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📰 低碳炼铁的“追光者”——记全国五一劳动奖章获得者、首钢京唐制造部铁前室球烧技术主任工程师董相娟—中国钢铁新闻网

董相娟是首钢京唐制造部铁前室球烧技术主任工程师,10余年扎根一线,以工匠精神和党员责任推动低碳炼铁与绿色冶炼的发展。她2013年从北京科技大学硕士毕业后加入首钢京唐,先从高炉上料主控工学做起,短时间内完成角色转变。2014年起进入铁前室,聚焦低碳炼铁、球团质量提升和绿色冶炼,带领团队将理论转化为应用,成为技术领域的领军人物。她还以创新工作室领军人物身份,注重传帮带,推动青年成长,为企业持续创新注入动力。在工作中,面对原料结构改革和高炉低碳炉料的挑战,带队完成500余组实验、7次工业试验和600多小时跟踪,攻克还原膨胀率高、箅条堵塞等难题,主导低硅碱性球团矿技术的工业化应用,使高炉实现50%球比的长期稳定低碳冶炼,球比提升至70%。2025年面对资源压力,她统筹200余万吨替代资源、实现多项技术经济指标领先,确保铁水成本稳居行业前列。未来,她将继续在绿色低碳冶炼领域攻关,推动多元物料耦合、蓄热式低温焙烧等技术,带领团队推动京唐成为世界一流企业与行业低碳转型的典范。

🏷️ #工匠精神 #低碳冶炼 #团队培养 #绿色钢铁 #创新领军

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📰 从“智能制造”到“深蓝重器” 看“工”力量如何硬核筑梦

广州南沙地区正在以高质量发展为目标,持续涌现以匠心和实干精神为核心的工匠人才与劳动模范。他们在一线制造、海工、航天等领域书写了“深蓝重器”背后的工匠故事。孙庆勇等人从钣金学徒成长为大国工匠,长期扎根一线,参与多车型换代攻关,推动品质改善并与智能制造深度融合,培养出一支400余人的技能队伍,成为企业与行业的技术中坚。与此同时,南沙的船厂与航天领域也孕育出高水平的首创与攻关团队,如文冲船厂在困难条件下完成梦想号超深水大洋钻探船的分区建造,显著缩短工期;中科宇航的余汉伟等人则在航天装配中以高精度著称,带领团队解决关键工艺,推动火箭总装测试实现多项技术突破。南沙区总工会通过“挖掘、培育、关爱、激励”全流程体系,为技能人才提供成长平台与荣誉激励,形成了“人人可成才、处处能成就”的良好生态,推动工匠精神在各领域持续传承与迸发。完

🏷️ #工匠精神 #深蓝重器 #南沙 #智能制造 #劳动模范

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📰 从“智能制造”到“深蓝重器”,致敬南沙热土上的“追光者”__新快网

南沙区通过“挖掘、培育、关爱、激励”的全流程工作体系,大力培育劳模工匠与科技创新团队,形成以实干推动产业升级、以匠心传承核心技能的生动局面。文章聚焦多位代表:孙庆勇以三十载匠心守艺在智能制造领域实现技术突破与成本节约,转型成为智能制造的关键“训练师”;广州文冲船厂等单位克服建造难题,铸就深蓝重器“梦想号”,展现从分区建造到高效协同的攻坚精神;远海汽车船运输等企业通过自主创新和数字化平台提升运输效率,护航中国汽车出海;余汉伟、卓圣翔、林有娣等劳动模范和先进集体在航天、深海装备、乡村振兴及科创领域持续贡献力量,体现南沙在制造业、海洋科技与乡村振兴中的全面突破。整体上,南沙以技改、人才培养、科技创新与社会服务相互促进,推动区域高质量发展,展现新时代工匠精神的传承与创新。

🏷️ #工匠精神 #南沙 #深蓝重器 #智能制造 #科技创新

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📰 “全国五一劳动奖章”获得者孙庆勇:三十载匠心守艺,智能潮头立新功

孙庆勇,广汽丰田南沙厂区车身车间的首席技师,三十载与钢铁相伴,以毫厘必较的精神守护白车身制造的品质与创新。他自1995年入行作为钣金学徒,始终扎根生产一线,通过白车身技术攻关和实践操作,将每道工序做精做细,先后获得多项荣誉并成为国家级技能人才。面对车型迭代,他带领团队攻克铝板焊接、门盖结构等难题,推动多项品质改善,年度为企业降本近百万元;在高强度的智能化生产环境中,他把设备当伙伴,以“笨功夫”读透复杂设备,研发出精准控制算法,显著降低公差波动并实现不良率归零。与此同时,他以持续学习为核心,融传统技艺与智能制造为一体,提出“匠心质造”体系与师徒传承模式,将师傅的经验转化为数据与规范,培养出大批工匠人才,形成企业的技能铁军。通过对细节的极致追求与对新技术的主动拥抱,孙庆勇用实际行动托举制造强国梦想,成为南沙唯一的大国工匠,诠释了工匠精神在智能时代的传承与创新。

