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📰 关于进一步做好2026年稳就业工作的政策建议
技能溢价效应凸显，行业对高素质人才需求迫切。机器人、新材料、光电子等领域平均薪酬突破万元，人工智能工程师月薪20804元，芯片、移动研发和软件研发岗位紧随其后，体现高端岗位供需分化。研发类岗位增长尤为明显，汽车制造/设计工程师招聘同比增速超过30%，成为增速最快的领域。
另一方面，服务业持续发挥就业“压舱石”作用，一季度居民服务、修理与技术服务等需求居前，第三产业在部分地区占比显著，同时传统行业结构调整仍在进行，房地产、教培等领域吸纳能力减弱、建筑业波动明显。为稳就业，提出若干政策举措：提升宏观政策协同、推动新质生产力发展、稳岗扩岗、强化技能培训、完善公共就业服务体系，确保全年城镇新增就业目标顺利完成。
🏷️ #高技能人才 #薪酬岗位 #就业政策 #服务业稳定 #传统行业调整
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📰 关于进一步做好2026年稳就业工作的政策建议
技能溢价效应凸显，行业对高素质人才需求迫切。机器人、新材料、光电子等领域平均薪酬突破万元，人工智能工程师月薪20804元，芯片、移动研发和软件研发岗位紧随其后，体现高端岗位供需分化。研发类岗位增长尤为明显，汽车制造/设计工程师招聘同比增速超过30%，成为增速最快的领域。
另一方面，服务业持续发挥就业“压舱石”作用，一季度居民服务、修理与技术服务等需求居前，第三产业在部分地区占比显著，同时传统行业结构调整仍在进行，房地产、教培等领域吸纳能力减弱、建筑业波动明显。为稳就业，提出若干政策举措：提升宏观政策协同、推动新质生产力发展、稳岗扩岗、强化技能培训、完善公共就业服务体系，确保全年城镇新增就业目标顺利完成。
🏷️ #高技能人才 #薪酬岗位 #就业政策 #服务业稳定 #传统行业调整
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📰 去年哪些行业平均月薪过万？权威报告来了
据权威报告分析，去年多个行业呈现薪酬与用人双向增长态势。医疗健康领域，尤其是体外诊断（IVD）行业职位数同比大增近64%，成为最受追捧的行业之一，整体薪酬水平也持续走高；医美、社交网络以及人工智能相关行业的平均月薪普遍过万。先进制造业方面，船舶/航空/航天/火车制造、IVD、智能硬件等行业的平均月薪分别约11658元、10655元、10624元，军工制造和新材料的薪酬水平也接近万元。人工智能相关岗位继续领跑薪酬榜，算法工程师平均月薪约22489元，机器人算法工程师高达26792元，显示高技术岗位需求旺盛。跨界复合型人才受青睐，AI产品经理等岗位需求显著增长，平均月薪约19459元。智能制造领域的工业机器人工程师与安全性能工程师等岗位也呈现较高薪酬与增速。普通岗位方面，休闲娱乐、社交网络等现代服务业月薪多在9000–11000元，医美/健康服务和社交网络月薪尤为突出，分别约10613元与10557元，且O2O等新型服务业职位增速显著。汽车行业方面，汽车金融与汽车智能互联系统的月薪接近万元，汽车后市场的职位增长最快。综观就业竞争，工程建设、学术科研等领域竞争激烈，而搬家/生活配送、在线生活服务、汽车后市场等新兴方向竞争较低，存在“有岗无人”的缺口，蓝领岗位尤需劳动力。
🏷️ #薪酬 #行业趋势 #AI岗位 #医美 #服务业
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📰 去年哪些行业平均月薪过万？权威报告来了
