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📰 前三季度全国社会物流总额同比增长4.9%
前三季度全国社会物流总额达280.0万亿元，按可比价格同比增长4.9%，物流运行稳中有进，与经济增长保持协同。工业品物流增长5.3%，贡献社会物流总额增长的78%；装备制造、高技术制造及集成电路等领域需求突出，消费物流、县域物流也稳步释放潜力。
绿色转型与新质生产力带动物流需求升级，再生资源物流、新能源汽车动力电池生产物流持续增长，人工智能相关终端加快出海。线上即时零售、智能设备和冷链等消费需求活跃，乡村消费及县域商业物流网络不断完善，产业与消费结构优化推动物流需求向新发展。
前三季度社会物流总费用与GDP比率降至13.8%，同比回落0.2个百分点，累计节约物流费用超过2100亿元；物流业总收入增长4.3%，供给服务持续改善。随着重点物流网络建设推进，叠加电商旺季和年末生产赶工，四季度物流需求有望集中释放，运行或延续稳中有进、质效双升态势。
🏷️ #社会物流 #物流需求 #降本增效 #绿色物流 #物流业
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📰 前三季度全国社会物流总额同比增长4.9%
前三季度全国社会物流总额达280.0万亿元，按可比价格同比增长4.9%，物流运行稳中有进，与经济增长保持协同。工业品物流增长5.3%，贡献社会物流总额增长的78%；装备制造、高技术制造及集成电路等领域需求突出，消费物流、县域物流也稳步释放潜力。
绿色转型与新质生产力带动物流需求升级，再生资源物流、新能源汽车动力电池生产物流持续增长，人工智能相关终端加快出海。线上即时零售、智能设备和冷链等消费需求活跃，乡村消费及县域商业物流网络不断完善，产业与消费结构优化推动物流需求向新发展。
前三季度社会物流总费用与GDP比率降至13.8%，同比回落0.2个百分点，累计节约物流费用超过2100亿元；物流业总收入增长4.3%，供给服务持续改善。随着重点物流网络建设推进，叠加电商旺季和年末生产赶工，四季度物流需求有望集中释放，运行或延续稳中有进、质效双升态势。
🏷️ #社会物流 #物流需求 #降本增效 #绿色物流 #物流业
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📰 前三季度全国社会物流总额同比增长4.9% 生产物流需求稳步扩张
前三季度全国社会物流总额达280.0万亿元，同比增长4.9%，增速较上半年回落0.2个百分点，整体需求平稳。工业品物流增长5.3%，贡献总额增长的78%；装备制造业、高技术制造业引领，集成电路、航天器及光电子器件相关物流需求增势突出，体现生产物流扩张与产业结构升级。
社会物流总费用同比增长4.2%，费用与GDP比率降至13.8%，同比回落0.2个百分点，节约物流费用超2100亿元，运输结构优化、网络效率提升助力降本。物流业收入增长4.3%，重点企业经营边际改善；双11及年末赶工将释放需求，快递、海运等旺季有望带动四季度物流进一步回升。
🏷️ #社会物流 #生产物流 #物流降本 #物流行业
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📰 前三季度全国社会物流总额同比增长4.9% 生产物流需求稳步扩张
前三季度全国社会物流总额达280.0万亿元，同比增长4.9%，增速较上半年回落0.2个百分点，整体需求平稳。工业品物流增长5.3%，贡献总额增长的78%；装备制造业、高技术制造业引领，集成电路、航天器及光电子器件相关物流需求增势突出，体现生产物流扩张与产业结构升级。
社会物流总费用同比增长4.2%，费用与GDP比率降至13.8%，同比回落0.2个百分点，节约物流费用超2100亿元，运输结构优化、网络效率提升助力降本。物流业收入增长4.3%，重点企业经营边际改善；双11及年末赶工将释放需求，快递、海运等旺季有望带动四季度物流进一步回升。
🏷️ #社会物流 #生产物流 #物流降本 #物流行业
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📰 党建领航新阵地 行业聚力启新篇——市人社局成立社会组织行业党委
9月30日，怀化市人力资源和社会保障局召开社会组织行业委员会党员大会，选举产生行业党委班子，明确党委对全市人力资源服务机构、民营职业培训机构、创业协会等社会组织党建工作的统筹管理职责，落实“管行业必须管党建”的治理要求，理顺两新组织党建管理体系。会议过程规范有序，党员履职认真，民主投票顺利完成各项议程。新任行业党委书记在表态发言中表示，将加强行业党组织标准化建设，常态化开展党员教育与管理，推动党建与人力资源服务、职业技能培训以及创业就业服务深度融合，发挥党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用，以高质量党建引领社会组织在人社领域的规范健康发展。
🏷️ #党建 #人社局 #社会组织 #党建工作 #行业党委
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📰 党建领航新阵地 行业聚力启新篇——市人社局成立社会组织行业党委
9月30日，怀化市人力资源和社会保障局召开社会组织行业委员会党员大会，选举产生行业党委班子，明确党委对全市人力资源服务机构、民营职业培训机构、创业协会等社会组织党建工作的统筹管理职责，落实“管行业必须管党建”的治理要求，理顺两新组织党建管理体系。会议过程规范有序，党员履职认真，民主投票顺利完成各项议程。新任行业党委书记在表态发言中表示，将加强行业党组织标准化建设，常态化开展党员教育与管理，推动党建与人力资源服务、职业技能培训以及创业就业服务深度融合，发挥党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用，以高质量党建引领社会组织在人社领域的规范健康发展。
