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📰 增速全市第二！广州花都一季度GDP增长7.2%

一季度，花都区实现地区生产总值397.55亿元，同比增长7.2%，增速在全市居前。规模以上工业增加值同比提升14.6%，制造业占比超95%，其中汽车制造增25.6%、电气机械制造业增38.6%、化学原料制造业增14.3%，新质生产力快速释放，汽车产业正向电动化、智能化转型。
服务业与消费保持活力，规上服务业同比增长11.1%，营利性服务业增长16.9%；社会消费品零售总额231.81亿元，增长2.0%。在投资招商方面，花都固定资产投资增21.8%，第一产业、第二产业、第三产业投资分别增长3.1倍、25.1%和19.9%。签约项目50个，总投资近280亿元，动竣工项目60个，总投资近190亿元，百亿级项目持续落地。

🏷️ #花都区 #经济增长 #工业增值 #招商引资

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📰 “车药芯智”集群引力强劲_行业动态_红车网

坪山区依托雄厚制造业基础，推动产业向高端化、智能化、绿色化转型，构建以“车药芯智”集群为骨干的现代产业体系与“上下游就在身边”的产业链，为地区高质量发展注入强劲动能。十四五期间，区内 GDP 实现翻番，规上工业增加值接连突破多个百亿台阶，国家级高新技术企业与专精特新企业蓬勃增长，科技型中小企业入库量超9百家，2025 年指标继续保持两位数以上增长。京鼎、荣耀、光弘科技等龙头企业在设计、制造、封测、材料等环节形成完整产业链，推动制造业向智能化、高端化延伸，区域聚集力进一步增强，同时吸引近500家 AI 企业，形成协同创新生态。新能源、光伏、生物医药等新兴领域积极布局，光储充一体化、充电、储能等新赛道逐步落地，区内新能源与智能网联汽车产值持续增长。坪山区还建立全域开放的车路云一体化示范区、区域级智能网联开放政策，以及场景驱动的应用清单与场景森林，推动产学研深度融合与成果转化，在土地、空间、服务等方面加大政策扶持，提升营商效率，营造高质量发展的持续动能。

🏷️ #产业升级 #智能制造 #新能源 #产学研 #招商活力

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📰 重庆两年签订制造业招商引资项目2917个

2025年11月13日，重庆市举办了中国产业转移发展对接活动，标志着我市在承接产业转移方面取得了显著成效。自2023年起，重庆累计签订制造业招商引资项目2917个，合同金额达11587亿元。其中，来自东部地区的产业转移项目占据重要地位，聚焦智能网联新能源汽车、新一代电子信息制造业等多个万亿级产业集群，推动了经济与就业的双向增长。

在“33618”现代制造业集群体系建设目标的指导下，重庆市通过“产业大脑”系统，精准引入重大项目，促进产业链式发展。这些产业转移项目不仅带来了直接的投资增量，还通过项目投产、产值贡献及就业带动形成了良性循环，提高了全市制造业投资增长的动力。此外，创新资源的加速集聚使得产业生态的协同创新能力不断提升。

通过承办产业转移对接活动，重庆市不仅引进了项目与资金，还实现了技术与人才的聚集。例如，三安意法碳化硅项目引入了国际领先的晶圆制造技术，提升了本地半导体行业的技术水平。同时，地方高校与转移企业的合作形成了“企业需求—人才培养—技术创新”的良性循环，推动了“产学研”的深度融合。

🏷️ #产业转移 #招商引资 #智能制造 #技术创新 #人才培养

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📰 以全新姿态链接全球资源，江西新余“投资新余”品牌彰显澎湃活力

近年来，江西新余市积极适应招商引资新形势，构建了“1+5+N”的工作体系，推动“投资新余”品牌的全面启动。这一品牌的推出，不仅为新余市招商引资工作注入了新的活力，也展示了新余独特的产业优势和发展潜力。通过加强招商队伍的专业化，提升营商环境的高效化，新余市正以开阔的胸怀迎接全球投资者，力求在激烈的市场竞争中占据一席之地。

在新型工业化方面，新余市全力推进制造业的数字化转型，取得了显著成效。全市规上工业增加值同比增长9.4%，高技术制造业和装备制造行业的表现尤为突出。数字化改造的全面铺开，推动了627家企业的转型升级，标杆企业的涌现为整个行业树立了榜样。新余的数字经济也在快速发展，多个数字经济项目的签约为区域经济注入了新动能。