据权威报告分析，去年多个行业呈现薪酬与用人双向增长态势。医疗健康领域，尤其是体外诊断（IVD）行业职位数同比大增近64%，成为最受追捧的行业之一，整体薪酬水平也持续走高；医美、社交网络以及人工智能相关行业的平均月薪普遍过万。先进制造业方面，船舶/航空/航天/火车制造、IVD、智能硬件等行业的平均月薪分别约11658元、10655元、10624元，军工制造和新材料的薪酬水平也接近万元。人工智能相关岗位继续领跑薪酬榜，算法工程师平均月薪约22489元，机器人算法工程师高达26792元，显示高技术岗位需求旺盛。跨界复合型人才受青睐，AI产品经理等岗位需求显著增长，平均月薪约19459元。智能制造领域的工业机器人工程师与安全性能工程师等岗位也呈现较高薪酬与增速。普通岗位方面，休闲娱乐、社交网络等现代服务业月薪多在9000–11000元，医美/健康服务和社交网络月薪尤为突出，分别约10613元与10557元，且O2O等新型服务业职位增速显著。汽车行业方面，汽车金融与汽车智能互联系统的月薪接近万元，汽车后市场的职位增长最快。综观就业竞争，工程建设、学术科研等领域竞争激烈，而搬家/生活配送、在线生活服务、汽车后市场等新兴方向竞争较低，存在“有岗无人”的缺口，蓝领岗位尤需劳动力。
🏷️ #薪酬 #行业趋势 #AI岗位 #医美 #服务业
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📰 广州这些行业最“薪”旺！人工智能岗位中位年薪超33万 - 21经济网
广州发布的《2026年广州市主要行业职工薪酬福利集体协商参考信息》连续第八年发布，被誉为职工口中的“蓝宝书”。本次调研覆盖全市11个区的2204家企业，涵盖12个主要行业薪酬信息、15个战略性产业集群、3个未来产业与新业态行业等39个细分领域，首次将外卖、网约车等新业态平台的算法与薪酬构成纳入分析。报告聚焦新质生产力发展、产业工人队伍建设改革与新就业形态劳动者权益保障，结合广州市产业布局调整优化薪酬信息，关注限额以上批发、零售、餐饮等行业的薪酬调整。数据方面，对近五年薪酬变动、结构、水平与福利保障进行更细致分类与比较，呈现广州薪酬真实情况及趋势，对比分析助力协商实现更健康的产业生态。重点聚焦战略性产业集群与未来产业，如人工智能、智能装备、智能网联与新能源汽车等，分析薪酬增长趋势与核心岗位薪酬水平，推动制造业转型升级与现代服务业协同发展。在新业态方面，研究了派单机制、路径规划与考核标准等，对新业态企业的算法和薪酬协商提供参考。总体呈现制造业领衔、战略性产业带动的薪酬增长态势，显示广州在技能等级挂钩激励、青年工人薪酬提升等方面的协商诉求与改革方向。
🏷️ #薪酬信息 #新业态 #战略性产业 #人工智能 #制造业
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📰 广州这些行业最“薪”旺！人工智能岗位中位年薪超33万 - 21经济网
广州发布的《2026年广州市主要行业职工薪酬福利集体协商参考信息》连续第八年发布，被誉为职工口中的“蓝宝书”。本次调研覆盖全市11个区的2204家企业，涵盖12个主要行业薪酬信息、15个战略性产业集群、3个未来产业与新业态行业等39个细分领域，首次将外卖、网约车等新业态平台的算法与薪酬构成纳入分析。报告聚焦新质生产力发展、产业工人队伍建设改革与新就业形态劳动者权益保障，结合广州市产业布局调整优化薪酬信息，关注限额以上批发、零售、餐饮等行业的薪酬调整。数据方面，对近五年薪酬变动、结构、水平与福利保障进行更细致分类与比较，呈现广州薪酬真实情况及趋势，对比分析助力协商实现更健康的产业生态。重点聚焦战略性产业集群与未来产业，如人工智能、智能装备、智能网联与新能源汽车等，分析薪酬增长趋势与核心岗位薪酬水平，推动制造业转型升级与现代服务业协同发展。在新业态方面，研究了派单机制、路径规划与考核标准等，对新业态企业的算法和薪酬协商提供参考。总体呈现制造业领衔、战略性产业带动的薪酬增长态势，显示广州在技能等级挂钩激励、青年工人薪酬提升等方面的协商诉求与改革方向。
🏷️ #薪酬信息 #新业态 #战略性产业 #人工智能 #制造业
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📰 2025年广州12个主要行业全部涨薪 外卖骑手薪酬平均值超15万元
