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📰 一号创新工程“施工图”出炉！三组关键词读懂四川发力“人工智能+”的辩证法丨深壹度_四川在线
四川省政府推出的“人工智能+”一号创新工程实施方案，明确分三阶段目标：到2027年实现与重点领域的广泛深度融合，终端和模型普及率提升，形成若干细分赛道和行业标杆大模型；到2030年扩展至1–2个国家级产业集群、2500家人工智能企业、产业规模超4000亿元，智能终端普及率超90%；到2035年全面进入智能经济与智能社会新阶段，将人工智能打造为类似电力的通用基础设施。为达成目标，方案部署20项重点任务，覆盖科学研究、制造、生产性服务、农业、医疗、教育等领域，强调系统布局、错位发展与本地化落地，如成立人工智能赋能科学研究联盟、开发地质矿产智能体、建设数据标注基地和训练场等。硬件与软件协同并进，强化算力与数据供给，完善人才培养与政策保障，推动场景应用落地、跨行业协同与产业化应用，从而在技术成熟度、行业需求及区域基础上实现分步推进与协同效应。
🏷️ #人工智能 #产业集群 #场景应用 #算力数据 #人才
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📰 一号创新工程“施工图”出炉！三组关键词读懂四川发力“人工智能+”的辩证法丨深壹度_四川在线
四川省政府推出的“人工智能+”一号创新工程实施方案，明确分三阶段目标：到2027年实现与重点领域的广泛深度融合，终端和模型普及率提升，形成若干细分赛道和行业标杆大模型；到2030年扩展至1–2个国家级产业集群、2500家人工智能企业、产业规模超4000亿元，智能终端普及率超90%；到2035年全面进入智能经济与智能社会新阶段，将人工智能打造为类似电力的通用基础设施。为达成目标，方案部署20项重点任务，覆盖科学研究、制造、生产性服务、农业、医疗、教育等领域，强调系统布局、错位发展与本地化落地，如成立人工智能赋能科学研究联盟、开发地质矿产智能体、建设数据标注基地和训练场等。硬件与软件协同并进，强化算力与数据供给，完善人才培养与政策保障，推动场景应用落地、跨行业协同与产业化应用，从而在技术成熟度、行业需求及区域基础上实现分步推进与协同效应。
🏷️ #人工智能 #产业集群 #场景应用 #算力数据 #人才
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📰 强强联合，共育匠心！船舶智能制造职业教育产教联盟正式启航
4月28日，船舶智能制造职业教育产教联盟在九江正式发起成立，汇聚教育部职业教育发展中心、行业协会、高校、企业等40家单位，形成全国性资源共享、人才共育、标准共建、技术共研的平台。联盟以促进教育链、人才链、产业链、创新链精准衔接为目标，推动产教融合和校企协同发展，助力船舶产业向高端化、智能化、绿色化转型。江西职业技术大学等发起单位将发挥桥梁作用，深化政行校企协同，推动产业学院建设、共研人才方案、共享实训基地、共培“双师”队伍，形成持续的智造育才机制。同时，揭牌的“船舶智能制造课程与教材研发中心”将聚焦智能焊接、数字孪生、精益生产等前沿领域，推动资源模块化、体系化开发，提升高技能人才培养的适应性。大会发布了《船舶职教发展“九江倡议”》，强调以联盟为平台推动行业需求与职教供给对接，服务海洋强国和制造强国建设。
🏷️ #产教融合 #校企协同 #船舶智能 #职业教育 #人才培养
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📰 强强联合，共育匠心！船舶智能制造职业教育产教联盟正式启航
4月28日，船舶智能制造职业教育产教联盟在九江正式发起成立，汇聚教育部职业教育发展中心、行业协会、高校、企业等40家单位，形成全国性资源共享、人才共育、标准共建、技术共研的平台。联盟以促进教育链、人才链、产业链、创新链精准衔接为目标，推动产教融合和校企协同发展，助力船舶产业向高端化、智能化、绿色化转型。江西职业技术大学等发起单位将发挥桥梁作用，深化政行校企协同，推动产业学院建设、共研人才方案、共享实训基地、共培“双师”队伍，形成持续的智造育才机制。同时，揭牌的“船舶智能制造课程与教材研发中心”将聚焦智能焊接、数字孪生、精益生产等前沿领域，推动资源模块化、体系化开发，提升高技能人才培养的适应性。大会发布了《船舶职教发展“九江倡议”》，强调以联盟为平台推动行业需求与职教供给对接，服务海洋强国和制造强国建设。
🏷️ #产教融合 #校企协同 #船舶智能 #职业教育 #人才培养
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📰 【社论】“新质人才”紧缺给教育提了个醒_社论_澎湃新闻-The Paper
近期多地春季招聘数据分析显示，机器人、材料、光电子等新兴产业岗位数同比增长，人工智能工程师月薪近20804元，平均薪酬也在走高。总体来看，一季度以先进材料和新一代信息技术为代表的新质生产力行业需求活跃，岗位缺口突出，反映产业加速发展对高端人才的吸引力增强。
文章指出，技术迭代快、跨领域应用广，专业界限日益模糊，培养高价值人才应以多学科融合而非单一专业训练为目标。同时，高校、企业、创新平台需加强协同，打破闭门培养，关注产业前瞻与实际问题，以企业课题为驱动进行课程与培养改革。
🏷️ #跨学科融合 #校企协同 #新兴产业 #人才培养
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📰 【社论】“新质人才”紧缺给教育提了个醒_社论_澎湃新闻-The Paper
近期多地春季招聘数据分析显示，机器人、材料、光电子等新兴产业岗位数同比增长，人工智能工程师月薪近20804元，平均薪酬也在走高。总体来看，一季度以先进材料和新一代信息技术为代表的新质生产力行业需求活跃，岗位缺口突出，反映产业加速发展对高端人才的吸引力增强。
文章指出，技术迭代快、跨领域应用广，专业界限日益模糊，培养高价值人才应以多学科融合而非单一专业训练为目标。同时，高校、企业、创新平台需加强协同，打破闭门培养，关注产业前瞻与实际问题，以企业课题为驱动进行课程与培养改革。
🏷️ #跨学科融合 #校企协同 #新兴产业 #人才培养
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📰 厦门启动“人力资源服务业+制造业”融合发展试点_央广网
