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📰 河北将培育人工智能应用服务商_央广网
河北省推进人工智能应用服务商培育，构建资源池与分级管理体系，瞄准提升服务商在技术创新、集成交付、安全合规等方面能力，力争到2026年底实现60家以上入池企业、2027年底不少于100家入池服务商。通过市级资源池建设、动态管理、择优入库并向工信部推荐，形成覆盖全省制造业复杂场景的人工智能应用服务生态。计划组建“人工智能应用服务团”，联合上下游单位提供一体化解决方案；鼓励共建中试平台、开展研发测试和联合创新，推动安全、伦理、合规嵌入研发与部署全流程。围绕钢铁、化工、装备制造等行业和县域特色产业集群，封装标准化、小型化的AI解决方案，帮助中小企业降低成本、实现落地应用，并推动与产业集群及重点企业的对接，形成可复制的典型经验。为降低算力成本，推动对接全国一体化算力网络和区域节点，开放成果接口与试用通道；高校与龙头企业共建实训基地，培养复合型AI人才，同时组建前线部署团队落地现场，保障场景落地执行。各地工信部门将建立常态化跟踪调度机制，持续解决发展堵点难点，推动资源池服务商与服务团的协同发展。
🏷️ #人工智能 #制造业 #服务商 #资源池 #落地
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📰 河北将培育人工智能应用服务商_央广网
河北省推进人工智能应用服务商培育，构建资源池与分级管理体系，瞄准提升服务商在技术创新、集成交付、安全合规等方面能力，力争到2026年底实现60家以上入池企业、2027年底不少于100家入池服务商。通过市级资源池建设、动态管理、择优入库并向工信部推荐，形成覆盖全省制造业复杂场景的人工智能应用服务生态。计划组建“人工智能应用服务团”，联合上下游单位提供一体化解决方案；鼓励共建中试平台、开展研发测试和联合创新，推动安全、伦理、合规嵌入研发与部署全流程。围绕钢铁、化工、装备制造等行业和县域特色产业集群，封装标准化、小型化的AI解决方案，帮助中小企业降低成本、实现落地应用，并推动与产业集群及重点企业的对接，形成可复制的典型经验。为降低算力成本，推动对接全国一体化算力网络和区域节点，开放成果接口与试用通道；高校与龙头企业共建实训基地，培养复合型AI人才，同时组建前线部署团队落地现场，保障场景落地执行。各地工信部门将建立常态化跟踪调度机制，持续解决发展堵点难点，推动资源池服务商与服务团的协同发展。
🏷️ #人工智能 #制造业 #服务商 #资源池 #落地
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📰 美国砸重金抢回芯片制造，却卡在一个现实难题 - 经济观察网 － 专业财经新闻网站
美国正掀起几十年来最大的芯片制造建设潮，但严重的人才短缺成为关键阻碍。麦肯锡与SEMI基金会的研究显示，至2030年技术工人缺口最高可达15.7万名，工程类岗位招聘困难、进入半导体行业的毕业生仅占约3%。各公司在亚利桑那、得州等地推进新厂投产，未来将创造数千岗位，但需要大量工程师、技术员与供应链人员，薪资水平也在持续上升。为缓解短缺，美国企业与高校加大本土人才培养力度，推动校企联合训练、学徒制与奖学金计划，联邦资金亦进入半导体课程建设。尽管美国在设计领域仍具优势，先进制造能力已向亚洲转移，日韩等地具更成熟的人才体系。因此，业内普遍担心若不加速培养本土人才，将影响产能扩张与供应链稳定。当前多方通过国际引进与本土培训并举，试图在时间紧迫的扩产潮中抢占人才红利，推动美国半导体产业回到更高自给自足水平。只有在人才培养与产业政策协同推进下，才能实现重振本土制造的目标。
🏷️ #半导体 #人才短缺 #本土培养 #扩产潮 #薪资提升
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📰 美国砸重金抢回芯片制造，却卡在一个现实难题 - 经济观察网 － 专业财经新闻网站
美国正掀起几十年来最大的芯片制造建设潮，但严重的人才短缺成为关键阻碍。麦肯锡与SEMI基金会的研究显示，至2030年技术工人缺口最高可达15.7万名，工程类岗位招聘困难、进入半导体行业的毕业生仅占约3%。各公司在亚利桑那、得州等地推进新厂投产，未来将创造数千岗位，但需要大量工程师、技术员与供应链人员，薪资水平也在持续上升。为缓解短缺，美国企业与高校加大本土人才培养力度，推动校企联合训练、学徒制与奖学金计划，联邦资金亦进入半导体课程建设。尽管美国在设计领域仍具优势，先进制造能力已向亚洲转移，日韩等地具更成熟的人才体系。因此，业内普遍担心若不加速培养本土人才，将影响产能扩张与供应链稳定。当前多方通过国际引进与本土培训并举，试图在时间紧迫的扩产潮中抢占人才红利，推动美国半导体产业回到更高自给自足水平。只有在人才培养与产业政策协同推进下，才能实现重振本土制造的目标。
🏷️ #半导体 #人才短缺 #本土培养 #扩产潮 #薪资提升
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📰 美国砸重金抢回芯片制造，却卡在一个现实难题
美国正在开启数十年来最大的芯片制造建设潮，但人才短缺成为主要阻力。麦肯锡与SEMI基金会预测到2030年技术工人缺口最高可达15.7万人，企业普遍反映工程岗位难以招聘，且每年进入半导体相关专业的毕业生仅占工程毕业生的约3%。行业领军方如台积电、英特尔、三星等在亚利桑那、得州等地新建/扩产，预计创造大量岗位，但招聘难度随之增加，形成“用工荒”。为解决人力瓶颈，美国加大本土培养力度，高校、企业和联邦资助共同发力：从普渡大学到亚利桑那州立大学等开设半导体课程与培训项目，企业提供实习、学徒及培训中心，部分岗位薪资水平较高且竞争激烈。与此同时，存储芯片领域亦呈紧缺态势，行业通过跨境人员调配、海外培训与在美国设立培训基地等方式缓解。尽管美国仍是设计领域的领头羊，但制造能力大量流向亚洲，未来如何在本土维持并扩强制造能力将取决于更快更积极的人才培养与更具吸引力的薪资与职业发展路径。
🏷️ #芯片短缺 #人才培养 #本土制造 #高薪资 #海外培训
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📰 美国砸重金抢回芯片制造，却卡在一个现实难题
