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📰 山东省工业和信息化厅 媒体聚焦 “一业一市”择优立标杆，山东启动首批“人工智能+制造”先锋应用揭榜挂帅
山东省将推进首批“人工智能+制造”先锋应用揭榜挂帅工作，覆盖化工、装备、钢铁等10个重点行业，实行“一业一市”原则，推动各设区市开展应用建设。揭榜城市需集中资源，推动AI在揭榜行业的规模化、商业化应用并产出显著成效，总结可复制的经验与模式，力争形成山东样板。在约一年时间内，目标是覆盖6类核心场景的深度应用，规上企业应用普及率达到50%以上，产业效益显著提升，年度营业收入增长快于全省平均水平，并形成可推广的实践案例与制度成果，在国家级活动中推广。揭榜申报需具备行业竞争力，围绕省内10个揭榜行业，选择1-2个优势重点行业作为主攻方向。揭榜城市须成立市级领导挂帅的推进机制，组建专家咨询队伍，制定资金、人才、技术、数据、算力等要素保障的配套政策，以结果导向开展常态化会商、清单化管理、节点化调度、责任化落实。省工信厅将通过评审和答辩等方式综合评价揭榜方案的科学性与可行性，择优入库培育；同时推动相关政策向揭榜城市倾斜并争取财政资金支持。
🏷️ #人工智能 #制造业 #揭榜挂帅 #山东样板 #产业融合
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📰 山东省工业和信息化厅 媒体聚焦 “一业一市”择优立标杆，山东启动首批“人工智能+制造”先锋应用揭榜挂帅
山东省将推进首批“人工智能+制造”先锋应用揭榜挂帅工作，覆盖化工、装备、钢铁等10个重点行业，实行“一业一市”原则，推动各设区市开展应用建设。揭榜城市需集中资源，推动AI在揭榜行业的规模化、商业化应用并产出显著成效，总结可复制的经验与模式，力争形成山东样板。在约一年时间内，目标是覆盖6类核心场景的深度应用，规上企业应用普及率达到50%以上，产业效益显著提升，年度营业收入增长快于全省平均水平，并形成可推广的实践案例与制度成果，在国家级活动中推广。揭榜申报需具备行业竞争力，围绕省内10个揭榜行业，选择1-2个优势重点行业作为主攻方向。揭榜城市须成立市级领导挂帅的推进机制，组建专家咨询队伍，制定资金、人才、技术、数据、算力等要素保障的配套政策，以结果导向开展常态化会商、清单化管理、节点化调度、责任化落实。省工信厅将通过评审和答辩等方式综合评价揭榜方案的科学性与可行性，择优入库培育；同时推动相关政策向揭榜城市倾斜并争取财政资金支持。
🏷️ #人工智能 #制造业 #揭榜挂帅 #山东样板 #产业融合
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📰 “一业一市”择优立标杆 山东启动首批“人工智能+制造”先锋应用揭榜挂帅
山东省工信厅将启动首批“人工智能+制造”先锋应用揭榜挂帅工作，聚焦化工、装备、钢铁等10个重点行业，实行“一业一市”原则，推动揭榜城市集中资源，推动 AI 技术在揭榜行业的规模化、商业化应用并取得显著成效，旨在形成可推广的山东样板。未来大约一年内，覆盖场景扩展至研发设计、生产制造、供销服务、运维售后、经营管理、产业协同等6类核心场景，规上企业应用普及率达到50%以上；通过强力赋能提升产业质量与效率，使揭榜行业年度营业收入实现明显增长，增速显著高于全省同行业平均水平；并系统总结可复制的经验模式，形成可推广的实践案例和制度成果，且在国家级行业专题活动中推广。揭榜城市需选定1-2个在省内具备竞争优势的主攻行业，产业要具备区域主导性和完整产业链，两化融合水平领先，需成立市级专项推进机制，组建专家咨询队伍，并制定以资金、人才、技术、数据、算力等要素保障为核心的配套政策，以结果导向开展常态化会商与节点化调度。
🏷️ #人工智能 #制造 #揭榜 #先锋应用 #山东样板
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📰 “一业一市”择优立标杆 山东启动首批“人工智能+制造”先锋应用揭榜挂帅
山东省工信厅将启动首批“人工智能+制造”先锋应用揭榜挂帅工作，聚焦化工、装备、钢铁等10个重点行业，实行“一业一市”原则，推动揭榜城市集中资源，推动 AI 技术在揭榜行业的规模化、商业化应用并取得显著成效，旨在形成可推广的山东样板。未来大约一年内，覆盖场景扩展至研发设计、生产制造、供销服务、运维售后、经营管理、产业协同等6类核心场景，规上企业应用普及率达到50%以上；通过强力赋能提升产业质量与效率，使揭榜行业年度营业收入实现明显增长，增速显著高于全省同行业平均水平；并系统总结可复制的经验模式，形成可推广的实践案例和制度成果，且在国家级行业专题活动中推广。揭榜城市需选定1-2个在省内具备竞争优势的主攻行业，产业要具备区域主导性和完整产业链，两化融合水平领先，需成立市级专项推进机制，组建专家咨询队伍，并制定以资金、人才、技术、数据、算力等要素保障为核心的配套政策，以结果导向开展常态化会商与节点化调度。
🏷️ #人工智能 #制造 #揭榜 #先锋应用 #山东样板
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📰 厦门启动“人力资源服务业+制造业”融合发展试点_央广网
厦门市启动为期两年的“人力资源服务业+制造业”融合发展试点，聚焦龙头链主企业、中型制造企业、中小微制造企业及重点制造业体系四大方向，力争到2027年底为重点产业引育300名以上急需紧缺的制造业领军人才，建设3个以上专业化人力资源服务产业园，培育5家年营收10亿元以上的服务机构。
在中型制造企业数字化转型用工保障方面，方案将联合人力资源服务机构与培训机构开展“数字工匠”技能提升与补贴，力争600家以上工业企业达到数字化二级水平；聚焦新能源、新材料、集成电路等领域，推动“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体培训，建立AI+就业智能平台，组织区级人才服务驿站及建站补贴，力争到2027年底全市设立10家以上。对于中小微制造企业，推进跨企业共享用工、住房保障与“免申即享”社保及电子合同管理，依托产业园提供一站式服务。
🏷️ #人才引育 #制造业 #数字化转型 #产业园 #用工共享
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📰 厦门启动“人力资源服务业+制造业”融合发展试点_央广网