🏷️ #大国工匠 #工匠精神 #智能制造 #车身制造 #传承创新

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📰 从被国外看不起到全球第一!他用0.02毫米再定义中国制造 - 21经济网

张详,佛山启新模具的模具制造部负责人,18年磨砺让他从普通钳工成长为国家专利技术负责人,并在2026年获得全国五一劳动奖章。文章讲述他以毫厘之功推动中国制造从跟跑到领跑的过程:通过对0.02毫米的极致追求,提升模具精度,确保产品质量,进而提升中国模具在全球市场的竞争力。张详采用“指尖的触感+生理尺”来判别工具表面差异,强调AI时代的挑战在于现场加工与装配等人机协同中的人力经验不可替代。他带领团队在新能源汽车一体化压铸领域实现突破,将国内替代率与出口规模持续扩大,全球市场份额显著提升,模具出口遍及意大利、美国、日本等地。文章还讲述他如何通过持续学习、写下11本工作笔记、构建清晰的成长路径和校企合作,培养新生代技工的职业认同和技能成长。最终,他用亲身经历诠释:当技能被持续打磨、创新被落地,中国制造就能以更高的标准走向世界。

🏷️ #工匠精神 #模具制造 #AI协同 #创新突破 #中国制造

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📰 从校园到行业头部:一场研学,看清未来教育新趋势_中国网海丝频道

北海巴川中学开展的研学实践活动走出校园,走进北港新材料公司与信义玻璃产业园,结合前沿科技、绿色发展与工匠精神,帮助学生直观理解全球新能源与材料产业的发展。信义玻璃以光伏玻璃实现自发自用的绿色能源闭环,展示了从原材料到成品的全流程与高端技术的应用,令学生认识到工业绿色转型的重要性与企业社会责任。北港新材料以展厅与生产现场相结合的方式,带领学生追溯企业成长脉络,感受新材料产业对国家发展的“工业基石”作用,明白工业4.0、智能制造在实际车间的落地效果。通过对智能化控制室的观察,学生体会到高效、数据驱动的生产模式,并认识到未来社会对创新、技术与综合型人才的需求。此次活动实现了知行合一的育人目标,打破课堂边界,提供沉浸式、探究式学习的平台,帮助学子树立家国情怀、全球视野与实践能力,推动其成为新时代的接班人。

🏷️ #绿色发展 #智能制造 #新材料 #知行合一 #工业4.0

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📰 深化“产改”进行时|赋能“最小单元” 激活“一池春水” - 工会 - 中工网

本报记者报道,吉林省长春市机械制造业工会自2020年起以“三型”(学习型、创新型、技能型)班组培育为抓手,推动班组建设由“活动式”向“机制化”转变。通过基层工会推荐、产业工会考核的选树体系,累计选树339个优秀班组,形成示范引领的班组建设新格局,夯实产业工人队伍建设改革基础。班组被视为企业最小“细胞”与产改的试验田。工会以创建“三型”班组与锻造高素质班组长双轮驱动,强化典型引领、系统赋能、搭建平台,推动班组成为推动发展的新质生产力与高质量发展的重要载体,促成企业管理水平与经济效益的同频共振。示范案例包括航瞄班等,被誉为全市“三型班组”优秀代表,队伍汇聚劳动模范、技术能手、长春工匠等,通过训练与竞赛提升班组长和成员综合能力。

🏷️ #班组建设 #工会 #技能培养 #创新驱动 #示范班组

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📰 从幕后到台前:格力工业制造的一次“战略性亮相与超越”

AWE2026展会以AI科技为核心主线,格力电器以“真AI爱”为主题完成从消费级家电向工业级制造的跨越,展示了芯片底层突破、具身智能装备落地以及半导体超级工厂的全链路赋能,标志着中国制造进入自主可控的新阶段。格力通过自研芯片,打破进口依赖,第三代碳化硅芯片已在超过200万台空调上应用,提升了设备寿命与性能,形成了从“消费端智能调控”到“工业端精准驱动”的全覆盖。与此同时,格力的三款工业机械臂在高精度与柔性方面达到全球领先水平,实现从装备使用者向技术赋能者的角色转变,逐步建立国内高端装备供货能力。更进一步,半导体超级工厂实现原料入库到成品出库的全流程AI管控,数字化、可视化、自动化程度显著提升,提升产能与良率,凸显产业链安全与协同效应。格力以此形成完整的闭环生态,深化自主可控体质,推动中国制造在高端化、智能化、绿色化方面的全面升级,并展示了从幕后到台前的产业链话语权提升。未来,格力将继续通过核心科技的长期坚守,持续深耕工业制造领域,帮助国内企业降本增效,提升全球竞争力。

