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📰 聚力数字化转型 郑州服装企业研学团外出“取经”谋发展 本地-郑州晚报
郑州服装行业为促进数字化与智能化转型，组织近20家企业前往杭州与上海进行为期两天的研学考察，并参与2026服装行业科技创新大会。行程覆盖杭州的中国联通服装制造军团、艺尚小镇及伊芙丽、片断、上海宝鸟等企业，重点了解服装行业数字化转型落地模式、智能制造、5G与工业互联网应用及智慧工厂建设标准。通过参观和座谈，郑州代表深入学习了从设计研发到终端运营、品牌塑造等环节的核心经验，并就数字化改造生产流程、提升生产效能、降低成本等议题进行交流，积累了可借鉴的成熟做法。此次考察不仅拓宽了本土企业视野，也为未来资源对接与跨区域合作奠定基础，推动郑州服装产业在数字化、全域升级和高质量发展方面取得新进展。
🏷️ #数字化 #智能制造 #产业升级 #跨区域合作
🔗 原文链接
📰 聚力数字化转型 郑州服装企业研学团外出“取经”谋发展 本地-郑州晚报
郑州服装行业为促进数字化与智能化转型，组织近20家企业前往杭州与上海进行为期两天的研学考察，并参与2026服装行业科技创新大会。行程覆盖杭州的中国联通服装制造军团、艺尚小镇及伊芙丽、片断、上海宝鸟等企业，重点了解服装行业数字化转型落地模式、智能制造、5G与工业互联网应用及智慧工厂建设标准。通过参观和座谈，郑州代表深入学习了从设计研发到终端运营、品牌塑造等环节的核心经验，并就数字化改造生产流程、提升生产效能、降低成本等议题进行交流，积累了可借鉴的成熟做法。此次考察不仅拓宽了本土企业视野，也为未来资源对接与跨区域合作奠定基础，推动郑州服装产业在数字化、全域升级和高质量发展方面取得新进展。
🏷️ #数字化 #智能制造 #产业升级 #跨区域合作
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📰 宁德时代投资屹艮科技
宁德时代宣布完成对深圳屹艮科技有限公司的C轮投资，旨在支持其在多尺度材料模拟领域的创新研发，推动材料科学技术的突破与应用。屹艮科技成立于2020年，专注于多尺度材料模拟解决方案，致力于突破材料在微观尺度的瓶颈，并将宏观尺度模拟输出与行业深度耦合相结合，提供Matter Craft跨尺度材料设计平台及技术服务平台，帮助用户实现高效精准的材料设计与仿真。此轮由宁德时代领投，预计进一步加速屹艮科技在材料模拟技术领域的研发进程，并推动其产品在新能源、半导体、航空航天等高端制造行业的落地应用。宁德时代作为全球领先的电池制造商，此次投资也体现了其对材料科学领域创新的高度重视。未来，双方的深度协作有望提升材料设计与制造的效率与性能，为相关行业的技术升级提供支撑。
🏷️ #材料模#跨尺度#创新
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📰 宁德时代投资屹艮科技
宁德时代宣布完成对深圳屹艮科技有限公司的C轮投资，旨在支持其在多尺度材料模拟领域的创新研发，推动材料科学技术的突破与应用。屹艮科技成立于2020年，专注于多尺度材料模拟解决方案，致力于突破材料在微观尺度的瓶颈，并将宏观尺度模拟输出与行业深度耦合相结合，提供Matter Craft跨尺度材料设计平台及技术服务平台，帮助用户实现高效精准的材料设计与仿真。此轮由宁德时代领投，预计进一步加速屹艮科技在材料模拟技术领域的研发进程，并推动其产品在新能源、半导体、航空航天等高端制造行业的落地应用。宁德时代作为全球领先的电池制造商，此次投资也体现了其对材料科学领域创新的高度重视。未来，双方的深度协作有望提升材料设计与制造的效率与性能，为相关行业的技术升级提供支撑。
🏷️ #材料模#跨尺度#创新
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📰 探秘智能制造 解码跨境创新：FIA商学院EMBA走进西浦创业家学院（太仓） - Xi'an Jiaotong-Liverpool University
西浦创业家学院（太仓）通过“教育+产业”的融合模式，积极推动全球高等教育与行业发展的深度对接，展现出产教融合的生态活力。该行程以全球视野审视中国智能制造与跨境商业，先赴上海发那科智能工厂，直观展示机器人与自动化在整车、激光、芯片等领域的应用，讨论机器人控制、视觉感知、AI应用等前沿技术，并以案例分享推动参访学员对产业趋势与实践经验的理解。随后进入西浦校园，参观以“未来大学”定位的办公与教学环境，理解学生合伙人模式和可持续创业项目，体悟开放型课堂的教育理念。跨国企业家 Joseph Seet 以文化密码与市场逻辑揭示中国市场的独特性与信任机制，结合实战履历帮助学员构筑中国商业认知地图。再到王以成博士的科技前瞻，展示IFB出海智能解决方案：AI Agent 将复杂跨境合规与税务问题在短时内解决，显著提升效率，成本降至5-20美元，充分体现“中国变量-全球规则”的创新轨迹。整段行程强调以世界眼光解码中国、以中国创新重塑全球商业规则，推动区域内外学习者在跨境教育平台上实现对话、协作与共创。
🏷️ #产教融合 #智能制造 #跨境教育 #全球化平台 #中国商业
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📰 探秘智能制造 解码跨境创新：FIA商学院EMBA走进西浦创业家学院（太仓） - Xi'an Jiaotong-Liverpool University
西浦创业家学院（太仓）通过“教育+产业”的融合模式，积极推动全球高等教育与行业发展的深度对接，展现出产教融合的生态活力。该行程以全球视野审视中国智能制造与跨境商业，先赴上海发那科智能工厂，直观展示机器人与自动化在整车、激光、芯片等领域的应用，讨论机器人控制、视觉感知、AI应用等前沿技术，并以案例分享推动参访学员对产业趋势与实践经验的理解。随后进入西浦校园，参观以“未来大学”定位的办公与教学环境，理解学生合伙人模式和可持续创业项目，体悟开放型课堂的教育理念。跨国企业家 Joseph Seet 以文化密码与市场逻辑揭示中国市场的独特性与信任机制，结合实战履历帮助学员构筑中国商业认知地图。再到王以成博士的科技前瞻，展示IFB出海智能解决方案：AI Agent 将复杂跨境合规与税务问题在短时内解决，显著提升效率，成本降至5-20美元，充分体现“中国变量-全球规则”的创新轨迹。整段行程强调以世界眼光解码中国、以中国创新重塑全球商业规则，推动区域内外学习者在跨境教育平台上实现对话、协作与共创。
