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📰 跟着会长看中国制造④：建材行业锚定低碳转型

在“十四五”时期，建材行业坚持绿色低碳、安全高质量发展，推动现代化产业体系建设，行业在结构、科技、数智转型等方面取得显著成就。行业规模稳步扩展，工业增加值年均增长0.5%，资产总额增速56%；产品加工制品化比例提升，绿色建材营业收入预计2025年突破2500亿元，相关领域如玻纤复合材料、光伏玻璃等实现高增长，碳排放显著下降，已实现碳达峰并迈向碳中和。行业通过六零工厂、能源、原料、产品结构等多维度转型，构建绿色低碳、创新驱动的新生态，形成了全球影响力的标杆与技术创新。数字化、智能化成为提升制造效率的关键，关键工况数字化率达到66.5%，人工智能应用逐步落地，推动产业从场景化应用走向流程再造与系统变革，同时推动国内大循环与国际双循环相互促进的新发展格局。未来五年将以高质量发展为主线，强化质量效益导向，推动绿色低碳制造体系建设，制定并实施“六零”工厂建设标准与评价体系，扩大绿色建材产能与应用，提升产品体系与服务能力，力争到2030年前实现绿色建材产业规模持续扩大、技术装备更先进、产业格局更加完备，全面提升行业竞争力与社会贡献度。

🏷️ #绿色低碳 #高质量 #数字化 #六零工厂 #新材料

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📰 建材行业锚定低碳转型--中国能源新闻网

本报道聚焦十四五期间我国建材行业在绿色低碳、安全高质量发展方面取得的显著成就。行业覆盖34个国民经济领域、服务于建筑、电力、汽车、新能源等超150个行业，整体保持稳中向好的发展态势。数据显示，十四五时期行业工业增加值年均增速0.5%，资产总额增速56%，实现从原材料向“材料+制品”的转变；绿色建材营业收入在2025年突破2500亿元，年均增长20%，并涌现出玻纤复合材料、光伏玻璃等领域的突出成果。碳排放方面，行业五年持续下降，碳达峰后进入碳中和阶段，万元增加值能耗和CO2排放均有显著下降。未来发展将以数字化、智能化为驱动，推动人工智能与建材深度融合，建设“六零”工厂等低碳转型路径，形成以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新格局。为实现高质量发展，将加强科技创新、提升产业结构、推动绿色低碳制造体系，并在2030年前实现绿色建材产业规模不断扩大、产品体系全面提升，促进建材、建筑领域协同高质量发展，构建新材料与矿物深加工协同发展的现代化建材产业体系。

🏷️ #绿色低碳 #高质量发展 #智能制造 #六零工厂 #新材料

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📰 考研降温的B面：更多毕业生涌入先进制造、现代服务业 - 21经济网

麦可思研究院发布的《2026年中国大学生就业报告》显示，随着产业升级和技术迭代加速，中国大学毕业生的就业观念与去向正在发生深刻变化。就业结构正向先进制造业与现代服务业转移，教育、信息技术服务、电子设备制造、政府与公共管理、金融等行业成为2025届本科毕业生的高频选项；同时，互联网零售、数字内容等新业态推动现代服务业岗位更新。绿牌专业（如电气工程及其自动化、微电子、自动化、新能源等）在2026年表现突出，反映产业链扩张与技术门槛提升对工程类人才的强力需求。深造方面，2025届本科生境内读研比例为18.2%，双一流院校读研比例显著上升，考研热逐渐降温，未就业准备考研的比例下降。灵活就业成为重要就业渠道，2025届本科生灵活就业比例为6.9%，高职则达到10.9%，自由职业和自主创业占比较高，显示就业形态呈现数字化与多元化趋势。总体而言，毕业生对升学与直接就业的选择趋于务实，工程类与新工科相关专业的就业质量与产业需求高度契合。

