⁣
📰 科锐国际报告：AI岗位三年增长119%，郑州同期增长341%

该报道基于《AI 时代，工作机会正流向哪里？—— 2026AI 人才市场报告》，对2024年上半年至2026年上半年AI相关招聘的变化进行了系统梳理。总体来看，AI相关岗位数量显著上升，招聘职位占比从0.72%增至2.01%，接近三年前的三倍；区域层面，一线城市仍居主导，郑州等产业城市的AI需求快速增长，尤以AI Infra、算力平台、AI剪辑与AI漫剧创作等方向为主。郑州在16城样本中增幅最高，AI应用岗位涨至7倍、AI运营涨至6倍，但总量仍低于北京的七分之一。内容产业与本地短剧产出结构相互支撑，使郑州的AI岗位与微短剧产业协同发展。武汉以汽车、光电、机器人等制造业驱动AI岗位增长，苏州偏重制造业，制造业AI岗位数量甚至超过互联网行业，薪酬水平接近一线城市；长沙、成都则分别聚焦制造/电子硬件、互联网软件与电子硬件。企业层面，AI岗位并非只在大厂出现，约84%的岗位来自AI岗位占比不足30%的企业，500人以下公司贡献近半数需求，0–500人规模的企业在AI应用、产品管理、算法研发等岗位实现了显著增长。行业层面，广告、传媒、教育、文化等既有领域AI岗位增长显著，金融、医疗、汽车制造等行业亦有不同幅度的扩张。与此同时，对现有岗位的AI能力要求提升明显，如运营、市场、法务岗位的AI相关要求均有所增多。


🏷️ #AI岗位 #人才市场 #郑州 #区域增长 #行业分布

🔗 原文链接

⁣
📰 科锐国际：从算法到应用，AI人才需求正在走向更多业务场景-新华网

本报告基于公开招聘与实际运营数据，梳理了2024年上半年至2026年上半年AI人才市场的变化，发现AI相关岗位総量持续扩张，招聘职位占比从0.72%提升至2.01%，接近三年前的3倍，覆盖从岗位到城市、行业的广泛场景。AI岗位结构也在调整，核心算法岗位占比由2024年上半年的68%降至2026年上半年的45%，而将模型接入产品、运营、销售、设计等相关岗位的合计已达55%，显示“AI应用”比“做AI”更为重要。尽管算法人才仍重要，增长最快的岗位包括大模型应用、Agent开发、AI产品经理等，部分岗位增速近18倍。行业与企业规模分布呈现多元化趋势，传统行业与中小企业对AI岗位的需求显著增加，广告、教育、医疗、金融、制造等领域均出现不同程度的岗位扩张。对人才的能力要求也在提升，行业经验与跨场景应用能力变得重要，FDE等复合型岗位出现，强调“技术+业务+场景”的综合能力。科锐国际通过覆盖组织咨询、人才供应链配置与数字员工等全栈服务，服务AI企业从创业期到规模化阶段，已帮助企业获得全模态大模型、具身智能、Agent全栈开发等关键人才，AI相关业务收入占比超过50%。

🏷️ #AI趋势 #岗位结构 #技能要求 #行业分布 #FDE

🔗 原文链接

⁣
📰 百日千万招聘专项行动推出人工智能等专场

9月14日至20日，百日千万招聘专项行动推出人工智能、先进制造、汽车、零售4个线上招聘专场，覆盖1.2万余家用人单位，合计招聘需求达17.8万人次。人工智能专场聚焦机器人嵌入式系统测试、AI算法、数字芯片设计、AI应用开发、数据分析等岗位，需求约1.3万。先进制造专场覆盖物料、机器视觉、元器件可靠性、模拟硬件等岗位，需求约14.6万。汽车专场提供固态电池开发、汽车数字化应用、座舱系统、总装工艺、项目经理等岗位，需求约1.8万。零售专场岗位包括采购、检验、商品计划与新零售选品等，需求接近1千。9月17日19:00，就业在线将举行直播带岗，来自多省人社厅的负责人参与，覆盖制造业、批发零售、交通运输、仓储等行业。求职者可通过中国公共招聘网、国家人才网及就业在线专场入口进入各行业专场。本文来源于温州新闻网。

