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📰 【读季报 看亮点8】产业升级创造就业新机遇
一季度我国就业市场总体稳定，城镇新增就业299万人，城镇调查失业率5.3%，保持在5.5%以下的调控目标之上，显示就业基础稳健。服务业扩容、高端制造业吸纳大量技术型劳动力，构成就业质量提升的支撑，形成经济稳定增长与就业提升的良性循环。岗位需求集中在服务、生产制造、零售等领域，餐饮、旅游、商圈消费回暖带动服务类岗位缺口，招聘景气受宏观政策推动而提升。政策方面，如高校毕业生就业、城乡统筹及“一件事”用工等举措陆续落地，提升劳动生产率与收入，缓解就业压力。但外部环境不确定性、房地产调整及技术变革对就业结构的影响仍需应对。未来通过新质生产力推动行业结构优化，高端制造与新兴行业继续成为就业主力，企业在技术型岗位提前布局，推动青年人才培养与就业质量的同步提升。
🏷️ #就业 #服务业 #高端制造 #AI技能 #就业政策
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📰 【读季报 看亮点8】产业升级创造就业新机遇
一季度我国就业市场总体稳定，城镇新增就业299万人，城镇调查失业率5.3%，保持在5.5%以下的调控目标之上，显示就业基础稳健。服务业扩容、高端制造业吸纳大量技术型劳动力，构成就业质量提升的支撑，形成经济稳定增长与就业提升的良性循环。岗位需求集中在服务、生产制造、零售等领域，餐饮、旅游、商圈消费回暖带动服务类岗位缺口，招聘景气受宏观政策推动而提升。政策方面，如高校毕业生就业、城乡统筹及“一件事”用工等举措陆续落地，提升劳动生产率与收入，缓解就业压力。但外部环境不确定性、房地产调整及技术变革对就业结构的影响仍需应对。未来通过新质生产力推动行业结构优化，高端制造与新兴行业继续成为就业主力，企业在技术型岗位提前布局，推动青年人才培养与就业质量的同步提升。
🏷️ #就业 #服务业 #高端制造 #AI技能 #就业政策
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📰 【读季报 看亮点⑧】产业升级创造就业新机遇-水母网
一季度我国就业市场持续稳健，城镇新增就业299万人，城镇调查失业率5.3%，总体保持稳定并低于年度目标5.5%。服务业扩容带来新增长点，高端制造业吸纳大量技术型劳动力，提升就业质量，并形成“经济稳增长、就业稳提升”的良性循环。岗位层面，服务员、普工、销售等岗位需求旺盛，覆盖生活服务、生产制造、零售等领域，受餐饮、旅游、商圈消费回暖推动。政策层面，2026年高校毕业生等青年就业被列为重点，推动先进制造业与现代服务业岗位扩容，城乡就业政策体系建设成效显现，提升劳动生产率与收入，对低学历、中老年群体帮助较明显。展望未来，产业升级与新质生产力加速推动就业结构优化，高端制造业成为新引擎，技术型岗位需求持续上升，企业愿意提前布局人才梯队。随着AI与数字化进程加深，劳动力市场对软硬技能的综合要求提升，职业技能培训与就业服务的联动机制继续强化，推动从“能就业”到“善就业、优就业”的升级。
🏷️ #就业 #产业升级 #技能培训 #数字化 #青年就业
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📰 【读季报 看亮点⑧】产业升级创造就业新机遇-水母网
一季度我国就业市场持续稳健，城镇新增就业299万人，城镇调查失业率5.3%，总体保持稳定并低于年度目标5.5%。服务业扩容带来新增长点，高端制造业吸纳大量技术型劳动力，提升就业质量，并形成“经济稳增长、就业稳提升”的良性循环。岗位层面，服务员、普工、销售等岗位需求旺盛，覆盖生活服务、生产制造、零售等领域，受餐饮、旅游、商圈消费回暖推动。政策层面，2026年高校毕业生等青年就业被列为重点，推动先进制造业与现代服务业岗位扩容，城乡就业政策体系建设成效显现，提升劳动生产率与收入，对低学历、中老年群体帮助较明显。展望未来，产业升级与新质生产力加速推动就业结构优化，高端制造业成为新引擎，技术型岗位需求持续上升，企业愿意提前布局人才梯队。随着AI与数字化进程加深，劳动力市场对软硬技能的综合要求提升，职业技能培训与就业服务的联动机制继续强化，推动从“能就业”到“善就业、优就业”的升级。
🏷️ #就业 #产业升级 #技能培训 #数字化 #青年就业
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📰 【读季报 看亮点⑧】产业升级创造就业新机遇_中国经济网——国家经济门户
一季度我国经济开局良好，就业市场展现稳健态势。全国城镇新增就业299万人，城镇调查失业率均值5.3%，与上年同期持平并低于年度目标5.5%，凸显就业基础稳固。从行业看，传统行业升级、新兴产业扩容，新职业和新赛道不断涌现，服务业持续扩容成为新增长点，高端制造业吸纳大量技术型劳动力，推动就业质量提升，形成经济稳增长与就业稳提升的良性循环。具体岗位方面，服务员、普工、销售专员等成为招聘热岗，餐饮、旅游、商圈消费回暖拉动用工缺口。政策层面的支持持续发力，如高校毕业生等青年就业的专项政策、统筹城乡就业体系改革与“一件事”用工等举措，提升劳动生产率与收入，改善就业结构。尽管前景仍受外部环境和技术变革影响，但就业市场总体分布稳健、结构优化明显。高端制造业和新质生产力带动行业转型，企业在材料、AI、自动化等领域加快人才储备，推动青年技术人才成长。区域就业呈现集聚效应，广东与江苏形成互补性高质量就业格局。未来需通过“技能照亮前程”与AI技能提升行动，提升劳动者数字素养与应用能力，使人才在新旧动能转换中实现从就职到善就职、优就职的升级。
