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📰 2026年中国塑料制品行业全景:稳增长下的结构升级与高端突围

本文对塑料制品行业进行了较全的梳理与分析,首先从概念定义出发,阐明塑料制品以合成树脂为原料,经过注塑、挤出等工艺加工而成,覆盖包装、建材、电子、汽车等几乎所有制造领域,是中国制造业中量最大、覆盖最广的中间品之一。随后按基材、应用场景等维度梳理了五大通用基材(PE、PP、PVC、PS/EPS、PET)及六大下游领域(包装、建材、家电电子、汽车、农业、其他)的结构特征,指出包装占比最高且监管最严,是更新最快的领域。文章还揭示行业的结构性特征:高度分散、区域集聚明显、出口依赖度差异大、盈利能力分化,形成以中小企业为主的竞争格局和四大产业带的区域协同。政策与消费环境共同驱动行业升级:监管收紧挤压低端产品、再生材料与高端领域受政策与市场共同推动,未来方向在于高端化转型、提升附加值、强化认证与客户结构管理,并强调看重供应链稳定性和长期大客户关系。总体而言,行业具备巨大的体量与稳定增速,但转型路径需聚焦高端化、再生利用以及合规认证,以应对限塑令与全球贸易环境的挑战。

🏷️ #塑料制品 #高端化 #再生材料 #行业格局 #政策影响

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📰 百日千万招聘专项行动推出人工智能等专场

9月14日至20日,百日千万招聘专项行动推出人工智能、先进制造、汽车、零售4个线上招聘专场,覆盖1.2万余家用人单位,合计招聘需求达17.8万人次。人工智能专场聚焦机器人嵌入式系统测试、AI算法、数字芯片设计、AI应用开发、数据分析等岗位,需求约1.3万。先进制造专场覆盖物料、机器视觉、元器件可靠性、模拟硬件等岗位,需求约14.6万。汽车专场提供固态电池开发、汽车数字化应用、座舱系统、总装工艺、项目经理等岗位,需求约1.8万。零售专场岗位包括采购、检验、商品计划与新零售选品等,需求接近1千。9月17日19:00,就业在线将举行直播带岗,来自多省人社厅的负责人参与,覆盖制造业、批发零售、交通运输、仓储等行业。求职者可通过中国公共招聘网、国家人才网及就业在线专场入口进入各行业专场。本文来源于温州新闻网。

🏷️ #求职 #招聘 #直播带岗 #行业专场 #就业信息

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📰 人力资源社会保障部推出人工智能、先进制造等4个招聘专场_央广网

9月14日至9月20日,百日千万招聘专项行动推出人工智能、先进制造、汽车、零售行业4个线上招聘专场,由行业协会和人力资源服务机构共同组织,覆盖1.2万余家用人单位,招聘需求达到17.8万人次。人工智能专场聚集约1700余家单位,岗位涵盖机器人嵌入式系统测试、人工智能算法、数字芯片设计、AI应用开发、数据分析等,需求约1.3万余人次;先进制造专场近1万家单位提供物料工程师、机器视觉、元器件可靠性、模拟硬件等岗位,需求约14.6万;汽车专场600余家单位提供固态电池开发、汽车数字化应用、座舱系统、总装工艺、项目经理等岗位,需求约1.8万;零售专场50余家单位提供采购、检验、商品计划、新零售等岗位,需求近1000人次。

🏷️ #招聘 #就业 #行业专场 #求职分析 #人工智能

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📰 中信证券:高新技术企业优惠已成A股覆盖最广的所得税安排之一