厦门市启动为期两年的“人力资源服务业+制造业”融合发展试点，聚焦龙头链主企业、中型制造企业、中小微制造企业及重点制造业体系四大方向，力争到2027年底为重点产业引育300名以上急需紧缺的制造业领军人才，建设3个以上专业化人力资源服务产业园，培育5家年营收10亿元以上的服务机构。
在中型制造企业数字化转型用工保障方面，方案将联合人力资源服务机构与培训机构开展“数字工匠”技能提升与补贴，力争600家以上工业企业达到数字化二级水平；聚焦新能源、新材料、集成电路等领域，推动“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体培训，建立AI+就业智能平台，组织区级人才服务驿站及建站补贴，力争到2027年底全市设立10家以上。对于中小微制造企业，推进跨企业共享用工、住房保障与“免申即享”社保及电子合同管理，依托产业园提供一站式服务。
🏷️ #人才引育 #制造业 #数字化转型 #产业园 #用工共享
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📰 湖北省经济和信息化厅
本方案聚焦以人工智能驱动制造业数字化、智能化转型，提出到2027年形成100个行业垂直大模型、100个以上高水平工业智能体、50个以上高质量数据集、200个以上典型应用场景、培育1200家以上智能工厂，确保全省进入全国前列。通过三大类行动推动落地：底座筑基、产品焕新、场景渗透及行业赋能，涵盖工业模型创新、数据开发与治理、算力供给、智能终端与装备、研发设计、生产制造、营销服务、运营管理等关键环节，形成“终端+平台+应用”的生态闭环。实施协同共建，推动跨区域、跨领域融合，构建核心城市带动、周边协同、县域支撑的发展格局，并在安全、标准、人才等方面建立健全的保障体系。省经信厅牵头，省数据局、省发改等多部门协作，打造公共服务平台、载体平台和供需对接机制，推动企业加速数字化转型，提升产业竞争力与绿色发展水平。
🏷️ #人工智能 #制造业 #数据治理 #算力 #产业协同
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📰 湖北省经济和信息化厅
本方案聚焦以人工智能驱动制造业数字化、智能化转型，提出到2027年形成100个行业垂直大模型、100个以上高水平工业智能体、50个以上高质量数据集、200个以上典型应用场景、培育1200家以上智能工厂，确保全省进入全国前列。通过三大类行动推动落地：底座筑基、产品焕新、场景渗透及行业赋能，涵盖工业模型创新、数据开发与治理、算力供给、智能终端与装备、研发设计、生产制造、营销服务、运营管理等关键环节，形成“终端+平台+应用”的生态闭环。实施协同共建，推动跨区域、跨领域融合，构建核心城市带动、周边协同、县域支撑的发展格局，并在安全、标准、人才等方面建立健全的保障体系。省经信厅牵头，省数据局、省发改等多部门协作，打造公共服务平台、载体平台和供需对接机制，推动企业加速数字化转型，提升产业竞争力与绿色发展水平。
🏷️ #人工智能 #制造业 #数据治理 #算力 #产业协同
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📰 5个专业职称评审专家库同步换届_南京要闻_中共南京市委 南京市人民政府
日前，市科协发布招募通知，面向社会公开招募职称评委会专家库成员，覆盖5个专业职称评审委员会，计划遴选300余名专家担任考官，负责南京科技领域人才选拔的把关。本次为5个专业职称评审委员会同步换届，征集覆盖中级和高级两个职称级别，涉及基础研究、应用研究、科技管理服务、科普、技术转移以及人工智能、大数据、智能制造等多个方向，与南京数字经济和自然科学研究领域的人才评审核心需求精准匹配。中级评委会包括自然科学研究与科普、数字经济（AI、Big Data）工程、数字经济（智能制造）工程三类；高级评委会覆盖数字经济（AI、大数据）工程、数字经济（智能制造）工程两类。报名条件强调政治过硬、法治素养与职业道德；专业能力突出、具备本领域高级职称、行业认可度高；熟悉申报评审条件、能执行职称政策并遵守纪律。参评者需在职在岗，非行业职称部门、评审单位相关人员，非公务员且未退休，仍在相关领域从事专业技术工作。入库专家任期为3年，最终入选名单将综合考虑年龄、专业水平、行业分布等因素择优确定。
🏷️ #职称评审 #专家库 #数字经济 #人工智能 #大数据
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📰 5个专业职称评审专家库同步换届_南京要闻_中共南京市委 南京市人民政府
日前，市科协发布招募通知，面向社会公开招募职称评委会专家库成员，覆盖5个专业职称评审委员会，计划遴选300余名专家担任考官，负责南京科技领域人才选拔的把关。本次为5个专业职称评审委员会同步换届，征集覆盖中级和高级两个职称级别，涉及基础研究、应用研究、科技管理服务、科普、技术转移以及人工智能、大数据、智能制造等多个方向，与南京数字经济和自然科学研究领域的人才评审核心需求精准匹配。中级评委会包括自然科学研究与科普、数字经济（AI、Big Data）工程、数字经济（智能制造）工程三类；高级评委会覆盖数字经济（AI、大数据）工程、数字经济（智能制造）工程两类。报名条件强调政治过硬、法治素养与职业道德；专业能力突出、具备本领域高级职称、行业认可度高；熟悉申报评审条件、能执行职称政策并遵守纪律。参评者需在职在岗，非行业职称部门、评审单位相关人员，非公务员且未退休，仍在相关领域从事专业技术工作。入库专家任期为3年，最终入选名单将综合考虑年龄、专业水平、行业分布等因素择优确定。
🏷️ #职称评审 #专家库 #数字经济 #人工智能 #大数据
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📰 优路教育深融产教，助力破解智能制造人才困局_中华网