🏷️ #真AI爱 #自主可控 #芯片自研 #工业智能 #格力

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📰 苏州一人获评省“最美工匠” 去年新增高技能人才8.3万人-名城苏州新闻中心

江苏省公布2025年“最美工匠”名单,亨通光电高级技师、正高级工程师轩传吴入选,是苏州唯一入选者,也是享受国务院特殊津贴专家与“江苏工匠”获奖者。多年来他扎根企业,致力于光纤光缆行业的数智化升级。2015年起,带头推动智能制造转型,构建“人员、资源、技术、制造”全链条贯通的体系,攻克特种光缆生产效能、设备互联互通和质量问题等难题,打造江苏示范智能车间,并推动国家标准的落地,提升企业与行业标杆地位。其以创新破局,聚焦5G、工业PON、AI等“卡脖子”技术,带队夺得全国5G应用大奖,入选苏州十大人工智能案例。作为行业专家,他主持编写省级光纤光缆数智转型指南,推广亨通经验,推动产学研用人才平台建设,校企联动培养中坚力量。2025年全市高技能人才新增8.3万名,国务院政府特殊津贴享受者达19人,首席技师、特级技师106名。

🏷️ #工匠 #数智化 #光纤 #智能制造 #人才

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📰 把时间留给研发——湖南民企的创新选择与产业纵深_经济.民生_湖南频道

湖南民营企业正从敢闯敢拼的制造转向以技术为根的高质量发展。增材制造、专精立业、专家型企业家理念成为核心驱动,华曙高科、水羊股份、华纳大药厂等案例呈现从0到1、从1到N、向产业生态延伸的三条路径,筑就壁垒。
在新一轮产业变革中,湖南企业通过融合拓局实现跨领域成长。水羊股份将供应链、研发、内容与制造深度打通,华纳大药厂在药物机理、质量体系与市场反馈间建立闭环,华曙高科则以应用为牵引的定制化改造,凸显专业背景与长期投入的价值。

🏷️ #增材制造 #专家型企业家 #专精立业 #融合拓局 #工匠精神

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📰 索菲丝 “脑—眼—手”一体化智能打磨技术落地,同步启动“灯塔工厂”计划,助推产业迈向自适应智造 - OFweek智能制造网

本次发布会宣布索菲丝推出基于“脑—眼—手”一体化架构的AI智能打磨技术与“匠心智脑”具身平台,并启动面向产业协同升级的“灯塔工厂”计划,标志工业表面处理从自动化迈向自适应智能化的新阶段,以AI驱动与生态协同为核心。
技术突破实现“感知—决策—执行”闭环,3D视觉实时识别工件状态,匠心智脑分析与路径规划,机械臂高效执行,首次形成完整闭环并实现自适应优化。打磨后“眼”自动检测并反馈给“脑”,形成观察思考调整的能力,推动劳动力结构升级。

🏷️ #脑眼手 #灯塔工厂 #自适应智能 #匠心智脑 #工业AI

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📰 水电四局教育培训中心一课程荣获国家级“部优课堂”

近日,中华人民共和国人力资源和社会保障部办公厅公布了全国技工院校工学一体化技能人才培养模式优质课堂名单。水电四局教育培训中心的苟学敏老师主讲的《机用虎钳压板套件制作》课程,凭借其鲜明的工学一体化特色和创新的教学设计,成功入选国家级“部优课堂”。该课程聚焦机械加工专业核心技能,内容与行业需求紧密对接,强调实操训练,提升学生的动手能力和问题解决能力。

课程通过“真实套件制作任务”驱动教学,摒弃传统理论主导模式,注重实践环节,涵盖材料选型、切削加工、精度控制等。课程还融入机械制造行业规范、工匠精神和安全操作准则,培养学生的职业素养与责任意识,实现“技能+素养”的双提升。水电四局教育培训中心将继续深化教育教学改革,推动工学一体化课堂建设,为培养高素质技术技能人才贡献力量。

🏷️ #工学一体化 #优质课堂 #技能人才 #教学改革 #职业素养

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📰 职业教育,路在何方——“未来新工匠”开创多元协同职教创新实践

