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📰 【社论】“新质人才”紧缺给教育提了个醒_社论_澎湃新闻-The Paper
近期多地春季招聘数据分析显示，机器人、材料、光电子等新兴产业岗位数同比增长，人工智能工程师月薪近20804元，平均薪酬也在走高。总体来看，一季度以先进材料和新一代信息技术为代表的新质生产力行业需求活跃，岗位缺口突出，反映产业加速发展对高端人才的吸引力增强。
文章指出，技术迭代快、跨领域应用广，专业界限日益模糊，培养高价值人才应以多学科融合而非单一专业训练为目标。同时，高校、企业、创新平台需加强协同，打破闭门培养，关注产业前瞻与实际问题，以企业课题为驱动进行课程与培养改革。
🏷️ #跨学科融合 #校企协同 #新兴产业 #人才培养
🔗 原文链接
📰 【社论】“新质人才”紧缺给教育提了个醒_社论_澎湃新闻-The Paper
近期多地春季招聘数据分析显示，机器人、材料、光电子等新兴产业岗位数同比增长，人工智能工程师月薪近20804元，平均薪酬也在走高。总体来看，一季度以先进材料和新一代信息技术为代表的新质生产力行业需求活跃，岗位缺口突出，反映产业加速发展对高端人才的吸引力增强。
文章指出，技术迭代快、跨领域应用广，专业界限日益模糊，培养高价值人才应以多学科融合而非单一专业训练为目标。同时，高校、企业、创新平台需加强协同，打破闭门培养，关注产业前瞻与实际问题，以企业课题为驱动进行课程与培养改革。
🏷️ #跨学科融合 #校企协同 #新兴产业 #人才培养
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📰 河南省装备制造类分市场春季招聘会在我市举行
4月11日，市人社局联合新乡学院举办河南省装备制造类分市场暨新乡学院春季招聘会。此次招聘会以精准对接为核心，搭建校企“直通车”，聚焦装备制造产业链的人才需求，促进高校毕业生高质量就业。活动吸引了320家用人单位进场，企业多为省内龙头和知名企业，岗位覆盖机械、电子、材料、信息等领域，共提供约8000个岗位，其中与专业匹配度高的岗位近3500个，能够满足毕业生多元化的求职需求。现场气氛热烈，4500余名高校毕业生到场，累计投递简历和登记应聘超过1万次，体现出供需两端的活跃性与双向奔赴。为确保“好就业、就好业”，现场设“人社服务专区”，提供就业创业政策咨询、档案转递、劳动权益等一站式服务，并发放宣传资料800余份，实时对接重点企业，建立人才需求目录，支撑后续精准推送。座谈会上，三方就共建产业人才联合培养基地、订单式培训、企业进课堂、学生进车间等达成共识。未来将分行业分专业开展专场招聘，推动公共就业服务向校园延伸，助力高校毕业生顺利且满意就业。
🏷️ #就业 #装备制造 #校企合作 #招聘会 #人才服务
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📰 河南省装备制造类分市场春季招聘会在我市举行
4月11日，市人社局联合新乡学院举办河南省装备制造类分市场暨新乡学院春季招聘会。此次招聘会以精准对接为核心，搭建校企“直通车”，聚焦装备制造产业链的人才需求，促进高校毕业生高质量就业。活动吸引了320家用人单位进场，企业多为省内龙头和知名企业，岗位覆盖机械、电子、材料、信息等领域，共提供约8000个岗位，其中与专业匹配度高的岗位近3500个，能够满足毕业生多元化的求职需求。现场气氛热烈，4500余名高校毕业生到场，累计投递简历和登记应聘超过1万次，体现出供需两端的活跃性与双向奔赴。为确保“好就业、就好业”，现场设“人社服务专区”，提供就业创业政策咨询、档案转递、劳动权益等一站式服务，并发放宣传资料800余份，实时对接重点企业，建立人才需求目录，支撑后续精准推送。座谈会上，三方就共建产业人才联合培养基地、订单式培训、企业进课堂、学生进车间等达成共识。未来将分行业分专业开展专场招聘，推动公共就业服务向校园延伸，助力高校毕业生顺利且满意就业。
🏷️ #就业 #装备制造 #校企合作 #招聘会 #人才服务
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📰 2026年全国城市巡回招聘西安站（春季专场）举办 - 西部网（陕西新闻网）
4月10日，职引未来—2026年全国城市巡回招聘西安站（春季专场）在西安邮电大学举行，整合全国优质企业资源，搭建跨区域、一站式的人才对接平台。活动当天同步启动西安市公共就业服务系列活动，现场、网络、直播三大板块并举，吸引来自17个省份、35个城市的485家用人单位参会，提供信息工程、制造、建筑、数字技术、航空航天等领域的1.1万余个岗位，并设置行业专区以聚集资源。现场设有政策咨询、就业指导、AI求职等服务区，提供简历优化、模拟面试等精准服务。网络招聘首日上线单位301家、岗位2177个，直播带岗邀请6家单位推介70余个岗位，累计观看33.5万人次。西安市人社局表示将继续联合高校及行业协会，开展多场高校巡回招聘会，完善人才供需对接机制，推动西安成为就业友好型城市，支撑经济社会高质量发展。
🏷️ #招聘 #西安 #就业 #人才 #服务
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📰 2026年全国城市巡回招聘西安站（春季专场）举办 - 西部网（陕西新闻网）
4月10日，职引未来—2026年全国城市巡回招聘西安站（春季专场）在西安邮电大学举行，整合全国优质企业资源，搭建跨区域、一站式的人才对接平台。活动当天同步启动西安市公共就业服务系列活动，现场、网络、直播三大板块并举，吸引来自17个省份、35个城市的485家用人单位参会，提供信息工程、制造、建筑、数字技术、航空航天等领域的1.1万余个岗位，并设置行业专区以聚集资源。现场设有政策咨询、就业指导、AI求职等服务区，提供简历优化、模拟面试等精准服务。网络招聘首日上线单位301家、岗位2177个，直播带岗邀请6家单位推介70余个岗位，累计观看33.5万人次。西安市人社局表示将继续联合高校及行业协会，开展多场高校巡回招聘会，完善人才供需对接机制，推动西安成为就业友好型城市，支撑经济社会高质量发展。
