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📰 【读季报 看亮点8】产业升级创造就业新机遇
一季度我国就业市场总体稳定，城镇新增就业299万人，城镇调查失业率5.3%，保持在5.5%以下的调控目标之上，显示就业基础稳健。服务业扩容、高端制造业吸纳大量技术型劳动力，构成就业质量提升的支撑，形成经济稳定增长与就业提升的良性循环。岗位需求集中在服务、生产制造、零售等领域，餐饮、旅游、商圈消费回暖带动服务类岗位缺口，招聘景气受宏观政策推动而提升。政策方面，如高校毕业生就业、城乡统筹及“一件事”用工等举措陆续落地，提升劳动生产率与收入，缓解就业压力。但外部环境不确定性、房地产调整及技术变革对就业结构的影响仍需应对。未来通过新质生产力推动行业结构优化，高端制造与新兴行业继续成为就业主力，企业在技术型岗位提前布局，推动青年人才培养与就业质量的同步提升。
🏷️ #就业 #服务业 #高端制造 #AI技能 #就业政策
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📰 【读季报 看亮点8】产业升级创造就业新机遇
一季度我国就业市场总体稳定，城镇新增就业299万人，城镇调查失业率5.3%，保持在5.5%以下的调控目标之上，显示就业基础稳健。服务业扩容、高端制造业吸纳大量技术型劳动力，构成就业质量提升的支撑，形成经济稳定增长与就业提升的良性循环。岗位需求集中在服务、生产制造、零售等领域，餐饮、旅游、商圈消费回暖带动服务类岗位缺口，招聘景气受宏观政策推动而提升。政策方面，如高校毕业生就业、城乡统筹及“一件事”用工等举措陆续落地，提升劳动生产率与收入，缓解就业压力。但外部环境不确定性、房地产调整及技术变革对就业结构的影响仍需应对。未来通过新质生产力推动行业结构优化，高端制造与新兴行业继续成为就业主力，企业在技术型岗位提前布局，推动青年人才培养与就业质量的同步提升。
🏷️ #就业 #服务业 #高端制造 #AI技能 #就业政策
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📰 【读季报 看亮点⑧】产业升级创造就业新机遇-水母网
一季度我国就业市场持续稳健，城镇新增就业299万人，城镇调查失业率5.3%，总体保持稳定并低于年度目标5.5%。服务业扩容带来新增长点，高端制造业吸纳大量技术型劳动力，提升就业质量，并形成“经济稳增长、就业稳提升”的良性循环。岗位层面，服务员、普工、销售等岗位需求旺盛，覆盖生活服务、生产制造、零售等领域，受餐饮、旅游、商圈消费回暖推动。政策层面，2026年高校毕业生等青年就业被列为重点，推动先进制造业与现代服务业岗位扩容，城乡就业政策体系建设成效显现，提升劳动生产率与收入，对低学历、中老年群体帮助较明显。展望未来，产业升级与新质生产力加速推动就业结构优化，高端制造业成为新引擎，技术型岗位需求持续上升，企业愿意提前布局人才梯队。随着AI与数字化进程加深，劳动力市场对软硬技能的综合要求提升，职业技能培训与就业服务的联动机制继续强化，推动从“能就业”到“善就业、优就业”的升级。
🏷️ #就业 #产业升级 #技能培训 #数字化 #青年就业
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📰 【读季报 看亮点⑧】产业升级创造就业新机遇-水母网
一季度我国就业市场持续稳健，城镇新增就业299万人，城镇调查失业率5.3%，总体保持稳定并低于年度目标5.5%。服务业扩容带来新增长点，高端制造业吸纳大量技术型劳动力，提升就业质量，并形成“经济稳增长、就业稳提升”的良性循环。岗位层面，服务员、普工、销售等岗位需求旺盛，覆盖生活服务、生产制造、零售等领域，受餐饮、旅游、商圈消费回暖推动。政策层面，2026年高校毕业生等青年就业被列为重点，推动先进制造业与现代服务业岗位扩容，城乡就业政策体系建设成效显现，提升劳动生产率与收入，对低学历、中老年群体帮助较明显。展望未来，产业升级与新质生产力加速推动就业结构优化，高端制造业成为新引擎，技术型岗位需求持续上升，企业愿意提前布局人才梯队。随着AI与数字化进程加深，劳动力市场对软硬技能的综合要求提升，职业技能培训与就业服务的联动机制继续强化，推动从“能就业”到“善就业、优就业”的升级。
🏷️ #就业 #产业升级 #技能培训 #数字化 #青年就业
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📰 【读季报 看亮点⑧】产业升级创造就业新机遇_中国经济网——国家经济门户
一季度我国经济开局良好，就业市场展现稳健态势。全国城镇新增就业299万人，城镇调查失业率均值5.3%，与上年同期持平并低于年度目标5.5%，凸显就业基础稳固。从行业看，传统行业升级、新兴产业扩容，新职业和新赛道不断涌现，服务业持续扩容成为新增长点，高端制造业吸纳大量技术型劳动力，推动就业质量提升，形成经济稳增长与就业稳提升的良性循环。具体岗位方面，服务员、普工、销售专员等成为招聘热岗，餐饮、旅游、商圈消费回暖拉动用工缺口。政策层面的支持持续发力，如高校毕业生等青年就业的专项政策、统筹城乡就业体系改革与“一件事”用工等举措，提升劳动生产率与收入，改善就业结构。尽管前景仍受外部环境和技术变革影响，但就业市场总体分布稳健、结构优化明显。高端制造业和新质生产力带动行业转型，企业在材料、AI、自动化等领域加快人才储备，推动青年技术人才成长。区域就业呈现集聚效应，广东与江苏形成互补性高质量就业格局。未来需通过“技能照亮前程”与AI技能提升行动，提升劳动者数字素养与应用能力，使人才在新旧动能转换中实现从就职到善就职、优就职的升级。