🏷️ #就业稳健 #新质生产力 #高端制造 #AI技能 #区域就业
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📰 【读季报 看亮点⑧】产业升级创造就业新机遇_中国经济网——国家经济门户
一季度我国经济开局良好，就业市场展现稳健态势。全国城镇新增就业299万人，城镇调查失业率均值5.3%，与上年同期持平并低于年度目标5.5%，凸显就业基础稳固。从行业看，传统行业升级、新兴产业扩容，新职业和新赛道不断涌现，服务业持续扩容成为新增长点，高端制造业吸纳大量技术型劳动力，推动就业质量提升，形成经济稳增长与就业稳提升的良性循环。具体岗位方面，服务员、普工、销售专员等成为招聘热岗，餐饮、旅游、商圈消费回暖拉动用工缺口。政策层面的支持持续发力，如高校毕业生等青年就业的专项政策、统筹城乡就业体系改革与“一件事”用工等举措，提升劳动生产率与收入，改善就业结构。尽管前景仍受外部环境和技术变革影响，但就业市场总体分布稳健、结构优化明显。高端制造业和新质生产力带动行业转型，企业在材料、AI、自动化等领域加快人才储备，推动青年技术人才成长。区域就业呈现集聚效应，广东与江苏形成互补性高质量就业格局。未来需通过“技能照亮前程”与AI技能提升行动，提升劳动者数字素养与应用能力，使人才在新旧动能转换中实现从就职到善就职、优就职的升级。
🏷️ #就业稳健 #新质生产力 #高端制造 #AI技能 #区域就业
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📰 “月薪最高”的建筑业，四年流失超1400万农民工_腾讯新闻
2025年全国农民工总量达到30115万人，月均收入5075元，创历史新高，但增速放缓至2.3%，低于GDP增速和居民工资增速。六大行业中，建筑业月均收入居首，但从业人数持续减少，2021—2025年累计下降约1401.82万，反映房地产市场与建筑业的结构性调整；制造业则成为吸纳新增就业的主要力量，五年间吸纳农民工数量增加约565.41万，2025年达到8492.43万，长期呈现V形转折。住宿餐饮等服务业人数有所上升，但收入仍低于建筑业。总体看，二三产业的结构调整使第二产业在就业中的比重下降，第三产业就业比例持续上升。本省就业比重逐年增多，跨省流动和外出就业比例虽高但增速放缓，跨省农民工占比自2016年的约27%降至2025年的22.46%，跨省流动人数减少约901万。新就业形态下，蓝领本地化就业趋势明显，政府亦强调促进城乡居民收入增长和产业升级，以实现稳就业、促增收与区域协调发展。
🏷️ #农民工 #建筑业 #制造业 #收入增长 #就业结构
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📰 “月薪最高”的建筑业，四年流失超1400万农民工_腾讯新闻
2025年全国农民工总量达到30115万人，月均收入5075元，创历史新高，但增速放缓至2.3%，低于GDP增速和居民工资增速。六大行业中，建筑业月均收入居首，但从业人数持续减少，2021—2025年累计下降约1401.82万，反映房地产市场与建筑业的结构性调整；制造业则成为吸纳新增就业的主要力量，五年间吸纳农民工数量增加约565.41万，2025年达到8492.43万，长期呈现V形转折。住宿餐饮等服务业人数有所上升，但收入仍低于建筑业。总体看，二三产业的结构调整使第二产业在就业中的比重下降，第三产业就业比例持续上升。本省就业比重逐年增多，跨省流动和外出就业比例虽高但增速放缓，跨省农民工占比自2016年的约27%降至2025年的22.46%，跨省流动人数减少约901万。新就业形态下，蓝领本地化就业趋势明显，政府亦强调促进城乡居民收入增长和产业升级，以实现稳就业、促增收与区域协调发展。
🏷️ #农民工 #建筑业 #制造业 #收入增长 #就业结构
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📰 “十五五”开局成绩单｜托底、铺路、撑腰 各地铆足了劲促就业 — 新京报
就业是最大的民生，每个岗位背后都承载着一个家庭的烟火与期盼。为促进就业，各地采取硬举措，北京市设6个全日制大学生技师班并推荐就业，广州举行临时遇困人员专场，提供超2500个岗位，杭州释放7200多个岗位，覆盖制造业与信息技术等领域。
一季度就业形势总体稳定，全国城镇调查失业率均值5.3%，大城市5.1%。服务业成为就业增量主力，服务消费升级带动服务扩能提质，服务业增加值占GDP比重61.7%，对增长的贡献率63.2%。未来五年将推动服务业规模到达100万亿元，形成新业态新岗位。应加强职业培训，提升技能，投资于人，缓解短期就业压力、实现长远高质量就业。
🏷️ #就业稳增长 #服务扩能 #投资于人 #技能提升
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📰 “十五五”开局成绩单｜托底、铺路、撑腰 各地铆足了劲促就业 — 新京报
就业是最大的民生，每个岗位背后都承载着一个家庭的烟火与期盼。为促进就业，各地采取硬举措，北京市设6个全日制大学生技师班并推荐就业，广州举行临时遇困人员专场，提供超2500个岗位，杭州释放7200多个岗位，覆盖制造业与信息技术等领域。
一季度就业形势总体稳定，全国城镇调查失业率均值5.3%，大城市5.1%。服务业成为就业增量主力，服务消费升级带动服务扩能提质，服务业增加值占GDP比重61.7%，对增长的贡献率63.2%。未来五年将推动服务业规模到达100万亿元，形成新业态新岗位。应加强职业培训，提升技能，投资于人，缓解短期就业压力、实现长远高质量就业。