美国正在开启数十年来最大的芯片制造建设潮，但人才短缺成为主要阻力。麦肯锡与SEMI基金会预测到2030年技术工人缺口最高可达15.7万人，企业普遍反映工程岗位难以招聘，且每年进入半导体相关专业的毕业生仅占工程毕业生的约3%。行业领军方如台积电、英特尔、三星等在亚利桑那、得州等地新建/扩产，预计创造大量岗位，但招聘难度随之增加，形成“用工荒”。为解决人力瓶颈，美国加大本土培养力度，高校、企业和联邦资助共同发力：从普渡大学到亚利桑那州立大学等开设半导体课程与培训项目，企业提供实习、学徒及培训中心，部分岗位薪资水平较高且竞争激烈。与此同时，存储芯片领域亦呈紧缺态势，行业通过跨境人员调配、海外培训与在美国设立培训基地等方式缓解。尽管美国仍是设计领域的领头羊，但制造能力大量流向亚洲，未来如何在本土维持并扩强制造能力将取决于更快更积极的人才培养与更具吸引力的薪资与职业发展路径。
🏷️ #芯片短缺 #人才培养 #本土制造 #高薪资 #海外培训
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📰 做一颗扎进铁轨的“铆钉” 大连交通大学以“铁”育人70载
大连交通大学的前身可追溯到1956年由第一机械工业部在大连机车车辆厂创建的机车制造学校，专门培养火车制造人才，后发展为中国轨道交通装备人才的摇篮。在70年的办学历程中，学校经过三次改名与两次转隶，始终扎根轨道交通，服务国家战略，培养出大量在轨道交通行业一线工作的工程技术人才。建校初期条件极为匮乏，老一辈专家把课堂搬进车间，白天跟随全流程作业，夜晚绘图梳理知识点，逐步建立起覆盖设计、制造、铸造、材料分析与动力等领域的教学体系。改革开放后，学校引进高端人才，转型为现代化多学科高校。为弘扬工匠精神，学校在校内推广铁育文化，通过实训基地、技艺展示和职业规划比赛等方式，培养具有社会责任感和创新能力的年轻人。现今，学校继续深化产教融合，建设国家轨道交通装备产教共同体，继续书写服务轨道交通强国的历史新篇章。
🏷️ #轨道交通 #铁育 #科研改革 #人才培养 #产教融合
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📰 做一颗扎进铁轨的“铆钉” 大连交通大学以“铁”育人70载
大连交通大学的前身可追溯到1956年由第一机械工业部在大连机车车辆厂创建的机车制造学校，专门培养火车制造人才，后发展为中国轨道交通装备人才的摇篮。在70年的办学历程中，学校经过三次改名与两次转隶，始终扎根轨道交通，服务国家战略，培养出大量在轨道交通行业一线工作的工程技术人才。建校初期条件极为匮乏，老一辈专家把课堂搬进车间，白天跟随全流程作业，夜晚绘图梳理知识点，逐步建立起覆盖设计、制造、铸造、材料分析与动力等领域的教学体系。改革开放后，学校引进高端人才，转型为现代化多学科高校。为弘扬工匠精神，学校在校内推广铁育文化，通过实训基地、技艺展示和职业规划比赛等方式，培养具有社会责任感和创新能力的年轻人。现今，学校继续深化产教融合，建设国家轨道交通装备产教共同体，继续书写服务轨道交通强国的历史新篇章。
🏷️ #轨道交通 #铁育 #科研改革 #人才培养 #产教融合
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📰 中国服务贸易指南网
德州市以“AI赋能 智创未来”为主题，举办两业融合高质量发展交流活动，聚焦人力资源服务业与制造业的深度融合，围绕精准匹配企业用工和引才需求开展经验交流与课题研讨。活动由市人力资源服务行业协会主办，吸引300余名来自县市区重点人力资源机构、产业链企业人资负责人及协会会员单位参与，会议上与30家重点产业链企业建立联络处，五位专家围绕数字经济、人才盘点、招聘大数据分析、科学识人、劳动关系等主题进行分享，解读政策、凝聚共识。未来，协会将持续以两业融合为目标，深化行业服务，聚焦企业需求，整合资源，常态化开展对接、研讨与培训，完善供需对接机制，促进用工与引才精准匹配，推动德州人力资源服务的高质量发展。
🏷️ #人力资源 #制造业 #两业融合 #精准匹配 #AI赋能
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📰 中国服务贸易指南网
德州市以“AI赋能 智创未来”为主题，举办两业融合高质量发展交流活动，聚焦人力资源服务业与制造业的深度融合，围绕精准匹配企业用工和引才需求开展经验交流与课题研讨。活动由市人力资源服务行业协会主办，吸引300余名来自县市区重点人力资源机构、产业链企业人资负责人及协会会员单位参与，会议上与30家重点产业链企业建立联络处，五位专家围绕数字经济、人才盘点、招聘大数据分析、科学识人、劳动关系等主题进行分享，解读政策、凝聚共识。未来，协会将持续以两业融合为目标，深化行业服务，聚焦企业需求，整合资源，常态化开展对接、研讨与培训，完善供需对接机制，促进用工与引才精准匹配，推动德州人力资源服务的高质量发展。
🏷️ #人力资源 #制造业 #两业融合 #精准匹配 #AI赋能
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📰 上市在即，宇树科技在制造业重镇疯狂“抢人”
宇树科技在资本市场热捧与高校合作并进，正在以产业学院为核心，提前嵌入本地制造业链条以获取稳定的应用场景和人才供给。文章指出，自去年底至今，宇树在青岛、柳州、郑州等十余城落地产业学院，聚焦制造业重镇，通过将技术标准嵌入高校教学，培养具身智能领域的应用型人才，从而构建“第一车间”在学校的局部化布局。虽然短期收入中科研教育板块占比高达七成以上，但行业对具身智能人才的需求快速膨胀，缺口约百万，导致企业自建培养体系成为常态。各地高校与企业共建的产业学院，既培育研发与工程复合型人才，也培训运维、调试等紧缺岗位，意在稳定客群并促成本地产业生态闭环。不同层级院校的合作侧重点各异，本科院校偏研发与综合人才，职校侧重运维与实训；通过输出技术标准、设备及产业项目，宇树在教育体系内建立影响力，强化与高校、科研机构和政府的长期合作关系，从而提升在机器人产业的先发优势和城市竞争力。
🏷️ #产教融合 #产业学院 #具身智能 #人才供给 #城市布局
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📰 上市在即，宇树科技在制造业重镇疯狂“抢人”
