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📰 山东科技大学机械电子工程学院举办2026届毕业生“春季促就业攻坚行动”（先进制造行业）专场招聘会

为拓宽毕业生高质量就业渠道，抢抓毕业生离校前的春季就业关键窗口期，山东科技大学在4月24日举办了2026届毕业生“春季促就业攻坚行动”（先进制造行业）专场招聘会，搭建校企精准对接平台。本次活动在大学生就业创业赋能中心大厅举行，吸引了青岛啤酒、潍柴新能源、青岛特殊钢铁等央国企及英科医疗、赛轮集团、烟台杰瑞石油装备等90余家头部企业来校招聘，提供就业岗位1600余个。招聘会上，学院领导与企业代表深入洽谈，了解用人需求、岗位设置与招聘计划，并向企业推介优秀毕业生；现场HR与同学们进行面对面交流，介绍企业发展、岗位要求、薪酬福利与晋升路径。毕业生结合专业背景与求职意向，积极投递简历，并就岗位匹配与发展前景向招聘方咨询。活动现场还设立国防征兵宣传展位，讲解征兵政策与入伍条件，鼓励同学将参军纳入职业生涯规划；党员先锋岗则为招聘单位与应聘者提供及时服务，确保活动有序、安全开展。本次专场为毕业生提供直观了解行业与用人标准的平台，帮助明确求职方向与提升重点。未来学院将持续聚焦就业需求，深化校企合作，推进精准岗位推送、就业指导与重点群体帮扶，为毕业生高质量充分就业保驾护航。

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📰 春招企业数同比增长7.4% 新质生产力行业成为招聘人数扩张主体

昨日在北京举行的2026中国人力资本国际管理论坛发布了《2026年人力资源管理趋势报告》, 指出AI、大数据、智能制造等岗位需求持续释放, 劳动力市场正在加速重塑。春招企业数同比增长7.4%, 求职人数同比增长4.1%, 供需两端逐步回暖, 新质生产力行业成为招聘扩张主体。
同时, 新质生产力相关产业对技术人才存在短缺, AI工程师供需比约3.08、临床研究/试验约5.8、汽车设计与芯片等岗位也偏紧。大语言模型影响指数较高的企业在2022—2024年招聘量下降显著, 但大模型与自动驾驶相关岗位需求却在上升, 正重塑劳动力市场结构。

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📰 抢抓春招关键期 行业企业集中进校揽才 - 湖北日报新闻客户端

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抢抓春招关键期，材料与化学学院举办论坛暨人才供需对接会，聚焦材料与化学领域的人才需求，联动省内外53家企业，提供1000余个岗位，吸引500余名毕业生到场应聘。当前新材料、新能源和先进制造等领域发展迅速，企业对高端材料研发、化工工艺和新能源技术等方向的人才需求旺盛，毕业生就业前景向好。活动当天，学院与岚图汽车、菲利华集团、郑州宇通等9家龙头企业签订人才培养与就业合作协议，共建研究生联合培养基地，形成长期稳定的人才输送机制。校友捐赠和党建引领下，推动“访企拓岗”的务实举措，学院党委书记强调毕业生就业是重点工作，通过共建平台实现校园-企业的就业闭环。

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📰 春招新质生产力行业职位数，苏州居全国第五

3月23日，智联研究院发布2026年春招市场行情周报，指出新质生产力赛道成为春招扩张的核心动力，全国超五成的新质产业人才需求集中在一线及新一线城市。苏州凭借扎实制造基底、完善产业配套与科研资源，以2.9%的职位数占比位居全国第五，成为长三角新质生产力人才需求的重要节点。报告显示，2026年春招呈现招聘求职双活跃态势，企业数同比增7.4%、求职人数增4.1%，机器人、新材料、人工智能等领域增速显著，研发/技术岗位数量与薪资均处高位，AI等核心技术岗需求尤为旺盛，需供比达到3:1。新质行业对青年人才吸纳能力提升显著，AI产业链技术岗对应届生需求旺盛，电子信息、计算机、自动化等专业成为春招热票。重点城市中北京、深圳、上海、成都位居职位数前列，苏州则以区域产业优势成为重要对话点，形成京沪深与苏州并行的新质生产力人才需求格局。春招大会在苏州国际博览中心举行，吸引1100多家用人单位、超3.3万个岗位、线上10万多个优质岗位，4.9万名青年人才到场应聘，现场招聘重点覆盖人工智能、高端制造、生物医药等领域，制造业企业集中提供大量研发与技术运维岗位，匹配方向涵盖机械、电子、计算机、材料等。通过区域化招聘与产业链对接，持续提升青年人才的高效对接与供给能力。