厦门市启动为期两年的“人力资源服务业+制造业”融合发展试点，聚焦龙头链主企业、中型制造企业、中小微制造企业及重点制造业体系四大方向，力争到2027年底为重点产业引育300名以上急需紧缺的制造业领军人才，建设3个以上专业化人力资源服务产业园，培育5家年营收10亿元以上的服务机构。
在中型制造企业数字化转型用工保障方面，方案将联合人力资源服务机构与培训机构开展“数字工匠”技能提升与补贴，力争600家以上工业企业达到数字化二级水平；聚焦新能源、新材料、集成电路等领域，推动“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体培训，建立AI+就业智能平台，组织区级人才服务驿站及建站补贴，力争到2027年底全市设立10家以上。对于中小微制造企业，推进跨企业共享用工、住房保障与“免申即享”社保及电子合同管理，依托产业园提供一站式服务。
🏷️ #人才引育 #制造业 #数字化转型 #产业园 #用工共享
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📰 厦门启动“人力资源服务业+制造业”融合发展试点_央广网
厦门市启动为期两年的“人力资源服务业+制造业”融合发展试点，聚焦龙头链主企业、中型制造企业、中小微制造企业及重点制造业体系四大方向，力争到2027年底为重点产业引育300名以上急需紧缺的制造业领军人才，建设3个以上专业化人力资源服务产业园，培育5家年营收10亿元以上的服务机构。
在中型制造企业数字化转型用工保障方面，方案将联合人力资源服务机构与培训机构开展“数字工匠”技能提升与补贴，力争600家以上工业企业达到数字化二级水平；聚焦新能源、新材料、集成电路等领域，推动“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体培训，建立AI+就业智能平台，组织区级人才服务驿站及建站补贴，力争到2027年底全市设立10家以上。对于中小微制造企业，推进跨企业共享用工、住房保障与“免申即享”社保及电子合同管理，依托产业园提供一站式服务。
🏷️ #人才引育 #制造业 #数字化转型 #产业园 #用工共享
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📰 河南省装备制造类分市场春季招聘会在我市举行
4月11日，市人社局联合新乡学院举办河南省装备制造类分市场暨新乡学院春季招聘会。此次招聘会以精准对接为核心，搭建校企“直通车”，聚焦装备制造产业链的人才需求，促进高校毕业生高质量就业。活动吸引了320家用人单位进场，企业多为省内龙头和知名企业，岗位覆盖机械、电子、材料、信息等领域，共提供约8000个岗位，其中与专业匹配度高的岗位近3500个，能够满足毕业生多元化的求职需求。现场气氛热烈，4500余名高校毕业生到场，累计投递简历和登记应聘超过1万次，体现出供需两端的活跃性与双向奔赴。为确保“好就业、就好业”，现场设“人社服务专区”，提供就业创业政策咨询、档案转递、劳动权益等一站式服务，并发放宣传资料800余份，实时对接重点企业，建立人才需求目录，支撑后续精准推送。座谈会上，三方就共建产业人才联合培养基地、订单式培训、企业进课堂、学生进车间等达成共识。未来将分行业分专业开展专场招聘，推动公共就业服务向校园延伸，助力高校毕业生顺利且满意就业。
🏷️ #就业 #装备制造 #校企合作 #招聘会 #人才服务
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📰 河南省装备制造类分市场春季招聘会在我市举行
4月11日，市人社局联合新乡学院举办河南省装备制造类分市场暨新乡学院春季招聘会。此次招聘会以精准对接为核心，搭建校企“直通车”，聚焦装备制造产业链的人才需求，促进高校毕业生高质量就业。活动吸引了320家用人单位进场，企业多为省内龙头和知名企业，岗位覆盖机械、电子、材料、信息等领域，共提供约8000个岗位，其中与专业匹配度高的岗位近3500个，能够满足毕业生多元化的求职需求。现场气氛热烈，4500余名高校毕业生到场，累计投递简历和登记应聘超过1万次，体现出供需两端的活跃性与双向奔赴。为确保“好就业、就好业”，现场设“人社服务专区”，提供就业创业政策咨询、档案转递、劳动权益等一站式服务，并发放宣传资料800余份，实时对接重点企业，建立人才需求目录，支撑后续精准推送。座谈会上，三方就共建产业人才联合培养基地、订单式培训、企业进课堂、学生进车间等达成共识。未来将分行业分专业开展专场招聘，推动公共就业服务向校园延伸，助力高校毕业生顺利且满意就业。
🏷️ #就业 #装备制造 #校企合作 #招聘会 #人才服务
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📰 高校春招攻坚进行时 这些行业成为成揽才“主引擎”
本次“千校万企供需对接会”在大连理工大学举行，300余家企业带来1.5万余个岗位，覆盖智能制造、生物医药、材料化工、信息技术等领域，数字技术相关岗位（如先进装备制造、人工智能）需求旺盛，技术与研发岗位居多。7所高校与区域重点企业签署人才联合培养、实习基地等合作，区域性对接活动将在长三角、珠三角、成渝、陕甘宁等地持续开展，预计举办校园招聘1.1万余场，岗位超1200万。各地高校通过校企直通、产学研对接平台等方式，加快就业进程，强化实战能力与复合技能要求，推动“零距离”衔接。为方便跨地区求职，政策层面提供多项福利，如毕业生可在原4次基础上增加2次异地优惠票，青年驿站与公寓等住宿服务扩容，覆盖多省份，最长日数从7天到30天不等，配套行业培训与职业规划服务，提升求职体验与就业匹配效率。
🏷️ #校企对接 #岗位供给 #人才培养 #异地求职 #青年驿站
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📰 高校春招攻坚进行时 这些行业成为成揽才“主引擎”
本次“千校万企供需对接会”在大连理工大学举行，300余家企业带来1.5万余个岗位，覆盖智能制造、生物医药、材料化工、信息技术等领域，数字技术相关岗位（如先进装备制造、人工智能）需求旺盛，技术与研发岗位居多。7所高校与区域重点企业签署人才联合培养、实习基地等合作，区域性对接活动将在长三角、珠三角、成渝、陕甘宁等地持续开展，预计举办校园招聘1.1万余场，岗位超1200万。各地高校通过校企直通、产学研对接平台等方式，加快就业进程，强化实战能力与复合技能要求，推动“零距离”衔接。为方便跨地区求职，政策层面提供多项福利，如毕业生可在原4次基础上增加2次异地优惠票，青年驿站与公寓等住宿服务扩容，覆盖多省份，最长日数从7天到30天不等，配套行业培训与职业规划服务，提升求职体验与就业匹配效率。
