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📰 新能源等行业专场招聘提供近13万人次用人需求 - 神州学人网

记者从人力资源社会保障部获悉:8月24日至30日,百日千万招聘专项行动推出新能源、制造、现代服务、连锁经营行业4个线上招聘专场,由相关行业协会、人力资源服务机构组织,共6800余家用人单位参与,招聘需求近13万人次。其中,新能源行业专场组织6300余家用人单位,提供电芯工艺工程师、材料开发工程师、储能系统工程师、线束设计工程师、光伏销售工程师等岗位,招聘需求10.4万人次。制造行业专场组织165家用人单位,提供电气工程师、自动化结构工程师、高级工业设计师、品质管理工程师、机械工程师等岗位,招聘需求7800余人次。现代服务行业专场组织80家用人单位,提供投资助理、资产管理员、信息化咨询师、无人机操控员等岗位,招聘需求9662人次。连锁经营行业专场组织257家用人单位,提供后端开发工程师、店仓经理、采购主管、品牌营销经理、市场策划经理、销售顾问等岗位,招聘需求8515人次。8月27日晚上7时,“就业在线”平台将开展“人社(就业)局长进直播间”直播带岗活动,来自福建省、广东省、西藏自治区人力资源和社会保障厅的就业工作相关负责人做客直播间。活动组织制造业、水利、环境和公共设施管理业、教育等行业的用人单位参加,提供机械工程师、电气技术员、研发工程师、质量管理、销售总监等岗位。用人单位和求职者可通过中国公共招聘网、中国国家人才网、就业在线专项行动主会场页面直接进入行业招聘专场,或点击主会场页面下方参与机构标识进入分会场参与。

🏷️ #招聘 #就业 #直播 #行业专场 #求职

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📰 人力资源社会保障部:面向人工智能等重点行业推出4个线上招聘专场 - 神州学人网

记者从人力资源社会保障部获悉,8月17日至23日,百日千万招聘专项行动推出人工智能、先进制造、医疗卫生、外贸行业4个线上招聘专场,由相关人力资源服务机构组织,共3000余家用人单位参与,招聘需求2.4万人次。 据悉,人工智能行业专场组织400家用人单位,提供智能体开发工程师、大模型算法工程师、AI数据分析师、机器视觉应用工程师等岗位,招聘需求超1.1万人次。先进制造行业专场汇聚1593家用人单位,提供自动化工程师、制剂工艺工程师、金属材料工程师等岗位,招聘需求8631人次。 医疗卫生行业专场有561家用人单位参与,提供临床医生、放射科技师、护士、康复治疗师等岗位,招聘需求1563人次。外贸行业专场涵盖450余家用人单位,提供外贸业务经理、供应链主管、法务专员、物流专员等岗位,招聘需求2700人次。 此外,记者了解到,8月20日19:00,就业在线开展“人社(就业)局长进直播间”直播带岗活动,来自天津市、河北省、内蒙古自治区人力资源社会保障厅(局)的就业工作相关负责人做客直播间。活动组织制造业、交通运输、仓储和邮政业、租赁和商务服务业、教育等行业的用人单位参加,提供电气工程师、研发工程师、机械工程师、项目经理、财务、新媒体运营等岗位。 用人单位和求职者可通过中国公共招聘网、中国国家人才网、就业在线专项行动主会场页面直接进入行业招聘专场,或点击主会场页面下方参与机构LOGO进入分会场参与。

🏷️ #招聘 #AI #就业 #直播

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📰 面向人工智能等行业 这4个线上专场招聘2.4万人次_四川在线

人力资源社会保障部公布的百日千万招聘专项行动在8月17日至23日推出了4个线上招聘专场,覆盖人工智能、先进制造、医疗卫生和外贸等行业,共有超3000家用人单位参与,累计招聘需求约2.4万人次。其中,人工智能专场聚集400家单位,岗位涵盖智能体开发工程师、大模型算法工程师等,需求超过1.1万;先进制造专场有1593家单位,提供自动化工程师、金属材料工程师等,需求约8631人次;医疗卫生专场有561家单位,岗位包括临床医生、康复治疗师等,需求1563人次;外贸专场覆盖约450家单位,提供外贸业务经理、物流专员等岗位,需求约2700人次。此外,8月20日19:00就业在线开启“人社局长进直播间”直播带岗,涵盖电气、研发、机械、项目管理、财务与新媒体运营等岗位。求职者和用人单位可通过中国公共招聘网、国家人才网、就业在线等主会场以及分会场入口进入相应行业专场,获取岗位信息与招聘活动指引。

