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📰 中能观察丨如何看待光伏技术出口管控、行业规范调整?--中国能源新闻网
内外协同的修订强调提高规范门槛，推动高效化路线，淘汰落后产能。征求意见稿对p型降阶转向n型，新建项目的效率门槛提高，现有指标向上修订；同时对能耗与环保要求收紧，新增项目资本金比例为30%，以引导企业加强创新与降本，提升国内光伏产业质量与能源低碳转型速度。
对外方面，目录对多晶硅、硅片、电池等关键环节设立禁止与限制出口，设备也纳入管理，实质性设定技术门槛以防止核心工艺外流，保障能源安全。但并非全面禁出口，仍鼓励技术交流与绿色共享，成品组件出口基本不受影响，重点在技术层面与国内产业链保护。
🏷️ #光伏 #技术出口 #高质量发展 #设备产业链
🔗 原文链接
📰 中能观察丨如何看待光伏技术出口管控、行业规范调整?--中国能源新闻网
内外协同的修订强调提高规范门槛，推动高效化路线，淘汰落后产能。征求意见稿对p型降阶转向n型，新建项目的效率门槛提高，现有指标向上修订；同时对能耗与环保要求收紧，新增项目资本金比例为30%，以引导企业加强创新与降本，提升国内光伏产业质量与能源低碳转型速度。
对外方面，目录对多晶硅、硅片、电池等关键环节设立禁止与限制出口，设备也纳入管理，实质性设定技术门槛以防止核心工艺外流，保障能源安全。但并非全面禁出口，仍鼓励技术交流与绿色共享，成品组件出口基本不受影响，重点在技术层面与国内产业链保护。
🏷️ #光伏 #技术出口 #高质量发展 #设备产业链
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📰 欧盟光储就业大盘点！-碳索储能网
欧洲太阳能协会发布的《2026欧盟太阳能就业报告》首次将储能纳入正式就业口径，揭示光储领域的真实就业格局。2025年EU光储合计约98.2万人，其中光伏岗位87.4万、同比小幅增至1%，储能新增10.8万，首次单列统计；对应69GW光伏新增装机与27GWh储能新增装机。岗位结构以“重安装、轻制造”为特征，现场部署与运维占比高，本土制造岗位微小且持续萎缩。光伏方面，85%岗位在部署，运维9.3万，制造约3.7万，仅4%。储能结构与光伏相似，84%在系统部署。报告指出本土电池产能主要服务于电动车，固定式储能产能受限。若光伏年均新增70GW，2030年光伏就业将从87.4万降至76.6万，部署岗位下降但运维与退役回收岗位上升。制造业岗位若投产，或回升至4.9万，但区间波动大。就业重心转向集中式光伏超过户用，西班牙由于电价与弃光上升，岗位或降至10.2万；意大利则持续增长至10.5万，居欧盟第二。短板在于结构性技能缺口，需加强一线技术岗位培训、安装人员资质建设与数字化、网络安全培训。女性从业留存不足成为关注点，需要公平职业发展与灵活工作制度。政策层面，欧盟推动储能三方协议，目标在2026–2028年新增30–35GW储能，2028年前储能承担10%系统峰值；同时推进并网简化、本地含量与电池产业链培育，以及Battery Booster计划支持本土电芯制造。英国亦设长时储能专项，形成与欧盟互补。总体看，欧盟在放松落地与收紧供应链并行的“双轨”策略下，促使储能装机潜力释放的同时提高本地产业链门槛。对中国储能企业而言，未来需以本地化一体化方案提升竞争力。
🏷️ #就业结构 #光储 #政策趋势 #本地含量 #技能缺口
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📰 欧盟光储就业大盘点！-碳索储能网
欧洲太阳能协会发布的《2026欧盟太阳能就业报告》首次将储能纳入正式就业口径，揭示光储领域的真实就业格局。2025年EU光储合计约98.2万人，其中光伏岗位87.4万、同比小幅增至1%，储能新增10.8万，首次单列统计；对应69GW光伏新增装机与27GWh储能新增装机。岗位结构以“重安装、轻制造”为特征，现场部署与运维占比高，本土制造岗位微小且持续萎缩。光伏方面，85%岗位在部署，运维9.3万，制造约3.7万，仅4%。储能结构与光伏相似，84%在系统部署。报告指出本土电池产能主要服务于电动车，固定式储能产能受限。若光伏年均新增70GW，2030年光伏就业将从87.4万降至76.6万，部署岗位下降但运维与退役回收岗位上升。制造业岗位若投产，或回升至4.9万，但区间波动大。就业重心转向集中式光伏超过户用，西班牙由于电价与弃光上升，岗位或降至10.2万；意大利则持续增长至10.5万，居欧盟第二。短板在于结构性技能缺口，需加强一线技术岗位培训、安装人员资质建设与数字化、网络安全培训。女性从业留存不足成为关注点，需要公平职业发展与灵活工作制度。政策层面，欧盟推动储能三方协议，目标在2026–2028年新增30–35GW储能，2028年前储能承担10%系统峰值；同时推进并网简化、本地含量与电池产业链培育，以及Battery Booster计划支持本土电芯制造。英国亦设长时储能专项，形成与欧盟互补。总体看，欧盟在放松落地与收紧供应链并行的“双轨”策略下，促使储能装机潜力释放的同时提高本地产业链门槛。对中国储能企业而言，未来需以本地化一体化方案提升竞争力。
🏷️ #就业结构 #光储 #政策趋势 #本地含量 #技能缺口
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📰 两年亏掉1500亿!曾经风光无限的光伏行业,还有出路吗?
