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📰 百日千万招聘专项行动推出人工智能等专场

9月14日至20日，百日千万招聘专项行动推出人工智能、先进制造、汽车、零售4个线上招聘专场，覆盖1.2万余家用人单位，合计招聘需求达17.8万人次。人工智能专场聚焦机器人嵌入式系统测试、AI算法、数字芯片设计、AI应用开发、数据分析等岗位，需求约1.3万。先进制造专场覆盖物料、机器视觉、元器件可靠性、模拟硬件等岗位，需求约14.6万。汽车专场提供固态电池开发、汽车数字化应用、座舱系统、总装工艺、项目经理等岗位，需求约1.8万。零售专场岗位包括采购、检验、商品计划与新零售选品等，需求接近1千。9月17日19:00，就业在线将举行直播带岗，来自多省人社厅的负责人参与，覆盖制造业、批发零售、交通运输、仓储等行业。求职者可通过中国公共招聘网、国家人才网及就业在线专场入口进入各行业专场。本文来源于温州新闻网。

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📰 百日千万招聘专项行动推出人工智能等专场
_光明网

本次百日千万招聘专项行动推出4个线上招聘专场，覆盖人工智能、先进制造、汽车、零售等行业，参与单位超过1.2万家，累计招聘需求达17.8万人次。人工智能专场聚焦机器人嵌入式系统、AI算法、数字芯片设计、AI应用等岗位，需求约1.3万余人；先进制造专场吸引近1万家单位，提供物料、机器视觉、元器件可靠性、模拟硬件等岗位，需求约14.6万；汽车专场覆盖600余家单位，岗位包括固态电池、数字化应用、座舱系统、总装工艺及项目管理等，需求约1.8万；零售专场汇聚50余家单位，岗位涵盖采购、检验、商品计划、新零售等，需求近1000人次。9月17日19:00，就业在线将举行“人社局长进直播间”直播带岗，辽宁、吉林、黑龙江等地人社厅相关负责人将出席，涵盖制造业、批发零售、交通运输等行业岗位。求职者和用人单位可通过中国公共招聘网、国家人才网和就业在线主会场进入各行业专场。

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📰 百日千万招聘专项行动推出人工智能、先进制造、汽车、零售行业专场招聘和直播带岗活动

本次百日千万招聘专项行动推出四个线上招聘专场，覆盖人工智能、先进制造、汽车、零售四大行业。参与单位超过1.2万家，累计招聘需求达17.8万余人次。人工智能专场由就业在线承办，汇集约1700余家用人单位，岗位覆盖机器人嵌入式系统、AI算法、数字芯片、AI应用开发、数据分析等领域，需求约1.3万余人次。先进制造专场由前程无忧承办，聚集近1万家单位，提供物料工程、机器视觉、元器件可靠性、模拟硬件等岗位，需求约14.6万余人次。汽车专场由就业在线和中国汽车工业协会协办，参会企业600余家，岗位包括固态电池开发、数字化应用、座舱系统、总装工艺、项目管理等，需求约1.8万余人次。零售专场由BOSS直聘承办，50余家单位，提供采购、检验、商品计划、新零售选品、售后等岗位，需求近千人次。9月17日19:00，就业在线开展“人社局长进直播间”直播带岗，辽宁、吉林、黑龙江等省区就业部门负责人参与，覆盖制造、批发零售、交通运输、仓储邮政等行业。

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📰 百日千万招聘专项行动推出人工智能、先进制造、汽车、零售行业专场招聘和直播带岗活动

本次百日千万招聘专项行动面向人工智能、先进制造、汽车、零售4个行业，线上专场覆盖广泛、参与单位近1.2万家，合计招聘需求达17.8万余人次。人工智能专场由就业在线承办，聚集包括腾讯、华为、商汤科技等在内的约1700家单位，岗位覆盖机器人嵌入式测试、AI算法、数字芯片设计、数据分析等，需求约1.3万余人。先进制造专场由前程无忧承办，汇聚上汽集团等近1万家单位，岗位涉及物料、机器视觉、元器件可靠性、模拟硬件等，需求约14.6万。汽车专场由就业在线与中国汽车工业协会联合承办，覆盖一汽、东风、长安等600余家单位，岗位包括固态电池、数字化应用、座舱系统等，需求约1.8万。零售专场由BOSS直聘承办，涵盖居然之家等50余家单位，岗位包含采购、检验、商品计划、零售选品、售后等，需求近千人次。9月17日晚还将通过“人社局长进直播间”为制造业、零售、交通等行业带岗，进一步促进求职与用人对接。以上信息基于公开报道，供求动向以官方发布为准。