本次研报基于2025年全A上市公司年报附注的穿透梳理,指出高新技术企业(高企)优惠已成为A股覆盖最广的所得税安排之一。约82%的上市公司覆盖高企主体,合计约1.9万家高企主体,约占全国总量4%,其中21%的上市公司拥有5个及以上高企主体。行业方面,军工、电子、机械、家电等领域的高企暴露较深,部分建材、化工等传统制造行业则呈现“研发强度相对不高、高企渗透较深”的特征。关键问题不在于是否享受优惠,而在于资格续认与低税率向上回归的可能,以及税率变化对盈利的实际敏感度。税率结构呈层级性,法定税率从15%到25%、10%到15%均可能对盈利造成压力。2022-2025年有194家公司税率由15%回升至25%,2024-2025年的15%→25%样本有效税率从15.6%上升至20%,显著高于持续法定税率样本;同时,计算机/电子等行业仍存在10%→15%的低税率回归,表明部分优惠可能先退出,而15%的高企基础优惠仍保留。资格持续性需结合高企暴露、研发投入及续认窗口综合判断。研究通过对高企主体密度和研发费用率的交叉筛选,选出270家资格持续性观察样本,其中151家将在2026-2027年进入续认窗口,集中于机械、电子、计算机、医药、基础化工及电力设备新能源等行业。进入续认期并不等同于资格必然退出,且高企暴露较深、研发投入相对靠后的公司更需持续核验。税率敏感性决定高企资格变化对利润的影响。对主要适用15%税率的集团,构建15%→25%的情景敏感池294家;对税率为25%但内部存在低税率子公司的集团,识别出134家低税率子公司暴露样本。经交叉分析,筛出29家具备较高资格核验价值与盈利敏感性的重点观察公司。投资建议是将高企优惠从静态税率假设转化为盈利敏感性变量。在行业层面关注军工、电子、机械、家电等高企密集领域,以及建材、化工等“低研发、高渗透”细分领域;在公司层面重点核验高企暴露较深、研发投入相对靠后、及2026-2027年进入续认窗口的样本,并结合15%→25%的情景及低税率子公司利润贡献来评估税率回归对盈利的潜在影响。需要注意,高企续认结果与情景假设存在差异;上市公司对子公司高企资质及期限披露不完整可能造成统计偏差;集团研发费用率不能替代单体认定指标;15%→25%情景与所得税调节项对实际利润的影响也存在偏差。

🏷️ #高企 #续认 #税率回归 #盈利敏感 #行业分布

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📰 中泰证券:《欧派发布中报短期业绩承压静待需求回暖轻工制造及纺服服饰行业周报纺织服装研报投资分析》-发现报告

本报告梳理2026年8月31日至9月4日的行业动态,聚焦轻工制造、纺织服装、包装、造纸、文创潮玩、个护、运动品牌、宠物用品等细分领域的表现与趋势。总体看,行业分化明显,细分环节呈现轮动:上游原材料价格上涨带来顺周期效应,包装印刷、文娱用品、家居用品等子行业出现不同幅度的上涨,而造纸、纺织制造等受到市场与成本因素影响呈现下行。就公司层面,欧派家居进入探底阶段,短期利润下滑,长期看中长期经营韧性与大家居战略的深化;安踏等运动品牌及水星家纺、罗莱家纺等在单品策略或品牌提升方面展现潜力,线下特卖模式也被看好作为利润弹性释放的路径。文创新兴表现稳健,泡泡玛特等具备IP孵化与全球化网络的潜力,晨光、创源等相关企业关注度提升。个护与包装行业则呈现出外部市场扩张与内需改善并存的态势,包装龙头与液冷技术相关企业有望提升增长动能。造纸领域关注玖龙、太阳等龙头的资本结构与产能扩张带来的盈利弹性。总体而言,行业景气处于周期性调整与结构性升级并存阶段,关注点集中在龙头企业的市场份额提升、品牌与渠道协同、以及新产能释放带来的盈利修复。

🏷️ #行业分化 #单品策略 #IP孵化 #线下特卖 #液冷技术

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📰 综述:行业界定的推进生物制药制造中大数据能力的机会 - 生物通