在文旅和消费方面，新余市注重文旅产业的高质量发展，积极拓展招商渠道。2025新余市文化旅游招商推介会的成功举办，彰显了文旅与招商引资的深度结合。此外，消费市场的活跃也为新余的经济增长提供了强有力的支持，社零总额和网络零售额均表现良好，展现出新余在各领域的强劲发展势头。

🏷️ #投资新余 #招商引资 #数字经济 #新型工业 #文旅发展

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📰 “一键直达”海量优质岗位，“粤就业”小程序正式上线

“粤就业”小程序的上线为高校毕业生提供了一个高效便捷的求职平台，整合了秋季“万企进百校”招聘活动的信息，求职者可以通过该平台“一键直达”海量优质岗位。目前，专区已上线55场专场招聘会，提供超过13万个线上岗位和5万个现场岗位，涵盖了清华大学、北京大学等知名高校。

招聘专区吸引了近6000家优质企事业单位入驻，包括腾讯、华为等世界500强企业，以及广汽集团、小鹏汽车等国企和上市公司，提供了丰富的就业机会。行业分布上，制造业企业占据近半数，且多家企业重视员工成长，鼓励在职深造，提升能力水平。

为满足高校毕业生的多样化需求，专区精准募集人工智能、机器人等领域的岗位，同时覆盖传统行业，提供多类型职位选择。超半数岗位年薪在10万元以上，部分岗位还提供商业保险和落户支持等保障，致力于推动高校毕业生实现更高质量的就业。

🏷️ #粤就业 #高校毕业生 #招聘信息 #优质岗位 #就业服务

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📰 溧阳市：扎实做好就业服务 助力优化营商环境

今年以来，溧阳市围绕优化营商环境，重点提升就业服务，采取多项措施帮助企业解决用工难题，促进群众高质量就业。这些举措包括夯实基层服务、创新招聘模式和加强技能培训，为全市经济社会发展注入了持续动力。通过启动“家门口”就业服务站，溧阳市实现了对6个社区和4.7万常住人口的覆盖，精准摸排就业困难人员，建立了“一户一档”帮扶手册，成功匹配了300余个就业岗位。

在招聘方面，溧阳市积极举办综合招聘会、人才夜市和直播招聘等活动，特别是针对江苏时代LY7项目的用工缺口，联合企业推出了民企招聘直播间，提供了4500个岗位名额，帮助企业破解用工难题。此外，溧阳市还创新推出“技能夜校”培训模式，针对智能制造行业和新业态从业人员开设了定向培训班，现已开设18门课程，培训学员超过1200人，进一步提升了技能人才的素质，为企业产业升级提供了支持。

🏷️ #营商环境 #就业服务 #招聘活动 #技能培训 #企业升级

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📰 人瑞人才2025上半年营收同比增26.6%，将借助万码优才持续打造人才生态链-新闻频道-和讯网

人瑞人才（股份代号：6919.HK）近日发布的2025年半年度业绩报告显示，上半年营收达26.0亿元，同比增长26.6%；经调整归母净利润为0.5亿元，同比增长58.9%。人瑞人才总裁张建国指出，目前信息技术人才面临数量与质量双重缺口，尤其是人工智能等新兴领域的技术人才需求急迫，而现有人才技能与岗位需求之间也存在不匹配的问题。

为了应对这些挑战，人瑞人才积极探索人才培养的多种方式，如成立技能实训基地、与阿里、百度等大模型平台合作进行技能培训，并与华为展开鸿蒙系统的人才培养与认证。人瑞人才还计划联合行业头部客户或产业园区成立实训基地，以解决紧缺人才的问题，致力于构建信息技术人才的海量人才库。

此外，人瑞人才通过万码优才平台实施内容为主的营销策略，提升社区活跃度，吸引更多求职者。平台提供人工智能面试、简历辅导等服务，并计划设置超过2万小时的技术课程，帮助信息技术人才在职业发展各阶段提升技能。同时，平台运用人工智能技术优化人岗匹配，提高招聘效能，建立技术壁垒。

🏷️ #人瑞人才 #技能培养 #人工智能 #招聘平台 #业绩增长

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