几年前，入局光伏制造的老板曾靠高增速和资本扩张获得巨额利润，但短短两三年后，产业链价格崩盘，资金链断裂，大批企业陷入亏损甚至退市潮。行业的高速扩产和重资产模式在高估值和低成本周期中被美化，如今却暴露出严重隐患：产能泡沫与供需失衡使价格暴跌，利润被挤压至几乎为零，信用风险显著上升，行业进入全面调整阶段。地方国资介入成为救市关键，集中在具备核心技术和产能优势的龙头企业，通过股权、债转股与信用背书等方式稳住出货渠道和现金流，推动行业自我纠错与优胜劣汰。头部企业正转向深耕核心技术、建立专利壁垒、优化全产业链协同，以技术与成本优势维持竞争力；中小厂与缺乏核心竞争力的跨界企业则被市场快速出清。此次危机并非否定光伏长期价值，而是提醒行业须警惕盲目扩产与高杠杆，回归供需规律与理性经营。未来光伏将从粗放扩张走向高质量发展，高水平的国资赋能和掌握核心专利的民营龙头将主导行业格局。
🏷️ #光伏 #产能泡沫 #国资救助 #技术壁垒 #高质量发展
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📰 两年亏掉1500亿!曾经风光无限的光伏行业,还有出路吗?
几年前，入局光伏制造的老板曾靠高增速和资本扩张获得巨额利润，但短短两三年后，产业链价格崩盘，资金链断裂，大批企业陷入亏损甚至退市潮。行业的高速扩产和重资产模式在高估值和低成本周期中被美化，如今却暴露出严重隐患：产能泡沫与供需失衡使价格暴跌，利润被挤压至几乎为零，信用风险显著上升，行业进入全面调整阶段。地方国资介入成为救市关键，集中在具备核心技术和产能优势的龙头企业，通过股权、债转股与信用背书等方式稳住出货渠道和现金流，推动行业自我纠错与优胜劣汰。头部企业正转向深耕核心技术、建立专利壁垒、优化全产业链协同，以技术与成本优势维持竞争力；中小厂与缺乏核心竞争力的跨界企业则被市场快速出清。此次危机并非否定光伏长期价值，而是提醒行业须警惕盲目扩产与高杠杆，回归供需规律与理性经营。未来光伏将从粗放扩张走向高质量发展，高水平的国资赋能和掌握核心专利的民营龙头将主导行业格局。
🏷️ #光伏 #产能泡沫 #国资救助 #技术壁垒 #高质量发展
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📰 江苏徐州：以工匠培育生态建设破局 为产业集群筑牢技能支撑
徐州以劳模工匠创新工作室为起点，持续培育高技能人才并推动产业升级。自2004年首家劳模工作室建立以来，徐州已发展到205家，各行业联盟与工匠学院矩阵逐步成形，打破企业壁垒、实现资源共享，推动技能向全产业链扩展。通过工程机械产业链联盟与工程机械产业集群工匠学院矩阵，集中力量解决共性技术瓶颈，开展现场攻关、技能培训与公开课程，累计培训数十万人次，形成“单点育苗—联盟成林—矩阵赋能”的递进式育匠路径。展望未来，徐州将以工匠学院矩阵为纽带，提升标准化与体系化培养，持续厚植工匠精神，将人才增长转化为地区高质量发展动能，进一步巩固世界级产业集群的技能支撑。
🏷️ #劳模 #工匠创新 #工匠学院 #产业集群 #技能人才
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📰 江苏徐州：以工匠培育生态建设破局 为产业集群筑牢技能支撑
徐州以劳模工匠创新工作室为起点，持续培育高技能人才并推动产业升级。自2004年首家劳模工作室建立以来，徐州已发展到205家，各行业联盟与工匠学院矩阵逐步成形，打破企业壁垒、实现资源共享，推动技能向全产业链扩展。通过工程机械产业链联盟与工程机械产业集群工匠学院矩阵，集中力量解决共性技术瓶颈，开展现场攻关、技能培训与公开课程，累计培训数十万人次，形成“单点育苗—联盟成林—矩阵赋能”的递进式育匠路径。展望未来，徐州将以工匠学院矩阵为纽带，提升标准化与体系化培养，持续厚植工匠精神，将人才增长转化为地区高质量发展动能，进一步巩固世界级产业集群的技能支撑。
🏷️ #劳模 #工匠创新 #工匠学院 #产业集群 #技能人才
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📰 医疗抢走1.7万个岗位，金融单月流失7000人，制造业艰难爬坡——当行业冷暖如此割裂，普通人的‘饭碗刻度’还该看整体失业率吗？
本文聚焦“整体失业率5.3%”背后的行业差异，揭示医疗、金融、制造三大行业在结构性重构中的不同命运。医疗行业处于洗牌阶段，大型公立院校和私立机构的经营模式分化明显，岗位结构在向临床前线倾斜、行政后勤紧缩的同时，弱势科室仍在扩招。金融与制造分化尤为明显，金融单月大幅裁员，传统制造增长乏力，而高技术制造与信息服务领域却出现较快扩张，说明产业内部冷热不均。青年群体承压显著，16-24岁失业率高企，经验成为关键资产，30-59岁恢复性较好。统计口径与真实感受存在温差：1小时工作就算就业的口径覆盖灵活就业，但养老保障覆盖率偏低，真实职业安全感不足。结构性错配成为核心矛盾：低端岗位被AI替代，新的高端岗位却难以完全填补空缺，导致“有活没人干、有人没活干”的现象。面对这张“饭碗刻度表”，建议更关注行业细分与年龄段数据，提升可迁移技能和不可替代性，减缓焦虑，增强抗风险能力。
🏷️ #失业 #行业分化 #灵活就业 #结构性错配 #技能提升
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📰 医疗抢走1.7万个岗位，金融单月流失7000人，制造业艰难爬坡——当行业冷暖如此割裂，普通人的‘饭碗刻度’还该看整体失业率吗？