🏷️ #就业稳增长 #服务扩能 #投资于人 #技能提升
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📰 河南省装备制造类分市场春季招聘会在我市举行
4月11日，市人社局联合新乡学院举办河南省装备制造类分市场暨新乡学院春季招聘会。此次招聘会以精准对接为核心，搭建校企“直通车”，聚焦装备制造产业链的人才需求，促进高校毕业生高质量就业。活动吸引了320家用人单位进场，企业多为省内龙头和知名企业，岗位覆盖机械、电子、材料、信息等领域，共提供约8000个岗位，其中与专业匹配度高的岗位近3500个，能够满足毕业生多元化的求职需求。现场气氛热烈，4500余名高校毕业生到场，累计投递简历和登记应聘超过1万次，体现出供需两端的活跃性与双向奔赴。为确保“好就业、就好业”，现场设“人社服务专区”，提供就业创业政策咨询、档案转递、劳动权益等一站式服务，并发放宣传资料800余份，实时对接重点企业，建立人才需求目录，支撑后续精准推送。座谈会上，三方就共建产业人才联合培养基地、订单式培训、企业进课堂、学生进车间等达成共识。未来将分行业分专业开展专场招聘，推动公共就业服务向校园延伸，助力高校毕业生顺利且满意就业。
🏷️ #就业 #装备制造 #校企合作 #招聘会 #人才服务
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📰 河南省装备制造类分市场春季招聘会在我市举行
4月11日，市人社局联合新乡学院举办河南省装备制造类分市场暨新乡学院春季招聘会。此次招聘会以精准对接为核心，搭建校企“直通车”，聚焦装备制造产业链的人才需求，促进高校毕业生高质量就业。活动吸引了320家用人单位进场，企业多为省内龙头和知名企业，岗位覆盖机械、电子、材料、信息等领域，共提供约8000个岗位，其中与专业匹配度高的岗位近3500个，能够满足毕业生多元化的求职需求。现场气氛热烈，4500余名高校毕业生到场，累计投递简历和登记应聘超过1万次，体现出供需两端的活跃性与双向奔赴。为确保“好就业、就好业”，现场设“人社服务专区”，提供就业创业政策咨询、档案转递、劳动权益等一站式服务，并发放宣传资料800余份，实时对接重点企业，建立人才需求目录，支撑后续精准推送。座谈会上，三方就共建产业人才联合培养基地、订单式培训、企业进课堂、学生进车间等达成共识。未来将分行业分专业开展专场招聘，推动公共就业服务向校园延伸，助力高校毕业生顺利且满意就业。
🏷️ #就业 #装备制造 #校企合作 #招聘会 #人才服务
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📰 2026年全国城市巡回招聘西安站（春季专场）举办 - 西部网（陕西新闻网）
4月10日，职引未来—2026年全国城市巡回招聘西安站（春季专场）在西安邮电大学举行，整合全国优质企业资源，搭建跨区域、一站式的人才对接平台。活动当天同步启动西安市公共就业服务系列活动，现场、网络、直播三大板块并举，吸引来自17个省份、35个城市的485家用人单位参会，提供信息工程、制造、建筑、数字技术、航空航天等领域的1.1万余个岗位，并设置行业专区以聚集资源。现场设有政策咨询、就业指导、AI求职等服务区，提供简历优化、模拟面试等精准服务。网络招聘首日上线单位301家、岗位2177个，直播带岗邀请6家单位推介70余个岗位，累计观看33.5万人次。西安市人社局表示将继续联合高校及行业协会，开展多场高校巡回招聘会，完善人才供需对接机制，推动西安成为就业友好型城市，支撑经济社会高质量发展。
🏷️ #招聘 #西安 #就业 #人才 #服务
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📰 2026年全国城市巡回招聘西安站（春季专场）举办 - 西部网（陕西新闻网）
4月10日，职引未来—2026年全国城市巡回招聘西安站（春季专场）在西安邮电大学举行，整合全国优质企业资源，搭建跨区域、一站式的人才对接平台。活动当天同步启动西安市公共就业服务系列活动，现场、网络、直播三大板块并举，吸引来自17个省份、35个城市的485家用人单位参会，提供信息工程、制造、建筑、数字技术、航空航天等领域的1.1万余个岗位，并设置行业专区以聚集资源。现场设有政策咨询、就业指导、AI求职等服务区，提供简历优化、模拟面试等精准服务。网络招聘首日上线单位301家、岗位2177个，直播带岗邀请6家单位推介70余个岗位，累计观看33.5万人次。西安市人社局表示将继续联合高校及行业协会，开展多场高校巡回招聘会，完善人才供需对接机制，推动西安成为就业友好型城市，支撑经济社会高质量发展。
🏷️ #招聘 #西安 #就业 #人才 #服务
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📰 机器轰鸣！东莞高埗镇2亿元智能制造项目火热开建
走进东莞市高埗镇宝莲村高宝智能制造项目现场，机器轰鸣、桩机林立，一片热火朝天的建设景象映入眼帘。总投资2亿元的高埗镇高宝智能制造项目已全面进入地基基础施工阶段，预计2027年上半年竣工交付。该项目由宝莲村与镇属企业东莞市高宝物业开发有限公司合作开发，规划用地面积近1.5万㎡，拟新建3栋高标准厂房物业，总建筑面积超4.5万㎡，建成后容积率达2.998，主要用于新材料和高端装备制造行业企业的增资扩产项目。项目施工现场，压桩机轰鸣运转，预应力管桩施工工作正有序推进。目前项目处于地基基础施工阶段，压桩机和预应力管桩施工预计将于4月底完成，基坑已进入开挖阶段。整个项目合同工期为493天，预计2027年上半年竣工。宝莲村坚持集体经济壮大与民生服务提质“两手抓”，积极探索镇村合作开发新模式，盘活土地资源、引入优质项目，有效破解村集体经济发展难题。此次高宝智能制造项目是宝莲村扎实推进“百县千镇万村高质量发展工程”的重要举措，项目建成投产后，预计每年将为村集体增收约146万元，有力助推村集体经济持续壮大。同时，将为社会提供大量就业岗位，有效服务区域产业升级需求，进一步完善高埗镇现代化产业体系。