🏷️ #招聘 #西安 #就业 #人才 #服务
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📰 优路教育深融产教，助力破解智能制造人才困局_中华网
近期,宁夏、深圳等地积极贯彻落实工业和信息化部智能工厂梯度培育工作部署,相继发布年度智能工厂培育通知与实施方案,明确分基础级、先进级、卓越级和领航级四个层级推进智能工厂建设。这一系列政策的密集出台,标志着我国智能制造已从试点示范迈入规模化推广新阶段。政策落地,人才先行。据智联招聘《2026新质生产力人才发展报告》显示,2026年春节后一个月,机器人行业职位数同比增长36.6%,军工制造行业岗位同比增长27.1%,生产制造类岗位以19.8%的占比成为新质生产力行业中吸纳就业最多的岗位类别。然而,随着制造业数字化转型渗透率持续提升,既懂工业技术又具备数字化思维的复合型技能人才严重短缺,已成为制约智能工厂建设效能的关键瓶颈。面对这一结构性缺口,优路教育凭借20余年职教深耕,前瞻布局智能制造人才培养。依托线下实训基地,优路将工业实景引入课堂,配备工业级机器人工作台、PLC控制柜及智能产线模拟平台,打造高度仿真的“教学工厂”。课程体系直接对标岗位能力要求,围绕工业机器人操作与编程、PLC控制系统开发、自动化系统集成、智能生产线运维等核心技能构建,训练路径遵循从单站调试到整线联调的进阶逻辑,确保学员“所学即岗位所需和实践所用”。在教学方法上,优路创新实施“三师共管”服务体系,为主讲教师、实训教练与职业规划师分别赋予不同角色:教师负责知识体系构建,教练聚焦实操能力转化,规划师定制职业发展路径,形成“知识+技能+职业”三维一体的全程陪伴机制。截至2026年3月底,优路教育已举办50多期智能制造培训班,累计培养超千名专业人才,构建了“理论-实训-就业”的完整闭环。在就业端,优路依托企业合作网络,通过定向培养、专场招聘等方式精准对接供需两端,已向吉利汽车、牧原股份、利元亨等行业龙头输送多批人才。企业普遍反馈,优路学员“上手快、技能实”,多人已快速成长为产线骨干力量。随着《关于深入实施“人工智能+”行动的意见》落地,AI与制造业加速融合。美国国际数据公司预测,到2026年,超40%拥有生产调度系统的制造商将升级为AI驱动的自主流程。这一趋势对智能制造人才的知识结构与综合能力提出更高要求。优路教育将持续深化产教融合,以产业需求为牵引,以学员能力提升为核心,不断完善人才培养机制,为“中国制造”向“中国智造”的转型升级注入源源不断的人才动力。
🏷️ #智能制造 #产教融合 #AI驱动 #职业教育 #人才培养
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📰 优路教育深融产教，助力破解智能制造人才困局_中华网
近期,宁夏、深圳等地积极贯彻落实工业和信息化部智能工厂梯度培育工作部署,相继发布年度智能工厂培育通知与实施方案,明确分基础级、先进级、卓越级和领航级四个层级推进智能工厂建设。这一系列政策的密集出台,标志着我国智能制造已从试点示范迈入规模化推广新阶段。政策落地,人才先行。据智联招聘《2026新质生产力人才发展报告》显示,2026年春节后一个月,机器人行业职位数同比增长36.6%,军工制造行业岗位同比增长27.1%,生产制造类岗位以19.8%的占比成为新质生产力行业中吸纳就业最多的岗位类别。然而,随着制造业数字化转型渗透率持续提升,既懂工业技术又具备数字化思维的复合型技能人才严重短缺,已成为制约智能工厂建设效能的关键瓶颈。面对这一结构性缺口,优路教育凭借20余年职教深耕,前瞻布局智能制造人才培养。依托线下实训基地,优路将工业实景引入课堂,配备工业级机器人工作台、PLC控制柜及智能产线模拟平台,打造高度仿真的“教学工厂”。课程体系直接对标岗位能力要求,围绕工业机器人操作与编程、PLC控制系统开发、自动化系统集成、智能生产线运维等核心技能构建,训练路径遵循从单站调试到整线联调的进阶逻辑,确保学员“所学即岗位所需和实践所用”。在教学方法上,优路创新实施“三师共管”服务体系,为主讲教师、实训教练与职业规划师分别赋予不同角色:教师负责知识体系构建,教练聚焦实操能力转化,规划师定制职业发展路径,形成“知识+技能+职业”三维一体的全程陪伴机制。截至2026年3月底,优路教育已举办50多期智能制造培训班,累计培养超千名专业人才,构建了“理论-实训-就业”的完整闭环。在就业端,优路依托企业合作网络,通过定向培养、专场招聘等方式精准对接供需两端,已向吉利汽车、牧原股份、利元亨等行业龙头输送多批人才。企业普遍反馈,优路学员“上手快、技能实”,多人已快速成长为产线骨干力量。随着《关于深入实施“人工智能+”行动的意见》落地,AI与制造业加速融合。美国国际数据公司预测,到2026年,超40%拥有生产调度系统的制造商将升级为AI驱动的自主流程。这一趋势对智能制造人才的知识结构与综合能力提出更高要求。优路教育将持续深化产教融合,以产业需求为牵引,以学员能力提升为核心,不断完善人才培养机制,为“中国制造”向“中国智造”的转型升级注入源源不断的人才动力。
🏷️ #智能制造 #产教融合 #AI驱动 #职业教育 #人才培养
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📰 【调查研究】人工智能发展对机械冶金建材行业职工就业权益的影响及对策
全球人工智能正进入技术深耕与产业化的关键阶段，政策推动和市场需求共同促进我国在AI领域实现局部领跑。AI 发展为机械、冶金、建材等实体经济的智能化转型提供技术支撑，推动全流程数字化、智能化水平提升，创造高质量就业机遇，同时也带来岗位结构调整、技能错配与收入分化等挑战。三大行业的应用呈现头部引领、全链延伸、数智与绿色并重的特征，生产效率与资源利用效率显著提高，智能化、绿色化、融合化转型加速。新型岗位不断涌现，劳动条件与薪酬体系逐步优化，岗位技能与培训需求提升，但人才短缺、培训供给不足、法律与权益保障滞后等问题仍需政策、企业与社会共同破解。对策聚焦扩容就业、加强转岗培训、完善技能体系与保障机制，建立动态监测与多方协同机制，推动行业与企业在智能升级中实现稳健发展与劳动关系的和谐。
