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📰 “保交船”人手紧、任务重，船企开启“高薪抢人”模式

全球需求回升与地缘因素推动下，中国造船业进入“超级周期”。广船国际合同金额近千亿，国际订单占比超九成，生产排至2030年。多家龙头企业预计2026年起行业景气持续，一季度普遍实现良好开局，在手订单排至2029、2030年。但产线越发饱和，招工压力上升，尤其在智能制造、信息化领域的高端人才短缺，焊接与装配岗位更易流失。

为缓解用工紧张，企业不断掀起“高薪抢人”风潮，校招与福利待遇水涨船高。焊接、船体等关键岗位薪酬显著提升，六险二金、住宿、交通等福利普遍，博士级高级工程师需求旺盛。与此同时，自动化与智能化加速推进，机器人协作替代部分重复性工作，仍需大量熟练人员来调试与维护，青年人引进与培养成为长期挑战。

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📰 新质生产力产业激活春招市场 成都位居重点城市前列_本地_红星新闻网

新质产业在2026年春招中成为推动人才需求增长的主力，机器人、光电子、新材料等行业在春节后首周呈现高增速，成为求职与招聘的双向热区。机器人行业以31.3%的职位同比增速领跑，汽车智能互联、光电子、机器人、新材料等行业也保持较高增速，显示出新质生产力对人才的强吸引力。薪酬水平随需求旺盛而走高，形成招聘旺、求职热、薪资高的良性循环。区域分布方面，成都作为新质产业核心策源地，占比4.5%的职位数并实现14.8%的同比增速，体现出经济活力与人才吸引力的持续提升。总体来看，一代信息技术、高端装备与智能制造、新能源等新质领域将继续成为吸纳人才的主力赛道，企业通过高薪吸才、产业育才来提升核心竞争力，求职者则应聚焦关键技术岗位与场景适配能力，以抢占风口机会。

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