🏷️ #就业稳健 #新质生产力 #高端制造 #AI技能 #区域就业
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📰 【读季报 看亮点⑧】产业升级创造就业新机遇_中国经济网——国家经济门户
一季度我国经济开局良好，就业市场展现稳健态势。全国城镇新增就业299万人，城镇调查失业率均值5.3%，与上年同期持平并低于年度目标5.5%，凸显就业基础稳固。从行业看，传统行业升级、新兴产业扩容，新职业和新赛道不断涌现，服务业持续扩容成为新增长点，高端制造业吸纳大量技术型劳动力，推动就业质量提升，形成经济稳增长与就业稳提升的良性循环。具体岗位方面，服务员、普工、销售专员等成为招聘热岗，餐饮、旅游、商圈消费回暖拉动用工缺口。政策层面的支持持续发力，如高校毕业生等青年就业的专项政策、统筹城乡就业体系改革与“一件事”用工等举措，提升劳动生产率与收入，改善就业结构。尽管前景仍受外部环境和技术变革影响，但就业市场总体分布稳健、结构优化明显。高端制造业和新质生产力带动行业转型，企业在材料、AI、自动化等领域加快人才储备，推动青年技术人才成长。区域就业呈现集聚效应，广东与江苏形成互补性高质量就业格局。未来需通过“技能照亮前程”与AI技能提升行动，提升劳动者数字素养与应用能力，使人才在新旧动能转换中实现从就职到善就职、优就职的升级。
🏷️ #就业稳健 #新质生产力 #高端制造 #AI技能 #区域就业
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📰 “月薪最高”的建筑业，四年流失超1400万农民工_腾讯新闻
2025年全国农民工总量达到30115万人，月均收入5075元，创历史新高，但增速放缓至2.3%，低于GDP增速和居民工资增速。六大行业中，建筑业月均收入居首，但从业人数持续减少，2021—2025年累计下降约1401.82万，反映房地产市场与建筑业的结构性调整；制造业则成为吸纳新增就业的主要力量，五年间吸纳农民工数量增加约565.41万，2025年达到8492.43万，长期呈现V形转折。住宿餐饮等服务业人数有所上升，但收入仍低于建筑业。总体看，二三产业的结构调整使第二产业在就业中的比重下降，第三产业就业比例持续上升。本省就业比重逐年增多，跨省流动和外出就业比例虽高但增速放缓，跨省农民工占比自2016年的约27%降至2025年的22.46%，跨省流动人数减少约901万。新就业形态下，蓝领本地化就业趋势明显，政府亦强调促进城乡居民收入增长和产业升级，以实现稳就业、促增收与区域协调发展。
🏷️ #农民工 #建筑业 #制造业 #收入增长 #就业结构
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📰 “月薪最高”的建筑业，四年流失超1400万农民工_腾讯新闻
2025年全国农民工总量达到30115万人，月均收入5075元，创历史新高，但增速放缓至2.3%，低于GDP增速和居民工资增速。六大行业中，建筑业月均收入居首，但从业人数持续减少，2021—2025年累计下降约1401.82万，反映房地产市场与建筑业的结构性调整；制造业则成为吸纳新增就业的主要力量，五年间吸纳农民工数量增加约565.41万，2025年达到8492.43万，长期呈现V形转折。住宿餐饮等服务业人数有所上升，但收入仍低于建筑业。总体看，二三产业的结构调整使第二产业在就业中的比重下降，第三产业就业比例持续上升。本省就业比重逐年增多，跨省流动和外出就业比例虽高但增速放缓，跨省农民工占比自2016年的约27%降至2025年的22.46%，跨省流动人数减少约901万。新就业形态下，蓝领本地化就业趋势明显，政府亦强调促进城乡居民收入增长和产业升级，以实现稳就业、促增收与区域协调发展。
🏷️ #农民工 #建筑业 #制造业 #收入增长 #就业结构
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📰 山东科技大学机械电子工程学院举办2026届毕业生“春季促就业攻坚行动”（先进制造行业）专场招聘会
为拓宽毕业生高质量就业渠道，抢抓毕业生离校前的春季就业关键窗口期，山东科技大学在4月24日举办了2026届毕业生“春季促就业攻坚行动”（先进制造行业）专场招聘会，搭建校企精准对接平台。本次活动在大学生就业创业赋能中心大厅举行，吸引了青岛啤酒、潍柴新能源、青岛特殊钢铁等央国企及英科医疗、赛轮集团、烟台杰瑞石油装备等90余家头部企业来校招聘，提供就业岗位1600余个。招聘会上，学院领导与企业代表深入洽谈，了解用人需求、岗位设置与招聘计划，并向企业推介优秀毕业生；现场HR与同学们进行面对面交流，介绍企业发展、岗位要求、薪酬福利与晋升路径。毕业生结合专业背景与求职意向，积极投递简历，并就岗位匹配与发展前景向招聘方咨询。活动现场还设立国防征兵宣传展位，讲解征兵政策与入伍条件，鼓励同学将参军纳入职业生涯规划；党员先锋岗则为招聘单位与应聘者提供及时服务，确保活动有序、安全开展。本次专场为毕业生提供直观了解行业与用人标准的平台，帮助明确求职方向与提升重点。未来学院将持续聚焦就业需求，深化校企合作，推进精准岗位推送、就业指导与重点群体帮扶，为毕业生高质量充分就业保驾护航。