🏷️ #智能经济 #人工智能 #就业转型 #技能体系 #劳动保障
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📰 【调查研究】人工智能发展对机械冶金建材行业职工就业权益的影响及对策
全球人工智能正进入技术深耕与产业化的关键阶段，政策推动和市场需求共同促进我国在AI领域实现局部领跑。AI 发展为机械、冶金、建材等实体经济的智能化转型提供技术支撑，推动全流程数字化、智能化水平提升，创造高质量就业机遇，同时也带来岗位结构调整、技能错配与收入分化等挑战。三大行业的应用呈现头部引领、全链延伸、数智与绿色并重的特征，生产效率与资源利用效率显著提高，智能化、绿色化、融合化转型加速。新型岗位不断涌现，劳动条件与薪酬体系逐步优化，岗位技能与培训需求提升，但人才短缺、培训供给不足、法律与权益保障滞后等问题仍需政策、企业与社会共同破解。对策聚焦扩容就业、加强转岗培训、完善技能体系与保障机制，建立动态监测与多方协同机制，推动行业与企业在智能升级中实现稳健发展与劳动关系的和谐。
🏷️ #智能经济 #人工智能 #就业转型 #技能体系 #劳动保障
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📰 抢抓春招关键期 行业企业集中进校揽才 - 湖北日报新闻客户端
relevancy
抢抓春招关键期，材料与化学学院举办论坛暨人才供需对接会，聚焦材料与化学领域的人才需求，联动省内外53家企业，提供1000余个岗位，吸引500余名毕业生到场应聘。当前新材料、新能源和先进制造等领域发展迅速，企业对高端材料研发、化工工艺和新能源技术等方向的人才需求旺盛，毕业生就业前景向好。活动当天，学院与岚图汽车、菲利华集团、郑州宇通等9家龙头企业签订人才培养与就业合作协议，共建研究生联合培养基地，形成长期稳定的人才输送机制。校友捐赠和党建引领下，推动“访企拓岗”的务实举措，学院党委书记强调毕业生就业是重点工作，通过共建平台实现校园-企业的就业闭环。
🏷️ #春招 #人才 #就业 #企业合作 #基金捐赠
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📰 抢抓春招关键期 行业企业集中进校揽才 - 湖北日报新闻客户端
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抢抓春招关键期，材料与化学学院举办论坛暨人才供需对接会，聚焦材料与化学领域的人才需求，联动省内外53家企业，提供1000余个岗位，吸引500余名毕业生到场应聘。当前新材料、新能源和先进制造等领域发展迅速，企业对高端材料研发、化工工艺和新能源技术等方向的人才需求旺盛，毕业生就业前景向好。活动当天，学院与岚图汽车、菲利华集团、郑州宇通等9家龙头企业签订人才培养与就业合作协议，共建研究生联合培养基地，形成长期稳定的人才输送机制。校友捐赠和党建引领下，推动“访企拓岗”的务实举措，学院党委书记强调毕业生就业是重点工作，通过共建平台实现校园-企业的就业闭环。
🏷️ #春招 #人才 #就业 #企业合作 #基金捐赠
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📰 靖江从“制造大市”向“智造强市”跨越_中共江苏省委新闻网
靖江通过发布推进人工智能与制造业深度融合的行动方案，着力把“点状”突破转化为产业系统布局，推动传统制造业在云端与车间之间实现互联互通、智能化升级。方案以具身智能机器人、无人装备、行业模型及智能体、数据处理与服务等为核心产业链，构建以智能装备为基石、部件强链、模型领航、应用场景牵引的全域协同创新生态系统。设定“四个一批”量化目标：聚集超50家规模以上企业、核心产业突破30亿元、相关产业超100亿元，并打造20个典型场景、5个垂直模型、3个高水平工业智能体、60家以上智能工厂及5个省级以上工业互联网平台等，同时建设创新中心、产教融合基地与产业园，吸引领军及高技能人才。靖江明确五大园区定位，形成“一园一品、链式集聚”的发展格局，依托港产城与滨江城等优势发展船舶海工、港口物流、装备制造等核心产业，推动AI在船舶设计仿真、设备预测性维护、无人化调度与全流程场景落地。多家企业已通过AI落地提升效率与质量，未来以“找场景、造场景”双向发力，将AI应用带入车间、码头与航道等真实场景。
🏷️ #智造 #人工智能 #工业互联网 #具身智能 #园区定位
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📰 靖江从“制造大市”向“智造强市”跨越_中共江苏省委新闻网
靖江通过发布推进人工智能与制造业深度融合的行动方案，着力把“点状”突破转化为产业系统布局，推动传统制造业在云端与车间之间实现互联互通、智能化升级。方案以具身智能机器人、无人装备、行业模型及智能体、数据处理与服务等为核心产业链，构建以智能装备为基石、部件强链、模型领航、应用场景牵引的全域协同创新生态系统。设定“四个一批”量化目标：聚集超50家规模以上企业、核心产业突破30亿元、相关产业超100亿元，并打造20个典型场景、5个垂直模型、3个高水平工业智能体、60家以上智能工厂及5个省级以上工业互联网平台等，同时建设创新中心、产教融合基地与产业园，吸引领军及高技能人才。靖江明确五大园区定位，形成“一园一品、链式集聚”的发展格局，依托港产城与滨江城等优势发展船舶海工、港口物流、装备制造等核心产业，推动AI在船舶设计仿真、设备预测性维护、无人化调度与全流程场景落地。多家企业已通过AI落地提升效率与质量，未来以“找场景、造场景”双向发力，将AI应用带入车间、码头与航道等真实场景。
🏷️ #智造 #人工智能 #工业互联网 #具身智能 #园区定位
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📰 事关高校毕业生！两部门发布一揽子就业支持政策
