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📰 关于举办AI+智能制造：汽车产业变革与人才赋能高级研修培训班的通知

为贯彻上海科创中心建设战略，本文介绍“AI+智能制造：汽车产业变革与人才赋能”高级研修项目。该项目聚焦人工智能、智能制造、工业物联网在汽车制造中的应用，面向本市及长三角地区中高级专业技术人员，旨在培养懂技术、懂场景、懂管理的急需紧缺人才，支撑制造强国战略。研修由上汽集团培训中心承办，采用线上线下结合的方式，includes主题报告、专题研讨、现场教学等，课程为期四天，总计32学时，完成者可在30个工作日后在平台下载学时证明。培训免费但不含住宿及往返交通，提供工作餐，报名人数上限80人，名额满员即止。报名与查询通过“上海市专业技术人员继续教育公共服务平台”进行，报名截至2026年7月6日。

🏷️ #人才培养 #智能制造 #汽车产业 #培训平台 #学时

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📰 毕业季，就业季丨新质生产力快速发展，哪些行业最缺人？_央广网

本期报道聚焦新质生产力快速发展下的就业新现象。随着稳岗扩容提质行动落地，各地持续完善政策与服务，重点群体就业得到全力促进。今年春招出现与新兴行业相关的岗位大幅扩增，如低空经济运营、低空物流、无人机飞手、半导体芯片测试等新兴岗位在郑州等地需求旺盛，企业还在大量招聘AIGC相关与剪辑等新兴岗位。智联招聘数据显示，机器人、新材料、光电子、人工智能等行业岗位数量均实现同比高增长，其中研发技术、生产制造、汽车设计、临床研究、AI等岗位增速显著，薪资水平亦较高，芯片、AI、新能源汽车等核心领域月薪普遍在2万以上，部分岗位如模拟芯片设计、IC设计、机器人算法工程师等月薪多在2.4-3.2万元区间。与此同时，高端技术人才需求呈现“多点开花、向产而聚”态势，苏州、成都、武汉、芜湖等地在相关领域均呈现增长势头。但教育结构与市场需求之间的时滞仍然明显，高端技能人才短缺可能成为长期趋势。未来5-10年，新技术迭代速度加快，对人才培养体系提出更高要求。

🏷️ #就业 #新兴岗位 #高薪 #新质生产力 #人才缺口

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📰 破解全民求职转型困境，阿普未来分层课程体系打造多元职业出口_中华网

面对高校新专业扩容带来的产业人才缺口，文章指出2026年教育部新设38个本科专业，聚焦智能制造、人工智能、低空经济与数字孪生等国家级战略领域，目标是在未来十年推动实体经济数字化升级。首批生源将于2026年进入，培养周期长达4年，短期内市场将持续出现人才短缺与技能缺口。为破解信息差与资源差，阿普未来提出分层教研体系，依据企业岗位标准打造三类闭环课程：面向零基础人群的低门槛实操入门课程，面向在职技术人群的进阶提升课程，以及面向转行人群的短周期、高适配课程。通过对接企业前瞻布局与产业需求，帮助普通人无需重读本科即可快速上岗，推动职业转型与薪资突破。价值上，实现学员、产业和行业的双向赋能：学员跳过4年培养、快速就高薪岗位；产业缓解用工缺口、推动数字化升级；行业树立职业教育标杆，回归实战与就业导向。最终目标是在产业升级与政策红利交汇点持续优化教学体系，帮助更多人抓住职业发展机会。

🏷️ #职业教育 #智能制造 #产业升级 #人才培养 #就业

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📰 帕累托最优之下，美的集团人事迭代的边界与代价-36氪

本文围绕美的集团的人才治理与高强度人事迭代展开分析，揭示“帕累托最优”在企业内部的应用及其对组织效率的影响。美的在资源总量固定的前提下，通过持续的人事重构与管理层调整，试图在存量阶段提取更多经营效率，但这逐步演变为零和博弈，带来高摩擦成本与人员不稳定。文章指出，美的以高压、快速迭代为治理特征，覆盖核心业务与海外市场，形成“换人如换刀”的路径依赖，确保短期业绩与快速响应，但也潜藏着系统性挑战：边际收益递减、组织摩擦上升、人心与记忆断裂等，若继续以同样节拍追求极致效率，可能削弱长期生命力。对外部来看，这一模式向行业输送高效管理人才，提升整体职业经理人体系，但也造成大量被边缘化的内部样本与高人才折损，行业层面呈现帕累托改进的正向效应与内部的负成本并存。文末通过对韩国财阀用人与美的治理的对比，强调两种模式的本质差异：美的强调去人格化、以绩效驱动的高强度迭代；韩国模式则在所有权结构下以双层压力系统平衡风险。最后呼吁在追求高效的同时，需关注组织稳定性与人才可持续发展。

