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📰 秀洲精准对接企业需求 破解制造业用工难题

为破解制造业领域的“招工难、留工难”问题，秀洲区人社局于3月20日召开“产才融合·聚力破局”企业专题座谈会，邀请区内制造业企业与行业专家共同讨论人才供需矛盾、技能培养滞后、稳岗留工乏力等痛点。企业代表结合生产运营、用工规模、岗位结构、招聘渠道及薪酬福利等情况，反映核心问题，并指出职业素养教育缺位、技能断层、薪酬激励失效等深层矛盾。座谈会实现政企直面沟通，专家结合区域经验提出技能人才培育、用工渠道拓展、稳岗留工机制完善等务实意见，助推企业优化用工管理、提升生产效率。秀洲区持续推进稳岗返还、定制化招聘、提升福利等政策落地，建立动态用工需求台账，深化跨区域劳务合作，确保外地优质劳动力有序补充本地缺口，并通过“15分钟就业服务圈”等措施提升服务覆盖。后续将持续关注企业需求、完善沟通服务机制，推动营商环境优化与区域高质量发展。

🏷️ #用工难 #人才培养 #稳岗留工 #政企协同 #区域发展

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📰 全国政协委员、瑞松科技董事长兼总裁孙志强：积极培育智能制造专业人才

全国政协委员、瑞松科技董事长孙志强在两会上强调，需要构建高效能生态体系以支撑智能制造高质量发展，重点在战略领军人才培育、产教深度融合和评价机制改革等方面。文章指出中国机器人产业正处于蓄势阶段，具备完整的供应链和广泛应用场景，未来在开放环境中的自主学习与情境理解将成为产业标准制定的关键。中国工业机器人已实现净出口，显示制造能力的海外输出能力增强，将重塑新兴产业竞争格局，并为全球智能制造提供关键装备和标准。为提升企业盈利能力，需以高附加值服务与软件收入为核心，同时在核心零部件、控制系统与行业工艺软件等领域构筑核心竞争力。瑞松科技通过“场景驱动”推动科研成果转化，面临的挑战包括科研评价偏重学术、应用与贡献未充分等问题，因此建议建立与产业规律相匹配的评价体系，给予实践贡献相当于论文的认可，并通过示范应用场景推动颠覆性技术落地。还提出通过创新投融资机制、国家基金参与、设立国家智能制造人才发展专项基金等方式，长期支持创新团队和产业人才；同时推动校企双聘、产业教授等柔性人才流动，以及建立全国智能制造人才大数据平台，实现人才供需智能匹配和政策精准落地。

🏷️ #智能制造 #人才培养 #科研转化 #场景驱动 #投资机制

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📰 政策加持场景赋能 福建人工智能与实体经济深度融合提速_行业资讯_数字中国建设峰会

福建正在以多层级政策和场景化应用，推动人工智能与制造业深度融合。到2027年，力争关键核心技术安全供给、产业规模全球领先。泉州数字经济产业园作为省级AI园区，聚集370家企业，产值在2025年突破100亿元，形成高水平的产业集群，覆盖多行业的智能升级。
产业跃升离不开政策护航。福建、泉州、厦门等地陆续出台扶持措施，泉州最高可奖1000万元，厦门推动场景开放与生态协同。福州在芯片与算力基建方面发力，瑞芯微等企业带动本地AI产业链完善，但仍存在创新薄弱、人才短缺、算力成本高等挑战，需加强场景扩展、统筹算力、推动机器人等应用落地。

🏷️ #人工智能 #制造 #泉州 #福建

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📰 人瑞人才2025上半年营收同比增26.6%，将借助万码优才持续打造人才生态链-新闻频道-和讯网

人瑞人才（股份代号：6919.HK）近日发布的2025年半年度业绩报告显示，上半年营收达26.0亿元，同比增长26.6%；经调整归母净利润为0.5亿元，同比增长58.9%。人瑞人才总裁张建国指出，目前信息技术人才面临数量与质量双重缺口，尤其是人工智能等新兴领域的技术人才需求急迫，而现有人才技能与岗位需求之间也存在不匹配的问题。

为了应对这些挑战，人瑞人才积极探索人才培养的多种方式，如成立技能实训基地、与阿里、百度等大模型平台合作进行技能培训，并与华为展开鸿蒙系统的人才培养与认证。人瑞人才还计划联合行业头部客户或产业园区成立实训基地，以解决紧缺人才的问题，致力于构建信息技术人才的海量人才库。

此外，人瑞人才通过万码优才平台实施内容为主的营销策略，提升社区活跃度，吸引更多求职者。平台提供人工智能面试、简历辅导等服务，并计划设置超过2万小时的技术课程，帮助信息技术人才在职业发展各阶段提升技能。同时，平台运用人工智能技术优化人岗匹配，提高招聘效能，建立技术壁垒。

🏷️ #人瑞人才 #技能培养 #人工智能 #招聘平台 #业绩增长

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