🏷️ #就业 #校企对接 #毕业生 #春季招聘 #高质量就业
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📰 山东科技大学机械电子工程学院举办2026届毕业生“春季促就业攻坚行动”（先进制造行业）专场招聘会
为拓宽毕业生高质量就业渠道，抢抓毕业生离校前的春季就业关键窗口期，山东科技大学在4月24日举办了2026届毕业生“春季促就业攻坚行动”（先进制造行业）专场招聘会，搭建校企精准对接平台。本次活动在大学生就业创业赋能中心大厅举行，吸引了青岛啤酒、潍柴新能源、青岛特殊钢铁等央国企及英科医疗、赛轮集团、烟台杰瑞石油装备等90余家头部企业来校招聘，提供就业岗位1600余个。招聘会上，学院领导与企业代表深入洽谈，了解用人需求、岗位设置与招聘计划，并向企业推介优秀毕业生；现场HR与同学们进行面对面交流，介绍企业发展、岗位要求、薪酬福利与晋升路径。毕业生结合专业背景与求职意向，积极投递简历，并就岗位匹配与发展前景向招聘方咨询。活动现场还设立国防征兵宣传展位，讲解征兵政策与入伍条件，鼓励同学将参军纳入职业生涯规划；党员先锋岗则为招聘单位与应聘者提供及时服务，确保活动有序、安全开展。本次专场为毕业生提供直观了解行业与用人标准的平台，帮助明确求职方向与提升重点。未来学院将持续聚焦就业需求，深化校企合作，推进精准岗位推送、就业指导与重点群体帮扶，为毕业生高质量充分就业保驾护航。
🏷️ #就业 #校企对接 #毕业生 #春季招聘 #高质量就业
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📰 西安交大在第三届全国大学生职业规划大赛全国总决赛斩获佳绩-西安交通大学新闻网
4月25日，第三届全国大学生职业规划大赛在天津落幕，西安交通大学代表陕西省参赛并取得1金2银的优异成绩。郑炎楷在就业赛道获得金奖，董少源在就业赛道获银奖，杜宇轩在成长赛道拿银奖，展现学校在生涯教育、就业育人和人才培养方面的深厚积淀。赛事主题为“筑梦青春志在四方，规划启航职引未来”，吸引海量参赛高校与选手，国赛晋级名额为798人。自比拼总览看，西安交大在前三届赛事累计斩获4金3银，充分印证学校的职业规划教育成效与扎实专业素养。各获奖学生聚焦职业目标，郑炎楷坚持做中国医疗AI创新者、董少源致力于航空发动机自主研发、杜宇轩专注增材制造产品开发，三人以专业能力与科研实践推动行业发展。学校方面将持续深化生涯教育改革，提升就业指导服务水平，推动毕业生高质量就业，进一步放大赛事成效与人才培养的协同效应。
🏷️ #职业规划 #就业育人 #高校教育 #增材制造 #医疗AI
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📰 西安交大在第三届全国大学生职业规划大赛全国总决赛斩获佳绩-西安交通大学新闻网
4月25日，第三届全国大学生职业规划大赛在天津落幕，西安交通大学代表陕西省参赛并取得1金2银的优异成绩。郑炎楷在就业赛道获得金奖，董少源在就业赛道获银奖，杜宇轩在成长赛道拿银奖，展现学校在生涯教育、就业育人和人才培养方面的深厚积淀。赛事主题为“筑梦青春志在四方，规划启航职引未来”，吸引海量参赛高校与选手，国赛晋级名额为798人。自比拼总览看，西安交大在前三届赛事累计斩获4金3银，充分印证学校的职业规划教育成效与扎实专业素养。各获奖学生聚焦职业目标，郑炎楷坚持做中国医疗AI创新者、董少源致力于航空发动机自主研发、杜宇轩专注增材制造产品开发，三人以专业能力与科研实践推动行业发展。学校方面将持续深化生涯教育改革，提升就业指导服务水平，推动毕业生高质量就业，进一步放大赛事成效与人才培养的协同效应。
🏷️ #职业规划 #就业育人 #高校教育 #增材制造 #医疗AI
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📰 河南省装备制造类分市场春季招聘会在我市举行
4月11日，市人社局联合新乡学院举办河南省装备制造类分市场暨新乡学院春季招聘会。此次招聘会以精准对接为核心，搭建校企“直通车”，聚焦装备制造产业链的人才需求，促进高校毕业生高质量就业。活动吸引了320家用人单位进场，企业多为省内龙头和知名企业，岗位覆盖机械、电子、材料、信息等领域，共提供约8000个岗位，其中与专业匹配度高的岗位近3500个，能够满足毕业生多元化的求职需求。现场气氛热烈，4500余名高校毕业生到场，累计投递简历和登记应聘超过1万次，体现出供需两端的活跃性与双向奔赴。为确保“好就业、就好业”，现场设“人社服务专区”，提供就业创业政策咨询、档案转递、劳动权益等一站式服务，并发放宣传资料800余份，实时对接重点企业，建立人才需求目录，支撑后续精准推送。座谈会上，三方就共建产业人才联合培养基地、订单式培训、企业进课堂、学生进车间等达成共识。未来将分行业分专业开展专场招聘，推动公共就业服务向校园延伸，助力高校毕业生顺利且满意就业。
🏷️ #就业 #装备制造 #校企合作 #招聘会 #人才服务
