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📰 人瑞人才2025上半年营收同比增26.6%,将借助万码优才持续打造人才生态链-新闻频道-和讯网
人瑞人才(股份代号:6919.HK)近日发布的2025年半年度业绩报告显示,上半年营收达26.0亿元,同比增长26.6%;经调整归母净利润为0.5亿元,同比增长58.9%。人瑞人才总裁张建国指出,目前信息技术人才面临数量与质量双重缺口,尤其是人工智能等新兴领域的技术人才需求急迫,而现有人才技能与岗位需求之间也存在不匹配的问题。
为了应对这些挑战,人瑞人才积极探索人才培养的多种方式,如成立技能实训基地、与阿里、百度等大模型平台合作进行技能培训,并与华为展开鸿蒙系统的人才培养与认证。人瑞人才还计划联合行业头部客户或产业园区成立实训基地,以解决紧缺人才的问题,致力于构建信息技术人才的海量人才库。
此外,人瑞人才通过万码优才平台实施内容为主的营销策略,提升社区活跃度,吸引更多求职者。平台提供人工智能面试、简历辅导等服务,并计划设置超过2万小时的技术课程,帮助信息技术人才在职业发展各阶段提升技能。同时,平台运用人工智能技术优化人岗匹配,提高招聘效能,建立技术壁垒。
🏷️ #人瑞人才 #技能培养 #人工智能 #招聘平台 #业绩增长
🔗 原文链接
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人瑞人才(股份代号:6919.HK)近日发布的2025年半年度业绩报告显示,上半年营收达26.0亿元,同比增长26.6%;经调整归母净利润为0.5亿元,同比增长58.9%。人瑞人才总裁张建国指出,目前信息技术人才面临数量与质量双重缺口,尤其是人工智能等新兴领域的技术人才需求急迫,而现有人才技能与岗位需求之间也存在不匹配的问题。
为了应对这些挑战,人瑞人才积极探索人才培养的多种方式,如成立技能实训基地、与阿里、百度等大模型平台合作进行技能培训,并与华为展开鸿蒙系统的人才培养与认证。人瑞人才还计划联合行业头部客户或产业园区成立实训基地,以解决紧缺人才的问题,致力于构建信息技术人才的海量人才库。
此外,人瑞人才通过万码优才平台实施内容为主的营销策略,提升社区活跃度,吸引更多求职者。平台提供人工智能面试、简历辅导等服务,并计划设置超过2万小时的技术课程,帮助信息技术人才在职业发展各阶段提升技能。同时,平台运用人工智能技术优化人岗匹配,提高招聘效能,建立技术壁垒。
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