🏷️ #招聘 #就业 #专场 #人工智能 #外贸

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📰 稳中求进每月看丨千帆竞发正逢时——7月全国各地经济社会发展观察-新华网

7月全国多地在新旧动能转换中实现稳步高质量发展。人工智能加速赋能制造、服务与生活场景,企业生产效率显著提升,规上工业企业AI应用普及率超30%,渗透率达80%,机器人逐步进入工厂与车间,推动产业升级与创新成果落地。就业方面,各地通过智能制造招聘专场、百日千万招聘等行动,优化供需结构,提升就业质量,完善青年就业服务体系,保障民生。暑期消费方面,文旅、夜经济、研学游等新业态蓬勃发展,西藏等地推出沉浸式体验与多元消费模式,拉动消费活力与相关产业。对外贸易方面,外贸保持稳健增长,进口出口规模稳居全球前列,广东、浙江等地出口结构优化,中欧班列等运输线品类丰富,政策扶持与便利化措施持续释放外贸韧性。

🏷️ #人工智能 #就业 #暑期消费 #外贸 #高质量发展

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📰 @求职者 汽车、互联网等4行业线上招聘专场来了_央广网

记者从人力资源和社会保障部了解到,7月27日至8月2日,“百日千万招聘专项行动”推出汽车、互联网、现代服务、电子商务行业4个线上招聘专场,共有1.3万余家用人单位参与,招聘需求23.1万人次。汽车行业专场组织148家用人单位,提供电气工程师、维修工程师、计量检测员、资产管理员等岗位。互联网行业专场组织2500余家用人单位,提供大数据开发工程师、AI工程师、软件架构师、算法工程师等岗位,招聘需求1.7万人次。现代服务业专场组织1万余家用人单位,提供保险理赔员、理财顾问、旅游销售顾问、护理师等岗位,招聘需求21.2万人次。电子商务行业专场组织156家用单位,提供新媒体运营、电商设计师、平面设计师、文案编辑等岗位。7月30日19:00,“就业在线”平台开展“人社局长进直播间”直播带岗活动,活动组织制造业、卫生等行业的用人单位参加,提供工艺工程师、研发工程师、医生、养老护理员等岗位。用人单位和求职者可通过中国公共招聘网、中国国家人才网、就业在线专项行动主会场页面直接进入行业招聘专场,或点击主会场页面下方参与机构LOGO进入分会场参与。

🏷️ #招聘 #就业 #行业专场 #直播带岗 #求职

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📰 80余家携 3000余岗位虚席以待 重庆市“百日千万招聘专项行动”智能制造专场招聘会举行-新华网

7月25日,两江新区MSG汇星迎来智能制造与人才对接的大型专场招聘会,成为重庆市第七届“百日千万招聘专项行动”市级示范活动的重要组成。活动由市人社局和两江新区主办,80余家智能制造企业提供超过3000个岗位,五大专区覆盖从核心零部件到系统集成的完整产业链,吸引约2000名求职者到场,初步达成就业意向超过300人。招聘设置包含核心零部件与基础支撑、智能制造装备、工业软件与信息技术、智能物流与仓储装备、智能制造系统解决方案与集成服务五大专区,现场需求涵盖嵌入式软件、结构、UI、机械设计、设备管理、质量等岗位,并强调行业细分带来的精准对接。除现场招聘外,本场还融入公共服务、直播带岗和普法宣传,公共区提供职业咨询、简历优化和面试技巧指导,技能培训区展示工业机器人编程与调试,现场观摩与实操活动亦吸引求职者报名。线上方面,通过“就在山城”直播平台与重庆公共就业网实现线上线下双通道对接,线上观看量达到57.1万人次。未来,重庆将以“职引未来 筑梦青春”为主题,在100天内持续推进百日千万行动,整合线上线下资源,推动用人单位与高校毕业生、农民工、城镇失业人员等重点群体的高效对接,构建完善的就业服务体系。

🏷️ #智能制造 #就业服务 #就业招聘 #线上线下

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📰 9000余家用人单位参与 百日千万招聘专项行动推出4个招聘专场