🏷️ #人才治理 #帕累托 #高频迭代 #组织效率 #职业经理人

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📰 晋中职业技术学院召开山西省汽车制造行业产教融合共同体工作推进会暨吉利汽车人才供需对接研讨会

为深入推进产教融合、校企合作，山西省推动晋中新能源汽车产业提质升级，促进教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接。6月2日下午，山西省汽车制造行业产教融合共同体工作推进会暨吉利汽车人才供需对接研讨会在晋中职院召开，参会代表涵盖学院领导、相关系部负责人及吉利汽车及配套企业代表。会上，学院侧重于筹建进展、专业建设、人才培养、实训基地等落地安排，企业侧则聚焦参访、车展联动、岗位对接等具体举措。经磋商，确定共同体按期成立并推进各项筹备工作。人才需求对接阶段，吉利及配套企业发布多类岗位需求，学院则汇报 vehicles 工程、智能制造等五大系部的育人现状，围绕课程、实训、技能培育开展洽谈，双方就培养标准、实训基地、引企入教、实习就业及订单培养等展开深入对接。学院党委副书记、院长强调共同体定位在深化校企协同、提质人才培育与服务地方产业发展，计划以此次洽谈为新起点，持续深化合作，动态优化培养方案，确保专业建设与产业需求高度贴合。未来产教融合共同体将坚持需求导向、问题导向、成果导向，发挥学校、企业、行业等多方作用，建立常态化沟通与协同机制，推动人才培养、技术服务、实习就业与资源共享，助力山西省汽车制造产业提供更强的人才与智力支撑。

🏷️ #产教融合 #校企合作 #人才培养 #共同体 #山西汽车

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📰 毕马威发布2026年工业制造全球技术报告

全球工业制造行业正经历技术重构，人工智能、大数据、边缘计算等先进技术正从试点走向规模化应用，成为提升质量与效益、推动转型升级、构筑核心竞争力的关键动能。毕马威《2026年工业制造全球技术报告》基于22个国家及地区258位高管的调研，解析全球及中国制造业数字化转型现状、痛点、投资回报与未来趋势，为企业提供落地与实操指引。报告显示，人工智能正进入规模化部署阶段，近半企业已有AI应用场景并产出商业价值，未来12个月内有望实现全域落地；80%企业认为智能化投入能提升资产价值与经营收益，成为营收增长的驱动。数据成为转型瓶颈，83%企业自称建立AI数据底层，然而76%高管认为数据不可靠是首要风险，数据治理与质量成为核心挑战。人才与组织改革同样关键，未来五年人机协作将成为核心技能，企业需重构KPI、运营与人才体系，以实现技术与业务的深度绑定与协同效应。国内头部企业正从单工厂数字化走向跨工厂、全链路、集团化的智能升级，技术投资从成本转向确定性回报，强调以业务成果驱动的资源配置与实际价值创造。此转型需解决数据治理、应用落地、组织能力等综合难题，才能在全球数字化浪潮中实现更高效的智能制造。

🏷️ #AI应用 #数据治理 #智能制造 #投资回报 #人才组织

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📰 山东省工业和信息化厅 专项规划 山东省“人工智能+制造”行动方案（2026—2028年）

本方案围绕“人工智能+制造”的协同发展目标，提出到2028年实现山东制造向山东智造的跨越，重点通过提升算力、数据资源、软硬件升级、企业培育、全域应用、创新能力、要素保障以及安全治理等多维举措，推动产业智能化、绿色化与融合化发展。通过建设国产AI算力与边云协同体系，推动模数共振和数据资源清单化，培育一批行业级能力中心与先锋应用，形成“多核引领、区域协同、全域覆盖”的发展格局。重点任务包括强化智能算力供给、开展行业模型研发、升级核心软件与终端设备；培育大型企业与专精特新中小企业，打造专业服务队伍，激发OPC创业活力；推进先锋应用落地、提升行业数智水平、推动企业上云上数、推广典型应用场景；加强核心技术攻关、提升平台载体能级、推动标准化建设；并以多元资金、人才引育、风险治理等要素保障，确保制造业数智转型稳步推进，形成国家级智能工厂与行业示范梯队。总体坚持以改革创新驱动为引擎，建立重点项目库与动态监测机制，推动区域协同对接和国际竞争力提升。