本文聚焦“整体失业率5.3%”背后的行业差异，揭示医疗、金融、制造三大行业在结构性重构中的不同命运。医疗行业处于洗牌阶段，大型公立院校和私立机构的经营模式分化明显，岗位结构在向临床前线倾斜、行政后勤紧缩的同时，弱势科室仍在扩招。金融与制造分化尤为明显，金融单月大幅裁员，传统制造增长乏力，而高技术制造与信息服务领域却出现较快扩张，说明产业内部冷热不均。青年群体承压显著，16-24岁失业率高企，经验成为关键资产，30-59岁恢复性较好。统计口径与真实感受存在温差：1小时工作就算就业的口径覆盖灵活就业，但养老保障覆盖率偏低，真实职业安全感不足。结构性错配成为核心矛盾：低端岗位被AI替代，新的高端岗位却难以完全填补空缺，导致“有活没人干、有人没活干”的现象。面对这张“饭碗刻度表”，建议更关注行业细分与年龄段数据，提升可迁移技能和不可替代性，减缓焦虑，增强抗风险能力。
🏷️ #失业 #行业分化 #灵活就业 #结构性错配 #技能提升
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📰 读懂中国制造的世界价值 _ 国内行业动态 _ 省工信厅
在2026世界制造业大会上，大会为期4天，外企项目达24个、投资总额112亿元，显示中国制造正深度融入全球市场。文章通过全球场景描绘中国制造的全球存在：德国街头的中国品牌电动汽车、卢旺达村庄的太阳能板、智利矿区的电动矿卡，说明中国制造已成为全球经济体系的重要组成部分。中国制造的稳定性与可信赖性来自完整的产业体系和高度的全球分工协作，使各国企业在供应链中获得韧性与可预期性。通过深度嵌入和技术输出，中国不仅实现从螺丝钉到智能产线的全链条配套，还推动新能源、智能制造、绿色能源等领域的全球升级与普及。中国以市场与应用场景推动制造技术迭代，将成熟方案反哺全球，让其他国家站上产业升级的快车道。进博会、世界制造业大会等平台进一步打通中国市场与全球制造资源，外资在华投资持续扩大，合作共赢成为常态。总体而言，中国制造以稳定供给、能力共享和机遇共创，为世界经济增长注入持久动力。
🏷️ #全球制造 #中国制造 #全球供应链 #技术输出 #合作共赢
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📰 读懂中国制造的世界价值 _ 国内行业动态 _ 省工信厅
在2026世界制造业大会上，大会为期4天，外企项目达24个、投资总额112亿元，显示中国制造正深度融入全球市场。文章通过全球场景描绘中国制造的全球存在：德国街头的中国品牌电动汽车、卢旺达村庄的太阳能板、智利矿区的电动矿卡，说明中国制造已成为全球经济体系的重要组成部分。中国制造的稳定性与可信赖性来自完整的产业体系和高度的全球分工协作，使各国企业在供应链中获得韧性与可预期性。通过深度嵌入和技术输出，中国不仅实现从螺丝钉到智能产线的全链条配套，还推动新能源、智能制造、绿色能源等领域的全球升级与普及。中国以市场与应用场景推动制造技术迭代，将成熟方案反哺全球，让其他国家站上产业升级的快车道。进博会、世界制造业大会等平台进一步打通中国市场与全球制造资源，外资在华投资持续扩大，合作共赢成为常态。总体而言，中国制造以稳定供给、能力共享和机遇共创，为世界经济增长注入持久动力。
🏷️ #全球制造 #中国制造 #全球供应链 #技术输出 #合作共赢
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📰 中国新闻网贵州新闻
贵安新区贵州庄吉服饰有限公司在东纺西移背景下落地，借助良好营商环境与产业承接优势，将东部成熟的服装制造技术、管理模式和订单资源引入贵安，推动企业快速投产和稳产增效。车间流水线高效运转，段虎等返乡技术骨干带头教学、分配工序，确保新款上线的技术要求与质量把控，形成“师带徒、手把手”的稳定培训体系。返乡工人凭借技艺与勤奋享受家门口的高薪工作，月薪可达8000元，企业为零基础员工提供带教与成长路径，提升就业稳定性与生活质量。产业落地还带来家门口的就业与教育机会，员工家庭切实受益，推动当地经济与社会稳定。展望未来，企业将扩大产线、丰富品类，推动贵安纺织服装产业链延伸，同时呼应本地年轻人对智能制造岗位的兴趣与发展前景，行业刚性需求与稳定性将持续存在。
🏷️ #返乡 #智能制造 #服装产业 #就业稳定 #技术传承
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📰 中国新闻网贵州新闻
贵安新区贵州庄吉服饰有限公司在东纺西移背景下落地，借助良好营商环境与产业承接优势，将东部成熟的服装制造技术、管理模式和订单资源引入贵安，推动企业快速投产和稳产增效。车间流水线高效运转，段虎等返乡技术骨干带头教学、分配工序，确保新款上线的技术要求与质量把控，形成“师带徒、手把手”的稳定培训体系。返乡工人凭借技艺与勤奋享受家门口的高薪工作，月薪可达8000元，企业为零基础员工提供带教与成长路径，提升就业稳定性与生活质量。产业落地还带来家门口的就业与教育机会，员工家庭切实受益，推动当地经济与社会稳定。展望未来，企业将扩大产线、丰富品类，推动贵安纺织服装产业链延伸，同时呼应本地年轻人对智能制造岗位的兴趣与发展前景，行业刚性需求与稳定性将持续存在。
🏷️ #返乡 #智能制造 #服装产业 #就业稳定 #技术传承
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📰 一把焊枪连起沱江沿线，106名“钢铁裁缝”跨界比拼_四川在线
本次成都百万职工劳动和技能大赛焊工比赛在金堂落幕，首次以整条沱江流域为单元进行跨区域职工技能赛事，吸引18支代表队106名选手参赛。赛事严格对标国家职业技能三级考核标准，分理论与实操两大模块，理论占比30%、实操70%，选手以焊接为核心在全位置焊接、板管对接等工序中竞技。最终冠军、亚军、季军分别来自航空维修、锅炉制造和飞机制造三大行业，体现了流域产业在同一标准下的协同与互通。期间还举办沱江流域技能人才培育交流座谈，聚焦产教深度融合、资源共享与岗位升级需求，形成流域统筹与联合培育的共识，金堂县通过“匠心营”等平台促进精准对接与技术攻关，推动区域高质量发展注入人才动能。