广州市总工会连续第八年发布《主要行业职工薪酬福利集体协商参考信息》，被誉为劳资协商的“蓝宝书”。本次调研覆盖全市11个行政区的2204家企业，重点呈现12个主要行业、15个战略性产业集群和3个未来产业的薪酬信息，并首次围绕新业态平台的算法、派单机制与薪酬构成进行分析，为劳资协商提供参考。总体显示，12个主要行业的薪酬均在上涨，金融行业涨幅最高，2025年达到5.3%；制造业与新兴产业的薪酬增长并行，2025年制造业增速约3.0%，以技术密集型领域为主导，行业内部存在显著层级差距，技术岗位薪酬溢价明显。战略性产业集群中，人工智能、智能装备等行业保持5%上下的高增速，智能网联与新能源汽车等产业也保持较高增速，显示未来动能强劲。
与此同时，蓝宝书聚焦外卖、即时配送等新业态，揭示外卖骑手等群体在高时长工作模式下的薪酬分布，外卖骑手2025年平均薪酬约15.02万元，月收入多集中在8000元—1万元区间，工作时长多在9-12小时；平台算法成为决定薪酬与权益的关键因素，需通过协商优化派单、时效、路径、考核和计价等规则，推动人性化转型与保底机制等保障。
亮点实践方面，中通快递通过精准协商，优化里程统计、缩短恶意投诉核查时长、提高员工留任率，显著降低事故率与离职率，推动企业营业额快速增长，体现劳资协商在提升企业效益与员工福利方面的实际成效。
🏷️ #薪酬增长 #新业态 #人工智能 #金融业 #外卖骑手
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📰 2025年广州12个主要行业全部涨薪 外卖骑手薪酬平均值超15万元
广州市总工会连续第八年发布《主要行业职工薪酬福利集体协商参考信息》，被誉为劳资协商的“蓝宝书”。本次调研覆盖全市11个行政区的2204家企业，重点呈现12个主要行业、15个战略性产业集群和3个未来产业的薪酬信息，并首次围绕新业态平台的算法、派单机制与薪酬构成进行分析，为劳资协商提供参考。总体显示，12个主要行业的薪酬均在上涨，金融行业涨幅最高，2025年达到5.3%；制造业与新兴产业的薪酬增长并行，2025年制造业增速约3.0%，以技术密集型领域为主导，行业内部存在显著层级差距，技术岗位薪酬溢价明显。战略性产业集群中，人工智能、智能装备等行业保持5%上下的高增速，智能网联与新能源汽车等产业也保持较高增速，显示未来动能强劲。
与此同时，蓝宝书聚焦外卖、即时配送等新业态，揭示外卖骑手等群体在高时长工作模式下的薪酬分布，外卖骑手2025年平均薪酬约15.02万元，月收入多集中在8000元—1万元区间，工作时长多在9-12小时；平台算法成为决定薪酬与权益的关键因素，需通过协商优化派单、时效、路径、考核和计价等规则，推动人性化转型与保底机制等保障。
亮点实践方面，中通快递通过精准协商，优化里程统计、缩短恶意投诉核查时长、提高员工留任率，显著降低事故率与离职率，推动企业营业额快速增长，体现劳资协商在提升企业效益与员工福利方面的实际成效。
🏷️ #薪酬增长 #新业态 #人工智能 #金融业 #外卖骑手
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📰 先进材料、新能源汽车等行业成吸纳人才重要领域
智联招聘发布的《2026新质生产力人才发展报告》聚焦8个新质行业：新一代信息技术、高端装备与智能制造、新能源、新能源汽车、先进材料、生物技术与生命科学、航空航天与海洋工程、环保。数据表明，春节后一个月，先进材料、新一代信息技术、新能源汽车、航空航天与海洋工程、高端装备与智能制造等行业的职位数增速领先，成为吸纳人才的重要领域。北京、上海、深圳在城市分布中处于前列，形成区域核心引擎；北京在8大行业中均位列前三，上海均进前五，深圳在4个行业进入前三。企业偏好的人才画像集中在高学历、理工科，本科及以上合计占比76.9%，重点关注计算机、机械、电气、电子类专业，前五专业依次为计算机科学与技术、机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、软件工程、电子信息工程。新质行业紧缺职业方面，人工智能工程师、算法工程师、机器人算法工程师需求旺盛，需供比接近1.5，薪酬处于高位。半导体/芯片领域呈现全链条紧缺与高薪态势，数字后端、模拟版图、IC设计等职位缺口显著。先进材料领域增速最快，材料工艺与高分子材料等职位增长显著，薪酬在高位。新能源领域基础技术岗位缺口较大，风电、电力电子、材料、电池等需求强劲，复合型岗位如算法工程师、精益工程师、质量体系工程师需求增长明显。新能源汽车领域智能驾驶系统工程师成为最紧缺岗位之一，要求具备编程、算法、专业与工具等综合能力，薪酬水平亦较高。