🏷️ #人工智能 #制造 #智造 #数智化 #产业升级

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📰 报告指出新能源汽车人才结构两极分化_央广网

新能源汽车行业正从制造驱动向技术驱动转变，人才供需呈现薪资优势扩大、门槛抬升和紧缺岗位分化等特征。与传统汽车相比，行业白领平均年薪约26.97万元，30万及以上高薪岗位比例显著提升，50万以上高薪岗位接近传统行业的1.6倍。核心在于高附加值岗位扩张，如智能驾驶、三电、车载系统等，推动高薪增速接近两倍。学历结构也在发生分化，硕士及以上岗位增速显著，大专及以下岗位下降，本科成招聘主力。招聘重点转向算法、智能化、芯片、电池等领域，传统底盘、动力系统岗位受挤出。行业紧缺度以半导体、算法、数字前端等技术岗为最高，主播和销售等新晋岗位进入紧缺榜。区域上，上海、深圳、广州仍是人才聚集地，北京、重庆排名提升，区域产业集群化明显。跨界人才增多，电子、互联网等行业人才进入车企，形成复合型人才生态。总体来看，行业正在由制造向科技驱动转变，核心技术与用户运营成为长期壁垒，企业与求职者需共同提升复合能力，推动行业在全球竞争中抢占先机。

🏷️ #新能源汽车 #高薪岗位 #人才结构 #智能化 #跨界人才

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📰 全国先进制造与工业具身智能行业产教融合共同体在津成立 构建产教融合平台 共育复合型人才

5月16日，全国先进制造与工业具身智能行业产教融合共同体在天津正式成立，标志着我国在该领域的产教融合进入系统化、实体化运行的新阶段。共同体由埃夫特智能机器人、天津职技师范大学、天津滨海职业学院共同发起，现已汇聚来自全国24个省市的161家单位，涵盖中高职、本科院校、行业组织及上下游企业等多元主体。其核心在于产教深度融合，构建政行企校协同育人机制，围绕产业需求制定专业标准与课程体系，推动委托培养、订单培养、现代学徒制等多元培养模式，促成校企师资双向互聘，打通毕业生在行业的就业、职普融通与继续教育通道。其他举措包括共享教学资源、技术成果与专利收益，共建技术创新中心、数字化治理平台等，目标是扩大人才培养规模与质量，推动教育链、人才链、产业链、创新链深度融合，为新质生产力培育服务，打造全国示范标杆，服务新型工业化与制造强国建设。

🏷️ #产教融合 #人才培养 #产业链 #创新链 #示范标杆

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📰 天津日报数字报刊平台-构建产教融合平台 共育复合型人才

本报讯，5月16日，全国先进制造与工业具身智能行业产教融合共同体成立大会在天开津南园举行。来自全国24个省市的161家成员单位参与，共同推动先进制造与工业具身智能领域的产教融合进入系统化、实体化的新阶段。共同体由埃夫特智能机器人股份有限公司、天津职业技术师范大学、天津滨海职业学院联合发起，涵盖中高职、技工、本科院校以及行业组织和上下游企业等，体现多元主体协同的发展格局。
未来共同体将以产教深度融合为核心，构建政行企校协同育人机制，对接产业需求，制定专业标准与课程体系，推动委托培养、订单培养、现代学徒制等多元化培养模式，促成校企师资双向互聘，打通毕业生就业、职普融通与继续教育通道，提升人才培养质量与规模。同时将共享教学资源、技术成果及专利收益，建设技术创新中心、人才培养实体平台、资源开发中心、人才服务中心、技术转化中心、数字化治理平台等，推动教育链、人才链、产业链、创新链深度融合，为新型工业化和制造强国建设提供有力支撑，力争打造全国示范标杆。