🏷️ #就业结构 #绿牌专业 #灵活就业 #新工科 #深造趋势

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📰 绿电储能双轮驱动 山西探索能源与产业协同降碳新路径 - 中国工业新闻网

在“双碳”目标和能源革命背景下，山西加速探索绿电消纳与新型储能的协同发展，以实现能源结构绿色转型。国家层面出台多项政策，推动绿电直连向“一对多”集群模式延展，储能被明确为“标配”并建立独立容量电价机制，为新能源消纳提供制度支撑。山西发布的两份报告围绕绿电消纳与新型储能发展提出差异化路径：一方面在重点行业如电解铝、数据中心、钢铁、装备制造等构建“一行一策”体系，推动绿电直连、园区等物理消纳与绿证采购并行，加速2030年前绿电消费比例提升至40%以上；另一方面就新型储能提出容量补偿、分场景盈利、促成“新能源+储能”联合出清等机制，力求降低投资门槛、提高储能利用率，推动园区、零碳园区等新业态落地。专家认为，当前瓶颈在于电网调节能力不足、绿电消纳标准和市场机制待完善、以及金融支持不足等，需要通过完善市场规则、加强源网荷储协同、扩大独立储能参与市场等多措并举，推动绿色能源与产业深度融合，形成以储能为关键支撑的综合发力模式。

🏷️ #绿电消纳 #新型储能 #山西转型 #园区直连 #能源市场

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📰 “中国制造”迎来首家“亿级车企”_行业动态_红车网

上汽集团在5月28日交付第一亿辆车，成为中国汽车工业史上首个累计产销量突破1亿的企业，标志着从“汽车大国”向“汽车强国”的历史性跨越。文章回顾了新中国从1956年国产车首度问世，到上汽在新能源、智能网联等领域持续投入，形成大量专利与核心技术的过程。近年来新能源销量显著提升，2014年占比不足0.1%，到2025年已超过三分之一，体现出集团对新能源转型的坚持与成效。上汽在全球市场布局广泛，海外累计交付超700万辆，服务覆盖170多国，建立多地研发与制造中心，展现出从“弄堂工厂”起步到全球化500强的成长轨迹。专家认为这一亿辆成就是未来持续创新的起跳板，也是中国制造在全球产业链中逐步走向前列的重要证据。

🏷️ #新能源 #全球化 #创新 #智能网联 #中国制造

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📰 西安：新能源及装备制造贸易对接活动举办_中国新闻网陕西

本次在西安国际会展中心举办的新能源及装备制造贸易对接活动，由商务部外贸发展事务局、陕西省商务厅联合主办，得到陕西省发改委支持。活动以西部地区在新能源与装备制造领域的产业优势为依托，邀请国内优质供应商和境内外专业采购商参会，聚焦新能源生产供应、核心装备研发制造、终端应用和电动化装备等方向，致力于实现供需精准对接和高效合作。现场行业专家就新能源全球化发展、国家级贸促平台赋能产业升级、低空经济价值体系，以及陕西新能源产业现状与前景等进行解读，帮助企业把握政策导向与行业趋势。企业交流推介环节中，双方代表就新能源项目建设、低碳转型、地质智能融合、人形智能机器人、无人机研发应用等议题分享经验，寻求合作路径。活动现场签约3组项目，分别涉及机器人战略合作、产业生态圈共建、进口设备引进，总签约金额超过3亿元。