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📰 人力资源社会保障部推出人工智能、先进制造等4个招聘专场_央广网

9月14日至9月20日，百日千万招聘专项行动推出人工智能、先进制造、汽车、零售行业4个线上招聘专场，由行业协会和人力资源服务机构共同组织，覆盖1.2万余家用人单位，招聘需求达到17.8万人次。人工智能专场聚集约1700余家单位，岗位涵盖机器人嵌入式系统测试、人工智能算法、数字芯片设计、AI应用开发、数据分析等，需求约1.3万余人次；先进制造专场近1万家单位提供物料工程师、机器视觉、元器件可靠性、模拟硬件等岗位，需求约14.6万；汽车专场600余家单位提供固态电池开发、汽车数字化应用、座舱系统、总装工艺、项目经理等岗位，需求约1.8万；零售专场50余家单位提供采购、检验、商品计划、新零售等岗位，需求近1000人次。

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9月11日晚，2026温岭机床工具展暨温岭工具商大会在温岭启幕，展会面积2万平方米，聚焦工量刃具、精密机床、机床附件与自动化配套等细分领域，全国200余家企业汇聚，呈现前沿技术、创新产品及一体化智能解决方案，构建产品展示、技术交流、产销对接与商贸合作为一体的高端平台。温岭以工量刃具、精密机床及配套体系为核心，形成完整产业生态，产业集群特色明显、配套完善、市场活力强，成为国内该领域的重要生产与商贸集聚地。当前行业需求多元、更新加速，生产端需技术革新、提质增效，经销端需资源互通、渠道拓展，产销联动与协同成为高质量发展的关键动能。本次活动通过“展览+精准对接”模式，促成厂商、经销商与终端采购商的直接对接，打破以往重展示、轻实效的局面，推动温岭机床工具产业升级、品牌赋能与全国影响力提升。大会期间还举行招商推介、行业分析及多家供应商签约，同时对十大优秀工具商与生产企业进行授牌，进一步提升行业协同与产业链协作水平。

🏷️ #温岭 #机床工具 #展会 #产业升级 #招商签约

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📰 宜良赴重庆开展循环经济及装备制造招商引资_昆明信息港

宜良县招商引资考察团前往重庆开展实地对接，重点围绕固废资源化处置与精密零部件配套产业，意在补齐产业链短板，推动循环经济与装备制造业的延链、补链、强链。考察期间走访了三家龙头企业，深入生产现场了解发展历程、工艺与市场布局，重点调研废旧塑料低温热解资源化利用的技术路径与运营模式，以及数字化工厂建设、智能制造和供应链管理的应用经验，并探索产业转移与共建生产基地的合作前景。双方在座谈中推介宜良产业基础与发展优势，得到企业方积极回应，尤其是低温绝氧热解专利技术的应用潜力与3亿元项目洽谈取得初步成果。未来，宜良县将以精准务实招商为抓手，聚焦循环经济与装备制造，力求引进高水平、带动性强的项目，推动县域经济高质量发展。