在吴江的“未来新工匠”项目中,学生们受益于博世中国的支持,解决了职业教育与企业需求脱节的问题。项目通过软技能和硬技能的结合,帮助学生明确职业发展路径,并提升实操能力。学生王国顺分享了他的经历,强调了项目对职业认知的帮助,以及在实践中发现自身短板的重要性。

博世中国与社会组织、职业院校的合作,形成了产教融合的新模式。博世苏州培训中心为学生提供真实的生产场景和双元学徒制机会,帮助学生更好地适应行业需求。通过持续的合作,项目已在多个省份展开,受益人数达5万,推动了职业教育的高质量发展。

展望未来,博世将继续加大投入,深化产教融合,培养新时代的工匠。通过项目,学生不仅能掌握专业技能,还能感受到职业价值,追求幸福人生。博世中国的目标是构建可持续的人才培育系统,为中国制造业的发展注入活力。

🏷️ #职业教育 #工匠精神 #产教融合 #博世中国 #技能培养

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📰 从“知道”到“做到”:中国制造“最后一公里”的困境与出路_泉城新闻_大众网

改革开放以来,中国在制造业等多个领域取得显著成就,但在从制造大国向制造强国的转型过程中,仍面临深层次挑战。在关键技术领域,中国的产品在可靠性、精度和寿命等方面与国际顶尖水平存在差距。这种差距不仅源于技术问题,更是管理和文化上的集体性妥协,尤其是在工匠精神与质量意识的缺失上。

中国制造业的现状显示出七个关键环节中,五个环节在传统行业及中小企业中短板明显,工艺执行不严、质量管理缺乏深度,形成了“差不多”文化。此外,市场竞争的内卷化导致部分企业为了降低成本而牺牲产品质量。整体来看,不仅是技术和管理的问题,更是社会责任和法治环境的缺失所致。

要有效破解这些问题,必须从激励机制、现场管理、职业尊严和教育等多方面进行系统性变革。特别是需要重塑质量文化,将质量视为核心竞争力,推动工匠精神的回归。通过这些措施,中国制造可以实现从“量大”到“质优”的跨越,成为引领全球的高端制造力量。

🏷️ #中国制造 #质量管理 #工匠精神 #系统变革 #创新发展

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📰 锤炼制造强国的“硬核力量”
_光明网


我国在制造强国建设过程中,工匠人才队伍的培育已初见成效,形成了职业院校、企业与社会协同的体系。然而,工匠人才队伍仍面临年龄结构失衡与技能需求不匹配等挑战,急需解决行业人才短缺的问题。

多方力量共同支撑工匠人才的成长,职业院校通过师带徒和技能竞赛等措施,不断提高学生的综合素质与技能水平。调研显示,一些优秀工匠的薪酬逐渐与高层管理人员持平,进一步提升了工匠职业的吸引力,促进了技能人才的认同度。

展望未来,构建工匠人才生态系统需要从多维度进行改革。强调产教融合,加强企业与学校的合作,同时创新激励机制,以确保工匠人才的培养与发展的可持续性。此外,应顺应智能制造的发展趋势,培养复合型技能人才,以满足现代产业的需求。

🏷️ #工匠人才 #制造强国 #职业教育 #技能提升 #智能制造

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📰 《白酒工艺学》课程教学改革与应用研究-信息日报

白酒行业正面临转型挑战,传统酿造向智能生产转变,亟需高校培养复合型人才。现有《白酒工艺学》课程存在内容滞后、实践环节薄弱及产教融合不足等问题,导致学生无法掌握行业前沿知识和核心技能。为此,课程改革势在必行,需构建“两阶式”教学体系,优化实训环节,形成本科、职业与企业三位一体的培养路径。

高校应搭建白酒工艺虚拟仿真平台,结合AR技术和跨学科微专业,提升学生的实操能力和创新思维。同时,与头部酒企共建“酒企订单班”,定向培养新兴岗位人才,确保人才培养与企业需求精准匹配。此外,课程中应融入工匠精神和质量安全意识,培养学生的责任感和使命感,助力白酒行业的高质量发展。

未来,高校需注重创新能力和思辨能力的培养,拉近课堂与实际生产的距离,采用多手段协同教学,培养知识扎实、能力过硬的专业人才,为白酒行业的持续发展提供有力支持。

🏷️ #白酒 #课程改革 #人才培养 #虚拟仿真 #工匠精神

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📰 天津北辰区“京津冀——东西部协同发展”职校学生技能比赛举行 - 教育 - 中工网