宇树科技在资本市场热捧与高校合作并进，正在以产业学院为核心，提前嵌入本地制造业链条以获取稳定的应用场景和人才供给。文章指出，自去年底至今，宇树在青岛、柳州、郑州等十余城落地产业学院，聚焦制造业重镇，通过将技术标准嵌入高校教学，培养具身智能领域的应用型人才，从而构建“第一车间”在学校的局部化布局。虽然短期收入中科研教育板块占比高达七成以上，但行业对具身智能人才的需求快速膨胀，缺口约百万，导致企业自建培养体系成为常态。各地高校与企业共建的产业学院，既培育研发与工程复合型人才，也培训运维、调试等紧缺岗位，意在稳定客群并促成本地产业生态闭环。不同层级院校的合作侧重点各异，本科院校偏研发与综合人才，职校侧重运维与实训；通过输出技术标准、设备及产业项目，宇树在教育体系内建立影响力，强化与高校、科研机构和政府的长期合作关系，从而提升在机器人产业的先发优势和城市竞争力。
🏷️ #产教融合 #产业学院 #具身智能 #人才供给 #城市布局
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📰 米其林、联合利华、施耐德，为何都在中国建起“智能工厂”
全球制造业正加速向智能化、数字化、可持续化转型，中国在这场变革中走在前列。越来越多跨国企业在中国建设智能制造工厂，成为外资在华战略升级的生动注脚。米其林沈阳轮胎有限公司通过数字化解决方案实现全流程数字化应用，关键指标包括试产交付周期缩短51%、不良率下降36%，并构建柔性生产体系。工厂以大数据预测需求、AI优化排程，30余项数字化方案深度融合，全球网络辐射效应显著提升其在亚洲及全球市场的竞争力。联合利华合肥FTC通过全链路自动化实现从生产到配送的无缝履约，库存承载提升50%、物流成本降低24%、交付时长缩短约75%，并以“悟空”系统打通多系统协同。施耐德电气武汉工厂强调人机协同，80%工序自动化，开展数字化学徒计划与AI培训体系，提升员工技能就绪率至76%、高级专家占比至76%，使中国成为全球供应链的稳定器与创新高地。这些案例共同描绘了中国在智能制造、数字化人才培养和产业生态协同方面的显著成就与全球影响。
🏷️ #智能制造 #数字化 #跨国企业 #人才培养 #供应链
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📰 米其林、联合利华、施耐德，为何都在中国建起“智能工厂”
全球制造业正加速向智能化、数字化、可持续化转型，中国在这场变革中走在前列。越来越多跨国企业在中国建设智能制造工厂，成为外资在华战略升级的生动注脚。米其林沈阳轮胎有限公司通过数字化解决方案实现全流程数字化应用，关键指标包括试产交付周期缩短51%、不良率下降36%，并构建柔性生产体系。工厂以大数据预测需求、AI优化排程，30余项数字化方案深度融合，全球网络辐射效应显著提升其在亚洲及全球市场的竞争力。联合利华合肥FTC通过全链路自动化实现从生产到配送的无缝履约，库存承载提升50%、物流成本降低24%、交付时长缩短约75%，并以“悟空”系统打通多系统协同。施耐德电气武汉工厂强调人机协同，80%工序自动化，开展数字化学徒计划与AI培训体系，提升员工技能就绪率至76%、高级专家占比至76%，使中国成为全球供应链的稳定器与创新高地。这些案例共同描绘了中国在智能制造、数字化人才培养和产业生态协同方面的显著成就与全球影响。
🏷️ #智能制造 #数字化 #跨国企业 #人才培养 #供应链
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📰 外企见证中国先进制造业水平不断提升
全球制造业正在向智能化、数字化与可持续化转型，中国处于前列，跨国企业在华加速布局智能制造与高端产线。以米其林沈阳工厂为例，借助大数据、人工智能、机器视觉等数字化方案，建立柔性生产体系，实现试产交付周期缩短、产品不良率下降；其全球影响力亦逐步扩大。联合利华合肥FTC通过“悟空”系统实现生产、仓储与订单的全链路数字化对接，库存承载力显著提升、物流成本下降、交付时间显著缩短，体现出数字化仓储与工厂直达的协同效应。施耐德电气武汉工厂强调人机协同，通过数字化学徒、智能培训与能力管理平台，提升员工技能就绪率与产线智能化水平，形成以AI赋能为核心的人才体系。三者共同展现中国在数字化基础设施、软硬件协同、人才培养方面的系统性创新能力，也为全球供应链的稳定与高效提供了强大支撑。
🏷️ #智能制造 #数字化 #供应链 #人才培养 #全球化
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📰 外企见证中国先进制造业水平不断提升
全球制造业正在向智能化、数字化与可持续化转型，中国处于前列，跨国企业在华加速布局智能制造与高端产线。以米其林沈阳工厂为例，借助大数据、人工智能、机器视觉等数字化方案，建立柔性生产体系，实现试产交付周期缩短、产品不良率下降；其全球影响力亦逐步扩大。联合利华合肥FTC通过“悟空”系统实现生产、仓储与订单的全链路数字化对接，库存承载力显著提升、物流成本下降、交付时间显著缩短，体现出数字化仓储与工厂直达的协同效应。施耐德电气武汉工厂强调人机协同，通过数字化学徒、智能培训与能力管理平台，提升员工技能就绪率与产线智能化水平，形成以AI赋能为核心的人才体系。三者共同展现中国在数字化基础设施、软硬件协同、人才培养方面的系统性创新能力，也为全球供应链的稳定与高效提供了强大支撑。
🏷️ #智能制造 #数字化 #供应链 #人才培养 #全球化
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📰 湖南推进人力资源服务业与制造业融合发展 力争新引进高层次人才9000名以上
本次大会发布了《湖南省人力资源服务产业人才集聚行动计划(2026—2028年)》，并宣布长沙、岳阳成为人力资源服务业与制造业融合发展试点城市。2025年湖南省已形成2109家人力资源服务机构、2.4万人从业、年营收577亿，服务劳动者超2000万人次、用人单位94万家次，其中制造业服务对象占比接近一半。省人社厅强调以产业融合促就职、增能制造业，推动招聘、培训、用工调剂等多方协同，构建联合体与平台，健全保障体系，办好技能竞赛，培育高素质人才，并推动产业园、人才市场、博士后基地等载体建设，为两业融合提供支撑。未来三年力争引进高层次人才9000名以上，新增工程师18万名、博士后站点不少于50家、站点博士后3000人以上，年均提供求职与人才流动服务1200万人次。活动同期揭牌两业融合联盟，签署园校企、招聘用工等多项合作，推动供需对接与本地实施方案落地。