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📰 河南省装备制造类分市场春季招聘会在我市举行
4月11日，市人社局联合新乡学院举办河南省装备制造类分市场暨新乡学院春季招聘会。此次招聘会以精准对接为核心，搭建校企“直通车”，聚焦装备制造产业链的人才需求，促进高校毕业生高质量就业。活动吸引了320家用人单位进场，企业多为省内龙头和知名企业，岗位覆盖机械、电子、材料、信息等领域，共提供约8000个岗位，其中与专业匹配度高的岗位近3500个，能够满足毕业生多元化的求职需求。现场气氛热烈，4500余名高校毕业生到场，累计投递简历和登记应聘超过1万次，体现出供需两端的活跃性与双向奔赴。为确保“好就业、就好业”，现场设“人社服务专区”，提供就业创业政策咨询、档案转递、劳动权益等一站式服务，并发放宣传资料800余份，实时对接重点企业，建立人才需求目录，支撑后续精准推送。座谈会上，三方就共建产业人才联合培养基地、订单式培训、企业进课堂、学生进车间等达成共识。未来将分行业分专业开展专场招聘，推动公共就业服务向校园延伸，助力高校毕业生顺利且满意就业。
🏷️ #就业 #装备制造 #校企合作 #招聘会 #人才服务
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📰 【调查研究】人工智能发展对机械冶金建材行业职工就业权益的影响及对策
全球人工智能正进入技术深耕与产业化的关键阶段，政策推动和市场需求共同促进我国在AI领域实现局部领跑。AI 发展为机械、冶金、建材等实体经济的智能化转型提供技术支撑，推动全流程数字化、智能化水平提升，创造高质量就业机遇，同时也带来岗位结构调整、技能错配与收入分化等挑战。三大行业的应用呈现头部引领、全链延伸、数智与绿色并重的特征，生产效率与资源利用效率显著提高，智能化、绿色化、融合化转型加速。新型岗位不断涌现，劳动条件与薪酬体系逐步优化，岗位技能与培训需求提升，但人才短缺、培训供给不足、法律与权益保障滞后等问题仍需政策、企业与社会共同破解。对策聚焦扩容就业、加强转岗培训、完善技能体系与保障机制，建立动态监测与多方协同机制，推动行业与企业在智能升级中实现稳健发展与劳动关系的和谐。
🏷️ #智能经济 #人工智能 #就业转型 #技能体系 #劳动保障
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📰 【调查研究】人工智能发展对机械冶金建材行业职工就业权益的影响及对策
全球人工智能正进入技术深耕与产业化的关键阶段，政策推动和市场需求共同促进我国在AI领域实现局部领跑。AI 发展为机械、冶金、建材等实体经济的智能化转型提供技术支撑，推动全流程数字化、智能化水平提升，创造高质量就业机遇，同时也带来岗位结构调整、技能错配与收入分化等挑战。三大行业的应用呈现头部引领、全链延伸、数智与绿色并重的特征，生产效率与资源利用效率显著提高，智能化、绿色化、融合化转型加速。新型岗位不断涌现，劳动条件与薪酬体系逐步优化，岗位技能与培训需求提升，但人才短缺、培训供给不足、法律与权益保障滞后等问题仍需政策、企业与社会共同破解。对策聚焦扩容就业、加强转岗培训、完善技能体系与保障机制，建立动态监测与多方协同机制，推动行业与企业在智能升级中实现稳健发展与劳动关系的和谐。
🏷️ #智能经济 #人工智能 #就业转型 #技能体系 #劳动保障
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📰 两部门出招！事关1270万高校毕业生就业
本篇报道解读了人力资源社会保障部、财政部关于2026年高校毕业生就业的通知及其16条举措，强调全力促进青年就业，尤其是1270万高校毕业生的就业形势日益严峻。文章指出未来就业将围绕青年就业、农村劳动力转移就业、失业再就业等多重挑战展开，政策重点在于扩大岗位供给、推动企业用工、实施“三支一扶”计划等，提前释放就业信号。值得关注的是，先进制造与现代服务业成为就业新蓝海，机器人、光电子、航空航天等行业需求增长显著，服务业新业态（如宠物护理、陪诊、投流优化等）也在快速扩张，形成多元化的就业渠道。同时，政策强调引导高校毕业生投向县域经济，发挥地方产业优势的就业潜力，提升县域吸纳能力，促使青年转变就业观念，打破一线城市的单向选择。总体而言，政府扶持+市场需求两端发力，青年就业空间仍然广阔，关键在于早规划、早行动、抓住新兴行业的机会。
🏷️ #高校毕业生 #就业政策 #新兴行业 #县域经济 #服务业
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📰 两部门出招！事关1270万高校毕业生就业
本篇报道解读了人力资源社会保障部、财政部关于2026年高校毕业生就业的通知及其16条举措，强调全力促进青年就业，尤其是1270万高校毕业生的就业形势日益严峻。文章指出未来就业将围绕青年就业、农村劳动力转移就业、失业再就业等多重挑战展开，政策重点在于扩大岗位供给、推动企业用工、实施“三支一扶”计划等，提前释放就业信号。值得关注的是，先进制造与现代服务业成为就业新蓝海，机器人、光电子、航空航天等行业需求增长显著，服务业新业态（如宠物护理、陪诊、投流优化等）也在快速扩张，形成多元化的就业渠道。同时，政策强调引导高校毕业生投向县域经济，发挥地方产业优势的就业潜力，提升县域吸纳能力，促使青年转变就业观念，打破一线城市的单向选择。总体而言，政府扶持+市场需求两端发力，青年就业空间仍然广阔，关键在于早规划、早行动、抓住新兴行业的机会。