12月5日,北辰区举办了“京津冀-东西部协同发展”职校学生技能比赛,展现了各院校学生的技能水平和工匠精神。本次比赛吸引了来自5所职业院校的45名学生参与,设有普车加工、电工与计算机程序员三个赛项,选手们充分展现了他们的实训成果,裁判组也确保了赛事的公平性。

赛事中,选手们全神贯注,展现出激烈的竞争氛围,经过评审,最终评选出一等奖3名、二等奖6名、三等奖9名及优秀奖27名。此次活动不仅促进了技能人才的培养,也为产业工人队伍建设改革提供了有力支持,推动了区域间的协同发展。

主办方还邀请了三位劳动模范分享他们的成长经历,激励学生们追求技能成才与报国之路。这场比赛不仅是一次技能的比拼,更是对未来工匠精神的传承与弘扬,为北辰区的高质量发展注入了新的动力。

🏷️ #职业技能 #工匠精神 #教育改革 #人才培养 #协同发展

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📰 内蒙古自治区多工序数控机床操作调整工职业技能竞赛圆满收官 - 就业 - 中工网

近日,内蒙古自治区举办了多工序数控机床操作调整工职业技能竞赛,吸引了来自全区的34名选手参与。竞赛内容包括理论考试和实操比拼,重点考核选手在五轴加工中心的理论水平和实操能力。最终,内蒙古第一机械集团有限公司的王建新等10名选手获得了名次证书。

为了提升竞赛的质量,主办方在2024年举办了为期两周的数控多轴加工技术脱产培训班,并在赛前为参赛选手提供了两天的实操练习时间。这一系列的准备工作旨在帮助选手更好地展示他们的技能和水平。

此次竞赛由内蒙古自治区总工会和人力资源与社会保障厅主办,旨在培养精通现代数字制造技术的新时代工匠,激励装备制造行业的职工弘扬劳模精神和工匠精神,激发技能人才的劳动热情,为内蒙古的先进制造业发展储备人才。

🏷️ #内蒙古 #数控机床 #职业技能 #竞赛 #工匠精神

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📰 9年前他放弃高校教职,到厚街工厂「打螺丝」,如今怎样了→

韦世勇,曾是北京航空航天大学的教师,为了将理论知识转化为产业价值,他辞职南下,成为一名工匠,专注于机械设备研发。在工厂工作近9年,他成功研发出全球首创的“卧式三主轴加工中心”,大幅提升生产效率,助力国产设备的进步。韦世勇的转变源于对国产设备的信心和对制造业的热爱,他希望能为中国制造业贡献力量。

在韦世勇的带领下,团队攻克了多个技术难题,特别是在医疗设备核心零件的研发上,他们历经多次失败,终于实现了量产,创造了千万元的经济效益。此外,韦世勇积极参与新能源汽车行业的机床研发,成功推出多代设备,替代进口产品,赢得了众多知名品牌的青睐。

经过9年的努力,韦世勇不仅从基层工程师成长为研发经理,还获得了国务院特殊津贴和广东省特级技师的荣誉。他坚定地表示,未来将继续带领团队为制造业的高质量发展贡献更多力量,努力实现自主可控的核心技术。韦世勇的故事是对梦想和努力的最好诠释。

🏷️ #工匠 #新能源汽车 #高校教师 #打螺丝 #东莞

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📰 一把钥匙,半个世纪:夏津首台拖拉机里的工匠精神传承_手机网易网

10月1日,夏津机械厂首台拖拉机的捐赠仪式在山东农拓机械科技有限公司举行,象征着夏津工匠精神的传承。捐赠仪式上,参与研发的总工程师白文信将象征所有权的钥匙交给企业董事长,标志着这台拖拉机历经半个世纪的辉煌与坚守。白文信回忆起上世纪60年代末,经过三年的努力,团队成功设计并制造出全国第一台自主生产的后置式发动机拖拉机,成为地方工业的重要象征。

随着时间的推移,这台拖拉机逐渐退出生产,但白文信始终未忘对它的呵护。他多年来精心保养,确保其核心部件不受损坏。今年,在家人的帮助下,经过维修团队的修复,这台承载历史的设备重新焕发生机,成为夏津工匠精神的实物见证。白文信强调,这不仅是一台旧机器,更是当年攻坚克难精神的象征。

山东农拓机械科技有限公司接收后,决定将其设立为展示区,让员工与客户感受机械人的研发历程。董事长张红军表示,将把拖拉机的原始工艺融入现代农业机械的研发,推动产品升级。这次捐赠不仅是老拖拉机的“归队”,也是夏津工业精神的延续,展示了从历史中汲取力量的决心与信念。

🏷️ #拖拉机 #工匠精神 #历史传承 #农业机械 #夏津

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