⁣
📰 荣获十大技术服务品牌！蓝凌AI数智化方案智赋制造业新质发展_中华网

近日，2026智能制造发展论坛在北京隆重举办。本次大会汇聚工信部专家、行业龙头、科研机构代表等，围绕“十五五”智能制造新质生产力、AI+制造规模化落地展开深度研讨。大会同步揭晓了2025-2026年度智能制造十大技术服务品牌，其中蓝凌智能凭借制造业AI数智化解决方案与海量标杆落地实践，成功入选！深耕制造企业数字化二十余年，蓝凌智能紧扣中国制造4.0、灯塔工厂、全球化经营等行业趋势，打造制造业AI数智化解决方案，以流程变革拉通业务断点，借助AI知识赋能关键岗位，以全球化平台支撑出海战略，全面重塑制造企业数智竞争力。蓝凌智能制造企业AI数智化解决方案全域流程变革：打通断点，高效办好“一件事”搭建对齐企业战略、适配IPD、LTC、ISC等的端到端流程体系，通过aiBPM流程引擎打破系统壁垒，打造“采购一件事、排产一件事、客诉一件事”等业务办事大厅；结合RPA与AI完成业务自动编排，配套长效流程治理体系，支撑企业流程成熟度持续升级。制造企业AI进化：构建AI中台，赋能“快-深-广”三阶跃迁依托LanBots.AI智能业务中台四件套，为制造企业提供智能公文、智能合同、智能流程、智能知识等开箱即用的AI智能体，深度赋能业务场景；通过“快（敏捷上手）、深（场景深耕）、广（智能普惠）”三阶跃迁，激活全员打造超级个体，让AI真正深入业务最后一公里。全球化协同平台：破除壁垒，支撑企业合规出海融合AI数智化技术与跨国协同最佳实践，为制造企业提供提供全球化的门户空间、统一流程/合同/费控等管理，支持多语言、多时区、多币种及全球化部署，满足各国数据合规要求，助力中国企业出海布局。目前蓝凌智能已服务于汽车、半导体、消费电子、机械、新能源、医药等，包括宁德时代、欣旺达、赛力斯、三一重工、上海电气、OPPO等众多制造标杆企业都选蓝凌智能制造企业AI数智化解决方案。此次斩获“智能制造十大技术服务品牌”，是行业对蓝凌AI技术创新力、制造行业服务能力的再度权威认证。未来，蓝凌将持续深耕智能制造赛道，不断丰富面向细分制造行业的数智化方案，助力中国制造业加速智能化升级，共筑智造新生态。

🏷️ #智能制造 #AI数智化 #全球化出海 #工业4.0 #流程变革

🔗 原文链接

⁣
📰 华金策略：七月基本面主导，科技仍是主线

本文对2026年7月A股市场表现及策略进行了系统复盘与预判。历史数据表明，7月A股通常呈现震荡偏强的态势，基本面、政策与外部事件、流动性共同决定走向。核心因素包括制造业、地产、以及中报盈利增速对7月的支撑作用；政策宽松或外部利好与否对市场的拉动作用显著，同时流动性水平也对走势有直接影响。预计7月在经济修复与盈利回升的双重驱动下，A股的修复势头将延续，外部风险相对可控，政策预期偏积极，流动性可能保持宽松。行业配置上，科技成长与周期性行业有望继续领衔，通信、电子、有色金属等核心股具备中期上行潜力；同时大小盘风格趋于均衡，消费、券商等蓝筹板块在政策与基本面改善下具备补涨机会。综合建议为逢低配置科技成长、AI相关产业链、主导行业的龙头与蓝筹，同时关注政策落地和市场流动性。若干具体行业如电子、通信、电力新业态、军工、有色、传媒、计算机、化工等在7月具备结构性机会。风险提示包括历史经验的局限性、政策超预期变化及经济修复不及预期等。

🏷️ #A股7月 #科技成长 #周期行业 #蓝筹 #流动性

🔗 原文链接

⁣
📰 制造业需求重回荣枯线，行业景气度分化加剧

本文章回顾了国开债ETF博时（159650）的相关信息与市场环境。首先，银行间资金面在上周五至本周初呈现边际收敛与平稳宽松的态势，央行日内净回笼资金规模有所波动，但总体利率水平保持低位，DR001/DR007小幅下行。其次，全球方面出现贸易与利率相关的不确定性，欧洲对美欧新贸易协议的批准进程因多方因素推迟，美国最高法院对关税政策的裁决亦产生影响。日本央行在通胀与经济前景不确定的背景下可能继续加息，油价上涨对能源与总体物价的传导效应需关注。国内制造业PMI略回落但非制造业PMI上行，显示经济结构存在分化，K型复苏态势突出，AI相关企业对新兴产业景气起到支撑作用，同时人民币走强与银行体系流动性或趋于宽松。国开债ETF具备流动性好、信用风险低、波动较小等特征，适合作为短久期配置工具，属于可现金申赎、场内交易灵活的投资选择。投资需谨慎，基金风险揭示书对投资者风险偏好与承受能力等提出明确要求。

🏷️ #国开债 #ETF #博时 #流动性 #投资风险

🔗 原文链接

⁣
📰 “中国城市人才吸引力排名”出炉，95后人才多分布在新兴行业

近日，智联招聘与泽平宏观联合发布的《中国城市人才吸引力排名》报告显示，95后求职者的流动趋势主要集中在东部地区，尤其是长三角和珠三角城市群。报告指出，95后女性求职者的比例高于全国总体流动人才，分别为43.6%和38.6%。这表明95后女性受教育程度较高，独立性强，求职意愿也相对较高。

在学历方面，61.5%的95后流动人才拥有本科及以上学历，明显高于全国总体流动人才的53.7%。95后流动人才的学历分布显示，高中及以下、大专、本科和研究生及以上的占比分别为9.7%、28.8%、52.1%和9.4%。这表明95后人才的整体素质在逐年提升。

从行业分布来看，95后流动人才主要集中在新兴行业，IT行业占比21.5%，高于全国总体流动人才的19.0%。而在房地产行业的占比为12.9%，低于全国总体流动人才的18.3%。这反映出年轻人对互联网、电子和通信等新兴行业的偏好，显示出行业集中度的变化趋势。

🏷️ #95后 #求职者 #流动趋势 #学历 #新兴行业

🔗 原文链接