近期,宁夏、深圳等地积极贯彻落实工业和信息化部智能工厂梯度培育工作部署,相继发布年度智能工厂培育通知与实施方案,明确分基础级、先进级、卓越级和领航级四个层级推进智能工厂建设。这一系列政策的密集出台,标志着我国智能制造已从试点示范迈入规模化推广新阶段。政策落地,人才先行。据智联招聘《2026新质生产力人才发展报告》显示,2026年春节后一个月,机器人行业职位数同比增长36.6%,军工制造行业岗位同比增长27.1%,生产制造类岗位以19.8%的占比成为新质生产力行业中吸纳就业最多的岗位类别。然而,随着制造业数字化转型渗透率持续提升,既懂工业技术又具备数字化思维的复合型技能人才严重短缺,已成为制约智能工厂建设效能的关键瓶颈。面对这一结构性缺口,优路教育凭借20余年职教深耕,前瞻布局智能制造人才培养。依托线下实训基地,优路将工业实景引入课堂,配备工业级机器人工作台、PLC控制柜及智能产线模拟平台,打造高度仿真的“教学工厂”。课程体系直接对标岗位能力要求,围绕工业机器人操作与编程、PLC控制系统开发、自动化系统集成、智能生产线运维等核心技能构建,训练路径遵循从单站调试到整线联调的进阶逻辑,确保学员“所学即岗位所需和实践所用”。在教学方法上,优路创新实施“三师共管”服务体系,为主讲教师、实训教练与职业规划师分别赋予不同角色:教师负责知识体系构建,教练聚焦实操能力转化,规划师定制职业发展路径,形成“知识+技能+职业”三维一体的全程陪伴机制。截至2026年3月底,优路教育已举办50多期智能制造培训班,累计培养超千名专业人才,构建了“理论-实训-就业”的完整闭环。在就业端,优路依托企业合作网络,通过定向培养、专场招聘等方式精准对接供需两端,已向吉利汽车、牧原股份、利元亨等行业龙头输送多批人才。企业普遍反馈,优路学员“上手快、技能实”,多人已快速成长为产线骨干力量。随着《关于深入实施“人工智能+”行动的意见》落地,AI与制造业加速融合。美国国际数据公司预测,到2026年,超40%拥有生产调度系统的制造商将升级为AI驱动的自主流程。这一趋势对智能制造人才的知识结构与综合能力提出更高要求。优路教育将持续深化产教融合,以产业需求为牵引,以学员能力提升为核心,不断完善人才培养机制,为“中国制造”向“中国智造”的转型升级注入源源不断的人才动力。
🏷️ #智能制造 #产教融合 #AI驱动 #职业教育 #人才培养
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📰 优路教育深融产教，助力破解智能制造人才困局_中华网
近期,宁夏、深圳等地积极贯彻落实工业和信息化部智能工厂梯度培育工作部署,相继发布年度智能工厂培育通知与实施方案,明确分基础级、先进级、卓越级和领航级四个层级推进智能工厂建设。这一系列政策的密集出台,标志着我国智能制造已从试点示范迈入规模化推广新阶段。政策落地,人才先行。据智联招聘《2026新质生产力人才发展报告》显示,2026年春节后一个月,机器人行业职位数同比增长36.6%,军工制造行业岗位同比增长27.1%,生产制造类岗位以19.8%的占比成为新质生产力行业中吸纳就业最多的岗位类别。然而,随着制造业数字化转型渗透率持续提升,既懂工业技术又具备数字化思维的复合型技能人才严重短缺,已成为制约智能工厂建设效能的关键瓶颈。面对这一结构性缺口,优路教育凭借20余年职教深耕,前瞻布局智能制造人才培养。依托线下实训基地,优路将工业实景引入课堂,配备工业级机器人工作台、PLC控制柜及智能产线模拟平台,打造高度仿真的“教学工厂”。课程体系直接对标岗位能力要求,围绕工业机器人操作与编程、PLC控制系统开发、自动化系统集成、智能生产线运维等核心技能构建,训练路径遵循从单站调试到整线联调的进阶逻辑,确保学员“所学即岗位所需和实践所用”。在教学方法上,优路创新实施“三师共管”服务体系,为主讲教师、实训教练与职业规划师分别赋予不同角色:教师负责知识体系构建,教练聚焦实操能力转化,规划师定制职业发展路径,形成“知识+技能+职业”三维一体的全程陪伴机制。截至2026年3月底,优路教育已举办50多期智能制造培训班,累计培养超千名专业人才,构建了“理论-实训-就业”的完整闭环。在就业端,优路依托企业合作网络,通过定向培养、专场招聘等方式精准对接供需两端,已向吉利汽车、牧原股份、利元亨等行业龙头输送多批人才。企业普遍反馈,优路学员“上手快、技能实”,多人已快速成长为产线骨干力量。随着《关于深入实施“人工智能+”行动的意见》落地,AI与制造业加速融合。美国国际数据公司预测,到2026年,超40%拥有生产调度系统的制造商将升级为AI驱动的自主流程。这一趋势对智能制造人才的知识结构与综合能力提出更高要求。优路教育将持续深化产教融合,以产业需求为牵引,以学员能力提升为核心,不断完善人才培养机制,为“中国制造”向“中国智造”的转型升级注入源源不断的人才动力。
🏷️ #智能制造 #产教融合 #AI驱动 #职业教育 #人才培养
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📰 赋能制造业 人工智能带来“基因级”改变-新华网
随着人工智能在制造业的深度嵌入，浙江等地的企业已从单点试点转向全流程渗透，推动研发、生产、运营、服务等环节的价值创造逻辑重构，实现效率提升、成本降低与质量优化。实例显示，智能车间通过AGV与机器人实现高效稳定生产，生产效率显著提升，良品率大幅提升。以自研数据化平台为基础，企业在采购、库存和物流等环节实现响应速度的显著提升，推动供应链透明化与现代化管理。AI还通过分析用户数据推动个性化定制，促使企业从产品提供商向解决方案提供者转变。然而，落地仍面临“最后一公里”挑战，如模型在物理规则理解、数据壁垒、成本与人才短缺等方面的限制，需要政策、生态平台、算力与人才培养等多方面协同破解。总体来看，政府“AI+制造”专项行动正在推进，目标在2027年前推广500个典型应用场景，行业需加强数据、算力、治理与产教融合，以实现高质量、可持续的智能制造普及。
🏷️ #智能制造 #AI+制造 #人才培养 #数据壁垒 #算力成本
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📰 赋能制造业 人工智能带来“基因级”改变-新华网
随着人工智能在制造业的深度嵌入，浙江等地的企业已从单点试点转向全流程渗透，推动研发、生产、运营、服务等环节的价值创造逻辑重构，实现效率提升、成本降低与质量优化。实例显示，智能车间通过AGV与机器人实现高效稳定生产，生产效率显著提升，良品率大幅提升。以自研数据化平台为基础，企业在采购、库存和物流等环节实现响应速度的显著提升，推动供应链透明化与现代化管理。AI还通过分析用户数据推动个性化定制，促使企业从产品提供商向解决方案提供者转变。然而，落地仍面临“最后一公里”挑战，如模型在物理规则理解、数据壁垒、成本与人才短缺等方面的限制，需要政策、生态平台、算力与人才培养等多方面协同破解。总体来看，政府“AI+制造”专项行动正在推进，目标在2027年前推广500个典型应用场景，行业需加强数据、算力、治理与产教融合，以实现高质量、可持续的智能制造普及。
