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📰 6821个岗位，尽在先进装备制造行业专场_央广网
9月18日，省人力资源社会保障厅联合省委组织部、省教育厅在沈阳工业大学举行2026年“百校千企”人才对接计划先进装备制造行业高校毕业生专场招聘会。本次活动紧扣“2211”现代化产业体系对人才的需求，汇聚164家重点用人单位，提供就业岗位6821个，覆盖装备制造、新能源、新材料、电气电力等领域。现场共收集简历超1.8万份，达成初步就业意向约2000人次。沈阳、鞍山、抚顺、本溪、营口、阜新等地公共就业服务机构设立现场专区，解读就业政策，发放宣传材料，推广本地人才环境与政策。此外，还同步开展“就来辽”直播带岗，线上参与人数约1.2万人次。下一阶段将继续推进系列活动，动员省内外优质用人单位在高校开展校园招聘、政策宣传和岗位推送，吸引更多高校毕业生在辽宁就地扎根，助力地方发展。
🏷️ #就业 #招聘 #人才 #辽宁 #高校
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📰 6821个岗位，尽在先进装备制造行业专场_央广网
9月18日，省人力资源社会保障厅联合省委组织部、省教育厅在沈阳工业大学举行2026年“百校千企”人才对接计划先进装备制造行业高校毕业生专场招聘会。本次活动紧扣“2211”现代化产业体系对人才的需求，汇聚164家重点用人单位，提供就业岗位6821个，覆盖装备制造、新能源、新材料、电气电力等领域。现场共收集简历超1.8万份，达成初步就业意向约2000人次。沈阳、鞍山、抚顺、本溪、营口、阜新等地公共就业服务机构设立现场专区，解读就业政策，发放宣传材料，推广本地人才环境与政策。此外，还同步开展“就来辽”直播带岗，线上参与人数约1.2万人次。下一阶段将继续推进系列活动，动员省内外优质用人单位在高校开展校园招聘、政策宣传和岗位推送，吸引更多高校毕业生在辽宁就地扎根，助力地方发展。
🏷️ #就业 #招聘 #人才 #辽宁 #高校
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📰 美国砸重金抢回芯片制造，却卡在一个现实难题 - 经济观察网 － 专业财经新闻网站
美国正掀起几十年来最大的芯片制造建设潮，但严重的人才短缺成为关键阻碍。麦肯锡与SEMI基金会的研究显示，至2030年技术工人缺口最高可达15.7万名，工程类岗位招聘困难、进入半导体行业的毕业生仅占约3%。各公司在亚利桑那、得州等地推进新厂投产，未来将创造数千岗位，但需要大量工程师、技术员与供应链人员，薪资水平也在持续上升。为缓解短缺，美国企业与高校加大本土人才培养力度，推动校企联合训练、学徒制与奖学金计划，联邦资金亦进入半导体课程建设。尽管美国在设计领域仍具优势，先进制造能力已向亚洲转移，日韩等地具更成熟的人才体系。因此，业内普遍担心若不加速培养本土人才，将影响产能扩张与供应链稳定。当前多方通过国际引进与本土培训并举，试图在时间紧迫的扩产潮中抢占人才红利，推动美国半导体产业回到更高自给自足水平。只有在人才培养与产业政策协同推进下，才能实现重振本土制造的目标。
🏷️ #半导体 #人才短缺 #本土培养 #扩产潮 #薪资提升
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📰 美国砸重金抢回芯片制造，却卡在一个现实难题 - 经济观察网 － 专业财经新闻网站
美国正掀起几十年来最大的芯片制造建设潮，但严重的人才短缺成为关键阻碍。麦肯锡与SEMI基金会的研究显示，至2030年技术工人缺口最高可达15.7万名，工程类岗位招聘困难、进入半导体行业的毕业生仅占约3%。各公司在亚利桑那、得州等地推进新厂投产，未来将创造数千岗位，但需要大量工程师、技术员与供应链人员，薪资水平也在持续上升。为缓解短缺，美国企业与高校加大本土人才培养力度，推动校企联合训练、学徒制与奖学金计划，联邦资金亦进入半导体课程建设。尽管美国在设计领域仍具优势，先进制造能力已向亚洲转移，日韩等地具更成熟的人才体系。因此，业内普遍担心若不加速培养本土人才，将影响产能扩张与供应链稳定。当前多方通过国际引进与本土培训并举，试图在时间紧迫的扩产潮中抢占人才红利，推动美国半导体产业回到更高自给自足水平。只有在人才培养与产业政策协同推进下，才能实现重振本土制造的目标。