🏷️ #求职 #招聘 #直播带岗 #行业专场 #就业信息

🔗 原文链接

⁣
📰 人力资源社会保障部推出人工智能、先进制造等4个招聘专场_央广网

9月14日至9月20日，百日千万招聘专项行动推出人工智能、先进制造、汽车、零售行业4个线上招聘专场，由行业协会和人力资源服务机构共同组织，覆盖1.2万余家用人单位，招聘需求达到17.8万人次。人工智能专场聚集约1700余家单位，岗位涵盖机器人嵌入式系统测试、人工智能算法、数字芯片设计、AI应用开发、数据分析等，需求约1.3万余人次；先进制造专场近1万家单位提供物料工程师、机器视觉、元器件可靠性、模拟硬件等岗位，需求约14.6万；汽车专场600余家单位提供固态电池开发、汽车数字化应用、座舱系统、总装工艺、项目经理等岗位，需求约1.8万；零售专场50余家单位提供采购、检验、商品计划、新零售等岗位，需求近1000人次。

🏷️ #招聘 #就业 #行业专场 #求职分析 #人工智能

🔗 原文链接

⁣
📰 百日千万招聘专项行动推出智能硬件等行业专场
_光明网

光明日报报道，百日千万招聘专项行动于9月7日至13日推出四个线上招聘专场，涵盖智能硬件、有色金属、康养服务与制造行业。此次活动由相关行业协会和人力资源服务机构组织，参与单位约1800余家，合计招聘需求约2.1万人次。智能硬件专场约70家单位，岗位包含路径规划、控制算法、嵌入式开发等，需求近千人次；有色金属专场121家单位，岗位覆盖地质、采矿、冶金等，需求超1500人次；康养服务专场近500家单位，岗位涉养老规划、康复治疗、营养等，需求超1万人次；制造行业专场约1150余家单位，岗位包括AI平台研发、电力电子、质量管理等，需求约7800人次。9月10日19:00，就业在线将举行“人社局长进直播间”直播带岗，覆盖制造、批发零售、卫生社会工作、教育等行业，提供多类岗位。求职者可通过中国公共招聘网、国家人才网及就业在线主会场进入各行业专场。责编：孙宗鹤

🏷️ #招聘 #就业 #行业专场 #岗位 #直播带岗

🔗 原文链接

⁣
📰 博思人才集团储能行业人才研究院:《2026中国储能行业人才招聘洞察报告》-发现报告

2025年中国储能行业在“双碳”目标与全球能源转型双重驱动下进入关键转型期，市场逐步由政策依赖向市场化自主增长转变。政府提出新型储能高质量发展目标，推动技术迭代和产业扩容，国际化布局也随之加速，海外业务对高端人才的需求急剧上升。博思人才集团结合12个月的服务数据、行业调研与公开信息，编制《2026中国储能行业人才招聘洞察报告》，以揭示行业人才供需态势、核心岗位特征、出海趋势及区域流动规律，辅助企业招聘体系优化与求职者职业规划。报告显示市场规模持续扩容，2025年新型储能市场规模达1860亿元，电化学储能仍占主导，独立储能商业模式兴起带来对市场运营、交易、项目开发等复合型人才的强需求。输出端看，海外出口占比超过40%，出海人才成为核心变量；技术路线多元并存，跨技术、跨领域的人才需求显著增长；应用场景延展至用户侧、虚拟电厂、微电网等细分领域，专业化人才需求日益明显。人才供给方面，2025-2026年行业从业人数约22-25万，生产制造、工程建设、研发等环节分布不均，核心聚集区以华东、华南为主，薪酬差异推动区域人才向核心城市集聚，跳槽周期约2.8年，薪酬与职业发展成为主要驱动因素。报告强调以数据驱动的人才策略对储能企业的高质量增长至关重要。

🏷️ #储能 #人才供需 #出海 #高端人才 #行业趋势

🔗 原文链接

⁣
📰 百日千万招聘专项行动推出能源与制造等专场招聘和直播带岗活动-中宏网

据人力资源社会保障部消息，百日千万招聘专项行动在8月31日至9月6日推出能源与制造、医疗卫生、金融、建筑行业4个线上招聘专场。此次活动由相关行业协会和人力资源服务机构组织，参与单位约2100余家，累计招聘需求约4.9万人次。能源与制造专场提供机械工程师、产品验证工程师、复合材料成型工艺工程师、质量检验员等岗位，需求超过2万名。医疗卫生行业专场有1192家单位，岗位涵盖药剂师、肾内科医师、眼科医生、中医师、临床营养师等，需求约8900人次。金融行业专场有288家单位，岗位包括结算专员、信贷业务专员、金融交易员、研究所分析师、财富顾问等，招聘约4000人。建筑行业专场提供造价工程师、土建专业工程师、质量工程师、预算员、项目经理等岗位，需求约1.6万余人。