🏷️ #人力资源 #制造业 #两业融合 #人才集聚 #长沙岳阳
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📰 湖南推进人力资源服务业与制造业融合发展 力争新引进高层次人才9000名以上
本次大会发布了《湖南省人力资源服务产业人才集聚行动计划(2026—2028年)》，并宣布长沙、岳阳成为人力资源服务业与制造业融合发展试点城市。2025年湖南省已形成2109家人力资源服务机构、2.4万人从业、年营收577亿，服务劳动者超2000万人次、用人单位94万家次，其中制造业服务对象占比接近一半。省人社厅强调以产业融合促就职、增能制造业，推动招聘、培训、用工调剂等多方协同，构建联合体与平台，健全保障体系，办好技能竞赛，培育高素质人才，并推动产业园、人才市场、博士后基地等载体建设，为两业融合提供支撑。未来三年力争引进高层次人才9000名以上，新增工程师18万名、博士后站点不少于50家、站点博士后3000人以上，年均提供求职与人才流动服务1200万人次。活动同期揭牌两业融合联盟，签署园校企、招聘用工等多项合作，推动供需对接与本地实施方案落地。
🏷️ #人力资源 #制造业 #两业融合 #人才集聚 #长沙岳阳
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📰 菲律宾通过国际产学研合作培育新一代工程师 - 神州学人网
三星电机菲律宾公司正式启动“卓越伙伴加速”校企合作项目，联合菲律宾多所顶尖高校、技术院校及政府相关部门协同发力，共同培养新一代菲律宾工程师与制造业专业人才。该项目的合作备忘录签署仪式在拉古纳省卡兰巴市的三星电机菲律宾生产基地举办，标志着当地产业与学界深化协作迈出关键一步。参与本次合作的院校与机构包括拉古纳玛布亚马来亚学院、玛布亚大学、工业基金会理工学院、棉兰老国立大学伊利甘分校、菲律宾技术教育与技能发展局卡拉巴松分局，以及菲律宾大学迪利曼分校。此次项目落地，延续了三星电机菲律宾长期以来在教育支持、技术培训与人才发展领域的投入。多年来，该公司通过设立奖学金、提供继续教育机会、打造产业实操学习场景等各类举措，为在校学生、企业员工及行业后备人才提供成长支持。随着制造业技术持续迭代，行业对专项技能的要求不断提升，教育机构与产业伙伴的深度协作比以往任何时候都更为重要。三星电机菲律宾希望通过该合作项目填补人才供需缺口，为学生创造接触产业实操、了解行业前沿的机会，帮助他们搭建适配现代制造业需求的职业发展路径。三星电机菲律宾总裁柳庆宇表示：“卓越伙伴加速项目体现了我们的理念——人才培养是全社会的共同责任。通过深化与院校、培训机构的合作，我们希望帮助未来的工程师和行业从业者掌握必备的知识、技能与实践经验，在竞争日益激烈的全球环境中站稳脚跟。”据介绍，该项目是对三星电机菲律宾现有人才培养体系的拓展升级。此前公司已推出支持员工深造的“梦想校园”项目，与工业基金会合作开设产业导向技师培养项目，还设立了种子奖学金，为攻读工程相关专业的优秀学生提供就学支持。本次项目落地也进一步凸显了拉古纳省及卡拉巴松大区作为先进制造与科技创新中心的地位。随着入驻工业企业与出口型产业持续扩张，当地在工程、电子、自动化等技术领域的高技能人才需求不断攀升。作为菲律宾头部电子制造企业，三星电机菲律宾方面表示，投资教育本质上是在为菲律宾产业的长期竞争力蓄力。柳庆宇补充道：“我们的目标不只是帮扶单个学生，更希望搭建起更完善的人才输送链条，支撑菲律宾制造业的持续增长，为后代创造更有价值的发展机会。”通过本次卓越伙伴加速项目，三星电机菲律宾将进一步践行培育人才、支持教育的承诺，打造能够适配未来发展的高素质人才队伍，助力菲律宾制造业实现创新突破与高质量发展。
🏷️ #教育 #制造业 #校企合作 #人才培养 #菲律宾
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📰 菲律宾通过国际产学研合作培育新一代工程师 - 神州学人网
三星电机菲律宾公司正式启动“卓越伙伴加速”校企合作项目，联合菲律宾多所顶尖高校、技术院校及政府相关部门协同发力，共同培养新一代菲律宾工程师与制造业专业人才。该项目的合作备忘录签署仪式在拉古纳省卡兰巴市的三星电机菲律宾生产基地举办，标志着当地产业与学界深化协作迈出关键一步。参与本次合作的院校与机构包括拉古纳玛布亚马来亚学院、玛布亚大学、工业基金会理工学院、棉兰老国立大学伊利甘分校、菲律宾技术教育与技能发展局卡拉巴松分局，以及菲律宾大学迪利曼分校。此次项目落地，延续了三星电机菲律宾长期以来在教育支持、技术培训与人才发展领域的投入。多年来，该公司通过设立奖学金、提供继续教育机会、打造产业实操学习场景等各类举措，为在校学生、企业员工及行业后备人才提供成长支持。随着制造业技术持续迭代，行业对专项技能的要求不断提升，教育机构与产业伙伴的深度协作比以往任何时候都更为重要。三星电机菲律宾希望通过该合作项目填补人才供需缺口，为学生创造接触产业实操、了解行业前沿的机会，帮助他们搭建适配现代制造业需求的职业发展路径。三星电机菲律宾总裁柳庆宇表示：“卓越伙伴加速项目体现了我们的理念——人才培养是全社会的共同责任。通过深化与院校、培训机构的合作，我们希望帮助未来的工程师和行业从业者掌握必备的知识、技能与实践经验，在竞争日益激烈的全球环境中站稳脚跟。”据介绍，该项目是对三星电机菲律宾现有人才培养体系的拓展升级。此前公司已推出支持员工深造的“梦想校园”项目，与工业基金会合作开设产业导向技师培养项目，还设立了种子奖学金，为攻读工程相关专业的优秀学生提供就学支持。本次项目落地也进一步凸显了拉古纳省及卡拉巴松大区作为先进制造与科技创新中心的地位。随着入驻工业企业与出口型产业持续扩张，当地在工程、电子、自动化等技术领域的高技能人才需求不断攀升。作为菲律宾头部电子制造企业，三星电机菲律宾方面表示，投资教育本质上是在为菲律宾产业的长期竞争力蓄力。柳庆宇补充道：“我们的目标不只是帮扶单个学生，更希望搭建起更完善的人才输送链条，支撑菲律宾制造业的持续增长，为后代创造更有价值的发展机会。”通过本次卓越伙伴加速项目，三星电机菲律宾将进一步践行培育人才、支持教育的承诺，打造能够适配未来发展的高素质人才队伍，助力菲律宾制造业实现创新突破与高质量发展。
