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📰 求是网评论员：着力巩固经济向好势头

近日国家统计局发布的3月PMI数据显示我国制造业、非制造业及综合PMI均进入扩张区间，经济景气回升向好。尽管国际形势复杂、外部不确定性增多，但各项指标回升来之不易，体现我国经济基础稳固、韧性强、潜力巨大，长期向好趋势未变，高质量发展态势持续。春节后企业复工加快，市场活跃度提升，制造业新订单显著回升，供需循环改善；非制造业景气同步走高，服务业信心回升。政策层面，政府工作报告和“十五五”规划为高质量发展定向，存量政策显效，增量政策陆续出台，稳就业稳企业稳市场稳预期的组合拳释放潜能。季度内固定资产投资转正、消费回稳、出口增势强劲，产业转型升级成效明显，重点行业驱动作用显著，铁道、电信、金融、保险等领域增长较快。但中小微企业仍需提升，纺织服装等行业活跃度不足，零售、住宿、餐饮等消费领域回暖乏力，原材料价格波动与物流成本上升需警惕。今年是“十五五”开局之年，需加强宏观调控的前瞻性与针对性，精准纾困中小微，提升传统产业、扩大优质供给，释放内需潜力，促进投资与消费协同增长，并稳定产业链供应链，控制原材料价格波动，创造稳定的经营环境。外部环境越复杂，越要坚持高质量发展总基调，落实党中央决策部署，确保“十五五”良好开局。

🏷️ #经济回暖 #高质量发展 #政策稳岗 #内需潜力 #产业升级

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📰 精准赋能强防范 筑牢安全防护网——成都市新都区五大重点行业工伤预防线上直播培训收官-四川经济网-经济门户

成都市新都区人社局围绕建筑、危险化学品、物流运输、食品加工、智能制造等五大高风险行业，开展工伤预防线上直播培训专项行动，覆盖数千名从业人员。培训以线上直播、回放、课件下载为模式，结合行业特征定制“一行业一方案、一领域一重点”的培训主题，聚焦高风险环节如泄漏应急、高空与吊装作业、运输安全、用电与机械操作、自动化设备伤害防范等，提升风险辨识与应急处置能力。课程通过典型事故复盘、政策与待遇知识融合，以及互动抽奖等方式，增强学习趣味性与参与度，并设置食品加工和智能制造的优秀企业经验分享与在线答疑，搭建政企协作的学习交流平台，推动安全理念深入人心。未来将持续聚焦重点行业、岗位与人群，创新培训形式，常态化开展精准化、专业化培训，压实企业主体责任，提升从业人员自我防护能力，营造更安全、稳定、有序的发展环境，促进区域经济社会高质量发展。

🏷️ #工伤预防 #安全培训 #高风险行业 #线上教育 #政企协同

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📰 秀洲精准对接企业需求 破解制造业用工难题

为破解制造业领域的“招工难、留工难”问题，秀洲区人社局于3月20日召开“产才融合·聚力破局”企业专题座谈会，邀请区内制造业企业与行业专家共同讨论人才供需矛盾、技能培养滞后、稳岗留工乏力等痛点。企业代表结合生产运营、用工规模、岗位结构、招聘渠道及薪酬福利等情况，反映核心问题，并指出职业素养教育缺位、技能断层、薪酬激励失效等深层矛盾。座谈会实现政企直面沟通，专家结合区域经验提出技能人才培育、用工渠道拓展、稳岗留工机制完善等务实意见，助推企业优化用工管理、提升生产效率。秀洲区持续推进稳岗返还、定制化招聘、提升福利等政策落地，建立动态用工需求台账，深化跨区域劳务合作，确保外地优质劳动力有序补充本地缺口，并通过“15分钟就业服务圈”等措施提升服务覆盖。后续将持续关注企业需求、完善沟通服务机制，推动营商环境优化与区域高质量发展。

🏷️ #用工难 #人才培养 #稳岗留工 #政企协同 #区域发展

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📰 年轻人回流制造业：一场招聘会背后的南昌“进”与“变”

在南昌举行的2026年“春风行动”现代制造业专场招聘会现场，来自全国各地的青年应聘者涌向100家企业5000多个岗位，显示出南昌制造业吸引力的显著提升。与以往“到处招人”不同，当下年轻人主动来问岗位待遇、晋升通道与五险一金等信息，返乡青年比例提升明显。企业提供岗前带薪培训和住宿等福利，使没有工作经验的年轻人也能顺利转型为技术工人；园区与车间的深度协同、产业链集聚效应，使岗位覆盖更广、发展空间更大。南昌通过“8810”制造业现代化行动，推动电子信息、汽车及装备、新材料等产业链升级，形成以链主带动、上下游协同的良性生态，提升地区工业增加值与就业质量。为留住人才，南昌实施多层次政策：百场校招、博士一对一对接、创业贷款与孵化补贴等，形成“引进—留住—培养”的闭环。未来，南昌将继续通过多场招聘会、精准人才政策和完善产业链，为年轻人提供稳定、成长性强的职业路径，推动城市与产业共同进阶。