🏷️ #校企对接 #岗位供给 #人才培养 #异地求职 #青年驿站
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📰 工业和信息化部将发布一批“人工智能+”高价值场景
工业和信息化部将以制造业为主战场、应用牵引为主线，发布一批“人工智能+”高价值场景，探索典型应用，建设特色智能体，提供新型智能终端，研制新标准，培育产业应用人才，打造优质企业，全面推动人工智能与制造业深度融合。日，在武汉举行的中国人工智能产业发展联盟第十七次全体会议上，工业和信息化部科技司副司长杜广达作出上述表述。近年来我国推动人工智能产业发展，产业基础日益坚实。去年人工智能核心产业规模超1.2万亿元，企业数量超6200家；“人工智能+制造”专项行动深入实施，规上制造业企业人工智能技术应用普及率超30%；开源协作平台AtomGit上线试运营等。杜广达表示，下一步将实施“模数共振”行动、人形机器人实景实训行动、人工智能应用服务商培育行动等，打造“模型—数据—场景”的良性互促，激发产业发展动能；分级分类推动人工智能重点标准研制；推动人工智能伦理治理技术化、标准化、工程化；建设中国—金砖国家人工智能发展与合作中心等载体。中国信息通信研究院院长余晓晖认为，当前人工智能正加速迈入智能原生时代，一些趋势值得关注。如基座大模型能力持续突破，编程能力从“代码补全”快速迈向“全栈开发智能体”；智能体框架加速崛起，智能体应用生态迎来爆发式增长。此外，智能体规模化应用持续激活智能经济，Token（词元）消费攀升带动云服务快速增长；智能体快速普及带来的数据隐私、权限滥用等安全风险不容忽视，安全治理须与应用推广同步推进。中国人工智能产业发展联盟由中国信通院等单位发起，成员已达1439家，工作组47个，累计编制240余项技术规范，推动40余项行业标准预研和发布。
🏷️ #人工智能 #制造业 #标准
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📰 工业和信息化部将发布一批“人工智能+”高价值场景
工业和信息化部将以制造业为主战场、应用牵引为主线，发布一批“人工智能+”高价值场景，探索典型应用，建设特色智能体，提供新型智能终端，研制新标准，培育产业应用人才，打造优质企业，全面推动人工智能与制造业深度融合。日，在武汉举行的中国人工智能产业发展联盟第十七次全体会议上，工业和信息化部科技司副司长杜广达作出上述表述。近年来我国推动人工智能产业发展，产业基础日益坚实。去年人工智能核心产业规模超1.2万亿元，企业数量超6200家；“人工智能+制造”专项行动深入实施，规上制造业企业人工智能技术应用普及率超30%；开源协作平台AtomGit上线试运营等。杜广达表示，下一步将实施“模数共振”行动、人形机器人实景实训行动、人工智能应用服务商培育行动等，打造“模型—数据—场景”的良性互促，激发产业发展动能；分级分类推动人工智能重点标准研制；推动人工智能伦理治理技术化、标准化、工程化；建设中国—金砖国家人工智能发展与合作中心等载体。中国信息通信研究院院长余晓晖认为，当前人工智能正加速迈入智能原生时代，一些趋势值得关注。如基座大模型能力持续突破，编程能力从“代码补全”快速迈向“全栈开发智能体”；智能体框架加速崛起，智能体应用生态迎来爆发式增长。此外，智能体规模化应用持续激活智能经济，Token（词元）消费攀升带动云服务快速增长；智能体快速普及带来的数据隐私、权限滥用等安全风险不容忽视，安全治理须与应用推广同步推进。中国人工智能产业发展联盟由中国信通院等单位发起，成员已达1439家，工作组47个，累计编制240余项技术规范，推动40余项行业标准预研和发布。
🏷️ #人工智能 #制造业 #标准
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📰 优路教育深融产教，助力破解智能制造人才困局_中华网
近期,宁夏、深圳等地积极贯彻落实工业和信息化部智能工厂梯度培育工作部署,相继发布年度智能工厂培育通知与实施方案,明确分基础级、先进级、卓越级和领航级四个层级推进智能工厂建设。这一系列政策的密集出台,标志着我国智能制造已从试点示范迈入规模化推广新阶段。政策落地,人才先行。据智联招聘《2026新质生产力人才发展报告》显示,2026年春节后一个月,机器人行业职位数同比增长36.6%,军工制造行业岗位同比增长27.1%,生产制造类岗位以19.8%的占比成为新质生产力行业中吸纳就业最多的岗位类别。然而,随着制造业数字化转型渗透率持续提升,既懂工业技术又具备数字化思维的复合型技能人才严重短缺,已成为制约智能工厂建设效能的关键瓶颈。面对这一结构性缺口,优路教育凭借20余年职教深耕,前瞻布局智能制造人才培养。依托线下实训基地,优路将工业实景引入课堂,配备工业级机器人工作台、PLC控制柜及智能产线模拟平台,打造高度仿真的“教学工厂”。课程体系直接对标岗位能力要求,围绕工业机器人操作与编程、PLC控制系统开发、自动化系统集成、智能生产线运维等核心技能构建,训练路径遵循从单站调试到整线联调的进阶逻辑,确保学员“所学即岗位所需和实践所用”。在教学方法上,优路创新实施“三师共管”服务体系,为主讲教师、实训教练与职业规划师分别赋予不同角色:教师负责知识体系构建,教练聚焦实操能力转化,规划师定制职业发展路径,形成“知识+技能+职业”三维一体的全程陪伴机制。截至2026年3月底,优路教育已举办50多期智能制造培训班,累计培养超千名专业人才,构建了“理论-实训-就业”的完整闭环。在就业端,优路依托企业合作网络,通过定向培养、专场招聘等方式精准对接供需两端,已向吉利汽车、牧原股份、利元亨等行业龙头输送多批人才。企业普遍反馈,优路学员“上手快、技能实”,多人已快速成长为产线骨干力量。随着《关于深入实施“人工智能+”行动的意见》落地,AI与制造业加速融合。美国国际数据公司预测,到2026年,超40%拥有生产调度系统的制造商将升级为AI驱动的自主流程。这一趋势对智能制造人才的知识结构与综合能力提出更高要求。优路教育将持续深化产教融合,以产业需求为牵引,以学员能力提升为核心,不断完善人才培养机制,为“中国制造”向“中国智造”的转型升级注入源源不断的人才动力。
🏷️ #智能制造 #产教融合 #AI驱动 #职业教育 #人才培养