本通知聚焦2026年高校毕业生等青年就业工作，围绕深化就业渠道、提升服务质效、强化人才流动等三大板块展开。首先通过加力民企吸纳、发展县域经济和拓展基层岗位等措施，挖掘行业龙头、专精特新中小企业等就业潜力，利用社保补贴、税费减免等政策激励民企招收高校毕业生；同时鼓励事业单位稳岗拓岗，优先用于公开招聘，推动科研与教学助理等岗位开发。其次强调扩大公共就业服务覆盖，推进校园宣讲、一校一策、信息衔接与结对帮扶；对离校未就业毕业生实施攻坚行动，建立实名台账并提供多轮岗位推荐与培训机会，确保基本就业服务到位。再次推动青年就业能力提升与创新创业，开展职业体验、技能提升和就业见习等系列行动，覆盖人工智能、新能源、现代服务等领域，鼓励区域化、专业化招聘，并加强跨地区求职服务，聚焦重点地区和行业需求，提升就业的覆盖面与质量。最后通过整顿人力资源市场秩序、规范招聘行为，打击虚假招聘等违法现象，确保就业政策落地生效。
🏷️ #高校就业 #青年就业 #公共就业服务 #就业见习 #人才流动
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📰 事关高校毕业生！两部门发布一揽子就业支持政策
本通知聚焦2026年高校毕业生等青年就业工作，围绕深化就业渠道、提升服务质效、强化人才流动等三大板块展开。首先通过加力民企吸纳、发展县域经济和拓展基层岗位等措施，挖掘行业龙头、专精特新中小企业等就业潜力，利用社保补贴、税费减免等政策激励民企招收高校毕业生；同时鼓励事业单位稳岗拓岗，优先用于公开招聘，推动科研与教学助理等岗位开发。其次强调扩大公共就业服务覆盖，推进校园宣讲、一校一策、信息衔接与结对帮扶；对离校未就业毕业生实施攻坚行动，建立实名台账并提供多轮岗位推荐与培训机会，确保基本就业服务到位。再次推动青年就业能力提升与创新创业，开展职业体验、技能提升和就业见习等系列行动，覆盖人工智能、新能源、现代服务等领域，鼓励区域化、专业化招聘，并加强跨地区求职服务，聚焦重点地区和行业需求，提升就业的覆盖面与质量。最后通过整顿人力资源市场秩序、规范招聘行为，打击虚假招聘等违法现象，确保就业政策落地生效。
🏷️ #高校就业 #青年就业 #公共就业服务 #就业见习 #人才流动
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📰 上海制造业投资数据狂飙，全球重仓上海“产业闭环”
上海在“十五五”开局阶段发布一批新质要素，围绕产业底座打造全球投资首选地。大会集中推介31个新质要素，明确以先进制造业为骨干，构建“2+3+6+6”现代化产业体系，推进世界级高端产业集群。通过产业地图3.0版推动区域深耕主导产业，聚焦集成电路、人工智能、大飞机、高端装备等链条，强调链主企业带动与关键技术攻关。上海强调以极致供应链密度、工程化能力和前沿科技，吸引全球资金与人才，未来提出六大新兴支柱产业与六大未来产业领域的前瞻布局，覆盖量子科技、脑机接口、可控核聚变等高成长赛道。为实现长期投资，设立三大先导产业母基金（总规模900亿元）与未来产业基金（150亿元），通过“母基金+直投”体系加大对算力、基础模型、端侧应用等领域的投资，推动从0到1再到产业化的梯次发展。星环聚能、Arm等企业在沪先后落地与扩产，且政府与国投等机构加强合作，形成以资本为驱动的完善生态，促进企业在人工智能、半导体、可控核聚变等领域的本地化布局和快速成长。
🏷️ #投资上海 #新质要素 #产业升级 #先导基金 #人工智能
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📰 上海制造业投资数据狂飙，全球重仓上海“产业闭环”
上海在“十五五”开局阶段发布一批新质要素，围绕产业底座打造全球投资首选地。大会集中推介31个新质要素，明确以先进制造业为骨干，构建“2+3+6+6”现代化产业体系，推进世界级高端产业集群。通过产业地图3.0版推动区域深耕主导产业，聚焦集成电路、人工智能、大飞机、高端装备等链条，强调链主企业带动与关键技术攻关。上海强调以极致供应链密度、工程化能力和前沿科技，吸引全球资金与人才，未来提出六大新兴支柱产业与六大未来产业领域的前瞻布局，覆盖量子科技、脑机接口、可控核聚变等高成长赛道。为实现长期投资，设立三大先导产业母基金（总规模900亿元）与未来产业基金（150亿元），通过“母基金+直投”体系加大对算力、基础模型、端侧应用等领域的投资，推动从0到1再到产业化的梯次发展。星环聚能、Arm等企业在沪先后落地与扩产，且政府与国投等机构加强合作，形成以资本为驱动的完善生态，促进企业在人工智能、半导体、可控核聚变等领域的本地化布局和快速成长。
🏷️ #投资上海 #新质要素 #产业升级 #先导基金 #人工智能
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📰 辽宁日报
近日，智联招聘发布《2026年春招市场行情周报》，报告显示，2026年春节以来供需两端规模呈阶梯式上升，新质生产力产业激活春招市场，招聘、求职、待遇均向好，形成“招聘旺、求职热、薪资高”的良性闭环。春招首周，行业分布中，新质产业在薪酬端表现突出，平均招聘月薪多领域突破万元，人工智能、机器人、新能源等行业位列前茅，部分核心岗位如算法工程师、硬件工程师等月薪领先，显示出高薪与高价值人才需求的对应关系。同时，基金/投资/融资、证券/期货等金融行业仍是高薪热点，业内平均月薪也居高位。求职增速方面，新质产业同样领跑，汽车智能互联、光电子、机器人等赛道增速显著，吸引力持续提升。医药制造行业药理研究岗等高薪岗位反映出创新驱动阶段对全链条专业人才的强烈需求，无人机相关岗位则在薪酬结构中呈现出实操属性与技术含量的差异化特征。总之，2026年春招在新质生产力带动下呈现高薪、高需求的态势，行业格局与岗位供给将持续形成良性循环。
🏷️ #春招 #新质产业 #高薪 #行业热点 #人才需求
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📰 辽宁日报
