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📰 高技术制造业增长12.5%,哪些行业更缺人?

2026年上半年我国高技术制造业展现强劲增长势头,规模以上高技术制造业增加值同比增长13.3%,显著高于规上工业整体增速5.4%。新动能对经济增长的贡献率超过四成,聚焦高端制造、数字经济、现代服务的新动能已成为拉动工业增长的重要引擎。一季度此类企业增值同比增长12.5%,延续自2025年以来的高速态势。与此同时,急需人才的四大重点行业呈现强劲用人需求:人工智能与集成电路、航空航天器及设备制造、新能源与智能汽车、以及机器人与智能装备。各行业在增速与投资上均位列前列,对精密制造、材料科学、系统工程、研发与应用等专业人才需求突出,政产学研协同推动人才供给与结构优化。行业结构显示全国制造业存在约3000万的人才缺口,高技术领域对高端复合型人才的需求更为明确,技能迭代加速,跨领域知识成为核心竞争力。相关政策强调以人工智能为核心的产业升级,通过模型、算力、数据等关键技术攻关促进基础研究和应用落地,前4个月高技术产业投资也保持较高增速,区域协同与产学研用融合有效提升生态效能,推动智慧制造与数字化转型落地。

🏷️ #高技术制造 #人才缺口 #智能制造 #数字经济 #产业协同

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📰 竞速“人工智能+制造”赛道,济南凭什么突围?

当前全球制造业正向智能化、绿色化转型,AI+制造成为竞争焦点。山东省及济南在推动人工智能与制造业深度融合方面取得显著进展:公布首批AI+制造先锋应用入库、发布智能机器人训练场名单、多项签约项目,总投资接近20亿元,显示出济南在产业基础、算力、应用场景等方面的综合优势与创新能力。济南借助“四区叠加”与国家AI应用先导区等资源,建立产业发展办公室、设立产业基金,着力破解资金与对接难点,推动1)100多个重点应用场景与垂直大模型落地,2)行业数据和模型在生产、质检、供应链、政务民生等领域的广泛应用,3)形成以模型工厂为核心的量产路径。未来目标是形成覆盖行业的大模型体系和高质量数据集,促进制造业全面数字化、智能化升级,提升山东乃至全国在智能制造领域的竞争力。

🏷️ #智能制造 #人工智能 #济南 #先锋应用 #大模型

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📰 超300家机构、700余家企业齐聚山城 这场人力资源大会将于7月24日开幕-新华网

第二届人力资源服务交易大会以“跨界联合融合发展”为主题,将于7月24日在重庆开幕,作为2026重庆国际人才交流大会的分项活动之一。大会汇聚全国超300家人力资源服务机构、700余家用人单位报名参会,展商阵容包括海天塑机、广州工业投资控股、包头天和磁材、哈工大卓越工程师创新中心等龙头企业,覆盖装备制造、综合制造及原材料加工等多领域,旨通过现场签约破解制造业用工、引才、育才痛点。展区方面,80家优质企业独立设展,重磅单位将携专属展位参展,制造业与人力资源服务阵营各有行业代表。开幕式将亮相多项标志性成果:国家人工智能应用中试基地(人力资源服务方向)正式推介,发布《2026中国数字经济急需紧缺人才目录》以及成渝双城经济圈人力资源服务供给图谱,启动《人力资源服务机构等级互认指南》团体标准编制。议程还包括行业规范与合规经营圆桌会、税收征管对话,以及多场主旨分享,聚焦信用体系建设、灵活用工税务合规、跨区域服务协同治理等难题。此外,同期还将举办西部HR能力大赛与西部人力资源服务创新创业大赛,推动创新创业和人才选拔,形成立足重庆辐射西部、影响全国的人力资源服务交易平台。