🏷️ #高校毕业生 #就业政策 #新兴行业 #县域经济 #服务业
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📰 教育部高校学生司司长俞伟跃一行调研学校就业创业工作及校企协同育人成效
3月15日，教育部高校学生司、教师工作司司长一行到华南理工大学调研就业创业工作，听取学校就业工作推进及校企协同育人成效汇报，了解全国高校毕业生装备制造行业就业创业指导委员会秘书处运行机制，实地考察职业咨询、团体辅导与AI面试亭等数字化设备在求职能力提升中的应用，并与美的集团等企业就校招工作深入交流。调研中，职业发展委员在培训中被勉励充分发挥桥梁纽带作用，带动更多同学尽早树立职业规划。学校创业孵化基地作为国家级基地，展示了以创业带动就业的工作机制，毕业生创业团队及项目发展、市场布局、人才吸纳情况被逐一了解。对学校主动服务区域发展需求、培养“三创型”人才、推动创新创业转化的成效给予肯定，鼓励持续深化就业改革、强化校企联动、对接产业急需人才，助力教育强国与现代化建设。唐洪武表示将以立德树人作为根本任务，推进就业育人体系建设，提升人才培养质量与供需对接效率。教育部希望继续支持学校发展，扎根中国办学、迈向全球百强。调研组还走访阿里校园友好企业及小鹏汽车，了解企业发展、技术研发、招录培养等情况，校方相关部门负责人参加。
🏷️ #就业 #校企合作 #创业孵化 #创新创业 #人才培养
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📰 教育部高校学生司司长俞伟跃一行调研学校就业创业工作及校企协同育人成效
3月15日，教育部高校学生司、教师工作司司长一行到华南理工大学调研就业创业工作，听取学校就业工作推进及校企协同育人成效汇报，了解全国高校毕业生装备制造行业就业创业指导委员会秘书处运行机制，实地考察职业咨询、团体辅导与AI面试亭等数字化设备在求职能力提升中的应用，并与美的集团等企业就校招工作深入交流。调研中，职业发展委员在培训中被勉励充分发挥桥梁纽带作用，带动更多同学尽早树立职业规划。学校创业孵化基地作为国家级基地，展示了以创业带动就业的工作机制，毕业生创业团队及项目发展、市场布局、人才吸纳情况被逐一了解。对学校主动服务区域发展需求、培养“三创型”人才、推动创新创业转化的成效给予肯定，鼓励持续深化就业改革、强化校企联动、对接产业急需人才，助力教育强国与现代化建设。唐洪武表示将以立德树人作为根本任务，推进就业育人体系建设，提升人才培养质量与供需对接效率。教育部希望继续支持学校发展，扎根中国办学、迈向全球百强。调研组还走访阿里校园友好企业及小鹏汽车，了解企业发展、技术研发、招录培养等情况，校方相关部门负责人参加。
🏷️ #就业 #校企合作 #创业孵化 #创新创业 #人才培养
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📰 事关高校毕业生！两部门发布一揽子就业支持政策
本通知聚焦2026年高校毕业生等青年就业工作，围绕深化就业渠道、提升服务质效、强化人才流动等三大板块展开。首先通过加力民企吸纳、发展县域经济和拓展基层岗位等措施，挖掘行业龙头、专精特新中小企业等就业潜力，利用社保补贴、税费减免等政策激励民企招收高校毕业生；同时鼓励事业单位稳岗拓岗，优先用于公开招聘，推动科研与教学助理等岗位开发。其次强调扩大公共就业服务覆盖，推进校园宣讲、一校一策、信息衔接与结对帮扶；对离校未就业毕业生实施攻坚行动，建立实名台账并提供多轮岗位推荐与培训机会，确保基本就业服务到位。再次推动青年就业能力提升与创新创业，开展职业体验、技能提升和就业见习等系列行动，覆盖人工智能、新能源、现代服务等领域，鼓励区域化、专业化招聘，并加强跨地区求职服务，聚焦重点地区和行业需求，提升就业的覆盖面与质量。最后通过整顿人力资源市场秩序、规范招聘行为，打击虚假招聘等违法现象，确保就业政策落地生效。
🏷️ #高校就业 #青年就业 #公共就业服务 #就业见习 #人才流动
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📰 事关高校毕业生！两部门发布一揽子就业支持政策
本通知聚焦2026年高校毕业生等青年就业工作，围绕深化就业渠道、提升服务质效、强化人才流动等三大板块展开。首先通过加力民企吸纳、发展县域经济和拓展基层岗位等措施，挖掘行业龙头、专精特新中小企业等就业潜力，利用社保补贴、税费减免等政策激励民企招收高校毕业生；同时鼓励事业单位稳岗拓岗，优先用于公开招聘，推动科研与教学助理等岗位开发。其次强调扩大公共就业服务覆盖，推进校园宣讲、一校一策、信息衔接与结对帮扶；对离校未就业毕业生实施攻坚行动，建立实名台账并提供多轮岗位推荐与培训机会，确保基本就业服务到位。再次推动青年就业能力提升与创新创业，开展职业体验、技能提升和就业见习等系列行动，覆盖人工智能、新能源、现代服务等领域，鼓励区域化、专业化招聘，并加强跨地区求职服务，聚焦重点地区和行业需求，提升就业的覆盖面与质量。最后通过整顿人力资源市场秩序、规范招聘行为，打击虚假招聘等违法现象，确保就业政策落地生效。
