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📰 新质蛋白产业加速崛起 生物制造赋能食物安全新赛道
本报记者聚焦“新质蛋白”在我国生物制造领域的产业化进展，报道显示以微生物蛋白为核心的新型蛋白正快速迈向规模化商业化阶段。文章指出，立足国家“大食物观”战略，微生物蛋白生产可显著降低水土占用，建设2万吨产能项目即可实现相当于2000万只鸡的产能，展现出低碳高效的生产优势。专家强调，未来蛋白供给将依托生物制造的多元化路径，破解对外依存与资源消耗问题；新质蛋白在成本、工艺、场景应用等方面具备广阔潜力，但价格仍是关键考验点，需通过科技自立、降本增效和全产业链标准建设来实现大规模落地。国内龙头企业如富祥股份已获得GRAS认证和新食品原料批复，体现国际与国内双认证推动产品进入全球市场的可能性。整体上，行业被视为“小产品、大产业”的趋势，未来三到五年将进入快速落地与扩容的关键窗口，资本、标准、场景、国际合作等多方协力将决定产业成败。
🏷️ #新质蛋白 #微生物蛋白 #生物制造 #降本增效 #产业化
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📰 新质蛋白产业加速崛起 生物制造赋能食物安全新赛道
本报记者聚焦“新质蛋白”在我国生物制造领域的产业化进展，报道显示以微生物蛋白为核心的新型蛋白正快速迈向规模化商业化阶段。文章指出，立足国家“大食物观”战略，微生物蛋白生产可显著降低水土占用，建设2万吨产能项目即可实现相当于2000万只鸡的产能，展现出低碳高效的生产优势。专家强调，未来蛋白供给将依托生物制造的多元化路径，破解对外依存与资源消耗问题；新质蛋白在成本、工艺、场景应用等方面具备广阔潜力，但价格仍是关键考验点，需通过科技自立、降本增效和全产业链标准建设来实现大规模落地。国内龙头企业如富祥股份已获得GRAS认证和新食品原料批复，体现国际与国内双认证推动产品进入全球市场的可能性。整体上，行业被视为“小产品、大产业”的趋势，未来三到五年将进入快速落地与扩容的关键窗口，资本、标准、场景、国际合作等多方协力将决定产业成败。
🏷️ #新质蛋白 #微生物蛋白 #生物制造 #降本增效 #产业化
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📰 17家科创企业齐聚业绩说明会 解码智能制造发展新机遇
5月22日，上海证券交易所举行了“十五五·未来产业”主题活动，17家科创板智能制造相关上市公司在业绩说明会上展示了2024-2025年的经营与研发成果。总体来看，17家公司2025年营收合计约363.25亿元，同比增长13.01%；归母净利润合计约12.57亿元，同比大幅增长达1579.58%，凸显行业盈利水平的显著修复。企业普遍加大技术研发投入，研发费用在营收中的占比持续提高，海目星、博众精工、极米科技等多家公司研发费用均超过1亿元，海目星研发占比达14.34%。新能源、AI算力、半导体、电力基建等领域成为重点布局方向，企业围绕主业与前沿技术迭代，推动产线升级、智能化改造与高端装备制造，力求在锂电、光伏、通信、工控等高景气行业中抢占市场。2026年，各公司将继续深化与战略客户在数据中心、风电、基建等领域的合作，推动大客户订单、批量交付和全球化布局，同时通过产能扩张与工艺升级提升产品竞争力与盈利水平，努力实现持续稳健增长。
🏷️ #智能制造 #研发投入 #新能源 #AI算力 #半导体
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📰 17家科创企业齐聚业绩说明会 解码智能制造发展新机遇