🏷️ #产教融合 #智能制造 #跨境教育 #全球化平台 #中国商业
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📰 《2026年人工智能产业人才发展报告》发布
今年以来，人工智能产业呈现加速发展态势，大模型从研发走向规模化落地，AI智能体从概念进入应用阶段，AI技术正沿产业链向各行各业全面渗透。智联招聘根据平台上半年数据发布《2026年人工智能产业人才发展报告》。报告聚焦人工智能产业人才供需动态，从行业发展概览、技术渗透与产业协同、核心岗位城市分布、人才供给特征等维度展开分析，旨在呈现人工智能产业人才供需的最新趋势，为政府政策制定、企业人才战略和求职者职业规划提供数据参考与决策支撑。报告显示，AI产业持续扩容，招聘企业数与职位数齐增。总体上看，人工智能行业招聘企业数同比增长24.8%，职位数同比增长10.6%。岗位结构上，研发技术类占比最高，人事、销售、产品等非技术岗位进入TOP15。地域分布上，AI产业加速向新一线城市扩散，一线与新一线城市合计贡献AI行业65%招聘需求，北京人工智能行业体量最大，上海职位数增速最快，长沙、武汉、成都等新一线城市人工智能行业招聘增速领跑。报告认为，AI应用及AI开发人才需求正加速向各行各业渗透。AI开发人才需求上涨，技术能力持续升级，航空航天、汽车、医药、新能源等多元场景需求爆发。其中，人工智能工程师需供比达2.62，AI产品经理以87.7%职位数增速领跑。AI智能体开发人才需求同比增长244%，AI正从“辅助工具”走向“自主执行”。航空航天领域的人工智能工程师需求增速和招聘薪酬亮眼，汽车研发/制造行业的人工智能工程师人才缺口较大，新能源行业的人工智能工程师职位数增速领先。报告表示，当前AI人才供给加速向多元化、复合化演进，以计算机、软件工程专业主导，跨学科融合加速。求职者的专业背景中，人工智能位列第三，自动化、电气工程专业入榜凸显AI+制造融合；汉语言文学专业入榜数据标注/AI训练师求职者专业TOP10，标注岗位对高质量语料处理能力需求凸显；AI产品经理求职者的专业分布呈现“技术+管理“并重特征。报告预测，随着大模型技术持续迭代与应用场景不断拓展，AI产业将保持高速增长，人才需求结构更趋多元化和专业化。AI与各行业的深度融合将催生更多新兴岗位，也对人才的知识结构与技能组合提出更高要求。从技术深耕到跨界融合，从单一技能到复合能力，将成为未来AI人才竞争的关键。
🏷️ #AI人才 #行业发展 #大模型 #跨界融合 #就业趋势
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📰 《2026年人工智能产业人才发展报告》发布
今年以来，人工智能产业呈现加速发展态势，大模型从研发走向规模化落地，AI智能体从概念进入应用阶段，AI技术正沿产业链向各行各业全面渗透。智联招聘根据平台上半年数据发布《2026年人工智能产业人才发展报告》。报告聚焦人工智能产业人才供需动态，从行业发展概览、技术渗透与产业协同、核心岗位城市分布、人才供给特征等维度展开分析，旨在呈现人工智能产业人才供需的最新趋势，为政府政策制定、企业人才战略和求职者职业规划提供数据参考与决策支撑。报告显示，AI产业持续扩容，招聘企业数与职位数齐增。总体上看，人工智能行业招聘企业数同比增长24.8%，职位数同比增长10.6%。岗位结构上，研发技术类占比最高，人事、销售、产品等非技术岗位进入TOP15。地域分布上，AI产业加速向新一线城市扩散，一线与新一线城市合计贡献AI行业65%招聘需求，北京人工智能行业体量最大，上海职位数增速最快，长沙、武汉、成都等新一线城市人工智能行业招聘增速领跑。报告认为，AI应用及AI开发人才需求正加速向各行各业渗透。AI开发人才需求上涨，技术能力持续升级，航空航天、汽车、医药、新能源等多元场景需求爆发。其中，人工智能工程师需供比达2.62，AI产品经理以87.7%职位数增速领跑。AI智能体开发人才需求同比增长244%，AI正从“辅助工具”走向“自主执行”。航空航天领域的人工智能工程师需求增速和招聘薪酬亮眼，汽车研发/制造行业的人工智能工程师人才缺口较大，新能源行业的人工智能工程师职位数增速领先。报告表示，当前AI人才供给加速向多元化、复合化演进，以计算机、软件工程专业主导，跨学科融合加速。求职者的专业背景中，人工智能位列第三，自动化、电气工程专业入榜凸显AI+制造融合；汉语言文学专业入榜数据标注/AI训练师求职者专业TOP10，标注岗位对高质量语料处理能力需求凸显；AI产品经理求职者的专业分布呈现“技术+管理“并重特征。报告预测，随着大模型技术持续迭代与应用场景不断拓展，AI产业将保持高速增长，人才需求结构更趋多元化和专业化。AI与各行业的深度融合将催生更多新兴岗位，也对人才的知识结构与技能组合提出更高要求。从技术深耕到跨界融合，从单一技能到复合能力，将成为未来AI人才竞争的关键。
🏷️ #AI人才 #行业发展 #大模型 #跨界融合 #就业趋势
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📰 报告：汽车研发/制造行业AI工程师人才缺口较大，需供比达8.2
中新经纬发布的报告显示，2026年上半年AI行业招聘呈现全面扩容态势，企业数同比增长约24.8%，职位数增长10.6%。行业供给端求职人数也同步提升，显现供需基本平衡但仍存在2.62的需供比，显示人才缺口仍较大。技术岗位仍占据主导，机械设计/制造、软件开发、AI工程师等位列前茅，非技术岗位如人事、财务、行政等也进入TOP15，说明AI行业正从“研发驱动”向“研发与商业化并重”转型。地域方面，一线与新一线城市合计贡献65%招聘需求，新一线城市以40.7%占比领先，长沙、武汉、成都等城市增速突出。核心岗位需求中，AI产品经理增速最高，达到87.7%，显示对产品化与商业化的强烈需求。跨职业、跨学科背景成为AI人才的重要来源，技术背景与管理能力并重，AI智能体开发等新方向也在快速兴起。总体趋势是行业继续扩容、新岗位涌现、AI与实体经济深度融合，以及区域格局多极化和人才结构的多元化。
🏷️ #AI人才 #新一线城 #智能体 #AI产品经理 #跨界融合