🏷️ #新质生产力 #信息技术 #薪酬
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📰 先进材料、新能源汽车等行业成吸纳人才重要领域
智联招聘发布的《2026新质生产力人才发展报告》聚焦8个新质行业：新一代信息技术、高端装备与智能制造、新能源、新能源汽车、先进材料、生物技术与生命科学、航空航天与海洋工程、环保。数据表明，春节后一个月，先进材料、新一代信息技术、新能源汽车、航空航天与海洋工程、高端装备与智能制造等行业的职位数增速领先，成为吸纳人才的重要领域。北京、上海、深圳在城市分布中处于前列，形成区域核心引擎；北京在8大行业中均位列前三，上海均进前五，深圳在4个行业进入前三。企业偏好的人才画像集中在高学历、理工科，本科及以上合计占比76.9%，重点关注计算机、机械、电气、电子类专业，前五专业依次为计算机科学与技术、机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、软件工程、电子信息工程。新质行业紧缺职业方面，人工智能工程师、算法工程师、机器人算法工程师需求旺盛，需供比接近1.5，薪酬处于高位。半导体/芯片领域呈现全链条紧缺与高薪态势，数字后端、模拟版图、IC设计等职位缺口显著。先进材料领域增速最快，材料工艺与高分子材料等职位增长显著，薪酬在高位。新能源领域基础技术岗位缺口较大，风电、电力电子、材料、电池等需求强劲，复合型岗位如算法工程师、精益工程师、质量体系工程师需求增长明显。新能源汽车领域智能驾驶系统工程师成为最紧缺岗位之一，要求具备编程、算法、专业与工具等综合能力，薪酬水平亦较高。
🏷️ #新质生产力 #信息技术 #薪酬
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📰 最新报告：春招首周人才供需逐渐升温
春招首周，市场供需两端逐渐升温。新智联招聘基于全国就业市场供需数据对春招市场展开监测，发布了《2026年春招市场行情周报（第一期）》。周报显示，春节以来供需两端规模走势呈阶梯式上升：随着假期接近尾声，初六、初七活跃职位数和活跃求职者数均开始走高；正月初八（开工后首个工作日），活跃职位数迅速跃升至除夕的7倍，活跃求职者数也达到4.4倍，随后两天均保持上升趋势。从招聘趋势看，新质生产力产业已成为2026年春招市场驱动人才需求增长的主力，展现出强劲的人才吸纳能力。春节后首周，机器人行业以31.3%的职位数同比增速领跑全行业，成为春招启动阶段最活跃的行业；光电子行业、新材料、军工制造随后，增速分别达30.5%、28.7%、20.1%，均保持高位增长态势。与此同时，航空/航天/船舶制造、汽车智能互联、通用设备制造、IVD（体外诊断）、人工智能、工业自动化等领域的招聘需求也同步释放，增速分别为13.6%、11.6%、4.7%、4.3%、2.9%、2.2%。这一格局清晰表明，以新一代信息技术、高端装备与智能制造、先进材料、新能源汽车、新能源、航空航天、船舶与海洋工程、生物技术与生命科学等为代表的新质产业正形成人才吸纳的新增长极，成为春招阶段企业扩岗、人才择业的核心方向。从求职趋势看，求职者对新质产业的热度同样与需求端形成呼应。春节后首周，求职增速TOP4赛道均被新质产业包揽，其中汽车智能互联行业以168.9%的求职人数同比增速遥遥领先，光电子行业、机器人、新材料行业紧随其后，增速分别达121.0%、110.6%、97.0%，足见新质产业对人才的吸引力大大提升。与此同时，汽车后市场、养老/看护、在线生活服务（O2O）等行业的求职热度也同步攀升，求职人数同比增速均超60%，反映出服务消费领域的就业吸引力稳步增长。