本文基于NIIMBL等机构汇总的行业专家意见,提出面向生物制药制造全生命周期的大数据能力框架,强调数据如资源的RBV视角及与合适能力结合的重要性。通过2023年研讨会、全国会议等多轮共识,归类为六个生命周期阶段的工艺设计、技术转移、设施与工程、供应链、生产运营、质量运营,并指出在各阶段面临的数据采集、标准化、互操作性、合规与跨系统整合等挑战。文章提出的五项大数据能力及子能力包括数据结构与管理、建模与仿真、数据价值链中的数据获取与治理、分析与优化等,以实现先验知识评估、根因分析、实时监控、数字孪生、PAT和主动控制等收益。强调通过共享资源与能力,个人企业可定制化采纳以建立竞争优势,同时行业协作可推动科学进步,促进企业韧性、监管申报质量以及生产效率的提升。框架与成果旨在支持制造生命周期中的数据驱动决策、跨领域知识重用与自动化水平提升,并为未来大数据在生物制药中的应用提供路线图。

🏷️ #大数据能力 #生物制药 #数据治理 #数字孪生 #行业协作

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📰 百日千万招聘专项行动推出能源与制造等专场招聘和直播带岗活动-中宏网

据人力资源社会保障部消息,百日千万招聘专项行动在8月31日至9月6日推出能源与制造、医疗卫生、金融、建筑行业4个线上招聘专场。此次活动由相关行业协会和人力资源服务机构组织,参与单位约2100余家,累计招聘需求约4.9万人次。能源与制造专场提供机械工程师、产品验证工程师、复合材料成型工艺工程师、质量检验员等岗位,需求超过2万名。医疗卫生行业专场有1192家单位,岗位涵盖药剂师、肾内科医师、眼科医生、中医师、临床营养师等,需求约8900人次。金融行业专场有288家单位,岗位包括结算专员、信贷业务专员、金融交易员、研究所分析师、财富顾问等,招聘约4000人。建筑行业专场提供造价工程师、土建专业工程师、质量工程师、预算员、项目经理等岗位,需求约1.6万余人。

🏷️ #招聘 #就业 #招聘专场 #行业岗位 #求职

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📰 百日千万招聘专项行动推出能源与制造等行业专场招聘和直播带岗活动

央广网报道,百日千万招聘专项行动在8月31日至9月6日推出4个线上招聘专场,覆盖能源与制造、医疗卫生、金融、建筑行业,参与单位约2100家,合计招聘需求4.9万人次。能源与制造专场聚焦138家用人单位,提供机械工程师、产品验证工程师、复合材料成型工艺工程师、质量检验员等岗位,需求超2万;医疗卫生专场覆盖1192家单位,岗位包括药剂师、肾内科医师、眼科医生、中医师、临床营养师等,需求约8900人次;金融专场汇集288家单位,岗位有结算专员、信贷业务专员、金融交易员、研究所分析师、财富顾问等,约4000人次需求;建筑行业专场包含488家单位,提供造价工程师、土建专业工程师、质量工程师、预算员、项目经理等岗位,需求约1.6万。9月3日19:00就业在线开启“人社局长进直播间”直播带岗,江西、湖北、湖南等省人社厅负责人参与,面向制造、批发零售、建筑等行业,提供设备工程师、工艺工程师、产品设计师、营销经理、财务主管等岗位。

🏷️ #招聘 #就业 #直播带岗 #行业专场 #岗位需求

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📰 股票行情快报:*ST新元(300472)8月25日主力资金净买入28.19万元

截至2026年8月25日,*ST新元的股价为6.61元,日涨幅1.07%,成交活跃度较低,换手率0.58%,成交额约937万元。资金流向方面,主力净流入约28.19万元,占总成交额3.01%,游资净流出约18.72万元,占总成交额2.0%,散户净流出约9.47万元,占总成交额1.01%,显示主力资金有小额净流入而散户与游资偏向撤出。公司2026年一季报显示主营收入3473.11万元,同比增长显著,但归母净利润为-2035.7万元,扣非净利润也为-2035.32万元,亏损压力仍存,负债率超过100%,毛利率仅0.77%,盈利能力偏弱。公司定位于数字化智能装备制造,结合工业智能装备与信息化技术,为轮胎及相关行业客户提供定制化数字化控制的智能装备与软件服务解决方案,显示出向高技术与定制化方向发展的战略取向。资金流向的分析强调通过逐笔成交量计算主力、游资与散户的净流向,提示投资者关注资金力量对股价的影响,但该信息仅供参考,投资需谨慎。