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📰 报告：汽车研发/制造行业AI工程师人才缺口较大，需供比达8.2
中新经纬发布的报告显示，2026年上半年AI行业招聘呈现全面扩容态势，企业数同比增长约24.8%，职位数增长10.6%。行业供给端求职人数也同步提升，显现供需基本平衡但仍存在2.62的需供比，显示人才缺口仍较大。技术岗位仍占据主导，机械设计/制造、软件开发、AI工程师等位列前茅，非技术岗位如人事、财务、行政等也进入TOP15，说明AI行业正从“研发驱动”向“研发与商业化并重”转型。地域方面，一线与新一线城市合计贡献65%招聘需求，新一线城市以40.7%占比领先，长沙、武汉、成都等城市增速突出。核心岗位需求中，AI产品经理增速最高，达到87.7%，显示对产品化与商业化的强烈需求。跨职业、跨学科背景成为AI人才的重要来源，技术背景与管理能力并重，AI智能体开发等新方向也在快速兴起。总体趋势是行业继续扩容、新岗位涌现、AI与实体经济深度融合，以及区域格局多极化和人才结构的多元化。
🏷️ #AI人才 #新一线城 #智能体 #AI产品经理 #跨界融合
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📰 800+行业精英齐聚蓉城，共话AI与光电融合新未来——中国（西部）光电子信息产业创新发展大会圆满落幕
本次为期两天的中国（西部）光电子信息产业创新发展大会在成都圆满落幕，首次实现激光、光学与光通信三大赛道的深度跨界融合，覆盖光通信、激光、精密光学、空天信息等全产业链上下游。大会吸引800余位专业人士参会，展区集结近40家企业，现场实现供需对接、商务洽谈与产业互动，形成产学研用的高效互动窗口。主论坛聚焦AI算力与光互联前沿，14份报告把脉行业趋势，圆桌对话形成“对齐、错位、耐心”的三大共识，强调以科研存量、航空航天应用场景和人才红利为基础，构建西部光电子产业新范式。八大分论坛深入探讨光通信、CPO制程、微显示、激光制造等关键技术与落地路径，结合产业生态与国产化挑战，推动从材料、工艺到系统的全链条创新与规模化发展。同期活动如企业参观、沙龙等进一步打通产研“最后一公里”，强化跨区域协同与资源对接，西部光电产业生态正在形成高效的协同网络。未来将持续举办，并加强东西部联动，促进高质量发展与创新能力的提升。
🏷️ #光电子 #跨界融合 #西部产业 #AI算力 #产业协同
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📰 800+行业精英齐聚蓉城，共话AI与光电融合新未来——中国（西部）光电子信息产业创新发展大会圆满落幕
本次为期两天的中国（西部）光电子信息产业创新发展大会在成都圆满落幕，首次实现激光、光学与光通信三大赛道的深度跨界融合，覆盖光通信、激光、精密光学、空天信息等全产业链上下游。大会吸引800余位专业人士参会，展区集结近40家企业，现场实现供需对接、商务洽谈与产业互动，形成产学研用的高效互动窗口。主论坛聚焦AI算力与光互联前沿，14份报告把脉行业趋势，圆桌对话形成“对齐、错位、耐心”的三大共识，强调以科研存量、航空航天应用场景和人才红利为基础，构建西部光电子产业新范式。八大分论坛深入探讨光通信、CPO制程、微显示、激光制造等关键技术与落地路径，结合产业生态与国产化挑战，推动从材料、工艺到系统的全链条创新与规模化发展。同期活动如企业参观、沙龙等进一步打通产研“最后一公里”，强化跨区域协同与资源对接，西部光电产业生态正在形成高效的协同网络。未来将持续举办，并加强东西部联动，促进高质量发展与创新能力的提升。
🏷️ #光电子 #跨界融合 #西部产业 #AI算力 #产业协同
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📰 2026企业出海全球雇佣不用愁，盘点靠谱的海外人力资源 EOR 服务商
根据商务部2026年1-5月对外劳务合作统计数据，国内企业外派境外劳务人员累计17.3万人，境外在岗劳务人员总量达63.5万人，2026年跨境电商进出口总额突破2.38万亿元，大量消费、制造、科技企业持续布局海外市场。企业出海扩张过程中，各国劳工法规、薪酬福利体系差异显著，自行注册海外实体成本高、周期长，用工数据碎片化、合规风险突出，EOR（名义雇主）服务成为多数出海企业的选择。Safeguard Global——名义雇主开创者，为出海保驾护航 品牌定位：2008年成立的全球EOR服务先行者，2022年进入中国市场，专注为出海企业提供全链路跨境人力合规解决方案。 覆盖范围：业务覆盖全球187个国家/地区，在北京、上海设立分支机构，拥有400余名属地人力资源专家，服务企业数量超3000家。 服务定价：EOR服务费用499美元起，具体金额根据目标国家政策有所浮动。 核心服务能力 2026年4月上线AI驱动Intelligent Workforce智能人力分析平台，可横向对比多国用工成本、拆解全维度人力隐性开支，模拟多场景海外团队布局测算，数分钟完成多国招聘方案评估； 提供一体化用工解决方案，覆盖人才招募、合同签订、薪资代发、属地财税法务全流程，最快两周完成海外员工入职； 打通智能人力规划工具与EOR落地服务，企业完成市场测算后可直接启动海外合规雇佣，无需注册当地法人实体。 行业认可荣誉 2026年入选《时代周刊》联合Statista推出的美国人力科技企业榜单；同年5月斩获HR tech China 2026人力资源科技影响力品牌30强； 2025年纳入NelsonHall EOR服务NEAT评估头部服务商名单，同年拿下HRM Asia Readers’ Choice Awards金奖。 总结 国内出海企业布局海外团队时，普遍存在海外用工成本测算难、属地合规不熟悉、海外实体搭建周期长三大痛点，五家EOR服务商均能免去企业注册海外法人的流程，完成合规雇佣、薪资发放基础工作。 若企业需要一套“人力战略测算+海外合规落地”一体化服务，优先选择Safeguard Global名义雇主服务。Safeguard Global的Intelligent Workforce平台可提前测算多国用工成本、规避隐性预算风险，搭配覆盖187国的属地专家团队，同时拥有多项海内外行业荣誉，适配消费品、制造、互联网、生命科学等多行业中长期全球化布局需求。