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📰 优路教育深融产教，助力破解智能制造人才困局_中华网
近期,宁夏、深圳等地积极贯彻落实工业和信息化部智能工厂梯度培育工作部署,相继发布年度智能工厂培育通知与实施方案,明确分基础级、先进级、卓越级和领航级四个层级推进智能工厂建设。这一系列政策的密集出台,标志着我国智能制造已从试点示范迈入规模化推广新阶段。政策落地,人才先行。据智联招聘《2026新质生产力人才发展报告》显示,2026年春节后一个月,机器人行业职位数同比增长36.6%,军工制造行业岗位同比增长27.1%,生产制造类岗位以19.8%的占比成为新质生产力行业中吸纳就业最多的岗位类别。然而,随着制造业数字化转型渗透率持续提升,既懂工业技术又具备数字化思维的复合型技能人才严重短缺,已成为制约智能工厂建设效能的关键瓶颈。面对这一结构性缺口,优路教育凭借20余年职教深耕,前瞻布局智能制造人才培养。依托线下实训基地,优路将工业实景引入课堂,配备工业级机器人工作台、PLC控制柜及智能产线模拟平台,打造高度仿真的“教学工厂”。课程体系直接对标岗位能力要求,围绕工业机器人操作与编程、PLC控制系统开发、自动化系统集成、智能生产线运维等核心技能构建,训练路径遵循从单站调试到整线联调的进阶逻辑,确保学员“所学即岗位所需和实践所用”。在教学方法上,优路创新实施“三师共管”服务体系,为主讲教师、实训教练与职业规划师分别赋予不同角色:教师负责知识体系构建,教练聚焦实操能力转化,规划师定制职业发展路径,形成“知识+技能+职业”三维一体的全程陪伴机制。截至2026年3月底,优路教育已举办50多期智能制造培训班,累计培养超千名专业人才,构建了“理论-实训-就业”的完整闭环。在就业端,优路依托企业合作网络,通过定向培养、专场招聘等方式精准对接供需两端,已向吉利汽车、牧原股份、利元亨等行业龙头输送多批人才。企业普遍反馈,优路学员“上手快、技能实”,多人已快速成长为产线骨干力量。随着《关于深入实施“人工智能+”行动的意见》落地,AI与制造业加速融合。美国国际数据公司预测,到2026年,超40%拥有生产调度系统的制造商将升级为AI驱动的自主流程。这一趋势对智能制造人才的知识结构与综合能力提出更高要求。优路教育将持续深化产教融合,以产业需求为牵引,以学员能力提升为核心,不断完善人才培养机制,为“中国制造”向“中国智造”的转型升级注入源源不断的人才动力。
🏷️ #智能制造 #产教融合 #AI驱动 #职业教育 #人才培养
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📰 【调查研究】人工智能发展对机械冶金建材行业职工就业权益的影响及对策
全球人工智能正进入技术深耕与产业化的关键阶段，政策推动和市场需求共同促进我国在AI领域实现局部领跑。AI 发展为机械、冶金、建材等实体经济的智能化转型提供技术支撑，推动全流程数字化、智能化水平提升，创造高质量就业机遇，同时也带来岗位结构调整、技能错配与收入分化等挑战。三大行业的应用呈现头部引领、全链延伸、数智与绿色并重的特征，生产效率与资源利用效率显著提高，智能化、绿色化、融合化转型加速。新型岗位不断涌现，劳动条件与薪酬体系逐步优化，岗位技能与培训需求提升，但人才短缺、培训供给不足、法律与权益保障滞后等问题仍需政策、企业与社会共同破解。对策聚焦扩容就业、加强转岗培训、完善技能体系与保障机制，建立动态监测与多方协同机制，推动行业与企业在智能升级中实现稳健发展与劳动关系的和谐。
🏷️ #智能经济 #人工智能 #就业转型 #技能体系 #劳动保障
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📰 【调查研究】人工智能发展对机械冶金建材行业职工就业权益的影响及对策
全球人工智能正进入技术深耕与产业化的关键阶段，政策推动和市场需求共同促进我国在AI领域实现局部领跑。AI 发展为机械、冶金、建材等实体经济的智能化转型提供技术支撑，推动全流程数字化、智能化水平提升，创造高质量就业机遇，同时也带来岗位结构调整、技能错配与收入分化等挑战。三大行业的应用呈现头部引领、全链延伸、数智与绿色并重的特征，生产效率与资源利用效率显著提高，智能化、绿色化、融合化转型加速。新型岗位不断涌现，劳动条件与薪酬体系逐步优化，岗位技能与培训需求提升，但人才短缺、培训供给不足、法律与权益保障滞后等问题仍需政策、企业与社会共同破解。对策聚焦扩容就业、加强转岗培训、完善技能体系与保障机制，建立动态监测与多方协同机制，推动行业与企业在智能升级中实现稳健发展与劳动关系的和谐。
🏷️ #智能经济 #人工智能 #就业转型 #技能体系 #劳动保障
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📰 教育部高校学生司司长俞伟跃一行调研学校就业创业工作及校企协同育人成效
3月15日，教育部高校学生司、教师工作司司长一行到华南理工大学调研就业创业工作，听取学校就业工作推进及校企协同育人成效汇报，了解全国高校毕业生装备制造行业就业创业指导委员会秘书处运行机制，实地考察职业咨询、团体辅导与AI面试亭等数字化设备在求职能力提升中的应用，并与美的集团等企业就校招工作深入交流。调研中，职业发展委员在培训中被勉励充分发挥桥梁纽带作用，带动更多同学尽早树立职业规划。学校创业孵化基地作为国家级基地，展示了以创业带动就业的工作机制，毕业生创业团队及项目发展、市场布局、人才吸纳情况被逐一了解。对学校主动服务区域发展需求、培养“三创型”人才、推动创新创业转化的成效给予肯定，鼓励持续深化就业改革、强化校企联动、对接产业急需人才，助力教育强国与现代化建设。唐洪武表示将以立德树人作为根本任务，推进就业育人体系建设，提升人才培养质量与供需对接效率。教育部希望继续支持学校发展，扎根中国办学、迈向全球百强。调研组还走访阿里校园友好企业及小鹏汽车，了解企业发展、技术研发、招录培养等情况，校方相关部门负责人参加。
🏷️ #就业 #校企合作 #创业孵化 #创新创业 #人才培养
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📰 教育部高校学生司司长俞伟跃一行调研学校就业创业工作及校企协同育人成效