🏷️ #股价趋势 #资金流向 #盈利能力 #行业定位 #投资提示

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📰 2026全球轮胎制造商75强排行榜解析__上海有色网

2026年度全球轮胎75强排行榜揭晓,米其林以240.97亿美元蝉联冠军,普利司通以196.27亿美元位居第二,三、四、五名分别为固特异、德国大陆集团和倍耐力。日本优科豪马橡胶上升至第六,住友橡胶略有下滑至第八,韩泰轮胎保持第七。中国大陆在75强中占据35席、台湾4席、前十及前二十席位均有中国企业身影,显示中国轮胎行业对全球市场的重要支撑作用。2025年全球75强销售额约1860亿美元,与2024年相比小幅增长,行业分化仍然明显,头部企业与区域市场表现差异显著,欧洲美日企业中利润承压,亚洲特别是中国、韩国、印度企业增势较强。行业集中度持续下降,前十强占全球总销售额的比重下降,更多中坚企业崛起。利润方面整体承压,净利润率普遍走低,亏损企业与增长企业并存。单价与产能利用率提升有限,投资热情回落,全球轮胎行业正经历由扩产向结构优化的转型,头部企业也在通过关闭老旧产能、调整投资计划来实现降本增效。未来工厂关闭与产能收缩将成为常态,行业格局继续向多元化、区域化发展,全球供应链与成本压力仍将主导企业策略。

🏷️ #轮胎75强 #全球轮胎 #行业趋势 #产能优化 #中国企业

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📰 雷竞技raybet首页亮相行业数字化峰会 展现平台化服务新价值

雷竞技raybet首页在一场聚焦数字化转型与平台经济创新的行业峰会中,展示了其在数字服务领域的阶段性成果与系统性对接能力。此次亮相不仅是品牌展示,更是将平台价值与具体业务实践相结合的集中呈现,强调信息整合、流程优化、用户触达及数据反馈等全方位设计,凸显其不仅是流量入口,更是资源调度与规则构建的综合平台。峰会聚焦平台能力建设、技术落地与生态协同,围绕通过数字化手段重构业务流程、提升运营效率与扩大增长空间的议题。雷竞技raybet首页通过模块化服务降低中小企业数字化改造门槛,同时在数据安全、交易保障与合规运营方面持续投入,回应监管环境对平台稳健性的关注。现场实践分享显示,其以信息看板、节点管理与行为数据分析等工具,提升供应链协同与服务匹配的精准度,体现出通用技术能力与垂直行业知识的融合,以及可复用的服务方法论的初步落地。未来,平台需要在更深层的业务介入、延伸服务、合规框架与数据价值释放等方面持续推进,力求从“连接管道”向行业数字化稳定运行的节点转变。

🏷️ #平台经济 #数字化服务 #行业协同 #数据安全 #场景化价值

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📰 百日千万招聘专项行动推出4个专场
_光明网


本次百日千万招聘专项行动在8月17日至23日推出4个线上行业招聘专场,覆盖人工智能、先进制造、医疗卫生、外贸四大行业,由相关人力资源服务机构组织,参与单位超3000家,招聘需求约2.4万人次。人工智能专场聚焦智能体开发工程师、大模型算法工程师、AI数据分析师、机器视觉应用工程师等岗位,需求超1.1万人次;先进制造专场提供自动化工程师、制剂工艺工程师、金属材料工程师等岗位,需求8631人次;医疗卫生专场推出临床医生、放射科技师、护士、康复治疗师等岗位,需求1563人次;外贸专场则有外贸业务经理、供应链主管、法务专员、物流专员等岗位,需求约2700人次。求职者和用人单位可通过中国公共招聘网、中国国家人才网、就业在线专项行动主会场进入相应行业专场进行应聘与招聘。