🏷️ #高埗镇 #智能制造 #村集体经济 #就业岗位 #产业升级
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📰 机器轰鸣！东莞高埗镇2亿元智能制造项目火热开建
走进东莞市高埗镇宝莲村高宝智能制造项目现场，机器轰鸣、桩机林立，一片热火朝天的建设景象映入眼帘。总投资2亿元的高埗镇高宝智能制造项目已全面进入地基基础施工阶段，预计2027年上半年竣工交付。该项目由宝莲村与镇属企业东莞市高宝物业开发有限公司合作开发，规划用地面积近1.5万㎡，拟新建3栋高标准厂房物业，总建筑面积超4.5万㎡，建成后容积率达2.998，主要用于新材料和高端装备制造行业企业的增资扩产项目。项目施工现场，压桩机轰鸣运转，预应力管桩施工工作正有序推进。目前项目处于地基基础施工阶段，压桩机和预应力管桩施工预计将于4月底完成，基坑已进入开挖阶段。整个项目合同工期为493天，预计2027年上半年竣工。宝莲村坚持集体经济壮大与民生服务提质“两手抓”，积极探索镇村合作开发新模式，盘活土地资源、引入优质项目，有效破解村集体经济发展难题。此次高宝智能制造项目是宝莲村扎实推进“百县千镇万村高质量发展工程”的重要举措，项目建成投产后，预计每年将为村集体增收约146万元，有力助推村集体经济持续壮大。同时，将为社会提供大量就业岗位，有效服务区域产业升级需求，进一步完善高埗镇现代化产业体系。
🏷️ #高埗镇 #智能制造 #村集体经济 #就业岗位 #产业升级
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📰 2026苏州工业机器人培训机构推荐：实力品牌综合测评与选型指南
2026年我国工业机器人技能人才缺口持续扩大，华东地区尤为严重，苏州作为长三角制造业核心城市，聚集汽车、3C电子和新能源等领域，对工业机器人调试、系统集成、运维等岗位的需求年增速达到18%，零基础转型者、在职技术人员及院校学生纷纷通过培训提升竞争力。苏州地区代表性培训机构中，苏州龙埔教育凭借规模化实训基地、全面的四维教学模式（理论+仿真+真机实操+项目实战）、深度产教融合资源与完善就业服务，成为首选，服务对象包括零基础入门、在职提升及应届毕业生，已为富士康、宁德时代等头部企业定制培养，岗位适配度高、培训周期短、薪资提升明显。相比之下，ABB中国培训中心专注于原厂技术标准和ABB设备培训，适合未来岗位以ABB设备为主的学员；东南自动化培训中心则以小班线下教学和灵活时间安排，为本地企业及在职人员提供基础技能提升与个性化学习节奏。总之，苏州工业机器人培训市场以实训规模、产业对接和就业保障为核心竞争力，能够满足不同层次学员的具体学习需求与职业发展。
🏷️ #工业机器人 #培训机构 #苏州 #产教融合 #就业服务
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📰 2026苏州工业机器人培训机构推荐：实力品牌综合测评与选型指南
2026年我国工业机器人技能人才缺口持续扩大，华东地区尤为严重，苏州作为长三角制造业核心城市，聚集汽车、3C电子和新能源等领域，对工业机器人调试、系统集成、运维等岗位的需求年增速达到18%，零基础转型者、在职技术人员及院校学生纷纷通过培训提升竞争力。苏州地区代表性培训机构中，苏州龙埔教育凭借规模化实训基地、全面的四维教学模式（理论+仿真+真机实操+项目实战）、深度产教融合资源与完善就业服务，成为首选，服务对象包括零基础入门、在职提升及应届毕业生，已为富士康、宁德时代等头部企业定制培养，岗位适配度高、培训周期短、薪资提升明显。相比之下，ABB中国培训中心专注于原厂技术标准和ABB设备培训，适合未来岗位以ABB设备为主的学员；东南自动化培训中心则以小班线下教学和灵活时间安排，为本地企业及在职人员提供基础技能提升与个性化学习节奏。总之，苏州工业机器人培训市场以实训规模、产业对接和就业保障为核心竞争力，能够满足不同层次学员的具体学习需求与职业发展。
🏷️ #工业机器人 #培训机构 #苏州 #产教融合 #就业服务
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📰 透视就业市场“稳中有变”新特征： 《2025年人力资源市场趋势分析报告》发布-人民政协网
本报告以智联招聘与中国社会科学院人口与劳动经济研究所联合研究为基础，揭示2025年中国人力资源市场在“总量平稳、结构分化”的宏观背景下发生的深层变革。总体看，工业生产与就业保持稳定，城镇新增就业持续增长，调查失业率波动不大，显示市场基底坚实；但内部结构正经历以高技术制造业为核心的升级与分化。先进制造、现代服务、人工智能等新兴行业岗位需求旺盛，成为稳定就业的重要支撑；相对地，传统过剩行业岗位在缩减，岗位分布向高技能、高附加值方向转移。这一趋势促使求职者呈现年轻化、区域集中的特征，同时企业对人才数量、质量和结构提出新的高标准要求。具体到行业和岗位，医疗健康、军工与高端装备、新材料、智能硬件等领域的职位数与薪酬水平持续走高，机器人、自动化、系统安全等高端技能需求暴涨。现代服务业方面，在线生活服务、宠物服务、健康与银发相关岗位迅速增长，薪酬水平多在9000–11000元区间。报告还指出通用职能岗位的学历与经验门槛提升，技术岗位对资深人才需求与对潜力新人的并存，以及核心技术岗位对本科及以上学历的高比例要求，显示高质量人力资源供给将成为未来竞争的关键。总体而言，产业结构升级与技术革命深度嵌入就业市场，推动教育培训、职业发展与企业用人策略的协同升级。