🏷️ #教育 #制造业 #校企合作 #人才培养 #菲律宾
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📰 闽江大学先进制造学院揭牌成立
闽江大学先进制造学院正式揭牌成立，标志着学校主动对接制造强国战略、服务区域产业升级的新步伐。学院整合原物理与电子信息工程学院智能制造系与工程训练中心资源，以机械工程为主干，深度融通电子信息、自动化、人工智能等学科，打造一体化实践教学体系，旨在破解资源分散难题，走差异化发展之路。聚焦极端制造、特种机器人、精密仪器三大特色方向，组建跨学科科研团队，建设高水平实验平台，推动基础研究和关键技术攻关，并深化与科研院所与行业企业的协同联动，在原子级制造、可靠性制造、超精密仪器与检测、智能装备与安全运维等细分领域力求取得标志性成果，为高质量人才培养提供强有力支撑。学院坚持强应用、重融合、凸特色的发展路径，构建场景驱动、产教融合的人才培养模式，力争培养出一批“用得上、留得住、发展好”的卓越工程人才。揭牌仪式还与多家国家级平台及行业龙头企业签约共建联合研发平台，进一步深化产教协同与资源共享，提升学院对区域产业的支撑能力。
🏷️ #产教融合 #智能制造 #高水平实验平台 #跨学科 #人才培养
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📰 闽江大学先进制造学院揭牌成立
闽江大学先进制造学院正式揭牌成立，标志着学校主动对接制造强国战略、服务区域产业升级的新步伐。学院整合原物理与电子信息工程学院智能制造系与工程训练中心资源，以机械工程为主干，深度融通电子信息、自动化、人工智能等学科，打造一体化实践教学体系，旨在破解资源分散难题，走差异化发展之路。聚焦极端制造、特种机器人、精密仪器三大特色方向，组建跨学科科研团队，建设高水平实验平台，推动基础研究和关键技术攻关，并深化与科研院所与行业企业的协同联动，在原子级制造、可靠性制造、超精密仪器与检测、智能装备与安全运维等细分领域力求取得标志性成果，为高质量人才培养提供强有力支撑。学院坚持强应用、重融合、凸特色的发展路径，构建场景驱动、产教融合的人才培养模式，力争培养出一批“用得上、留得住、发展好”的卓越工程人才。揭牌仪式还与多家国家级平台及行业龙头企业签约共建联合研发平台，进一步深化产教协同与资源共享，提升学院对区域产业的支撑能力。
🏷️ #产教融合 #智能制造 #高水平实验平台 #跨学科 #人才培养
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📰 广州工商学院走访广东省制造业协会聚力校企协同育人新发展——深化产教融合 拓宽育人赛道
为持续深化产教融合、校企合作，精准对接区域产业人才需求，拓宽毕业生高质量就业渠道，全面提升专业办学层次与院校社会影响力，广州工商学院投资学教研室一行走进广东省制造业协会开展专项交流活动。双方围绕行业人才供给、校企协同育人、岗位精准匹配、实践平台共建等议题深入探讨。黄诗琳副会长介绍协会发展及服务架构，强调制造业转型升级对高素质金融投资人才的迫切需求与高校深度联动的必要性。谢桂珊主任阐述学院投资学专业的办学底蕴、课程体系与实践教学成效，提出通过持续迭代课程、强化校企资源对接来提升育人成效，并探索共建实习实训基地、共育师资等落地合作。双方还就金融配套、企业投融资需求、国际化人才紧缺等进行细化解读，为人才培养方向提供参考。座谈结束后，特聘仪式正式举行，黄健华、谭天两位专家受聘为专业特聘研究员，参与顶层建设与全链条育人工作，标志校企合作进入更高层级的发展阶段。未来双方将深化联合培育、课程共建、实训基地运营与就业拓展，推动广东制造业转型升级与区域经济繁荣。
🏷️ #产教融合 #校企合作 #人才培养 #实习实训 #行业联盟
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📰 广州工商学院走访广东省制造业协会聚力校企协同育人新发展——深化产教融合 拓宽育人赛道
为持续深化产教融合、校企合作，精准对接区域产业人才需求，拓宽毕业生高质量就业渠道，全面提升专业办学层次与院校社会影响力，广州工商学院投资学教研室一行走进广东省制造业协会开展专项交流活动。双方围绕行业人才供给、校企协同育人、岗位精准匹配、实践平台共建等议题深入探讨。黄诗琳副会长介绍协会发展及服务架构，强调制造业转型升级对高素质金融投资人才的迫切需求与高校深度联动的必要性。谢桂珊主任阐述学院投资学专业的办学底蕴、课程体系与实践教学成效，提出通过持续迭代课程、强化校企资源对接来提升育人成效，并探索共建实习实训基地、共育师资等落地合作。双方还就金融配套、企业投融资需求、国际化人才紧缺等进行细化解读，为人才培养方向提供参考。座谈结束后，特聘仪式正式举行，黄健华、谭天两位专家受聘为专业特聘研究员，参与顶层建设与全链条育人工作，标志校企合作进入更高层级的发展阶段。未来双方将深化联合培育、课程共建、实训基地运营与就业拓展，推动广东制造业转型升级与区域经济繁荣。
🏷️ #产教融合 #校企合作 #人才培养 #实习实训 #行业联盟
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📰 前5月我国外贸延续稳定增长，希音持续深耕产业促国货高质量出海_央广网
本期报道显示，2024年前五月我国对外贸易稳步增长，进出口总值达20.68万亿元，月度持续突破4万亿元，外贸持续向好。在跨境电商新业态带动下，希音（SHEIN）以“小单快反”柔性供应链和技术创新为核心，深耕纺织服装行业，推动中小微制造企业转型升级，提升数字化、智能化和绿色化水平。通过开放数据接口、在线排产和全流程管控，希音帮助供应商提升产线协同效率，解决高库存和信息不对称等痛点，形成工业互联网底座，促进产业链信息流通与市场对接。供应商对改善生产计划和工艺创新反应积极，珠绣、烫钻等工艺领域的专用工具成为热销工具，礼服系列获得海外市场认可。希音还在绿色低碳方面推动全生命周期减排，通过产学研与联合实验室推进再生涤纶材料、功能性面料等新工艺。除生产端，希音提供系统化培训，覆盖从次品管控到排产规划、质检等全环节，2026年前已有多场培训落地，培训内容涵盖经营管理、前沿工艺、实操技能等，形成“产业实践—职业教育—技能评定”闭环，强化高质量就业与人才供给。
🏷️ #外贸增长 #跨境电商 #供应链 #数字化转型 #人才培养