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📰 迁安搭建全链条招商闭环 激活发展新动能

迁安市围绕“双招双引”攻坚行动，推出一系列招商活动，打造全链条闭环，致力于智能制造产业升级。通过智能制造项目路演，依托钢铁、设备制造等产业基础，聚焦链主和头部龙头企业，开展精准招商，邀请国内领先企业及本土重点企业现场参会，促成政企双向交流、科创项目与本地产业深度耦合，推动形成特色化、规模化产业集群。此次对接成效显著，多方达成合作意向，具备投产落地条件的项目将尽快实地走访对接，夯实落地基础。迁安市以“四敢精神”为引领，建立季度常态化产业对接机制，计划每季度邀请20家高新技术企业来迁洽谈，持续活跃招商载体，推进政府搭台、企业唱戏、供需互促、双向赋能的良性循环。为提升对接成效，既开展请进来、对标政策， also 盘活闲置资源；又实施走出去，组织本土企业家赴域外头部企业实地考察，打通落地堵点，加速意向线索转化为签约落地项目。上半年新增意向项目31个，签约亿元以上项目25个，引进高端人才52名。未来将持续以路演、对接、互访等形式深化合作，提升产业链协同与落地转化效率，推动迁安产业集群进一步壮大。

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📰 全国首家！招商船舶青岛船厂启动SCORE可持续发展项目 - 国际船舶网移动版

招商船舶青岛船厂启动SCORE项目，成为中国船舶制造行业首家试点企业，标志着以科技创新、数智化转型和精益管理驱动的高质量发展阶段正式开启。活动中领导致辞强调以人为本、全员参与、持续改进的安全理念，以及通过对标标准化建设、隐患排查治理和全员合理化建议落地，推动SCORE模块与现有安全管理制度深度融合，提升运营质效，赋能企业健康持续稳步发展。印明钰表示祝贺，并提出要加强高位统筹、营造全员参与氛围、熟练掌握标准工具、严格按流程推进，力争把青岛船厂打造成为船舶制造领域SCORE的标杆样板。后续将开展基线调研、EIT小组规范化运行、EIP改进方案制定、EIC数据采集等关键工作，形成具有行业特色与实践价值的SCORE应用案例，为招商船舶及全国船舶制造行业提供可复制、可借鉴经验，积极践行央企责任。

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📰 三峡招标公司创新赋能水电行业跨越式发展

三峡招标公司成立至今累计完成内外部超1.4万个标段招标代理，中标总金额逾8000亿元，外市场化项目营收与规模持续刷新历史新高。公司业务覆盖大型水电、风光新能源、抽水蓄能、跨流域调水、生态环保、市政基建等全流程，自1990年代中期三峡工程引进阶段起，逐步建立国际化招标体系与实操经验，形成以技贸结合、出口信贷等方式相互促进的招标模式，推动国产水电装备向自主创新转型。通过完善招标制度、标准化文件、跨国合作与数字化工具，建立了“白鹤滩等重大工程”的核心招标经验，促进国内设备制造向国际标准接轨，提升行业整体水平。坚持“一个主体、两个平台”的采购改革，向现代化供应链服务商转型，年度中标额多年超千亿，持续支撑中国水电产业发展与绿色能源战略。未来将继续坚持主业为核心，推动两轮驱动与三级业务扩展，书写新的发展篇章。

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📰 湖南加快场景创新和大规模应用 聚焦先进制造、文化和科技融合、低空经济等十四个重点领域

湖南省印发“三年行动方案（2026—2028）”，以“一年见成效、两年树标杆、三年全提升”为目标，围绕先进制造、文化与科技融合、现代农业、低空经济等14个重点领域，加快场景培育和开放，推动新技术、新产品、新模式的验证与推广。到2028年，计划建成不少于10个场景创新试验区，形成核心竞争力场景不少于50项，每年落地综合性重大场景不少于10项、发布高价值小切口场景不少于100项，覆盖不少于1000家企业开展场景对接。重点领域包括全流程智能调度、工业机器人等制造场景；智慧景区、数字演艺等文化科技融合场景；无人机即时配送、应急救援等低空经济应用场景；并在政务服务、城乡治理、医疗教育养老等民生领域部署丰富场景。为推动创新，方案提出建立场景能力、场景机会、场景示范“三张清单”，常态化开展征集、发布、对接与推广，探索先试用后付费，推动市场、资源与应用场景三位一体的招商模式，及长沙、株洲等地的区域性试验区建设。同时，将搭建全省应用场景数字化服务平台与展示中心，推动信息与资源统一归集，形成多点联动的应用场景生态。

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📰 湖南加快场景创新和大规模应用 聚焦先进制造、文化和科技融合、低空经济等十四个重点领域