5月22日，上海证券交易所举行了“十五五·未来产业”主题活动，17家科创板智能制造相关上市公司在业绩说明会上展示了2024-2025年的经营与研发成果。总体来看，17家公司2025年营收合计约363.25亿元，同比增长13.01%；归母净利润合计约12.57亿元，同比大幅增长达1579.58%，凸显行业盈利水平的显著修复。企业普遍加大技术研发投入，研发费用在营收中的占比持续提高，海目星、博众精工、极米科技等多家公司研发费用均超过1亿元，海目星研发占比达14.34%。新能源、AI算力、半导体、电力基建等领域成为重点布局方向，企业围绕主业与前沿技术迭代，推动产线升级、智能化改造与高端装备制造，力求在锂电、光伏、通信、工控等高景气行业中抢占市场。2026年，各公司将继续深化与战略客户在数据中心、风电、基建等领域的合作，推动大客户订单、批量交付和全球化布局，同时通过产能扩张与工艺升级提升产品竞争力与盈利水平，努力实现持续稳健增长。
🏷️ #智能制造 #研发投入 #新能源 #AI算力 #半导体
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📰 协鑫科技(03800.HK)：拟向“全球化多产品新能源材料平台”实现跨越式转型
协鑫科技在二十余年的深耕与持续研发投入后，形成以硅烷流化床法颗粒硅和新一代钙钛矿为核心的技术与市场优势。面对新能源动力与储能市场向太瓦时规模跃升的机遇，以及光伏行业周期性调整，公司决定实施全面、深度的战略转型升级，将“颗粒硅单项冠军”提升为全球化多产品新能源材料平台，核心聚焦“硅、锂、碳”，扩展至新能源前沿材料的多元产品矩阵。其实施路径包括：一是以差异化工艺推动磷酸铁锂增长；二是通过硅碳负极实现第二增长曲线；三是推进国际化布局，落地海外产能与市场。为确保供应链安全与成本可控，公司在全球范围内整合锂、磷、钴、铁等资源，构建上游资源闭环。集团强调以资源、科技、资本、产业的协同，赋能产业升级、提升客户价值，并力求在全球化布局中实现高附加值的发展。该战略转型标志着集团进入材料多元化、全球化发展的新阶段，致力于为股东带来稳定的回报并推动绿色能源转型。
🏷️ #新能源 #材料 #全球化 #资源整合 #硅碳负极
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📰 协鑫科技(03800.HK)：拟向“全球化多产品新能源材料平台”实现跨越式转型
协鑫科技在二十余年的深耕与持续研发投入后，形成以硅烷流化床法颗粒硅和新一代钙钛矿为核心的技术与市场优势。面对新能源动力与储能市场向太瓦时规模跃升的机遇，以及光伏行业周期性调整，公司决定实施全面、深度的战略转型升级，将“颗粒硅单项冠军”提升为全球化多产品新能源材料平台，核心聚焦“硅、锂、碳”，扩展至新能源前沿材料的多元产品矩阵。其实施路径包括：一是以差异化工艺推动磷酸铁锂增长；二是通过硅碳负极实现第二增长曲线；三是推进国际化布局，落地海外产能与市场。为确保供应链安全与成本可控，公司在全球范围内整合锂、磷、钴、铁等资源，构建上游资源闭环。集团强调以资源、科技、资本、产业的协同，赋能产业升级、提升客户价值，并力求在全球化布局中实现高附加值的发展。该战略转型标志着集团进入材料多元化、全球化发展的新阶段，致力于为股东带来稳定的回报并推动绿色能源转型。
🏷️ #新能源 #材料 #全球化 #资源整合 #硅碳负极
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📰 吉利等注资安徽卓润，布局 PEEK 特种工程塑料汽车应用 - 最新要闻 - PROCESS流程工业
近期，吉利资本与雅运股份联合注资安徽卓润新材料科技有限公司，完成超亿元融资，聚焦特种工程塑料如PEEK、PPSU/PES及高温尼龙PPA等的研发、产能扩张与市场推广，推动国产替代进程。卓润PEEK生产线于2024年11月投产，掌握5000L反应釜工艺，年产800吨PEEK、2000吨聚砜的规划已获批，一期年产400吨，二期在建。PEEK作为PAEK核心成员，具耐高温、耐化学、耐疲劳、自润滑等优点，广泛应用于医疗、新能源、航空航天、电子等领域，尤其在汽车行业可提升耐高温、轻量化和耐腐蚀性，提升关键零部件性能。吉利通过资本投入看中PEEK在新能源汽车及高端制造中的应用前景，未来将加强在电池、动力系统及电子部件等领域的应用落地。与此同时，行业活动方面将于2026年6月在上海举行“化工企业智能运维与能效提升研讨会”，聚焦AI自适应调控、设备预测性维护等，推动行业降本增效。
🏷️ #PEEK #新能源汽车 #高端材料 #国产替代