🏷️ #技能 #跨区域 #沱江 #人才培育 #产教融
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📰 一把焊枪连起沱江沿线，106名“钢铁裁缝”跨界比拼_四川在线
本次成都百万职工劳动和技能大赛焊工比赛在金堂落幕，首次以整条沱江流域为单元进行跨区域职工技能赛事，吸引18支代表队106名选手参赛。赛事严格对标国家职业技能三级考核标准，分理论与实操两大模块，理论占比30%、实操70%，选手以焊接为核心在全位置焊接、板管对接等工序中竞技。最终冠军、亚军、季军分别来自航空维修、锅炉制造和飞机制造三大行业，体现了流域产业在同一标准下的协同与互通。期间还举办沱江流域技能人才培育交流座谈，聚焦产教深度融合、资源共享与岗位升级需求，形成流域统筹与联合培育的共识，金堂县通过“匠心营”等平台促进精准对接与技术攻关，推动区域高质量发展注入人才动能。
🏷️ #技能 #跨区域 #沱江 #人才培育 #产教融
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📰 技竞襄阳！219名高手同台比拼湖北高端制造硬功夫
湖北省总工会、湖北省人社厅主办的2026年“湖北工匠杯”技能大赛及高端装备产业竞赛等在襄阳闭幕，历时3天的激烈比拼吸引全省219名选手参与五个工种的决赛，涵盖数控铣工、机电一体化、焊工、人工智能训练师、工具钳工等。比赛对标行业标准，将生产一线工艺痛点转化为考点，选手们在有限时间内解决精度、系统调试、数字化应用等多维难题，展现出高超技艺。竞赛不仅检验个人技艺，也促成师傅与新生代同台竞争、互相切磋，形成技术互通、经验共享的平台。未来将深化“双百千万”劳动和技能竞赛，将竞赛经验转化为生产一线的实际成果，推动湖北高端装备制造业技术工人队伍建设，助力产业创新与现代化产业体系的构建。
🏷️ #技能竞赛 #高端装备 #工匠精神 #职业技能 #产业升级
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📰 技竞襄阳！219名高手同台比拼湖北高端制造硬功夫
湖北省总工会、湖北省人社厅主办的2026年“湖北工匠杯”技能大赛及高端装备产业竞赛等在襄阳闭幕，历时3天的激烈比拼吸引全省219名选手参与五个工种的决赛，涵盖数控铣工、机电一体化、焊工、人工智能训练师、工具钳工等。比赛对标行业标准，将生产一线工艺痛点转化为考点，选手们在有限时间内解决精度、系统调试、数字化应用等多维难题，展现出高超技艺。竞赛不仅检验个人技艺，也促成师傅与新生代同台竞争、互相切磋，形成技术互通、经验共享的平台。未来将深化“双百千万”劳动和技能竞赛，将竞赛经验转化为生产一线的实际成果，推动湖北高端装备制造业技术工人队伍建设，助力产业创新与现代化产业体系的构建。
🏷️ #技能竞赛 #高端装备 #工匠精神 #职业技能 #产业升级
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📰 共建共享共育再深化 常高技创新智能制造人才培养模式_新华网江苏频道
江苏省常州技师学院与坤朋职业技能学校在产教融合方面持续深化合作，围绕课程共建、资源共享、人才共育，重点开发《焊接机器人应用技术微课堂》系列课程。课程以焊接机器人应用岗位需求为导向，采用短课时、模块化、场景化、可视化的形式，将编程、示教、轨迹规划、工艺参数设置、故障诊断等核心技能拆解为微课单元，并引入企业真实生产案例，促进碎片化学习与精准提升。同时优化《智能装备系统集成与调试》《工业机器人应用编程》《数字化工厂仿真技术》等课程，与产业技术同步更新。坤朋职业技能学校提供实际生产环境与技术平台，帮助学校形成双向赋能，教师在企业积累经验，提升“双师”素质。企业技术骨干深度参与标准制定、培养方案修订与课程开发，确保培养目标贴近企业需求。微课堂纳入专业教学计划，建立校企共治的多元评价体系，将项目完成质量、技术创新与实际问题解决能力纳入考核，实现教学、科研、人才培养与技术创新的有机统一。双方在区域内形成可借鉴的示范效应，为职业教育改革与产业升级提供经验。
🏷️ #产教融合 #校企共育 #焊接机器人 #微课堂 #技能培养
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📰 共建共享共育再深化 常高技创新智能制造人才培养模式_新华网江苏频道
江苏省常州技师学院与坤朋职业技能学校在产教融合方面持续深化合作，围绕课程共建、资源共享、人才共育，重点开发《焊接机器人应用技术微课堂》系列课程。课程以焊接机器人应用岗位需求为导向，采用短课时、模块化、场景化、可视化的形式，将编程、示教、轨迹规划、工艺参数设置、故障诊断等核心技能拆解为微课单元，并引入企业真实生产案例，促进碎片化学习与精准提升。同时优化《智能装备系统集成与调试》《工业机器人应用编程》《数字化工厂仿真技术》等课程，与产业技术同步更新。坤朋职业技能学校提供实际生产环境与技术平台，帮助学校形成双向赋能，教师在企业积累经验，提升“双师”素质。企业技术骨干深度参与标准制定、培养方案修订与课程开发，确保培养目标贴近企业需求。微课堂纳入专业教学计划，建立校企共治的多元评价体系，将项目完成质量、技术创新与实际问题解决能力纳入考核，实现教学、科研、人才培养与技术创新的有机统一。双方在区域内形成可借鉴的示范效应，为职业教育改革与产业升级提供经验。
🏷️ #产教融合 #校企共育 #焊接机器人 #微课堂 #技能培养
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📰 广西机电职业技术学院首个大国工匠冠名班——“朱先波船舶制造班”揭牌