3月15日，教育部高校学生司、教师工作司司长一行到华南理工大学调研就业创业工作，听取学校就业工作推进及校企协同育人成效汇报，了解全国高校毕业生装备制造行业就业创业指导委员会秘书处运行机制，实地考察职业咨询、团体辅导与AI面试亭等数字化设备在求职能力提升中的应用，并与美的集团等企业就校招工作深入交流。调研中，职业发展委员在培训中被勉励充分发挥桥梁纽带作用，带动更多同学尽早树立职业规划。学校创业孵化基地作为国家级基地，展示了以创业带动就业的工作机制，毕业生创业团队及项目发展、市场布局、人才吸纳情况被逐一了解。对学校主动服务区域发展需求、培养“三创型”人才、推动创新创业转化的成效给予肯定，鼓励持续深化就业改革、强化校企联动、对接产业急需人才，助力教育强国与现代化建设。唐洪武表示将以立德树人作为根本任务，推进就业育人体系建设，提升人才培养质量与供需对接效率。教育部希望继续支持学校发展，扎根中国办学、迈向全球百强。调研组还走访阿里校园友好企业及小鹏汽车，了解企业发展、技术研发、招录培养等情况，校方相关部门负责人参加。
🏷️ #就业 #校企合作 #创业孵化 #创新创业 #人才培养
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📰 事关高校毕业生！两部门发布一揽子就业支持政策
本通知聚焦2026年高校毕业生等青年就业工作，围绕深化就业渠道、提升服务质效、强化人才流动等三大板块展开。首先通过加力民企吸纳、发展县域经济和拓展基层岗位等措施，挖掘行业龙头、专精特新中小企业等就业潜力，利用社保补贴、税费减免等政策激励民企招收高校毕业生；同时鼓励事业单位稳岗拓岗，优先用于公开招聘，推动科研与教学助理等岗位开发。其次强调扩大公共就业服务覆盖，推进校园宣讲、一校一策、信息衔接与结对帮扶；对离校未就业毕业生实施攻坚行动，建立实名台账并提供多轮岗位推荐与培训机会，确保基本就业服务到位。再次推动青年就业能力提升与创新创业，开展职业体验、技能提升和就业见习等系列行动，覆盖人工智能、新能源、现代服务等领域，鼓励区域化、专业化招聘，并加强跨地区求职服务，聚焦重点地区和行业需求，提升就业的覆盖面与质量。最后通过整顿人力资源市场秩序、规范招聘行为，打击虚假招聘等违法现象，确保就业政策落地生效。
🏷️ #高校就业 #青年就业 #公共就业服务 #就业见习 #人才流动
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📰 事关高校毕业生！两部门发布一揽子就业支持政策
本通知聚焦2026年高校毕业生等青年就业工作，围绕深化就业渠道、提升服务质效、强化人才流动等三大板块展开。首先通过加力民企吸纳、发展县域经济和拓展基层岗位等措施，挖掘行业龙头、专精特新中小企业等就业潜力，利用社保补贴、税费减免等政策激励民企招收高校毕业生；同时鼓励事业单位稳岗拓岗，优先用于公开招聘，推动科研与教学助理等岗位开发。其次强调扩大公共就业服务覆盖，推进校园宣讲、一校一策、信息衔接与结对帮扶；对离校未就业毕业生实施攻坚行动，建立实名台账并提供多轮岗位推荐与培训机会，确保基本就业服务到位。再次推动青年就业能力提升与创新创业，开展职业体验、技能提升和就业见习等系列行动，覆盖人工智能、新能源、现代服务等领域，鼓励区域化、专业化招聘，并加强跨地区求职服务，聚焦重点地区和行业需求，提升就业的覆盖面与质量。最后通过整顿人力资源市场秩序、规范招聘行为，打击虚假招聘等违法现象，确保就业政策落地生效。
🏷️ #高校就业 #青年就业 #公共就业服务 #就业见习 #人才流动
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📰 NE时代
3月16日，优必选与西门子工业软件在深圳签署战略合作框架协议，标志着在人工智能与制造数字化领域的深度协同正式启动。双方将以人形机器人全价值链为核心，融合优必选的全栈技术能力与西门子在全球智能制造与数字化转型的丰富经验，推动优必选在2026年前实现万台级产能目标，并打造从技术创新到规模化生产的新标杆。签约仪式上，双方明确以规划引领、技术融合、人才培养与生态共建为主线，西门子将结合全球实践经验，为优必选制定从核心技术研发到量产的全链路数字化转型路径，并在同等条件下优先选用西门子数字化解决方案覆盖研发设计、仿真测试、工艺规划、生产制造及全生命周期管理等环节，提升研发效率与产品质量。双方还将开展定制化技术服务与常态化培训，推动市场协同与产业生态共建，形成全球资源共享的协同效应。此举被视为优必选冲刺工业人形机器人规模化生产的重要布局，将以西门子在数字化能力与智能制造经验为支撑，全面提升从核心部件研发到整机生产的数字化水平，加速人形机器人在各行业的落地应用，推动全球产业迈向规模化发展新阶段。
🏷️ #产业合作 #数字化转型 #万台产能 #人形机器人 #工业软件
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📰 NE时代
3月16日，优必选与西门子工业软件在深圳签署战略合作框架协议，标志着在人工智能与制造数字化领域的深度协同正式启动。双方将以人形机器人全价值链为核心，融合优必选的全栈技术能力与西门子在全球智能制造与数字化转型的丰富经验，推动优必选在2026年前实现万台级产能目标，并打造从技术创新到规模化生产的新标杆。签约仪式上，双方明确以规划引领、技术融合、人才培养与生态共建为主线，西门子将结合全球实践经验，为优必选制定从核心技术研发到量产的全链路数字化转型路径，并在同等条件下优先选用西门子数字化解决方案覆盖研发设计、仿真测试、工艺规划、生产制造及全生命周期管理等环节，提升研发效率与产品质量。双方还将开展定制化技术服务与常态化培训，推动市场协同与产业生态共建，形成全球资源共享的协同效应。此举被视为优必选冲刺工业人形机器人规模化生产的重要布局，将以西门子在数字化能力与智能制造经验为支撑，全面提升从核心部件研发到整机生产的数字化水平，加速人形机器人在各行业的落地应用，推动全球产业迈向规模化发展新阶段。
🏷️ #产业合作 #数字化转型 #万台产能 #人形机器人 #工业软件
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📰 优必选与西门子合作 万台人形机器人量产加速落地 - 中国工业新闻网