🏷️ #人力资源 #大会 #重庆 #制造业 #数字经济

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📰 苏州市“人工智能+制造”路演会举行

7月17日,苏州市举行“人工智能+制造”路演会,深入学习贯彻习近平总书记在世界人工智能大会开幕式上的重要讲话精神,推动人工智能赋能新型工业化、促进产业转型升级,打造具有国际竞争力的“智能制造之城”。会上,市工信局汇报推进情况,中国工业互联网研究院专家围绕范式变革与路径进行专题辅导,9家企业展示AI在生产制造环节的应用,行业专家进行点评。会议强调要把握AI赋能工业化的重大意义与关键路径,推动科技创新、产业发展与场景应用协同,推动传统产业改造升级与新兴产业培育,因地制宜发展新质生产力,争取未来制高点。要坚持大规模应用落地,做强主体与集群、强化招商、支持企业做大做强;优化算力、推进工业垂直模型研发与高质量数据集建设、自主创新软件;推动应用全链赋能与智能装备迭代,提升AI渗透率与普及率,强化风险防范,守牢安全底线。并强调全要素保障,构建“AI+制造”良好生态,优化产业布局,利用创新集聚区实现错位协同发展,加强用地用能保障与产业基金、人才政策的落地,集聚资本与技术人才。企业是推动创新发展的主力军,各地各部门将持续服务企业、项目、园区,营造一流营商环境,推动研发投入与前沿技术突破,力争打造一批硬核AI成果。活动以视频形式举行,400多家单位线上线下参与。

🏷️ #智能制造 #人工智能 #产业升级 #融合应用 #企业服务

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📰 人才荒拖累美国芯片制造扩张

最新研究表明,美国高技能人才短缺问题持续加剧,可能拖累数千亿美元投资的半导体工厂建设,制约未来芯片产能。若无产业界协同与政府资金持续支持,美国重振本土芯片制造计划将面临重大挑战。麦肯锡、SEMI与美国 NSF 的联合研究显示,得州、加州、亚利桑那州、纽约州和俄亥俄州的人才缺口最为突出,这些地区也是新一轮半导体投资的核心区域。预计到2030年,高技能劳动力缺口将达15.7万个全职岗位,劳动力短缺成为芯片制造商扩大美国产能、逆转产能外迁的关键障碍。与此同时,铜钢水泥等材料价格上涨推高新设施成本,增加投资风险。人工智能热潮和企业加码AI投资虽促成高额裁员潮,但并未缓解半导体行业的人才短缺,若缺口持续,投资与补贴政策的效果将打折扣。报告建议持续加大政府资金投入,完善半导体课程体系,帮助学生尽早接触行业职业路径。调查还显示,制造端缺口占比高,工程类岗位尤为紧缺,导致招聘工程师成为难题。

🏷️ #半导体 #人才缺口 #美国 #制造业 #教育

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📰 菲律宾通过国际产学研合作培育新一代工程师 - 神州学人网