🏷️ #党建 #人社局 #社会组织 #党建工作 #行业党委
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📰 上海华谊新材料有限公司：“四力”浇灌文明花，“三化”勇当排头兵
上海华谊新材料有限公司作为华谊集团全资子公司，定位在国内丙烯酸及酯系列产品的核心生产基地，致力于智能化、绿色化和高端化的发展，建设灯塔工厂和国家级标杆企业。文章从思想引领、实干兴业、社会责任和机制创新四个维度系统描述公司文明创建的路径：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指针，通过“第一议题”、学习轮动和横向学习铸魂，将党的创新理论落地到企业、装置、班组与头脑之中，持续提升思想力与文化自信。以“三化”实践力推动生产经营深度融合，推动数字化转型、智能制造与绿色工艺，创建绿色工厂和智能制造标杆，提升产能和效率，推进关键项目如SAP二期、催化剂等，实现从0到1的突破，并通过科创服务中心和中试平台强化创新服务与产业支撑。以社会服务力履行企业公民责任，改造员工福利设施，开展多样化公益活动与城乡结对、校企合作，提升城市参与度与社会认可度。以机制创新力确保常态化、长效化治理，建立党建引领的“部署—落实—督查—反馈”闭环，打造“一支部一特色”、四心工作法等创新案例，推动文明创建与党建深度融合，竞相培育青年科研人才，获得市级先进基层党组织等荣誉。公司表示将在五年规划中继续深化理论武装、责任担当、机制建设和高质量发展，力争交出新时代文明单位创建的高分答卷。
🏷️ #文明创建 #智能制造 #绿色工厂 #党建引领 #社会责任
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📰 上海华谊新材料有限公司：“四力”浇灌文明花，“三化”勇当排头兵
上海华谊新材料有限公司作为华谊集团全资子公司，定位在国内丙烯酸及酯系列产品的核心生产基地，致力于智能化、绿色化和高端化的发展，建设灯塔工厂和国家级标杆企业。文章从思想引领、实干兴业、社会责任和机制创新四个维度系统描述公司文明创建的路径：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指针，通过“第一议题”、学习轮动和横向学习铸魂，将党的创新理论落地到企业、装置、班组与头脑之中，持续提升思想力与文化自信。以“三化”实践力推动生产经营深度融合，推动数字化转型、智能制造与绿色工艺，创建绿色工厂和智能制造标杆，提升产能和效率，推进关键项目如SAP二期、催化剂等，实现从0到1的突破，并通过科创服务中心和中试平台强化创新服务与产业支撑。以社会服务力履行企业公民责任，改造员工福利设施，开展多样化公益活动与城乡结对、校企合作，提升城市参与度与社会认可度。以机制创新力确保常态化、长效化治理，建立党建引领的“部署—落实—督查—反馈”闭环，打造“一支部一特色”、四心工作法等创新案例，推动文明创建与党建深度融合，竞相培育青年科研人才，获得市级先进基层党组织等荣誉。公司表示将在五年规划中继续深化理论武装、责任担当、机制建设和高质量发展，力争交出新时代文明单位创建的高分答卷。
🏷️ #文明创建 #智能制造 #绿色工厂 #党建引领 #社会责任
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📰 口味王入选2025湖南制造业百强,与雅迪战略合作进入实质落地阶段
口味王集团在传统槟榔加工行业实施现代化转型，呈现出技术驱动、品牌年轻化和跨界合作三位一体的升级路径。本文通过多维度信息展示其在湖南制造百强中的稳健位次、与雅迪的定制电动车跨界落地，以及在智能化生产、专利布局与食品安全检测方面的持续投入。企业通过加码研发、提升工艺与装备水平，形成若干核心竞争力：一方面在智能化生产端实现突破，构建自动投料、分选、检测等关键环节的自动化与信息化；另一方面积极参与行业规范制定，提升产品质量与安全标准；同时通过“口味王”与“和成天下”等品牌矩阵，结合赞助音乐节等青年文化场景，持续推进品牌年轻化，扩大全国市场份额与影响力。未来，口味王以科技创新为驱动，以产业责任和公益行动为根基，致力于巩固龙头地位并为传统消费品行业的高质量发展提供可参考的实践样本。
🏷️ #品牌升级 #技术创新 #跨界合作 #智能化 #社会责任
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📰 口味王入选2025湖南制造业百强,与雅迪战略合作进入实质落地阶段
口味王集团在传统槟榔加工行业实施现代化转型，呈现出技术驱动、品牌年轻化和跨界合作三位一体的升级路径。本文通过多维度信息展示其在湖南制造百强中的稳健位次、与雅迪的定制电动车跨界落地，以及在智能化生产、专利布局与食品安全检测方面的持续投入。企业通过加码研发、提升工艺与装备水平，形成若干核心竞争力：一方面在智能化生产端实现突破，构建自动投料、分选、检测等关键环节的自动化与信息化；另一方面积极参与行业规范制定，提升产品质量与安全标准；同时通过“口味王”与“和成天下”等品牌矩阵，结合赞助音乐节等青年文化场景，持续推进品牌年轻化，扩大全国市场份额与影响力。未来，口味王以科技创新为驱动，以产业责任和公益行动为根基，致力于巩固龙头地位并为传统消费品行业的高质量发展提供可参考的实践样本。