🏷️ #智能制造 #AI+制造 #人才培养 #数据壁垒 #算力成本
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📰 广州逾八成外卖骑手月入超8000元__新快网
广州蓝宝书第八年发布，覆盖11个行政区2204家企业，聚焦12个主要行业、15个战略性产业集群与3个未来产业，提供近五年薪酬变动、结构与重点岗位水平等信息。报告显示制造业等12个行业总体薪酬上涨，金融业涨幅最高，达到5.3%，房地产增速偏慢。制造业在转型升级与创新驱动下呈现“传统升级+新兴崛起”的格局，2025年总体增速约3.0%，技术岗领跑，劳动密集型岗位增速较为平稳，管理岗薪酬领先于基层。另一个亮点是对新业态的分析，外卖、即时配送、网约车等领域显著，外卖骑手2025年薪酬中位值超33万元被提及，月入高低与跑单模式、区域、时长高度相关，工作时长多在9-12小时。平台算法直接影响薪酬与权益，因此需通过集体协商优化派单、计价等核心规则，并建立保底或免责通道等保障。典型实践如中通快递通过协商优化考核与投诉流程，显著降低事故率与离职率，推动营收快速增长。整体而言，薪酬增长呈现“新业优先”特征，人工智能、智能装备、网联汽车等产业领跑，成为广州经济转型和人才市场的核心驱动。
🏷️ #外卖 #制造业 #金融业 #新业态 #人工智能
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📰 广州逾八成外卖骑手月入超8000元__新快网
广州蓝宝书第八年发布，覆盖11个行政区2204家企业，聚焦12个主要行业、15个战略性产业集群与3个未来产业，提供近五年薪酬变动、结构与重点岗位水平等信息。报告显示制造业等12个行业总体薪酬上涨，金融业涨幅最高，达到5.3%，房地产增速偏慢。制造业在转型升级与创新驱动下呈现“传统升级+新兴崛起”的格局，2025年总体增速约3.0%，技术岗领跑，劳动密集型岗位增速较为平稳，管理岗薪酬领先于基层。另一个亮点是对新业态的分析，外卖、即时配送、网约车等领域显著，外卖骑手2025年薪酬中位值超33万元被提及，月入高低与跑单模式、区域、时长高度相关，工作时长多在9-12小时。平台算法直接影响薪酬与权益，因此需通过集体协商优化派单、计价等核心规则，并建立保底或免责通道等保障。典型实践如中通快递通过协商优化考核与投诉流程，显著降低事故率与离职率，推动营收快速增长。整体而言，薪酬增长呈现“新业优先”特征，人工智能、智能装备、网联汽车等产业领跑，成为广州经济转型和人才市场的核心驱动。
🏷️ #外卖 #制造业 #金融业 #新业态 #人工智能
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📰 企业招才引才可以“按图索骥”！中山《服务清单》来了 - 新闻频道 - 中山网
中山市在2026年春季人才洽谈交流会暨人力资源服务业与制造业融合发展对接活动中，正式发布《中山市人力资源服务业服务清单（2026版）》，为制造业企业与人力资源服务机构搭建精准对接桥梁。清单收集整理全市70余家机构，划分八大服务板块，详细列出服务内容、行业、案例、联系方式及诚信等级评估，便于企业“按图索骥”选才。此举还为公共就业服务和产业协同提供支撑，帮助行业主管部门、产业园区、高校及街道社区精准链接有需求的重点企业与优质机构。通过动态调整机制，清单将定期增补优质机构与服务项目，并对能力下降或违规机构进行调整，确保时效性与权威性。宋润发表示，清单将成为企业的导航图、机构的展示窗、产业融合的连接器，推动行业向更专业、精准方向发展，助力中山现代化产业体系建设。
🏷️ #人才服务 #制造业 #对接 #机构清单 #动态调整
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📰 企业招才引才可以“按图索骥”！中山《服务清单》来了 - 新闻频道 - 中山网
中山市在2026年春季人才洽谈交流会暨人力资源服务业与制造业融合发展对接活动中，正式发布《中山市人力资源服务业服务清单（2026版）》，为制造业企业与人力资源服务机构搭建精准对接桥梁。清单收集整理全市70余家机构，划分八大服务板块，详细列出服务内容、行业、案例、联系方式及诚信等级评估，便于企业“按图索骥”选才。此举还为公共就业服务和产业协同提供支撑，帮助行业主管部门、产业园区、高校及街道社区精准链接有需求的重点企业与优质机构。通过动态调整机制，清单将定期增补优质机构与服务项目，并对能力下降或违规机构进行调整，确保时效性与权威性。宋润发表示，清单将成为企业的导航图、机构的展示窗、产业融合的连接器，推动行业向更专业、精准方向发展，助力中山现代化产业体系建设。
🏷️ #人才服务 #制造业 #对接 #机构清单 #动态调整
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📰 秀洲精准对接企业需求 破解制造业用工难题
为破解制造业领域的“招工难、留工难”问题，秀洲区人社局于3月20日召开“产才融合·聚力破局”企业专题座谈会，邀请区内制造业企业与行业专家共同讨论人才供需矛盾、技能培养滞后、稳岗留工乏力等痛点。企业代表结合生产运营、用工规模、岗位结构、招聘渠道及薪酬福利等情况，反映核心问题，并指出职业素养教育缺位、技能断层、薪酬激励失效等深层矛盾。座谈会实现政企直面沟通，专家结合区域经验提出技能人才培育、用工渠道拓展、稳岗留工机制完善等务实意见，助推企业优化用工管理、提升生产效率。秀洲区持续推进稳岗返还、定制化招聘、提升福利等政策落地，建立动态用工需求台账，深化跨区域劳务合作，确保外地优质劳动力有序补充本地缺口，并通过“15分钟就业服务圈”等措施提升服务覆盖。后续将持续关注企业需求、完善沟通服务机制，推动营商环境优化与区域高质量发展。
🏷️ #用工难 #人才培养 #稳岗留工 #政企协同 #区域发展
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📰 秀洲精准对接企业需求 破解制造业用工难题