🏷️ #招聘 #就业 #招聘专场 #行业岗位 #求职

🔗 原文链接

⁣
📰 百日千万招聘专项行动推出能源与制造等行业专场招聘和直播带岗活动

央广网报道，百日千万招聘专项行动在8月31日至9月6日推出4个线上招聘专场，覆盖能源与制造、医疗卫生、金融、建筑行业，参与单位约2100家，合计招聘需求4.9万人次。能源与制造专场聚焦138家用人单位，提供机械工程师、产品验证工程师、复合材料成型工艺工程师、质量检验员等岗位，需求超2万；医疗卫生专场覆盖1192家单位，岗位包括药剂师、肾内科医师、眼科医生、中医师、临床营养师等，需求约8900人次；金融专场汇集288家单位，岗位有结算专员、信贷业务专员、金融交易员、研究所分析师、财富顾问等，约4000人次需求；建筑行业专场包含488家单位，提供造价工程师、土建专业工程师、质量工程师、预算员、项目经理等岗位，需求约1.6万。9月3日19:00就业在线开启“人社局长进直播间”直播带岗，江西、湖北、湖南等省人社厅负责人参与，面向制造、批发零售、建筑等行业，提供设备工程师、工艺工程师、产品设计师、营销经理、财务主管等岗位。

🏷️ #招聘 #就业 #直播带岗 #行业专场 #岗位需求

🔗 原文链接

⁣
📰 新能源等行业专场招聘提供近13万人次用人需求 - 神州学人网

记者从人力资源社会保障部获悉：8月24日至30日，百日千万招聘专项行动推出新能源、制造、现代服务、连锁经营行业4个线上招聘专场，由相关行业协会、人力资源服务机构组织，共6800余家用人单位参与，招聘需求近13万人次。其中，新能源行业专场组织6300余家用人单位，提供电芯工艺工程师、材料开发工程师、储能系统工程师、线束设计工程师、光伏销售工程师等岗位，招聘需求10.4万人次。制造行业专场组织165家用人单位，提供电气工程师、自动化结构工程师、高级工业设计师、品质管理工程师、机械工程师等岗位，招聘需求7800余人次。现代服务行业专场组织80家用人单位，提供投资助理、资产管理员、信息化咨询师、无人机操控员等岗位，招聘需求9662人次。连锁经营行业专场组织257家用人单位，提供后端开发工程师、店仓经理、采购主管、品牌营销经理、市场策划经理、销售顾问等岗位，招聘需求8515人次。8月27日晚上7时，“就业在线”平台将开展“人社（就业）局长进直播间”直播带岗活动，来自福建省、广东省、西藏自治区人力资源和社会保障厅的就业工作相关负责人做客直播间。活动组织制造业、水利、环境和公共设施管理业、教育等行业的用人单位参加，提供机械工程师、电气技术员、研发工程师、质量管理、销售总监等岗位。用人单位和求职者可通过中国公共招聘网、中国国家人才网、就业在线专项行动主会场页面直接进入行业招聘专场，或点击主会场页面下方参与机构标识进入分会场参与。

🏷️ #招聘 #就业 #直播 #行业专场 #求职

🔗 原文链接

⁣
📰 转需！4行业13万人招聘需求来了

本次百日千万招聘专项行动在8月24日至30日面向新能源、制造、现代服务、连锁经营等行业开展线上招聘专场，共有6800余家用人单位参与，招聘需求近13万人次。新能源专场提供约10.4万岗位，涵盖电芯工艺、材料开发、储能系统、线束设计等方向；制造专场有165家单位，岗位包括电气、自动化、工艺、品质等工程师；现代服务专场约80家单位，岗位涉及投资助理、信息化咨询、无人机操控等领域；连锁经营专场257家单位，岗位覆盖后端开发、店仓管理、采购、营销、销售等。同期在“就业在线”平台将开展直播带岗活动，聚焦制造、水利、环境与公共设施、教育等行业，提供机械、研发、质量管理等岗位，并通过中国公共招聘网、国家人才网等入口进入分会场。通过主会场及分会场平台，企业与求职者可便捷对接，推动就业供需对接与行业招聘线上的对接服务。