🏷️ #新能源 #装备制造 #对接 #合作

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📰 前四个月全省汽车制造业销售收入增长15%

今年前四个月，安徽省汽车产业呈现“生产优、链条强、出口劲”的良好态势。汽车制造业销售收入同比增长15%，在全省企业销售收入中的占比达到6.2%，为经济平稳运行提供了坚实支撑。产业坚持智能化、绿色化、融合化发展，智能转型投入持续增加，购进工业自动化设备同比提高51%，显著高于整体增速。新能源汽车成为核心增长引擎，销售收入同比增长22%，带动锂电池等清洁能源行业增长31%，绿色发展动能持续释放。全省已形成“整车+零部件+后市场”一体化生态，聚集7家整车制造企业与3000余家零部件企业，形成“不出安徽就能造整车”的完整配套能力；零部件产业销售收入同比增长约29.8%，在汽车行业中占有半壁江山。新能源汽车“三电”核心部件销售收入同比增长23.2%，充电基础设施加速布局，机动车充电销售收入增长14.7%，形成以整车带动、配套跟进、供需两旺的良性格局。出口方面，安徽已成为全国首个年出口量突破百万辆的省份，1月至4月汽车出口额同比增长118.8%，其中电动汽车出口增幅显著，超3倍，并占据出口主力。出口退税服务优化，汽车行业出口退税同比增长75.7%，推动企业开拓国际市场，安徽汽车的国际品牌影响力与核心竞争力稳步提升，全球150余国及地区成为“皖车”出海的舞台。

🏷️ #汽车 #出口 #新能源汽车 #智能化 #绿色化

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📰 前四个月全省汽车制造业销售收入增长15%_中安在线

安徽省汽车产业在今年前四个月呈现生产优、链条强、出口劲的良好态势。汽车制造业销售收入同比增长15%，在全省企业销售收入中占比达6.2%，为经济运行提供坚实支撑。产业持续推进智能化、绿色化、融合化发展，工业自动化设备采购同比增长51%，显现智能转型投入持续加大；新能源汽车成为核心增长引擎，相关销售收入同比增长22%，带动锂电池等清洁能源行业增长31%。全链条生态逐步成型，拥有整车、零部件和后市场等环节，汇聚7家整车厂及3000余家零部件企业，形成“在安徽就能造整车”的完整配套能力。零部件销售收入同比增29.8%，三电核心部件销售收入同比增长23.2%，为高质量发展提供支撑。充电基础设施布局加快，充电销售收入同比增14.7%，形成以整车驱动、配套跟进、供需两旺的良性格局。出口方面，安徽汽车出口额同比增长118.8%，电动汽车出口增速尤为突出，出口额占比高且增长迅速，出口退税服务同比提升75.7%，有力助推企业拓展国际市场，欧洲市场成为主要增长点，安徽汽车国际品牌影响力持续提升。

🏷️ #安徽 #汽车 #出口 #智能化 #新能源汽车

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📰 厦门火炬高新区加速打造新型储能制造产业集群-碳索储能网

五月的厦门正成为新能源产业创新的热土。火炬高新区以动力与储能为主导，汇聚时代、中创新航、海辰储能等龙头企业，2025年产值突破千亿元，规划产能达355GWh。区内通过“外引内培”推进产业链全景布局，从材料与零部件到中游制造再到下游系统集成，形成上下游协同发展格局，并在氢能领域布局三大制氢路线及关键部件，推动海洋氢能与储能的融合应用。海辰储能加速全球化步伐，与西班牙签署投资意向，推动全球化产能配置；中创新航等企业已进入全球供应链并拓展海外市场，带动区域外贸显著增长。为提升创新转化，火炬高新区建立“三阶段闭环转化”机制，依托嘉庚创新实验室和海洋氢能分中心等平台，推动科研成果就地转化为产业化。区域内的龙头带动效应显现，中小企业与产业生态共同发展，正向着构建国际影响力的新型储能制造产业集群稳步前进。

🏷️ #新能储能 #火炬高新区 #全球化 #氢能 #产业集群

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📰 【读季报 看亮点⑧】产业升级创造就业新机遇_中国经济网——国家经济门户

