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📰 【甘快说】金昌以新型技改打造资源型城市转型样板

金昌市通过入选国家制造业新型技术改造城市试点，获得3亿元中央财政专项资金及配套2亿元地方资金，成为省内唯一入选城市。这一政策支持将助力金昌以新型技改推动工业转型与高质量发展，打造资源型城市转型样板。金昌提出“1336”总体思路，聚焦有色金属冶炼与压延加工、电气机械与器材、化工三大主导行业，從重点企业培育、产业链升级、园区集群提质三维发力，落实协同推进、资金保障、人才支撑等六项保障。落实中实施“点线面”策略：点以标杆企业和17项数字化改造示范项目带动，线以产业链协同推动两大优势产业并行技改，面以园区全域升级与高标准数字园区平台打通跨区域协作。未来三年，力争三大主导行业工业产值达3500亿元、年增速15-20%以上、数字工具普及率与关键工序数控化水平显著提升，形成可复制的金昌样本，推动资源型城市转型。

🏷️ #金昌 #技改 #有色金属 #数字化 #园区

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📰 兰州先进制造业专场招聘会7月24日举办

兰州市将于7月24日19时至21时在城关区东方红广场举办“智造强基 技创金城”2026年先进制造业专场招聘会，提供政策宣讲、直播带岗、一对一就业指导等配套服务，帮助求职者高效择业。招聘会聚焦全市先进制造产业用工需求，涵盖生物医药、新能源、新材料、化工装备、环保、食品加工、现代物流等领域，岗位层级丰富，适配各类群体。高端技术管理人才可寻研发工程师、工艺技术员、外贸管理、质量安全总监等高薪岗位，月薪1.5万至2万元；技能技工岗位如风电运维、数控加工、焊工、电梯维保、化验检测等，薪资多在5千至1.2万元，新能源运维最高可达1.8万元，并享五险一金、餐补、住宿、高温补贴、年终奖励等福利。基础岗位如文职、车间操作、市场销售、管培生等月薪3千至7千，销售岗位实行底薪加提成，部分企业提供带薪年假和节日福利，覆盖高校应届生、农民工、城镇失业人员、退役军人等群体，现场设专人宣讲扶持政策，线上同步直播带岗，求职者可就职业规划、社保、稳岗补贴等咨询。

🏷️ #招聘会 #高薪岗 #技能岗 #就业扶持 #现场宣讲

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📰 2026-2032年锂离子电池制造行业深度调研及投资前景预测报告

本文对锂离子电池制造行业的竞争格局、进入壁垒与发展趋势进行了系统梳理。首先指出行业在消费电子、新能源汽车与储能等下游市场高度市场化，但在核心技术、模组/包设计、热管理及整车协同方面形成分化格局，头部企业凭借技术积累与品牌影响力持续扩大市场份额。其次分析了进入壁垒，包含客户资源壁垒、技术与经验壁垒以及资金壁垒：新进入者难以快速赢得头部客户并建立成熟的工艺与数据沉淀，且高额资本投入与人才资源成为长期门槛。再次强调行业竞争焦点由单纯规模转向技术创新、高性能电池管理系统、系统集成能力及供应链稳定性，区域市场和全球化布局将成为企业竞争的重要维度。最后给出行业研究的深度维度，如市场供给能力、区域市场差异、上下游产业链协同、政策与技术前景等，并提示投资者关注上下游协同效应、核心技术突破与价格波动风险等潜在变量，为后续投资与转型升级提供策略参考。

🏷️ #锂电#竞争格局#壁垒#技术创新#产业链

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📰 成渝智能制造应用技术技能大赛落幕 - 科教 - 中工网

本次成渝地区双城经济圈智能制造应用技术技能大赛在重庆市机械高级技工学校落幕，主题为“双擎引领·智造赋能”。赛事由多家单位联合主办，设工业机器人系统操作员与数控车工两大竞技项目，包含理论与实操两阶段，重点考察选手在智能制造领域的综合职业能力。来自川渝两地53家企事业单位的120名一线技能骨干同台竞技，在高温盛夏中展现出精湛技艺、严谨作风与昂扬精神，呈现出智慧与技能的精彩碰撞。闭幕式上裁判长对选手作出专业点评，既肯定高超技能，也指出技术难点与改进方向，为技能人才的持续成长提供宝贵指导。省委、市政府相关领导强调大赛不仅展示区域技能水平，更搭建了以赛促学、以赛促研、以赛促产的高价值平台，为推动制造业高质量发展、升级产业结构、实现智能化绿色化转型注入新动能，对培育大国工匠和高技能人才具有重要意义。