优必选与西门子工业软件在深圳签署战略合作框架协议，双方将以优必选的人形机器人全栈技术与西门子全球智能制造的数字化经验为基础，推动优必选在2026年实现万台级工业人形机器人产能目标。创始人周剑指出，随着人形机器人市场需求的持续释放，万台规模化生产成为必达目标，深度战略合作是确保落地的关键举措。优必选成立于2012年，是人形机器人领域的领导者，具备全球少数的全栈技术能力；西门子工业软件通过Siemens Xcelerator平台，提供覆盖软件、硬件和服务的数字化转型解决方案，产品可满足从核心部件设计到规模化生产的全流程需求。未来双方将在规划引领、技术融合、人才培养及生态共建等方面深化合作，西门子将结合全球智能制造实践，制定从研发到量产的数字化转型路线，并优先在同等条件下选用西门子数字化方案，覆盖研发、仿真、工艺规划、生产制造及全生命周期管理。西门子还将提供定制化技术服务与培训，助力优必选提升技术与人才水平，并推动市场协同与产业生态共建。依托此合作，优必选将完善从核心部件研发到整机生产的全流程数字化体系，提升生产效率与产品质量，加速人形机器人在各行业的落地应用。
🏷️ #战略合作 #数字化转型 #万台产能 #人形机器人 #产业生态
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📰 优必选与西门子合作 万台人形机器人量产加速落地 - 中国工业新闻网
优必选与西门子工业软件在深圳签署战略合作框架协议，双方将以优必选的人形机器人全栈技术与西门子全球智能制造的数字化经验为基础，推动优必选在2026年实现万台级工业人形机器人产能目标。创始人周剑指出，随着人形机器人市场需求的持续释放，万台规模化生产成为必达目标，深度战略合作是确保落地的关键举措。优必选成立于2012年，是人形机器人领域的领导者，具备全球少数的全栈技术能力；西门子工业软件通过Siemens Xcelerator平台，提供覆盖软件、硬件和服务的数字化转型解决方案，产品可满足从核心部件设计到规模化生产的全流程需求。未来双方将在规划引领、技术融合、人才培养及生态共建等方面深化合作，西门子将结合全球智能制造实践，制定从研发到量产的数字化转型路线，并优先在同等条件下选用西门子数字化方案，覆盖研发、仿真、工艺规划、生产制造及全生命周期管理。西门子还将提供定制化技术服务与培训，助力优必选提升技术与人才水平，并推动市场协同与产业生态共建。依托此合作，优必选将完善从核心部件研发到整机生产的全流程数字化体系，提升生产效率与产品质量，加速人形机器人在各行业的落地应用。
🏷️ #战略合作 #数字化转型 #万台产能 #人形机器人 #产业生态
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📰 一场招聘会，照见南昌“进”与“变”-南昌新闻中心
南昌正在通过一场聚焦现代制造业的招聘会，展示出产业链集群与人才政策并举的综合布局。现场有100家企业、5000多个岗位，吸引大批返乡青年与初入职场的年轻人，他们在展位前仔细咨询薪资、晋升通道和福利等，体现出“岗位+培训+发展”的综合吸引力。企业普遍提供岗前培训与在岗持续学习，帮助新员工从简单的“打工”转变为具备技能的技术工人。南昌的快速发展不仅表现在单体企业的扩张，更体现在产业链的深度协同与集聚效应：江铃等龙头带动上游零部件集聚，半导体、电子信息等产业链条形成协同升级的良性生态，相关岗位覆盖从生产到研发的全链条职业路径。为留住人才，南昌还推出针对不同层次的政策与服务，如面向高校毕业生的校招、博士“一企业一博士”、创业贷款与孵化补贴等，形成从招人到聚人的城市格局。总体而言，南昌通过“进”与“变”的并举，把制造业升级和人才留存紧密结合，向年轻人提供真实、可持续的成长空间与发展前景，成为城市竞争力的新支点。
🏷️ #制造业 #产业链 #人才政策 #南昌 #集群效应
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📰 一场招聘会，照见南昌“进”与“变”-南昌新闻中心
南昌正在通过一场聚焦现代制造业的招聘会，展示出产业链集群与人才政策并举的综合布局。现场有100家企业、5000多个岗位，吸引大批返乡青年与初入职场的年轻人，他们在展位前仔细咨询薪资、晋升通道和福利等，体现出“岗位+培训+发展”的综合吸引力。企业普遍提供岗前培训与在岗持续学习，帮助新员工从简单的“打工”转变为具备技能的技术工人。南昌的快速发展不仅表现在单体企业的扩张，更体现在产业链的深度协同与集聚效应：江铃等龙头带动上游零部件集聚，半导体、电子信息等产业链条形成协同升级的良性生态，相关岗位覆盖从生产到研发的全链条职业路径。为留住人才，南昌还推出针对不同层次的政策与服务，如面向高校毕业生的校招、博士“一企业一博士”、创业贷款与孵化补贴等，形成从招人到聚人的城市格局。总体而言，南昌通过“进”与“变”的并举，把制造业升级和人才留存紧密结合，向年轻人提供真实、可持续的成长空间与发展前景，成为城市竞争力的新支点。
🏷️ #制造业 #产业链 #人才政策 #南昌 #集群效应
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📰 一场招聘会，照见南昌“进”与“变”-江西新闻网
南昌2026年“春风行动”暨就业援助季现代制造业专场招聘会汇集100家企业、5000多个岗位，吸引大量年轻人前来求职与返乡就业。与以往“走出去”相比，越来越多的人选择回到南昌发展，原因在于本地制造业快速发展、薪资待遇提升以及完善的培训与晋升通道。企业在园区内提供岗前带薪培训、师徒制等学习机会，帮助新员工从“打工”转变为“技术工人”。南昌的产业链协同效应显著，江铃等龙头带动上游下游企业聚集，制造业增加值和本地配套率提升，形成“链主-链条-协同升级”的良性生态。与此同时，南昌通过“8810”行动计划推动八大产业链现代化，人才政策从校招、博士对接到创业扶持覆盖不同层级的人才需求，打造从“招人”到“聚人”的全链条格局。城市以实实在在的岗位、清晰的职业发展通道和创业支持，赢得年轻人留下来、长期发展的信任与选择。
🏷️ #就业 #制造业 #产业链 #人才政策 #南昌
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📰 一场招聘会，照见南昌“进”与“变”-江西新闻网
南昌2026年“春风行动”暨就业援助季现代制造业专场招聘会汇集100家企业、5000多个岗位，吸引大量年轻人前来求职与返乡就业。与以往“走出去”相比，越来越多的人选择回到南昌发展，原因在于本地制造业快速发展、薪资待遇提升以及完善的培训与晋升通道。企业在园区内提供岗前带薪培训、师徒制等学习机会，帮助新员工从“打工”转变为“技术工人”。南昌的产业链协同效应显著，江铃等龙头带动上游下游企业聚集，制造业增加值和本地配套率提升，形成“链主-链条-协同升级”的良性生态。与此同时，南昌通过“8810”行动计划推动八大产业链现代化，人才政策从校招、博士对接到创业扶持覆盖不同层级的人才需求，打造从“招人”到“聚人”的全链条格局。城市以实实在在的岗位、清晰的职业发展通道和创业支持，赢得年轻人留下来、长期发展的信任与选择。