广西机电职业技术学院智能焊接技术学院开设的“朱先波船舶制造班”正式揭牌成立，标志着学院在海洋工程与装备制造产业升级中的高端技能人才培养迈向新阶段。朱先波作为大国工匠与全国劳动模范，其事迹与精神为班级定位提供了示范，学院领导、教师、学员共同见证这一时刻。该班与柳工、中船、华为等龙头企业建立常态化订单班与冠名班，通过深度校企融合，使人才培养、行业标准与产业需求高度对接。企业全程参与课程开发、实训与考核，学院共建实训基地、共研教学项目、共培双师师资，有效打破校园与企业壁垒，提升培养质量与就业就职率。毕业生直接进入龙头企业成为技术骨干，得到行业广泛认可。这次揭牌不仅肯定学院的产教融合成效，也开启了“Big Craftsman进校园、核心技术进课堂、行业标准进实训、优质岗位进毕业”的新育人模式。
🏷️ #职业教育 #产教融合 #校企合作 #技能人才 #就业质量
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📰 广西机电职业技术学院首个大国工匠冠名班——“朱先波船舶制造班”揭牌
广西机电职业技术学院智能焊接技术学院开设的“朱先波船舶制造班”正式揭牌成立，标志着学院在海洋工程与装备制造产业升级中的高端技能人才培养迈向新阶段。朱先波作为大国工匠与全国劳动模范，其事迹与精神为班级定位提供了示范，学院领导、教师、学员共同见证这一时刻。该班与柳工、中船、华为等龙头企业建立常态化订单班与冠名班，通过深度校企融合，使人才培养、行业标准与产业需求高度对接。企业全程参与课程开发、实训与考核，学院共建实训基地、共研教学项目、共培双师师资，有效打破校园与企业壁垒，提升培养质量与就业就职率。毕业生直接进入龙头企业成为技术骨干，得到行业广泛认可。这次揭牌不仅肯定学院的产教融合成效，也开启了“Big Craftsman进校园、核心技术进课堂、行业标准进实训、优质岗位进毕业”的新育人模式。
🏷️ #职业教育 #产教融合 #校企合作 #技能人才 #就业质量
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📰 校企携手促就业｜山东新华智能制造专业名企校园专场招聘会顺利举办!
为深化产教融合与校企合作，山东新华在校园举办智能制造专业专场招聘会，聚集多家知名企业进校园直招，打造近距离面试与双向选择的就业平台。活动邀请了中融新大集团—山东巨润建材、安徽中耀智能科技、立讯精密、思源电气、晟铭电子等企业，提供工程师、制造管理、职能岗及应届生技术储备干部等多元岗位。岗位薪资待遇优厚，技工年薪达6-20万，工程师月薪7-20千，部分岗位享受13-15薪，优秀者有望破格提升；入职五险一金，另有食宿、年终奖、补贴、体检、节日活动等福利。学校严格筛选合作企业，以专业课程和实训对接行业标准，实现人才培养与企业需求精准匹配，推动毕业即就岗、在校就能接触就业资源。未来将持续推进深度校企合作，常态化开展校园专场，拓宽毕业生就业渠道，以技能赋能促成高质量就业，并为行业输送高素质技术技能人才。
🏷️ #校企合作 #就业平台 #智能制造 #校园招聘 #技能人才
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📰 校企携手促就业｜山东新华智能制造专业名企校园专场招聘会顺利举办!
为深化产教融合与校企合作，山东新华在校园举办智能制造专业专场招聘会，聚集多家知名企业进校园直招，打造近距离面试与双向选择的就业平台。活动邀请了中融新大集团—山东巨润建材、安徽中耀智能科技、立讯精密、思源电气、晟铭电子等企业，提供工程师、制造管理、职能岗及应届生技术储备干部等多元岗位。岗位薪资待遇优厚，技工年薪达6-20万，工程师月薪7-20千，部分岗位享受13-15薪，优秀者有望破格提升；入职五险一金，另有食宿、年终奖、补贴、体检、节日活动等福利。学校严格筛选合作企业，以专业课程和实训对接行业标准，实现人才培养与企业需求精准匹配，推动毕业即就岗、在校就能接触就业资源。未来将持续推进深度校企合作，常态化开展校园专场，拓宽毕业生就业渠道，以技能赋能促成高质量就业，并为行业输送高素质技术技能人才。
🏷️ #校企合作 #就业平台 #智能制造 #校园招聘 #技能人才
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📰 天津日报数字报刊平台-一群人的毫厘坚守
天津轻工职业技术学院通过大师带徒与实战驱动的“产教融合”模式，打造了标准化的师资培育体系。史清卫作为领军导师，二十余年的实战与攻关经验被系统化地用于培养青年教师和学生，使他们在企业真实项目中得到锻炼，逐步成长为国家级技能大师。学徒王称在师父带领下，从校内实训到企业项目攻关，掌握从加工思维到解决实际难题的完整能力，并以此成为学院“双师型”教师的核心力量。该体系以实训室、工作室为载体，形成“师带徒—徒成长为大师—再带新人的闭环”，并与海尔、瑞士GF等头部企业联合攻关，提升教师队伍水平、提升企业技术水平，推动学生在技能竞赛与行业奖项中屡获佳绩。通过持续的项目实战、教学反哺与成果转化，学院将车间化课堂化，推动制造业转型升级，培养出一批留得住、用得上的高水平技术技能人才。
🏷️ #师徒传承 #双师型 #产教融合 #大师工作室 #技能竞赛
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📰 天津日报数字报刊平台-一群人的毫厘坚守
天津轻工职业技术学院通过大师带徒与实战驱动的“产教融合”模式，打造了标准化的师资培育体系。史清卫作为领军导师，二十余年的实战与攻关经验被系统化地用于培养青年教师和学生，使他们在企业真实项目中得到锻炼，逐步成长为国家级技能大师。学徒王称在师父带领下，从校内实训到企业项目攻关，掌握从加工思维到解决实际难题的完整能力，并以此成为学院“双师型”教师的核心力量。该体系以实训室、工作室为载体，形成“师带徒—徒成长为大师—再带新人的闭环”，并与海尔、瑞士GF等头部企业联合攻关，提升教师队伍水平、提升企业技术水平，推动学生在技能竞赛与行业奖项中屡获佳绩。通过持续的项目实战、教学反哺与成果转化，学院将车间化课堂化，推动制造业转型升级，培养出一批留得住、用得上的高水平技术技能人才。