🏷️ #技能赛 #智能制造 #工匠精神 #产业升级 #高质量发展

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📰 匠星闪耀双城！成渝智能制造技能大赛闭幕，奏响“技能报国”强音
_光明网

本次在重庆机械高级技工学校举行的成渝地区双城经济圈智能制造应用技术技能大赛暨重庆市十一届制造行业职工劳动和技能大赛闭幕，聚焦“双擎引领智造赋能”主题。比赛回顾视频展示了选手的精彩瞬间，专业评委对工业机器人系统操作员与数控车工等赛项进行深入点评，既肯定技能水平，又剖析难点与改进空间，并现场表彰优秀个人与集体。大会强调智能制造是成渝联动的重点产业，工匠精神与技能提升是推动区域产业升级的关键动力，期望以劳动和技能竞赛为切入口，构建多层级、多行业的竞赛体系，推动川渝两地产业与人才共同发展。参与方包括两地工会、国资系统及相关行业工会，赛事设置两大竞赛项目，吸引53家单位120名一线骨干参赛，展现新时代产业工人昂扬风貌与高水平技能，为现代化产业体系与国家战略落地提供有力支撑。

🏷️ #工匠精神 #智能制造 #川渝两地 #技能竞赛 #人才培养

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📰 山东商务职业学院教师在烟台市“技能兴烟”职业技能竞赛中获佳绩 —山东站—教育在线

山东商务职业学院智能制造学院在烟台市“技能兴烟”职业技能竞赛中取得优异成绩。学校派出骨干教师参赛，在增材制造设备操作员赛项中夺得一等奖、二等奖、三等奖各1项，充分展示了“双师型”教师的扎实专业素养与良好竞技风貌。竞赛由烟台市工信局、人社局联合主办，文化旅游职业学院承办，面向全市职业院校教师与企业技术能手，旨在推动区域智能制造技术交流与人才培养，构建高水平的技能平台。增材制造作为核心前沿技术，围绕设备运维、工艺优化、三维建模、工程图绘制等模块进行综合考核，全面检验数字化设计与实操能力，赛事专业性与应用性强。学院成立专项备赛团队，依托技术中心开展系统化集训，结合企业实际标准更新教学内容，实现以赛促教、以赛促研、以赛促改的育人目标。参赛教师在现场沉着冷静、严格按规范完成全流程操作，展现理论功底与实践水平，并通过与行业高手交流学习实现双向提升。未来，学院将继续深化产教融合，融合前沿工艺与岗位标准到日常教学，优化课程体系，培养高素质专业化教师队伍，支撑区域制造业转型升级与技能型城市建设。


🏷️ #职业教育 #智能制造 #增材制造 #产教融合 #技能竞赛

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📰 造风者不与风争，伯恩光学凭匠心领跑全球精密玻璃赛道

伯恩光学创始人杨建文被视为行业“造风者”，以技术驱动和开放共赢为核心理念，长期专注产品迭代与核心工艺攻关，抛弃公关博弈，成为全球精密玻璃盖板领域的标杆。1986年从深圳起步，靠自研加工突围，先后为高端手表品牌供货并建立稳定的行业地位。其后以开放共享态度，向同行输出生产工艺与资源，培养出大量行业人才，成为人才摇篮。2000年代初发现并拓展玻璃屏幕市场，2001年成功推出全球首块玻璃盖板，开启手机玻璃产业，因而被誉为“手机玻璃之父”。随后的10多年，伯恩通过快速扩产和持续创新，抢占苹果等头部品牌供应链，形成“伯恩速度”。在全球金融危机期间大举投资惠州园区，聚集十万工人，推动全球玻璃盖板产业化。公司业绩持续增长，2015年营收破300亿元、市场份额领先，2019年推出全球首创的折叠屏CPI基材，2020年实现微晶玻璃盖板量产。杨建文始终坚持把时间留给产品、把资源投向研发与生产，强调创意与科技，以稳健的实干态度持续引领中国制造走向世界。