一季度我国经济开局良好，就业市场展现稳健态势。全国城镇新增就业299万人，城镇调查失业率均值5.3%，与上年同期持平并低于年度目标5.5%，凸显就业基础稳固。从行业看，传统行业升级、新兴产业扩容，新职业和新赛道不断涌现，服务业持续扩容成为新增长点，高端制造业吸纳大量技术型劳动力，推动就业质量提升，形成经济稳增长与就业稳提升的良性循环。具体岗位方面，服务员、普工、销售专员等成为招聘热岗，餐饮、旅游、商圈消费回暖拉动用工缺口。政策层面的支持持续发力，如高校毕业生等青年就业的专项政策、统筹城乡就业体系改革与“一件事”用工等举措，提升劳动生产率与收入，改善就业结构。尽管前景仍受外部环境和技术变革影响，但就业市场总体分布稳健、结构优化明显。高端制造业和新质生产力带动行业转型，企业在材料、AI、自动化等领域加快人才储备，推动青年技术人才成长。区域就业呈现集聚效应，广东与江苏形成互补性高质量就业格局。未来需通过“技能照亮前程”与AI技能提升行动，提升劳动者数字素养与应用能力，使人才在新旧动能转换中实现从就职到善就职、优就职的升级。

🏷️ #就业稳健 #新质生产力 #高端制造 #AI技能 #区域就业

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📰 关于进一步做好2026年稳就业工作的政策建议

2025年城镇新增就业超额完成，GDP增速带动就业弹性显著提升，2026年一季度经济回稳，城镇新增就业约223万、失业率5.3%。高校毕业生规模居高，16-24岁群体失业率偏高，招聘结构性矛盾叠加，房地产、教培等行业吸纳能力减弱，灵活就业权益保障仍有待完善。\n从行业看，新质生产力相关行业成为就业增长核心引擎，服务业持续发挥稳定作用，传统制造业实现内部调整，部分领域就业压力上升。基于形势，建议加强宏观与产业政策协同，扩大稳岗与培训投入，推动产教融合，提升职业技能，完善公共就业服务体系，保护灵活就业劳动者权益。

🏷️ #稳就业 #新质生产力 #就业结构 #灵活就业 #政策工具

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📰 急！缺人！“平均月薪20804元”“需供比最高达16”→

春季就业市场进入活跃期，2026年一季度新质生产力行业需求明显提升，机器人、新材料、光电子等岗位增速突出，信息技术与新能源领域也呈快速扩张态势。薪酬方面，相关岗位普遍达到万元以上，人工智能工程师月薪接近两万元，反映企业对高端人才的强烈需求。
城市层面呈现高位集聚与快速扩张，北京、深圳、上海等地的岗位占比较高，武汉、苏州、南京增速靠前，形成高位与增速并重的格局。综观人才画像，理工科背景成为主流，顶尖院校毕业生更受企业青睐，研发技术岗位成为用人基石，核心技术岗仍存在供不应求的现状。

🏷️ #新质产业 #高端制造 #智能驾驶 #人才短缺

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📰 广州这些行业最“薪”旺！人工智能岗位中位年薪超33万 - 21经济网

广州发布的《2026年广州市主要行业职工薪酬福利集体协商参考信息》连续第八年发布，被誉为职工口中的“蓝宝书”。本次调研覆盖全市11个区的2204家企业，涵盖12个主要行业薪酬信息、15个战略性产业集群、3个未来产业与新业态行业等39个细分领域，首次将外卖、网约车等新业态平台的算法与薪酬构成纳入分析。报告聚焦新质生产力发展、产业工人队伍建设改革与新就业形态劳动者权益保障，结合广州市产业布局调整优化薪酬信息，关注限额以上批发、零售、餐饮等行业的薪酬调整。数据方面，对近五年薪酬变动、结构、水平与福利保障进行更细致分类与比较，呈现广州薪酬真实情况及趋势，对比分析助力协商实现更健康的产业生态。重点聚焦战略性产业集群与未来产业，如人工智能、智能装备、智能网联与新能源汽车等，分析薪酬增长趋势与核心岗位薪酬水平，推动制造业转型升级与现代服务业协同发展。在新业态方面，研究了派单机制、路径规划与考核标准等，对新业态企业的算法和薪酬协商提供参考。总体呈现制造业领衔、战略性产业带动的薪酬增长态势，显示广州在技能等级挂钩激励、青年工人薪酬提升等方面的协商诉求与改革方向。