2026年7月20日至26日,人力资源社会保障部推出百日千万招聘专项行动的四个线上招聘专场,覆盖人工智能、能源及环保、制造、医药卫生四大行业。此次行动由相关人力资源服务机构组织,参与单位超过9000家,招聘需求近14.6万人次,显示出行业结构性用工需求旺盛。其中,人工智能专场聚焦软件开发、测试、算法与AI产品经理等岗位,需求近1000人次;能源及环保专场提供安全监测、电力交易、环境采样等岗位,需求5179人次;制造业专场涵盖机械、焊接、质量、项目管理等岗位,需求约13.6万人次;医药卫生专场则有医药代表、药剂师、理化主管、光学工程师等岗位,需求3781人次。求职者与用人单位可通过中国公共招聘网、中国国家人才网、就业在线等主会场进入各行业专场,便于精准对接供需。总台央视记者报道,编辑:杨剑。

🏷️ #招聘 #就业 #行业需求 #专场 #求职

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📰 年中经济形势座谈会信息量很大:事关扩内需、稳就业、新赛道

7月13日下午,中共中央政治局常委、国务院总理李强主持召开经济形势专家和企业家座谈会,听取对当前经济形势和下一步经济工作的意见建议。座谈会上,八位“座上宾”从宏观政策、财政政策、国际形势、资本市场等角度发言,企业代表覆盖石油石化、零售、装备制造、算力等行业。李强强调要保持高质量发展定力,加大逆周期调节力度,充分利用存量政策并预研增量政策,巩固稳定向好态势。此次座谈在上半年数据公布前举行,旨全面评估形势、把握新变化,推动下半年工作目标与“十四五”良好开局之间的协调。报告指出上半年我国经济增速在4.5%至5%的合理区间,第一季度增速5%,二季度略有回落,结构性分化明显,新兴产业如人工智能、具身智能、新能源汽车等发展态势良好,出口和工业生产有所增长;房地产等行业仍在调整,消费和投资增速回落。为稳住大盘,需继续扩大内需、促进投资与消费协同,推动新旧动能平稳接续转换,提升制造业数智化、深化服务业扩能提质,并加强教育、医疗等公共服务投入,形成强大内生动力。多位专家指出,需要通过扩大消费、完善收入分配、推动就业稳岗来释放内需潜力,短期政策应聚焦房地产止跌、就业与消费,长期则要健全社会保障与公共服务体系,提升居民消费意愿。

🏷️ #经济形势 #内需扩张 #新旧动能 #消费升级 #就业与社会保障

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📰 千企万岗、免费服务!四川启动2026年“百日千万招聘专项行动”_四川在线

四川将用百余天时间开展2026年“百日千万招聘专项行动”,为高校毕业生、农民工等求职者及用人单位免费搭建精准对接平台,促进供需高效匹配,推动高质量充分就业。行动以“职引未来・筑梦青春”为主题,覆盖2026届毕业生、往届未就业毕业生、农民工、退役军人、城镇失业人员、脱贫劳动力等群体,并对全省用工单位免费开放岗位对接、就业指导、技能培训等服务。全省人社系统联动重点产业链企业、重大项目及产业园区,归集热门领域岗位,如先进制造、人工智能、低空经济、康养服务等,并持续扩大政策性岗位供给,释放事业单位、基层服务、科研助理、社区工作者等资源,拓宽青年就业渠道。岗位信息统一入驻四川公共招聘网,实时更新并向求职者免费开放查询与投递,各市州设立本地专属板块,常态化提供岗位查询、直播带岗、政策宣讲、职业培训等一站式线上服务。行动期内每周至少开展1场线上专场,干部将走进直播间与产业园区实景,展示企业环境、岗位需求与用工情况,打造“简历投递—跟进回访—就业帮扶”的全流程线上服务链。除线上服务,还在公共场所创新开展小型化、精准化岗位对接会,聚焦重点行业与区域,开设行业专场、区域性专场及面向特定群体的专场招聘会。还将推出全方位公益就业服务,公开就业创业政策、服务项目与机构清单,帮助群众精准查询并享受各类就业扶持。面向求职者提供简历优化、面试辅导、职业规划等个性化服务,上线AI与康养等领域的线上技能微课程,提升职业技能与竞争力;面向用人单位提供免费用工指导,规范用工、科学招聘。人社部门将严格审核企业资质与岗位信息,杜绝虚假招聘与就业歧视,保障求职者权益。求职者可通过四川公共招聘网、四川人才网筛选岗位、投递简历,也可关注地方人社平台获取线下招聘会信息;有用工需求的企业可联系属地人社部门免费发布招聘信息。