🏷️ #行业领军 #玻璃盖板 #手机屏幕 #开放共赢 #技术创新

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📰 立足未来制造与智能装备产业 , 赋能无人机应用技术发展

极目新闻介绍无人机应用技术专业（专业代码：460609），是顺应低空经济与智能产业发展的前沿学科。该专业面向无人机全产业链及通用交通领域，致力于培养具备扎实理论、精湛实践与创新思维的技术技能人才。通过与无人机制造、民用航空、物流巡检、测绘勘探等企业深度合作，推行“依托行业、项目教学、实境考证”的工学结合培养模式，使学生系统掌握无人机结构与系统、空气动力学与飞行原理、飞行控制、任务载荷及行业应用、维护维修等核心知识，胜任操控、装调检修、电力巡线、测绘、铁路城轨巡检等职业岗位。课程体系包括无人机结构与系统、空气动力学、管控与航迹规划、飞行控制、任务载荷、行业应用技术、维护技术等核心课程，按全系统模块化项目开展实训教学，并引入“1+X”证书制度，鼓励考取民航局、国务院人社部等权威认证，构建学历+技能+行业准入的多维评价体系。就业方向广泛，毕业生可在无人机应用与通用航空领域从事操控、装调检修、电力巡线、测绘、农业植保、安防监控、物流等工作，具备快速分析与解决实际工作任务的能力。通过校企合作与实境教学，培养具备创新意识与工匠精神的应用型人才，适应全流程、大数据、多领域岗位需求，展望无人机及低空经济的广阔前景。

🏷️ #无人机 #工学结合 #技能证书 #就业前景 #应用型人才

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📰 育见·隐形冠军专业⑥｜老牌机械专业不老旧！扎根智能制造赛道，学子就业底气足_教育要闻_教育服务频道

本篇报道聚焦湖南高校中的“隐形冠军”专业，揭示其在产业对接、就业与薪资表现方面的高性价比优势。以长沙职业技术学院的机械制造及自动化专业为例，介绍其深厚办学历史、强大师资力量与“产教融合”的实训体系。专业通过数字化设计、智能编程、数控加工、自动化控制等课程线，紧贴智能制造、工业互联网和高端装备等行业需求，构建23个实训室与多条产线，装备包括加工中心、机器人工作站等，形成由基础技能到综合项目的全阶段学习闭环。学校与多家龙头企业共建实训基地与产业学院，推行现代学徒制，实行“双导师”制度，促使学生在真实岗位锤炼技能，提升就业竞争力。近三年全国及省级技能竞赛屡获佳绩，就业率稳定在90%以上，多数毕业生在省内进入智能制造与精密制造等领域，职业路径可从一线技师成长为工程技术骨干乃至管理岗位。此类专业通过对接产业升级，帮助考生跳出盲从热门的误区，找到契合个人发展与时代需求的学习方向。

🏷️ #隐形冠军 #智能制造 #产教融合 #技能人才 #就业率

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📰 产品能打、团队却带不动？技术型制造企业管理进阶课程指南

本篇文章聚焦技术型制造企业在规模扩张过程中遇到的管理挑战，强调问题的根源在于管理操作系统未随规模升级，而非产品本身。文章从三类不同阶段的企业家出发，给出对应的管理升级路径与课程推荐。第一类是专精特新“小巨人”企业掌门人，推荐清华经管专精特新领航学堂，理由在于课程的精准定位、清华资源的直连以及同层级同频同学圈的价值，帮助创始人从技术思维转向系统管理思维。第二类为硬科技早期创业者，推荐复旦管院·科创企业家营，课程设计覆盖从洞悉本质到上市预备等七大模块，师资阵容包括行业资本与交易所高层，帮助科学家转型企业家并对接资本需求。第三类为成熟期大型企业掌舵人，推荐北大光华“中国CEO”，课程融合经管、科技与人文，既有国内模块也有海外视野，适合需要宏观趋势与人文素养的人才。文中还给出两门区域优选课程，强调在地化、性价比及政策补贴的考量。最后给出三点建议：先诊断阶段再选课、关注定制化而非名校光环、百战归来再读以构建可持续增长的管理系统。总之，五大高校课程各有侧重，核心在于与企业阶段的高度匹配与实战导向，帮助技术型制造企业从“超级产品经理”向“系统操盘手”转变。