🏷️ #师徒传承 #双师型 #产教融合 #大师工作室 #技能竞赛
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📰 直击科创板半导体制造、设备及材料行业集体业绩说明会——以技术迭代与产业链完善驱动多元化发展
本次科创板2026年半年度半导体制造、设备及材料行业集体业绩说明会围绕技术迭代、产业链完善和多元化发展展开。各公司强调通过持续创新、提升核心技术平台、拓展产品线及优化供应链来提升竞争力，并在中长期布局中明确增长引擎与关键赛道。天津久日新材料通过多样化营销、降本增效与供应链优化来稳固份额；安集微电子在保持核心技术的基础上，拓宽产品和应用领域，推动自建与合作供应链以提升自主可控程度；骄成超声波以持续研发和质量管理扩大应用领域，巩固技术与品牌优势。深圳清溢光电提出“平板显示掩膜版+半导体芯片掩膜版”双翼战略，推动两大板块协同发展以实现快速增长；金宏气体的新疆BOG提氦项目进入试生产阶段，提升氦气自给与市场保供能力。总体来看，企业通过明确中长期发展战略、加强产业链协同与前瞻性投资，致力于在技术、产能与市场方面实现多元化与稳健增长。
🏷️ #科创板 #半导体 #技术迭代 #产业链 #增效
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📰 直击科创板半导体制造、设备及材料行业集体业绩说明会——以技术迭代与产业链完善驱动多元化发展
本次科创板2026年半年度半导体制造、设备及材料行业集体业绩说明会围绕技术迭代、产业链完善和多元化发展展开。各公司强调通过持续创新、提升核心技术平台、拓展产品线及优化供应链来提升竞争力，并在中长期布局中明确增长引擎与关键赛道。天津久日新材料通过多样化营销、降本增效与供应链优化来稳固份额；安集微电子在保持核心技术的基础上，拓宽产品和应用领域，推动自建与合作供应链以提升自主可控程度；骄成超声波以持续研发和质量管理扩大应用领域，巩固技术与品牌优势。深圳清溢光电提出“平板显示掩膜版+半导体芯片掩膜版”双翼战略，推动两大板块协同发展以实现快速增长；金宏气体的新疆BOG提氦项目进入试生产阶段，提升氦气自给与市场保供能力。总体来看，企业通过明确中长期发展战略、加强产业链协同与前瞻性投资，致力于在技术、产能与市场方面实现多元化与稳健增长。
🏷️ #科创板 #半导体 #技术迭代 #产业链 #增效
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📰 天博智能：深耕汽车热管理五十余载，铸就行业“单项冠军”
天博智能在汽车热管理领域已走过半个多世纪，凭借深厚技术积淀和持续创新，逐步从曲阜汽配厂改制成长为行业知名的热管理系统零部件制造商，并拓展至汽车声学部件等领域。公司以“单项冠军”身份登陆上交所主板，在全球市场中持续扩容，2024年全球调温器收入居全球第3、国内第1，汽车智能水阀、温度传感器与AVAS等产品在国内市场也处于领先地位，并多项产品入选国家级制造业单项冠军。天博智能不仅是市场赢家，更是行业标准的制定者，参与蜡式调温器、温度传感器等产品标准起草，以及AVAS等产品国家标准制定。其客户覆盖国内头部主机厂，未来扩展到储能、AI数据中心等新兴领域，全球化进程持续推进。公司以研发驱动、技术立身，拥有高水平研发平台和专利储备，2023-2025年营业收入持续增长，利润实现稳健提升，2025年扣非后净利润仍与归母净利润基本持平，显示出良好的盈利质量。与德国大陆的长期合作使天博智能的全球化路径更加清晰，2025年双方计划在匈牙利设立合资公司，扩展欧洲市场。五十余载的温控积淀，使天博智能从单一调温器发展为完整热管理系统解决方案的提供者， injecting into a broader global供应链与行业规则，正以更广阔的资本平台和技术底蕴，向着更远的未来迈进。
🏷️ #热管理 #单项冠军 #全球化 #技术驱动 #标准制定
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📰 天博智能：深耕汽车热管理五十余载，铸就行业“单项冠军”
天博智能在汽车热管理领域已走过半个多世纪，凭借深厚技术积淀和持续创新，逐步从曲阜汽配厂改制成长为行业知名的热管理系统零部件制造商，并拓展至汽车声学部件等领域。公司以“单项冠军”身份登陆上交所主板，在全球市场中持续扩容，2024年全球调温器收入居全球第3、国内第1，汽车智能水阀、温度传感器与AVAS等产品在国内市场也处于领先地位，并多项产品入选国家级制造业单项冠军。天博智能不仅是市场赢家，更是行业标准的制定者，参与蜡式调温器、温度传感器等产品标准起草，以及AVAS等产品国家标准制定。其客户覆盖国内头部主机厂，未来扩展到储能、AI数据中心等新兴领域，全球化进程持续推进。公司以研发驱动、技术立身，拥有高水平研发平台和专利储备，2023-2025年营业收入持续增长，利润实现稳健提升，2025年扣非后净利润仍与归母净利润基本持平，显示出良好的盈利质量。与德国大陆的长期合作使天博智能的全球化路径更加清晰，2025年双方计划在匈牙利设立合资公司，扩展欧洲市场。五十余载的温控积淀，使天博智能从单一调温器发展为完整热管理系统解决方案的提供者， injecting into a broader global供应链与行业规则，正以更广阔的资本平台和技术底蕴，向着更远的未来迈进。
🏷️ #热管理 #单项冠军 #全球化 #技术驱动 #标准制定