🏷️ #高校就业 #青年就业 #公共就业服务 #就业见习 #人才流动
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📰 一场招聘会，照见南昌“进”与“变”-江西新闻网
南昌2026年“春风行动”暨就业援助季现代制造业专场招聘会汇集100家企业、5000多个岗位，吸引大量年轻人前来求职与返乡就业。与以往“走出去”相比，越来越多的人选择回到南昌发展，原因在于本地制造业快速发展、薪资待遇提升以及完善的培训与晋升通道。企业在园区内提供岗前带薪培训、师徒制等学习机会，帮助新员工从“打工”转变为“技术工人”。南昌的产业链协同效应显著，江铃等龙头带动上游下游企业聚集，制造业增加值和本地配套率提升，形成“链主-链条-协同升级”的良性生态。与此同时，南昌通过“8810”行动计划推动八大产业链现代化，人才政策从校招、博士对接到创业扶持覆盖不同层级的人才需求，打造从“招人”到“聚人”的全链条格局。城市以实实在在的岗位、清晰的职业发展通道和创业支持，赢得年轻人留下来、长期发展的信任与选择。
🏷️ #就业 #制造业 #产业链 #人才政策 #南昌
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📰 一场招聘会，照见南昌“进”与“变”-江西新闻网
南昌2026年“春风行动”暨就业援助季现代制造业专场招聘会汇集100家企业、5000多个岗位，吸引大量年轻人前来求职与返乡就业。与以往“走出去”相比，越来越多的人选择回到南昌发展，原因在于本地制造业快速发展、薪资待遇提升以及完善的培训与晋升通道。企业在园区内提供岗前带薪培训、师徒制等学习机会，帮助新员工从“打工”转变为“技术工人”。南昌的产业链协同效应显著，江铃等龙头带动上游下游企业聚集，制造业增加值和本地配套率提升，形成“链主-链条-协同升级”的良性生态。与此同时，南昌通过“8810”行动计划推动八大产业链现代化，人才政策从校招、博士对接到创业扶持覆盖不同层级的人才需求，打造从“招人”到“聚人”的全链条格局。城市以实实在在的岗位、清晰的职业发展通道和创业支持，赢得年轻人留下来、长期发展的信任与选择。
🏷️ #就业 #制造业 #产业链 #人才政策 #南昌
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📰 欧盟提出《工业加速器法案》 拟推动“欧盟制造” -新华网
欧盟委员会公布的《工业加速器法案》提出，到2035年将制造业在欧盟国内生产总值中的占比提升至20%，以巩固欧盟工业基础并提升内部价值创造。法案拟在公共采购与公共支持计划中引入“欧盟制造”要求，覆盖钢铁、水泥、铝、汽车等战略行业，必要时可扩展至化工等能源密集型行业。对于超过1亿欧元的重大投资，若涉及第三国全球产能占比超过40%，将附加技术与知识转移、遵守本地要求等条件，并确保欧盟员工占比不低于50%。自提出以来，该法案在欧盟内部及国际上引发争议，担心提高本地化门槛会增加企业成本并形成贸易壁垒。下一步将提交欧洲议会和欧盟理事会审议协商，推进相关政策落地。该法案旨在提升欧盟制造业比重，强化产业竞争力，同时兼顾对外投资与市场规则的平衡。
🏷️ #欧盟制造 #公共采购 #产业政策 #技术转移 #就业比例
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📰 欧盟提出《工业加速器法案》 拟推动“欧盟制造” -新华网
欧盟委员会公布的《工业加速器法案》提出，到2035年将制造业在欧盟国内生产总值中的占比提升至20%，以巩固欧盟工业基础并提升内部价值创造。法案拟在公共采购与公共支持计划中引入“欧盟制造”要求，覆盖钢铁、水泥、铝、汽车等战略行业，必要时可扩展至化工等能源密集型行业。对于超过1亿欧元的重大投资，若涉及第三国全球产能占比超过40%，将附加技术与知识转移、遵守本地要求等条件，并确保欧盟员工占比不低于50%。自提出以来，该法案在欧盟内部及国际上引发争议，担心提高本地化门槛会增加企业成本并形成贸易壁垒。下一步将提交欧洲议会和欧盟理事会审议协商，推进相关政策落地。该法案旨在提升欧盟制造业比重，强化产业竞争力，同时兼顾对外投资与市场规则的平衡。
🏷️ #欧盟制造 #公共采购 #产业政策 #技术转移 #就业比例
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📰 多渠道保障灵活就业
2025年我国通过多方政策与大规模技能培训，推动就业稳定与结构优化。全国城镇新增就业达1267万人，城镇调查失业率稳于5.2%，产业就业与新质生产力并举，实体与数字经济深度融合，高端装备、智能化、生物制造等领域需求显著提升，促使岗位数量与薪酬水平上升。各地围绕稳岗扩岗、扩岗吸纳、技能培训等七项举措，政策层面加大财政投入，就业补助、失业保险降费与稳岗返还等措施有力缓解企业与群体压力。OPC一人公司在苏州崛起，政府提供创业扶持、算力券、股权投资等多维支持，形成近30个专业化OPC社区，显现创业带动就业的新动能。未来将继续以“科技成果＋创业”等模式推动产业升级与技能供给对接，重点聚焦青年、农民工等群体的技能提升，力争实现高质量充分就业。通过产教评、校企合作等多元培训路径，构建以产业链为核心的技能生态，持续提升劳动者技能水平与就业质量。