🏷️ #薪酬信息 #新业态 #战略性产业 #人工智能 #制造业

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📰 智联招聘《2026春季职场人跳槽情况调查报告》显示：87.6%职场人愿意投身新质生产力领域，智能制造最受青睐-人民政协网

2026年，中国经济在高质量发展道路上稳步前行，新质生产力成为核心驱动，人工智能、新能源等战略性新兴产业快速崛起，深刻重塑产业格局与就业形态。智联招聘对3151名职场人进行调研，揭示在新形势下跳槽意愿与职业规划的变化。尽管过去一年跳槽频次不高，但春季招聘期职场人跳槽意愿显著增强，91.7%的样本有跳槽想法或行为，显示对“金三银四”机会的积极把握。调查还显示，52.8%的人愿意投身新质生产力相关领域，47.7%偏向高端装备与智能制造、新能源、信息技术等行业，行业前景与职业安全感成为重要驱动因素。职场人普遍认知进入新质生产力领域存在门槛，但多数愿通过学习提升能力，尤其是AI应用、跨学科知识、数据分析等技能，以在人机协同时代占据核心竞争力。同时，AI工具正深度融入求职与职业规划过程，50%以上人用AI优化简历、分析行业、模拟面试等，未来愿意更多尝试。Open Claw等AI智能体的出现引发对人机协同的新认知，部分人担忧岗位替代与内卷，但也有观点认为AI将催生新职业形态与“一人公司”等创新路径，为职业生态带来更多可能。总之，职场人正以务实态度评估自身与市场需求，期待在新质生产力领域实现成长与突破。

🏷️ #跳槽意愿 #新质生产力 #AI工具 #一人公司 #职业发展

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📰 电力建设行业的下一个突破口在哪？--中国能源新闻网

过去五年我国电力建设行业交出亮眼成绩单，特高压技术全球领先、电力装备制造进入世界前列、清洁能源装机持续攀升。但成就背后隐忧显现，产业链协同不足、标准体系欠完善、本质安全能力需加强。在新起点上，行业提出以质量安全为基、以创新协同为翼的高质量发展路径。质量安全被重新定义为国家总体安全的一部分，必须贯通勘察设计、装备制造、施工安装、运维检修等全产业链，形成动态能力而非静态合规。未来十年是系统转型关键期，单点质量难以保障全系统安全，必须将质量安全延伸至研发、制造前端，建立覆盖全生命周期的管理闭环。全产业链创新成为核心引擎，行业强调协同创新、标准引领、平台建设的重要性，强调顶部设计与一线工人的共同作用。南方电网、贾金生等提出通过原创性科技攻关、新型坝型应用、空天地一体化监测、AI预警等手段提升水电安全并实现全链协同。海南自贸港为行业提供新场景，需求推动高质量电力基础设施建设，服务自贸港开放与现代化能源体系建设。总体来看，行业在把握机遇的同时，需以系统协同、创新驱动和人才队伍建设来筑牢质量安全底线，支撑新型电力系统的高质量发展。