三星电机菲律宾公司正式启动“卓越伙伴加速”校企合作项目,联合菲律宾多所顶尖高校、技术院校及政府相关部门协同发力,共同培养新一代菲律宾工程师与制造业专业人才。该项目的合作备忘录签署仪式在拉古纳省卡兰巴市的三星电机菲律宾生产基地举办,标志着当地产业与学界深化协作迈出关键一步。参与本次合作的院校与机构包括拉古纳玛布亚马来亚学院、玛布亚大学、工业基金会理工学院、棉兰老国立大学伊利甘分校、菲律宾技术教育与技能发展局卡拉巴松分局,以及菲律宾大学迪利曼分校。此次项目落地,延续了三星电机菲律宾长期以来在教育支持、技术培训与人才发展领域的投入。多年来,该公司通过设立奖学金、提供继续教育机会、打造产业实操学习场景等各类举措,为在校学生、企业员工及行业后备人才提供成长支持。随着制造业技术持续迭代,行业对专项技能的要求不断提升,教育机构与产业伙伴的深度协作比以往任何时候都更为重要。三星电机菲律宾希望通过该合作项目填补人才供需缺口,为学生创造接触产业实操、了解行业前沿的机会,帮助他们搭建适配现代制造业需求的职业发展路径。三星电机菲律宾总裁柳庆宇表示:“卓越伙伴加速项目体现了我们的理念——人才培养是全社会的共同责任。通过深化与院校、培训机构的合作,我们希望帮助未来的工程师和行业从业者掌握必备的知识、技能与实践经验,在竞争日益激烈的全球环境中站稳脚跟。”据介绍,该项目是对三星电机菲律宾现有人才培养体系的拓展升级。此前公司已推出支持员工深造的“梦想校园”项目,与工业基金会合作开设产业导向技师培养项目,还设立了种子奖学金,为攻读工程相关专业的优秀学生提供就学支持。本次项目落地也进一步凸显了拉古纳省及卡拉巴松大区作为先进制造与科技创新中心的地位。随着入驻工业企业与出口型产业持续扩张,当地在工程、电子、自动化等技术领域的高技能人才需求不断攀升。作为菲律宾头部电子制造企业,三星电机菲律宾方面表示,投资教育本质上是在为菲律宾产业的长期竞争力蓄力。柳庆宇补充道:“我们的目标不只是帮扶单个学生,更希望搭建起更完善的人才输送链条,支撑菲律宾制造业的持续增长,为后代创造更有价值的发展机会。”通过本次卓越伙伴加速项目,三星电机菲律宾将进一步践行培育人才、支持教育的承诺,打造能够适配未来发展的高素质人才队伍,助力菲律宾制造业实现创新突破与高质量发展。

🏷️ #教育 #制造业 #校企合作 #人才培养 #菲律宾

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📰 机器人与物理世界交互的「最后一毫米」

本篇文章聚焦灵巧手在中国灵巧手赛道的快速崛起及其背后的产业逻辑。2025年至2026年上半年,资本对灵巧手的投资热潮迅速升温,头部企业估值与融资额不断刷新记录,显示出市场对实现人形机器人落地的核心门槛——末端执行器的高度重视。报道指出,灵巧手具备多自由度、可适配多种工况的特性,是柔性制造、家政服务、仓储分拣等场景的刚需硬件,也是推动人形机器人从展厅走向真实产线的关键。然繁荣背后隐忧不少:企业盈利模式尚未成熟、价格持续下探压缩利润、硬件、数据、算法、场景等四大瓶颈尚未突破,行业易陷同质化竞争与泡沫风险。核心挑战还包括高成本结构与数据难以获得之间的矛盾,以及能源与算力的长期瓶颈。文章总结,灵巧手行业属于长期硬科技赛道,需在量产一致性、通用操作模型和规模化落地方面实现根本突破,方能经受周期波动。最终,唯有具备持续造血能力的企业才能在长期竞争中存活并实现商业化价值。

🏷️ #灵巧手 #量产 #硬科技 #人形机器人 #资本

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📰 广州工商学院走访广东省制造业协会聚力校企协同育人新发展——深化产教融合 拓宽育人赛道

为持续深化产教融合、校企合作,精准对接区域产业人才需求,拓宽毕业生高质量就业渠道,全面提升专业办学层次与院校社会影响力,广州工商学院投资学教研室一行走进广东省制造业协会开展专项交流活动。双方围绕行业人才供给、校企协同育人、岗位精准匹配、实践平台共建等议题深入探讨。黄诗琳副会长介绍协会发展及服务架构,强调制造业转型升级对高素质金融投资人才的迫切需求与高校深度联动的必要性。谢桂珊主任阐述学院投资学专业的办学底蕴、课程体系与实践教学成效,提出通过持续迭代课程、强化校企资源对接来提升育人成效,并探索共建实习实训基地、共育师资等落地合作。双方还就金融配套、企业投融资需求、国际化人才紧缺等进行细化解读,为人才培养方向提供参考。座谈结束后,特聘仪式正式举行,黄健华、谭天两位专家受聘为专业特聘研究员,参与顶层建设与全链条育人工作,标志校企合作进入更高层级的发展阶段。未来双方将深化联合培育、课程共建、实训基地运营与就业拓展,推动广东制造业转型升级与区域经济繁荣。