🏷️ #品牌升级 #技术创新 #跨界合作 #智能化 #社会责任
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📰 8月18日，九江浔阳区有招聘会，涵盖智能制造、家政物业等行业
浔阳区为促进就业，推动“5+2就业之家”和“1公里就业圈”建设，将专场招聘会落地人民路街道女儿街社区，面向离校未就业高校毕业生、就业困难人员及社区居民，时间定于2026年8月18日上午9:00至11:30。活动由区人社局主办，区就业创业服务中心及人民路街道就业之家承办，汇集智能制造、现代服务、电商直播、家政物业等多行业优质企业，提供高薪技术岗与适合宝妈、 Ltd大龄人员的弹性工时岗位。未能到场者可通过“浔阳区就业之家”抖音直播间同步观看并在线投简历、咨询薪资、挑选岗位。参会需携带身份证与简历，现场设有政策咨询台，解答社保、创业补贴、技能培训等相关问题，炎夏注重防暑并备有饮用水。来源：浔阳区就业创业服务中心。
🏷️ #就业 #招聘 #抖音直播 #弹性工时 #社区就业
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📰 8月18日，九江浔阳区有招聘会，涵盖智能制造、家政物业等行业
浔阳区为促进就业，推动“5+2就业之家”和“1公里就业圈”建设，将专场招聘会落地人民路街道女儿街社区，面向离校未就业高校毕业生、就业困难人员及社区居民，时间定于2026年8月18日上午9:00至11:30。活动由区人社局主办，区就业创业服务中心及人民路街道就业之家承办，汇集智能制造、现代服务、电商直播、家政物业等多行业优质企业，提供高薪技术岗与适合宝妈、 Ltd大龄人员的弹性工时岗位。未能到场者可通过“浔阳区就业之家”抖音直播间同步观看并在线投简历、咨询薪资、挑选岗位。参会需携带身份证与简历，现场设有政策咨询台，解答社保、创业补贴、技能培训等相关问题，炎夏注重防暑并备有饮用水。来源：浔阳区就业创业服务中心。
🏷️ #就业 #招聘 #抖音直播 #弹性工时 #社区就业
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📰 国机集团举行第七个机械工业纪念日文化交流活动
国机集团在京举行的第七个机械工业纪念日文化交流活动以“锚定智能化、绿色化、融合化和高端化、国际化，建功新型工业化”为主题，回顾了机械工业的奋斗历程，总结“十四五”实干成就，描绘“十五五”高质量发展蓝图。报告强调坚持锻造国机所长、服务国家所需，推动“三大主业”做强做优、落实“1237”总体战略，推动企业高质量发展，实现世界一流企业目标。活动邀请行业重量级人物解读“智、绿、融”三轮驱动的重要性及其对制造强国建设的支撑，强调人工智能应用、绿色制造与产业融合的协同推进。未来展望聚焦开放合作、数据要素潜能释放、关键技术攻坚与国际化经营，呼吁构建良好产业生态与国际化开放平台，推动产业链供应链的融通发展。同期发布的《国机集团2025年社会责任报告》以治理、经济、环境、社会四大维度呈现集团在主业服务大局、担当新型工业化中的履责成效，展示国机的社会责任与发展成就。
🏷️ #国机集团 #智能制造 #绿色化 #产业融合 #社会责任
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📰 国机集团举行第七个机械工业纪念日文化交流活动
国机集团在京举行的第七个机械工业纪念日文化交流活动以“锚定智能化、绿色化、融合化和高端化、国际化，建功新型工业化”为主题，回顾了机械工业的奋斗历程，总结“十四五”实干成就，描绘“十五五”高质量发展蓝图。报告强调坚持锻造国机所长、服务国家所需，推动“三大主业”做强做优、落实“1237”总体战略，推动企业高质量发展，实现世界一流企业目标。活动邀请行业重量级人物解读“智、绿、融”三轮驱动的重要性及其对制造强国建设的支撑，强调人工智能应用、绿色制造与产业融合的协同推进。未来展望聚焦开放合作、数据要素潜能释放、关键技术攻坚与国际化经营，呼吁构建良好产业生态与国际化开放平台，推动产业链供应链的融通发展。同期发布的《国机集团2025年社会责任报告》以治理、经济、环境、社会四大维度呈现集团在主业服务大局、担当新型工业化中的履责成效，展示国机的社会责任与发展成就。
🏷️ #国机集团 #智能制造 #绿色化 #产业融合 #社会责任
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📰 法兰泰克秩鼎ESG评级维持A，位居GICS三级机械制造行业513家公司第144名，与松发股份等同级、高于华曙高科等、低于铁拓机械等
本文报道秩鼎对法兰泰克重工的ESG评级与行业对比。自2022年至2026年，法兰泰克的ESG评级呈现由BBB上升至A的趋势，显示在治理、环境与社会责任方面逐步改善并维持领先水平。就同一机械制造行业的513家公司中，法兰泰克位列第144，虽未进入AAA级领先梯队，但在A级企业中处于中上游位置，显示其综合治理、环境与社会评分仍具提升空间。环境评分方面，法兰泰克排名315名，分数47.65分，落后于中国动力等领先企业；社会责任评分为62.44分，排名171名；治理评分80.16分，排名169名。综合来看，法兰泰克在治理方面有较强表现，但在环境与社会责任维度仍有提升空间，未来需要持续加强可持续发展实践与披露以提升整体评级与市场竞争力。公司经营层面，法兰泰克主营物料搬运设备及服务等，近年营业收入与净利润实现稳健增长，股东回报持续性较好，机构投资者关注度上升，显示公司具备长期增长潜力。总体而言，法兰泰克ESG水平仍处于提升阶段，需在环境与社会责任方面进一步发力，才能实现更高等级的评级与行业地位.