🏷️ #就业市场 #产业升级 #高端制造 #智能化 #服务业增长
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📰 透视就业市场“稳中有变”新特征： 《2025年人力资源市场趋势分析报告》发布-人民政协网
本报告以智联招聘与中国社会科学院人口与劳动经济研究所联合研究为基础，揭示2025年中国人力资源市场在“总量平稳、结构分化”的宏观背景下发生的深层变革。总体看，工业生产与就业保持稳定，城镇新增就业持续增长，调查失业率波动不大，显示市场基底坚实；但内部结构正经历以高技术制造业为核心的升级与分化。先进制造、现代服务、人工智能等新兴行业岗位需求旺盛，成为稳定就业的重要支撑；相对地，传统过剩行业岗位在缩减，岗位分布向高技能、高附加值方向转移。这一趋势促使求职者呈现年轻化、区域集中的特征，同时企业对人才数量、质量和结构提出新的高标准要求。具体到行业和岗位，医疗健康、军工与高端装备、新材料、智能硬件等领域的职位数与薪酬水平持续走高，机器人、自动化、系统安全等高端技能需求暴涨。现代服务业方面，在线生活服务、宠物服务、健康与银发相关岗位迅速增长，薪酬水平多在9000–11000元区间。报告还指出通用职能岗位的学历与经验门槛提升，技术岗位对资深人才需求与对潜力新人的并存，以及核心技术岗位对本科及以上学历的高比例要求，显示高质量人力资源供给将成为未来竞争的关键。总体而言，产业结构升级与技术革命深度嵌入就业市场，推动教育培训、职业发展与企业用人策略的协同升级。
🏷️ #就业市场 #产业升级 #高端制造 #智能化 #服务业增长
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📰 【调查研究】人工智能发展对机械冶金建材行业职工就业权益的影响及对策
全球人工智能正进入技术深耕与产业化的关键阶段，政策推动和市场需求共同促进我国在AI领域实现局部领跑。AI 发展为机械、冶金、建材等实体经济的智能化转型提供技术支撑，推动全流程数字化、智能化水平提升，创造高质量就业机遇，同时也带来岗位结构调整、技能错配与收入分化等挑战。三大行业的应用呈现头部引领、全链延伸、数智与绿色并重的特征，生产效率与资源利用效率显著提高，智能化、绿色化、融合化转型加速。新型岗位不断涌现，劳动条件与薪酬体系逐步优化，岗位技能与培训需求提升，但人才短缺、培训供给不足、法律与权益保障滞后等问题仍需政策、企业与社会共同破解。对策聚焦扩容就业、加强转岗培训、完善技能体系与保障机制，建立动态监测与多方协同机制，推动行业与企业在智能升级中实现稳健发展与劳动关系的和谐。
🏷️ #智能经济 #人工智能 #就业转型 #技能体系 #劳动保障
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📰 【调查研究】人工智能发展对机械冶金建材行业职工就业权益的影响及对策
全球人工智能正进入技术深耕与产业化的关键阶段，政策推动和市场需求共同促进我国在AI领域实现局部领跑。AI 发展为机械、冶金、建材等实体经济的智能化转型提供技术支撑，推动全流程数字化、智能化水平提升，创造高质量就业机遇，同时也带来岗位结构调整、技能错配与收入分化等挑战。三大行业的应用呈现头部引领、全链延伸、数智与绿色并重的特征，生产效率与资源利用效率显著提高，智能化、绿色化、融合化转型加速。新型岗位不断涌现，劳动条件与薪酬体系逐步优化，岗位技能与培训需求提升，但人才短缺、培训供给不足、法律与权益保障滞后等问题仍需政策、企业与社会共同破解。对策聚焦扩容就业、加强转岗培训、完善技能体系与保障机制，建立动态监测与多方协同机制，推动行业与企业在智能升级中实现稳健发展与劳动关系的和谐。
🏷️ #智能经济 #人工智能 #就业转型 #技能体系 #劳动保障
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📰 江苏省体育行业人才暨优秀退役运动员、南京体育学院2026届毕业生春季校园招聘会顺利举行_国家体育总局
本次由江苏省高校招生就业指导服务中心、江苏省体育人才流动服务中心、南京体育学院联合举办的江苏省体育行业人才暨优秀退役运动员、南京体育学院2026届毕业生春季校园招聘会在南京体育学院灵谷寺校区成功举行，吸引了123家单位现场招贤纳士，涵盖公共服务、文化传媒、商业金融、教育培训、医疗卫生、体育服务、信息技术、机械制造等8大行业领域，提供近1900个就业岗位。招聘单位对求职者的综合素质要求不断提高，除了专业素养，还重点考核科研实训经历、数字化能力和自主学习能力。此次招聘会也是推动退役运动员职业转换的一体化举措，解决“最后一公里”就业难题，同时检验职业转换培训的成效。以综合素质、体育职业技能、电子商务、教师资格证等多项能力为核心的培养体系，帮助退役运动员弥补短板、增强优势，精准对接市场需求，促进退役运动员实现高质量充分就业，展现了积极的社会服务价值。
🏷️ #就业 #退役运动员 #校园招聘 #综合素质 #职业转换
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📰 江苏省体育行业人才暨优秀退役运动员、南京体育学院2026届毕业生春季校园招聘会顺利举行_国家体育总局