但从整体数据格局来看，以汽车智能互联、光电子、机器人为代表的新质行业，凭借强劲的发展潜力，牢牢占据求职市场的主流地位，成为推动人才流动的核心驱动力。从招聘薪酬看，新质产业“供需两旺”的格局，也直接传导至薪酬端，推动新质产业薪资水平持续走高，形成“招聘旺、求职热、薪资高”的良性闭环。由于新质产业本身具有“高科技、高效能、高质量”的属性，对人才的知识储备、创新能力和快速适应力提出了更高要求，企业为吸纳核心人才，普遍给出了更具竞争力的薪酬。数据显示，节后首周招聘月薪TOP20的行业中，新质产业占据核心席位，人工智能（12661元）、机器人（12520元）、新能源（12447元）、电子/半导体/集成电路（12177元）、智能硬件（11737元）、医药制造（11004元）等前沿领域，平均招聘月薪均突破万元，以高薪匹配高价值人才需求。
🏷️ #春招 #新质产业 #薪酬 #求职热 #高薪
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📰 最新报告：春招首周人才供需逐渐升温
春招首周，市场供需两端逐渐升温。新智联招聘基于全国就业市场供需数据对春招市场展开监测，发布了《2026年春招市场行情周报（第一期）》。周报显示，春节以来供需两端规模走势呈阶梯式上升：随着假期接近尾声，初六、初七活跃职位数和活跃求职者数均开始走高；正月初八（开工后首个工作日），活跃职位数迅速跃升至除夕的7倍，活跃求职者数也达到4.4倍，随后两天均保持上升趋势。从招聘趋势看，新质生产力产业已成为2026年春招市场驱动人才需求增长的主力，展现出强劲的人才吸纳能力。春节后首周，机器人行业以31.3%的职位数同比增速领跑全行业，成为春招启动阶段最活跃的行业；光电子行业、新材料、军工制造随后，增速分别达30.5%、28.7%、20.1%，均保持高位增长态势。与此同时，航空/航天/船舶制造、汽车智能互联、通用设备制造、IVD（体外诊断）、人工智能、工业自动化等领域的招聘需求也同步释放，增速分别为13.6%、11.6%、4.7%、4.3%、2.9%、2.2%。这一格局清晰表明，以新一代信息技术、高端装备与智能制造、先进材料、新能源汽车、新能源、航空航天、船舶与海洋工程、生物技术与生命科学等为代表的新质产业正形成人才吸纳的新增长极，成为春招阶段企业扩岗、人才择业的核心方向。从求职趋势看，求职者对新质产业的热度同样与需求端形成呼应。春节后首周，求职增速TOP4赛道均被新质产业包揽，其中汽车智能互联行业以168.9%的求职人数同比增速遥遥领先，光电子行业、机器人、新材料行业紧随其后，增速分别达121.0%、110.6%、97.0%，足见新质产业对人才的吸引力大大提升。与此同时，汽车后市场、养老/看护、在线生活服务（O2O）等行业的求职热度也同步攀升，求职人数同比增速均超60%，反映出服务消费领域的就业吸引力稳步增长。但从整体数据格局来看，以汽车智能互联、光电子、机器人为代表的新质行业，凭借强劲的发展潜力，牢牢占据求职市场的主流地位，成为推动人才流动的核心驱动力。从招聘薪酬看，新质产业“供需两旺”的格局，也直接传导至薪酬端，推动新质产业薪资水平持续走高，形成“招聘旺、求职热、薪资高”的良性闭环。由于新质产业本身具有“高科技、高效能、高质量”的属性，对人才的知识储备、创新能力和快速适应力提出了更高要求，企业为吸纳核心人才，普遍给出了更具竞争力的薪酬。数据显示，节后首周招聘月薪TOP20的行业中，新质产业占据核心席位，人工智能（12661元）、机器人（12520元）、新能源（12447元）、电子/半导体/集成电路（12177元）、智能硬件（11737元）、医药制造（11004元）等前沿领域，平均招聘月薪均突破万元，以高薪匹配高价值人才需求。
🏷️ #春招 #新质产业 #薪酬 #求职热 #高薪
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📰 前程无忧：高科技行业2025年以4.9%调薪幅度居各行业首位 — 新京报