为破解制造业领域的“招工难、留工难”问题，秀洲区人社局于3月20日召开“产才融合·聚力破局”企业专题座谈会，邀请区内制造业企业与行业专家共同讨论人才供需矛盾、技能培养滞后、稳岗留工乏力等痛点。企业代表结合生产运营、用工规模、岗位结构、招聘渠道及薪酬福利等情况，反映核心问题，并指出职业素养教育缺位、技能断层、薪酬激励失效等深层矛盾。座谈会实现政企直面沟通，专家结合区域经验提出技能人才培育、用工渠道拓展、稳岗留工机制完善等务实意见，助推企业优化用工管理、提升生产效率。秀洲区持续推进稳岗返还、定制化招聘、提升福利等政策落地，建立动态用工需求台账，深化跨区域劳务合作，确保外地优质劳动力有序补充本地缺口，并通过“15分钟就业服务圈”等措施提升服务覆盖。后续将持续关注企业需求、完善沟通服务机制，推动营商环境优化与区域高质量发展。
🏷️ #用工难 #人才培养 #稳岗留工 #政企协同 #区域发展
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📰 哪些新职业“钱”途好？哪条赛道有奔头？参考答案来了_四川在线
四川在线记者陈婷智联猎头发布的2025年度企业薪酬调研白皮书显示，随着国家认证的17种新职业的落地，技能型职业在薪酬市场迎来黄金期。统计中位数年薪最高的前十职业涵盖电力、无人机、电子设计、跨境电商等领域，其中电力可靠性管理员月收入超过2万元，代用茶加工工则约6500元/月。2025年各行业薪酬普遍提高，金融、高科技、医药三大赛道涨幅领先，分别约7.76%、6.87%、6.12%，而房地产、事业单位、制造业涨幅相对较慢。与2023年相比，除高科技行业外，其它行业在2025年的薪酬增速有所放缓，不过高科技行业依然是“最舍得花钱揽才”的行业，但人工成本占营业额的比重略有下降，可能受AI红利和成本控制双重因素影响。全球视角下，科技巨头在AI投入与裁员之间寻求平衡，企业对人才的成本投入正在通过提升营收来实现更高回报。未来个人在选企时，赚钱能力或比单纯的行业景气度更具决定性。
🏷️ #新职业 #薪酬增长 #高科技 #AI红利 #人才投资
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📰 哪些新职业“钱”途好？哪条赛道有奔头？参考答案来了_四川在线
四川在线记者陈婷智联猎头发布的2025年度企业薪酬调研白皮书显示，随着国家认证的17种新职业的落地，技能型职业在薪酬市场迎来黄金期。统计中位数年薪最高的前十职业涵盖电力、无人机、电子设计、跨境电商等领域，其中电力可靠性管理员月收入超过2万元，代用茶加工工则约6500元/月。2025年各行业薪酬普遍提高，金融、高科技、医药三大赛道涨幅领先，分别约7.76%、6.87%、6.12%，而房地产、事业单位、制造业涨幅相对较慢。与2023年相比，除高科技行业外，其它行业在2025年的薪酬增速有所放缓，不过高科技行业依然是“最舍得花钱揽才”的行业，但人工成本占营业额的比重略有下降，可能受AI红利和成本控制双重因素影响。全球视角下，科技巨头在AI投入与裁员之间寻求平衡，企业对人才的成本投入正在通过提升营收来实现更高回报。未来个人在选企时，赚钱能力或比单纯的行业景气度更具决定性。
🏷️ #新职业 #薪酬增长 #高科技 #AI红利 #人才投资
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📰 NE时代
3月16日，优必选与西门子工业软件在深圳签署战略合作框架协议，标志着在人工智能与制造数字化领域的深度协同正式启动。双方将以人形机器人全价值链为核心，融合优必选的全栈技术能力与西门子在全球智能制造与数字化转型的丰富经验，推动优必选在2026年前实现万台级产能目标，并打造从技术创新到规模化生产的新标杆。签约仪式上，双方明确以规划引领、技术融合、人才培养与生态共建为主线，西门子将结合全球实践经验，为优必选制定从核心技术研发到量产的全链路数字化转型路径，并在同等条件下优先选用西门子数字化解决方案覆盖研发设计、仿真测试、工艺规划、生产制造及全生命周期管理等环节，提升研发效率与产品质量。双方还将开展定制化技术服务与常态化培训，推动市场协同与产业生态共建，形成全球资源共享的协同效应。此举被视为优必选冲刺工业人形机器人规模化生产的重要布局，将以西门子在数字化能力与智能制造经验为支撑，全面提升从核心部件研发到整机生产的数字化水平，加速人形机器人在各行业的落地应用，推动全球产业迈向规模化发展新阶段。
🏷️ #产业合作 #数字化转型 #万台产能 #人形机器人 #工业软件
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📰 NE时代
3月16日，优必选与西门子工业软件在深圳签署战略合作框架协议，标志着在人工智能与制造数字化领域的深度协同正式启动。双方将以人形机器人全价值链为核心，融合优必选的全栈技术能力与西门子在全球智能制造与数字化转型的丰富经验，推动优必选在2026年前实现万台级产能目标，并打造从技术创新到规模化生产的新标杆。签约仪式上，双方明确以规划引领、技术融合、人才培养与生态共建为主线，西门子将结合全球实践经验，为优必选制定从核心技术研发到量产的全链路数字化转型路径，并在同等条件下优先选用西门子数字化解决方案覆盖研发设计、仿真测试、工艺规划、生产制造及全生命周期管理等环节，提升研发效率与产品质量。双方还将开展定制化技术服务与常态化培训，推动市场协同与产业生态共建，形成全球资源共享的协同效应。此举被视为优必选冲刺工业人形机器人规模化生产的重要布局，将以西门子在数字化能力与智能制造经验为支撑，全面提升从核心部件研发到整机生产的数字化水平，加速人形机器人在各行业的落地应用，推动全球产业迈向规模化发展新阶段。
🏷️ #产业合作 #数字化转型 #万台产能 #人形机器人 #工业软件
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📰 优必选与西门子合作 万台人形机器人量产加速落地 - 中国工业新闻网