近日，智联招聘发布《2026年春招市场行情周报》，报告显示，2026年春节以来供需两端规模呈阶梯式上升，新质生产力产业激活春招市场，招聘、求职、待遇均向好，形成“招聘旺、求职热、薪资高”的良性闭环。春招首周，行业分布中，新质产业在薪酬端表现突出，平均招聘月薪多领域突破万元，人工智能、机器人、新能源等行业位列前茅，部分核心岗位如算法工程师、硬件工程师等月薪领先，显示出高薪与高价值人才需求的对应关系。同时，基金/投资/融资、证券/期货等金融行业仍是高薪热点，业内平均月薪也居高位。求职增速方面，新质产业同样领跑，汽车智能互联、光电子、机器人等赛道增速显著，吸引力持续提升。医药制造行业药理研究岗等高薪岗位反映出创新驱动阶段对全链条专业人才的强烈需求，无人机相关岗位则在薪酬结构中呈现出实操属性与技术含量的差异化特征。总之，2026年春招在新质生产力带动下呈现高薪、高需求的态势，行业格局与岗位供给将持续形成良性循环。
🏷️ #春招 #新质产业 #高薪 #行业热点 #人才需求
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📰 1.5万个岗位揽才 9260人次达成意向大连“春招会”点燃人才集聚“强引擎”
_大连新闻
_大连天健网
本次大连市2026年春季人才招聘大会在大连国际会议中心举行，成为全年招才工作的“开局之作”。大会汇聚609家企业、提供超1.5万岗位、吸引3.5万+求职者进场，线上平台浏览量超25万次，达成就业意向约9260人。招聘区覆盖制造业、软件与信息技术服务、新业态等多领域，制造业占比约33.5%，IT服务约11.7%，销售与服务行业占比约22.1%。岗位需求以工程机械、生产制造、技术工人等为主，AI训练师、算法研发、智能装备等“AI原生”岗位受热捧。大会强调产才融合，推动AI与高端制造深度协同，并通过驻沈高校访企拓岗、区域劳务协作等方式深化政校企协同，促进毕业生就地就业。全域服务模式贯穿始终，设置主会场+分会场的区域化服务，线上云端引才与线下深度对接并行，提供一站式政策咨询、简历诊断与职业规划，确保残疾人就业专区等特殊人群获得精准匹配。通过政校企联动与多渠道宣传，提升人才落地效率，助力城市产业升级。
🏷️ #人才招聘 #AI原生 #政校企 #全域服务 #残疾人就业
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📰 1.5万个岗位揽才 9260人次达成意向大连“春招会”点燃人才集聚“强引擎”
_大连新闻
_大连天健网
本次大连市2026年春季人才招聘大会在大连国际会议中心举行，成为全年招才工作的“开局之作”。大会汇聚609家企业、提供超1.5万岗位、吸引3.5万+求职者进场，线上平台浏览量超25万次，达成就业意向约9260人。招聘区覆盖制造业、软件与信息技术服务、新业态等多领域，制造业占比约33.5%，IT服务约11.7%，销售与服务行业占比约22.1%。岗位需求以工程机械、生产制造、技术工人等为主，AI训练师、算法研发、智能装备等“AI原生”岗位受热捧。大会强调产才融合，推动AI与高端制造深度协同，并通过驻沈高校访企拓岗、区域劳务协作等方式深化政校企协同，促进毕业生就地就业。全域服务模式贯穿始终，设置主会场+分会场的区域化服务，线上云端引才与线下深度对接并行，提供一站式政策咨询、简历诊断与职业规划，确保残疾人就业专区等特殊人群获得精准匹配。通过政校企联动与多渠道宣传，提升人才落地效率，助力城市产业升级。
🏷️ #人才招聘 #AI原生 #政校企 #全域服务 #残疾人就业
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📰 一场招聘会，照见南昌“进”与“变”-南昌新闻中心
南昌正在通过一场聚焦现代制造业的招聘会，展示出产业链集群与人才政策并举的综合布局。现场有100家企业、5000多个岗位，吸引大批返乡青年与初入职场的年轻人，他们在展位前仔细咨询薪资、晋升通道和福利等，体现出“岗位+培训+发展”的综合吸引力。企业普遍提供岗前培训与在岗持续学习，帮助新员工从简单的“打工”转变为具备技能的技术工人。南昌的快速发展不仅表现在单体企业的扩张，更体现在产业链的深度协同与集聚效应：江铃等龙头带动上游零部件集聚，半导体、电子信息等产业链条形成协同升级的良性生态，相关岗位覆盖从生产到研发的全链条职业路径。为留住人才，南昌还推出针对不同层次的政策与服务，如面向高校毕业生的校招、博士“一企业一博士”、创业贷款与孵化补贴等，形成从招人到聚人的城市格局。总体而言，南昌通过“进”与“变”的并举，把制造业升级和人才留存紧密结合，向年轻人提供真实、可持续的成长空间与发展前景，成为城市竞争力的新支点。
🏷️ #制造业 #产业链 #人才政策 #南昌 #集群效应
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📰 一场招聘会，照见南昌“进”与“变”-南昌新闻中心
南昌正在通过一场聚焦现代制造业的招聘会，展示出产业链集群与人才政策并举的综合布局。现场有100家企业、5000多个岗位，吸引大批返乡青年与初入职场的年轻人，他们在展位前仔细咨询薪资、晋升通道和福利等，体现出“岗位+培训+发展”的综合吸引力。企业普遍提供岗前培训与在岗持续学习，帮助新员工从简单的“打工”转变为具备技能的技术工人。南昌的快速发展不仅表现在单体企业的扩张，更体现在产业链的深度协同与集聚效应：江铃等龙头带动上游零部件集聚，半导体、电子信息等产业链条形成协同升级的良性生态，相关岗位覆盖从生产到研发的全链条职业路径。为留住人才，南昌还推出针对不同层次的政策与服务，如面向高校毕业生的校招、博士“一企业一博士”、创业贷款与孵化补贴等，形成从招人到聚人的城市格局。总体而言，南昌通过“进”与“变”的并举，把制造业升级和人才留存紧密结合，向年轻人提供真实、可持续的成长空间与发展前景，成为城市竞争力的新支点。
🏷️ #制造业 #产业链 #人才政策 #南昌 #集群效应
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📰 一场招聘会，照见南昌“进”与“变”-江西新闻网
南昌2026年“春风行动”暨就业援助季现代制造业专场招聘会汇集100家企业、5000多个岗位，吸引大量年轻人前来求职与返乡就业。与以往“走出去”相比，越来越多的人选择回到南昌发展，原因在于本地制造业快速发展、薪资待遇提升以及完善的培训与晋升通道。企业在园区内提供岗前带薪培训、师徒制等学习机会，帮助新员工从“打工”转变为“技术工人”。南昌的产业链协同效应显著，江铃等龙头带动上游下游企业聚集，制造业增加值和本地配套率提升，形成“链主-链条-协同升级”的良性生态。与此同时，南昌通过“8810”行动计划推动八大产业链现代化，人才政策从校招、博士对接到创业扶持覆盖不同层级的人才需求，打造从“招人”到“聚人”的全链条格局。城市以实实在在的岗位、清晰的职业发展通道和创业支持，赢得年轻人留下来、长期发展的信任与选择。