湖南省印发《加快场景创新和大规模应用三年行动方案（2026—2028年）》，以一年见成效、两年树标杆、三年全提升为目标，聚焦14个重点领域包括先进制造、文化科技融合、现代农业、低空经济等，加快场景培育与开放，推动新技术、新产品、新模式的验证与推广。到2028年，计划在全省建成不少于10个场景创新试验区，形成核心竞争力的场景不少于50项，并实现每年落地综合性重大场景不少于10项、发布高价值小切口场景不少于100项，覆盖不低于1000家企业的场景对接。重点在智能排产、工业机器人等制造场景；智慧景区、数字演艺等文化科技融合场景；无人机即时配送、应急救援等低空经济应用，以及政务、城乡治理、医疗、教育、养老托育等民生社会治理场景。为打造创新场景，方案提出三张清单（场景能力、场景机会、场景示范），常态化开展征集、发布、对接、推广，尝试先试用后付费，推动“市场+资源+应用场景”招商，长沙、株洲、湘潭、岳阳、衡阳等地将分批推出应用场景清单，并建设全省应用场景数字化服务平台与展示中心，推动区域性综合性场景试验区建设，策划遴选高价值、小切口标志性应用场景项目。

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📰 西宁开发区：打造特色半导体产业集聚示范区

西宁开发区以硅基材料与绿电资源为基础，围绕“聚焦长三角、珠三角等发达地区、做强龙头、精准招商、补链强链、高端化、绿色化”目标，推动半导体材料产业向高质量发展转型。通过以商招商、链式招商和精准招商，重点引进单晶硅棒、硅片加工、石英坩埚、半导体设备、芯片封测、新型显示、光伏组件回收等配套企业，促成天合光能、晶科能源、东耀智显等项目落地，提升产业链完整性。以电子级多晶硅原料为基础，推动单晶硅棒、硅片切割、晶圆制造和电池组件等深加工，突破“原料输出”模式，向高端应用延伸，同时加强研发投入和产学研合作，降低碳排放，建设低碳高效产业体系。区域内在东川、甘河园区协同布局的亚洲硅业等企业，年产多晶硅达9万吨，已形成从研发、生产到光伏运营的一体化高新企业，具备行业领先的产能与技术水平，成为工信部认可的光伏制造企业标杆。未来将持续巩固存量企业优势，完善产业生态，构建具有特色的半导体产业集聚区，为新型工业化和现代化青海建设贡献力量。

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📰 邹展业：推动产业园区改革发展走深走实 为广西经济增长贡献园区力量-新华网

2026年广西两会期间，邹展业介绍自治区园区办在推动产业园区高质量发展方面的成效与2026年重点举措。2025年园区规上工业总产值增长7.4%，工业投资增长0.7%，招商项目投资落地额同比提升11.7%，为全区经济稳健运行提供支撑。围绕规划建设、产业聚集、营商环境和质效四个方面，推进规划与要素集约，提升园区承载能力与创新水平。

2026年将以园区深化改革年、项目建设年、招商增效年和营商环境提升年为抓手，推动园区主引擎作用更突出。深化改革包括完善园区管委会、运营公司和人事薪酬制度改革，建立招商与营商一体化机制。加快园区规划建设，构建三级规划体系，培育支柱园区，提升绿色、数智、平安产业园区水平，推广园区建设+产业招商+运营服务模式，持续提升园区设施能力与服务水平。

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📰 利益同频，均衡制胜！招商均衡配置混合基金12月1日重磅发行

招商均衡配置基金将于2025年12月1日正式发行，采用浮动管理费机制，旨在与投资者利益深度协同。当前A股市场正经历阶段性回调，为投资者提供了优质资产布局的机会。基金由经验丰富的滕越掌舵，结合左侧逆向布局与成长价值平衡的投资风格，致力于为追求长期收益的投资者打造兼具风险控制与收益潜力的投资工具。

从宏观经济来看，工业和消费端的复苏为市场提供了支撑，外贸表现也超出预期。尽管市场估值处于历史高位，但仍有上行空间。招商均衡配置基金通过浮动管理费模式，构建“利益共享、风险共担”的机制，确保管理人与投资者的利益紧密相连，提升投资者的长期回报。