前程无忧发布的《人力资源白皮书》显示，2025年全国重点城市月薪差异显著，一线城市薪资优势明显，上海约12742元/月、北京约12518元/月，反映高新产业与高级人才密度对薪酬的支撑。长三角经济圈的辐射效应显现，杭州、南京等地薪酬水平接近广州。高科技行业调薪居各行业之首，集成电路设计工程师在一线城市年薪高达40万以上，云计算架构师在一线城市年薪近50万。2026年核心算法与底层技术人才的薪酬溢价预计持续增强。制造业与汽车行业分别有4.3%与4.1%的调薪，汽车算法与自动化相关岗位在一线城市年薪均有较高水平。医药健康行业调薪4.4%，生物信息工程师在一线城市年薪约29.4万、非一线约18.9万，药物合成研究员在一线城市约27.96万。金融行业2025年调薪3.0%，2026年预计降至2.9%，一线城市年薪约39.73万。金融与风险控制岗位的稳定性较高；消费品行业调薪3.7%，品牌经理在一线城市年薪约37.31万。电商/直播领域中，电商运营专员约14.65万/年，一线城市的直播运营专员约14.29万。总体上，一线城市薪酬水平与产业结构、技术密度和区域经济活力密切相关，跨行业的高端岗位对薪酬形成了显著支撑与拉动。
🏷️ #薪酬 #一线城市 #高新技术 #行业差异 #区域经济
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📰 前程无忧：高科技行业2025年以4.9%调薪幅度居各行业首位 — 新京报
前程无忧发布的《人力资源白皮书》显示，2025年全国重点城市月薪差异显著，一线城市薪资优势明显，上海约12742元/月、北京约12518元/月，反映高新产业与高级人才密度对薪酬的支撑。长三角经济圈的辐射效应显现，杭州、南京等地薪酬水平接近广州。高科技行业调薪居各行业之首，集成电路设计工程师在一线城市年薪高达40万以上，云计算架构师在一线城市年薪近50万。2026年核心算法与底层技术人才的薪酬溢价预计持续增强。制造业与汽车行业分别有4.3%与4.1%的调薪，汽车算法与自动化相关岗位在一线城市年薪均有较高水平。医药健康行业调薪4.4%，生物信息工程师在一线城市年薪约29.4万、非一线约18.9万，药物合成研究员在一线城市约27.96万。金融行业2025年调薪3.0%，2026年预计降至2.9%，一线城市年薪约39.73万。金融与风险控制岗位的稳定性较高；消费品行业调薪3.7%，品牌经理在一线城市年薪约37.31万。电商/直播领域中，电商运营专员约14.65万/年，一线城市的直播运营专员约14.29万。总体上，一线城市薪酬水平与产业结构、技术密度和区域经济活力密切相关，跨行业的高端岗位对薪酬形成了显著支撑与拉动。
🏷️ #薪酬 #一线城市 #高新技术 #行业差异 #区域经济
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📰 北京发布2025年四季度人力资源市场薪酬数据报告_央广网
北京市人力资源和社会保障局近日发布了《2025年北京市人力资源市场薪酬数据报告（四季度）》，对四季度薪酬水平进行了多维度分析。报告指出，2025年四季度北京市经济运行稳中向好，消费市场回暖，重点产业的月平均薪酬中位值有所上升，尤其是人工智能和智能制造领域的薪酬增速显著，分别达到16938元和14215元。
在“十四五”规划的政策支持下，专业技术人员的薪酬水平也在稳步上升，月平均薪酬中位值达到13264元。高技能人才的薪酬优势持续扩大，高级技师和技师的薪酬中位值分别为13273元和11996元。随着人工智能产业化进程的加速，专业技术人才的需求不断增加，薪酬红利也在加速释放。
报告还指出，AI大模型架构师和自然语言处理工程师的薪酬中位值均超过4万元，而智能制造行业的相关工程师薪酬中位值也超过2.5万元。薪酬统计口径为税前应发工资总额，未包含年终奖金等其他收入。整体来看，北京市的薪酬水平在不断提升，反映出经济和产业结构的积极变化。
🏷️ #薪酬 #人工智能 #专业技术 #高技能人才 #经济发展
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📰 北京发布2025年四季度人力资源市场薪酬数据报告_央广网