🏷️ #产教融合 #校企合作 #人才培养 #实习实训 #行业联盟

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📰 森松国际上市五周年:“投资于人的一分钟,是最有价值的一分钟”

森松国际以“投资于人的一分钟”为核心理念,从一间十几人的小企业成长为全球工程制造行业的领军企业。文章通过多位普通员工的成长轨迹,展现公司如何以人才驱动技术升级、业务拓展和全球化布局。初创阶段依靠师徒传承和外部专家培训解决高压容器等核心设备的技术难题,建立了设计评审与跨部门协作机制,促使个人从单一设计走向系统工程能力的提升。公司推崇“不要把篱笆扎太紧”的文化,鼓励基层出身的年轻干部承担管理与技术双路径,以业绩导向实现快速晋升,形成以80%–85%海外业务为主的全球化团队。为支撑国际化战略,森松设立模块事业部,推动多行业布局,并在全球建立制造基地与服务中心,海外销售占比高达77.2%,订单结构以海外为主。为培养全球化人才,森松实施“马来森松班”等长线培养计划、森松大学等培训体系以及“首席关怀官”等后勤保障,形成企业—员工双向赋能的自我强化循环。通过持续的培训、制度化的项目管理和跨文化协作,森松逐步构建起以人才为载体的全球化竞争力。

🏷️ #全球化 #人才培养 #企业文化 #项目管理 #海外业务

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📰 从工具到核心 解码制造+AI的质变之路

华为在AI+制造峰会上强调,AI已成为制造业的核心变革力量,正在重构生产关系与组织形态。郭振兴列出四大标志:价值可量化、客户愿意投资、方案可复制、生态逐步成熟,显示AI在制造业已从概念验证走向落地应用。2026年被视为跃升之年,行业数智化投资占比、AI推理基础设施规模与系统化解决方案三大指标预计显著提升;同时,国家层面也在推动制造业与AI深度结合,如“十五五”规划与专项行动,未来几年中国AI投资有望突破千亿美元。AI正在改变企业底层操作系统,进入生产、流程、组织及数据架构的全方位变革阶段,需要从“一把手工程”到“全业务重构”的战略决策,建立统一的架构、标准与数据格式,推动五层架构落地并实现“从工具到价值创造”的转变。价值场景应以小切口切入,快速验证ROI,逐步扩展到研发、生产、供应等领域,同时强调基础设施建设、算力与数据平台的持续投入,确保平台可用、可扩展。最后,组织变革同样关键,建立独立预算的数智化部门与跨部门协同,培养懂智能、熟行业的复合型人才,推动企业以系统性变革实现高质量发展。

🏷️ #制造 AI #架构 #变革 #ROI #人才

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📰 毕马威发布2026年工业制造全球技术报告

全球工业制造行业正经历技术重构,人工智能、大数据、边缘计算等先进技术正从试点走向规模化应用,成为提升质量与效益、推动转型升级、构筑核心竞争力的关键动能。毕马威《2026年工业制造全球技术报告》基于22个国家及地区258位高管的调研,解析全球及中国制造业数字化转型现状、痛点、投资回报与未来趋势,为企业提供落地与实操指引。报告显示,人工智能正进入规模化部署阶段,近半企业已有AI应用场景并产出商业价值,未来12个月内有望实现全域落地;80%企业认为智能化投入能提升资产价值与经营收益,成为营收增长的驱动。数据成为转型瓶颈,83%企业自称建立AI数据底层,然而76%高管认为数据不可靠是首要风险,数据治理与质量成为核心挑战。人才与组织改革同样关键,未来五年人机协作将成为核心技能,企业需重构KPI、运营与人才体系,以实现技术与业务的深度绑定与协同效应。国内头部企业正从单工厂数字化走向跨工厂、全链路、集团化的智能升级,技术投资从成本转向确定性回报,强调以业务成果驱动的资源配置与实际价值创造。此转型需解决数据治理、应用落地、组织能力等综合难题,才能在全球数字化浪潮中实现更高效的智能制造。