🏷️ #专精特新 #管理升级 #技术型企业 #课程推荐 #系统管理

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📰 南通市崇川区天生港镇街道：青春探企进车间 校企联动育人才

在天生港镇街道党工委统筹下，八一社区等单位与南通市蓝领高级技工学校联合开展“青春探企·赋能发展”主题活动，构建了校企地协同育人长效机制。活动以党建为纽带，连接学校、企业和地方资源，搭建对接平台，数十名青年学子走进辖区重点机械制造企业，通过参观、实操、座谈等环节，直观感知产业脉搏，理解行业生产流程与岗位技能要求。过程中，学生在企业实训区进行实操比拼，体验机械加工与质量管控，教师与企业党支部成员现场指导，强调职业素养与严谨态度的重要性，增强动手能力。座谈环节中，企业技术骨干分享成长经历与职业规划，鼓励学生珍惜在校时光、持续学习，推动从学生向职业人的转变。活动不仅提升青年对行业认知和职业方向的明确，也为企业招才搭桥、展示形象，未来将持续深化“校企地”合作，常态化开展技能交流与岗位对接，为辖区产业高质量发展注入青春动能。

🏷️ #校企地 #技能育人 #青年成长 #职业规划 #产业对接

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📰 【读季报 看亮点⑧】产业升级创造就业新机遇-水母网

一季度我国就业市场持续稳健，城镇新增就业299万人，城镇调查失业率5.3%，总体保持稳定并低于年度目标5.5%。服务业扩容带来新增长点，高端制造业吸纳大量技术型劳动力，提升就业质量，并形成“经济稳增长、就业稳提升”的良性循环。岗位层面，服务员、普工、销售等岗位需求旺盛，覆盖生活服务、生产制造、零售等领域，受餐饮、旅游、商圈消费回暖推动。政策层面，2026年高校毕业生等青年就业被列为重点，推动先进制造业与现代服务业岗位扩容，城乡就业政策体系建设成效显现，提升劳动生产率与收入，对低学历、中老年群体帮助较明显。展望未来，产业升级与新质生产力加速推动就业结构优化，高端制造业成为新引擎，技术型岗位需求持续上升，企业愿意提前布局人才梯队。随着AI与数字化进程加深，劳动力市场对软硬技能的综合要求提升，职业技能培训与就业服务的联动机制继续强化，推动从“能就业”到“善就业、优就业”的升级。


🏷️ #就业 #产业升级 #技能培训 #数字化 #青年就业

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📰 【调查研究】人工智能发展对机械冶金建材行业职工就业权益的影响及对策

全球人工智能正进入技术深耕与产业化的关键阶段，政策推动和市场需求共同促进我国在AI领域实现局部领跑。AI 发展为机械、冶金、建材等实体经济的智能化转型提供技术支撑，推动全流程数字化、智能化水平提升，创造高质量就业机遇，同时也带来岗位结构调整、技能错配与收入分化等挑战。三大行业的应用呈现头部引领、全链延伸、数智与绿色并重的特征，生产效率与资源利用效率显著提高，智能化、绿色化、融合化转型加速。新型岗位不断涌现，劳动条件与薪酬体系逐步优化，岗位技能与培训需求提升，但人才短缺、培训供给不足、法律与权益保障滞后等问题仍需政策、企业与社会共同破解。对策聚焦扩容就业、加强转岗培训、完善技能体系与保障机制，建立动态监测与多方协同机制，推动行业与企业在智能升级中实现稳健发展与劳动关系的和谐。

🏷️ #智能经济 #人工智能 #就业转型 #技能体系 #劳动保障

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📰 四川工程职业技术大学机械工程学院2024级红海—华为设备制造技师班迎来企业专家入校授课-四川经济网-经济门户