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📰 吉利等注资安徽卓润，布局 PEEK 特种工程塑料汽车应用 - 最新要闻 - PROCESS流程工业
近期，吉利资本与雅运股份联合注资安徽卓润新材料科技有限公司，完成超亿元融资，聚焦特种工程塑料如PEEK、PPSU/PES及高温尼龙PPA等的研发、产能扩张与市场推广，推动国产替代进程。卓润PEEK生产线于2024年11月投产，掌握5000L反应釜工艺，年产800吨PEEK、2000吨聚砜的规划已获批，一期年产400吨，二期在建。PEEK作为PAEK核心成员，具耐高温、耐化学、耐疲劳、自润滑等优点，广泛应用于医疗、新能源、航空航天、电子等领域，尤其在汽车行业可提升耐高温、轻量化和耐腐蚀性，提升关键零部件性能。吉利通过资本投入看中PEEK在新能源汽车及高端制造中的应用前景，未来将加强在电池、动力系统及电子部件等领域的应用落地。与此同时，行业活动方面将于2026年6月在上海举行“化工企业智能运维与能效提升研讨会”，聚焦AI自适应调控、设备预测性维护等，推动行业降本增效。
🏷️ #PEEK #新能源汽车 #高端材料 #国产替代
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📰 明天，华为、特斯拉、宁德时代的“小伙伴”来了
本周新股市场活跃，上市首日平均涨幅达到305.30%，其中联讯仪器首日涨幅更是高达875.82%，单签利润约35.86万元，成为年内“最赚钱新股”，也是自全面注册制实施以来的第二个“大肉签”。展望下周，尚有两只新股待申购，分别为锐翔智能和长裕集团。锐翔智能专注于FPC整线智能制造装备，覆盖精密冲切、贴装、压合等核心工艺，并具备整线自动化方案，2026年一季度预计净利润约3950万至4250万。长裕集团为锆类与特种尼龙等高性能材料供货商，旗下产品氧氯化锆、氧化锆等在全球具竞争力，2023-2025年营业收入高位，净利润稳步增长。若无变动，下周将有1家沪市主板新股和1家北交所新股申购，整体基本面向好，受益于全球消费电子与新能源汽车产业的需求增长。
🏷️ #新股 #锐翔智能 #长裕集团 #涨幅
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📰 明天，华为、特斯拉、宁德时代的“小伙伴”来了
本周新股市场活跃，上市首日平均涨幅达到305.30%，其中联讯仪器首日涨幅更是高达875.82%，单签利润约35.86万元，成为年内“最赚钱新股”，也是自全面注册制实施以来的第二个“大肉签”。展望下周，尚有两只新股待申购，分别为锐翔智能和长裕集团。锐翔智能专注于FPC整线智能制造装备，覆盖精密冲切、贴装、压合等核心工艺，并具备整线自动化方案，2026年一季度预计净利润约3950万至4250万。长裕集团为锆类与特种尼龙等高性能材料供货商，旗下产品氧氯化锆、氧化锆等在全球具竞争力，2023-2025年营业收入高位，净利润稳步增长。若无变动，下周将有1家沪市主板新股和1家北交所新股申购，整体基本面向好，受益于全球消费电子与新能源汽车产业的需求增长。
🏷️ #新股 #锐翔智能 #长裕集团 #涨幅
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📰 平均月薪超2万元！这类人才紧缺 - 盐城新闻网
春季就业市场进入活跃期，2026年第一季度新质生产力领域的招聘需求显著增强，集中在先进材料、信息技术和新能源等行业。机器人、新材料、光电子等领域的职位数量同比增长均超30%，人工智能相关岗位增长也接近20%，新能源汽车零部件等领域增速在10%以上。薪资水平方面，机器人、新材料、光电子等行业的平均月薪突破1万元，人工智能工程师月薪达20804元，芯片、移动研发、软件研发等岗位次之。就城市来看，北京、深圳、上海在新质产业中的岗位占比居前，增速则以武汉、苏州、南京等城市最快，显示出高位集中与快速扩张并存的格局。对于企业用人，研究显示高学历理工科背景、计算机、机械、电子、自动化等专业极具需求，头部院校毕业生在前沿领域更受青睐；同时，关键核心技术岗位仍存在“岗多人少”的紧缺状态，如数字后端工程师、智能驾驶系统工程师、材料工艺工程师等。专家建议将人才培养从专业导向转向产业需求导向，加强校企科研协同，提升前瞻性与实践性，以支撑新质产业的持续升级。