🏷️ #就业 #制造业 #产业链 #人才政策 #南昌
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📰 一场招聘会，照见南昌“进”与“变”-江西新闻网
南昌2026年“春风行动”暨就业援助季现代制造业专场招聘会汇集100家企业、5000多个岗位，吸引大量年轻人前来求职与返乡就业。与以往“走出去”相比，越来越多的人选择回到南昌发展，原因在于本地制造业快速发展、薪资待遇提升以及完善的培训与晋升通道。企业在园区内提供岗前带薪培训、师徒制等学习机会，帮助新员工从“打工”转变为“技术工人”。南昌的产业链协同效应显著，江铃等龙头带动上游下游企业聚集，制造业增加值和本地配套率提升，形成“链主-链条-协同升级”的良性生态。与此同时，南昌通过“8810”行动计划推动八大产业链现代化，人才政策从校招、博士对接到创业扶持覆盖不同层级的人才需求，打造从“招人”到“聚人”的全链条格局。城市以实实在在的岗位、清晰的职业发展通道和创业支持，赢得年轻人留下来、长期发展的信任与选择。
🏷️ #就业 #制造业 #产业链 #人才政策 #南昌
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📰 年轻人回流制造业：一场招聘会背后的南昌“进”与“变”
在南昌举行的2026年“春风行动”现代制造业专场招聘会现场，来自全国各地的青年应聘者涌向100家企业5000多个岗位，显示出南昌制造业吸引力的显著提升。与以往“到处招人”不同，当下年轻人主动来问岗位待遇、晋升通道与五险一金等信息，返乡青年比例提升明显。企业提供岗前带薪培训和住宿等福利，使没有工作经验的年轻人也能顺利转型为技术工人；园区与车间的深度协同、产业链集聚效应，使岗位覆盖更广、发展空间更大。南昌通过“8810”制造业现代化行动，推动电子信息、汽车及装备、新材料等产业链升级，形成以链主带动、上下游协同的良性生态，提升地区工业增加值与就业质量。为留住人才，南昌实施多层次政策：百场校招、博士一对一对接、创业贷款与孵化补贴等，形成“引进—留住—培养”的闭环。未来，南昌将继续通过多场招聘会、精准人才政策和完善产业链，为年轻人提供稳定、成长性强的职业路径，推动城市与产业共同进阶。
🏷️ #制造业 #人才留存 #产业集群 #培训升级 #政策扶持
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📰 年轻人回流制造业：一场招聘会背后的南昌“进”与“变”
在南昌举行的2026年“春风行动”现代制造业专场招聘会现场，来自全国各地的青年应聘者涌向100家企业5000多个岗位，显示出南昌制造业吸引力的显著提升。与以往“到处招人”不同，当下年轻人主动来问岗位待遇、晋升通道与五险一金等信息，返乡青年比例提升明显。企业提供岗前带薪培训和住宿等福利，使没有工作经验的年轻人也能顺利转型为技术工人；园区与车间的深度协同、产业链集聚效应，使岗位覆盖更广、发展空间更大。南昌通过“8810”制造业现代化行动，推动电子信息、汽车及装备、新材料等产业链升级，形成以链主带动、上下游协同的良性生态，提升地区工业增加值与就业质量。为留住人才，南昌实施多层次政策：百场校招、博士一对一对接、创业贷款与孵化补贴等，形成“引进—留住—培养”的闭环。未来，南昌将继续通过多场招聘会、精准人才政策和完善产业链，为年轻人提供稳定、成长性强的职业路径，推动城市与产业共同进阶。
🏷️ #制造业 #人才留存 #产业集群 #培训升级 #政策扶持
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📰 春潮涌动“稳”字当头，产业升级重塑就业格局
2025年全国员工主动离职率降至11.8%，呈现连续下降的趋势，反映劳动者对职业稳定性的提升以及宏观经济、产业结构调整与就业观念转变的综合作用。在行业层面，离职率呈现明显的结构性分化，房地产、餐饮、交通等行业因转型压力、工作强度与岗位替代性高，离职率居高不下；而能源、电力等行业则因政策支持和前景稳定成为人才蓄水池，吸引并留住高素质人才。新一线城市与一线城市的离职率差距缩小，区域流动趋于均衡，企业需通过薪酬、培养体系与岗位优化来提高吸引力并留住关键人才。产业升级推动技能向高端化、智能化转型，制造业高技能人才短缺与智能制造岗位需求上升，导致整体离职结构向高端岗位倾斜。企业应聚焦核心岗位、探索长期稳定与灵活用工并举的发展路径，推动岗位与人才的高效匹配，以实现稳定增长与高质量就业。
🏷️ #人才 #离职率 #产业升级 #新一线城市 #行业分化
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📰 春潮涌动“稳”字当头，产业升级重塑就业格局
2025年全国员工主动离职率降至11.8%，呈现连续下降的趋势，反映劳动者对职业稳定性的提升以及宏观经济、产业结构调整与就业观念转变的综合作用。在行业层面，离职率呈现明显的结构性分化，房地产、餐饮、交通等行业因转型压力、工作强度与岗位替代性高，离职率居高不下；而能源、电力等行业则因政策支持和前景稳定成为人才蓄水池，吸引并留住高素质人才。新一线城市与一线城市的离职率差距缩小，区域流动趋于均衡，企业需通过薪酬、培养体系与岗位优化来提高吸引力并留住关键人才。产业升级推动技能向高端化、智能化转型，制造业高技能人才短缺与智能制造岗位需求上升，导致整体离职结构向高端岗位倾斜。企业应聚焦核心岗位、探索长期稳定与灵活用工并举的发展路径，推动岗位与人才的高效匹配，以实现稳定增长与高质量就业。
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📰 2026年3D打印行业人才紧缺加剧 多地将其列入紧缺目录，众智激光领跑人才布局
