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📰 节后人才市场，人才流动高度倾向这四大硬科技 - 神州学人网

春节后求职市场进入黄金窗口期，硬科技与实体制造等国家重点产业成为吸纳人才的主阵地，电子技术/半导体/集成电路、机械/设备/重工、制药/生物工程、计算机软件等硬科技行业合计吸纳约30%的投递量，且该领域求职热度遥遥领先，投递频次高，显示求职者趋向多投、广撒网以提高命中率。相对而言，互联网/电子商务、房地产等传统热门行业投递活跃度下降，行业红利期变迁使求职者更为理性和谨慎。岗位层面，销售与研发位居投递前列，接近企业核心价值链的岗位更具吸引力；中后台如财务、行政、人力资源等仍具跨行业通用性，但供需差拉大竞争激烈，财务岗位竞争尤为突出。生产制造全链条职能如质量、生产、采购等呈现高频投递，与半导体、机械重工行业需求火热相印证，实体经济与高端制造成为重要吸纳源。区域层面看，一线城市投递占比仍达约46%，上海等地求职活跃度居首；苏州、东莞、无锡等强产业城市显著崛起，呈现向长三角、珠三角高端制造集聚的趋势。全国人才生态呈梯度分化：一线城市高频竞争，核心新一线城市紧随其后，强产业城市以低频但精准投递实现理性扩张，区域均衡与产业升级推动人才向高端制造与硬科技集聚。

🏷️ #硬科技 #制造业 #求职热度 #区域人才

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📰 最新报告：春招首周人才供需逐渐升温

春招首周，市场供需两端逐渐升温。新智联招聘基于全国就业市场供需数据对春招市场展开监测，发布了《2026年春招市场行情周报（第一期）》。周报显示，春节以来供需两端规模走势呈阶梯式上升：随着假期接近尾声，初六、初七活跃职位数和活跃求职者数均开始走高；正月初八（开工后首个工作日），活跃职位数迅速跃升至除夕的7倍，活跃求职者数也达到4.4倍，随后两天均保持上升趋势。从招聘趋势看，新质生产力产业已成为2026年春招市场驱动人才需求增长的主力，展现出强劲的人才吸纳能力。春节后首周，机器人行业以31.3%的职位数同比增速领跑全行业，成为春招启动阶段最活跃的行业；光电子行业、新材料、军工制造随后，增速分别达30.5%、28.7%、20.1%，均保持高位增长态势。与此同时，航空/航天/船舶制造、汽车智能互联、通用设备制造、IVD（体外诊断）、人工智能、工业自动化等领域的招聘需求也同步释放，增速分别为13.6%、11.6%、4.7%、4.3%、2.9%、2.2%。这一格局清晰表明，以新一代信息技术、高端装备与智能制造、先进材料、新能源汽车、新能源、航空航天、船舶与海洋工程、生物技术与生命科学等为代表的新质产业正形成人才吸纳的新增长极，成为春招阶段企业扩岗、人才择业的核心方向。从求职趋势看，求职者对新质产业的热度同样与需求端形成呼应。春节后首周，求职增速TOP4赛道均被新质产业包揽，其中汽车智能互联行业以168.9%的求职人数同比增速遥遥领先，光电子行业、机器人、新材料行业紧随其后，增速分别达121.0%、110.6%、97.0%，足见新质产业对人才的吸引力大大提升。与此同时，汽车后市场、养老/看护、在线生活服务（O2O）等行业的求职热度也同步攀升，求职人数同比增速均超60%，反映出服务消费领域的就业吸引力稳步增长。但从整体数据格局来看，以汽车智能互联、光电子、机器人为代表的新质行业，凭借强劲的发展潜力，牢牢占据求职市场的主流地位，成为推动人才流动的核心驱动力。从招聘薪酬看，新质产业“供需两旺”的格局，也直接传导至薪酬端，推动新质产业薪资水平持续走高，形成“招聘旺、求职热、薪资高”的良性闭环。由于新质产业本身具有“高科技、高效能、高质量”的属性，对人才的知识储备、创新能力和快速适应力提出了更高要求，企业为吸纳核心人才，普遍给出了更具竞争力的薪酬。数据显示，节后首周招聘月薪TOP20的行业中，新质产业占据核心席位，人工智能（12661元）、机器人（12520元）、新能源（12447元）、电子/半导体/集成电路（12177元）、智能硬件（11737元）、医药制造（11004元）等前沿领域，平均招聘月薪均突破万元，以高薪匹配高价值人才需求。

🏷️ #春招 #新质产业 #薪酬 #求职热 #高薪

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📰 南海强化技术赋能打造有温度的就业服务生态

南海区在2025年计划提供3.5万个岗位以助力就业创业，至今已推送超过5万个岗位，形成了覆盖7个镇的就业驿站网络。这些驿站不仅帮助求职者找到合适的工作，还提供技能培训和创业指导等多项服务，满足不同群体的需求。通过“家门口”的就业服务，许多全职妈妈和其他求职者成功重返职场，展现了南海区在促进就业方面的努力与成效。

AI技术的引入为求职过程带来了新的变革，求职者可以通过智能求职机快速匹配岗位，AI模拟面试舱的“师兄职路”功能也为求职者提供了有价值的职业发展参考。这些技术的应用不仅提升了求职效率，还为高校毕业生提供了专项服务，帮助他们更好地融入职场。南海区的就业服务正朝着智能化、精准化的方向发展。

南海区还积极吸引青年人才，通过举办招聘活动和提供实习见习岗位，降低求职成本，提升就业机会。未来，南海将继续深化AI技术在就业服务中的应用，构建更加温暖、高效的就业服务生态，确保每位求职者都能找到合适的工作，推动区域经济的可持续发展。

🏷️ #就业 #AI技术 #南海区 #求职服务 #青年人才

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