🏷️ #招聘 #就业 #直播 #行业招聘 #线上专场

🔗 原文链接

⁣
📰 百日千万招聘专项行动推出4个专场
_光明网

本次百日千万招聘专项行动在8月17日至23日推出4个线上行业招聘专场，覆盖人工智能、先进制造、医疗卫生、外贸四大行业，由相关人力资源服务机构组织，参与单位超3000家，招聘需求约2.4万人次。人工智能专场聚焦智能体开发工程师、大模型算法工程师、AI数据分析师、机器视觉应用工程师等岗位，需求超1.1万人次；先进制造专场提供自动化工程师、制剂工艺工程师、金属材料工程师等岗位，需求8631人次；医疗卫生专场推出临床医生、放射科技师、护士、康复治疗师等岗位，需求1563人次；外贸专场则有外贸业务经理、供应链主管、法务专员、物流专员等岗位，需求约2700人次。求职者和用人单位可通过中国公共招聘网、中国国家人才网、就业在线专项行动主会场进入相应行业专场进行应聘与招聘。

🏷️ #招聘 #行业专场 #人工智能 #医疗卫生 #外贸

🔗 原文链接

⁣
📰 面向人工智能等行业，这4个线上专场招聘2.4万人次

本次百日千万招聘专项行动在8月17日至23日推出了四个线上招聘专场，覆盖人工智能、先进制造、医疗卫生和外贸四个行业，参会单位超过3000家，累计招聘需求约2.4万余人次。人工智能专场聚集约400家单位，岗位包括智能体开发工程师、大模型算法工程师等，需求超过1.1万；先进制造专场汇集约1593家单位，提供自动化工程师、金属材料工程师等岗位，需求约8631人次；医疗卫生专场有561家单位，岗位涵盖临床医生、康复治疗师等，需求约1563人次；外贸专场覆盖约450家单位，岗位包含外贸业务经理、物流专员等，需求约2700人次。同时，8月20日19:00“人社局长进直播间”通过就业在线开展直播带岗，覆盖电气、研发、机械、项目、财务和新媒体运营等岗位。求职者和用人单位可通过中国公共招聘网、国家人才网、就业在线等主会场及分会场入口参与，获取热点信息与深度分析。

🏷️ #招聘 #就业 #行业专场 #直播带岗 #求职者

🔗 原文链接

⁣
📰 面向人工智能等行业 这4个线上专场招聘2.4万人次 - 经济观察网 － 专业财经新闻网站

本次百日千万招聘专项行动覆盖人工智能、先进制造、医疗卫生、外贸四大行业线上招聘专场，参与单位超3000家，累计招聘需求约2.4万岗位。人工智能专场聚集约400家单位，岗位包括智能体开发与大模型算法等，需求超过1.1万；先进制造专场汇聚约1593家单位，提供自动化、金属材料等岗位，需求约8631人次；医疗卫生专场有561家单位，岗位涵盖临床医生、康复治疗等，需求约1563人次；外贸专场覆盖约450家单位，岗位包括外贸业务、物流等，需求约2700人次。另有就业在线直播带岗活动将于8月20日开启，覆盖电气、研发、机械、项目、财务等岗位。求职者与用人单位可通过中国公共招聘网、国家人才网及就业在线主会场进入分会场参与，信息获取与报名渠道丰富，便于匹配供需。

🏷️ #招聘 #行业专场 #线上招聘 #求职者 #用人单位

🔗 原文链接

⁣
📰 百日千万招聘专项行动推出人工智能、新能源、医疗卫生、物流行业专场招聘和直播带岗活动-中宏网

8月初至中旬，百日千万招聘专项行动推出四个线上招聘专场，覆盖人工智能、新能源、医疗卫生、物流等重点行业，共有1700余家用人单位参与，招聘需求达到21.5万人次。人工智能专场由同道猎聘集团承办，覆盖950余家单位，提供算法、后端、射频、系统架构等岗位，共招聘5600人次；新能源专场由就业在线承办，覆盖485家单位，岗位涉及光伏设备、电池开发、风电运维等，招聘8383人次；医疗卫生专场由卫人就业网承办，近50家单位提供临床医师、生物研究、检验等岗位，需求近1000人次；物流专场由支付宝就业承办，300余家单位提供物流、调度、仓储等岗位，需求高达20万人次。