进入2026年以来，3D打印行业的人才紧缺问题日益凸显，已成为制约地方产业高质量发展的共性挑战。随着技术在航空航天、医疗、汽车等高端领域的深入应用，行业缺口扩大，现有人才多集中在具备实操能力与工程经验的技术岗位，企业普遍面临“设备到位、工程师难找”的难题。多地紧缺目录连续发布，增材制造设备操作员、工程技术人员等成为高频上榜对象，标志着全国性的人才供给不足问题日益突出。企业层面，众智激光等通过品牌升级与规模扩张积极布局人才储备，计划将员工规模在短期内从不足50人扩张至约120人，重点引进相关岗位以支撑产品迭代与市场扩展。教育供给与行业需求之间存在脱节，增材制造本科专业起步晚、产出有限，导致“可用型人才”稀缺。未来，产学研深度融合、企业内部培训与高校协同培养将成为缓解短缺的关键路径，唯有破解人才瓶颈，才能推动我国高端制造业的持续高质量发展。
🏷️ #3D打印 #人才紧缺 #增材制造 #产学研 #众智激光
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📰 2026年3D打印行业人才紧缺加剧 多地将其列入紧缺目录，众智激光领跑人才布局
进入2026年以来，3D打印行业的人才紧缺问题日益凸显，已成为制约地方产业高质量发展的共性挑战。随着技术在航空航天、医疗、汽车等高端领域的深入应用，行业缺口扩大，现有人才多集中在具备实操能力与工程经验的技术岗位，企业普遍面临“设备到位、工程师难找”的难题。多地紧缺目录连续发布，增材制造设备操作员、工程技术人员等成为高频上榜对象，标志着全国性的人才供给不足问题日益突出。企业层面，众智激光等通过品牌升级与规模扩张积极布局人才储备，计划将员工规模在短期内从不足50人扩张至约120人，重点引进相关岗位以支撑产品迭代与市场扩展。教育供给与行业需求之间存在脱节，增材制造本科专业起步晚、产出有限，导致“可用型人才”稀缺。未来，产学研深度融合、企业内部培训与高校协同培养将成为缓解短缺的关键路径，唯有破解人才瓶颈，才能推动我国高端制造业的持续高质量发展。
🏷️ #3D打印 #人才紧缺 #增材制造 #产学研 #众智激光
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📰 郑州加速构建全国AI产业新高地 - 郑州市人民政府
近年来，郑州在人工智能与机器人产业方面取得了显著进展，吸引了多家领军企业的战略合作。智元创新与郑州签署协议，建立具身智能产业基地，深圳众擎机器人也在高新区布局制造基地，推动技术转化与应用。这些企业的入驻将助力郑州形成完善的人工智能产业生态，推动中原地区的产业升级。
郑州的战略目标明确，计划到2025年建成10个创新平台，形成20个应用场景，人工智能核心产业规模超过350亿元。通过与高校合作，推动大模型、智能机器人等领域的技术突破，郑州致力于构建一个高效的人工智能产业生态，提升城市的创新能力与竞争力。
在医疗、制造等多个领域，人工智能的应用正在深入，解决实际问题并提升效率。郑州通过“产教融合”的方式培养复合型人才，推动产业与教育的紧密结合，为未来的智能化发展提供强有力的人才支持。展望未来，郑州将继续加速向全国人工智能创新发展高地迈进，推动城市高质量发展。
🏷️ #人工智能 #机器人产业 #郑州 #创新发展 #人才培养
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📰 郑州加速构建全国AI产业新高地 - 郑州市人民政府
近年来，郑州在人工智能与机器人产业方面取得了显著进展，吸引了多家领军企业的战略合作。智元创新与郑州签署协议，建立具身智能产业基地，深圳众擎机器人也在高新区布局制造基地，推动技术转化与应用。这些企业的入驻将助力郑州形成完善的人工智能产业生态，推动中原地区的产业升级。
郑州的战略目标明确，计划到2025年建成10个创新平台，形成20个应用场景，人工智能核心产业规模超过350亿元。通过与高校合作，推动大模型、智能机器人等领域的技术突破，郑州致力于构建一个高效的人工智能产业生态，提升城市的创新能力与竞争力。
在医疗、制造等多个领域，人工智能的应用正在深入，解决实际问题并提升效率。郑州通过“产教融合”的方式培养复合型人才，推动产业与教育的紧密结合，为未来的智能化发展提供强有力的人才支持。展望未来，郑州将继续加速向全国人工智能创新发展高地迈进，推动城市高质量发展。
🏷️ #人工智能 #机器人产业 #郑州 #创新发展 #人才培养
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📰 常州高新区生物制造行业联盟成立_新华网江苏频道
1月12日，探索频道的湖畔沙龙聚焦于“AI+生物制造”，旨在推动常州未来产业的发展，同时成立了常州高新区生物制造行业联盟。生物制造作为国家重点培育的未来产业，将科技创新视为现代化产业体系建设的重要内容。常州市将其定位为全市未来产业的发展方向，积极构建生物制造产业生态体系，打响“长三角合成生物港”的品牌，预计到2025年底，生物制造类企业将超过百家，产业规模将突破百亿。
在本次活动中，生物制造行业联盟的成立将吸引多家优质企业参与，并与常州大学、常州工学院等高校合作，分享产业前沿动态与理论研究成果。联盟发布的活动清单涵盖多个细分领域，如AI辅助蛋白质设计和基因治疗设备制造，旨在促进产学研的融合发展。同时，常州高新区计划引建南师大常州合成生物学产业研究院，以支持创新园的建设。
研究院的二期合作已启动，投资达2.5亿元。未来，研究院将致力于技术攻关、产业链资源对接和人才共享，推动生物制造产业集群的发展，形成政产学研的互动生态，提升区域的影响力。活动中，专家们分享了在“AI+合成生物”领域的最新研究成果，展示了AI技术在微生物设计和生物制造中的应用潜力。
🏷️ #生物制造 #人工智能 #产业发展 #常州 #产学研
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📰 常州高新区生物制造行业联盟成立_新华网江苏频道