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📰 前5月我国外贸延续稳定增长，希音持续深耕产业促国货高质量出海_央广网
本期报道显示，2024年前五月我国对外贸易稳步增长，进出口总值达20.68万亿元，月度持续突破4万亿元，外贸持续向好。在跨境电商新业态带动下，希音（SHEIN）以“小单快反”柔性供应链和技术创新为核心，深耕纺织服装行业，推动中小微制造企业转型升级，提升数字化、智能化和绿色化水平。通过开放数据接口、在线排产和全流程管控，希音帮助供应商提升产线协同效率，解决高库存和信息不对称等痛点，形成工业互联网底座，促进产业链信息流通与市场对接。供应商对改善生产计划和工艺创新反应积极，珠绣、烫钻等工艺领域的专用工具成为热销工具，礼服系列获得海外市场认可。希音还在绿色低碳方面推动全生命周期减排，通过产学研与联合实验室推进再生涤纶材料、功能性面料等新工艺。除生产端，希音提供系统化培训，覆盖从次品管控到排产规划、质检等全环节，2026年前已有多场培训落地，培训内容涵盖经营管理、前沿工艺、实操技能等，形成“产业实践—职业教育—技能评定”闭环，强化高质量就业与人才供给。
🏷️ #外贸增长 #跨境电商 #供应链 #数字化转型 #人才培养
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📰 森松国际上市五周年：“投资于人的一分钟，是最有价值的一分钟”
森松国际以“投资于人的一分钟”为核心理念，从一间十几人的小企业成长为全球工程制造行业的领军企业。文章通过多位普通员工的成长轨迹，展现公司如何以人才驱动技术升级、业务拓展和全球化布局。初创阶段依靠师徒传承和外部专家培训解决高压容器等核心设备的技术难题，建立了设计评审与跨部门协作机制，促使个人从单一设计走向系统工程能力的提升。公司推崇“不要把篱笆扎太紧”的文化，鼓励基层出身的年轻干部承担管理与技术双路径，以业绩导向实现快速晋升，形成以80%–85%海外业务为主的全球化团队。为支撑国际化战略，森松设立模块事业部，推动多行业布局，并在全球建立制造基地与服务中心，海外销售占比高达77.2%，订单结构以海外为主。为培养全球化人才，森松实施“马来森松班”等长线培养计划、森松大学等培训体系以及“首席关怀官”等后勤保障，形成企业—员工双向赋能的自我强化循环。通过持续的培训、制度化的项目管理和跨文化协作，森松逐步构建起以人才为载体的全球化竞争力。
🏷️ #全球化 #人才培养 #企业文化 #项目管理 #海外业务
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📰 森松国际上市五周年：“投资于人的一分钟，是最有价值的一分钟”
森松国际以“投资于人的一分钟”为核心理念，从一间十几人的小企业成长为全球工程制造行业的领军企业。文章通过多位普通员工的成长轨迹，展现公司如何以人才驱动技术升级、业务拓展和全球化布局。初创阶段依靠师徒传承和外部专家培训解决高压容器等核心设备的技术难题，建立了设计评审与跨部门协作机制，促使个人从单一设计走向系统工程能力的提升。公司推崇“不要把篱笆扎太紧”的文化，鼓励基层出身的年轻干部承担管理与技术双路径，以业绩导向实现快速晋升，形成以80%–85%海外业务为主的全球化团队。为支撑国际化战略，森松设立模块事业部，推动多行业布局，并在全球建立制造基地与服务中心，海外销售占比高达77.2%，订单结构以海外为主。为培养全球化人才，森松实施“马来森松班”等长线培养计划、森松大学等培训体系以及“首席关怀官”等后勤保障，形成企业—员工双向赋能的自我强化循环。通过持续的培训、制度化的项目管理和跨文化协作，森松逐步构建起以人才为载体的全球化竞争力。
🏷️ #全球化 #人才培养 #企业文化 #项目管理 #海外业务
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📰 第一届北京人力资源服务业发展大会在北京经开区举行
本次活动在通明湖会展中心举行，由北京人力资源服务行业协会与亦庄人才集团共同主办，300余位嘉宾围绕人力资源服务业与制造业的融合发展展开探讨，旨在构建区域产业与人才融合的新生态。作为首批试点城市，北京以协同为引擎，深化人力资源服务业与先进制造业的协同发展，推动高质量产业体系建设。大会发布蓝皮书，梳理北京人力资源服务业的发展全貌与未来路径，显示出机构数量、从业人员及经营性收入等方面的行业规模及增长潜力。北京经开区人力资源服务产业园获市级产业园授牌并正式开园，园区以“产业平台+人才服务”模式聚焦产业与人才的深度协同，已形成覆盖猎头、培训、外包、法务、金融等全链条服务的生态，并与多家产业平台公司签署合作。大会还启动创新联合体、招聘用工联合体、跨企业培训联合体三大协同平台，围绕技术攻关、供需对接、技能培育，推动产教研深度融合，破解人才供给短板，进一步促进北京乃至全国的“两业融合”发展。未来，北京经开区将以本次大会为新起点，持续扩大优质服务机构集聚，促进制造业对人力资源的精准对接，形成可复制推广的“亦庄经验”。
🏷️ #两业融合 #人力资源 #制造业 #经开区 #产业园
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📰 第一届北京人力资源服务业发展大会在北京经开区举行
本次活动在通明湖会展中心举行，由北京人力资源服务行业协会与亦庄人才集团共同主办，300余位嘉宾围绕人力资源服务业与制造业的融合发展展开探讨，旨在构建区域产业与人才融合的新生态。作为首批试点城市，北京以协同为引擎，深化人力资源服务业与先进制造业的协同发展，推动高质量产业体系建设。大会发布蓝皮书，梳理北京人力资源服务业的发展全貌与未来路径，显示出机构数量、从业人员及经营性收入等方面的行业规模及增长潜力。北京经开区人力资源服务产业园获市级产业园授牌并正式开园，园区以“产业平台+人才服务”模式聚焦产业与人才的深度协同，已形成覆盖猎头、培训、外包、法务、金融等全链条服务的生态，并与多家产业平台公司签署合作。大会还启动创新联合体、招聘用工联合体、跨企业培训联合体三大协同平台，围绕技术攻关、供需对接、技能培育，推动产教研深度融合，破解人才供给短板，进一步促进北京乃至全国的“两业融合”发展。未来，北京经开区将以本次大会为新起点，持续扩大优质服务机构集聚，促进制造业对人力资源的精准对接，形成可复制推广的“亦庄经验”。