🏷️ #招聘 #就业 #行业专场 #人工智能 #新能源

🔗 原文链接

⁣
📰 @求职者 汽车、互联网等4行业线上招聘专场来了_央广网

记者从人力资源和社会保障部了解到，7月27日至8月2日，“百日千万招聘专项行动”推出汽车、互联网、现代服务、电子商务行业4个线上招聘专场，共有1.3万余家用人单位参与，招聘需求23.1万人次。汽车行业专场组织148家用人单位，提供电气工程师、维修工程师、计量检测员、资产管理员等岗位。互联网行业专场组织2500余家用人单位，提供大数据开发工程师、AI工程师、软件架构师、算法工程师等岗位，招聘需求1.7万人次。现代服务业专场组织1万余家用人单位，提供保险理赔员、理财顾问、旅游销售顾问、护理师等岗位，招聘需求21.2万人次。电子商务行业专场组织156家用单位，提供新媒体运营、电商设计师、平面设计师、文案编辑等岗位。7月30日19:00，“就业在线”平台开展“人社局长进直播间”直播带岗活动，活动组织制造业、卫生等行业的用人单位参加，提供工艺工程师、研发工程师、医生、养老护理员等岗位。用人单位和求职者可通过中国公共招聘网、中国国家人才网、就业在线专项行动主会场页面直接进入行业招聘专场，或点击主会场页面下方参与机构LOGO进入分会场参与。

🏷️ #招聘 #就业 #行业专场 #直播带岗 #求职

🔗 原文链接

⁣
📰 百日千万招聘专项行动推出人工智能、能源及环保、制造、医药卫生行业专场招聘-中宏网

据人社部消息，百日千万招聘专项行动于7月20日至26日推出4个线上招聘专场，覆盖人工智能、能源及环保、制造、医药卫生等行业。活动由相关人力资源服务机构组织，参与用人单位超过9000家，累计招聘需求近14.6万人次。人工智能专场由BOSS直聘承办，涉及91家单位，岗位涵盖软件开发、测试、算法和AI产品经理，需求近千人。能源及环保专场由智联招聘承办，聚集276家单位，提供安全监测、环境采样、科研助理等岗位，需求约5179人次。制造业专场由前程无忧承办，聚合8500家单位，岗位包括机械、焊接、质量与项目管理等，需求约13.6万人次。医药卫生专场由医脉同道承办，198家单位，岗位涵盖医药代表、药剂师、理化主管、光学工程师等，需求3791人次。求职者可通过中国公共招聘网、国家人才网及就业在线等平台进入主会场，或通过各参与机构LOGO进入分会场获取信息。编辑：吕丽明 审核：王明月

🏷️ #招聘信息 #百日千万 #行业专场 #就业机会 #平台入口

🔗 原文链接

⁣
📰 9000余家用人单位参与 百日千万招聘专项行动推出4个招聘专场

2026年7月20日至26日，人力资源社会保障部推出百日千万招聘专项行动的四个线上招聘专场，覆盖人工智能、能源及环保、制造、医药卫生四大行业。此次行动由相关人力资源服务机构组织，参与单位超过9000家，招聘需求近14.6万人次，显示出行业结构性用工需求旺盛。其中，人工智能专场聚焦软件开发、测试、算法与AI产品经理等岗位，需求近1000人次；能源及环保专场提供安全监测、电力交易、环境采样等岗位，需求5179人次；制造业专场涵盖机械、焊接、质量、项目管理等岗位，需求约13.6万人次；医药卫生专场则有医药代表、药剂师、理化主管、光学工程师等岗位，需求3781人次。求职者与用人单位可通过中国公共招聘网、中国国家人才网、就业在线等主会场进入各行业专场，便于精准对接供需。总台央视记者报道，编辑：杨剑。

🏷️ #招聘 #就业 #行业需求 #专场 #求职

🔗 原文链接

⁣
📰 2026上半年AI人才需求持续攀升，多实体行业人才缺口凸显 - 神州学人网

7月16日，智联招聘发布《2026年人工智能产业人才发展报告》，为行业人才供需与区域分布提供了全面洞见。2026年上半年，人工智能行业招聘企业数同比增长4分之4之多，招聘职位数同比增长约10%，显示出强劲的人才市场活力。在岗位结构方面，研发技术类占比最高，非技术岗位如人事、销售、产品等进入TOP15，体现出多元化的人才需求。核心岗位包括人工智能工程师、AI产品经理、数据标注/AI训练师，三者需求均显现上升趋势，且AI产品经理增长尤为显著，月度增速近9成，数据标注/训练师也保持约30%的增速，供给侧对核心岗位的竞争力增强。就区域而言，新一线城市在岗位数量上领先，约占全行业的40.7%，一线城市贡献接近四分之三。供需方面，人工智能工程师的需供比约为2.62，显示岗位竞争尚处于相对充足的状态但压力逐步显现。行业分布方面，除了IT互联网领域，先进制造、航空航天、汽车研发、医药制造等实体行业对核心岗位的需求也显著增长，显示AI正在向更多垂直领域落地应用。同时，跨行业薪酬水平也呈现稳步提升，新能源领域、医药制造等行业的AI相关岗位平均薪酬进入高位。总体而言，AI产业的人才需求正向多元化与高附加值方向发展，关键岗位在多行业的渗透度持续提高，企业对高技能人才的争夺日益激烈。