1月12日，探索频道的湖畔沙龙聚焦于“AI+生物制造”，旨在推动常州未来产业的发展，同时成立了常州高新区生物制造行业联盟。生物制造作为国家重点培育的未来产业，将科技创新视为现代化产业体系建设的重要内容。常州市将其定位为全市未来产业的发展方向，积极构建生物制造产业生态体系，打响“长三角合成生物港”的品牌，预计到2025年底，生物制造类企业将超过百家，产业规模将突破百亿。
在本次活动中，生物制造行业联盟的成立将吸引多家优质企业参与，并与常州大学、常州工学院等高校合作，分享产业前沿动态与理论研究成果。联盟发布的活动清单涵盖多个细分领域，如AI辅助蛋白质设计和基因治疗设备制造，旨在促进产学研的融合发展。同时，常州高新区计划引建南师大常州合成生物学产业研究院，以支持创新园的建设。
研究院的二期合作已启动，投资达2.5亿元。未来，研究院将致力于技术攻关、产业链资源对接和人才共享，推动生物制造产业集群的发展，形成政产学研的互动生态，提升区域的影响力。活动中，专家们分享了在“AI+合成生物”领域的最新研究成果，展示了AI技术在微生物设计和生物制造中的应用潜力。
🏷️ #生物制造 #人工智能 #产业发展 #常州 #产学研
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📰 前程无忧：2025年离职率降至14.8%，已连续三年小幅走低 — 新京报
根据前程无忧51job发布的《2026离职与调薪调研报告》，2025年员工整体离职率降至14.8%，较2024年小幅下降。报告指出，餐饮/酒店/旅游行业的离职率最高，达到16.5%，主要由于基层员工和年轻员工比例大，工作强度高，导致人员流动频繁。制造业和房地产行业的离职率也较高，分别为15.7%和15.4%，与行业转型和调整密切相关。
交通/运输/物流行业的离职率下降最为显著，反映出该行业逐步建立起更稳定的用工生态。城市维度上，一线城市与新一线城市的离职率差距缩小，新一线城市在人才吸纳能力上有所提升。随着高铁网络和远程办公的普及，人才流动不再局限于一线城市，许多核心产业开始向新一线城市转移，进一步增强了其薪酬竞争力。
整体来看，离职率的下降反映出各行业在优化用工和提升员工留任意愿方面的努力。新一线城市通过培育特色产业集群，吸引年轻人才，推动了人才的多元流动。这一趋势将对未来的就业市场和行业发展产生深远影响。
🏷️ #离职率 #行业趋势 #新一线城市 #人才流动 #制造业
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📰 前程无忧：2025年离职率降至14.8%，已连续三年小幅走低 — 新京报
根据前程无忧51job发布的《2026离职与调薪调研报告》，2025年员工整体离职率降至14.8%，较2024年小幅下降。报告指出，餐饮/酒店/旅游行业的离职率最高，达到16.5%，主要由于基层员工和年轻员工比例大，工作强度高，导致人员流动频繁。制造业和房地产行业的离职率也较高，分别为15.7%和15.4%，与行业转型和调整密切相关。
交通/运输/物流行业的离职率下降最为显著，反映出该行业逐步建立起更稳定的用工生态。城市维度上，一线城市与新一线城市的离职率差距缩小，新一线城市在人才吸纳能力上有所提升。随着高铁网络和远程办公的普及，人才流动不再局限于一线城市，许多核心产业开始向新一线城市转移，进一步增强了其薪酬竞争力。
整体来看，离职率的下降反映出各行业在优化用工和提升员工留任意愿方面的努力。新一线城市通过培育特色产业集群，吸引年轻人才，推动了人才的多元流动。这一趋势将对未来的就业市场和行业发展产生深远影响。
🏷️ #离职率 #行业趋势 #新一线城市 #人才流动 #制造业
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📰 场景开放、资本赋能，上海科创跑出加速度！
上海在科技创新方面持续发力，特别是在人工智能、集成电路和生物医药等领域，2025年前三季度制造业产值同比增长显著，人工智能制造业增速更是高达12.8%。这一增长不仅推动了全市GDP的提升，也为人才培养和技术研发提供了良好的基础。上海已形成30万人的人工智能从业队伍，并通过政策支持降低企业研发成本，促进技术的快速应用与迭代。
在政策层面，上海强调系统化和规模化应用，推出算力券、模型券等政策工具，帮助初创企业减轻研发负担。同时，上海通过“场景开放”推动技术在真实业务中的应用，形成了良好的“研发—应用—反馈”循环。长三角G60科创走廊的建设也为区域内的创新能力提供了制度保障，促进了技术、人才和资本的流动。
此外，上海的科创生态逐步形成“热带雨林”式的多元结构，吸引了大量高层次人才和企业。通过完善的资本体系和政策支持，上海为AI企业提供了从种子到上市的全周期服务，助力其在全球市场中的竞争力。未来，上海有望成为全球人工智能产业的重要战略支点，推动技术创新与产业发展。
🏷️ #科技创新 #人工智能 #制造业 #政策支持 #资本体系
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📰 场景开放、资本赋能，上海科创跑出加速度！
上海在科技创新方面持续发力，特别是在人工智能、集成电路和生物医药等领域，2025年前三季度制造业产值同比增长显著，人工智能制造业增速更是高达12.8%。这一增长不仅推动了全市GDP的提升，也为人才培养和技术研发提供了良好的基础。上海已形成30万人的人工智能从业队伍，并通过政策支持降低企业研发成本，促进技术的快速应用与迭代。
在政策层面，上海强调系统化和规模化应用，推出算力券、模型券等政策工具，帮助初创企业减轻研发负担。同时，上海通过“场景开放”推动技术在真实业务中的应用，形成了良好的“研发—应用—反馈”循环。长三角G60科创走廊的建设也为区域内的创新能力提供了制度保障，促进了技术、人才和资本的流动。
此外，上海的科创生态逐步形成“热带雨林”式的多元结构，吸引了大量高层次人才和企业。通过完善的资本体系和政策支持，上海为AI企业提供了从种子到上市的全周期服务，助力其在全球市场中的竞争力。未来，上海有望成为全球人工智能产业的重要战略支点，推动技术创新与产业发展。
🏷️ #科技创新 #人工智能 #制造业 #政策支持 #资本体系
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