近日，按照校企联合培养协议，华为业务部门专家一行3人来到四川工程职业技术大学机械工程学院，为学校2024级红海—华为设备制造技师班开展专题授课，将企业一线前沿技术与行业经验精准传递给全体学员，助力高层次技能人才培养。授课中，2024级红海—华为设备制造技师班经笔试、面试、实操考核等环节选拔组建，于今年1月顺利开班。本次华为专家授课严格遵循技师班校企合作人才培养方案，课程设计紧凑有序、针对性极强，深度契合产教融合育人理念。授课过程中，专家们结合自身丰富的行业实战案例与一线工作经验，将抽象的专业理论知识与企业实际岗位需求紧密结合，深入浅出地讲解设备制造领域的前沿技术、行业发展趋势及岗位核心要求，课堂互动氛围热烈，学员们认真聆听、积极提问，收获颇丰。授课结束后，同步组织考核环节，全面检验学员学习成效，为后续精准优化培养方案、提升育人质量提供了有力依据。课后，同学们纷纷分享学习感悟。有同学说道：“这次授课让我们真切了解到制造业的前沿技术与岗位要求，对未来的职业规划更加清晰、更有底气。”大家认为，这样的课堂既拓宽了行业视野，也提升了专业认知，为成长为高层次技能人才打下坚实基础。当天，华为业务部门专家与机械工程学院相关专业教师开展座谈，围绕校企联合培养课程设置、实践教学等议题深入交流，进一步凝聚校企联合育人共识。

🏷️ #校企联合 #技能培养 #华为 #设备制造 #产教融合

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📰 国际标准与一线实践在此深度融合！2026IPC电子装联大师赛启幕

上海新国际博览中心举行了一场聚焦电子制造的国际级赛事——2026IPC电子装联大师赛，汇聚全国77家企业的132名顶尖选手，围绕焊接、线束装配及元器件返工等核心技能进行激烈对决。赛事由IPC国际电子工业联接协会与浦东新区质量技术协会联合打造，持续三天，报名人数达到623人，覆盖航天航空、汽车电子、轨道交通等关键领域，体现行业对工艺标准与技能人才的高度重视。选手们需通过线上知识考核进入线下实操，比赛环节紧贴实际生产，包括新增的D-PAK元器件返工、机械组装、线缆线束高精度检测、AOI外观评估等，以全面考验对IPC-7711/7721等标准的理解与应用能力。随着AI与新能源应用崛起，电子系统日益复杂，对制造工艺与人才提出更高要求。本次大师赛致力于将国际标准与一线实践深度融合，培养高素质技能人才，推动标准在产业中的落地与高质量发展，赛事将持续至3月27日并揭晓最终奖项，见证中国选手向全球总冠军发起冲击。

🏷️ #IPC #电子制造 #标准 #技能人才 #AOI

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📰 全国人大代表阮阳越：完善“新八级工”制度，培育智能制造复合型数字工匠

阮阳越以“产业工人贴心人、代言人”为使命，扎根茂名石化26年，凭借在一线的工作实践，提出将数字技能纳入“新八级工”制度，解决制造业数字化转型的人才瓶颈。她在调研中发现我国数字经济人才缺口约超3200万，必须培养既懂工业生产又懂数字技术的复合型高技能人才。她认为若不将智能制造核心能力纳入“新八级工”的普遍要求，职业晋升与国家认证将脱节，企业培训也易各自为政。为此，提出“标准引领、分类融入、分层培养、激励保障”四策略，推动把智能制造技能单元嵌入制度，实现技能培养、评价、使用、激励的全链条贯通，推动国家通用技能评价模块建立、行业分层试点、公共培训平台建设，并将数字技能与薪酬、职业发展挂钩，形成国家引导、企业主导、个人主动的良性机制。茂名石化已在推进该制度，首席技师与副总经理享同等薪酬，展现技能成才的清晰路径。未来她将继续深入调研，推动更多政策红利惠及一线工人，让知识、技能、创新成为制造强国的动力。

🏷️ #新八级工 #智能制造 #数字技能 #技能人才 #职业发展

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📰 江苏新质生产力观察丨山口精工：小轴承转动大产业 攻坚特微型高端轴承赛道_新华网江苏频道