🏷️ #跨境 #EOR #合规 #全球化 #IntelligentWorkforce
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📰 2026企业出海全球雇佣不用愁，盘点靠谱的海外人力资源 EOR 服务商
根据商务部2026年1-5月对外劳务合作统计数据，国内企业外派境外劳务人员累计17.3万人，境外在岗劳务人员总量达63.5万人，2026年跨境电商进出口总额突破2.38万亿元，大量消费、制造、科技企业持续布局海外市场。企业出海扩张过程中，各国劳工法规、薪酬福利体系差异显著，自行注册海外实体成本高、周期长，用工数据碎片化、合规风险突出，EOR（名义雇主）服务成为多数出海企业的选择。Safeguard Global——名义雇主开创者，为出海保驾护航 品牌定位：2008年成立的全球EOR服务先行者，2022年进入中国市场，专注为出海企业提供全链路跨境人力合规解决方案。 覆盖范围：业务覆盖全球187个国家/地区，在北京、上海设立分支机构，拥有400余名属地人力资源专家，服务企业数量超3000家。 服务定价：EOR服务费用499美元起，具体金额根据目标国家政策有所浮动。 核心服务能力 2026年4月上线AI驱动Intelligent Workforce智能人力分析平台，可横向对比多国用工成本、拆解全维度人力隐性开支，模拟多场景海外团队布局测算，数分钟完成多国招聘方案评估； 提供一体化用工解决方案，覆盖人才招募、合同签订、薪资代发、属地财税法务全流程，最快两周完成海外员工入职； 打通智能人力规划工具与EOR落地服务，企业完成市场测算后可直接启动海外合规雇佣，无需注册当地法人实体。 行业认可荣誉 2026年入选《时代周刊》联合Statista推出的美国人力科技企业榜单；同年5月斩获HR tech China 2026人力资源科技影响力品牌30强； 2025年纳入NelsonHall EOR服务NEAT评估头部服务商名单，同年拿下HRM Asia Readers’ Choice Awards金奖。 总结 国内出海企业布局海外团队时，普遍存在海外用工成本测算难、属地合规不熟悉、海外实体搭建周期长三大痛点，五家EOR服务商均能免去企业注册海外法人的流程，完成合规雇佣、薪资发放基础工作。 若企业需要一套“人力战略测算+海外合规落地”一体化服务，优先选择Safeguard Global名义雇主服务。Safeguard Global的Intelligent Workforce平台可提前测算多国用工成本、规避隐性预算风险，搭配覆盖187国的属地专家团队，同时拥有多项海内外行业荣誉，适配消费品、制造、互联网、生命科学等多行业中长期全球化布局需求。
🏷️ #跨境 #EOR #合规 #全球化 #IntelligentWorkforce
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📰 上海优秀毕业生张笛：读懂商业全局，做有温度的长期主义者 ——交大安泰MBA学子纪实_中华网
本文讲述了张笛在上海交通大学安泰经济与管理学院（简称安泰）MBA学习与成长的完整历程。作为在制造业上市企业担任品牌管理多年的资深从业者，他通过回归校园系统化学习，破解“只懂执行、不懂全局”的职业瓶颈，将品牌工作提升到企业战略层面。安泰以“纵横交错、知行合一”为理念，提供理论、实践与资源三位一体的成长体系，帮助他实现从宏观经济、战略管理、市场营销到企业治理的全方位知识积累与能力提升。学习期间，张笛积极参与社群班、赛事统筹与品牌论坛，锻炼跨部门协作与领导力，并在ESG、可持续发展等议题上推动落地实践，体现出安泰“知行合一”的教育宗旨。通过美东游学、与MIT等国际顶尖学府的交流，他对中国品牌走向全球有了更清晰的认知，认识到输出技术、管理与文化是出海的关键。张笛的经历展现了从产业人到管理者的转变，也印证了安泰MBA以开放平台、丰富资源与跨界学习，帮助学员突破天花板、成就更高格局。最终，他以优异成绩获得多项荣誉，成为学院培养“跨文化、跨学科、跨边界、跨行业”领导力新生代的典范。
🏷️ #MBA成长 #跨界管理 #品牌战略 #ESG实践 #安泰教育
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📰 上海优秀毕业生张笛：读懂商业全局，做有温度的长期主义者 ——交大安泰MBA学子纪实_中华网
本文讲述了张笛在上海交通大学安泰经济与管理学院（简称安泰）MBA学习与成长的完整历程。作为在制造业上市企业担任品牌管理多年的资深从业者，他通过回归校园系统化学习，破解“只懂执行、不懂全局”的职业瓶颈，将品牌工作提升到企业战略层面。安泰以“纵横交错、知行合一”为理念，提供理论、实践与资源三位一体的成长体系，帮助他实现从宏观经济、战略管理、市场营销到企业治理的全方位知识积累与能力提升。学习期间，张笛积极参与社群班、赛事统筹与品牌论坛，锻炼跨部门协作与领导力，并在ESG、可持续发展等议题上推动落地实践，体现出安泰“知行合一”的教育宗旨。通过美东游学、与MIT等国际顶尖学府的交流，他对中国品牌走向全球有了更清晰的认知，认识到输出技术、管理与文化是出海的关键。张笛的经历展现了从产业人到管理者的转变，也印证了安泰MBA以开放平台、丰富资源与跨界学习，帮助学员突破天花板、成就更高格局。最终，他以优异成绩获得多项荣誉，成为学院培养“跨文化、跨学科、跨边界、跨行业”领导力新生代的典范。
🏷️ #MBA成长 #跨界管理 #品牌战略 #ESG实践 #安泰教育
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📰 闽江大学先进制造学院揭牌成立
闽江大学先进制造学院正式揭牌成立，标志着学校主动对接制造强国战略、服务区域产业升级的新步伐。学院整合原物理与电子信息工程学院智能制造系与工程训练中心资源，以机械工程为主干，深度融通电子信息、自动化、人工智能等学科，打造一体化实践教学体系，旨在破解资源分散难题，走差异化发展之路。聚焦极端制造、特种机器人、精密仪器三大特色方向，组建跨学科科研团队，建设高水平实验平台，推动基础研究和关键技术攻关，并深化与科研院所与行业企业的协同联动，在原子级制造、可靠性制造、超精密仪器与检测、智能装备与安全运维等细分领域力求取得标志性成果，为高质量人才培养提供强有力支撑。学院坚持强应用、重融合、凸特色的发展路径，构建场景驱动、产教融合的人才培养模式，力争培养出一批“用得上、留得住、发展好”的卓越工程人才。揭牌仪式还与多家国家级平台及行业龙头企业签约共建联合研发平台，进一步深化产教协同与资源共享，提升学院对区域产业的支撑能力。