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📰 “科技朝圣者”不远万里来华，看的是什么？ |风向标工作室 — 新京报
本次报道聚焦全球投资者与企业高管大举来华考察，中国制造业正在从“世界工厂”升级为“世界智造”的过程。外国参与者通过走访北京、深圳、上海、杭州和合肥等地的新能源汽车、电池、人工智能及机器人产业链，直观感受工厂自动化、供应链协同与落地式创新的综合实力。文章强调技术扩散、外商投资与出口共同推动中国长期增长，并指出在AI时代，落地能力成为核心，形成大模型、传感器、电机、电池、自动化产线等深度耦合的实体产业体系。政策层面也推动“工业旅游”与工业文化发展，开放生产流程以促进行业交流与学习。中国已经完成从世界工厂到世界智造的转变，产业密度与供应链协同能力成为关键优势，但也需警惕不过度乐观，区分产业系统优势与全维度领先的差异，稳步推进创新与可持续发展。
🏷️ #全球智造 #AI落地 #产业系统 #技术扩散 #工业旅游
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📰 “科技朝圣者”不远万里来华，看的是什么？ |风向标工作室 — 新京报
本次报道聚焦全球投资者与企业高管大举来华考察，中国制造业正在从“世界工厂”升级为“世界智造”的过程。外国参与者通过走访北京、深圳、上海、杭州和合肥等地的新能源汽车、电池、人工智能及机器人产业链，直观感受工厂自动化、供应链协同与落地式创新的综合实力。文章强调技术扩散、外商投资与出口共同推动中国长期增长，并指出在AI时代，落地能力成为核心，形成大模型、传感器、电机、电池、自动化产线等深度耦合的实体产业体系。政策层面也推动“工业旅游”与工业文化发展，开放生产流程以促进行业交流与学习。中国已经完成从世界工厂到世界智造的转变，产业密度与供应链协同能力成为关键优势，但也需警惕不过度乐观，区分产业系统优势与全维度领先的差异，稳步推进创新与可持续发展。
🏷️ #全球智造 #AI落地 #产业系统 #技术扩散 #工业旅游
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📰 从精密技术到行业与机器人，爱普生正在重新给技术“定价”
在全球产业进入以AI、新能源与智能制造驱动的新阶段时，爱普生选择以“工程化”重构增长路径，而非简单替换旧业务。公司明确将打印和投影等成熟业务视为现金流基础，同时将喷墨解决方案、电子元器件、机器人等技术资产作为未来增长引擎，通过提升投资回报率（ROIC）来优化资源配置。其核心在于以技术积累为底层能力，推动从制造到智造的全面升级：用传感、控制等底层技术实现机器人高精度感知与执行，用喷墨头等核心部件拓展至电子、能源、生物等新场景。中国市场被视为关键试验场与共创场，与本地企业协同创新，推动产业升级并实现双向技术交流。爱普生强调的不是追逐单一热点，而是以“技术平台型制造企业”的身份，以长期愿景引导第一阶段的结构性改革，确保在2028财年实现8%的ROIC，并在2035年前使新业务对利润的贡献与主业并驾齐驱。
🏷️ #技术转型 #工程化 #ROIC #机器人 #喷墨
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📰 从精密技术到行业与机器人，爱普生正在重新给技术“定价”
在全球产业进入以AI、新能源与智能制造驱动的新阶段时，爱普生选择以“工程化”重构增长路径，而非简单替换旧业务。公司明确将打印和投影等成熟业务视为现金流基础，同时将喷墨解决方案、电子元器件、机器人等技术资产作为未来增长引擎，通过提升投资回报率（ROIC）来优化资源配置。其核心在于以技术积累为底层能力，推动从制造到智造的全面升级：用传感、控制等底层技术实现机器人高精度感知与执行，用喷墨头等核心部件拓展至电子、能源、生物等新场景。中国市场被视为关键试验场与共创场，与本地企业协同创新，推动产业升级并实现双向技术交流。爱普生强调的不是追逐单一热点，而是以“技术平台型制造企业”的身份，以长期愿景引导第一阶段的结构性改革，确保在2028财年实现8%的ROIC，并在2035年前使新业务对利润的贡献与主业并驾齐驱。
🏷️ #技术转型 #工程化 #ROIC #机器人 #喷墨
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📰 从精密技术到行业与机器人，爱普生正在重新给技术“定价”
在全球产业格局进入新阶段之际，爱普生以“工程化”的方式重塑增长逻辑。企业不再仅仅将自己定位为打印机、投影机厂商，而是以技术资产为核心，打造以机器人、喷墨解决方案和电子元件等为增量引擎的双层增长结构：成熟业务维持现金流，新业务带来高增长与高回报。其长期愿景 ENGINEERED FUTURE 2035 强调将技术转化为工程化应用，通过资源配置和ROI导向，推动从制造到智造的转型。机器人擅长解决“最后一毫米”的精准感知与控制，喷墨头则在材料与应用场景上持续扩展，二者共同构成爱普生的技术底盘。中国市场成为检验与放大框架的关键试验场，成本与综合运维的竞争力成为决定性因素。爱普生强调三点：以技术资产重构增长逻辑、以工程化实现产业化落地、以开放共创推动全球与中国市场协同升级，力求在2035年前实现核心技术的商业化与利润的同步增长。
🏷️ #工程化 #机器人 #喷墨 #中国市场 #技术资产
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📰 从精密技术到行业与机器人，爱普生正在重新给技术“定价”