🏷️ #就业 #技能 #产业升级 #OPC #培训
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📰 多渠道保障灵活就业
2025年我国通过多方政策与大规模技能培训，推动就业稳定与结构优化。全国城镇新增就业达1267万人，城镇调查失业率稳于5.2%，产业就业与新质生产力并举，实体与数字经济深度融合，高端装备、智能化、生物制造等领域需求显著提升，促使岗位数量与薪酬水平上升。各地围绕稳岗扩岗、扩岗吸纳、技能培训等七项举措，政策层面加大财政投入，就业补助、失业保险降费与稳岗返还等措施有力缓解企业与群体压力。OPC一人公司在苏州崛起，政府提供创业扶持、算力券、股权投资等多维支持，形成近30个专业化OPC社区，显现创业带动就业的新动能。未来将继续以“科技成果＋创业”等模式推动产业升级与技能供给对接，重点聚焦青年、农民工等群体的技能提升，力争实现高质量充分就业。通过产教评、校企合作等多元培训路径，构建以产业链为核心的技能生态，持续提升劳动者技能水平与就业质量。
🏷️ #就业 #技能 #产业升级 #OPC #培训
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📰 从“游子”到“工匠” 一名宜宾储能产业工人的“幸福账本”_四川在线
宜宾市通过招商引资和产业升级，促成本地储能产业落地，带来大量高质量就业，推动“链主”企业成为人才回流的磁石。文章以邓代华的返乡故事为线索，展现了宜宾从“外出打拼”到“家门口立业”的转变。邓代华原在外地担任技术骨干，后因家乡江源行动与储能产业蓝图，选择回到宜宾，加入宜宾中车时代新能源有限公司，成为工艺工程师，参与工艺开发与量产线维护，凭借企业平台迅速提升专业能力，覆盖从技术到智能制造的多环节。更重要的是，安稳薪资、近距离照顾父母、工作与生活平衡，使他获得强烈的归属感和职业成就感。产业落地不仅完善产业链条，还创造大量就业机会，使本地工人身份焕发新光彩，成为城市转型与民生提升的直接体现。宜宾以“以人为本、温度化的奋斗”诠释发展与幸福的同频共振。
🏷️ #宜宾 #储能 #就业 #回流人才 #产业升级
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📰 从“游子”到“工匠” 一名宜宾储能产业工人的“幸福账本”_四川在线
宜宾市通过招商引资和产业升级，促成本地储能产业落地，带来大量高质量就业，推动“链主”企业成为人才回流的磁石。文章以邓代华的返乡故事为线索，展现了宜宾从“外出打拼”到“家门口立业”的转变。邓代华原在外地担任技术骨干，后因家乡江源行动与储能产业蓝图，选择回到宜宾，加入宜宾中车时代新能源有限公司，成为工艺工程师，参与工艺开发与量产线维护，凭借企业平台迅速提升专业能力，覆盖从技术到智能制造的多环节。更重要的是，安稳薪资、近距离照顾父母、工作与生活平衡，使他获得强烈的归属感和职业成就感。产业落地不仅完善产业链条，还创造大量就业机会，使本地工人身份焕发新光彩，成为城市转型与民生提升的直接体现。宜宾以“以人为本、温度化的奋斗”诠释发展与幸福的同频共振。
🏷️ #宜宾 #储能 #就业 #回流人才 #产业升级
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📰 智能制造学院成功举办系列校园招聘宣讲会，助力学子高质量就业
为了贯彻落实2026届省普通高校毕业生就业创业工作会议精神，智能制造学院自11月17日起组织了一系列企业校园招聘宣讲活动，成功邀请了15家知名企业参与。此次活动的企业涵盖高端装备制造、半导体、新能源等多个领域，为学生提供了丰富的就业岗位和行业交流机会。尤其是中航光电精密电子与广州芯聚能等企业受到学子的热烈关注，展现学院与区域产业需求的有效对接。
此次宣讲会吸引了1500多名学生参与，260多名学生确定了实习岗位。企业代表通过宣讲、PPT展示等多种形式详细介绍了公司情况和招聘要求。现场气氛热烈，学生们积极提问，深入了解专业发展及职业规划，增强了对就业市场的认识。学院将继续致力于优化就业服务，为学生提供更多实践与就业机会。
此次系列宣讲活动不仅帮助学生建立与企业沟通的桥梁，减少了求职信息差，也为低年级学生提供了对行业发展和岗位要求的清晰认识。未来，学院将加强与优质企业的联系，深化产学合作，丰富就业活动的内容，全面服务学生的职业发展，助力地方经济建设，培养更多高素质人才。
🏷️ #就业 #企业宣讲 #学生发展 #智能制造 #行业对接
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📰 智能制造学院成功举办系列校园招聘宣讲会，助力学子高质量就业
为了贯彻落实2026届省普通高校毕业生就业创业工作会议精神，智能制造学院自11月17日起组织了一系列企业校园招聘宣讲活动，成功邀请了15家知名企业参与。此次活动的企业涵盖高端装备制造、半导体、新能源等多个领域，为学生提供了丰富的就业岗位和行业交流机会。尤其是中航光电精密电子与广州芯聚能等企业受到学子的热烈关注，展现学院与区域产业需求的有效对接。
此次宣讲会吸引了1500多名学生参与，260多名学生确定了实习岗位。企业代表通过宣讲、PPT展示等多种形式详细介绍了公司情况和招聘要求。现场气氛热烈，学生们积极提问，深入了解专业发展及职业规划，增强了对就业市场的认识。学院将继续致力于优化就业服务，为学生提供更多实践与就业机会。