🏷️ #质量安全 #全产业链 #协同创新 #高质量发展 #新型电力系统

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📰 两部门出招！事关1270万高校毕业生就业

本篇报道解读了人力资源社会保障部、财政部关于2026年高校毕业生就业的通知及其16条举措，强调全力促进青年就业，尤其是1270万高校毕业生的就业形势日益严峻。文章指出未来就业将围绕青年就业、农村劳动力转移就业、失业再就业等多重挑战展开，政策重点在于扩大岗位供给、推动企业用工、实施“三支一扶”计划等，提前释放就业信号。值得关注的是，先进制造与现代服务业成为就业新蓝海，机器人、光电子、航空航天等行业需求增长显著，服务业新业态（如宠物护理、陪诊、投流优化等）也在快速扩张，形成多元化的就业渠道。同时，政策强调引导高校毕业生投向县域经济，发挥地方产业优势的就业潜力，提升县域吸纳能力，促使青年转变就业观念，打破一线城市的单向选择。总体而言，政府扶持+市场需求两端发力，青年就业空间仍然广阔，关键在于早规划、早行动、抓住新兴行业的机会。

🏷️ #高校毕业生 #就业政策 #新兴行业 #县域经济 #服务业

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📰 科学研究和技术服务业吸纳就业人数同比增长8.68% 产业“跑起来”，就业“活起来”

无锡市“465”现代产业集群中，科学研究与技术服务业吸纳就业显著提升，至2月底同比增长8.68%，其中集成电路产业就业达到13.25万，增速居首，显示出新质生产力培育带来的就业“吸纳力”。产业生态由“核心制造+配套技术”驱动日益成熟，带动互联网、新能源、工业自动化等行业职位需求上升，节后两周相关行业职位数分别增长9.9%、7.4%和5.2%。专家指出，第三代半导体、新能源汽车等核心项目落地，推动相关制造与配套产业协同增长，形成良性人才生态。无锡汽车研发制造及零部件行业月薪多在1.1万元以上，处于中高水平，吸引大量专业人才持续流入。为高层次人才引进，市人社等部门推出2026年首期高层次人才“求贤令”，21家企业提供158个高薪岗位，最高年薪达100万元，人才需求总计331人。芯片设计、软件架构等岗位需求增多，企业强调“一专多能”与长期坚持的能力。当前已收到400余份简历，未来将继续加强优质岗位搜集与匹配，提升服务水平，促使更多人才在无锡与新质生产力共同成长。

🏷️ #就业增长 #新质生产力 #集成电路 #高层次人才 #求贤令

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📰 九部门印发工伤预防五年行动计划，有哪些变化？_《财经》客户端

本期聚焦工伤预防的重点行业与情形，围绕危险化学品、矿山、建筑施工、交通运输、机械制造及即时配送等领域展开，并新增关注上下班交通事故、突发疾病死亡视同工伤等情形。最新工伤预防计划（2026-2030年）由人社部等九部门联合印发，目标是在五年内使工伤事故发生率下降约10%，新就业形态人员职业伤害、重点平台企业职业伤害也有类似降低目标，职业病防控亦将强化。相较于上一阶段计划，最新计划增加了对新就业形态人员的纳入、对职业病防控的更强关注，以及对用人单位主体责任和监管力度的强调，力求实现源头减伤、体系化与规范化推进。新就业形态劳动者数量庞大且多为货车、网约车司机、快递员等群体，职业伤害保障制度与传统劳动关系的衔接成为现实挑战，试点扩围将进一步推动覆盖面扩大至全国。计划还强调建立工伤事故与职业病监测指标体系、推进工伤预防职业化建设，并呼吁各地在完善监测基础上确立重点领域，促使企业在提升灵活用工与保障劳动者权益之间找到平衡。