优必选与西门子工业软件在深圳签署战略合作框架协议，双方将以优必选的人形机器人全栈技术与西门子全球智能制造的数字化经验为基础，推动优必选在2026年实现万台级工业人形机器人产能目标。创始人周剑指出，随着人形机器人市场需求的持续释放，万台规模化生产成为必达目标，深度战略合作是确保落地的关键举措。优必选成立于2012年，是人形机器人领域的领导者，具备全球少数的全栈技术能力；西门子工业软件通过Siemens Xcelerator平台，提供覆盖软件、硬件和服务的数字化转型解决方案，产品可满足从核心部件设计到规模化生产的全流程需求。未来双方将在规划引领、技术融合、人才培养及生态共建等方面深化合作，西门子将结合全球智能制造实践，制定从研发到量产的数字化转型路线，并优先在同等条件下选用西门子数字化方案，覆盖研发、仿真、工艺规划、生产制造及全生命周期管理。西门子还将提供定制化技术服务与培训，助力优必选提升技术与人才水平，并推动市场协同与产业生态共建。依托此合作，优必选将完善从核心部件研发到整机生产的全流程数字化体系，提升生产效率与产品质量，加速人形机器人在各行业的落地应用。
🏷️ #战略合作 #数字化转型 #万台产能 #人形机器人 #产业生态
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📰 优必选与西门子合作 万台人形机器人量产加速落地 - 中国工业新闻网
优必选与西门子工业软件在深圳签署战略合作框架协议，双方将以优必选的人形机器人全栈技术与西门子全球智能制造的数字化经验为基础，推动优必选在2026年实现万台级工业人形机器人产能目标。创始人周剑指出，随着人形机器人市场需求的持续释放，万台规模化生产成为必达目标，深度战略合作是确保落地的关键举措。优必选成立于2012年，是人形机器人领域的领导者，具备全球少数的全栈技术能力；西门子工业软件通过Siemens Xcelerator平台，提供覆盖软件、硬件和服务的数字化转型解决方案，产品可满足从核心部件设计到规模化生产的全流程需求。未来双方将在规划引领、技术融合、人才培养及生态共建等方面深化合作，西门子将结合全球智能制造实践，制定从研发到量产的数字化转型路线，并优先在同等条件下选用西门子数字化方案，覆盖研发、仿真、工艺规划、生产制造及全生命周期管理。西门子还将提供定制化技术服务与培训，助力优必选提升技术与人才水平，并推动市场协同与产业生态共建。依托此合作，优必选将完善从核心部件研发到整机生产的全流程数字化体系，提升生产效率与产品质量，加速人形机器人在各行业的落地应用。
🏷️ #战略合作 #数字化转型 #万台产能 #人形机器人 #产业生态
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📰 AI赋能钢铁行业高质量发展新路径—中国钢铁新闻网
本文围绕2026年政府工作报告与“十五五”规划草案对钢铁产业数智化转型的系统要求展开分析。核心观点是以人工智能为核心的数智化转型，成为培育新质生产力、推动制造业高端化、绿色化发展的关键引擎。政策层面将“数智化”提升到全方位赋能产业的高度，强调以高质量数据要素、算力与算法供给为基础，推动产业全流程降本增效、减碳与安全目标的实现，避免“技术秀”而要落地增效。路径上提出从通用大模型向场景化“钢铁业务大模型”转变，围绕高炉—转炉—连铸等核心工序，构建工艺优化、质量预测、故障预警等细分场景模型，并在绿色转型、材料研发等环节应用AI实现全生命周期碳管理与新材料设计。实践落地强调分级分类推进、复合型人才培养与基础设施建设，头部企业牵头创新联合体，中小企业聚焦单点场景，以“上云用数赋智”实现低成本快速落地。未来目标是在2030年前成为全球钢铁工业技术进步核心策源地。最终通过政策红利转化为实效，推动钢铁行业实现高质量发展与现代化建设的坚实支撑。
🏷️ #数智化 #钢铁行业 #人工智能 #新质生产力 #低碳
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📰 AI赋能钢铁行业高质量发展新路径—中国钢铁新闻网
本文围绕2026年政府工作报告与“十五五”规划草案对钢铁产业数智化转型的系统要求展开分析。核心观点是以人工智能为核心的数智化转型，成为培育新质生产力、推动制造业高端化、绿色化发展的关键引擎。政策层面将“数智化”提升到全方位赋能产业的高度，强调以高质量数据要素、算力与算法供给为基础，推动产业全流程降本增效、减碳与安全目标的实现，避免“技术秀”而要落地增效。路径上提出从通用大模型向场景化“钢铁业务大模型”转变，围绕高炉—转炉—连铸等核心工序，构建工艺优化、质量预测、故障预警等细分场景模型，并在绿色转型、材料研发等环节应用AI实现全生命周期碳管理与新材料设计。实践落地强调分级分类推进、复合型人才培养与基础设施建设，头部企业牵头创新联合体，中小企业聚焦单点场景，以“上云用数赋智”实现低成本快速落地。未来目标是在2030年前成为全球钢铁工业技术进步核心策源地。最终通过政策红利转化为实效，推动钢铁行业实现高质量发展与现代化建设的坚实支撑。
🏷️ #数智化 #钢铁行业 #人工智能 #新质生产力 #低碳
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📰 以绿色智造践行责任，仪器仪表行业锚定可持续发展新方向
仪器仪表行业在工业自动化、高端制造与绿色低碳转型中发挥关键作用。绿发信评对行业企业进行ESG主动评级，结果显示标杆企业引领示范，行业潜力尚待释放。川仪股份、华兴源创、普源精电等位居前列，体现了在绿色生产、技术创新、人才关怀和供应链管理等方面的系统投入带来的高评级；其余企业多集中在中低等级。核心议题涵盖环境、社会、治理三方面：环境侧重资源高效、废弃物管理、绿色产品与供应链环境风险；社会强调人才、职业健康、安全、产学研协同与负责任的供应链；治理则强调将ESG融入顶层设计、提升信息披露与建立全链条风险管控。行业在环境与社会价值方面通过绿色运营、数字化车间、低碳供应链等举措推进转型；治理方面则以合规、廉洁与信息透明为基础，提升治理水平。总体看，头部企业的示范效应将带动行业在数据披露、供应链协同与环保创新等方面持续提升，推动ESG与核心业务深度融合，助力“双碳”目标与高端制造升级。
🏷️ #ESG #绿色 #创新 #治理 #人才
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📰 以绿色智造践行责任，仪器仪表行业锚定可持续发展新方向