🏷️ #产教融合 #智能制造 #高水平实验平台 #跨学科 #人才培养
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📰 闽江大学先进制造学院揭牌成立
闽江大学先进制造学院正式揭牌成立，标志着学校主动对接制造强国战略、服务区域产业升级的新步伐。学院整合原物理与电子信息工程学院智能制造系与工程训练中心资源，以机械工程为主干，深度融通电子信息、自动化、人工智能等学科，打造一体化实践教学体系，旨在破解资源分散难题，走差异化发展之路。聚焦极端制造、特种机器人、精密仪器三大特色方向，组建跨学科科研团队，建设高水平实验平台，推动基础研究和关键技术攻关，并深化与科研院所与行业企业的协同联动，在原子级制造、可靠性制造、超精密仪器与检测、智能装备与安全运维等细分领域力求取得标志性成果，为高质量人才培养提供强有力支撑。学院坚持强应用、重融合、凸特色的发展路径，构建场景驱动、产教融合的人才培养模式，力争培养出一批“用得上、留得住、发展好”的卓越工程人才。揭牌仪式还与多家国家级平台及行业龙头企业签约共建联合研发平台，进一步深化产教协同与资源共享，提升学院对区域产业的支撑能力。
🏷️ #产教融合 #智能制造 #高水平实验平台 #跨学科 #人才培养
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📰 登榜 2026 福布斯新生代跨境 30 人｜星汉激光丁亮：以硬核激光技术，打通工业技术消费出海新通路
本次福布斯中国新生代跨境电商30人评选揭晓，星汉激光首席科学家丁亮凭借在底层技术与工业技术落地消费市场的创新出海路径入选，成为技术驱动品牌出海的标杆样本。文章指出，跨境行业正在从低价竞争向产品创新和技术壁垒转型，星汉通过自研芯片、泵浦源与整机一体化制造，打破公模低价竞争，形成技术驱动的高端差异化出海路线。团队以快速迭代、众筹验证市场的方式推出XLASERLAB等产品，单品售价3,000美元，短时间内实现高额销售，验证海外高端市场对国产硬核激光产品的需求。星汉还通过本土化改造、降低使用门槛、全链自研、跨站点布局等策略，在欧美文创、手工、家装等细分市场建立稳定份额，形成从工业零部件厂商到全球消费品牌的转型样板。上榜不仅是认可，更是全球化新起点，丁亮表示将继续扩大消费激光研发、完善本土化运营、输出技术标准，推动中国制造以技术实现定价权与高质量发展。
🏷️ #跨境新生代 #技术出海 #激光技术 #本土化改造 #全球化
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📰 登榜 2026 福布斯新生代跨境 30 人｜星汉激光丁亮：以硬核激光技术，打通工业技术消费出海新通路
本次福布斯中国新生代跨境电商30人评选揭晓，星汉激光首席科学家丁亮凭借在底层技术与工业技术落地消费市场的创新出海路径入选，成为技术驱动品牌出海的标杆样本。文章指出，跨境行业正在从低价竞争向产品创新和技术壁垒转型，星汉通过自研芯片、泵浦源与整机一体化制造，打破公模低价竞争，形成技术驱动的高端差异化出海路线。团队以快速迭代、众筹验证市场的方式推出XLASERLAB等产品，单品售价3,000美元，短时间内实现高额销售，验证海外高端市场对国产硬核激光产品的需求。星汉还通过本土化改造、降低使用门槛、全链自研、跨站点布局等策略，在欧美文创、手工、家装等细分市场建立稳定份额，形成从工业零部件厂商到全球消费品牌的转型样板。上榜不仅是认可，更是全球化新起点，丁亮表示将继续扩大消费激光研发、完善本土化运营、输出技术标准，推动中国制造以技术实现定价权与高质量发展。
🏷️ #跨境新生代 #技术出海 #激光技术 #本土化改造 #全球化
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📰 互联网企业释放超20万岗位 “AI+”人才需求攀升_央广网
近期，“AI+”岗位在互联网企业招聘中持续走高，5000多家企业集中释放超20万个岗位，AI相关岗位占比不断攀升。头部企业如腾讯、字节跳动等展开大规模招聘，覆盖算法、大模型应用、AI搜索等前沿领域，并向运营管理扩展。数据显示，2026年前五个月人工智能、芯片工程师应届职位分别增长约28.4%与21.0%。随着AI深入产业链，AI岗位结构也在改变，校招新增AI产品经理、AI Agent等岗位，AI能力逐步走向工程化、落地化，强调“读懂业务、转化价值”的复合型人才需求。AI的渗透不仅限于互联网，正向制造、医疗、教育、金融等行业扩散，催生如AI医学研究员、AI短剧编剧等新职业。行业普遍认为AI教育与培训体系需跟进，推动跨学科人才培养，以实现技术与行业需求的对接，形成“百业需AI、行行加智能”的长期格局。最终，AI+岗位的爆发性增长，体现了从实验室到产业应用的迁移，以及对具备行业认知与AI能力的复合型人才的持续刚性需求。
🏷️ #AI人才 #产业应用 #跨行业发展 #复合型人才 #教育培养
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📰 互联网企业释放超20万岗位 “AI+”人才需求攀升_央广网
近期，“AI+”岗位在互联网企业招聘中持续走高，5000多家企业集中释放超20万个岗位，AI相关岗位占比不断攀升。头部企业如腾讯、字节跳动等展开大规模招聘，覆盖算法、大模型应用、AI搜索等前沿领域，并向运营管理扩展。数据显示，2026年前五个月人工智能、芯片工程师应届职位分别增长约28.4%与21.0%。随着AI深入产业链，AI岗位结构也在改变，校招新增AI产品经理、AI Agent等岗位，AI能力逐步走向工程化、落地化，强调“读懂业务、转化价值”的复合型人才需求。AI的渗透不仅限于互联网，正向制造、医疗、教育、金融等行业扩散，催生如AI医学研究员、AI短剧编剧等新职业。行业普遍认为AI教育与培训体系需跟进，推动跨学科人才培养，以实现技术与行业需求的对接，形成“百业需AI、行行加智能”的长期格局。最终，AI+岗位的爆发性增长，体现了从实验室到产业应用的迁移，以及对具备行业认知与AI能力的复合型人才的持续刚性需求。