本次由江苏省高校招生就业指导服务中心、江苏省体育人才流动服务中心、南京体育学院联合举办的江苏省体育行业人才暨优秀退役运动员、南京体育学院2026届毕业生春季校园招聘会在南京体育学院灵谷寺校区成功举行，吸引了123家单位现场招贤纳士，涵盖公共服务、文化传媒、商业金融、教育培训、医疗卫生、体育服务、信息技术、机械制造等8大行业领域，提供近1900个就业岗位。招聘单位对求职者的综合素质要求不断提高，除了专业素养，还重点考核科研实训经历、数字化能力和自主学习能力。此次招聘会也是推动退役运动员职业转换的一体化举措，解决“最后一公里”就业难题，同时检验职业转换培训的成效。以综合素质、体育职业技能、电子商务、教师资格证等多项能力为核心的培养体系，帮助退役运动员弥补短板、增强优势，精准对接市场需求，促进退役运动员实现高质量充分就业，展现了积极的社会服务价值。
🏷️ #就业 #退役运动员 #校园招聘 #综合素质 #职业转换
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📰 两部门出招！事关1270万高校毕业生就业
本篇报道解读了人力资源社会保障部、财政部关于2026年高校毕业生就业的通知及其16条举措，强调全力促进青年就业，尤其是1270万高校毕业生的就业形势日益严峻。文章指出未来就业将围绕青年就业、农村劳动力转移就业、失业再就业等多重挑战展开，政策重点在于扩大岗位供给、推动企业用工、实施“三支一扶”计划等，提前释放就业信号。值得关注的是，先进制造与现代服务业成为就业新蓝海，机器人、光电子、航空航天等行业需求增长显著，服务业新业态（如宠物护理、陪诊、投流优化等）也在快速扩张，形成多元化的就业渠道。同时，政策强调引导高校毕业生投向县域经济，发挥地方产业优势的就业潜力，提升县域吸纳能力，促使青年转变就业观念，打破一线城市的单向选择。总体而言，政府扶持+市场需求两端发力，青年就业空间仍然广阔，关键在于早规划、早行动、抓住新兴行业的机会。
🏷️ #高校毕业生 #就业政策 #新兴行业 #县域经济 #服务业
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📰 两部门出招！事关1270万高校毕业生就业
本篇报道解读了人力资源社会保障部、财政部关于2026年高校毕业生就业的通知及其16条举措，强调全力促进青年就业，尤其是1270万高校毕业生的就业形势日益严峻。文章指出未来就业将围绕青年就业、农村劳动力转移就业、失业再就业等多重挑战展开，政策重点在于扩大岗位供给、推动企业用工、实施“三支一扶”计划等，提前释放就业信号。值得关注的是，先进制造与现代服务业成为就业新蓝海，机器人、光电子、航空航天等行业需求增长显著，服务业新业态（如宠物护理、陪诊、投流优化等）也在快速扩张，形成多元化的就业渠道。同时，政策强调引导高校毕业生投向县域经济，发挥地方产业优势的就业潜力，提升县域吸纳能力，促使青年转变就业观念，打破一线城市的单向选择。总体而言，政府扶持+市场需求两端发力，青年就业空间仍然广阔，关键在于早规划、早行动、抓住新兴行业的机会。
🏷️ #高校毕业生 #就业政策 #新兴行业 #县域经济 #服务业
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📰 教育部高校学生司司长俞伟跃一行调研学校就业创业工作及校企协同育人成效
3月15日，教育部高校学生司、教师工作司司长一行到华南理工大学调研就业创业工作，听取学校就业工作推进及校企协同育人成效汇报，了解全国高校毕业生装备制造行业就业创业指导委员会秘书处运行机制，实地考察职业咨询、团体辅导与AI面试亭等数字化设备在求职能力提升中的应用，并与美的集团等企业就校招工作深入交流。调研中，职业发展委员在培训中被勉励充分发挥桥梁纽带作用，带动更多同学尽早树立职业规划。学校创业孵化基地作为国家级基地，展示了以创业带动就业的工作机制，毕业生创业团队及项目发展、市场布局、人才吸纳情况被逐一了解。对学校主动服务区域发展需求、培养“三创型”人才、推动创新创业转化的成效给予肯定，鼓励持续深化就业改革、强化校企联动、对接产业急需人才，助力教育强国与现代化建设。唐洪武表示将以立德树人作为根本任务，推进就业育人体系建设，提升人才培养质量与供需对接效率。教育部希望继续支持学校发展，扎根中国办学、迈向全球百强。调研组还走访阿里校园友好企业及小鹏汽车，了解企业发展、技术研发、招录培养等情况，校方相关部门负责人参加。
🏷️ #就业 #校企合作 #创业孵化 #创新创业 #人才培养
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📰 教育部高校学生司司长俞伟跃一行调研学校就业创业工作及校企协同育人成效
3月15日，教育部高校学生司、教师工作司司长一行到华南理工大学调研就业创业工作，听取学校就业工作推进及校企协同育人成效汇报，了解全国高校毕业生装备制造行业就业创业指导委员会秘书处运行机制，实地考察职业咨询、团体辅导与AI面试亭等数字化设备在求职能力提升中的应用，并与美的集团等企业就校招工作深入交流。调研中，职业发展委员在培训中被勉励充分发挥桥梁纽带作用，带动更多同学尽早树立职业规划。学校创业孵化基地作为国家级基地，展示了以创业带动就业的工作机制，毕业生创业团队及项目发展、市场布局、人才吸纳情况被逐一了解。对学校主动服务区域发展需求、培养“三创型”人才、推动创新创业转化的成效给予肯定，鼓励持续深化就业改革、强化校企联动、对接产业急需人才，助力教育强国与现代化建设。唐洪武表示将以立德树人作为根本任务，推进就业育人体系建设，提升人才培养质量与供需对接效率。教育部希望继续支持学校发展，扎根中国办学、迈向全球百强。调研组还走访阿里校园友好企业及小鹏汽车，了解企业发展、技术研发、招录培养等情况，校方相关部门负责人参加。