🏷️ #就业 #招聘 #公共招聘 #用工服务 #公益培训

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📰 第七届“百日千万招聘专项行动”启动-中宏网

人力资源社会保障部启动第七届“百日千万招聘专项行动”,以“职引未来 筑梦青春”为主题,利用约100天时间集中开展线上线下招聘对接,帮助高校毕业生及各类劳动者就业。行动将全面归集岗位信息,覆盖先进制造、服务新场景、消费热点、民生需求等领域,重点对接重大工程、产业园区等单位,并纳入机关事业单位、基层服务岗位等信息,协调行业协会和人力资源服务机构参与,汇集更多优质岗位。线上海量招聘在中国公共招聘网、国家人才网、就业在线等平台持续开展,提供岗位信息、直播带岗、职业指导、培训、政策宣介等服务,广泛推出直播带岗,开展云端探企进园区、岗位实景讲解等活动。线下招聘将结合旅游节庆、商贸、体育赛事、交通场站等场景,开展各类专场,聚焦不同区域和群体需求,覆盖高校毕业生、农民工、失业人员等就业困难人群。行动还将深化就业政策解读,发布政策与服务清单,创新职业指导,推动简历与面试技巧、职业发展及岗位适应培训,推出“微课程”“云课程”等人工智能、低空经济、康养服务等培训内容。首周线上平台已发布4个专场,约500余家单位提供1.7万次招聘需求,求职者可通过主会场及分会场入口进入相应专场。

🏷️ #就业 #招聘 #培训 #线上线下 #政策

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📰 1600万骑手过剩,谁制造了“冗余运力”?

随着即时配送行业从高速扩张走向存量竞争,外卖骑手数量激增与平台补贴、价格战等因素密切相关。当前全国骑手近2000万,但支撑日均约1.1亿单的熟练骑手约400万,约1600万可能成为冗余运力。这并非单纯“人多就好”,而是行业在结构性调整中的必然现象。低门槛、时间灵活、收入可观使骑手成为就业蓄水池,许多人将其视为过渡性工作,但也存在“寒意来袭”的风险:补贴退潮、订单回归常态后,接单量下降、收入预期落空。平台算法和派单规则、缺乏透明度、职业保障不足等问题,需要行业共同治理。国家已有引导意见,要求遏制泡沫、防止盲目入场,并推动信息公开、职业培训与转岗通道建设。未来应以提高效率与保障并重的模式推进,平台、政府高校和行业协会需共同提升从业者技能与社会保障,促使灵活就业与社会长期稳定相协调。

🏷️ #平台责任 #就业结构 #职业保障 #信息透明 #转岗培训

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📰 国家发布就业文件,提到这些行业领域!_教育要闻_教育服务频道

国务院印发稳定就业、扩容提质行动方案,聚焦高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体就业创业,覆盖制造业、外部冲击行业、建筑、住宿餐饮、政策性岗位、消费服务、项目建设、新质生产力领域、养老托育家政、城乡区域协调与创业带动等多领域。制造业方面推动产业链高质量发展,培育专精特新企业,促进中西部东北地区就业,推动工业智能化与农业数智化转型,并在企业内开展转岗培训以稳岗。外部冲击行业通过延续失业保险稳岗返还、技能提升等政策,拓展新兴市场、提升生产性服务业,增强应对风险能力。建筑业推进现代化产业链、城市更新及新型基建,保障稳就业专项贷款及安全管理。服务业重点培育文旅和特色餐饮品牌,支持平台企业为中小微提供培训与流量,促进就业。新质生产力领域强化人工智能与新能源材料等产业集群,扩大新职业需求;养老托育家政等民生服务扩展岗位,完善人才保障与金融支持,推动区域协同和县域经济布局,培育就业集聚区与增长极。创业方面提供政策扶持、创业贷款与创赛活动,营造有利创业就业环境,激发全社会创业热情。

🏷️ #就业 #制造业 #服务业 #创业 #区域协同

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📰 就业新利好!稳岗扩容提质行动方案发布,新职业新岗位来了 - 21经济网