🏷️ #AI应用 #数据治理 #智能制造 #投资回报 #人才组织

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📰 华为郭振兴:行业+AI价值已得到市场验证,不再是概念和试点

华为在2026年“AI+制造行业峰会2026”上提出行业+AI将迎来三大跃升机会:数智化投资、数智化基础设施、AI行业解决方案价值的跃升。核心在于价值可量化,企业能直接计算AI带来的收益,如家电研产供销服、汽车智能驾驶、金融面客、矿山无人化、炼钢炉温预测等领域的显著收益验证。同时,央国企增加AI预算、方案可复制与生态成熟度提升,推动行业标杆应用向全行业辐射,形成完整的AI产业链生态。到2026年,企业数智化投资占比有望从2.5%升至3%~3.5%,如收入1000亿的企业将投入约30亿用于数智化建设,进一步拉动基础设施与行业解决方案的升级。AI推理普及将带来海量投资,基础设施的市场空间预计超过7000亿元,AI将从单点创新走向系统性解决业务问题。政策驱动与IDC预测也显示,中国AI总投资在未来 years 将持续增长,2030年前智能终端、Agent等应用普及率有望超过90%,智能经济成为新的增长极。企业组织变革正在加速,30%以上规上制造企业设立AI组织,但复合型人才短缺仍是最大瓶颈,智能驾驶等领域对核心算法岗位的需求与缺口尤为显著。要在这场变革中突围,企业需将底座与顶层架构紧密捆绑。

🏷️ #行业AI #数智化 #投资 #基础设施 #人才缺口

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📰 广东:大力推动人工智能高质量发展和全域全时全行业应用

4月17日,广东省委副书记、省长孟凡利主持召开省政府常务会议,强调要立足本地对接全国全球市场,提升供需匹配,推动经济稳定增长。要深入挖掘消费潜力,推动商品消费扩容升级、全链条拓展服务消费、提升线上消费,探索新业态新场景,同时稳住投资增长,聚焦重点项目并加快开工,争取形成更多实物工作量。
会议提出要积极推动外贸拓市场、优化结构,充分用好广交会等平台,扩大货物贸易、加快发展服务贸易和数字贸易,做大做强跨境电商等新业态。并着眼长远,构建以先进制造业为骨干的现代产业体系,大力推动人工智能高质量发展与全面应用,推进制造业和服务业协同,强化招商引资、招才引智,催生新质生产力。

🏷️ #消费升级 #投资增长 #制造业 #对外贸易 #人工智能

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📰 河南省装备制造类分市场春季招聘会在我市举行

4月11日,市人社局联合新乡学院举办河南省装备制造类分市场暨新乡学院春季招聘会。此次招聘会以精准对接为核心,搭建校企“直通车”,聚焦装备制造产业链的人才需求,促进高校毕业生高质量就业。活动吸引了320家用人单位进场,企业多为省内龙头和知名企业,岗位覆盖机械、电子、材料、信息等领域,共提供约8000个岗位,其中与专业匹配度高的岗位近3500个,能够满足毕业生多元化的求职需求。现场气氛热烈,4500余名高校毕业生到场,累计投递简历和登记应聘超过1万次,体现出供需两端的活跃性与双向奔赴。为确保“好就业、就好业”,现场设“人社服务专区”,提供就业创业政策咨询、档案转递、劳动权益等一站式服务,并发放宣传资料800余份,实时对接重点企业,建立人才需求目录,支撑后续精准推送。座谈会上,三方就共建产业人才联合培养基地、订单式培训、企业进课堂、学生进车间等达成共识。未来将分行业分专业开展专场招聘,推动公共就业服务向校园延伸,助力高校毕业生顺利且满意就业。