在全球产业格局进入新阶段之际，爱普生以“工程化”的方式重塑增长逻辑。企业不再仅仅将自己定位为打印机、投影机厂商，而是以技术资产为核心，打造以机器人、喷墨解决方案和电子元件等为增量引擎的双层增长结构：成熟业务维持现金流，新业务带来高增长与高回报。其长期愿景 ENGINEERED FUTURE 2035 强调将技术转化为工程化应用，通过资源配置和ROI导向，推动从制造到智造的转型。机器人擅长解决“最后一毫米”的精准感知与控制，喷墨头则在材料与应用场景上持续扩展，二者共同构成爱普生的技术底盘。中国市场成为检验与放大框架的关键试验场，成本与综合运维的竞争力成为决定性因素。爱普生强调三点：以技术资产重构增长逻辑、以工程化实现产业化落地、以开放共创推动全球与中国市场协同升级，力求在2035年前实现核心技术的商业化与利润的同步增长。
🏷️ #工程化 #机器人 #喷墨 #中国市场 #技术资产
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📰 汽车制造业上半年业绩承压_央广网
Wind数据显示，上半年289家汽车制造业上市公司中，约285家披露半年度业绩，总营收达18046.76亿元，同比增长2.23%，归母净利润565.31亿元，同比下降25.74%，237家公司实现盈利。行业处于结构调整与动能转换的交汇期，国内需求放缓与竞争加剧压缩利润，但出口增长、新能源渗透提升、头部企业技术突破为转型提供支撑。营收方面有3家企业突破千亿元，分列比亚迪（3448.15亿元）、上汽集团（2986.5亿元）、长城汽车（1021.01亿元），显示规模基础仍然稳固。乘联分会预测四季度或出现利润拐点，成本重构将推动资源向优势企业集中，利于长远发展。出口成为亮点，上半年汽车出口509.6万辆，同比增长65.3%，新能源汽车出口235.5万辆，预计全年有望突破1000万辆。海外业务显著增长，218家公司披露海外收入，总额4723.01亿元，同比增长29.38%，比亚迪海外收入占比首次超50%。研发投入方面，披露企业达1019.14亿元，同比增长5.07%，比亚迪居首，整车企业通过技术突破提升产品力与溢价能力，推动利润修复。未来行业或以“技术溢价”替代“成本竞争”为主线，推动高端与全球化扩张。
🏷️ #汽车行业 #研发投入 #出口扩张 #技术溢价 #全球化
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📰 汽车制造业上半年业绩承压_央广网
Wind数据显示，上半年289家汽车制造业上市公司中，约285家披露半年度业绩，总营收达18046.76亿元，同比增长2.23%，归母净利润565.31亿元，同比下降25.74%，237家公司实现盈利。行业处于结构调整与动能转换的交汇期，国内需求放缓与竞争加剧压缩利润，但出口增长、新能源渗透提升、头部企业技术突破为转型提供支撑。营收方面有3家企业突破千亿元，分列比亚迪（3448.15亿元）、上汽集团（2986.5亿元）、长城汽车（1021.01亿元），显示规模基础仍然稳固。乘联分会预测四季度或出现利润拐点，成本重构将推动资源向优势企业集中，利于长远发展。出口成为亮点，上半年汽车出口509.6万辆，同比增长65.3%，新能源汽车出口235.5万辆，预计全年有望突破1000万辆。海外业务显著增长，218家公司披露海外收入，总额4723.01亿元，同比增长29.38%，比亚迪海外收入占比首次超50%。研发投入方面，披露企业达1019.14亿元，同比增长5.07%，比亚迪居首，整车企业通过技术突破提升产品力与溢价能力，推动利润修复。未来行业或以“技术溢价”替代“成本竞争”为主线，推动高端与全球化扩张。
🏷️ #汽车行业 #研发投入 #出口扩张 #技术溢价 #全球化
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📰 遏制汽车业“内卷式”竞争：综合整治见真章-兰格钢铁网
为遏制汽车行业的“内卷式”竞争，文章强调需要在综合整治上下真功夫，推动行业自律与规则完善。当前行业虽产销全球领先，但利润率处于历史低位，价格战和资源过度投入挤压了研发，削弱创新动力。综合整治应覆盖价格监控、标准制定、账款治理、市场准入退出、并通过并购重组优化资源配置，形成长期、健康的市场生态。行业应以“优质优价”为共识，推动技术、品质与服务的竞争升级，强化新能源汽车、智能化等核心技术的自主可控，避免以低价竞争耗尽未来。监管部门需从倡导走向执法，持续开展乱象整治，确保市场公平与消费者权益，促使企业将核心竞争力聚焦于技术创新和品牌价值提升，最终实现从“量的冠军”转向“质的标杆”的高质量发展。未来中国汽车产业要在全球变革中掌握主动权，驶向更高水平的发展阶段。
🏷️ #行业整治 #技术创新 #质量标准 #价格执法 #高质量发展
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📰 遏制汽车业“内卷式”竞争：综合整治见真章-兰格钢铁网
为遏制汽车行业的“内卷式”竞争，文章强调需要在综合整治上下真功夫，推动行业自律与规则完善。当前行业虽产销全球领先，但利润率处于历史低位，价格战和资源过度投入挤压了研发，削弱创新动力。综合整治应覆盖价格监控、标准制定、账款治理、市场准入退出、并通过并购重组优化资源配置，形成长期、健康的市场生态。行业应以“优质优价”为共识，推动技术、品质与服务的竞争升级，强化新能源汽车、智能化等核心技术的自主可控，避免以低价竞争耗尽未来。监管部门需从倡导走向执法，持续开展乱象整治，确保市场公平与消费者权益，促使企业将核心竞争力聚焦于技术创新和品牌价值提升，最终实现从“量的冠军”转向“质的标杆”的高质量发展。未来中国汽车产业要在全球变革中掌握主动权，驶向更高水平的发展阶段。
🏷️ #行业整治 #技术创新 #质量标准 #价格执法 #高质量发展
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