🏷️ #制造业 #人才留存 #产业集群 #培训升级 #政策扶持

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📰 多家钢企实现生产“开门红” A股钢铁板块掀涨停潮

春节后复工复产提速，钢铁行业基本面持续改善，逐步从寒冬走向暖春。A股钢铁板块2月25日集体走强，普钢板块上涨超5%，多股涨停，主力资金净流入显著，行业龙头企业月度产销、产量指标创出新高，显示“开门红”的良好开局。多家钢铁上市公司披露2025年度业绩预告，过半实现归母净利润为正，华菱钢铁、首钢股份、柳钢股份等预计利润亮点凸显，基本面改善为板块提供安全垫。库存方面，钢铁社会库存继续上升但增幅低于往年，厂商库存压力受控，短期需求将在农历正月十五后逐步回稳；下游返岗后有望推动需求回升。政策方面，工业和信息化部等五部委联合印发稳增长方案，聚焦治理、供给、转型、扩消费及合作等十条举措，产能与产量调控叠加积极财政政策，或提升板块估值。展望后市，多家机构维持乐观，关注价格周期带动的盈利修复，以及钢铁、水泥、建筑材料等相关板块的机会。中国银河证券、兴业证券等研究机构强调需求改善与价格周期叠加的逻辑，开工旺季有望带来持续的上涨动能。

🏷️ #钢铁 #市场 #政策 #基本面 #需求

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📰 德国汽车业将迎20万个就业岗位流失 究竟做错了什么？

德国的汽车制造行业正面临严重的危机，过去几年中，因需求下降和成本上升，行业大幅裁员。预计未来几年内，这一行业将流失超过20万个岗位，严重影响整个供应链。2025年6月前一年，汽车行业的裁员总数已达5.15万个，令人担忧的是，德国汽车制造商的盈利能力大幅下滑，导致传统行业的稳定性受到威胁。这一切的背后是企业面对高昂的生产成本与电动化转型的挑战。

与此同时，德国政府的应对措施却显得力不从心。虽然德国总理默茨提出要推迟欧盟2035年后禁止销售新内燃机汽车的禁令，以保护传统汽车产业，但此举却可能影响电动汽车转型的信心。汽车制造商在电气化转型方面的努力受到阻碍，传统燃油车面临的困境愈发严峻。此外，频繁的政策变化使得德国汽车制造商的战略制定变得更加困难，导致投资趋向谨慎。

在全球竞争日益激烈的环境下，德国汽车工业的落后和供应商的裁员计划无疑是一个警钟。政策的不稳定与缺乏有效支持，尤其是在电动化领域，使得德国汽车制造商面临着前所未有的压力。这个行业的未来，亟需明确的战略方向和政策支持，以重振士气和竞争力。

🏷️ #德国汽车 #电动化转型 #裁员危机 #政策变化 #行业竞争

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📰 德国汽车业将迎20万个就业岗位流失 究竟做错了什么？一文读懂 港美股资讯 | 华盛通

德国汽车行业正经历严重危机，面临大幅裁员与需求下降等挑战。分析指出，未来几年该行业将流失20多万个岗位，自2019年以来，已损失24.5万个制造业岗位。以大众、梅赛德斯-奔驰和宝马为代表的传统汽车制造商，因盈利能力不足，净利润普遍下滑，导致裁员现象频发。德国政府虽然承诺会取消欧盟限制燃油车的禁令，但这一政策可能影响电动汽车转型，加剧行业不确定性。

电动汽车崛起带来的竞争压力使德国汽车制造商陷入困境。近年来，德国在电动化转型上投资了巨额资金，却因高成本和技术竞争力不足而失去市场份额。与此同时，政策的不稳定导致补贴减少，消费者购车成本上升，抑制需求，形成恶性循环。美国市场同样面临类似问题，政策摇摆对产业发展造成负面影响。

此外，德国政府在自动驾驶技术的发展上表现出保守态度，限制了技术的快速迭代和生产应用。面对行业反对声浪，政府的政策频繁调整，使得企业在不确定的环境中发展受阻。德国汽车制造商在竞争中失去优势，士气低迷，核心问题在于缺乏统一的政策导向，无法有效应对电动汽车转型的挑战。

🏷️ #德国汽车 #电动汽车 #裁员危机 #政策摇摆 #市场竞争

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