🏷️ #就业 #装备制造 #校企合作 #招聘会 #人才服务

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📰 “细胞造万物”真不容易 生物制造闯关夺隘向未来

生物制造正处于从技术探索走向产业落地的关键期,面临中试放大、选品内卷、成本与市场资本平衡等挑战。通过禾元生物的“稻米造血”案例,显示合成生物学驱动下的水稻胚乳细胞生产高纯度药用蛋白,体现了从利用自然到设计自然的制造业底层逻辑变革,推动产业纳入国家前瞻布局。中试是承接创新与工业化的关键环节,平台建设、成本控制与安全性成为企业共同关切。行业需解决放大瓶颈、菌种保护、以及高成本的中试平台投入,同时在原料成本、工艺成本、市场准入等方面实现竞争力。资本、政策与人才的协同,是促成从萌芽到成熟的关键因素,尤其是在人才跨学科融合、AI赋能设计—构建—测试循环,以及监管与开放数据基础设施建设方面。未来产业的成败取决于成本、市场与资本三要素的有效平衡,以及形成稳定的创新生态与可持续的应用场景。

🏷️ #生物制造 #中试平台 #合成生物学 #人工智能 #产业生态

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📰 哪些新职业“钱”途好?哪条赛道有奔头?参考答案来了_四川在线

四川在线记者陈婷智联猎头发布的2025年度企业薪酬调研白皮书显示,随着国家认证的17种新职业的落地,技能型职业在薪酬市场迎来黄金期。统计中位数年薪最高的前十职业涵盖电力、无人机、电子设计、跨境电商等领域,其中电力可靠性管理员月收入超过2万元,代用茶加工工则约6500元/月。2025年各行业薪酬普遍提高,金融、高科技、医药三大赛道涨幅领先,分别约7.76%、6.87%、6.12%,而房地产、事业单位、制造业涨幅相对较慢。与2023年相比,除高科技行业外,其它行业在2025年的薪酬增速有所放缓,不过高科技行业依然是“最舍得花钱揽才”的行业,但人工成本占营业额的比重略有下降,可能受AI红利和成本控制双重因素影响。全球视角下,科技巨头在AI投入与裁员之间寻求平衡,企业对人才的成本投入正在通过提升营收来实现更高回报。未来个人在选企时,赚钱能力或比单纯的行业景气度更具决定性。

🏷️ #新职业 #薪酬增长 #高科技 #AI红利 #人才投资

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📰 不止石油!AI行业发展或遭美伊战火“卡脖子”

近两周的美伊冲突不仅拉响全球能源价格,也深刻冲击关乎科技产业链命脉的氦气与关键区域的人才格局。霍尔木兹海峡被封导致全球氦气供应紧张,氦气是芯片制造的重要“血液”,用于营造洁净环境、冷却超导磁体、清洗晶圆等环节。氦气现货虽涨,但因长期合约与运输周期存在滞后,短期内难以迅速缓解;若战事持续数月甚至更久,台积电、海力士等对卡塔尔氦气依赖度高的企业将被迫动用储备,成为AI发展瓶颈之一。另一方面,以色列被视为芯片研发的隐形心脏,英伟达和英特尔在以色列的投资与人才储备在全球AI供应链中举足轻重。此次冲突导致以色列高端人才面临被征召和外流风险,英伟达、英特尔等在以色列的研发基地可能因人员流失而影响AI基础设施和新一代芯片的研发推进。英伟达与Mellanox的并购、英特尔在以色列的Fab工厂及大型投资,均表明该地区已成为全球AI产业的重要支点。若战事持续,近千名高端工程师的流失、或造成研发断层,AI产业链的“隐形心脏”可能提前跳停。这场战争对AI产业的冲击,正从氦气供应、全球能源波动延伸到人才生态和区域性研发布局,提醒全球科技供应链在地缘政治风险面前的脆弱性。