北京市人力资源和社会保障局近日发布了《2025年北京市人力资源市场薪酬数据报告（四季度）》，对四季度薪酬水平进行了多维度分析。报告指出，2025年四季度北京市经济运行稳中向好，消费市场回暖，重点产业的月平均薪酬中位值有所上升，尤其是人工智能和智能制造领域的薪酬增速显著，分别达到16938元和14215元。
在“十四五”规划的政策支持下，专业技术人员的薪酬水平也在稳步上升，月平均薪酬中位值达到13264元。高技能人才的薪酬优势持续扩大，高级技师和技师的薪酬中位值分别为13273元和11996元。随着人工智能产业化进程的加速，专业技术人才的需求不断增加，薪酬红利也在加速释放。
报告还指出，AI大模型架构师和自然语言处理工程师的薪酬中位值均超过4万元，而智能制造行业的相关工程师薪酬中位值也超过2.5万元。薪酬统计口径为税前应发工资总额，未包含年终奖金等其他收入。整体来看，北京市的薪酬水平在不断提升，反映出经济和产业结构的积极变化。
🏷️ #薪酬 #人工智能 #专业技术 #高技能人才 #经济发展
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📰 北京发布最新薪酬数据报告 机器人等行业催生高薪岗位-欧时大参–欧时网-欧洲时报
2025年四季度，北京市人力资源市场薪酬数据报告显示，受机器人和具身智能行业发展的推动，相关岗位的薪酬水平显著提高。报告指出，智能制造领域的机器人系统工程师和电气工程师的月平均薪酬中位值超过25000元，显示出该行业的高需求和人才紧缺。
与此同时，人工智能与集成电路等新兴领域的薪酬增速也在持续领跑，月平均薪酬中位值分别达到16938元和14215元。专业技术人才的薪酬水平稳步上升，高级技师和技师的月平均薪酬中位值分别为13273元和11996元，反映出技术技能在市场中的重要性。
随着人工智能产业化进程的加快，AI相关岗位的薪酬也大幅提升，部分岗位如AI大模型架构师的月平均薪酬中位值已超40000元。这一趋势表明，高端技术人才的需求不断增加，薪酬红利正在加速释放，推动了整个行业的发展。
🏷️ #薪酬数据 #人工智能 #高端人才 #机器人行业 #技术技能
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📰 北京发布最新薪酬数据报告 机器人等行业催生高薪岗位-欧时大参–欧时网-欧洲时报
2025年四季度，北京市人力资源市场薪酬数据报告显示，受机器人和具身智能行业发展的推动，相关岗位的薪酬水平显著提高。报告指出，智能制造领域的机器人系统工程师和电气工程师的月平均薪酬中位值超过25000元，显示出该行业的高需求和人才紧缺。
与此同时，人工智能与集成电路等新兴领域的薪酬增速也在持续领跑，月平均薪酬中位值分别达到16938元和14215元。专业技术人才的薪酬水平稳步上升，高级技师和技师的月平均薪酬中位值分别为13273元和11996元，反映出技术技能在市场中的重要性。
随着人工智能产业化进程的加快，AI相关岗位的薪酬也大幅提升，部分岗位如AI大模型架构师的月平均薪酬中位值已超40000元。这一趋势表明，高端技术人才的需求不断增加，薪酬红利正在加速释放，推动了整个行业的发展。
🏷️ #薪酬数据 #人工智能 #高端人才 #机器人行业 #技术技能
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📰 北京发布最新薪酬数据报告 机器人等行业催生高薪岗位-中新网
2025年四季度，北京市人力资源市场表现出良好的薪酬增长趋势，特别是在智能制造和人工智能领域。报告显示，机器人系统工程师、机器人电气工程师以及具身智能算法工程师的月平均薪酬中位值超过25000元，显示出高端技术职位的强大需求。北京的经济运行稳中向好，消费市场持续复苏，推动了重点产业的薪酬水平稳步上升。
此外，集成电路与智能制造作为北京经济的新兴领域，分别达到月平均薪酬中位值16938元和14215元，成为薪酬提升的主要驱动力。专业技术人员的薪酬水平也有所提高，高技能人才的薪资均值达到了13264元，高级技师的薪酬更是达到13273元，表明技术人才的价值日益被重视。