🏷️ #半导体 #人才短缺 #本土培养 #扩产潮 #薪资提升
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📰 百日千万招聘专项行动推出人工智能等专场
_光明网
本次百日千万招聘专项行动推出4个线上招聘专场，覆盖人工智能、先进制造、汽车、零售等行业，参与单位超过1.2万家，累计招聘需求达17.8万人次。人工智能专场聚焦机器人嵌入式系统、AI算法、数字芯片设计、AI应用等岗位，需求约1.3万余人；先进制造专场吸引近1万家单位，提供物料、机器视觉、元器件可靠性、模拟硬件等岗位，需求约14.6万；汽车专场覆盖600余家单位，岗位包括固态电池、数字化应用、座舱系统、总装工艺及项目管理等，需求约1.8万；零售专场汇聚50余家单位，岗位涵盖采购、检验、商品计划、新零售等，需求近1000人次。9月17日19:00，就业在线将举行“人社局长进直播间”直播带岗，辽宁、吉林、黑龙江等地人社厅相关负责人将出席，涵盖制造业、批发零售、交通运输等行业岗位。求职者和用人单位可通过中国公共招聘网、国家人才网和就业在线主会场进入各行业专场。
🏷️ #招聘 #就业 #人工智能 #制造业 #汽车
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📰 百日千万招聘专项行动推出人工智能等专场
_光明网
本次百日千万招聘专项行动推出4个线上招聘专场，覆盖人工智能、先进制造、汽车、零售等行业，参与单位超过1.2万家，累计招聘需求达17.8万人次。人工智能专场聚焦机器人嵌入式系统、AI算法、数字芯片设计、AI应用等岗位，需求约1.3万余人；先进制造专场吸引近1万家单位，提供物料、机器视觉、元器件可靠性、模拟硬件等岗位，需求约14.6万；汽车专场覆盖600余家单位，岗位包括固态电池、数字化应用、座舱系统、总装工艺及项目管理等，需求约1.8万；零售专场汇聚50余家单位，岗位涵盖采购、检验、商品计划、新零售等，需求近1000人次。9月17日19:00，就业在线将举行“人社局长进直播间”直播带岗，辽宁、吉林、黑龙江等地人社厅相关负责人将出席，涵盖制造业、批发零售、交通运输等行业岗位。求职者和用人单位可通过中国公共招聘网、国家人才网和就业在线主会场进入各行业专场。
🏷️ #招聘 #就业 #人工智能 #制造业 #汽车
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📰 精益为体，AI为用——2026精益数字化创新大会装备制造行业专场平行会议举行
9月6日上午，2026精益数字化创新大会装备制造行业专场平行会议聚焦AI与智能在制造业的落地路径。来自央企与行业龙头的嘉宾围绕“AI与智能如何真正落地制造业”展开前沿洞察与实战分享，强调以改革驱动与制度创新奠定高质量发展的基础，强调精益管理是AI落地的基础框架。多位院士和企业代表介绍了从单点突破到系统协同的转变，提出建立全栈开源、低门槛共享的工业智能体平台，并确立感知—决策—执行的一体化国家标准，构建全周期自动化测试评估体系，以消除企业对新技术的顾虑。典型案例覆盖大型装备制造、能动设备、地下工程、核电运维等领域，展示通过数据治理、计划联动与AI协同实现的成本下降、效率提升与履约率改善，及关键工艺、焊接与检测等环节的显著优化，形成可落地的路线图与标准化经验。大会强调“精益为AI提供学习对象，AI增效率”，并提出以人才培养与组织建设支撑AI规模化落地的五位一体路径，认为精益是根基、AI是引擎，装备制造业将在AI驱动下迎来显著效率革命，推动中国制造业实现高质量发展。最后，关于版权与观点声明也被提及，强调观点来自作者个人。
🏷️ #精益 #AI落地 #制造业 #智能协同 #人才培养