🏷️ #新质产业 #信息技术 #新能源 #高薪岗位 #人才紧缺
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📰 平均月薪超2万元！这类人才紧缺 - 盐城新闻网
春季就业市场进入活跃期，2026年第一季度新质生产力领域的招聘需求显著增强，集中在先进材料、信息技术和新能源等行业。机器人、新材料、光电子等领域的职位数量同比增长均超30%，人工智能相关岗位增长也接近20%，新能源汽车零部件等领域增速在10%以上。薪资水平方面，机器人、新材料、光电子等行业的平均月薪突破1万元，人工智能工程师月薪达20804元，芯片、移动研发、软件研发等岗位次之。就城市来看，北京、深圳、上海在新质产业中的岗位占比居前，增速则以武汉、苏州、南京等城市最快，显示出高位集中与快速扩张并存的格局。对于企业用人，研究显示高学历理工科背景、计算机、机械、电子、自动化等专业极具需求，头部院校毕业生在前沿领域更受青睐；同时，关键核心技术岗位仍存在“岗多人少”的紧缺状态，如数字后端工程师、智能驾驶系统工程师、材料工艺工程师等。专家建议将人才培养从专业导向转向产业需求导向，加强校企科研协同，提升前瞻性与实践性，以支撑新质产业的持续升级。
🏷️ #新质产业 #信息技术 #新能源 #高薪岗位 #人才紧缺
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📰 这类人才紧缺
春季就业市场回暖明显，2026年一季度新质生产力领域在先进材料、新一代信息技术和新能源汽车等行业呈现招聘活跃，岗位增长明显。机器人、新材料、光电子等领域的职位数同比提升超三成，人工智能工程师月薪超过两万，芯片、移动和软件相关岗位紧随其后。城市格局呈现高占比、增速并驾齐驱的态势，北京、深圳、上海占比居前，武汉、苏州、南京增速快速。\n企业偏好高学历理工背景，顶尖院校毕业生更受欢迎。专业需求前五为计算机相关、机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、软件工程、电子信息工程，与新一代信息技术及新能源相关。研发技术岗位成为主干，紧缺程度凸显，智能驾驶系统工程师需供比高达16，材料工艺工程师涨幅显著。专家建议产教协同，需求导向的人才培养更具前瞻性。
🏷️ #新质产业 #人才紧缺 #产学研协同 #信息技术 #高端制造
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📰 这类人才紧缺
春季就业市场回暖明显，2026年一季度新质生产力领域在先进材料、新一代信息技术和新能源汽车等行业呈现招聘活跃，岗位增长明显。机器人、新材料、光电子等领域的职位数同比提升超三成，人工智能工程师月薪超过两万，芯片、移动和软件相关岗位紧随其后。城市格局呈现高占比、增速并驾齐驱的态势，北京、深圳、上海占比居前，武汉、苏州、南京增速快速。\n企业偏好高学历理工背景，顶尖院校毕业生更受欢迎。专业需求前五为计算机相关、机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、软件工程、电子信息工程，与新一代信息技术及新能源相关。研发技术岗位成为主干，紧缺程度凸显，智能驾驶系统工程师需供比高达16，材料工艺工程师涨幅显著。专家建议产教协同，需求导向的人才培养更具前瞻性。
🏷️ #新质产业 #人才紧缺 #产学研协同 #信息技术 #高端制造
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📰 [年报]合力科技(603917):合力科技：2025年年度报告摘要
宁波合力科技股份有限公司是国内领先的大型高端精密模具及零部件供应商，主营汽车用铸造模具、压铸模具、热冲压模具，以及铝合金部品与制动系统的研发、设计、制造与销售。公司围绕新能源与车身轻量化需求，布局模具、铝合金部品及制动系统三大核心板块，推动一体化铸件与多工艺协同发展。