🏷️ #AI人才 #产业应用 #跨行业发展 #复合型人才 #教育培养
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📰 打通“工”与“匠”之间的那堵墙，看江苏如何“锻”“炼”五一工匠_中国江苏网
江苏省总工会推动工业强省战略，通过“五一工匠人才培育工程”五年规划，首期在南京落地的六日封闭式培训班汇聚全省电力、制造、通信等行业近百名顶尖技术骨干，目标是打破行业壁垒，贯通产业链，在AI与数字化时代重新定义江苏制造的深度与精度。首课由全国劳动模范、科技进步奖获奖者朱洪斌开讲，强调在平凡岗位上坚持精细化、以数据感知世界，推动劳模经验向数据知识转化、与模型算法融合。培训强调“AI赋能传统制造”的跨界融合，学员们围绕数控加工、工艺参数、设备性能等痛点展开讨论，形成跨行业合作的初步共识。双导师制成为本次创新亮点，一名学术导师与一名企业导师共同引导小组学习，以问题为导向推动研究与落地应用；每日分组研讨促成可落地的攻关方向。此举意在通过产业链协同、跨行业交流，提升技术领先和成本竞争力，推动江苏制造向更高层级跃升。
🏷️ #工匠人才 #AI赋能 #跨行业 #产业协同 #数字化
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📰 打通“工”与“匠”之间的那堵墙，看江苏如何“锻”“炼”五一工匠_中国江苏网
江苏省总工会推动工业强省战略，通过“五一工匠人才培育工程”五年规划，首期在南京落地的六日封闭式培训班汇聚全省电力、制造、通信等行业近百名顶尖技术骨干，目标是打破行业壁垒，贯通产业链，在AI与数字化时代重新定义江苏制造的深度与精度。首课由全国劳动模范、科技进步奖获奖者朱洪斌开讲，强调在平凡岗位上坚持精细化、以数据感知世界，推动劳模经验向数据知识转化、与模型算法融合。培训强调“AI赋能传统制造”的跨界融合，学员们围绕数控加工、工艺参数、设备性能等痛点展开讨论，形成跨行业合作的初步共识。双导师制成为本次创新亮点，一名学术导师与一名企业导师共同引导小组学习，以问题为导向推动研究与落地应用；每日分组研讨促成可落地的攻关方向。此举意在通过产业链协同、跨行业交流，提升技术领先和成本竞争力，推动江苏制造向更高层级跃升。
🏷️ #工匠人才 #AI赋能 #跨行业 #产业协同 #数字化
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📰 【人民日报APP】同济大学推出2026年本科招生新政，学生专业选择机会更多-同济大学新闻网
同济大学2026年本科招生在规模、结构与培养体系上进行全方位升级，目标是培养学术创新、卓越工程与复合交叉人才。新增扩招100人，总计划4680人，突出基础学科、战略急需学科和新兴交叉学科，专业共70个，新增“未来机器人”和“工程互联网”两大跨学科特色专业。工科试验班覆盖机器人与智能制造、信息智能、智慧交通、空天信息等方向，配合国家重点领域发展。首次推出204无限跃升计划，打破课堂与专业壁垒，采用全过程探究式育人体系与一对一责任导师制，课程模块学习即可达到本科培养要求。学校还升级国豪书院、启迪书院的四大领域，涵盖38个优势专业，并引入AI赋能以及“AI+X/ X+AI”跨层级培养模式，推动低年级与高年级的AI思维与应用训练。新增双学士培养项目，并提供1+2+4的专业选择机制，包含超40个拔尖人才培养特区、两次专业确认、以及四次转专业机会，显著提高学生的专业探索与灵活性。
🏷️ #本科扩招 #跨学科 #工科试验班 #人工智能 #双学士
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📰 【人民日报APP】同济大学推出2026年本科招生新政，学生专业选择机会更多-同济大学新闻网
同济大学2026年本科招生在规模、结构与培养体系上进行全方位升级，目标是培养学术创新、卓越工程与复合交叉人才。新增扩招100人，总计划4680人，突出基础学科、战略急需学科和新兴交叉学科，专业共70个，新增“未来机器人”和“工程互联网”两大跨学科特色专业。工科试验班覆盖机器人与智能制造、信息智能、智慧交通、空天信息等方向，配合国家重点领域发展。首次推出204无限跃升计划，打破课堂与专业壁垒，采用全过程探究式育人体系与一对一责任导师制，课程模块学习即可达到本科培养要求。学校还升级国豪书院、启迪书院的四大领域，涵盖38个优势专业，并引入AI赋能以及“AI+X/ X+AI”跨层级培养模式，推动低年级与高年级的AI思维与应用训练。新增双学士培养项目，并提供1+2+4的专业选择机制，包含超40个拔尖人才培养特区、两次专业确认、以及四次转专业机会，显著提高学生的专业探索与灵活性。
🏷️ #本科扩招 #跨学科 #工科试验班 #人工智能 #双学士
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📰 《冶金流程信息学》正式发布 助力流程工业智能化与学科融合发展—中国钢铁新闻网
本书《冶金流程信息学》在第四届全国冶金流程工程学学术会议现场正式首发，标志着冶金流程工程学与信息学的深度交叉融合进入新的阶段。由中国工程院院士殷瑞钰与孙彦广联合著作，强调以信息学作为数字调控手段，围绕冶金制造的动态、有序、协同、连续运行目标，系统研究流程信息的内涵、结构、仿真与调控机制，构建信息物理融合体系。该著作被视为冶金流程工程学三十年发展的新理论成果，也是推进流程工业与信息工业跨界融合的重要载体，预计为行业转型提供强有力的理论指引与实践路径。作者及出版方强调书稿在打磨过程中不断完善，期待行业同仁提出意见以共同推动冶金流程信息学的发展；同时出版将服务于钢铁及各类流程制造业的数字化、智能化、绿色化需求，推动行业的理论体系与应用实践的深度协同。该书的发布被视为连接冶金流程理论与人工智能的重要里程碑，丰富冶金学科体系并为行业提供新的理论支撑。
🏷️ #冶金流程 #信息学 #智能化 #流程工业 #跨界融合
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📰 《冶金流程信息学》正式发布 助力流程工业智能化与学科融合发展—中国钢铁新闻网