山口精工专注于特微型高端轴承领域，致力于打破技术瓶颈，实现国产化替代。自2005年创立以来，公司每年投入1500多万元进行技术创新，推行全产业链的研发，覆盖从原材料到产品制造的每一个环节，通过建立江苏省级技术中心和向北实验室，深耕纳米级轴承的研究和优化。 通过累积近百项核心专利，山口精工成功实现内径3毫米特微型高端轴承的规模化生产，并突破内径1毫米轴承的生产技术。针对5G市场需求，公司研发出适用于通讯行业的高速长寿命轴承，实现了5G设备的国产化替代。 公司同时重视设备的自主化与智能化，通过与高校院所的合作，建设高端微型轴承研究院，自制的装备精度达到国际水平。如今，山口精工的产能已由2005年的不足50万套提升至3亿套，连续多年居国内特微型深沟球轴承市场的销量前列。

🏷️ #山口精工 #高端轴承 #国产化 #技术创新 #智能制造

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📰 看世界 | 制造业掉队拖了美国设计后腿

iRobot于2025年12月14日申请破产保护，并同意被中国供应商收购，标志着这家曾经的消费机器人巨头的陨落。成立于1990年的iRobot推出了Roomba扫地机器人，成功将机器人引入家庭，并在市场上占据了重要地位。然而，近年来由于成本上升和销量下滑，iRobot面临巨大的经营压力，最终陷入资不抵债的困境。

与iRobot类似，3D Robotics也经历了从辉煌到衰退的过程。尽管曾被认为是无人机行业的先锋，但在产品推向市场后，面临的技术问题导致其退出市场。这两家公司的失败反映了美国消费硬件产业的结构性问题，依赖于“美国设计＋离岸制造”的模式在市场成熟后逐渐失去竞争力。

如今，后起之秀通过快速迭代和市场反馈，形成了强大的竞争优势。相比之下，美国企业仍依赖专利和品牌溢价，产品迭代缓慢，竞争力逐渐下降。美国政府的保护政策未能解决根本问题，反而可能导致企业失去竞争动力，最终影响产业发展。只有在真实市场环境中不断创新，才能保持竞争优势。

🏷️ #iRobot #破产保护 #消费机器人 #市场竞争 #技术创新

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📰 智能化变革探索未来制造模式

不久前，工信部等6部门公布了首批15家领航级智能工厂名单，这些工厂涵盖了装备制造、原材料、电子信息、消费品等多个重要行业。领航级智能工厂的建设是制造业数字化转型与智能化变革的关键，标志着我国制造业智能化的最高标准。专家指出，建设这些工厂不仅能提升制造业的全球竞争力，还能为未来制造模式提供标杆示范。

在技术发展方面，领航级智能工厂结合了5G、数字孪生、人工智能等前沿技术，实现了高定制、快交付的生产模式。各类智能工厂的建设正在为中国制造带来新的动能，截至目前全国已培育出多个不同级别的智能工厂，关键技术水平逐步走向世界前列。领航级工厂的建设将推动制造业向创新驱动转型，也为国家的经济结构优化升级提供了重要支撑。

未来，更多的领航级智能工厂将从卓越级工厂中培育而出，推动制造业智能化升级。构建“政策引导、企业主体、生态协同”的多元推进体系，将是实现这一目标的关键。同时，通过加强技术创新和人才培养，推动制造业在全球价值链中更具竞争力。

🏷️ #领航级智能工厂 #数字化转型 #制造业升级 #技术创新 #全球竞争力

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📰 北京发布最新薪酬数据报告 机器人等行业催生高薪岗位-欧时大参–欧时网-欧洲时报

2025年四季度，北京市人力资源市场薪酬数据报告显示，受机器人和具身智能行业发展的推动，相关岗位的薪酬水平显著提高。报告指出，智能制造领域的机器人系统工程师和电气工程师的月平均薪酬中位值超过25000元，显示出该行业的高需求和人才紧缺。

与此同时，人工智能与集成电路等新兴领域的薪酬增速也在持续领跑，月平均薪酬中位值分别达到16938元和14215元。专业技术人才的薪酬水平稳步上升，高级技师和技师的月平均薪酬中位值分别为13273元和11996元，反映出技术技能在市场中的重要性。

随着人工智能产业化进程的加快，AI相关岗位的薪酬也大幅提升，部分岗位如AI大模型架构师的月平均薪酬中位值已超40000元。这一趋势表明，高端技术人才的需求不断增加，薪酬红利正在加速释放，推动了整个行业的发展。

🏷️ #薪酬数据 #人工智能 #高端人才 #机器人行业 #技术技能

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