⁣
📰 当高端定制遇见精益制造——三只喜鹊引入五星班组管理体系，赴福耀玻璃工厂对标学习

三只喜鹊把五星班组管理体系从高端制造领域引入自家居定制工厂，覆盖全厂26个班组与9个职能部门，历时半年实现100%区域覆盖。通过6S、红牌作战、早班会、班组例会、设备点检等六维并举，建立了完整的班组管理闭环，半年内排查隐患421项，整改完成率97.9%，设备故障率从13.7%降至5.3%，现场环境标准化、可视化管理全面落地。这一举措不仅提升了现场效率，更是以管理方式重建生产精度的系统工程。随后，团队赴福耀玻璃上海工厂对标学习，感受真正的制造文化与匠人气质，看到的是内部驱动下的自律与专业，成为三只喜鹊在自家工厂培育的关键目标。品牌理念聚焦“精致产品、极致服务”，强调从原材料到工序、质检、每日状态都体现工厂的制造能力与服务水平。下一步，将持续推进单点项目改善，推动全员在日常工作中践行精致与极致，以确保产品与服务的内在一致性。

🏷️ #五星班组 #精益制造 #质控管理 #跨企业标杆 #匠人气质

🔗 原文链接

⁣
📰 榜样 | 黄奎：毫厘之间见匠心_中安在线

黄奎，合肥合锻智能制造股份有限公司数控镗铣床班工段长，17年来深耕高端装备制造，以毫厘之力保障国家重器的精度和可靠性。他时常强调“精度差一丝，质量失千里”，将重工之尺视为国家装备的尊严。初入一线时，他便怀着对机械的热爱，将个人价值与企业目标紧密绑定。2024年在BEST项目中，他面对8毫米厚316LN薄板加工的微米级公差挑战，带领团队在现场连续多日作业，最终通过铝板工装方案将变形控制在标准范围，产品合格率提升至99.5%。他还创新使用三轴替代五轴实现双曲面零件的低成本高精度加工，显著缩短项目周期。30余年来，他不仅技术精进，还担任师带徒，培养多名青年技工，成为车间的技术中坚。未来他计划继续深耕一线，探索新工艺，同时传承经验，推动企业与安徽高端装备制造业高质量发展。

🏷️ #精密 #一线 #师带徒 #高端装备 #聚变

🔗 原文链接

⁣
📰 深读 | 工学融合，造就高技能人才 - 经济 - 东南网

在福建省，为了解决企业“用工荒”和年轻人“就业难”的双重困境，去年启动了“精匠班”就业培养一体化试点，探索产教融合的新模式。该模式不仅使企业与学校紧密合作，还旨在培养高技能、复合型的人才。这一项目的成功实施，帮助企业缓解了人才短缺的问题，同时为年轻人提供了更好的就业机会。

“精匠班”通过与企业联手，设计课程和实训内容，使学生在入学后便能与企业实际需求相结合，确保毕业生具备必要的职业技能。许多“回炉重造”的本科生选择参与这一项目，期望通过实习和培训重塑自己的职业路径，找到更具发展前景的工作。

整体来看，福建省的“精匠班”模式，通过精准培养和职业技能提升，不仅在一定程度上缓解了制造行业面临的人才短缺问题，还逐步改变了社会对技工职业的偏见。这一新模式为企业和学生之间架起了桥梁，推动了技能人才与产业发展的良性互动。

🏷️ #精匠班 #技能人才 #产教融合 #就业难 #用工荒

🔗 原文链接