🏷️ #AI人才 #岗位需求 #核心岗位 #区域分布 #行业渗透

🔗 原文链接

⁣
📰 《2026年人工智能产业人才发展报告》发布

今年以来，人工智能产业呈现加速发展态势，大模型从研发走向规模化落地，AI智能体从概念进入应用阶段，AI技术正沿产业链向各行各业全面渗透。智联招聘根据平台上半年数据发布《2026年人工智能产业人才发展报告》。报告聚焦人工智能产业人才供需动态，从行业发展概览、技术渗透与产业协同、核心岗位城市分布、人才供给特征等维度展开分析，旨在呈现人工智能产业人才供需的最新趋势，为政府政策制定、企业人才战略和求职者职业规划提供数据参考与决策支撑。报告显示，AI产业持续扩容，招聘企业数与职位数齐增。总体上看，人工智能行业招聘企业数同比增长24.8%，职位数同比增长10.6%。岗位结构上，研发技术类占比最高，人事、销售、产品等非技术岗位进入TOP15。地域分布上，AI产业加速向新一线城市扩散，一线与新一线城市合计贡献AI行业65%招聘需求，北京人工智能行业体量最大，上海职位数增速最快，长沙、武汉、成都等新一线城市人工智能行业招聘增速领跑。报告认为，AI应用及AI开发人才需求正加速向各行各业渗透。AI开发人才需求上涨，技术能力持续升级，航空航天、汽车、医药、新能源等多元场景需求爆发。其中，人工智能工程师需供比达2.62，AI产品经理以87.7%职位数增速领跑。AI智能体开发人才需求同比增长244%，AI正从“辅助工具”走向“自主执行”。航空航天领域的人工智能工程师需求增速和招聘薪酬亮眼，汽车研发/制造行业的人工智能工程师人才缺口较大，新能源行业的人工智能工程师职位数增速领先。报告表示，当前AI人才供给加速向多元化、复合化演进，以计算机、软件工程专业主导，跨学科融合加速。求职者的专业背景中，人工智能位列第三，自动化、电气工程专业入榜凸显AI+制造融合；汉语言文学专业入榜数据标注/AI训练师求职者专业TOP10，标注岗位对高质量语料处理能力需求凸显；AI产品经理求职者的专业分布呈现“技术+管理“并重特征。报告预测，随着大模型技术持续迭代与应用场景不断拓展，AI产业将保持高速增长，人才需求结构更趋多元化和专业化。AI与各行业的深度融合将催生更多新兴岗位，也对人才的知识结构与技能组合提出更高要求。从技术深耕到跨界融合，从单一技能到复合能力，将成为未来AI人才竞争的关键。

🏷️ #AI人才 #行业发展 #大模型 #跨界融合 #就业趋势

🔗 原文链接

⁣
📰 中国文化办公设备制造行业协会2026年招聘人员公告

本文介绍了中国文化办公设备制造行业协会在民政部登记的基本信息，以及该会当前的招聘需求。招聘岗位为科技工作部标准项目负责人1名，职责涵盖标准相关工作计划制定与实施、课题研究、信息收集、标准修订跟踪与协调、项目评估与审查、制度文件起草，以及完成领导交办任务等。任职要求包括遵纪守法、本科及以上学历、具备科技管理与标准化技能、良好文字功底与文案撰写能力、沟通协调和团队协作能力，以及有照相机、办公设备、电影投影等行业背景者优先，并优待党员。薪酬按劳动法签订合同，五险一金及法定假日等福利，工作地点在北京市西城区，岗位不提供户口落户。招聘流程为电子报名、资料审核、面试、体检、试用与聘用，不接待来访或邮寄材料。

🏷️ #招聘信息 #标准化 #科技管理 #行业协会 #北京

🔗 原文链接