🏷️ #工伤预防 #新就业形态 #职业病防控 #用人单位责任 #监测体系

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📰 “车药芯智”集群引力强劲_行业动态_红车网

坪山区依托雄厚制造业基础，推动产业向高端化、智能化、绿色化转型，构建以“车药芯智”集群为骨干的现代产业体系与“上下游就在身边”的产业链，为地区高质量发展注入强劲动能。十四五期间，区内 GDP 实现翻番，规上工业增加值接连突破多个百亿台阶，国家级高新技术企业与专精特新企业蓬勃增长，科技型中小企业入库量超9百家，2025 年指标继续保持两位数以上增长。京鼎、荣耀、光弘科技等龙头企业在设计、制造、封测、材料等环节形成完整产业链，推动制造业向智能化、高端化延伸，区域聚集力进一步增强，同时吸引近500家 AI 企业，形成协同创新生态。新能源、光伏、生物医药等新兴领域积极布局，光储充一体化、充电、储能等新赛道逐步落地，区内新能源与智能网联汽车产值持续增长。坪山区还建立全域开放的车路云一体化示范区、区域级智能网联开放政策，以及场景驱动的应用清单与场景森林，推动产学研深度融合与成果转化，在土地、空间、服务等方面加大政策扶持，提升营商效率，营造高质量发展的持续动能。

🏷️ #产业升级 #智能制造 #新能源 #产学研 #招商活力

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📰 最新报告：春招首周人才供需逐渐升温

春招首周，市场供需两端逐渐升温。新智联招聘基于全国就业市场供需数据对春招市场展开监测，发布了《2026年春招市场行情周报（第一期）》。周报显示，春节以来供需两端规模走势呈阶梯式上升：随着假期接近尾声，初六、初七活跃职位数和活跃求职者数均开始走高；正月初八（开工后首个工作日），活跃职位数迅速跃升至除夕的7倍，活跃求职者数也达到4.4倍，随后两天均保持上升趋势。从招聘趋势看，新质生产力产业已成为2026年春招市场驱动人才需求增长的主力，展现出强劲的人才吸纳能力。春节后首周，机器人行业以31.3%的职位数同比增速领跑全行业，成为春招启动阶段最活跃的行业；光电子行业、新材料、军工制造随后，增速分别达30.5%、28.7%、20.1%，均保持高位增长态势。与此同时，航空/航天/船舶制造、汽车智能互联、通用设备制造、IVD（体外诊断）、人工智能、工业自动化等领域的招聘需求也同步释放，增速分别为13.6%、11.6%、4.7%、4.3%、2.9%、2.2%。这一格局清晰表明，以新一代信息技术、高端装备与智能制造、先进材料、新能源汽车、新能源、航空航天、船舶与海洋工程、生物技术与生命科学等为代表的新质产业正形成人才吸纳的新增长极，成为春招阶段企业扩岗、人才择业的核心方向。从求职趋势看，求职者对新质产业的热度同样与需求端形成呼应。春节后首周，求职增速TOP4赛道均被新质产业包揽，其中汽车智能互联行业以168.9%的求职人数同比增速遥遥领先，光电子行业、机器人、新材料行业紧随其后，增速分别达121.0%、110.6%、97.0%，足见新质产业对人才的吸引力大大提升。与此同时，汽车后市场、养老/看护、在线生活服务（O2O）等行业的求职热度也同步攀升，求职人数同比增速均超60%，反映出服务消费领域的就业吸引力稳步增长。但从整体数据格局来看，以汽车智能互联、光电子、机器人为代表的新质行业，凭借强劲的发展潜力，牢牢占据求职市场的主流地位，成为推动人才流动的核心驱动力。从招聘薪酬看，新质产业“供需两旺”的格局，也直接传导至薪酬端，推动新质产业薪资水平持续走高，形成“招聘旺、求职热、薪资高”的良性闭环。由于新质产业本身具有“高科技、高效能、高质量”的属性，对人才的知识储备、创新能力和快速适应力提出了更高要求，企业为吸纳核心人才，普遍给出了更具竞争力的薪酬。数据显示，节后首周招聘月薪TOP20的行业中，新质产业占据核心席位，人工智能（12661元）、机器人（12520元）、新能源（12447元）、电子/半导体/集成电路（12177元）、智能硬件（11737元）、医药制造（11004元）等前沿领域，平均招聘月薪均突破万元，以高薪匹配高价值人才需求。

🏷️ #春招 #新质产业 #薪酬 #求职热 #高薪

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