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📰 精益为体，AI为用——2026精益数字化创新大会装备制造行业专场平行会议举行
9月6日上午，2026精益数字化创新大会装备制造行业专场平行会议聚焦AI与智能在制造业的落地路径。来自央企与行业龙头的嘉宾围绕“AI与智能如何真正落地制造业”展开前沿洞察与实战分享，强调以改革驱动与制度创新奠定高质量发展的基础，强调精益管理是AI落地的基础框架。多位院士和企业代表介绍了从单点突破到系统协同的转变，提出建立全栈开源、低门槛共享的工业智能体平台，并确立感知—决策—执行的一体化国家标准，构建全周期自动化测试评估体系，以消除企业对新技术的顾虑。典型案例覆盖大型装备制造、能动设备、地下工程、核电运维等领域，展示通过数据治理、计划联动与AI协同实现的成本下降、效率提升与履约率改善，及关键工艺、焊接与检测等环节的显著优化，形成可落地的路线图与标准化经验。大会强调“精益为AI提供学习对象，AI增效率”，并提出以人才培养与组织建设支撑AI规模化落地的五位一体路径，认为精益是根基、AI是引擎，装备制造业将在AI驱动下迎来显著效率革命，推动中国制造业实现高质量发展。最后，关于版权与观点声明也被提及，强调观点来自作者个人。
🏷️ #精益 #AI落地 #制造业 #智能协同 #人才培养
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📰 第一台机器人下产线，小鹏人形机器人生产线启用
9月8日，小鹏人形机器人生产线正式启用，标志着其完成从研发试制到产线制造的跨越，并为规模量产奠定基础。该自动化产线将汽车行业成熟的车规级制造体系移植到机器人领域，核心制程自动化率超过80%，通过高精度与高柔性的智能制造体系，保障产品生产的一致性。该机器人全身76个自由度，单手21个自由度，采用全包覆柔性晶格结构，提升体态与交互安全性。硬件方面搭载3颗图灵AI芯片，算力达到2250TOPS，支持端侧部署的大模型推理，无需远程操控即可完成任务，兼顾时延与数据安全。公司计划今年底实现规模量产，先于门店与园区落地商业场景，2027年正式面向海内外市场交付。当前行业正处于样机向商业化落地的过渡期，资本热度高、国产整机在全球市场占比提升，但仍面临量产难、成本高、可靠性不足、真实场景数据匮乏等现实挑战。未来竞争将不仅看运动表演，更考验整机制造、大模型泛化与可复制的商业落地能力，只有兼顾量产、可靠性与场景价值，才能释放产业价值。
🏷️ #人形机器人 #量产 #自动化 #智能制造 #大模型
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📰 第一台机器人下产线，小鹏人形机器人生产线启用
9月8日，小鹏人形机器人生产线正式启用，标志着其完成从研发试制到产线制造的跨越，并为规模量产奠定基础。该自动化产线将汽车行业成熟的车规级制造体系移植到机器人领域，核心制程自动化率超过80%，通过高精度与高柔性的智能制造体系，保障产品生产的一致性。该机器人全身76个自由度，单手21个自由度，采用全包覆柔性晶格结构，提升体态与交互安全性。硬件方面搭载3颗图灵AI芯片，算力达到2250TOPS，支持端侧部署的大模型推理，无需远程操控即可完成任务，兼顾时延与数据安全。公司计划今年底实现规模量产，先于门店与园区落地商业场景，2027年正式面向海内外市场交付。当前行业正处于样机向商业化落地的过渡期，资本热度高、国产整机在全球市场占比提升，但仍面临量产难、成本高、可靠性不足、真实场景数据匮乏等现实挑战。未来竞争将不仅看运动表演，更考验整机制造、大模型泛化与可复制的商业落地能力，只有兼顾量产、可靠性与场景价值，才能释放产业价值。
🏷️ #人形机器人 #量产 #自动化 #智能制造 #大模型
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📰 从长三角到长沙 一名制造业博士的 “长”远选择_部门动态_政务频道