本报道围绕国务院发布的稳岗扩容提质行动方案展开。方案聚焦在就业结构调整与质量提升,通过完善政策扶持、优化服务支撑,促进高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体就业创业,强调稳定劳动密集型行业用工规模,挖掘数字经济与高端制造等新领域的就业潜力,并推进制造业、建筑业、住宿餐饮业等行业的专业化与现代化升级。文中提及的措施包括完善最低工资标准、规范人力资源市场秩序、加强农民工工资保障,以及制定新就业形态劳动者权益保障办法,推动调解仲裁创新与劳动保障监察执法。与此同时,强调通过“人工智能+”等行动,培育新职业、过渡就业岗位,促进服务业和地方产业集群的发展,以实现2025年前高质量充分就业目标,并通过公共就业服务与技能培训提升劳动者数字技能,缓解新业态带来的岗位缺口与转型压力。总体来看,行动方案致力于稳定就业总量、扩展就业容量、提升就业质量,并以区域协调和产业升级为支撑,推动经济社会高质量发展。

🏷️ #稳岗 #扩容 #提质 #就业 #数字经济

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📰 【调查研究】人工智能发展对机械冶金建材行业职工就业权益的影响及对策

全球人工智能正进入技术深耕与产业化的关键阶段,政策推动和市场需求共同促进我国在AI领域实现局部领跑。AI 发展为机械、冶金、建材等实体经济的智能化转型提供技术支撑,推动全流程数字化、智能化水平提升,创造高质量就业机遇,同时也带来岗位结构调整、技能错配与收入分化等挑战。三大行业的应用呈现头部引领、全链延伸、数智与绿色并重的特征,生产效率与资源利用效率显著提高,智能化、绿色化、融合化转型加速。新型岗位不断涌现,劳动条件与薪酬体系逐步优化,岗位技能与培训需求提升,但人才短缺、培训供给不足、法律与权益保障滞后等问题仍需政策、企业与社会共同破解。对策聚焦扩容就业、加强转岗培训、完善技能体系与保障机制,建立动态监测与多方协同机制,推动行业与企业在智能升级中实现稳健发展与劳动关系的和谐。

🏷️ #智能经济 #人工智能 #就业转型 #技能体系 #劳动保障

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📰 两部门出招!事关1270万高校毕业生就业

本篇报道解读了人力资源社会保障部、财政部关于2026年高校毕业生就业的通知及其16条举措,强调全力促进青年就业,尤其是1270万高校毕业生的就业形势日益严峻。文章指出未来就业将围绕青年就业、农村劳动力转移就业、失业再就业等多重挑战展开,政策重点在于扩大岗位供给、推动企业用工、实施“三支一扶”计划等,提前释放就业信号。值得关注的是,先进制造与现代服务业成为就业新蓝海,机器人、光电子、航空航天等行业需求增长显著,服务业新业态(如宠物护理、陪诊、投流优化等)也在快速扩张,形成多元化的就业渠道。同时,政策强调引导高校毕业生投向县域经济,发挥地方产业优势的就业潜力,提升县域吸纳能力,促使青年转变就业观念,打破一线城市的单向选择。总体而言,政府扶持+市场需求两端发力,青年就业空间仍然广阔,关键在于早规划、早行动、抓住新兴行业的机会。

🏷️ #高校毕业生 #就业政策 #新兴行业 #县域经济 #服务业

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📰 事关高校毕业生!两部门发布一揽子就业支持政策

本通知聚焦2026年高校毕业生等青年就业工作,围绕深化就业渠道、提升服务质效、强化人才流动等三大板块展开。首先通过加力民企吸纳、发展县域经济和拓展基层岗位等措施,挖掘行业龙头、专精特新中小企业等就业潜力,利用社保补贴、税费减免等政策激励民企招收高校毕业生;同时鼓励事业单位稳岗拓岗,优先用于公开招聘,推动科研与教学助理等岗位开发。其次强调扩大公共就业服务覆盖,推进校园宣讲、一校一策、信息衔接与结对帮扶;对离校未就业毕业生实施攻坚行动,建立实名台账并提供多轮岗位推荐与培训机会,确保基本就业服务到位。再次推动青年就业能力提升与创新创业,开展职业体验、技能提升和就业见习等系列行动,覆盖人工智能、新能源、现代服务等领域,鼓励区域化、专业化招聘,并加强跨地区求职服务,聚焦重点地区和行业需求,提升就业的覆盖面与质量。最后通过整顿人力资源市场秩序、规范招聘行为,打击虚假招聘等违法现象,确保就业政策落地生效。

🏷️ #高校就业 #青年就业 #公共就业服务 #就业见习 #人才流动

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📰 董明珠都不怕,年轻人怕了?