🏷️ #就业 #制造业 #产业链 #人才政策 #南昌
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📰 年轻人回流制造业：一场招聘会背后的南昌“进”与“变”
在南昌举行的2026年“春风行动”现代制造业专场招聘会现场，来自全国各地的青年应聘者涌向100家企业5000多个岗位，显示出南昌制造业吸引力的显著提升。与以往“到处招人”不同，当下年轻人主动来问岗位待遇、晋升通道与五险一金等信息，返乡青年比例提升明显。企业提供岗前带薪培训和住宿等福利，使没有工作经验的年轻人也能顺利转型为技术工人；园区与车间的深度协同、产业链集聚效应，使岗位覆盖更广、发展空间更大。南昌通过“8810”制造业现代化行动，推动电子信息、汽车及装备、新材料等产业链升级，形成以链主带动、上下游协同的良性生态，提升地区工业增加值与就业质量。为留住人才，南昌实施多层次政策：百场校招、博士一对一对接、创业贷款与孵化补贴等，形成“引进—留住—培养”的闭环。未来，南昌将继续通过多场招聘会、精准人才政策和完善产业链，为年轻人提供稳定、成长性强的职业路径，推动城市与产业共同进阶。
🏷️ #制造业 #人才留存 #产业集群 #培训升级 #政策扶持
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📰 年轻人回流制造业：一场招聘会背后的南昌“进”与“变”
在南昌举行的2026年“春风行动”现代制造业专场招聘会现场，来自全国各地的青年应聘者涌向100家企业5000多个岗位，显示出南昌制造业吸引力的显著提升。与以往“到处招人”不同，当下年轻人主动来问岗位待遇、晋升通道与五险一金等信息，返乡青年比例提升明显。企业提供岗前带薪培训和住宿等福利，使没有工作经验的年轻人也能顺利转型为技术工人；园区与车间的深度协同、产业链集聚效应，使岗位覆盖更广、发展空间更大。南昌通过“8810”制造业现代化行动，推动电子信息、汽车及装备、新材料等产业链升级，形成以链主带动、上下游协同的良性生态，提升地区工业增加值与就业质量。为留住人才，南昌实施多层次政策：百场校招、博士一对一对接、创业贷款与孵化补贴等，形成“引进—留住—培养”的闭环。未来，南昌将继续通过多场招聘会、精准人才政策和完善产业链，为年轻人提供稳定、成长性强的职业路径，推动城市与产业共同进阶。
🏷️ #制造业 #人才留存 #产业集群 #培训升级 #政策扶持
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📰 张天任代表：推进人工智能赋能产业集群_中国经济网——国家经济门户
全国人大代表、天能控股集团董事长张天任在两会期间聚焦推进人工智能赋能产业集群和高质量发展。他指出我国智能制造已进入高质量发展与规模化推广的新阶段，但在转型平衡、数据互通、人才支撑等方面仍面临挑战，具体包括转型路径“一刀切”、中小企业转型难、产业链协同不足、标准体系不完善以及AI应用成本波动大等问题。为解决这些问题，提出五项系统性举措：一是由国家层面组织细分行业转型路径研究，由工信部牵头，组建各行业专家小组；二是尽快完善国家智能制造标准体系，优先突破数据互通标准，形成“国家标准引领、团体标准补充、企业标准为基础”的协同模式；三是实施智能制造人才雁阵计划，推动产学研合作、校企深度融合，扩大在职数字技能培训；四是强化金融创新，设立智能制造转型专项信贷与风险补偿基金，提升银行对中小企业的信贷意愿；五是政策引导下推动在重点产业集群内建设共享的AI算力中心、算法库和模型商店，通过集中采购、团体优惠等方式降低成本并给予财政或税收激励，推动AI在产业集群中的广泛应用与深度赋能。
🏷️ #人工智能 #智能制造 #产业集群 #标准体系 #金融支持
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📰 张天任代表：推进人工智能赋能产业集群_中国经济网——国家经济门户
全国人大代表、天能控股集团董事长张天任在两会期间聚焦推进人工智能赋能产业集群和高质量发展。他指出我国智能制造已进入高质量发展与规模化推广的新阶段，但在转型平衡、数据互通、人才支撑等方面仍面临挑战，具体包括转型路径“一刀切”、中小企业转型难、产业链协同不足、标准体系不完善以及AI应用成本波动大等问题。为解决这些问题，提出五项系统性举措：一是由国家层面组织细分行业转型路径研究，由工信部牵头，组建各行业专家小组；二是尽快完善国家智能制造标准体系，优先突破数据互通标准，形成“国家标准引领、团体标准补充、企业标准为基础”的协同模式；三是实施智能制造人才雁阵计划，推动产学研合作、校企深度融合，扩大在职数字技能培训；四是强化金融创新，设立智能制造转型专项信贷与风险补偿基金，提升银行对中小企业的信贷意愿；五是政策引导下推动在重点产业集群内建设共享的AI算力中心、算法库和模型商店，通过集中采购、团体优惠等方式降低成本并给予财政或税收激励，推动AI在产业集群中的广泛应用与深度赋能。
🏷️ #人工智能 #智能制造 #产业集群 #标准体系 #金融支持
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📰 如何一体推进冶金领域教育科技人才发展？—中国钢铁新闻网
冶金工业是国民经济的基础性支柱产业，当前正处于绿色低碳转型、智能数字升级与高端材料突破的关键阶段。实现教育、科技、人才的一体化发展，是提升产业链韧性与安全水平、构建新动能的根本路径。党的十八大以来，国家层面不断强化教育科技人才的协同推动，将一体化发展列为长期目标，明确以教育激活人才供给、以科技驱动产业升级、以人才支撑创新能力。行业现状虽具全球领先的产量与体系，但在高端材料、核心装备、低碳冶炼等领域仍存在卡脖子问题，这要求通过产教融合、科教融汇、人才集聚等多措并举，破除供给滞后、创新能力不足等瓶颈。未来要以需求导向推动本硕博贯通、跨学科协同，建设现代产业学院、共建实验室与实训基地，建立数字化、低碳、智能技能培训体系；同时健全科研与教学的联动机制，推动科技成果转化落地，形成研发—应用—产业化的闭环。通过优化人才评价、激励机制，强化顶层设计、资源共享与行业协会的协同作用，最终实现教育、科技、人才在冶金领域的深度融合与高质量发展。