🏷️ #产教融合 #先进制造 #工业具身智能 #产教共同体 #人才培养

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📰 全国先进制造与工业具身智能行业产教融合共同体在津成立

5月16日，全国先进制造与工业具身智能行业产教融合共同体成立大会在天开高教科创园津南园举行，政行企校代表会聚津门，共商产教融合发展大计，共启先进制造与工业具身智能领域复合型人才培养新征程。该共同体由埃夫特智能机器人股份有限公司、天津职业技术师范大学、天津滨海职业学院联合发起，现已汇聚来自全国24个省、自治区、直辖市的161家成员单位，涵盖中高职院校、技工院校、本科院校、行业组织及上下游企业等多元主体，标志着我国先进制造与工业具身智能领域产教融合迈入系统化、实体化运行新阶段。共同体将以产教深度融合为核心，着力构建政行企校协同育人机制，各成员单位将对接产业需求、共同制定专业标准和课程体系；开展委托培养、订单培养、现代学徒制等多元化培养模式，推进校企师资双向互聘，畅通毕业生行业就业、职普融通与继续教育通道，提升人才培养规模与质量；共享教学资源、技术成果、专利收益，共建技术创新中心、人才培养实体平台、资源开发中心、人才服务中心、技术转化中心、数字化治理平台等，为培育新质生产力，推动教育链、人才链、产业链、创新链深度融合，更好地服务新型工业化和制造强国建设，打造先进制造与工业具身智能领域产教融合全国示范标杆。会上，行业专家、企业代表围绕国家产教融合有关政策、工业具身智能落地路径、具身智能机器人技术与人才培养、数智化转型专项行动、地方产业生态实践等主题作专题报告，为该共同体建设提供理论指引与实践路径。

🏷️ #产教融合 #高教科创 #工业具身智能 #人才培养 #示范标杆

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📰 报告指出新能源汽车人才结构两极分化：半导体、算法、数字前端等技术岗急缺_中国经济网——国家经济门户

随着新能源汽车行业从“制造驱动”向“技术+用户双驱动”转型，人才供需结构性变化日益明显。猎聘发布的洞察显示，行业薪资优势扩大、门槛抬升、紧缺岗位分化突出，白领新发职位平均年薪达到26.97万元，30万以上高薪岗位占比超36%，50万以上接近传统汽车的1.6倍。高薪背后是智能驾驶、三电、车载系统等高附加值岗位扩张，30万以上薪资的高薪职位同比增长61.21%，体现企业重视核心技术以抢占技术壁垒。行业正在由制造驱动转向技术驱动，人才结构出现两极分化：硕士及以上学历岗位增长近68%，高学历人才竞争激烈，本科成为招聘主力。本科岗位占比接近74%，大专及以下下降。算法工程师、智能化相关岗位进入热招前列，传统底盘、动力系统岗位被挤出核心，研发与创新成为行业重点。紧缺度方面，半导体、算法、数字前端等技术岗最缺，销售与主播等岗位也成为紧缺与需求并存的领域。上海、深圳、广州继续聚集人才，北京、重庆吸引力回升，合肥、武汉等城市形成区域内循环，跨界人才进入新能源与科技、智能硬件领域成为趋势。总体看，新能源造车正从单纯制造转向科技驱动，企业需同时储备核心技术与用户运营人才，个人需提升智能化、电气化与复合能力，才能在行业迭代中获得发展机会。

🏷️ #新能源 #人才结构 #智能化 #高薪岗 #跨界

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📰 部署20项重点任务，四川“人工智能+”一号创新工程“施工图”来了_四川在线

四川省人民政府官网发布《四川省加快推进“人工智能+”一号创新工程实施方案》，明确了发展目标、重点任务与工作要求，显示人工智能正与各行业深度融合，推动从科研到产业的广泛落地。方案提出“三步走”目标：到2027年实现重点领域广泛深度融合，智能终端和应用普及率超70%，形成2–3个具有全国竞争力的细分产业集群；到2030年争创1–2个国家级新兴产业集群、建设200家智能制造先进工厂、聚集人工智能企业2500家以上、产业规模突破4000亿元，建设具有全国影响力的创新策源地与应用先导区；到2035年全面迈入智能经济与智能社会新阶段。为实现阶段目标，方案部署20项重点任务，覆盖科学研究、制造、生产性服务业、农业、低空、文旅、商贸、教育等领域的应用。具体措施包括在科学研究推动智能化干湿实验室、促进新药研发与材料等领域融合；在制造领域开展“深度行”活动，制定行业应用全景图与转型路线；在服务业推动线上科创通线下科创岛等模式，搭建高效智能服务体系；在文旅领域推进智慧管理与数字化保护等应用。同时，方案强调深化场景应用、强化算力与数据供给、完善人才队伍、加强政策保障与安全治理。实施过程将通过扩容算力券、建立省市互补机制、整合资金资源等方式，推动重大应用场景落地并引导社会资本参与。