滕越的投资策略强调逆向布局和均衡配置，覆盖多个行业，降低单一赛道的风险。招商基金的“1+7”投研体系为基金提供全方位支持，帮助把握市场机会。当前市场的回调为均衡型基金提供了布局窗口，招商均衡配置基金值得关注，投资者可通过招商基金官网及合作渠道认购。

🏷️ #招商基金 #均衡配置 #浮动管理费 #投资策略 #风险控制

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📰 独家｜京东造车定价曝光？在招聘平台年薪百万招汽车人才 — 新京报

京东近期在汽车岗位招聘方面发布了多种信息，涵盖采销、营销经理及算法等职位，年薪普遍较高。其中，汽车零售事业部算法岗年薪可达123万元，而汽车行业采销负责人年薪超过110万元。为了吸引人才，京东对具备汽车行业经历的候选人设置了优先录取条件。

在产品方面，京东汽车与宁德时代及广汽集团合作，将在京东双11期间发布一款“国民好车”。该车结合了京东的用户洞察和广汽的制造能力，预估定价在10万元至12万元之间。新车的销售模式将不同于传统的“裸车”交付，提供多种消费者端服务，以提升用户体验。

此外，京东还在无人驾驶领域有所布局，包括注册“Joyrobotaxi”商标和推出无人轻卡产品“京东物流VAN”。招聘平台显示，京东正在积极招聘无人车和无人机相关的高薪岗位，年薪待遇吸引人，这表明京东正全力拓展其在汽车领域的业务，展示出其在新技术领域的决心和实力。

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📰 溧阳市：扎实做好就业服务 助力优化营商环境

今年以来，溧阳市围绕优化营商环境，重点提升就业服务，采取多项措施帮助企业解决用工难题，促进群众高质量就业。这些举措包括夯实基层服务、创新招聘模式和加强技能培训，为全市经济社会发展注入了持续动力。通过启动“家门口”就业服务站，溧阳市实现了对6个社区和4.7万常住人口的覆盖，精准摸排就业困难人员，建立了“一户一档”帮扶手册，成功匹配了300余个就业岗位。

在招聘方面，溧阳市积极举办综合招聘会、人才夜市和直播招聘等活动，特别是针对江苏时代LY7项目的用工缺口，联合企业推出了民企招聘直播间，提供了4500个岗位名额，帮助企业破解用工难题。此外，溧阳市还创新推出“技能夜校”培训模式，针对智能制造行业和新业态从业人员开设了定向培训班，现已开设18门课程，培训学员超过1200人，进一步提升了技能人才的素质，为企业产业升级提供了支持。

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📰 人瑞人才2025上半年营收同比增26.6%，将借助万码优才持续打造人才生态链-新闻频道-和讯网

人瑞人才（股份代号：6919.HK）近日发布的2025年半年度业绩报告显示，上半年营收达26.0亿元，同比增长26.6%；经调整归母净利润为0.5亿元，同比增长58.9%。人瑞人才总裁张建国指出，目前信息技术人才面临数量与质量双重缺口，尤其是人工智能等新兴领域的技术人才需求急迫，而现有人才技能与岗位需求之间也存在不匹配的问题。

为了应对这些挑战，人瑞人才积极探索人才培养的多种方式，如成立技能实训基地、与阿里、百度等大模型平台合作进行技能培训，并与华为展开鸿蒙系统的人才培养与认证。人瑞人才还计划联合行业头部客户或产业园区成立实训基地，以解决紧缺人才的问题，致力于构建信息技术人才的海量人才库。

此外，人瑞人才通过万码优才平台实施内容为主的营销策略，提升社区活跃度，吸引更多求职者。平台提供人工智能面试、简历辅导等服务，并计划设置超过2万小时的技术课程，帮助信息技术人才在职业发展各阶段提升技能。同时，平台运用人工智能技术优化人岗匹配，提高招聘效能，建立技术壁垒。

🏷️ #人瑞人才 #技能培养 #人工智能 #招聘平台 #业绩增长

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