本书《冶金流程信息学》在第四届全国冶金流程工程学学术会议现场正式首发，标志着冶金流程工程学与信息学的深度交叉融合进入新的阶段。由中国工程院院士殷瑞钰与孙彦广联合著作，强调以信息学作为数字调控手段，围绕冶金制造的动态、有序、协同、连续运行目标，系统研究流程信息的内涵、结构、仿真与调控机制，构建信息物理融合体系。该著作被视为冶金流程工程学三十年发展的新理论成果，也是推进流程工业与信息工业跨界融合的重要载体，预计为行业转型提供强有力的理论指引与实践路径。作者及出版方强调书稿在打磨过程中不断完善，期待行业同仁提出意见以共同推动冶金流程信息学的发展；同时出版将服务于钢铁及各类流程制造业的数字化、智能化、绿色化需求，推动行业的理论体系与应用实践的深度协同。该书的发布被视为连接冶金流程理论与人工智能的重要里程碑，丰富冶金学科体系并为行业提供新的理论支撑。
🏷️ #冶金流程 #信息学 #智能化 #流程工业 #跨界融合
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📰 成都双流举办“蓉芯汇聚·鲁力同行”跨区域产业联动会-四川经济网-经济门户
本次活动由成都市双流区经信局联合成都芯谷产业园等单位主办，聚焦专精特新培育、智能制造升级与产业园区生态建设等议题，80余名来自山东的研学团、双流本地企业及金融机构代表深入交流。路演环节展示了天昕电子、数智创新精益科技等企业在技术路线和数字化改造方面的经验，提供了可落地的转型样本；欣安德锂产业研究院与津剑承（四川）科技有限公司达成2000万元投资协议，助力智能制造场景落地。投资机构与银行机构系统介绍了股权投资逻辑、产业链协同及信贷支持政策，现场为企业融资与协作搭建了对接平台。会议旨在加强川鲁两地制造业互动，探索产业互补与银企精准对接的新机遇，推动企业拓市场、破瓶颈、促升级，促进双流制造业高质量发展。
🏷️ #跨区域 #智能制造 #专精特新 #融资服务 #产业协同
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📰 成都双流举办“蓉芯汇聚·鲁力同行”跨区域产业联动会-四川经济网-经济门户
本次活动由成都市双流区经信局联合成都芯谷产业园等单位主办，聚焦专精特新培育、智能制造升级与产业园区生态建设等议题，80余名来自山东的研学团、双流本地企业及金融机构代表深入交流。路演环节展示了天昕电子、数智创新精益科技等企业在技术路线和数字化改造方面的经验，提供了可落地的转型样本；欣安德锂产业研究院与津剑承（四川）科技有限公司达成2000万元投资协议，助力智能制造场景落地。投资机构与银行机构系统介绍了股权投资逻辑、产业链协同及信贷支持政策，现场为企业融资与协作搭建了对接平台。会议旨在加强川鲁两地制造业互动，探索产业互补与银企精准对接的新机遇，推动企业拓市场、破瓶颈、促升级，促进双流制造业高质量发展。
🏷️ #跨区域 #智能制造 #专精特新 #融资服务 #产业协同
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📰 报告指出新能源汽车人才结构两极分化_央广网
新能源汽车行业正从制造驱动向技术驱动转变，人才供需呈现薪资优势扩大、门槛抬升和紧缺岗位分化等特征。与传统汽车相比，行业白领平均年薪约26.97万元，30万及以上高薪岗位比例显著提升，50万以上高薪岗位接近传统行业的1.6倍。核心在于高附加值岗位扩张，如智能驾驶、三电、车载系统等，推动高薪增速接近两倍。学历结构也在发生分化，硕士及以上岗位增速显著，大专及以下岗位下降，本科成招聘主力。招聘重点转向算法、智能化、芯片、电池等领域，传统底盘、动力系统岗位受挤出。行业紧缺度以半导体、算法、数字前端等技术岗为最高，主播和销售等新晋岗位进入紧缺榜。区域上，上海、深圳、广州仍是人才聚集地，北京、重庆排名提升，区域产业集群化明显。跨界人才增多，电子、互联网等行业人才进入车企，形成复合型人才生态。总体来看，行业正在由制造向科技驱动转变，核心技术与用户运营成为长期壁垒，企业与求职者需共同提升复合能力，推动行业在全球竞争中抢占先机。
🏷️ #新能源汽车 #高薪岗位 #人才结构 #智能化 #跨界人才
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📰 报告指出新能源汽车人才结构两极分化_央广网
新能源汽车行业正从制造驱动向技术驱动转变，人才供需呈现薪资优势扩大、门槛抬升和紧缺岗位分化等特征。与传统汽车相比，行业白领平均年薪约26.97万元，30万及以上高薪岗位比例显著提升，50万以上高薪岗位接近传统行业的1.6倍。核心在于高附加值岗位扩张，如智能驾驶、三电、车载系统等，推动高薪增速接近两倍。学历结构也在发生分化，硕士及以上岗位增速显著，大专及以下岗位下降，本科成招聘主力。招聘重点转向算法、智能化、芯片、电池等领域，传统底盘、动力系统岗位受挤出。行业紧缺度以半导体、算法、数字前端等技术岗为最高，主播和销售等新晋岗位进入紧缺榜。区域上，上海、深圳、广州仍是人才聚集地，北京、重庆排名提升，区域产业集群化明显。跨界人才增多，电子、互联网等行业人才进入车企，形成复合型人才生态。总体来看，行业正在由制造向科技驱动转变，核心技术与用户运营成为长期壁垒，企业与求职者需共同提升复合能力，推动行业在全球竞争中抢占先机。
🏷️ #新能源汽车 #高薪岗位 #人才结构 #智能化 #跨界人才
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📰 报告指出新能源汽车人才结构两极分化：半导体、算法、数字前端等技术岗急缺_中国经济网——国家经济门户
随着新能源汽车行业从“制造驱动”向“技术+用户双驱动”转型，人才供需结构性变化日益明显。猎聘发布的洞察显示，行业薪资优势扩大、门槛抬升、紧缺岗位分化突出，白领新发职位平均年薪达到26.97万元，30万以上高薪岗位占比超36%，50万以上接近传统汽车的1.6倍。高薪背后是智能驾驶、三电、车载系统等高附加值岗位扩张，30万以上薪资的高薪职位同比增长61.21%，体现企业重视核心技术以抢占技术壁垒。行业正在由制造驱动转向技术驱动，人才结构出现两极分化：硕士及以上学历岗位增长近68%，高学历人才竞争激烈，本科成为招聘主力。本科岗位占比接近74%，大专及以下下降。算法工程师、智能化相关岗位进入热招前列，传统底盘、动力系统岗位被挤出核心，研发与创新成为行业重点。紧缺度方面，半导体、算法、数字前端等技术岗最缺，销售与主播等岗位也成为紧缺与需求并存的领域。上海、深圳、广州继续聚集人才，北京、重庆吸引力回升，合肥、武汉等城市形成区域内循环，跨界人才进入新能源与科技、智能硬件领域成为趋势。总体看，新能源造车正从单纯制造转向科技驱动，企业需同时储备核心技术与用户运营人才，个人需提升智能化、电气化与复合能力，才能在行业迭代中获得发展机会。