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📰 春招市场，这些行业很“吃香”

智联招聘发布的2026年春招行情显示，节后一个月招聘需求和求职人数均实现同比增长，行业结构以新质生产力相关行业为主导，机器人、新材料、军工、光电子、航空航天等高端制造领域增速显著，体现技术升级带动的人才需求。宠物服务、养老/看护等服务业增速居前，显示消费升级对就业的拉动作用，传统工业赛道如建筑检测、工程设计等也有一定增量，岗位类型更为丰富。研发与工程类岗位活跃，汽车设计/制造、AI相关职业成倍增长，薪酬水平在节后月薪高位，AI产品经理、数据工程师等需求旺盛，数字内容、投融资等领域同样呈现较快增速，资本市场与AI产业链的深度发展成为拉动就业和薪酬提升的重要因素。整体趋势表明春招市场恢复活力，高端技术与服务业并举驱动就业增长。

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📰 辽宁日报

近日，智联招聘发布《2026年春招市场行情周报》，报告显示，2026年春节以来供需两端规模呈阶梯式上升，新质生产力产业激活春招市场，招聘、求职、待遇均向好，形成“招聘旺、求职热、薪资高”的良性闭环。春招首周，行业分布中，新质产业在薪酬端表现突出，平均招聘月薪多领域突破万元，人工智能、机器人、新能源等行业位列前茅，部分核心岗位如算法工程师、硬件工程师等月薪领先，显示出高薪与高价值人才需求的对应关系。同时，基金/投资/融资、证券/期货等金融行业仍是高薪热点，业内平均月薪也居高位。求职增速方面，新质产业同样领跑，汽车智能互联、光电子、机器人等赛道增速显著，吸引力持续提升。医药制造行业药理研究岗等高薪岗位反映出创新驱动阶段对全链条专业人才的强烈需求，无人机相关岗位则在薪酬结构中呈现出实操属性与技术含量的差异化特征。总之，2026年春招在新质生产力带动下呈现高薪、高需求的态势，行业格局与岗位供给将持续形成良性循环。

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📰 新质生产力产业激活春招市场 成都位居重点城市前列_本地_红星新闻网

新质产业在2026年春招中成为推动人才需求增长的主力，机器人、光电子、新材料等行业在春节后首周呈现高增速，成为求职与招聘的双向热区。机器人行业以31.3%的职位同比增速领跑，汽车智能互联、光电子、机器人、新材料等行业也保持较高增速，显示出新质生产力对人才的强吸引力。薪酬水平随需求旺盛而走高，形成招聘旺、求职热、薪资高的良性循环。区域分布方面，成都作为新质产业核心策源地，占比4.5%的职位数并实现14.8%的同比增速，体现出经济活力与人才吸引力的持续提升。总体来看，一代信息技术、高端装备与智能制造、新能源等新质领域将继续成为吸纳人才的主力赛道，企业通过高薪吸才、产业育才来提升核心竞争力，求职者则应聚焦关键技术岗位与场景适配能力，以抢占风口机会。