随著人工智能产业化的推进，AI大模型架构师和相关工程师的需求大幅增加，薪酬中位值均超过40000元，反映出高端技术人才的稀缺性和市场竞争的激烈。整体来看，北京市的薪酬水平在多个行业呈现出积极向上的势头，显示出经济的活力和潜力。
🏷️ #北京 #人工智能 #薪酬 #高端人才 #智能制造
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📰 北京发布最新薪酬数据报告 机器人等行业催生高薪岗位-中新网
2025年四季度，北京市人力资源市场表现出良好的薪酬增长趋势，特别是在智能制造和人工智能领域。报告显示，机器人系统工程师、机器人电气工程师以及具身智能算法工程师的月平均薪酬中位值超过25000元，显示出高端技术职位的强大需求。北京的经济运行稳中向好，消费市场持续复苏，推动了重点产业的薪酬水平稳步上升。
此外，集成电路与智能制造作为北京经济的新兴领域，分别达到月平均薪酬中位值16938元和14215元，成为薪酬提升的主要驱动力。专业技术人员的薪酬水平也有所提高，高技能人才的薪资均值达到了13264元，高级技师的薪酬更是达到13273元，表明技术人才的价值日益被重视。
随著人工智能产业化的推进，AI大模型架构师和相关工程师的需求大幅增加，薪酬中位值均超过40000元，反映出高端技术人才的稀缺性和市场竞争的激烈。整体来看，北京市的薪酬水平在多个行业呈现出积极向上的势头，显示出经济的活力和潜力。
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📰 北京2025年四季度薪酬报告出炉，集成电路与智能制造持续领跑 — 新京报
近日，北京市人力资源和社会保障局发布了《2025年北京市人力资源市场薪酬数据报告（四季度）》。报告分析了北京市2025年四季度薪酬水平，指出经济运行稳中向好，消费市场回暖，重点产业的月平均薪酬中位值有所上升。尤其是在“人工智能+”的推动下，集成电路与智能制造领域的薪酬增速显著，分别达到16938元和14215元。
在政策的支持下，专业技术人员的薪酬水平也在稳步上升，月平均薪酬中位值达到13264元。高技能人才的薪酬优势进一步扩大，高级技师和技师的薪酬中位值分别为13273元和11996元。随着人工智能产业化的加速，专业技术人才的需求持续增长，尤其是AI领域的高端技术人才薪酬红利明显。
报告还指出，AI大模型架构师等岗位的薪酬中位值均超过40000元，而智能制造行业的相关工程师薪酬中位值也超过25000元。公众可通过北京市人力资源和社会保障局官网查询详细薪酬数据，了解市场动态。
🏷️ #薪酬 #人工智能 #技术人才 #市场分析 #北京市
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📰 北京2025年四季度薪酬报告出炉，集成电路与智能制造持续领跑 — 新京报
近日，北京市人力资源和社会保障局发布了《2025年北京市人力资源市场薪酬数据报告（四季度）》。报告分析了北京市2025年四季度薪酬水平，指出经济运行稳中向好，消费市场回暖，重点产业的月平均薪酬中位值有所上升。尤其是在“人工智能+”的推动下，集成电路与智能制造领域的薪酬增速显著，分别达到16938元和14215元。
在政策的支持下，专业技术人员的薪酬水平也在稳步上升，月平均薪酬中位值达到13264元。高技能人才的薪酬优势进一步扩大，高级技师和技师的薪酬中位值分别为13273元和11996元。随着人工智能产业化的加速，专业技术人才的需求持续增长，尤其是AI领域的高端技术人才薪酬红利明显。
报告还指出，AI大模型架构师等岗位的薪酬中位值均超过40000元，而智能制造行业的相关工程师薪酬中位值也超过25000元。公众可通过北京市人力资源和社会保障局官网查询详细薪酬数据，了解市场动态。
🏷️ #薪酬 #人工智能 #技术人才 #市场分析 #北京市
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