🏷️ #就业 #校企合作 #创业孵化 #创新创业 #人才培养
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📰 事关高校毕业生！两部门发布一揽子就业支持政策
本通知聚焦2026年高校毕业生等青年就业工作，围绕深化就业渠道、提升服务质效、强化人才流动等三大板块展开。首先通过加力民企吸纳、发展县域经济和拓展基层岗位等措施，挖掘行业龙头、专精特新中小企业等就业潜力，利用社保补贴、税费减免等政策激励民企招收高校毕业生；同时鼓励事业单位稳岗拓岗，优先用于公开招聘，推动科研与教学助理等岗位开发。其次强调扩大公共就业服务覆盖，推进校园宣讲、一校一策、信息衔接与结对帮扶；对离校未就业毕业生实施攻坚行动，建立实名台账并提供多轮岗位推荐与培训机会，确保基本就业服务到位。再次推动青年就业能力提升与创新创业，开展职业体验、技能提升和就业见习等系列行动，覆盖人工智能、新能源、现代服务等领域，鼓励区域化、专业化招聘，并加强跨地区求职服务，聚焦重点地区和行业需求，提升就业的覆盖面与质量。最后通过整顿人力资源市场秩序、规范招聘行为，打击虚假招聘等违法现象，确保就业政策落地生效。
🏷️ #高校就业 #青年就业 #公共就业服务 #就业见习 #人才流动
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📰 事关高校毕业生！两部门发布一揽子就业支持政策
本通知聚焦2026年高校毕业生等青年就业工作，围绕深化就业渠道、提升服务质效、强化人才流动等三大板块展开。首先通过加力民企吸纳、发展县域经济和拓展基层岗位等措施，挖掘行业龙头、专精特新中小企业等就业潜力，利用社保补贴、税费减免等政策激励民企招收高校毕业生；同时鼓励事业单位稳岗拓岗，优先用于公开招聘，推动科研与教学助理等岗位开发。其次强调扩大公共就业服务覆盖，推进校园宣讲、一校一策、信息衔接与结对帮扶；对离校未就业毕业生实施攻坚行动，建立实名台账并提供多轮岗位推荐与培训机会，确保基本就业服务到位。再次推动青年就业能力提升与创新创业，开展职业体验、技能提升和就业见习等系列行动，覆盖人工智能、新能源、现代服务等领域，鼓励区域化、专业化招聘，并加强跨地区求职服务，聚焦重点地区和行业需求，提升就业的覆盖面与质量。最后通过整顿人力资源市场秩序、规范招聘行为，打击虚假招聘等违法现象，确保就业政策落地生效。
🏷️ #高校就业 #青年就业 #公共就业服务 #就业见习 #人才流动
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📰 董明珠都不怕，年轻人怕了？
近年来，人工智能快速发展对就业市场的冲击日益凸显，特别是在平面设计、视觉特效、翻译等传统行业。麦肯锡预测至2030年全球57%的工作时长可被自动化，令“打工人”担忧加剧。全国两会代表提出系统性对策，主张建立国家级AI就业风险监测预警与政策评估机制，完善转型期稳岗转岗公共支持与培训，强化社会保障托底，并推动“岗位变化－技能供需－就业质量”的高频监测体系。分行业、分区域设定预警阈值与触发规则，实现早发现、早干预、早稳控。各地已展开探索，如上海闵行区对制造业岗位变动数据进行实时追踪，2025年对电子制造行业发布多次岗位流失预警，联合人社部门推动转岗培训，帮助数千名员工跨行业就业。专家认为建立国家级监测机制具备可行性，但远未足够，还需将AI发展纳入法治轨道，分级限制领域应用，优先保障就业，警惕资本无序主导，提前防控潜在危机。
🏷️ #就业风险 #AI监测 #转岗培训 #法治化 #社会保障
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📰 董明珠都不怕，年轻人怕了？
近年来，人工智能快速发展对就业市场的冲击日益凸显，特别是在平面设计、视觉特效、翻译等传统行业。麦肯锡预测至2030年全球57%的工作时长可被自动化，令“打工人”担忧加剧。全国两会代表提出系统性对策，主张建立国家级AI就业风险监测预警与政策评估机制，完善转型期稳岗转岗公共支持与培训，强化社会保障托底，并推动“岗位变化－技能供需－就业质量”的高频监测体系。分行业、分区域设定预警阈值与触发规则，实现早发现、早干预、早稳控。各地已展开探索，如上海闵行区对制造业岗位变动数据进行实时追踪，2025年对电子制造行业发布多次岗位流失预警，联合人社部门推动转岗培训，帮助数千名员工跨行业就业。专家认为建立国家级监测机制具备可行性，但远未足够，还需将AI发展纳入法治轨道，分级限制领域应用，优先保障就业，警惕资本无序主导，提前防控潜在危机。
🏷️ #就业风险 #AI监测 #转岗培训 #法治化 #社会保障
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📰 一场招聘会，照见南昌“进”与“变”-江西新闻网
南昌2026年“春风行动”暨就业援助季现代制造业专场招聘会汇集100家企业、5000多个岗位，吸引大量年轻人前来求职与返乡就业。与以往“走出去”相比，越来越多的人选择回到南昌发展，原因在于本地制造业快速发展、薪资待遇提升以及完善的培训与晋升通道。企业在园区内提供岗前带薪培训、师徒制等学习机会，帮助新员工从“打工”转变为“技术工人”。南昌的产业链协同效应显著，江铃等龙头带动上游下游企业聚集，制造业增加值和本地配套率提升，形成“链主-链条-协同升级”的良性生态。与此同时，南昌通过“8810”行动计划推动八大产业链现代化，人才政策从校招、博士对接到创业扶持覆盖不同层级的人才需求，打造从“招人”到“聚人”的全链条格局。城市以实实在在的岗位、清晰的职业发展通道和创业支持，赢得年轻人留下来、长期发展的信任与选择。