🏷️ #ESG #治理 #环境 #社会 #法兰泰克
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📰 法兰泰克秩鼎ESG评级维持A，位居GICS三级机械制造行业513家公司第144名，与松发股份等同级、高于华曙高科等、低于铁拓机械等
本文报道秩鼎对法兰泰克重工的ESG评级与行业对比。自2022年至2026年，法兰泰克的ESG评级呈现由BBB上升至A的趋势，显示在治理、环境与社会责任方面逐步改善并维持领先水平。就同一机械制造行业的513家公司中，法兰泰克位列第144，虽未进入AAA级领先梯队，但在A级企业中处于中上游位置，显示其综合治理、环境与社会评分仍具提升空间。环境评分方面，法兰泰克排名315名，分数47.65分，落后于中国动力等领先企业；社会责任评分为62.44分，排名171名；治理评分80.16分，排名169名。综合来看，法兰泰克在治理方面有较强表现，但在环境与社会责任维度仍有提升空间，未来需要持续加强可持续发展实践与披露以提升整体评级与市场竞争力。公司经营层面，法兰泰克主营物料搬运设备及服务等，近年营业收入与净利润实现稳健增长，股东回报持续性较好，机构投资者关注度上升，显示公司具备长期增长潜力。总体而言，法兰泰克ESG水平仍处于提升阶段，需在环境与社会责任方面进一步发力，才能实现更高等级的评级与行业地位.
🏷️ #ESG #治理 #环境 #社会 #法兰泰克
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📰 威海延续实施扩大社保补贴范围政策
本政策针对重点行业领域的中小微企业，明确在2026年前吸纳重点群体就业并为其新缴纳或继续缴纳企业职工基本养老保险、基本医疗保险及失业保险费的企业，按个人实际缴费额的25%给予社会保险补贴。重点行业领域包括制造业、生活服务业、现代服务业，具体行业以国家统计局划分为准；重点群体覆盖2026届高校毕业生、2024/2025届离校未就业高校毕业生、登记失业半年以上人员及防止返贫致贫对象。补贴采用“先缴后补”方式，由企业或个人申请并经审核后发放至个人银行账户，申请期至2026年12月31日，单人累计享受不超过12个月。若符合条件但在2025年未申领者，可在2026年继续申领。为落实政策，各区市人社部门提供“帮代办”服务，企业通过“威海市扩大社保补贴掌上办”小程序确认符合条件的人员信息后，补贴资金将发放至个人社保卡金融账户。尚未激活社保卡金融功能者请尽快激活，以确保资金正常发放。咨询电话覆盖市直及各区，便于企业和个人了解并办理相关事宜。
🏷️ #社保补贴 #重点行业 #中小微企 #就业群体 #先缴后补
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📰 威海延续实施扩大社保补贴范围政策
本政策针对重点行业领域的中小微企业，明确在2026年前吸纳重点群体就业并为其新缴纳或继续缴纳企业职工基本养老保险、基本医疗保险及失业保险费的企业，按个人实际缴费额的25%给予社会保险补贴。重点行业领域包括制造业、生活服务业、现代服务业，具体行业以国家统计局划分为准；重点群体覆盖2026届高校毕业生、2024/2025届离校未就业高校毕业生、登记失业半年以上人员及防止返贫致贫对象。补贴采用“先缴后补”方式，由企业或个人申请并经审核后发放至个人银行账户，申请期至2026年12月31日，单人累计享受不超过12个月。若符合条件但在2025年未申领者，可在2026年继续申领。为落实政策，各区市人社部门提供“帮代办”服务，企业通过“威海市扩大社保补贴掌上办”小程序确认符合条件的人员信息后，补贴资金将发放至个人社保卡金融账户。尚未激活社保卡金融功能者请尽快激活，以确保资金正常发放。咨询电话覆盖市直及各区，便于企业和个人了解并办理相关事宜。
🏷️ #社保补贴 #重点行业 #中小微企 #就业群体 #先缴后补
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📰 补贴25%，最长可领12个月，大方这些人可领！_腾讯新闻
本公告明确自2025年1月1日至2026年12月31日，在重点行业领域的中小微企业吸纳重点群体就业并按照规定为其新缴纳或继续缴纳基本养老、基本医疗、失业保险费的，按个人实际缴费额的25%给予社会保险补贴。重点行业涵盖制造业、生活服务业、现代服务业及六大产业集群等领域，覆盖多个子类行业。重点群体包括毕业年度及离校两年内未就业的高校毕业生、登记失业半年以上人员以及防止返贫监测对象等。申领方式灵活，企业可统一申报或个人自行申报，线上线下渠道均可，申报材料要求明确，补贴按先缴后补原则发放，个人累计享受期限不超过12个月。为提升信息化申报的便利性，提供了线上提交邮箱及线下提交地址。若有政策咨询，可以联系大方县就业服务中心。该政策旨在稳定扩大就业、推动用工扩岗，并推动补贴范围的落地见效。
🏷️ #就业补贴 #社保补贴 #重点行业 #高校毕业生 #失业人员
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📰 补贴25%，最长可领12个月，大方这些人可领！_腾讯新闻