在财务与经营方面，报告期公司实现营业收入75,417.33万元，同比增长28.75%；归属于上市公司股东的净利润28,720,108.87元。公司拟以总股本为基数，每10股派发现金红利1.5元（含税），不转增股本、不送红股，分红方案待股东会审议。
🏷️ #合力科技 #模具制造 #新能源 #轻量化
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📰 [年报]合力科技(603917):合力科技：2025年年度报告摘要
宁波合力科技股份有限公司是国内领先的大型高端精密模具及零部件供应商，主营汽车用铸造模具、压铸模具、热冲压模具，以及铝合金部品与制动系统的研发、设计、制造与销售。公司围绕新能源与车身轻量化需求，布局模具、铝合金部品及制动系统三大核心板块，推动一体化铸件与多工艺协同发展。
在财务与经营方面，报告期公司实现营业收入75,417.33万元，同比增长28.75%；归属于上市公司股东的净利润28,720,108.87元。公司拟以总股本为基数，每10股派发现金红利1.5元（含税），不转增股本、不送红股，分红方案待股东会审议。
🏷️ #合力科技 #模具制造 #新能源 #轻量化
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📰 急！“平均月薪20804元”，这类人才紧缺
春季招聘进入活跃期，新质生产力领域在材料、信息技术和新能源汽车等行业呈现明显需求增长。机器人、光电子等岗位同比增长，人工智能工程师月薪突破两万，芯片与软件开发紧随。城市方面，北京、深圳、上海等一线城市占比居前，武汉、苏州、南京增速靠前，显示出高位集中与快速扩张并存的态势。
人才画像要求高学历理工背景，计算机、机械、电气、电子与自动化等专业为主，前沿领域顶尖院校毕业生更受青睐。核心技术岗位仍然紧缺，研发类占比超两成，需供比在若干领域偏高，如数字后端工程师6.43、智能驾驶系统工程师16、材料工艺工程师涨幅131%、算法工程师3.58。专家建议以产业需求导向培养，与龙头企业和科研机构加强协同。
🏷️ #新质产业 #核心技岗 #高薪岗位 #人才短缺
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📰 急！“平均月薪20804元”，这类人才紧缺
春季招聘进入活跃期，新质生产力领域在材料、信息技术和新能源汽车等行业呈现明显需求增长。机器人、光电子等岗位同比增长，人工智能工程师月薪突破两万，芯片与软件开发紧随。城市方面，北京、深圳、上海等一线城市占比居前，武汉、苏州、南京增速靠前，显示出高位集中与快速扩张并存的态势。
人才画像要求高学历理工背景，计算机、机械、电气、电子与自动化等专业为主，前沿领域顶尖院校毕业生更受青睐。核心技术岗位仍然紧缺，研发类占比超两成，需供比在若干领域偏高，如数字后端工程师6.43、智能驾驶系统工程师16、材料工艺工程师涨幅131%、算法工程师3.58。专家建议以产业需求导向培养，与龙头企业和科研机构加强协同。
🏷️ #新质产业 #核心技岗 #高薪岗位 #人才短缺
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📰 急！“平均月薪20804元”，这类人才紧缺
一季度新质生产力领域招聘呈现活跃态势，城市高位增长与快速扩张并存。北京、上海、深圳等一线城市岗位占比领先，武汉、苏州、南京增速明显，机器人、新材料、光电子等领域岗位扩张迅速，新能源汽车零部件需求上升。人工智能工程师月薪达到20804元，芯片、移动研发、软件开发等岗位薪酬紧随其后。
从人才画像看，企业偏好理工科高学历背景，计算机、机械、电气、电子、自动化等专业是主力，跨学科能力和产业链协同尤为重要。研发技术岗成为供需主干，智能驾驶、材料工艺等核心方向仍紧缺；各地发布技能短缺职业目录以引导培养与供给侧对接。
🏷️ #新质产业 #高薪岗位 #紧缺人才 #产业链协同
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📰 急！“平均月薪20804元”，这类人才紧缺