🏷️ #招聘 #行业专场 #人工智能 #医疗卫生 #外贸

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📰 面向人工智能等行业,这4个线上专场招聘2.4万人次

本次百日千万招聘专项行动在8月17日至23日推出了四个线上招聘专场,覆盖人工智能、先进制造、医疗卫生和外贸四个行业,参会单位超过3000家,累计招聘需求约2.4万余人次。人工智能专场聚集约400家单位,岗位包括智能体开发工程师、大模型算法工程师等,需求超过1.1万;先进制造专场汇集约1593家单位,提供自动化工程师、金属材料工程师等岗位,需求约8631人次;医疗卫生专场有561家单位,岗位涵盖临床医生、康复治疗师等,需求约1563人次;外贸专场覆盖约450家单位,岗位包含外贸业务经理、物流专员等,需求约2700人次。同时,8月20日19:00“人社局长进直播间”通过就业在线开展直播带岗,覆盖电气、研发、机械、项目、财务和新媒体运营等岗位。求职者和用人单位可通过中国公共招聘网、国家人才网、就业在线等主会场及分会场入口参与,获取热点信息与深度分析。

🏷️ #招聘 #就业 #行业专场 #直播带岗 #求职者

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📰 财报速递:香飘飘2026年半年度净利润1085.97万元

香飘飘在2026年半年度实现扭亏为盈,营业收入12.77亿元,同比增长23.31%,净利润1085.97万元;去年同期亏损9739.09万元,基本每股收益0.03元。公司偿债能力良好,资产质量优秀,期末资产总额49.22亿元,应收账款4824.18万元。现金流方面,经营活动净额为-1.37亿元,销售现金流为13.84亿元。存货周转率达14.55次/年,变现能力较强;净利润同比增长111.15%,实现扭亏为盈。当前存在的风险主要来自存贷双高:货币资金24.47亿元,短期借款10.01亿元,构成潜在风险。综合来看,该公司总体财务状况尚可,当前总评分2.60分,在饮料制造行业中处于中游水平,未来投资价值需结合经营改善与风险控制进行判断。该分析基于同花顺财务诊断大模型的综合运算与行业对比结果,供参考,非对未来的投资预测。

🏷️ #扭亏为盈 #存贷双高 #存货周转 #现金流 #行业排名

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📰 制造业中小企业中的可持续性盲点:基于权变视角的绩效测量 - 生物通

本研究基于权变理论,以150家意大利制造业中小企业为样本,实证探讨制造业中小企业在可持续性绩效测量方面的现状及其情境驱动因素。通过半结构化访谈并以ISPMS框架对104项指标进行归纳性分析,结果显示中小企业平均仅测量约25项指标(占总量的24%),经济维度覆盖最广,环境与社会维度覆盖相对较少,且对投资、供应商、社区等外部维度关注不足。行业对测量系统有显著影响,金属加工和电子行业倾向更多指标且在能源与水资源等具体领域表现差异显著;纺织行业则多集中在环境管理及认证方面,而对可持续性的理解与认证持有也呈现行业相关性。规模方面,中型企业通常覆盖更多指标,但在维度偏好上与小型企业相近。认证与对可持续性的理解对测量的直接影响有限,但存在与行业的交互作用:行业决定了认证持有类型及理解深度,进而影响测量广度。研究提示需结合行业与规模制定定制化的测量方案,推动更多认证、提升对可持续性概念的理解,并避免“一刀切”的政策导向,以提升中小企业对可持续性绩效的全面测量能力。