🏷️ #人工智能 #政务创新 #产业融合 #算力券 #场景应用

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📰 推动“人工智能+制造”走深走实

工业和信息化部、国家数据局联合启动2026年“模数共振”行动，聚焦制造业20个重点行业，围绕场景、模型、智能体、数据集、案例等关键技术成果，推动行业模型与数据资源的深度耦合与协同进化。行动通过7项任务明确路径，既产出可直接落地的技术产品，也打造生态服务与长期基础能力，借助阶段性评估确保务实高效落地。核心在于摸清行业数据底子，加工高质量数据集，训练通用行业模型，形成可复用底座；在特色智能体方面挖掘高价值场景，定制化模型与智能体以解决实际问题；并通过强化要素保障，破解生态、人才、标准等短板，推动深度协同、实训基地建设及标准推进，厚植要素土壤。行动强调以场景应用反哺数据迭代与模型优化，确保数据、模型与产业需求精准对接，避免脱节错位，推动人工智能从技术驱动向价值驱动转变。地方将给予政策和资金倾斜，相关部门强化组织保障，激励企业、数据机构、模型企业等主体积极参与，促进智能经济与智能社会新形态的发展。

🏷️ #模数共振 #人工智能 #制造业 #数据资源 #行业模型

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📰 中国海洋大学新增人工智能、未来机器人等4个本科专业—新闻—科学网

中国海洋大学申报新增4个本科专业获准设置，分别是人工智能、生物制药、生物育种科学和未来机器人。人工智能专业由信息科学与工程学部承办，聚焦智慧海洋、智能制造、智能感知、智能决策等前沿领域，强调数理基础和跨学科应用能力的培养，目标是培养具备国际视野的人工智能拔尖创新人才。生物制药专业由医药学院设立，围绕生物制药全链条的研发、海洋生物资源开发与产业化，强调生命科学与药学基础、跨学科协同与产业实践能力。生物育种科学专业依托水产学科，面向种业振兴和生态安全，覆盖基因编辑、全基因组选择等核心方向，培养具备现代水产育种技术和国际视野的高素质新农科人才。未来机器人专业属于新设交叉学科，围绕具身智能、智能制造、海洋智能装备等前沿应用，强调算法基础、机电系统集成与空间感知，培养具备国际视野的跨学科机器人创新人才。学校还强调通过专业结构调整和新工科、新文科、新农科建设，提升人才培养与区域经济社会需求的契合度，并注重知识产权与合规传播。

🏷️ #高校专业 #新工科 #跨学科 #人工智能 #生物制药

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📰 强强联合，共育匠心！船舶智能制造职业教育产教联盟正式启航

4月28日，船舶智能制造职业教育产教联盟在九江正式发起成立，汇聚教育部职业教育发展中心、行业协会、高校、企业等40家单位，形成全国性资源共享、人才共育、标准共建、技术共研的平台。联盟以促进教育链、人才链、产业链、创新链精准衔接为目标，推动产教融合和校企协同发展，助力船舶产业向高端化、智能化、绿色化转型。江西职业技术大学等发起单位将发挥桥梁作用，深化政行校企协同，推动产业学院建设、共研人才方案、共享实训基地、共培“双师”队伍，形成持续的智造育才机制。同时，揭牌的“船舶智能制造课程与教材研发中心”将聚焦智能焊接、数字孪生、精益生产等前沿领域，推动资源模块化、体系化开发，提升高技能人才培养的适应性。大会发布了《船舶职教发展“九江倡议”》，强调以联盟为平台推动行业需求与职教供给对接，服务海洋强国和制造强国建设。

🏷️ #产教融合 #校企协同 #船舶智能 #职业教育 #人才培养

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📰 广东：大力推动人工智能高质量发展和全域全时全行业应用