本公告明确自2025年1月1日至2026年12月31日，在重点行业领域的中小微企业吸纳重点群体就业并按照规定为其新缴纳或继续缴纳基本养老、基本医疗、失业保险费的，按个人实际缴费额的25%给予社会保险补贴。重点行业涵盖制造业、生活服务业、现代服务业及六大产业集群等领域，覆盖多个子类行业。重点群体包括毕业年度及离校两年内未就业的高校毕业生、登记失业半年以上人员以及防止返贫监测对象等。申领方式灵活，企业可统一申报或个人自行申报，线上线下渠道均可，申报材料要求明确，补贴按先缴后补原则发放，个人累计享受期限不超过12个月。为提升信息化申报的便利性，提供了线上提交邮箱及线下提交地址。若有政策咨询，可以联系大方县就业服务中心。该政策旨在稳定扩大就业、推动用工扩岗，并推动补贴范围的落地见效。
🏷️ #就业补贴 #社保补贴 #重点行业 #高校毕业生 #失业人员
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📰 厦门延续实施 扩大社保补贴范围
厦门市人社局发布通知，2026年继续执行扩大社保补贴范围的政策，重点行业领域的中小微企业吸纳重点群体就业，按规定为其新缴纳或续缴的企业职工基本养老保险、基本医疗保险和失业保险单位和个人部分，给予个人实际缴费额25%的社会保险补贴。重点群体包括2026届高校毕业生、离校两年内未就业的毕业生、登记失业半年以上人员以及防止返贫致贫对象。补贴对象须在2026年内累计享受不超过12个月，按月从企业实际缴纳社保费的当月开始计算，中途解除劳动关系则停止发放。补贴采取“先缴后补”的方式，由企业或个人申报，经审核后资金直接打入个人社保卡账户。申请期限截止至2026年12月31日。若符合福建省稳就业相关文件条件但在2025年未申领的人员，可在2026年继续申请。
🏷️ #社保补贴 #重点群体 #企业就业 #养老保险 #医疗保险
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📰 厦门延续实施 扩大社保补贴范围
厦门市人社局发布通知，2026年继续执行扩大社保补贴范围的政策，重点行业领域的中小微企业吸纳重点群体就业，按规定为其新缴纳或续缴的企业职工基本养老保险、基本医疗保险和失业保险单位和个人部分，给予个人实际缴费额25%的社会保险补贴。重点群体包括2026届高校毕业生、离校两年内未就业的毕业生、登记失业半年以上人员以及防止返贫致贫对象。补贴对象须在2026年内累计享受不超过12个月，按月从企业实际缴纳社保费的当月开始计算，中途解除劳动关系则停止发放。补贴采取“先缴后补”的方式，由企业或个人申报，经审核后资金直接打入个人社保卡账户。申请期限截止至2026年12月31日。若符合福建省稳就业相关文件条件但在2025年未申领的人员，可在2026年继续申请。
🏷️ #社保补贴 #重点群体 #企业就业 #养老保险 #医疗保险
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📰 可持续发展实力多维度提升 潍柴动力引领高端制造产业绿色转型
潍柴动力在可持续发展领域持续获得权威机构认可，表现在ESG体系建设、绿色低碳转型、社会责任践行与可持续信息披露等方面的持续提升。最新评级显示华证指数、万得和秩鼎等机构对其ESG水平给出AAA/AA等高分，显示公司在环境、社会与治理方面的综合引领地位。公司以“双碳”目标驱动，将环境管理、低碳产品研发与能源资源精细化管理贯穿企业战略与生产运营，2025年预计通过低碳技术与可再生能源应用显著降低碳排放并提升绿色运营水平。在社会维度，潍柴动力坚持“社会共融”与链主带动，推动社区共建、乡村振兴与公益投入，2025年的公益与培训投入均居高水平。在治理方面，公司持续优化治理架构、健全风险防控与内控机制，推动顶层决策落地执行，力求实现经济、社会、生态的协同发展，未来将进一步深化ESG管理体系，提升高质量管理与行业标杆作用。
🏷️ #ESG #环保 #低碳 #治理 #社会责任
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📰 可持续发展实力多维度提升 潍柴动力引领高端制造产业绿色转型
潍柴动力在可持续发展领域持续获得权威机构认可，表现在ESG体系建设、绿色低碳转型、社会责任践行与可持续信息披露等方面的持续提升。最新评级显示华证指数、万得和秩鼎等机构对其ESG水平给出AAA/AA等高分，显示公司在环境、社会与治理方面的综合引领地位。公司以“双碳”目标驱动，将环境管理、低碳产品研发与能源资源精细化管理贯穿企业战略与生产运营，2025年预计通过低碳技术与可再生能源应用显著降低碳排放并提升绿色运营水平。在社会维度，潍柴动力坚持“社会共融”与链主带动，推动社区共建、乡村振兴与公益投入，2025年的公益与培训投入均居高水平。在治理方面，公司持续优化治理架构、健全风险防控与内控机制，推动顶层决策落地执行，力求实现经济、社会、生态的协同发展，未来将进一步深化ESG管理体系，提升高质量管理与行业标杆作用。
🏷️ #ESG #环保 #低碳 #治理 #社会责任
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📰 可持续发展实力多维度提升 潍柴动力引领高端制造产业绿色转型-公司动态-证券市场周刊