仪器仪表行业在工业自动化、高端制造与绿色低碳转型中发挥关键作用。绿发信评对行业企业进行ESG主动评级，结果显示标杆企业引领示范，行业潜力尚待释放。川仪股份、华兴源创、普源精电等位居前列，体现了在绿色生产、技术创新、人才关怀和供应链管理等方面的系统投入带来的高评级；其余企业多集中在中低等级。核心议题涵盖环境、社会、治理三方面：环境侧重资源高效、废弃物管理、绿色产品与供应链环境风险；社会强调人才、职业健康、安全、产学研协同与负责任的供应链；治理则强调将ESG融入顶层设计、提升信息披露与建立全链条风险管控。行业在环境与社会价值方面通过绿色运营、数字化车间、低碳供应链等举措推进转型；治理方面则以合规、廉洁与信息透明为基础，提升治理水平。总体看，头部企业的示范效应将带动行业在数据披露、供应链协同与环保创新等方面持续提升，推动ESG与核心业务深度融合，助力“双碳”目标与高端制造升级。
🏷️ #ESG #绿色 #创新 #治理 #人才
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📰 全国人大代表、华工科技董事长马新强：构建国家工业数据治理体系 打赢AI赋能制造业“前置战役”
全国人大代表、华工科技董事长马新强在两会上聚焦制造业智能化转型的堵点，强调数据治理滞后是核心瓶颈，需国家与行业层面进行顶层设计与生态赋能，构建国家级工业数据治理体系。他建议工信部牵头制定国家工业数据治理能力提升行动计划，完善法规与标准，推动数据接口与安全管理办法落地，打通数据孤岛。还要建设国家级和行业级数据基础设施，提供数据确权、登记、评估等服务，建立数据共享中心与产业集群的试点，形成可复制的标杆工厂。
在AI布局方面，华工科技以成为全球领先的AI全栈能力赋能者为愿景，分层推进算力、传感器、光互连等核心技术，打造AI中枢与行业垂域模型，推进AI+农业、AI+工业等落地场景，力求在三步走中实现全球技术首发与营收占比显著提升。公司强调以“感传知用”构建完整技术体系，强化人才底座，提出万人工业数据与AI复合型人才计划，并通过博士培养、中央研究院等机制推动创新，深化产学研协同，形成校企共建实验室和实训基地，让人才在真实场景中成长。
🏷️ #数据治理 #AI全栈 #产业互联网 #人才培养 #华工科技
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📰 全国人大代表、华工科技董事长马新强：构建国家工业数据治理体系 打赢AI赋能制造业“前置战役”
全国人大代表、华工科技董事长马新强在两会上聚焦制造业智能化转型的堵点，强调数据治理滞后是核心瓶颈，需国家与行业层面进行顶层设计与生态赋能，构建国家级工业数据治理体系。他建议工信部牵头制定国家工业数据治理能力提升行动计划，完善法规与标准，推动数据接口与安全管理办法落地，打通数据孤岛。还要建设国家级和行业级数据基础设施，提供数据确权、登记、评估等服务，建立数据共享中心与产业集群的试点，形成可复制的标杆工厂。
在AI布局方面，华工科技以成为全球领先的AI全栈能力赋能者为愿景，分层推进算力、传感器、光互连等核心技术，打造AI中枢与行业垂域模型，推进AI+农业、AI+工业等落地场景，力求在三步走中实现全球技术首发与营收占比显著提升。公司强调以“感传知用”构建完整技术体系，强化人才底座，提出万人工业数据与AI复合型人才计划，并通过博士培养、中央研究院等机制推动创新，深化产学研协同，形成校企共建实验室和实训基地，让人才在真实场景中成长。
🏷️ #数据治理 #AI全栈 #产业互联网 #人才培养 #华工科技
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📰 数智化赋能企业实施创新驱动战略的路径
本文围绕数智化与创新驱动的深度融合展开，阐述数智技术如何在企业的技术研发、人才管理、机制优化、资金配置和数据整合等多维度赋能，帮助企业破解创新瓶颈、提升创新能力与高质量发展。首先，数智化通过智能化生产与个性化定制提升生产效率、质量与柔性，推动生产、研发与市场的协同优化；同时通过AI驱动的产品与服务创新，缩短研发周期、提升用户体验、开辟新市场。其次，数据驱动的决策与治理能力提升企业治理水平，智能预警与多源数据分析帮助管理层把握市场动态、降低经营风险。再次，数智化重塑人才管理，通过智能招聘、个性化培训、多元激励与宽容创新文化，缓解人才短缺并提升创新活力。最后，针对核心瓶颈提出五个赋能路径：核心技术研发、人才管理、创新机制、资金配置与数据整合，强调建立全球技术数据库、数字孪生、产学研协同、区块链等工具，建立统一数据标准与企业级大数据平台，完善风控与资金监控体系，提升数据安全，为创新驱动战略提供务实支撑与落地路径。
🏷️ #数智化 #创新驱动 #人才管理 #数据整合 #资金配置
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📰 数智化赋能企业实施创新驱动战略的路径
本文围绕数智化与创新驱动的深度融合展开，阐述数智技术如何在企业的技术研发、人才管理、机制优化、资金配置和数据整合等多维度赋能，帮助企业破解创新瓶颈、提升创新能力与高质量发展。首先，数智化通过智能化生产与个性化定制提升生产效率、质量与柔性，推动生产、研发与市场的协同优化；同时通过AI驱动的产品与服务创新，缩短研发周期、提升用户体验、开辟新市场。其次，数据驱动的决策与治理能力提升企业治理水平，智能预警与多源数据分析帮助管理层把握市场动态、降低经营风险。再次，数智化重塑人才管理，通过智能招聘、个性化培训、多元激励与宽容创新文化，缓解人才短缺并提升创新活力。最后，针对核心瓶颈提出五个赋能路径：核心技术研发、人才管理、创新机制、资金配置与数据整合，强调建立全球技术数据库、数字孪生、产学研协同、区块链等工具，建立统一数据标准与企业级大数据平台，完善风控与资金监控体系，提升数据安全，为创新驱动战略提供务实支撑与落地路径。
🏷️ #数智化 #创新驱动 #人才管理 #数据整合 #资金配置
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📰 2026数字中国创新大赛·数字智造赛道正式启航_行业资讯_数字中国建设峰会
本次数字智造赛道以“数字驱动，智造未来”为主题，旨在推动人工智能与制造业深度融合，破解真实工业场景中的技术难题，使AI+制造从概念走向落地应用。赛事坚持以赛促用、以赛育才、以赛为媒的理念，推出双轨并行的应用创新赛与应用技能赛，覆盖研发、生产、管理、服务等全链条的真实需求。