李强，机械制造领域的博士，长期在长三角制造业深耕，具备从工艺研发、设备运维到生产组织及数字化转型的全链条经验。去年6月，他放弃苏州的工作机会，来到长沙望城经开区担任恒飞电缆生产总监，开启从“长三角”到“长”沙的职业新征程。恒飞电缆作为湖南线缆行业的龙头企业，正处于产能扩张和数字化转型的关键期，企业高端线缆与全流程数字化升级的渴望，与李强在智能制造领域的积累高度契合。他的目标不仅是实现岗位职责，更是以技术驱动生产力，推动制造中心在600余名员工的大盘中实现能源实时监测、设备预测性维护、AI 视觉质检、智能仓储等关键环节升级，提升产能与节能效果，并推动产品全生命周期可追溯。通过一线现场管理与顶层设计相结合，李强强调“研发创造技术，生产实现价值”，相信高层次人才的落地需要更精准的制度保障与贴心服务。望城经开区通过政务服务优化、人才政策落地，帮助他获得E类骨干人才认定和“芙蓉计划”等认证，进一步稳定人才队伍，推动恒飞电缆走向国内行业先进水平，同时打通“技术—工艺—生产”的全链路协同。未来，李强将带领企业在高端制造、智能化转型方面持续发力，形成本土化、懂技术、懂生产的一支生产人才队伍，以实现企业与区域产业共同跃升的目标。
🏷️ #制造业 #智能制造 #人才引进 #数智化 #恒飞电缆
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📰 从长三角到长沙 一名制造业博士的 “长”远选择_部门动态_政务频道
李强，机械制造领域的博士，长期在长三角制造业深耕，具备从工艺研发、设备运维到生产组织及数字化转型的全链条经验。去年6月，他放弃苏州的工作机会，来到长沙望城经开区担任恒飞电缆生产总监，开启从“长三角”到“长”沙的职业新征程。恒飞电缆作为湖南线缆行业的龙头企业，正处于产能扩张和数字化转型的关键期，企业高端线缆与全流程数字化升级的渴望，与李强在智能制造领域的积累高度契合。他的目标不仅是实现岗位职责，更是以技术驱动生产力，推动制造中心在600余名员工的大盘中实现能源实时监测、设备预测性维护、AI 视觉质检、智能仓储等关键环节升级，提升产能与节能效果，并推动产品全生命周期可追溯。通过一线现场管理与顶层设计相结合，李强强调“研发创造技术，生产实现价值”，相信高层次人才的落地需要更精准的制度保障与贴心服务。望城经开区通过政务服务优化、人才政策落地，帮助他获得E类骨干人才认定和“芙蓉计划”等认证，进一步稳定人才队伍，推动恒飞电缆走向国内行业先进水平，同时打通“技术—工艺—生产”的全链路协同。未来，李强将带领企业在高端制造、智能化转型方面持续发力，形成本土化、懂技术、懂生产的一支生产人才队伍，以实现企业与区域产业共同跃升的目标。
🏷️ #制造业 #智能制造 #人才引进 #数智化 #恒飞电缆
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📰 玉之泉完成数亿元Pre-B轮融资，深创投、建投投资联合领投
杭州玉之泉成立于2022年，是一家专注微纳光刻装备及解决方案的企业。通过Pre-B轮融资由深创投、建投投资联合领投，并有多家机构和企业参与，资金将用于技术研发、产能扩张、市场运营与人才布局等四大方向，驱动公司在核心技术、产能规模、市场生态及人才队伍方面实现系统性提升。公司计划持续推进下一代光刻技术的前沿研究，巩固纳米级加工和多通道量产等核心技术壁垒，同时布局新兴应用场景，推动国产装备从“有”到“优”的跃升。依托全球总部基地，玉之泉将提升产能与供应链管理，确保下游市场快速增长的稳定交付。为拓展市场，将在半导体、光学等核心赛道的基础上，深化与产业伙伴合作，推动可控核聚变、生物医疗、量子信息、航空航天等领域的应用落地，形成产业生态的协同效应。公司还将引进高端研发与工艺人才，完善全链条的人才梯队，打造具竞争力的研发与落地平台，以人才驱动长期创新和发展。玉之泉根植于浙江大学三十余年的微纳光刻积淀，坚持自主研发，已形成全谱系光刻设备矩阵，应用覆盖半导体、光通信、光纤传感、量子科技、核聚变、组织再生等百余个领域，从科研到量产需求均有覆盖。创始人CEO张舟洋表示，将以自主研发和技术创新推动国产替代并逐步引领全球，承载长期使命与责任。投资方对公司长期成长给予高度评价，强调硬科技需长期沉淀和深耕，并表示将提供资源支持，助力技术落地与市场拓展，推动行业高质量发展。