潍柴动力在可持续发展领域持续获得权威机构认可，显示出其在ESG体系建设、绿色低碳转型、社会责任践行、可持续信息披露等维度的扎实推进与亮眼表现。公司通过将可持续发展理念深度嵌入战略与全生产经营链条，围绕“双碳”目标推动能源资源精细化管理、全维度环境管理、低碳研发，引领行业绿色转型并实现持续竞争力提升。年内多项荣誉表明其在环境、社会和治理方面的综合表现突出，在社会方面以“社会共融”为使命，推动社区共建、乡村振兴与公益投入，2025年的社会公益投入与员工培训均实现显著增长。治理层面则通过设立三级ESG治理架构、健全内控与风险防控，持续提升治理水平与合规文化。展望未来，潍柴动力将继续深化ESG管理体系，推进高质量管理实践，力求实现经济、社会和生态效益的协同发展，成为高端装备产业绿色化、智能化升级的标杆。
🏷️ #ESG #绿色 #可持续 #治理 #社会
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📰 可持续发展实力多维度提升 潍柴动力引领高端制造产业绿色转型-公司动态-证券市场周刊
潍柴动力在可持续发展领域持续获得权威机构认可，显示出其在ESG体系建设、绿色低碳转型、社会责任践行、可持续信息披露等维度的扎实推进与亮眼表现。公司通过将可持续发展理念深度嵌入战略与全生产经营链条，围绕“双碳”目标推动能源资源精细化管理、全维度环境管理、低碳研发，引领行业绿色转型并实现持续竞争力提升。年内多项荣誉表明其在环境、社会和治理方面的综合表现突出，在社会方面以“社会共融”为使命，推动社区共建、乡村振兴与公益投入，2025年的社会公益投入与员工培训均实现显著增长。治理层面则通过设立三级ESG治理架构、健全内控与风险防控，持续提升治理水平与合规文化。展望未来，潍柴动力将继续深化ESG管理体系，推进高质量管理实践，力求实现经济、社会和生态效益的协同发展，成为高端装备产业绿色化、智能化升级的标杆。
🏷️ #ESG #绿色 #可持续 #治理 #社会
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📰 年营收5915亿元创新高，魏桥创业详解传统制造数智化转型路径
山东省人民政府新闻办公室举行奋进“十五五”民企勇担当民营企业家系列记者见面会，聚焦民营企业家在新阶段的发展经验。魏桥创业集团党委书记张红霞详细介绍企业四十余年的实业深耕与数智化转型：以纺织和铝业为双主业，形成全球化布局、全产业链自主可控的格局，资产达3200亿元，员工11万人，2025年销售规模预计突破5915亿元，连续进入世界500强和世界品牌500强，成为山东实体经济高质量发展的标杆。集团坚持全域数智化转型，纺织实现全链条智能升级，铝业建立闭环产业链并应用智能化控制系统，提升效率与降本增效。同时，集团开展高管培训、推动地方共生共荣，带动区域产业集群与就业。企业坚持民生底线，保障就业与职工福利，积极投身公益，近年累计捐赠超20亿元，并设立慈善基金。未来将继续创新驱动、绿色发展，依托产业链优势推动山东制造业高端化、智能化、绿色化升级，书写新时代民企实业报国的新篇章。
🏷️ #魏桥 #实业转型 #数智化 #高质量发展 #社会责任
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📰 年营收5915亿元创新高，魏桥创业详解传统制造数智化转型路径
山东省人民政府新闻办公室举行奋进“十五五”民企勇担当民营企业家系列记者见面会，聚焦民营企业家在新阶段的发展经验。魏桥创业集团党委书记张红霞详细介绍企业四十余年的实业深耕与数智化转型：以纺织和铝业为双主业，形成全球化布局、全产业链自主可控的格局，资产达3200亿元，员工11万人，2025年销售规模预计突破5915亿元，连续进入世界500强和世界品牌500强，成为山东实体经济高质量发展的标杆。集团坚持全域数智化转型，纺织实现全链条智能升级，铝业建立闭环产业链并应用智能化控制系统，提升效率与降本增效。同时，集团开展高管培训、推动地方共生共荣，带动区域产业集群与就业。企业坚持民生底线，保障就业与职工福利，积极投身公益，近年累计捐赠超20亿元，并设立慈善基金。未来将继续创新驱动、绿色发展，依托产业链优势推动山东制造业高端化、智能化、绿色化升级，书写新时代民企实业报国的新篇章。
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📰 铁建重工秩鼎ESG评级位居GICS三级机械制造行业第21名，与鼎泰高科等同级、高于大族数控等、低于冠龙节能等
本文聚焦铁建重工在秩鼎ESG评级中的最新表现及其在同行业中的相对地位。数据显示，铁建重工2026年06月30日的ESG评级为AA，较2024年的AAA有所回落，但在2022-2026年间总体呈现波动趋势，属于中高水平。与行业内多家同类企业相比，部分公司达到AAA级，铁建重工在GICS三级机械制造行业中位列第21名，显示其ESG综合表现仍具一定竞争力。环境、社会责任和治理三项分项分数差异明显：环境得分83.13分但位居第53名，社会责任得分71.06分位居第13名，治理得分82.17分位居第96名，揭示治理方面仍是提升重点领域。公司介绍显示主营为掘进机、轨道交通等设备的设计与制造，2026年第一季度经营情况呈现营收与净利润同比下降趋势，股东结构亦在发生变化，表明外部环境与内部经营压力叠加。总体来看，铁建重工在ESG评估体系中处于相对较高水平，但治理评分的低位及若干子项的分值波动提示其在可持续治理方面仍有提升空间。未来需要强化治理机制、提升透明度及长期价值创造能力，以巩固在行业中的领导地位。