本届赛事设有总额50万元奖金池，计划评选出37个获奖席位，优胜团队将获得权威认证、媒体宣传、投资对接及产业化扶持等多重机会。我们向全社会开放报名，企事业单位、科研院所和高校的人员皆可参与，共同通过AI赋能制造业创造实际价值。报名正在开启，扫描下方二维码即可进入赛题报名通道，携手绘就数字驱动、智慧引领的制造新蓝图。
🏷️ #数字智造 #人工智能 #产业赋能 #创新大赛
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📰 2026数字中国创新大赛·数字智造赛道正式启航_行业资讯_数字中国建设峰会
本次数字智造赛道以“数字驱动，智造未来”为主题，旨在推动人工智能与制造业深度融合，破解真实工业场景中的技术难题，使AI+制造从概念走向落地应用。赛事坚持以赛促用、以赛育才、以赛为媒的理念，推出双轨并行的应用创新赛与应用技能赛，覆盖研发、生产、管理、服务等全链条的真实需求。
本届赛事设有总额50万元奖金池，计划评选出37个获奖席位，优胜团队将获得权威认证、媒体宣传、投资对接及产业化扶持等多重机会。我们向全社会开放报名，企事业单位、科研院所和高校的人员皆可参与，共同通过AI赋能制造业创造实际价值。报名正在开启，扫描下方二维码即可进入赛题报名通道，携手绘就数字驱动、智慧引领的制造新蓝图。
🏷️ #数字智造 #人工智能 #产业赋能 #创新大赛
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📰 山东省人大代表张贵民：以“人工智能+制造”为引擎，赋能山东制造业高质量升级
人工智能已成推动产业变革的核心动力，山东作为制造大省亟需实现‘制造’向‘智造’的跃升。张贵民结合《AI+制造》意见与企业实践，提出全链条智能化改造的举措，覆盖研发、生产、经营管理等环节，力求以数字化、智能化提升企业竞争力。
他提出以“平台+场景”构建产业生态，推动工业互联网平台发展，降低中小企业应用门槛。政府发布场景清单，鼓励企业“揭榜挂帅”，在医药等重点行业推广成熟应用，并设示范机制，年度评选智能工厂与典型场景，推动全域升级。
在数据与算力方面，他强调建立高质量行业数据集、打破数据孤岛、推进算力券，确保数据与算力支撑规模化应用。同时提出AI领军人才计划、职业技能培训和相关条例等政策支撑，形成开放、公平、可预期的发展环境，提供法治保障。
🏷️ #智造 #制造业 #数据算力 #人才政策
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📰 山东省人大代表张贵民：以“人工智能+制造”为引擎，赋能山东制造业高质量升级
人工智能已成推动产业变革的核心动力，山东作为制造大省亟需实现‘制造’向‘智造’的跃升。张贵民结合《AI+制造》意见与企业实践，提出全链条智能化改造的举措，覆盖研发、生产、经营管理等环节，力求以数字化、智能化提升企业竞争力。
他提出以“平台+场景”构建产业生态，推动工业互联网平台发展，降低中小企业应用门槛。政府发布场景清单，鼓励企业“揭榜挂帅”，在医药等重点行业推广成熟应用，并设示范机制，年度评选智能工厂与典型场景，推动全域升级。
在数据与算力方面，他强调建立高质量行业数据集、打破数据孤岛、推进算力券，确保数据与算力支撑规模化应用。同时提出AI领军人才计划、职业技能培训和相关条例等政策支撑，形成开放、公平、可预期的发展环境，提供法治保障。
🏷️ #智造 #制造业 #数据算力 #人才政策
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📰 “人工智能+制造”怎么干（政策解读）
人工智能与实体经济的深度融合正在重塑制造业的生产模式和经济形态，推动产业加速升级。工业和信息化部等部门发布的《“人工智能+制造”专项行动实施意见》明确了推进人工智能在制造业应用的目标和措施，强调双向赋能，促进技术供给与应用的协调发展。实施意见涵盖了创新基础、智能升级、产品突破等七个重点任务，细化了21项具体措施，旨在到2027年实现人工智能核心技术的安全可靠供给。
通过推动大模型在制造业的深度应用，实施意见计划推出1000个高水平工业智能体，培育具有全球影响力的企业，并鼓励中小企业的数字化转型。专家指出，企业应加速全流程转型，利用人工智能提升研发设计、生产制造和运营管理的能力。同时，实施意见还为企业提供了详尽的人工智能应用指南，帮助其开展智能化评估、数据集构建等工作，支持企业顺利实现智能化转型。
在重点行业的智能化转型方面，人工智能大模型的应用正在推动有色金属等行业的全链条升级。实施意见针对行业特点提出分类施策，强调开发行业高水平模型，推动数据治理与应用场景转化，以应对行业面临的技术和人才挑战。这一系列措施将为制造业的智能化、绿色化和融合化发展提供强有力的支持。
🏷️ #人工智能 #制造业 #产业升级 #数字化转型 #智能化
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📰 “人工智能+制造”怎么干（政策解读）
人工智能与实体经济的深度融合正在重塑制造业的生产模式和经济形态，推动产业加速升级。工业和信息化部等部门发布的《“人工智能+制造”专项行动实施意见》明确了推进人工智能在制造业应用的目标和措施，强调双向赋能，促进技术供给与应用的协调发展。实施意见涵盖了创新基础、智能升级、产品突破等七个重点任务，细化了21项具体措施，旨在到2027年实现人工智能核心技术的安全可靠供给。
通过推动大模型在制造业的深度应用，实施意见计划推出1000个高水平工业智能体，培育具有全球影响力的企业，并鼓励中小企业的数字化转型。专家指出，企业应加速全流程转型，利用人工智能提升研发设计、生产制造和运营管理的能力。同时，实施意见还为企业提供了详尽的人工智能应用指南，帮助其开展智能化评估、数据集构建等工作，支持企业顺利实现智能化转型。
在重点行业的智能化转型方面，人工智能大模型的应用正在推动有色金属等行业的全链条升级。实施意见针对行业特点提出分类施策，强调开发行业高水平模型，推动数据治理与应用场景转化，以应对行业面临的技术和人才挑战。这一系列措施将为制造业的智能化、绿色化和融合化发展提供强有力的支持。
🏷️ #人工智能 #制造业 #产业升级 #数字化转型 #智能化
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