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📰 大学大厂“双元”培养人才新模式正复制推广 “特斯拉班”首批62人毕业

经过5年的学习和努力，来自特斯拉上海超级工厂的员工小权终于拿到本科毕业证书，证书上印着上海电力大学。她通过特斯拉与上海电力大学联合启动的“我要上大学”项目，借助企业内部讲师与高校教师共同传授辅导，进入全国成人高考后进入大学深造，成为顺利毕业的首批62名学员之一。此批学员中，49人获得“电气工程及其自动化”本科毕业证书、13人获得“供用电技术”专科毕业证书，5名学员因成绩优秀荣获特斯拉奖学金。产教融合双向赋能，上海探索出新路径——大学与大厂“双元”协同培养人才。经过教委遴选，上海电力大学成为唯一的汽车制造行业职工继续教育高校试点基地，纳入企业新型学徒制备案，形成政府引导、企业主导、学校承办的三方联动格局。小权等员工的学业之路分为新型学徒阶段和学历进阶阶段，学制约一年半，随后通过全国成人高考进入培养方案并修满学分，取得相应学历证书。小丹等学员在第一阶段结业后继续深造，历经3年最终获得本科毕业证书和工学学士学位，如今参与公司内维修岗位选拔。该项目以“双证书”学习成果为导向，学员在完成培训并考核合格后，同步取得学历与技能认证。校企共同设计课程体系，组建“双师资”团队，课程强调以案例教学结合实际工作场景，提升应用型能力。项目已培训员工800余名，录取接受高等学历继续教育的学员400余名，且模式已复制至宁德时代等企业，成为产教融合的标杆。

🏷️ #产教融合 #双元培养 #成人高考 #学历与技能 #校企合作

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📰 “中国城市人才吸引力排名”出炉 95后人才多分布在新兴行业

近日，智联招聘与泽平宏观联合发布了《中国城市人才吸引力排名》报告，重点分析了95后求职者的流动趋势。报告显示，95后人才更倾向于前往东部地区，尤其是长三角和珠三角城市群。女性求职者在95后群体中的占比为43.6%，高于全国流动人才的38.6%。这表明95后女性受教育程度较高，独立性强，求职意愿也更为积极。

在学历方面，61.5%的95后流动人才拥有本科及以上学历，明显高于全国总体流动人才的53.7%。95后流动人才的学历分布中，高中及以下、大专、本科、研究生及以上的占比分别为9.7%、28.8%、52.1%和9.4%。此外，95后人才更集中于新兴行业，IT行业的占比达到21.5%，高于全国的19.0%，而在房地产行业的占比则为12.9%，低于全国的18.3%。

统计数据显示，95后流动人才主要集中在IT|通信|电子|互联网、生产|加工|制造和房地产|建筑业三个行业，合计占比达到51.7%。尽管95后在IT行业的比例高于全国平均水平，但在房地产和生产行业的比例则低于全国水平。这反映出年轻人对互联网及新兴行业的偏好，显示出行业集中度的微幅上升。相较于去年，95后在生产|加工|制造行业的比例有所提高，而在TMT及房地产行业的比例则有所下降。

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📰 “中国城市人才吸引力排名”出炉，95后人才多分布在新兴行业

近日，智联招聘与泽平宏观联合发布的《中国城市人才吸引力排名》报告显示，95后求职者的流动趋势主要集中在东部地区，尤其是长三角和珠三角城市群。报告指出，95后女性求职者的比例高于全国总体流动人才，分别为43.6%和38.6%。这表明95后女性受教育程度较高，独立性强，求职意愿也相对较高。

在学历方面，61.5%的95后流动人才拥有本科及以上学历，明显高于全国总体流动人才的53.7%。95后流动人才的学历分布显示，高中及以下、大专、本科和研究生及以上的占比分别为9.7%、28.8%、52.1%和9.4%。这表明95后人才的整体素质在逐年提升。

从行业分布来看，95后流动人才主要集中在新兴行业，IT行业占比21.5%，高于全国总体流动人才的19.0%。而在房地产行业的占比为12.9%，低于全国总体流动人才的18.3%。这反映出年轻人对互联网、电子和通信等新兴行业的偏好，显示出行业集中度的变化趋势。

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📰 “中国城市人才吸引力排名”出炉 95后人才多分布在新兴行业

近日，智联招聘和泽平宏观联合发布的《中国城市人才吸引力排名》报告，揭示了95后求职者的流动趋势。数据显示，95后人才更倾向于前往东部地区，尤其是长三角和珠三角城市群。值得注意的是，95后女性求职者的比例高于全国总体流动人才，显示出她们受教育程度高、独立性强，求职意愿也相对较高。

在学历方面，61.5%的95后流动人才拥有本科及以上学历，明显高于全国总体流动人才的53.7%。95后流动人才的学历结构显示，本科及以上的比例有所上升，反映出年轻人对高学历的追求。同时，95后人才主要集中在新兴行业，IT行业的占比为21.5%，高于全国总体流动人才的19.0%，显示出年轻人对互联网和电子行业的偏好。

此外，95后流动人才在房地产和建筑业的占比相对较低，分别为12.9%和18.3%。虽然95后在IT、通信、电子等领域的集中度略低于全国总体流动人才，但其在生产、加工、制造行业的比例有所提高，反映出行业结构的变化和年轻人职业选择的多样性。

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