此次系列宣讲活动不仅帮助学生建立与企业沟通的桥梁，减少了求职信息差，也为低年级学生提供了对行业发展和岗位要求的清晰认识。未来，学院将加强与优质企业的联系，深化产学合作，丰富就业活动的内容，全面服务学生的职业发展，助力地方经济建设，培养更多高素质人才。
🏷️ #就业 #企业宣讲 #学生发展 #智能制造 #行业对接
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📰 南海强化技术赋能打造有温度的就业服务生态
南海区在2025年计划提供3.5万个岗位以助力就业创业，至今已推送超过5万个岗位，形成了覆盖7个镇的就业驿站网络。这些驿站不仅帮助求职者找到合适的工作，还提供技能培训和创业指导等多项服务，满足不同群体的需求。通过“家门口”的就业服务，许多全职妈妈和其他求职者成功重返职场，展现了南海区在促进就业方面的努力与成效。
AI技术的引入为求职过程带来了新的变革，求职者可以通过智能求职机快速匹配岗位，AI模拟面试舱的“师兄职路”功能也为求职者提供了有价值的职业发展参考。这些技术的应用不仅提升了求职效率，还为高校毕业生提供了专项服务，帮助他们更好地融入职场。南海区的就业服务正朝着智能化、精准化的方向发展。
南海区还积极吸引青年人才，通过举办招聘活动和提供实习见习岗位，降低求职成本，提升就业机会。未来，南海将继续深化AI技术在就业服务中的应用，构建更加温暖、高效的就业服务生态，确保每位求职者都能找到合适的工作，推动区域经济的可持续发展。
🏷️ #就业 #AI技术 #南海区 #求职服务 #青年人才
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📰 南海强化技术赋能打造有温度的就业服务生态
南海区在2025年计划提供3.5万个岗位以助力就业创业，至今已推送超过5万个岗位，形成了覆盖7个镇的就业驿站网络。这些驿站不仅帮助求职者找到合适的工作，还提供技能培训和创业指导等多项服务，满足不同群体的需求。通过“家门口”的就业服务，许多全职妈妈和其他求职者成功重返职场，展现了南海区在促进就业方面的努力与成效。
AI技术的引入为求职过程带来了新的变革，求职者可以通过智能求职机快速匹配岗位，AI模拟面试舱的“师兄职路”功能也为求职者提供了有价值的职业发展参考。这些技术的应用不仅提升了求职效率，还为高校毕业生提供了专项服务，帮助他们更好地融入职场。南海区的就业服务正朝着智能化、精准化的方向发展。
南海区还积极吸引青年人才，通过举办招聘活动和提供实习见习岗位，降低求职成本，提升就业机会。未来，南海将继续深化AI技术在就业服务中的应用，构建更加温暖、高效的就业服务生态，确保每位求职者都能找到合适的工作，推动区域经济的可持续发展。
🏷️ #就业 #AI技术 #南海区 #求职服务 #青年人才
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📰 中国服务贸易指南网
人力资源社会保障部印发通知，开展人力资源服务业与制造业融合发展试点工作，确定39个试点城市。人力资源服务业在促进高质量就业、加强人力资源开发利用方面发挥着重要作用。到2024年底，全国人力资源服务机构达7.4万家，年均为3亿人次劳动者提供服务，形成了适应制造业需求的服务产品和解决方案，为融合发展奠定基础。
试点城市覆盖东部、中部、西部及东北地区，具备较强的制造业基础和人力资源服务能力。这些城市的制造业年产值大，就业吸纳能力强，涉及智能制造等重点领域。试点将聚焦制造业，探索产业升级与就业促进的创新路径，提升人力资源开发利用水平，强化企业主体作用，打造招聘用工联合体和培训联合体。
此外，试点将运用新兴技术如人工智能和大数据，提高人力资源供需匹配效率。人力资源社会保障部将指导各省级部门完善试点方案，形成可复制的经验和项目，打击违法行为，维护劳动者和用人单位的合法权益。
🏷️ #人力资源 #制造业 #融合发展 #试点城市 #就业服务
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📰 中国服务贸易指南网
人力资源社会保障部印发通知，开展人力资源服务业与制造业融合发展试点工作，确定39个试点城市。人力资源服务业在促进高质量就业、加强人力资源开发利用方面发挥着重要作用。到2024年底，全国人力资源服务机构达7.4万家，年均为3亿人次劳动者提供服务，形成了适应制造业需求的服务产品和解决方案，为融合发展奠定基础。
试点城市覆盖东部、中部、西部及东北地区，具备较强的制造业基础和人力资源服务能力。这些城市的制造业年产值大，就业吸纳能力强，涉及智能制造等重点领域。试点将聚焦制造业，探索产业升级与就业促进的创新路径，提升人力资源开发利用水平，强化企业主体作用，打造招聘用工联合体和培训联合体。
此外，试点将运用新兴技术如人工智能和大数据，提高人力资源供需匹配效率。人力资源社会保障部将指导各省级部门完善试点方案，形成可复制的经验和项目，打击违法行为，维护劳动者和用人单位的合法权益。
🏷️ #人力资源 #制造业 #融合发展 #试点城市 #就业服务
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