🏷️ #可持续绩效 #权变理论 #中小企业 #行业差异 #指标覆盖

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📰 美国退千亿关税 出口链企业利润修复加速

文章报道显示,美国海关已退回约1000亿美元关税,占国际紧急经济权力法征收的1650亿美元关税总额的60%。上周轻工制造行业涨幅达3.92%,纺织服饰行业上涨2.95%,均跑赢沪深300指数。同时,多家企业披露业绩亮点:五洲特纸上半年归母净利润同比增长88.95%,冠豪高新同比增长467.25%,悍高集团也实现10.12%的增幅,包装纸与特种纸价格上行成为关键支撑。券商研报指出,美国关税退税主要惠及在美备案的登记进口商,退税将逐步体现在企业财报中,这将直接提高出口链相关企业利润,短期内情绪修复迹象明显。美进口商现金流改善后,补货意愿或提升,压价力度预计减弱,有利于国内出口企业议价能力回升。研报还分析,纸制品价格持续走高带动纸企毛利率和净利率双双提升,二季度相关企业盈利能力有望继续边际改善。总体而言,外部环境改善与基本面价格回暖形成共振,为轻工制造和纺织服饰出口链带来明确的利润修复机会。中金网维持行业中性评级,并对欧派家居、索菲亚、罗莱生活、乖宝宠物、中宠股份给予增持评级。

🏷️ #美关税退税 #纸制品价格上涨 #盈利修复 #出口链 #行业评级

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📰 从技术适配到业务落地:2026七款数据中台产品能力解析与选型实操指南

当前国内企业数字化建设进入深水区,数据中台成为夯实数据资产、赋能业务升级、构筑数字体系的核心基础设施。文章盘点7款主流数据中台产品,覆盖瓴羊Dataphin、DaYu、富数科技、龙石、用友、金蝶、Datavines,分别从技术路线、行业场景、能力边界与落地逻辑进行横向拆解,旨在帮助企业科学筛选、降低试错成本。瓴羊Dataphin以全链路数据建设、AI原生治理和多云适配见长,适用于零售、金融、制造等多行业;DaYu强调跨网数据集成与流批一体处理,面向大型集团;富数科技聚焦金融、电信的隐私计算与合规管控;龙石侧重国企与制造行业的数据标准化治理;用友数据中台聚焦业财融合与ERP生态对接;金蝶面向成长型中小企业,强调云原生、低成本、低门槛落地;Datavines专注底层数据质量管控与数据探查。核心价值在于通过数据汇聚、治理与服务层的协同,建立统一的数据资产,与前端业务实现动态、智能的决策支持。企业在选型时需坚持业务导向、架构适配与平滑迭代,结合行业属性、数据体量和发展阶段,选择全链路、一体化的大中台,或是轻量化、低成本的中台方案,以实现数据要素向营销、风控、运营等场景的深度赋能,最终推动数字化长期稳健发展。

🏷️ #数据中台 #数据治理 #选型 #行业场景 #企业数字化

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📰 2026年国产QMS质量管理系统推荐榜(10家)

在质量强国与新质生产力推动下,制造业正从单纯规模扩张转向注重质量与效益的提升。传统质量管理依赖人工、数据分散、事后补救,已难以适应全球化供应链与高复杂度产品的要求。QMS作为连接企业战略与生产现场、贯通质量数据与决策闭环的核心,正在从记录工具转型为驱动持续改进、实现精益制造的智能引擎。AI时代,制造业与AI深度融合,机器视觉、深度学习、自然语言处理等核心技术正在推动QMS全业务场景升级,形成感知—分析—决策—执行—反馈的智能质量闭环,推动从被动检验向事前预测、主动预防和数据驱动决策的范式跃迁。为帮助企业选型,本文梳理了国内10家代表性QMS服务商,覆盖泛半导体、汽车零部件、电子高科等行业,强调AI能力、灵活配置、系统对接与丰富行业案例的重要性,强调在未来QMS将向更智能的预测性质量管控、全域供应链协同与轻量化应用方向发展,持续支撑制造业高质量发展。Feigenbaum QMS以AI驱动构建全流程质量闭环,AI视觉检测显著提升缺陷识别效果,标杆客户包括比亚迪等,体现了AI+QMS在工业场景中的应用价值。