一季度新质生产力领域招聘呈现活跃态势，城市高位增长与快速扩张并存。北京、上海、深圳等一线城市岗位占比领先，武汉、苏州、南京增速明显，机器人、新材料、光电子等领域岗位扩张迅速，新能源汽车零部件需求上升。人工智能工程师月薪达到20804元，芯片、移动研发、软件开发等岗位薪酬紧随其后。
从人才画像看，企业偏好理工科高学历背景，计算机、机械、电气、电子、自动化等专业是主力，跨学科能力和产业链协同尤为重要。研发技术岗成为供需主干，智能驾驶、材料工艺等核心方向仍紧缺；各地发布技能短缺职业目录以引导培养与供给侧对接。
🏷️ #新质产业 #高薪岗位 #紧缺人才 #产业链协同
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📰 急！缺人！“平均月薪20804元”“需供比最高达16”
春季就业市场进入活跃期，新质生产力行业以先进材料、新一代信息技术和新能源车为代表，岗位需求明显上升。机器人、光电子等技术岗呈现显著增长，平均月薪超万，人工智能工程师达到20804元，新能源汽车相关岗位薪酬亦居高位，显示企业对研发力量的强烈需求。
从城市看，新质生产力呈现高位集中与增长并行，北京、深圳、上海占比居前，增速最快的为武汉、苏州、南京。以研发技术岗为“主干”，一季度出现供不应求：人工智能、材料、算法等核心岗位人才短缺，数字后端、智能驾驶、材料工艺等岗位需供比均较高。
🏷️ #新质生产力 #人工智能 #光电子 #机器人 #材料工艺
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📰 急！缺人！“平均月薪20804元”“需供比最高达16”
春季就业市场进入活跃期，新质生产力行业以先进材料、新一代信息技术和新能源车为代表，岗位需求明显上升。机器人、光电子等技术岗呈现显著增长，平均月薪超万，人工智能工程师达到20804元，新能源汽车相关岗位薪酬亦居高位，显示企业对研发力量的强烈需求。
从城市看，新质生产力呈现高位集中与增长并行，北京、深圳、上海占比居前，增速最快的为武汉、苏州、南京。以研发技术岗为“主干”，一季度出现供不应求：人工智能、材料、算法等核心岗位人才短缺，数字后端、智能驾驶、材料工艺等岗位需供比均较高。
🏷️ #新质生产力 #人工智能 #光电子 #机器人 #材料工艺
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📰 南京新能源汽车产量大幅增加，电力装备迎来“爆发”
南京新能源汽车产量显著提升，电力装备迎来爆发性增长。国家统计局数据显示PMI回升至50.4%，结束连续41个月的下降趋势，制造业信心明显增强。汽车与专用设备等行业景气度持续走高，出口机电与新能源产品保持稳健增速，南汽江北基地等协同发力带动整条产业链快速放量。
以“一辆车”带动“一条链”的态势在南京持续发力。申迪、赛科利和深蓝等企业通过优化工艺、提升冲焊节拍，产能与交付节奏显著提速。MG4等爆款车型落地E3全新架构平台，溧水、江宁等区形成完善的汽车产业集群，机器人、AGV等智能装备广泛应用，产业链协同效应持续放大。
未来三年，南京以智能电网、工业机器人、空天产业等为核心，培育新的生产力。NT6000智能分散控制系统等国产核心设备逐步走向海外市场，制造业投资与产能继续扩大，1—2月工业增加值和机器人产量实现两位数增长。低空经济、卫星应用等新领域快速聚合，南京正以韧性与创新推动产业群向万亿级目标迈进。
🏷️ #南京制造 #新能源汽车 #智能电网 #空天产业 #工业机器人
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📰 南京新能源汽车产量大幅增加，电力装备迎来“爆发”
南京新能源汽车产量显著提升，电力装备迎来爆发性增长。国家统计局数据显示PMI回升至50.4%，结束连续41个月的下降趋势，制造业信心明显增强。汽车与专用设备等行业景气度持续走高，出口机电与新能源产品保持稳健增速，南汽江北基地等协同发力带动整条产业链快速放量。
