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📰 “中国城市人才吸引力排名”出炉，95后人才多分布在新兴行业

近日，智联招聘与泽平宏观联合发布的《中国城市人才吸引力排名》报告显示，95后求职者的流动趋势主要集中在东部地区，尤其是长三角和珠三角城市群。报告指出，95后女性求职者的比例高于全国总体流动人才，分别为43.6%和38.6%。这表明95后女性受教育程度较高，独立性强，求职意愿也相对较高。

在学历方面，61.5%的95后流动人才拥有本科及以上学历，明显高于全国总体流动人才的53.7%。95后流动人才的学历分布显示，高中及以下、大专、本科和研究生及以上的占比分别为9.7%、28.8%、52.1%和9.4%。这表明95后人才的整体素质在逐年提升。

从行业分布来看，95后流动人才主要集中在新兴行业，IT行业占比21.5%，高于全国总体流动人才的19.0%。而在房地产行业的占比为12.9%，低于全国总体流动人才的18.3%。这反映出年轻人对互联网、电子和通信等新兴行业的偏好，显示出行业集中度的变化趋势。

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