🏷️ #ESG #铁建重工 #治理 #环境 #社会
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📰 铁建重工秩鼎ESG评级位居GICS三级机械制造行业第21名，与鼎泰高科等同级、高于大族数控等、低于冠龙节能等
本文聚焦铁建重工在秩鼎ESG评级中的最新表现及其在同行业中的相对地位。数据显示，铁建重工2026年06月30日的ESG评级为AA，较2024年的AAA有所回落，但在2022-2026年间总体呈现波动趋势，属于中高水平。与行业内多家同类企业相比，部分公司达到AAA级，铁建重工在GICS三级机械制造行业中位列第21名，显示其ESG综合表现仍具一定竞争力。环境、社会责任和治理三项分项分数差异明显：环境得分83.13分但位居第53名，社会责任得分71.06分位居第13名，治理得分82.17分位居第96名，揭示治理方面仍是提升重点领域。公司介绍显示主营为掘进机、轨道交通等设备的设计与制造，2026年第一季度经营情况呈现营收与净利润同比下降趋势，股东结构亦在发生变化，表明外部环境与内部经营压力叠加。总体来看，铁建重工在ESG评估体系中处于相对较高水平，但治理评分的低位及若干子项的分值波动提示其在可持续治理方面仍有提升空间。未来需要强化治理机制、提升透明度及长期价值创造能力，以巩固在行业中的领导地位。
🏷️ #ESG #铁建重工 #治理 #环境 #社会
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📰 山东商务职业学院与山东省农业机械科学研究院签约共建智能粮机装备产业学院 —山东站—教育在线
山东商务职业学院与山东省农业机械科学研究院签署共建协议，携手共建智能粮机装备产业学院，聚焦农机粮机领域高技能人才培养，推动行业技术与教育深度融合。双方将建立校院双主体育人模式，协同共育专业课程、开展定向培养与顶岗实习；推进师资互通、共建实训载体，整合设备与实验室资源，打造实景化、一体化教学研发基地；联手开展技术攻关，聚焦智慧粮仓装备与一体化粮机系统等方向，加速科技成果转化；同时拓展社会服务，提升区域粮机产业的智能化水平。该举措有助于落实国家粮食安全战略，深化产教融合，提升专业人才供给能力，支撑新时代智能农机与粮机装备产业的高质量发展。未来，双方将稳步推进各项合作，持续提升专业内涵，培养适应行业标准的高水平技能型人才，为区域粮机产业提供持续的人才与技术支撑。
🏷️ #产教融合 #粮机装备 #智能农业 #高技能人才 #社会服务
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📰 山东商务职业学院与山东省农业机械科学研究院签约共建智能粮机装备产业学院 —山东站—教育在线
山东商务职业学院与山东省农业机械科学研究院签署共建协议，携手共建智能粮机装备产业学院，聚焦农机粮机领域高技能人才培养，推动行业技术与教育深度融合。双方将建立校院双主体育人模式，协同共育专业课程、开展定向培养与顶岗实习；推进师资互通、共建实训载体，整合设备与实验室资源，打造实景化、一体化教学研发基地；联手开展技术攻关，聚焦智慧粮仓装备与一体化粮机系统等方向，加速科技成果转化；同时拓展社会服务，提升区域粮机产业的智能化水平。该举措有助于落实国家粮食安全战略，深化产教融合，提升专业人才供给能力，支撑新时代智能农机与粮机装备产业的高质量发展。未来，双方将稳步推进各项合作，持续提升专业内涵，培养适应行业标准的高水平技能型人才，为区域粮机产业提供持续的人才与技术支撑。
🏷️ #产教融合 #粮机装备 #智能农业 #高技能人才 #社会服务
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📰 “全国文明单位”广州明珞股份有限公司：创新驱动智能制造 实干履行责任担当
广州明珞股份有限公司在智能制造领域持续发力，通过将党建深度融入企业发展战略，建立“党建+”创新体系，构建党建协作集群、心灵港湾等平台，强化员工身心健康与红色文化培育。公司以思想引领企业动能，实行党员积分制、主题分享和总裁面对面交流等活动，推动企业管理、文明创建与红色基因的融合发展；多项荣誉如全国文明单位、制造业单项冠军、小巨人等彰显其创新与社会责任履行能力。除此之外，明珞设立慈善基金、资助高职院校、关注山区学子和困难群体，持续践行社会公益与人本关怀，并通过人大代表联络站强化政企民意沟通，体现商业向善的行动理念。公司还强调价值、效率、透明、规则、专业与创新等理念，培育智能制造领域的工匠人才，并以管理、创新、文化为主题开展广泛的员工活动，提升团队创造力与协同效应。整体来看，明珞在党建驱动、科技创新与社会责任方面实现了高质量融合发展，成为行业内的文明践行者与人才培育基地。
🏷️ #党建 #智能制造 #社会责任 #文明单位 #工匠精神
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📰 “全国文明单位”广州明珞股份有限公司：创新驱动智能制造 实干履行责任担当