以“一辆车”带动“一条链”的态势在南京持续发力。申迪、赛科利和深蓝等企业通过优化工艺、提升冲焊节拍，产能与交付节奏显著提速。MG4等爆款车型落地E3全新架构平台，溧水、江宁等区形成完善的汽车产业集群，机器人、AGV等智能装备广泛应用，产业链协同效应持续放大。
未来三年，南京以智能电网、工业机器人、空天产业等为核心，培育新的生产力。NT6000智能分散控制系统等国产核心设备逐步走向海外市场，制造业投资与产能继续扩大，1—2月工业增加值和机器人产量实现两位数增长。低空经济、卫星应用等新领域快速聚合，南京正以韧性与创新推动产业群向万亿级目标迈进。
🏷️ #南京制造 #新能源汽车 #智能电网 #空天产业 #工业机器人
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📰 岗多人少，需供比最高达16！这类人才成春招“香饽饽”
春季就业进入活跃期，2026年一季度新质生产力行业以先进材料、信息技术和新能源车为主，需求明显提升。机器人、新材料岗位同比增长超三成，光电子、人工智能岗位增速两成，航空航天、船舶制造岗位两成，新能源汽车零部件岗位增幅约10%。
业内观察显示，新质产业用人呈现两个鲜明特征：核心链条岗位需求集中，材料研发与整机集成协同激活。研发技术岗成为增长主力，占比超两成，但部分关键技术岗仍紧缺。数字后端工程师需供比6.4，智能驾驶系统工程师需供比16，材料工艺工程师增131%，算法工程师需供比3.58。
🏷️ #新质产业 #信息技术 #高端制造 #人才短缺 #研发岗位
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📰 岗多人少，需供比最高达16！这类人才成春招“香饽饽”
春季就业进入活跃期，2026年一季度新质生产力行业以先进材料、信息技术和新能源车为主，需求明显提升。机器人、新材料岗位同比增长超三成，光电子、人工智能岗位增速两成，航空航天、船舶制造岗位两成，新能源汽车零部件岗位增幅约10%。
业内观察显示，新质产业用人呈现两个鲜明特征：核心链条岗位需求集中，材料研发与整机集成协同激活。研发技术岗成为增长主力，占比超两成，但部分关键技术岗仍紧缺。数字后端工程师需供比6.4，智能驾驶系统工程师需供比16，材料工艺工程师增131%，算法工程师需供比3.58。
🏷️ #新质产业 #信息技术 #高端制造 #人才短缺 #研发岗位
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📰 岗多人少，需供比最高达16！这类人才成春招“香饽饽”
春季就业进入活跃期，2026年一季度新质生产力行业的需求明显上升，聚焦先进材料、信息技术与新能源汽车方向。数据显示，机器人、光电子、航空航天行业岗位实现较快增长，新能源汽车零部件岗位增速也处于高位，整体呈现需求集中、产业链协同推进的态势。
一季度新质产业中，研发技术岗位成为增长主力，需供比持续偏高。数字后端工程师需供比6.43，智能驾驶系统工程师16，材料工艺工程师增长显著但供给不足；新能源领域算法工程师需供比3.58。专家建议以产业需求导向，强化产教协同，提升培养前瞻性。
🏷️ #新质产业 #研发岗位 #人才紧缺 #数字后端
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📰 岗多人少，需供比最高达16！这类人才成春招“香饽饽”
春季就业进入活跃期，2026年一季度新质生产力行业的需求明显上升，聚焦先进材料、信息技术与新能源汽车方向。数据显示，机器人、光电子、航空航天行业岗位实现较快增长，新能源汽车零部件岗位增速也处于高位，整体呈现需求集中、产业链协同推进的态势。
一季度新质产业中，研发技术岗位成为增长主力，需供比持续偏高。数字后端工程师需供比6.43，智能驾驶系统工程师16，材料工艺工程师增长显著但供给不足；新能源领域算法工程师需供比3.58。专家建议以产业需求导向，强化产教协同，提升培养前瞻性。
🏷️ #新质产业 #研发岗位 #人才紧缺 #数字后端
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📰 尚水智能：持续加码研发创新 “新能源+新材料”双轮驱动高成长