🏷️ #国产光刻 #硬科技 #微纳光刻 #产能扩张 #人才
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📰 玉之泉完成数亿元Pre-B轮融资，深创投、建投投资联合领投
杭州玉之泉成立于2022年，是一家专注微纳光刻装备及解决方案的企业。通过Pre-B轮融资由深创投、建投投资联合领投，并有多家机构和企业参与，资金将用于技术研发、产能扩张、市场运营与人才布局等四大方向，驱动公司在核心技术、产能规模、市场生态及人才队伍方面实现系统性提升。公司计划持续推进下一代光刻技术的前沿研究，巩固纳米级加工和多通道量产等核心技术壁垒，同时布局新兴应用场景，推动国产装备从“有”到“优”的跃升。依托全球总部基地，玉之泉将提升产能与供应链管理，确保下游市场快速增长的稳定交付。为拓展市场，将在半导体、光学等核心赛道的基础上，深化与产业伙伴合作，推动可控核聚变、生物医疗、量子信息、航空航天等领域的应用落地，形成产业生态的协同效应。公司还将引进高端研发与工艺人才，完善全链条的人才梯队，打造具竞争力的研发与落地平台，以人才驱动长期创新和发展。玉之泉根植于浙江大学三十余年的微纳光刻积淀，坚持自主研发，已形成全谱系光刻设备矩阵，应用覆盖半导体、光通信、光纤传感、量子科技、核聚变、组织再生等百余个领域，从科研到量产需求均有覆盖。创始人CEO张舟洋表示，将以自主研发和技术创新推动国产替代并逐步引领全球，承载长期使命与责任。投资方对公司长期成长给予高度评价，强调硬科技需长期沉淀和深耕，并表示将提供资源支持，助力技术落地与市场拓展，推动行业高质量发展。
🏷️ #国产光刻 #硬科技 #微纳光刻 #产能扩张 #人才
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📰 做一颗扎进铁轨的“铆钉” 大连交通大学以“铁”育人70载
大连交通大学的前身可追溯到1956年由第一机械工业部在大连机车车辆厂创建的机车制造学校，专门培养火车制造人才，后发展为中国轨道交通装备人才的摇篮。在70年的办学历程中，学校经过三次改名与两次转隶，始终扎根轨道交通，服务国家战略，培养出大量在轨道交通行业一线工作的工程技术人才。建校初期条件极为匮乏，老一辈专家把课堂搬进车间，白天跟随全流程作业，夜晚绘图梳理知识点，逐步建立起覆盖设计、制造、铸造、材料分析与动力等领域的教学体系。改革开放后，学校引进高端人才，转型为现代化多学科高校。为弘扬工匠精神，学校在校内推广铁育文化，通过实训基地、技艺展示和职业规划比赛等方式，培养具有社会责任感和创新能力的年轻人。现今，学校继续深化产教融合，建设国家轨道交通装备产教共同体，继续书写服务轨道交通强国的历史新篇章。
🏷️ #轨道交通 #铁育 #科研改革 #人才培养 #产教融合
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📰 做一颗扎进铁轨的“铆钉” 大连交通大学以“铁”育人70载
大连交通大学的前身可追溯到1956年由第一机械工业部在大连机车车辆厂创建的机车制造学校，专门培养火车制造人才，后发展为中国轨道交通装备人才的摇篮。在70年的办学历程中，学校经过三次改名与两次转隶，始终扎根轨道交通，服务国家战略，培养出大量在轨道交通行业一线工作的工程技术人才。建校初期条件极为匮乏，老一辈专家把课堂搬进车间，白天跟随全流程作业，夜晚绘图梳理知识点，逐步建立起覆盖设计、制造、铸造、材料分析与动力等领域的教学体系。改革开放后，学校引进高端人才，转型为现代化多学科高校。为弘扬工匠精神，学校在校内推广铁育文化，通过实训基地、技艺展示和职业规划比赛等方式，培养具有社会责任感和创新能力的年轻人。现今，学校继续深化产教融合，建设国家轨道交通装备产教共同体，继续书写服务轨道交通强国的历史新篇章。