广州明珞股份有限公司在智能制造领域持续发力，通过将党建深度融入企业发展战略，建立“党建+”创新体系，构建党建协作集群、心灵港湾等平台，强化员工身心健康与红色文化培育。公司以思想引领企业动能，实行党员积分制、主题分享和总裁面对面交流等活动，推动企业管理、文明创建与红色基因的融合发展；多项荣誉如全国文明单位、制造业单项冠军、小巨人等彰显其创新与社会责任履行能力。除此之外，明珞设立慈善基金、资助高职院校、关注山区学子和困难群体，持续践行社会公益与人本关怀，并通过人大代表联络站强化政企民意沟通，体现商业向善的行动理念。公司还强调价值、效率、透明、规则、专业与创新等理念，培育智能制造领域的工匠人才，并以管理、创新、文化为主题开展广泛的员工活动，提升团队创造力与协同效应。整体来看，明珞在党建驱动、科技创新与社会责任方面实现了高质量融合发展，成为行业内的文明践行者与人才培育基地。
🏷️ #党建 #智能制造 #社会责任 #文明单位 #工匠精神
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📰 【ESG动态】重塑能源（02570.HK）获华证指数ESG最新评级A，行业排名第14
近日，华证指数公布了新一期ESG评级结果，重塑能源在26家机械制造行业港股上市公司中排名第14，较上一期下落从第11位。该公司本期在E、S、G三大维度均有表现：E项得分80.41，评级为BBB，行业内排名11；S项得分80.2，评级为BBB，行业内排名18；G项得分86.98，评级为A，行业内排名4，显示在治理层面具备相对优势。E维度关注气候、资源、环境管理等，S维度覆盖人力、产品责任、社会贡献等，G维度涵盖股东权益、治理结构、信息披露等治理要素。华证指数、证券之星等机构共同推动ESG生态建设，旨在建立具有中国特色、国际认同的治理与披露体系，帮助上市公司与投资机构实现可持续发展。以上信息基于公开资料整理，算法生成，不构成投资建议。
🏷️ #ESG #重塑能源 #治理 #环境 #社会
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📰 【ESG动态】重塑能源（02570.HK）获华证指数ESG最新评级A，行业排名第14
近日，华证指数公布了新一期ESG评级结果，重塑能源在26家机械制造行业港股上市公司中排名第14，较上一期下落从第11位。该公司本期在E、S、G三大维度均有表现：E项得分80.41，评级为BBB，行业内排名11；S项得分80.2，评级为BBB，行业内排名18；G项得分86.98，评级为A，行业内排名4，显示在治理层面具备相对优势。E维度关注气候、资源、环境管理等，S维度覆盖人力、产品责任、社会贡献等，G维度涵盖股东权益、治理结构、信息披露等治理要素。华证指数、证券之星等机构共同推动ESG生态建设，旨在建立具有中国特色、国际认同的治理与披露体系，帮助上市公司与投资机构实现可持续发展。以上信息基于公开资料整理，算法生成，不构成投资建议。
🏷️ #ESG #重塑能源 #治理 #环境 #社会
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📰 董明珠都不怕，年轻人怕了？
近年来，人工智能快速发展对就业市场的冲击日益凸显，特别是在平面设计、视觉特效、翻译等传统行业。麦肯锡预测至2030年全球57%的工作时长可被自动化，令“打工人”担忧加剧。全国两会代表提出系统性对策，主张建立国家级AI就业风险监测预警与政策评估机制，完善转型期稳岗转岗公共支持与培训，强化社会保障托底，并推动“岗位变化－技能供需－就业质量”的高频监测体系。分行业、分区域设定预警阈值与触发规则，实现早发现、早干预、早稳控。各地已展开探索，如上海闵行区对制造业岗位变动数据进行实时追踪，2025年对电子制造行业发布多次岗位流失预警，联合人社部门推动转岗培训，帮助数千名员工跨行业就业。专家认为建立国家级监测机制具备可行性，但远未足够，还需将AI发展纳入法治轨道，分级限制领域应用，优先保障就业，警惕资本无序主导，提前防控潜在危机。
🏷️ #就业风险 #AI监测 #转岗培训 #法治化 #社会保障
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📰 董明珠都不怕，年轻人怕了？
近年来，人工智能快速发展对就业市场的冲击日益凸显，特别是在平面设计、视觉特效、翻译等传统行业。麦肯锡预测至2030年全球57%的工作时长可被自动化，令“打工人”担忧加剧。全国两会代表提出系统性对策，主张建立国家级AI就业风险监测预警与政策评估机制，完善转型期稳岗转岗公共支持与培训，强化社会保障托底，并推动“岗位变化－技能供需－就业质量”的高频监测体系。分行业、分区域设定预警阈值与触发规则，实现早发现、早干预、早稳控。各地已展开探索，如上海闵行区对制造业岗位变动数据进行实时追踪，2025年对电子制造行业发布多次岗位流失预警，联合人社部门推动转岗培训，帮助数千名员工跨行业就业。专家认为建立国家级监测机制具备可行性，但远未足够，还需将AI发展纳入法治轨道，分级限制领域应用，优先保障就业，警惕资本无序主导，提前防控潜在危机。
🏷️ #就业风险 #AI监测 #转岗培训 #法治化 #社会保障
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