🏷️ #氦气短缺 #AI产业链 #以色列芯片中心 #全球供应链 #人才流失

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📰 上海制造业投资数据狂飙,全球重仓上海“产业闭环”

上海在“十五五”开局阶段发布一批新质要素,围绕产业底座打造全球投资首选地。大会集中推介31个新质要素,明确以先进制造业为骨干,构建“2+3+6+6”现代化产业体系,推进世界级高端产业集群。通过产业地图3.0版推动区域深耕主导产业,聚焦集成电路、人工智能、大飞机、高端装备等链条,强调链主企业带动与关键技术攻关。上海强调以极致供应链密度、工程化能力和前沿科技,吸引全球资金与人才,未来提出六大新兴支柱产业与六大未来产业领域的前瞻布局,覆盖量子科技、脑机接口、可控核聚变等高成长赛道。为实现长期投资,设立三大先导产业母基金(总规模900亿元)与未来产业基金(150亿元),通过“母基金+直投”体系加大对算力、基础模型、端侧应用等领域的投资,推动从0到1再到产业化的梯次发展。星环聚能、Arm等企业在沪先后落地与扩产,且政府与国投等机构加强合作,形成以资本为驱动的完善生态,促进企业在人工智能、半导体、可控核聚变等领域的本地化布局和快速成长。

🏷️ #投资上海 #新质要素 #产业升级 #先导基金 #人工智能

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📰 辽宁日报

近日,智联招聘发布《2026年春招市场行情周报》,报告显示,2026年春节以来供需两端规模呈阶梯式上升,新质生产力产业激活春招市场,招聘、求职、待遇均向好,形成“招聘旺、求职热、薪资高”的良性闭环。春招首周,行业分布中,新质产业在薪酬端表现突出,平均招聘月薪多领域突破万元,人工智能、机器人、新能源等行业位列前茅,部分核心岗位如算法工程师、硬件工程师等月薪领先,显示出高薪与高价值人才需求的对应关系。同时,基金/投资/融资、证券/期货等金融行业仍是高薪热点,业内平均月薪也居高位。求职增速方面,新质产业同样领跑,汽车智能互联、光电子、机器人等赛道增速显著,吸引力持续提升。医药制造行业药理研究岗等高薪岗位反映出创新驱动阶段对全链条专业人才的强烈需求,无人机相关岗位则在薪酬结构中呈现出实操属性与技术含量的差异化特征。总之,2026年春招在新质生产力带动下呈现高薪、高需求的态势,行业格局与岗位供给将持续形成良性循环。

🏷️ #春招 #新质产业 #高薪 #行业热点 #人才需求

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📰 专访陈志列:“两业协同”是广东“十五五”开局的关键之举 - 21经济网

广东将制造业与服务业协同发展作为关键方向,释放出区域竞争力升级的信号。作为制造业大省和服务业高地,广东在“十五五”阶段把两业融合提升为发展关键举措,强调生产性服务业如检验检测、知识产权等在全球分工中的“增量效应”。其基础在于制造业进入全球细分市场排名靠前,促使服务业配套升级,形成更高产值的协同效应。当前瓶颈涉及人才短缺、行业标准互认不足与部门数据壁垒等,需通过“一处认证全国通用”等举措实现标准统一、打破数据孤岛。对民营高科技企业而言,资金、投入决策和人才引进是核心难点,银行贷款周期若能延长至三到五年,将显著缓解研发阶段资金压力,推动创新攻关。人工智能在制造与服务的融合中扮演核心引擎,广东将“人工智能+”作为首要工作,推动 AI 在垂直领域落地应用,帮助中小企业“敢用、好用、用好”,并推动生产性服务业与制造业深度协同发展。

🏷️ #制造业 #服务业 #粤港澳大湾区 #人工智能 #标准互认

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