🏷️ #新能源 #人才结构 #智能化 #高薪岗 #跨界
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📰 报告指出新能源汽车人才结构两极分化：半导体、算法、数字前端等技术岗急缺_中国经济网——国家经济门户
随着新能源汽车行业从“制造驱动”向“技术+用户双驱动”转型，人才供需结构性变化日益明显。猎聘发布的洞察显示，行业薪资优势扩大、门槛抬升、紧缺岗位分化突出，白领新发职位平均年薪达到26.97万元，30万以上高薪岗位占比超36%，50万以上接近传统汽车的1.6倍。高薪背后是智能驾驶、三电、车载系统等高附加值岗位扩张，30万以上薪资的高薪职位同比增长61.21%，体现企业重视核心技术以抢占技术壁垒。行业正在由制造驱动转向技术驱动，人才结构出现两极分化：硕士及以上学历岗位增长近68%，高学历人才竞争激烈，本科成为招聘主力。本科岗位占比接近74%，大专及以下下降。算法工程师、智能化相关岗位进入热招前列，传统底盘、动力系统岗位被挤出核心，研发与创新成为行业重点。紧缺度方面，半导体、算法、数字前端等技术岗最缺，销售与主播等岗位也成为紧缺与需求并存的领域。上海、深圳、广州继续聚集人才，北京、重庆吸引力回升，合肥、武汉等城市形成区域内循环，跨界人才进入新能源与科技、智能硬件领域成为趋势。总体看，新能源造车正从单纯制造转向科技驱动，企业需同时储备核心技术与用户运营人才，个人需提升智能化、电气化与复合能力，才能在行业迭代中获得发展机会。
🏷️ #新能源 #人才结构 #智能化 #高薪岗 #跨界
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📰 中国海洋大学新增人工智能、未来机器人等4个本科专业—新闻—科学网
中国海洋大学申报新增4个本科专业获准设置，分别是人工智能、生物制药、生物育种科学和未来机器人。人工智能专业由信息科学与工程学部承办，聚焦智慧海洋、智能制造、智能感知、智能决策等前沿领域，强调数理基础和跨学科应用能力的培养，目标是培养具备国际视野的人工智能拔尖创新人才。生物制药专业由医药学院设立，围绕生物制药全链条的研发、海洋生物资源开发与产业化，强调生命科学与药学基础、跨学科协同与产业实践能力。生物育种科学专业依托水产学科，面向种业振兴和生态安全，覆盖基因编辑、全基因组选择等核心方向，培养具备现代水产育种技术和国际视野的高素质新农科人才。未来机器人专业属于新设交叉学科，围绕具身智能、智能制造、海洋智能装备等前沿应用，强调算法基础、机电系统集成与空间感知，培养具备国际视野的跨学科机器人创新人才。学校还强调通过专业结构调整和新工科、新文科、新农科建设，提升人才培养与区域经济社会需求的契合度，并注重知识产权与合规传播。
🏷️ #高校专业 #新工科 #跨学科 #人工智能 #生物制药
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📰 中国海洋大学新增人工智能、未来机器人等4个本科专业—新闻—科学网
中国海洋大学申报新增4个本科专业获准设置，分别是人工智能、生物制药、生物育种科学和未来机器人。人工智能专业由信息科学与工程学部承办，聚焦智慧海洋、智能制造、智能感知、智能决策等前沿领域，强调数理基础和跨学科应用能力的培养，目标是培养具备国际视野的人工智能拔尖创新人才。生物制药专业由医药学院设立，围绕生物制药全链条的研发、海洋生物资源开发与产业化，强调生命科学与药学基础、跨学科协同与产业实践能力。生物育种科学专业依托水产学科，面向种业振兴和生态安全，覆盖基因编辑、全基因组选择等核心方向，培养具备现代水产育种技术和国际视野的高素质新农科人才。未来机器人专业属于新设交叉学科，围绕具身智能、智能制造、海洋智能装备等前沿应用，强调算法基础、机电系统集成与空间感知，培养具备国际视野的跨学科机器人创新人才。学校还强调通过专业结构调整和新工科、新文科、新农科建设，提升人才培养与区域经济社会需求的契合度，并注重知识产权与合规传播。
🏷️ #高校专业 #新工科 #跨学科 #人工智能 #生物制药
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📰 【社论】“新质人才”紧缺给教育提了个醒_社论_澎湃新闻-The Paper
近期多地春季招聘数据分析显示，机器人、材料、光电子等新兴产业岗位数同比增长，人工智能工程师月薪近20804元，平均薪酬也在走高。总体来看，一季度以先进材料和新一代信息技术为代表的新质生产力行业需求活跃，岗位缺口突出，反映产业加速发展对高端人才的吸引力增强。
文章指出，技术迭代快、跨领域应用广，专业界限日益模糊，培养高价值人才应以多学科融合而非单一专业训练为目标。同时，高校、企业、创新平台需加强协同，打破闭门培养，关注产业前瞻与实际问题，以企业课题为驱动进行课程与培养改革。
🏷️ #跨学科融合 #校企协同 #新兴产业 #人才培养
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📰 【社论】“新质人才”紧缺给教育提了个醒_社论_澎湃新闻-The Paper
近期多地春季招聘数据分析显示，机器人、材料、光电子等新兴产业岗位数同比增长，人工智能工程师月薪近20804元，平均薪酬也在走高。总体来看，一季度以先进材料和新一代信息技术为代表的新质生产力行业需求活跃，岗位缺口突出，反映产业加速发展对高端人才的吸引力增强。
文章指出，技术迭代快、跨领域应用广，专业界限日益模糊，培养高价值人才应以多学科融合而非单一专业训练为目标。同时，高校、企业、创新平台需加强协同，打破闭门培养，关注产业前瞻与实际问题，以企业课题为驱动进行课程与培养改革。
🏷️ #跨学科融合 #校企协同 #新兴产业 #人才培养
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