🏷️ #质量管理 #QMS #AI制造 #智能质量闭环 #行业应用

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📰 [未知机构]:2026年7月27日卖方调研会议纪要 - 发现报告

本次卖方调研聚焦轻工制造、机械设备、电力设备、公用事业四大领域,覆盖慕思股份、金富科技、三一重工、铜冠铜箔、首华燃气五家上市公司,由广发证券、申万宏源等5家券商主办,调研时间定于2026年7月27日,地点涵盖广东东莞、湖南长沙、安徽池州及上海,主题围绕各公司经营现状与行业发展动态。具体安排显示,慕思股份在东莞进行生产运营与市场拓展调研,金富科技关注业务布局与产能,三一重工聚焦产品研发及市场占有率,铜冠铜箔关注产能释放与客户合作,首华燃气关注气源保障及运营管理。后续关注点包括各公司在细分领域的竞争优势、产能扩张、核心客户变化及研发进展,以及券商深度报告对行业需求变化的分析,以评估业绩增长潜力与行业地位变化,同时关注下游需求趋势对投资机会与风险的影响。

🏷️ #卖方调研 #行业分析 #产能扩张 #竞争优势 #投资机会

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📰 《2026年人工智能产业人才发展报告》发布

今年以来,人工智能产业呈现加速发展态势,大模型从研发走向规模化落地,AI智能体从概念进入应用阶段,AI技术正沿产业链向各行各业全面渗透。智联招聘根据平台上半年数据发布《2026年人工智能产业人才发展报告》。报告聚焦人工智能产业人才供需动态,从行业发展概览、技术渗透与产业协同、核心岗位城市分布、人才供给特征等维度展开分析,旨在呈现人工智能产业人才供需的最新趋势,为政府政策制定、企业人才战略和求职者职业规划提供数据参考与决策支撑。报告显示,AI产业持续扩容,招聘企业数与职位数齐增。总体上看,人工智能行业招聘企业数同比增长24.8%,职位数同比增长10.6%。岗位结构上,研发技术类占比最高,人事、销售、产品等非技术岗位进入TOP15。地域分布上,AI产业加速向新一线城市扩散,一线与新一线城市合计贡献AI行业65%招聘需求,北京人工智能行业体量最大,上海职位数增速最快,长沙、武汉、成都等新一线城市人工智能行业招聘增速领跑。报告认为,AI应用及AI开发人才需求正加速向各行各业渗透。AI开发人才需求上涨,技术能力持续升级,航空航天、汽车、医药、新能源等多元场景需求爆发。其中,人工智能工程师需供比达2.62,AI产品经理以87.7%职位数增速领跑。AI智能体开发人才需求同比增长244%,AI正从“辅助工具”走向“自主执行”。航空航天领域的人工智能工程师需求增速和招聘薪酬亮眼,汽车研发/制造行业的人工智能工程师人才缺口较大,新能源行业的人工智能工程师职位数增速领先。报告表示,当前AI人才供给加速向多元化、复合化演进,以计算机、软件工程专业主导,跨学科融合加速。求职者的专业背景中,人工智能位列第三,自动化、电气工程专业入榜凸显AI+制造融合;汉语言文学专业入榜数据标注/AI训练师求职者专业TOP10,标注岗位对高质量语料处理能力需求凸显;AI产品经理求职者的专业分布呈现“技术+管理“并重特征。报告预测,随着大模型技术持续迭代与应用场景不断拓展,AI产业将保持高速增长,人才需求结构更趋多元化和专业化。AI与各行业的深度融合将催生更多新兴岗位,也对人才的知识结构与技能组合提出更高要求。从技术深耕到跨界融合,从单一技能到复合能力,将成为未来AI人才竞争的关键。

🏷️ #AI人才 #行业发展 #大模型 #跨界融合 #就业趋势

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