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📰 最新报告：春招首周人才供需逐渐升温

春招首周，市场供需两端逐渐升温。新智联招聘基于全国就业市场供需数据对春招市场展开监测，发布了《2026年春招市场行情周报（第一期）》。周报显示，春节以来供需两端规模走势呈阶梯式上升：随着假期接近尾声，初六、初七活跃职位数和活跃求职者数均开始走高；正月初八（开工后首个工作日），活跃职位数迅速跃升至除夕的7倍，活跃求职者数也达到4.4倍，随后两天均保持上升趋势。从招聘趋势看，新质生产力产业已成为2026年春招市场驱动人才需求增长的主力，展现出强劲的人才吸纳能力。春节后首周，机器人行业以31.3%的职位数同比增速领跑全行业，成为春招启动阶段最活跃的行业；光电子行业、新材料、军工制造随后，增速分别达30.5%、28.7%、20.1%，均保持高位增长态势。与此同时，航空/航天/船舶制造、汽车智能互联、通用设备制造、IVD（体外诊断）、人工智能、工业自动化等领域的招聘需求也同步释放，增速分别为13.6%、11.6%、4.7%、4.3%、2.9%、2.2%。这一格局清晰表明，以新一代信息技术、高端装备与智能制造、先进材料、新能源汽车、新能源、航空航天、船舶与海洋工程、生物技术与生命科学等为代表的新质产业正形成人才吸纳的新增长极，成为春招阶段企业扩岗、人才择业的核心方向。从求职趋势看，求职者对新质产业的热度同样与需求端形成呼应。春节后首周，求职增速TOP4赛道均被新质产业包揽，其中汽车智能互联行业以168.9%的求职人数同比增速遥遥领先，光电子行业、机器人、新材料行业紧随其后，增速分别达121.0%、110.6%、97.0%，足见新质产业对人才的吸引力大大提升。与此同时，汽车后市场、养老/看护、在线生活服务（O2O）等行业的求职热度也同步攀升，求职人数同比增速均超60%，反映出服务消费领域的就业吸引力稳步增长。但从整体数据格局来看，以汽车智能互联、光电子、机器人为代表的新质行业，凭借强劲的发展潜力，牢牢占据求职市场的主流地位，成为推动人才流动的核心驱动力。从招聘薪酬看，新质产业“供需两旺”的格局，也直接传导至薪酬端，推动新质产业薪资水平持续走高，形成“招聘旺、求职热、薪资高”的良性闭环。由于新质产业本身具有“高科技、高效能、高质量”的属性，对人才的知识储备、创新能力和快速适应力提出了更高要求，企业为吸纳核心人才，普遍给出了更具竞争力的薪酬。数据显示，节后首周招聘月薪TOP20的行业中，新质产业占据核心席位，人工智能（12661元）、机器人（12520元）、新能源（12447元）、电子/半导体/集成电路（12177元）、智能硬件（11737元）、医药制造（11004元）等前沿领域，平均招聘月薪均突破万元，以高薪匹配高价值人才需求。

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📰 2026春招首周，成都新质产业职位数占比位居全国前列

春招市场已正式开启，2026年春招首周供需两端同步走高，新质生产力产业成为推动人才需求增长的主力。机器人行业在春节后首周以31.3%的职位数同比增速领跑，成为最活跃的行业；光电子、新材料、军工制造等行业也保持高位增速，分别为30.5%、28.7%、20.1%。同时，航空航天/船舶制造、汽车智能互联、通用设备制造、IVD、人工智能、工业自动化等领域的招聘需求亦明显释放，增速从13.6%到2.2%不等，显示新一代信息技术、高端装备与智能制造、先进材料、新能源领域正成为人才吸纳的新增长极。地域方面，北京、深圳、上海、成都等地的新质产业职位占比靠前，分别为7.5%、4.8%、4.6%、4.5%，体现区域经济与产业结构对需求的影响。总体来看，春招初期新质领域是吸纳人才的主力赛道，企业扩岗与求职者择业均呈现积极趋势，薪资水平和招聘增速均表现亮眼。

🏷️ #春招 #新质产业 #高端制造 #新材料 #信息技术

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📰 【十大券商一周策略】告别单一叙事！人民币升值指引三条配置线索

中信证券指出，人民币持续升值的趋势正在形成，市场需适应这一环境进行资产配置。虽然汇率不是行业配置的决定性因素，但在升值初期，一些行业如航空、燃气和造纸等可能会表现较好。同时，政策应对过快升值的措施也将对行业配置产生重要影响。

申万宏源提到，2026年春季行情即将启动，市场关注的主线结构空间有限，非主战场的产业和政策主题可能会活跃。2025年牛市的高位震荡提醒投资者关注市场情绪的变化。行业配置方面，建议关注顺周期相关品种和新兴科技领域。

招商证券和其他机构分析了跨年行情的潜力，预计2026年将迎来政策红利和产业景气共振的机会。短期内，A股市场可能延续震荡，但在政策和基本面改善的背景下，投资者应关注消费、科技和新能源等行业的布局机会。

🏷️ #人民币升值 #春季行情 #行业配置 #市场情绪 #科技投资

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