4月17日，尚水智能在深证创业板挂牌上市，发行价26.66元/股，募资约6.67亿元。董事长金旭东表示，此次登陆资本市场是公司多年深耕智能装备领域的里程碑，将通过资本力量强化壁垒、拓展全球布局，助力成为一流智造装备供应商。
尚水智能聚焦新能源电池极片制造及新材料制备两大领域，形成“核心单机+智能控制系统+工艺包”的一体化技术体系，已与比亚迪、宁德时代等国内头部企业深度合作，并与三星SDI、LGES、松下等国际厂商开展协同，全球化布局逐步展开。
招股书显示，尚水智能2022至2025年上半年研发费用累计1.82亿元，占营收8.96%；研发人员116人，境内专利174项、境外发明专利9项，形成较完整的技术储备。募集净额约5.92亿元将用于华南总部基地建设、研发中心升级及补充流动资金，提升产能与全球化布局能力。
🏷️ #尚水智能 #新能源装备 #新材料制备 #全球布局 #专利积累
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📰 尚水智能：持续加码研发创新 “新能源+新材料”双轮驱动高成长
4月17日，尚水智能在深证创业板挂牌上市，发行价26.66元/股，募资约6.67亿元。董事长金旭东表示，此次登陆资本市场是公司多年深耕智能装备领域的里程碑，将通过资本力量强化壁垒、拓展全球布局，助力成为一流智造装备供应商。
尚水智能聚焦新能源电池极片制造及新材料制备两大领域，形成“核心单机+智能控制系统+工艺包”的一体化技术体系，已与比亚迪、宁德时代等国内头部企业深度合作，并与三星SDI、LGES、松下等国际厂商开展协同，全球化布局逐步展开。
招股书显示，尚水智能2022至2025年上半年研发费用累计1.82亿元，占营收8.96%；研发人员116人，境内专利174项、境外发明专利9项，形成较完整的技术储备。募集净额约5.92亿元将用于华南总部基地建设、研发中心升级及补充流动资金，提升产能与全球化布局能力。
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📰 需供比最高达16 研发技术人才成春招“香饽饽” - 西部网（陕西新闻网）
春季就业市场进入活跃期，2026年一季度新质生产力行业招聘需求明显升温，先进材料、新一代信息技术和新能源汽车领域最为活跃。机器人与新材料岗位同比增长超三成，光电子、人工智能行业增速近二成，航空航天与船舶制造也保持两成以上高增速；新能源汽车产业链中汽车零部件岗位同样实现超10%的同比增长。
专家分析显示，需求呈现集中且链条化的特征，上游材料研发、中游装备制造、下游整机集成为全产业链协同用人。研发类岗位尤为突出，汽车设计/制造工程师增速最快，数字后端工程师需供比高达6.43，智能驾驶系统工程师达16，材料工艺工程师131%的增幅，算法工程师3.58。企业对高学历、跨学科复合型人才需求强烈，人才培养需更贴近产业转型。
🏷️ #新质生产力 #人才紧缺 #研发驱动 #产业链协同 #高端制造
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📰 需供比最高达16 研发技术人才成春招“香饽饽” - 西部网（陕西新闻网）
春季就业市场进入活跃期，2026年一季度新质生产力行业招聘需求明显升温，先进材料、新一代信息技术和新能源汽车领域最为活跃。机器人与新材料岗位同比增长超三成，光电子、人工智能行业增速近二成，航空航天与船舶制造也保持两成以上高增速；新能源汽车产业链中汽车零部件岗位同样实现超10%的同比增长。
专家分析显示，需求呈现集中且链条化的特征，上游材料研发、中游装备制造、下游整机集成为全产业链协同用人。研发类岗位尤为突出，汽车设计/制造工程师增速最快，数字后端工程师需供比高达6.43，智能驾驶系统工程师达16，材料工艺工程师131%的增幅，算法工程师3.58。企业对高学历、跨学科复合型人才需求强烈，人才培养需更贴近产业转型。
🏷️ #新质生产力 #人才紧缺 #研发驱动 #产业链协同 #高端制造
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