🏷️ #冶金工业 #产教融合 #科技创新 #一体化发展 #人才培养
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📰 如何一体推进冶金领域教育科技人才发展？—中国钢铁新闻网
冶金工业是国民经济的基础性支柱产业，当前正处于绿色低碳转型、智能数字升级与高端材料突破的关键阶段。实现教育、科技、人才的一体化发展，是提升产业链韧性与安全水平、构建新动能的根本路径。党的十八大以来，国家层面不断强化教育科技人才的协同推动，将一体化发展列为长期目标，明确以教育激活人才供给、以科技驱动产业升级、以人才支撑创新能力。行业现状虽具全球领先的产量与体系，但在高端材料、核心装备、低碳冶炼等领域仍存在卡脖子问题，这要求通过产教融合、科教融汇、人才集聚等多措并举，破除供给滞后、创新能力不足等瓶颈。未来要以需求导向推动本硕博贯通、跨学科协同，建设现代产业学院、共建实验室与实训基地，建立数字化、低碳、智能技能培训体系；同时健全科研与教学的联动机制，推动科技成果转化落地，形成研发—应用—产业化的闭环。通过优化人才评价、激励机制，强化顶层设计、资源共享与行业协会的协同作用，最终实现教育、科技、人才在冶金领域的深度融合与高质量发展。
🏷️ #冶金工业 #产教融合 #科技创新 #一体化发展 #人才培养
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📰 全国人大代表、华工科技董事长马新强：构建国家工业数据治理体系 打赢AI赋能制造业“前置战役”
全国人大代表、华工科技董事长马新强在两会上聚焦制造业智能化转型的堵点，强调数据治理滞后是核心瓶颈，需国家与行业层面进行顶层设计与生态赋能，构建国家级工业数据治理体系。他建议工信部牵头制定国家工业数据治理能力提升行动计划，完善法规与标准，推动数据接口与安全管理办法落地，打通数据孤岛。还要建设国家级和行业级数据基础设施，提供数据确权、登记、评估等服务，建立数据共享中心与产业集群的试点，形成可复制的标杆工厂。
在AI布局方面，华工科技以成为全球领先的AI全栈能力赋能者为愿景，分层推进算力、传感器、光互连等核心技术，打造AI中枢与行业垂域模型，推进AI+农业、AI+工业等落地场景，力求在三步走中实现全球技术首发与营收占比显著提升。公司强调以“感传知用”构建完整技术体系，强化人才底座，提出万人工业数据与AI复合型人才计划，并通过博士培养、中央研究院等机制推动创新，深化产学研协同，形成校企共建实验室和实训基地，让人才在真实场景中成长。
🏷️ #数据治理 #AI全栈 #产业互联网 #人才培养 #华工科技
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📰 全国人大代表、华工科技董事长马新强：构建国家工业数据治理体系 打赢AI赋能制造业“前置战役”
全国人大代表、华工科技董事长马新强在两会上聚焦制造业智能化转型的堵点，强调数据治理滞后是核心瓶颈，需国家与行业层面进行顶层设计与生态赋能，构建国家级工业数据治理体系。他建议工信部牵头制定国家工业数据治理能力提升行动计划，完善法规与标准，推动数据接口与安全管理办法落地，打通数据孤岛。还要建设国家级和行业级数据基础设施，提供数据确权、登记、评估等服务，建立数据共享中心与产业集群的试点，形成可复制的标杆工厂。
在AI布局方面，华工科技以成为全球领先的AI全栈能力赋能者为愿景，分层推进算力、传感器、光互连等核心技术，打造AI中枢与行业垂域模型，推进AI+农业、AI+工业等落地场景，力求在三步走中实现全球技术首发与营收占比显著提升。公司强调以“感传知用”构建完整技术体系，强化人才底座，提出万人工业数据与AI复合型人才计划，并通过博士培养、中央研究院等机制推动创新，深化产学研协同，形成校企共建实验室和实训基地，让人才在真实场景中成长。
🏷️ #数据治理 #AI全栈 #产业互联网 #人才培养 #华工科技
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📰 数智化赋能企业实施创新驱动战略的路径
本文围绕数智化与创新驱动的深度融合展开，阐述数智技术如何在企业的技术研发、人才管理、机制优化、资金配置和数据整合等多维度赋能，帮助企业破解创新瓶颈、提升创新能力与高质量发展。首先，数智化通过智能化生产与个性化定制提升生产效率、质量与柔性，推动生产、研发与市场的协同优化；同时通过AI驱动的产品与服务创新，缩短研发周期、提升用户体验、开辟新市场。其次，数据驱动的决策与治理能力提升企业治理水平，智能预警与多源数据分析帮助管理层把握市场动态、降低经营风险。再次，数智化重塑人才管理，通过智能招聘、个性化培训、多元激励与宽容创新文化，缓解人才短缺并提升创新活力。最后，针对核心瓶颈提出五个赋能路径：核心技术研发、人才管理、创新机制、资金配置与数据整合，强调建立全球技术数据库、数字孪生、产学研协同、区块链等工具，建立统一数据标准与企业级大数据平台，完善风控与资金监控体系，提升数据安全，为创新驱动战略提供务实支撑与落地路径。
🏷️ #数智化 #创新驱动 #人才管理 #数据整合 #资金配置
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📰 数智化赋能企业实施创新驱动战略的路径
本文围绕数智化与创新驱动的深度融合展开，阐述数智技术如何在企业的技术研发、人才管理、机制优化、资金配置和数据整合等多维度赋能，帮助企业破解创新瓶颈、提升创新能力与高质量发展。首先，数智化通过智能化生产与个性化定制提升生产效率、质量与柔性，推动生产、研发与市场的协同优化；同时通过AI驱动的产品与服务创新，缩短研发周期、提升用户体验、开辟新市场。其次，数据驱动的决策与治理能力提升企业治理水平，智能预警与多源数据分析帮助管理层把握市场动态、降低经营风险。再次，数智化重塑人才管理，通过智能招聘、个性化培训、多元激励与宽容创新文化，缓解人才短缺并提升创新活力。最后，针对核心瓶颈提出五个赋能路径：核心技术研发、人才管理、创新机制、资金配置与数据整合，强调建立全球技术数据库、数字孪生、产学研协同、区块链等工具，建立统一数据标准与企业级大数据平台，完善风控与资金监控体系，提升数据安全，为创新驱动战略提供务实支撑与落地路径。
🏷️ #数智化 #创新驱动 #人才管理 #数据整合 #资金配置
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