🏷️ #两业融合 #人力资源 #制造业 #经开区 #产业园
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📰 关于举办AI+智能制造：汽车产业变革与人才赋能高级研修培训班的通知
为贯彻上海科创中心建设战略，本文介绍“AI+智能制造：汽车产业变革与人才赋能”高级研修项目。该项目聚焦人工智能、智能制造、工业物联网在汽车制造中的应用，面向本市及长三角地区中高级专业技术人员，旨在培养懂技术、懂场景、懂管理的急需紧缺人才，支撑制造强国战略。研修由上汽集团培训中心承办，采用线上线下结合的方式，includes主题报告、专题研讨、现场教学等，课程为期四天，总计32学时，完成者可在30个工作日后在平台下载学时证明。培训免费但不含住宿及往返交通，提供工作餐，报名人数上限80人，名额满员即止。报名与查询通过“上海市专业技术人员继续教育公共服务平台”进行，报名截至2026年7月6日。
🏷️ #人才培养 #智能制造 #汽车产业 #培训平台 #学时
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📰 关于举办AI+智能制造：汽车产业变革与人才赋能高级研修培训班的通知
为贯彻上海科创中心建设战略，本文介绍“AI+智能制造：汽车产业变革与人才赋能”高级研修项目。该项目聚焦人工智能、智能制造、工业物联网在汽车制造中的应用，面向本市及长三角地区中高级专业技术人员，旨在培养懂技术、懂场景、懂管理的急需紧缺人才，支撑制造强国战略。研修由上汽集团培训中心承办，采用线上线下结合的方式，includes主题报告、专题研讨、现场教学等，课程为期四天，总计32学时，完成者可在30个工作日后在平台下载学时证明。培训免费但不含住宿及往返交通，提供工作餐，报名人数上限80人，名额满员即止。报名与查询通过“上海市专业技术人员继续教育公共服务平台”进行，报名截至2026年7月6日。
🏷️ #人才培养 #智能制造 #汽车产业 #培训平台 #学时
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📰 【人民日报APP】同济大学推出2026年本科招生新政，学生专业选择机会更多-同济大学新闻网
同济大学2026年本科招生在规模、结构与培养体系上进行全方位升级，目标是培养学术创新、卓越工程与复合交叉人才。新增扩招100人，总计划4680人，突出基础学科、战略急需学科和新兴交叉学科，专业共70个，新增“未来机器人”和“工程互联网”两大跨学科特色专业。工科试验班覆盖机器人与智能制造、信息智能、智慧交通、空天信息等方向，配合国家重点领域发展。首次推出204无限跃升计划，打破课堂与专业壁垒，采用全过程探究式育人体系与一对一责任导师制，课程模块学习即可达到本科培养要求。学校还升级国豪书院、启迪书院的四大领域，涵盖38个优势专业，并引入AI赋能以及“AI+X/ X+AI”跨层级培养模式，推动低年级与高年级的AI思维与应用训练。新增双学士培养项目，并提供1+2+4的专业选择机制，包含超40个拔尖人才培养特区、两次专业确认、以及四次转专业机会，显著提高学生的专业探索与灵活性。
🏷️ #本科扩招 #跨学科 #工科试验班 #人工智能 #双学士
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📰 【人民日报APP】同济大学推出2026年本科招生新政，学生专业选择机会更多-同济大学新闻网
同济大学2026年本科招生在规模、结构与培养体系上进行全方位升级，目标是培养学术创新、卓越工程与复合交叉人才。新增扩招100人，总计划4680人，突出基础学科、战略急需学科和新兴交叉学科，专业共70个，新增“未来机器人”和“工程互联网”两大跨学科特色专业。工科试验班覆盖机器人与智能制造、信息智能、智慧交通、空天信息等方向，配合国家重点领域发展。首次推出204无限跃升计划，打破课堂与专业壁垒，采用全过程探究式育人体系与一对一责任导师制，课程模块学习即可达到本科培养要求。学校还升级国豪书院、启迪书院的四大领域，涵盖38个优势专业，并引入AI赋能以及“AI+X/ X+AI”跨层级培养模式，推动低年级与高年级的AI思维与应用训练。新增双学士培养项目，并提供1+2+4的专业选择机制，包含超40个拔尖人才培养特区、两次专业确认、以及四次转专业机会，显著提高学生的专业探索与灵活性。
🏷️ #本科扩招 #跨学科 #工科试验班 #人工智能 #双学士
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📰 晋中职业技术学院召开山西省汽车制造行业产教融合共同体工作推进会暨吉利汽车人才供需对接研讨会
为深入推进产教融合、校企合作，山西省推动晋中新能源汽车产业提质升级，促进教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接。6月2日下午，山西省汽车制造行业产教融合共同体工作推进会暨吉利汽车人才供需对接研讨会在晋中职院召开，参会代表涵盖学院领导、相关系部负责人及吉利汽车及配套企业代表。会上，学院侧重于筹建进展、专业建设、人才培养、实训基地等落地安排，企业侧则聚焦参访、车展联动、岗位对接等具体举措。经磋商，确定共同体按期成立并推进各项筹备工作。人才需求对接阶段，吉利及配套企业发布多类岗位需求，学院则汇报 vehicles 工程、智能制造等五大系部的育人现状，围绕课程、实训、技能培育开展洽谈，双方就培养标准、实训基地、引企入教、实习就业及订单培养等展开深入对接。学院党委副书记、院长强调共同体定位在深化校企协同、提质人才培育与服务地方产业发展，计划以此次洽谈为新起点，持续深化合作，动态优化培养方案，确保专业建设与产业需求高度贴合。未来产教融合共同体将坚持需求导向、问题导向、成果导向，发挥学校、企业、行业等多方作用，建立常态化沟通与协同机制，推动人才培养、技术服务、实习就业与资源共享，助力山西省汽车制造产业提供更强的人才与智力支撑。
🏷️ #产教融合 #校企合作 #人才培养 #共同体 #山西汽车
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📰 晋中职业技术学院召开山西省汽车制造行业产教融合共同体工作推进会暨吉利汽车人才供需对接研讨会