🏷️ #轨道交通 #铁育 #科研改革 #人才培养 #产教融合
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📰 第五届高端制造电子电镀论坛在厦门成功举办
第五届高端制造电子电镀论坛在厦门举行，近500名来自高校、科研机构及企业代表围绕高端制造电子电镀的基础与技术、电子化学品设计制备、工艺与装备以及下一代功能材料研发等前沿议题进行深入交流。厦门市强调集成电路产业链完整性及全球竞争力提升，通过深化与高校合作、实施核心产业体系倍增计划，推动新能源和集成电路等产业发展。专家指出电子电镀在纳米级逻辑互连与微纳结构制备中的关键地位，但仍面临化学品、装备与技术路线等瓶颈，需加强理论与产业的深度融合，并推动产学研协同创新。论坛发布AI赋能研发平台成果，如EP-Agent等智能体及针对芯片封装的高通量智能研发系统，致力于打造芯片核心材料制备、智能筛选、表征与决策一体化的全链条创新能力。活动设主会场与分会场，安排多场大会与邀请报告，并设青年学术集市，促进青年人才成长与产学研高效对接，推动前沿成果在厦门落地转化。
🏷️ #高端制造 #电子电镀 #人工智能 #产学研 #厦门
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📰 第五届高端制造电子电镀论坛在厦门成功举办
第五届高端制造电子电镀论坛在厦门举行，近500名来自高校、科研机构及企业代表围绕高端制造电子电镀的基础与技术、电子化学品设计制备、工艺与装备以及下一代功能材料研发等前沿议题进行深入交流。厦门市强调集成电路产业链完整性及全球竞争力提升，通过深化与高校合作、实施核心产业体系倍增计划，推动新能源和集成电路等产业发展。专家指出电子电镀在纳米级逻辑互连与微纳结构制备中的关键地位，但仍面临化学品、装备与技术路线等瓶颈，需加强理论与产业的深度融合，并推动产学研协同创新。论坛发布AI赋能研发平台成果，如EP-Agent等智能体及针对芯片封装的高通量智能研发系统，致力于打造芯片核心材料制备、智能筛选、表征与决策一体化的全链条创新能力。活动设主会场与分会场，安排多场大会与邀请报告，并设青年学术集市，促进青年人才成长与产学研高效对接，推动前沿成果在厦门落地转化。
🏷️ #高端制造 #电子电镀 #人工智能 #产学研 #厦门
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📰 以“人工智能+”激活高质量发展新动能 — 新京报
本文围绕人工智能在全球与中国的发展现状、趋势及影响展开论述。首先强调AI已成为世界经济增长的新引擎，正从数字世界向物理世界深度赋能各行业，推动制造业、农业、服务业等领域从单点应用走向全域变革，如AI+制造实现智能化升级、工业视觉和智能排产提升效率、智慧物流与个性化教育等场景落地。其次指出产业升级依赖完善的创新生态：从技术突破到场景落地、再到数据反哺与模型迭代的闭环，强调国家层面通过规划、算力、数据、产业融合作为支撑，促进国产大模型、开源生态和自主可控算力的发展，并以数据要素驱动实体经济提升。再次强调政策支撑的重要性，包括顶层设计、产业政策、场景示范、要素基金、人才培养与监管治理，强调边发展、边规范，构建安全可控的创新环境。展望未来，强调通过区域协同与产业链协作，推动现代化产业体系建设，实现智能化、普惠化的发展新形态，为全球科技革命和产业变革贡献中国智慧与方案。
🏷️ #人工智能 #产业升级 #数据要素 #开源生态 #自主管控
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📰 以“人工智能+”激活高质量发展新动能 — 新京报