4月17日，广东省委副书记、省长孟凡利主持召开省政府常务会议，强调要立足本地对接全国全球市场，提升供需匹配，推动经济稳定增长。要深入挖掘消费潜力，推动商品消费扩容升级、全链条拓展服务消费、提升线上消费，探索新业态新场景，同时稳住投资增长，聚焦重点项目并加快开工，争取形成更多实物工作量。
会议提出要积极推动外贸拓市场、优化结构，充分用好广交会等平台，扩大货物贸易、加快发展服务贸易和数字贸易，做大做强跨境电商等新业态。并着眼长远，构建以先进制造业为骨干的现代产业体系，大力推动人工智能高质量发展与全面应用，推进制造业和服务业协同，强化招商引资、招才引智，催生新质生产力。

🏷️ #消费升级 #投资增长 #制造业 #对外贸易 #人工智能

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📰 怎么追得上？中国数千人VS美国不足百-观察者网

本文围绕美国试图摆脱对中国稀土供应链依赖、重建稀土产业的挑战展开分析。文章指出，补齐资源与加工产能只是基础，真正难点在于重建完整的人才培养与技术传承体系。相比中国长期积累的工程技术体系和“隐性知识”，美国在人才供给、技术断层、老龄化问题以及后端加工能力方面存在显著短板，导致高端核心技能长期缺失，稀土加工成本、分离纯度及冶炼等环节难以赶上中国水平。学界与研究机构普遍认为，核心在于人才培养的长期性与专业性，需要从高校经费、产业界人才引进、跨学科培养等多方面入手，并辅以市场激励与政策支持。文章还提及美国尝试跨赛道转型、加强海外与产业协同、推进循环利用以提升韧性等应对策略，强调西方国家需探索新发展路径，依托循环经济提升供应链安全与竞争力。总体而言，美国在稀土领域的竞争力提升仍将是一个漫长而复杂的过程，核心在于重建系统性的人才与技术传承体系。无法短期内替代中国的工程经验与“隐性知识”。

🏷️ #稀土 #人才 #传承 #美国#中国

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📰 湖北省经济和信息化厅

本方案聚焦以人工智能驱动制造业数字化、智能化转型，提出到2027年形成100个行业垂直大模型、100个以上高水平工业智能体、50个以上高质量数据集、200个以上典型应用场景、培育1200家以上智能工厂，确保全省进入全国前列。通过三大类行动推动落地：底座筑基、产品焕新、场景渗透及行业赋能，涵盖工业模型创新、数据开发与治理、算力供给、智能终端与装备、研发设计、生产制造、营销服务、运营管理等关键环节，形成“终端+平台+应用”的生态闭环。实施协同共建，推动跨区域、跨领域融合，构建核心城市带动、周边协同、县域支撑的发展格局，并在安全、标准、人才等方面建立健全的保障体系。省经信厅牵头，省数据局、省发改等多部门协作，打造公共服务平台、载体平台和供需对接机制，推动企业加速数字化转型，提升产业竞争力与绿色发展水平。

🏷️ #人工智能 #制造业 #数据治理 #算力 #产业协同

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📰 内蒙古：支持鄂尔多斯市重点打造煤炭能源、现代煤化工、羊绒大模型

本次内蒙古自治区政府印发的“人工智能+行动实施方案（2026—2028年）”明确以提升算力、产业应用与公共服务为核心，推动人工智能在重点行业大模型攻关、产业升级、民生改善、治理能力提升等方面深度融合。方案提出各盟市结合资源禀赋，推动行业大模型落地，如呼和浩特的生物制造、乳业、草业；包头的钢铁冶金、装备制造、稀土新材料；鄂尔多斯的煤炭能源、现代煤化工、羊绒；乌兰察布的铁合金等，并建立模型适配、复制与推广机制。进一步建设多层次创新平台、推动数据要素流通、发展绿色算力、加强安全可控以及复合型人才培养。为实现到2028年人工智能与各领域融合水平显著提升、行业大模型达到国内领先、建设区域性公共服务平台打下制度与资源基础，同时通过开放协同、区域与国际合作，提升治理、民生、消费与产业的数字化水平。

🏷️ #人工智能 #大模型 #产业升级 #数据要素 #公共服务

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