🏷️ #就业 #制造业 #产业链 #人才政策 #南昌
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📰 一场招聘会，照见南昌“进”与“变”-江西新闻网
南昌2026年“春风行动”暨就业援助季现代制造业专场招聘会汇集100家企业、5000多个岗位，吸引大量年轻人前来求职与返乡就业。与以往“走出去”相比，越来越多的人选择回到南昌发展，原因在于本地制造业快速发展、薪资待遇提升以及完善的培训与晋升通道。企业在园区内提供岗前带薪培训、师徒制等学习机会，帮助新员工从“打工”转变为“技术工人”。南昌的产业链协同效应显著，江铃等龙头带动上游下游企业聚集，制造业增加值和本地配套率提升，形成“链主-链条-协同升级”的良性生态。与此同时，南昌通过“8810”行动计划推动八大产业链现代化，人才政策从校招、博士对接到创业扶持覆盖不同层级的人才需求，打造从“招人”到“聚人”的全链条格局。城市以实实在在的岗位、清晰的职业发展通道和创业支持，赢得年轻人留下来、长期发展的信任与选择。
🏷️ #就业 #制造业 #产业链 #人才政策 #南昌
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📰 欧盟提出《工业加速器法案》 拟推动“欧盟制造” -新华网
欧盟委员会公布的《工业加速器法案》提出，到2035年将制造业在欧盟国内生产总值中的占比提升至20%，以巩固欧盟工业基础并提升内部价值创造。法案拟在公共采购与公共支持计划中引入“欧盟制造”要求，覆盖钢铁、水泥、铝、汽车等战略行业，必要时可扩展至化工等能源密集型行业。对于超过1亿欧元的重大投资，若涉及第三国全球产能占比超过40%，将附加技术与知识转移、遵守本地要求等条件，并确保欧盟员工占比不低于50%。自提出以来，该法案在欧盟内部及国际上引发争议，担心提高本地化门槛会增加企业成本并形成贸易壁垒。下一步将提交欧洲议会和欧盟理事会审议协商，推进相关政策落地。该法案旨在提升欧盟制造业比重，强化产业竞争力，同时兼顾对外投资与市场规则的平衡。
🏷️ #欧盟制造 #公共采购 #产业政策 #技术转移 #就业比例
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📰 欧盟提出《工业加速器法案》 拟推动“欧盟制造” -新华网
欧盟委员会公布的《工业加速器法案》提出，到2035年将制造业在欧盟国内生产总值中的占比提升至20%，以巩固欧盟工业基础并提升内部价值创造。法案拟在公共采购与公共支持计划中引入“欧盟制造”要求，覆盖钢铁、水泥、铝、汽车等战略行业，必要时可扩展至化工等能源密集型行业。对于超过1亿欧元的重大投资，若涉及第三国全球产能占比超过40%，将附加技术与知识转移、遵守本地要求等条件，并确保欧盟员工占比不低于50%。自提出以来，该法案在欧盟内部及国际上引发争议，担心提高本地化门槛会增加企业成本并形成贸易壁垒。下一步将提交欧洲议会和欧盟理事会审议协商，推进相关政策落地。该法案旨在提升欧盟制造业比重，强化产业竞争力，同时兼顾对外投资与市场规则的平衡。
🏷️ #欧盟制造 #公共采购 #产业政策 #技术转移 #就业比例
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📰 新春走基层丨“共享工厂”里订单排着队，机器转不停
新疆乌鲁木齐经济技术开发区两河高端制造科技产业园正在落地首个共享工厂模式，厚板容器载具中心成为核心试点，集中六大共享制造中心之一，面向多家企业提供共性工艺服务，降低企业成本。以往需要从外地采购的部件，如今在本地实现生产与装配，显著降低运输与制造成本，提升了本地配套率与订单产能利用率。截至2025年10月，已累计签订超过14亿元的订单，产能利用率达45%，未来随着模具、冲压、油箱、储气筒等中心陆续投产，自动化率高达95%，本地配套能力预计由不足30%提升至70%，由此带动就业、产业链本地化及向中亚市场拓展的潜力。企业普遍反响积极，人员扩编、培训并行，产能集中释放为本地制造业注入新动能，逐步形成以共享制造为核心的高端制造生态。
🏷️ #共享工厂 #本地配套 #制造业升级 #产业园区 #就业
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📰 新春走基层丨“共享工厂”里订单排着队，机器转不停
新疆乌鲁木齐经济技术开发区两河高端制造科技产业园正在落地首个共享工厂模式，厚板容器载具中心成为核心试点，集中六大共享制造中心之一，面向多家企业提供共性工艺服务，降低企业成本。以往需要从外地采购的部件，如今在本地实现生产与装配，显著降低运输与制造成本，提升了本地配套率与订单产能利用率。截至2025年10月，已累计签订超过14亿元的订单，产能利用率达45%，未来随着模具、冲压、油箱、储气筒等中心陆续投产，自动化率高达95%，本地配套能力预计由不足30%提升至70%，由此带动就业、产业链本地化及向中亚市场拓展的潜力。企业普遍反响积极，人员扩编、培训并行，产能集中释放为本地制造业注入新动能，逐步形成以共享制造为核心的高端制造生态。
🏷️ #共享工厂 #本地配套 #制造业升级 #产业园区 #就业
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