近年来,人工智能快速发展对就业市场的冲击日益凸显,特别是在平面设计、视觉特效、翻译等传统行业。麦肯锡预测至2030年全球57%的工作时长可被自动化,令“打工人”担忧加剧。全国两会代表提出系统性对策,主张建立国家级AI就业风险监测预警与政策评估机制,完善转型期稳岗转岗公共支持与培训,强化社会保障托底,并推动“岗位变化-技能供需-就业质量”的高频监测体系。分行业、分区域设定预警阈值与触发规则,实现早发现、早干预、早稳控。各地已展开探索,如上海闵行区对制造业岗位变动数据进行实时追踪,2025年对电子制造行业发布多次岗位流失预警,联合人社部门推动转岗培训,帮助数千名员工跨行业就业。专家认为建立国家级监测机制具备可行性,但远未足够,还需将AI发展纳入法治轨道,分级限制领域应用,优先保障就业,警惕资本无序主导,提前防控潜在危机。

🏷️ #就业风险 #AI监测 #转岗培训 #法治化 #社会保障

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📰 今年“春风行动”已举办2.2万场招聘活动 哪些岗位需求旺盛?_央广网

全国“春风行动”持续发力,招聘活动规模和岗位供给均呈稳步上升态势,新能源、信息技术、智能制造与现代服务行业需求旺盛。各地把就业服务下沉一线,精准对接企业用工与求职者需求,形成多点联动的就业促进行动。在郑州,超百家企业参与招聘,重点岗位以AI、机器人等高端领域为主,切合港区数字产业和智能制造发展方向;在烟台,200多家企业覆盖高端制造、绿色化工、生物医药等行业,提供多学历、多技能层级的就业机会。菏泽则将招聘会带入产业园区,定向储备技术人才,初步达成就业意向数千人,并在各镇街设就业服务站,建立动态人才库。劳务输出地与输入地协作,推动点对点跨省输送,返岗专车、专列、包机等出行服务保障复工需求,近期全国通过多种方式累计输送劳动者约15万人次,助力复工复产与就业稳岗。

🏷️ #就业 #招聘 #用工 #劳务协作 #复工

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📰 中国服务贸易指南网

人力资源社会保障部印发通知,开展人力资源服务业与制造业融合发展试点工作,确定39个试点城市。人力资源服务业在促进高质量就业、加强人力资源开发利用方面发挥着重要作用。到2024年底,全国人力资源服务机构达7.4万家,年均为3亿人次劳动者提供服务,形成了适应制造业需求的服务产品和解决方案,为融合发展奠定基础。

试点城市覆盖东部、中部、西部及东北地区,具备较强的制造业基础和人力资源服务能力。这些城市的制造业年产值大,就业吸纳能力强,涉及智能制造等重点领域。试点将聚焦制造业,探索产业升级与就业促进的创新路径,提升人力资源开发利用水平,强化企业主体作用,打造招聘用工联合体和培训联合体。

此外,试点将运用新兴技术如人工智能和大数据,提高人力资源供需匹配效率。人力资源社会保障部将指导各省级部门完善试点方案,形成可复制的经验和项目,打击违法行为,维护劳动者和用人单位的合法权益。

🏷️ #人力资源 #制造业 #融合发展 #试点城市 #就业服务

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📰 人力资源服务业与制造业试点“跨界融合” 39城试点

人力资源社会保障部印发通知,开展人力资源服务业与制造业融合发展试点工作,确定39个试点城市。人力资源服务业在促进高质量就业、加强人力资源开发利用等方面发挥积极作用,预计到2024年底,全国人力资源服务机构将达到7.4万家,服务3亿人次劳动者和5000万家用人单位。试点工作将探索机制、政策、平台和模式创新,提升制造业人力资源开发利用水平。

试点城市覆盖东中西部及东北地区,具备较强的制造业基础和人力资源服务业能力。这些城市的制造业年产值大,吸纳就业能力强,涉及智能制造、电子信息等重点领域,招聘需求旺盛。试点将聚焦制造业重点领域,结合当地产业特点,探索产业升级与就业促进的创新路径,提升人力资源供给。

此外,企业主体作用将得到充分发挥,重点选择制造业链主企业和专精特新中小企业进行试点,打造联合体。人力资源社会保障部将指导省级部门完善方案,及时梳理工作进展,形成可复制的经验和项目,同时加强对新业态的监管,维护劳动者和用人单位的合法权益。

🏷️ #人力资源 #制造业 #融合发展 #试点城市 #就业服务

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