为深入推进产教融合、校企合作，山西省推动晋中新能源汽车产业提质升级，促进教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接。6月2日下午，山西省汽车制造行业产教融合共同体工作推进会暨吉利汽车人才供需对接研讨会在晋中职院召开，参会代表涵盖学院领导、相关系部负责人及吉利汽车及配套企业代表。会上，学院侧重于筹建进展、专业建设、人才培养、实训基地等落地安排，企业侧则聚焦参访、车展联动、岗位对接等具体举措。经磋商，确定共同体按期成立并推进各项筹备工作。人才需求对接阶段，吉利及配套企业发布多类岗位需求，学院则汇报 vehicles 工程、智能制造等五大系部的育人现状，围绕课程、实训、技能培育开展洽谈，双方就培养标准、实训基地、引企入教、实习就业及订单培养等展开深入对接。学院党委副书记、院长强调共同体定位在深化校企协同、提质人才培育与服务地方产业发展，计划以此次洽谈为新起点，持续深化合作，动态优化培养方案，确保专业建设与产业需求高度贴合。未来产教融合共同体将坚持需求导向、问题导向、成果导向，发挥学校、企业、行业等多方作用，建立常态化沟通与协同机制，推动人才培养、技术服务、实习就业与资源共享，助力山西省汽车制造产业提供更强的人才与智力支撑。
🏷️ #产教融合 #校企合作 #人才培养 #共同体 #山西汽车
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📰 身边的榜样丨匠心筑企兴实业——新晋全国五一劳动奖状获得集体立铠精密 - 盐城新闻网
立铠精密科技（盐城）有限公司在本次全国五一劳动奖表彰中荣获全国五一劳动奖状这一国家级集体至高荣誉，体现其在智能制造、人才强企、绿色发展与实干担当方面的突出成就。公司自落地以来，确立高端化、智能化、绿色化发展方向，打造华东地区规模领先、技术一流的消费电子及模组结构件智能制造标杆基地。通过“引育结合、内外联动”的人才培育模式，校企深度合作推进新型学徒制，定向培养数控、IT应用型人才，建立多层次培训体系与岗位攻坚骨干培养计划，显著提升生产效率与技术水平。以赛促学、以赛促练，推动工匠精神融入管理与文化建设，营造比学赶超的工作氛围并提升全员实战能力。公司在绿色制造、合规经营方面也取得显著成效，获得国家级绿色工厂和AEO高级认证，提升全球竞争力。展望未来，立铠精密将持续深化人才培养、技术创新与智能制造应用，扎根盐城、服务地方经济高质量发展。
🏷️ #劳动奖状 #人才强企 #智能制造 #绿色发展 #匠心文化
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📰 身边的榜样丨匠心筑企兴实业——新晋全国五一劳动奖状获得集体立铠精密 - 盐城新闻网
立铠精密科技（盐城）有限公司在本次全国五一劳动奖表彰中荣获全国五一劳动奖状这一国家级集体至高荣誉，体现其在智能制造、人才强企、绿色发展与实干担当方面的突出成就。公司自落地以来，确立高端化、智能化、绿色化发展方向，打造华东地区规模领先、技术一流的消费电子及模组结构件智能制造标杆基地。通过“引育结合、内外联动”的人才培育模式，校企深度合作推进新型学徒制，定向培养数控、IT应用型人才，建立多层次培训体系与岗位攻坚骨干培养计划，显著提升生产效率与技术水平。以赛促学、以赛促练，推动工匠精神融入管理与文化建设，营造比学赶超的工作氛围并提升全员实战能力。公司在绿色制造、合规经营方面也取得显著成效，获得国家级绿色工厂和AEO高级认证，提升全球竞争力。展望未来，立铠精密将持续深化人才培养、技术创新与智能制造应用，扎根盐城、服务地方经济高质量发展。
🏷️ #劳动奖状 #人才强企 #智能制造 #绿色发展 #匠心文化
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📰 李强在北京调研时强调 推动人工智能与先进制造业深度融合 加快培育塑造经济发展新动能新优势
李强在北京调研强调落实总书记关于发展新质生产力、建设现代化产业体系的重要论述，推动人工智能与先进制造业深度融合，突出应用导向，促进智能机器人迭代升级，推动AI全方位赋能制造业，培育经济新动能。调研期间他走访北京人形机器人创新中心、小米汽车科技等企业，了解研发成果和在多场景的应用，并实地查看生产车间的智能制造与质量检测情况。他指出智能机器人是AI与制造业融合的重要载体，需加强基础研究、核心技术攻关与前沿探索，建设数据训练场，推动整机、关键部件及智能决策系统等创新，提供高质量支撑。要发挥市场规模大、产业链完备、应用场景丰富等优势，推动新技术新产品的中试验证与规模应用，在安全前提下实现更广泛应用，不断发现并解决实际问题，推动产业转型升级与新兴产业培育，实施制造业领域的“人工智能+”行动，发展新一代智能制造，提升标准、人才与安全保障，促进产业体系整体跃升。企业是变革主力，需加强产学研协同、全流程智能化升级，打造智能产品与服务新业态，带动群众生活需求的更好满足。
🏷️ #智能制造 #人工智能 #产业升级 #企业创新 #新动能
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📰 李强在北京调研时强调 推动人工智能与先进制造业深度融合 加快培育塑造经济发展新动能新优势
李强在北京调研强调落实总书记关于发展新质生产力、建设现代化产业体系的重要论述，推动人工智能与先进制造业深度融合，突出应用导向，促进智能机器人迭代升级，推动AI全方位赋能制造业，培育经济新动能。调研期间他走访北京人形机器人创新中心、小米汽车科技等企业，了解研发成果和在多场景的应用，并实地查看生产车间的智能制造与质量检测情况。他指出智能机器人是AI与制造业融合的重要载体，需加强基础研究、核心技术攻关与前沿探索，建设数据训练场，推动整机、关键部件及智能决策系统等创新，提供高质量支撑。要发挥市场规模大、产业链完备、应用场景丰富等优势，推动新技术新产品的中试验证与规模应用，在安全前提下实现更广泛应用，不断发现并解决实际问题，推动产业转型升级与新兴产业培育，实施制造业领域的“人工智能+”行动，发展新一代智能制造，提升标准、人才与安全保障，促进产业体系整体跃升。企业是变革主力，需加强产学研协同、全流程智能化升级，打造智能产品与服务新业态，带动群众生活需求的更好满足。
🏷️ #智能制造 #人工智能 #产业升级 #企业创新 #新动能
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