本文围绕人工智能在全球与中国的发展现状、趋势及影响展开论述。首先强调AI已成为世界经济增长的新引擎，正从数字世界向物理世界深度赋能各行业，推动制造业、农业、服务业等领域从单点应用走向全域变革，如AI+制造实现智能化升级、工业视觉和智能排产提升效率、智慧物流与个性化教育等场景落地。其次指出产业升级依赖完善的创新生态：从技术突破到场景落地、再到数据反哺与模型迭代的闭环，强调国家层面通过规划、算力、数据、产业融合作为支撑，促进国产大模型、开源生态和自主可控算力的发展，并以数据要素驱动实体经济提升。再次强调政策支撑的重要性，包括顶层设计、产业政策、场景示范、要素基金、人才培养与监管治理，强调边发展、边规范，构建安全可控的创新环境。展望未来，强调通过区域协同与产业链协作，推动现代化产业体系建设，实现智能化、普惠化的发展新形态，为全球科技革命和产业变革贡献中国智慧与方案。
🏷️ #人工智能 #产业升级 #数据要素 #开源生态 #自主管控
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📰 产业落地提速！生物制造驶入发展快车道
本篇文章阐述了生物制造行业在政策、技术与资本三重驱动下进入高速发展期的态势。以工业生物技术为核心，生物制造通过基因工程、合成生物学等手段，利用微生物、酶或细胞等载体进行物质加工转化，形成绿色低碳的生产路径。产业方面，龙头企业通过并购、新建项目等方式深耕赛道，资本端热度持续攀升，初创公司获得多轮融资，预计未来5-10年将实现规模化发展，成为全球制造业绿色转型的重要引擎。政策层面，“十五五”规划将生物制造列为六大未来产业之一，行业规模和产量持续扩容，发酵产量占全球70%以上，预计2030年市场规模将达1.8万亿元。产业链呈“双轨并进、多点支撑”，生物制药与食品添加剂成为核心驱动，AI与数字化后续赋能全链条的智能升级。数据、模型、转化、人才四维度的系统性政策与平台建设，促进从技术突破向产业落地的快速转化，推动中国在全球生物制造竞争中的地位提升。
🏷️ #生物制造 #人工智能 #产业资本 #政策支持 #产业链
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📰 产业落地提速！生物制造驶入发展快车道
本篇文章阐述了生物制造行业在政策、技术与资本三重驱动下进入高速发展期的态势。以工业生物技术为核心，生物制造通过基因工程、合成生物学等手段，利用微生物、酶或细胞等载体进行物质加工转化，形成绿色低碳的生产路径。产业方面，龙头企业通过并购、新建项目等方式深耕赛道，资本端热度持续攀升，初创公司获得多轮融资，预计未来5-10年将实现规模化发展，成为全球制造业绿色转型的重要引擎。政策层面，“十五五”规划将生物制造列为六大未来产业之一，行业规模和产量持续扩容，发酵产量占全球70%以上，预计2030年市场规模将达1.8万亿元。产业链呈“双轨并进、多点支撑”，生物制药与食品添加剂成为核心驱动，AI与数字化后续赋能全链条的智能升级。数据、模型、转化、人才四维度的系统性政策与平台建设，促进从技术突破向产业落地的快速转化，推动中国在全球生物制造竞争中的地位提升。
🏷️ #生物制造 #人工智能 #产业资本 #政策支持 #产业链
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📰 米其林、联合利华、施耐德，为何都在中国建起“智能工厂”
全球制造业正加速向智能化、数字化、可持续化转型，中国在这场变革中走在前列。越来越多跨国企业在中国建设智能制造工厂，成为外资在华战略升级的生动注脚。米其林沈阳轮胎有限公司通过数字化解决方案实现全流程数字化应用，关键指标包括试产交付周期缩短51%、不良率下降36%，并构建柔性生产体系。工厂以大数据预测需求、AI优化排程，30余项数字化方案深度融合，全球网络辐射效应显著提升其在亚洲及全球市场的竞争力。联合利华合肥FTC通过全链路自动化实现从生产到配送的无缝履约，库存承载提升50%、物流成本降低24%、交付时长缩短约75%，并以“悟空”系统打通多系统协同。施耐德电气武汉工厂强调人机协同，80%工序自动化，开展数字化学徒计划与AI培训体系，提升员工技能就绪率至76%、高级专家占比至76%，使中国成为全球供应链的稳定器与创新高地。这些案例共同描绘了中国在智能制造、数字化人才培养和产业生态协同方面的显著成就与全球影响。
🏷️ #智能制造 #数字化 #跨国企业 #人才培养 #供应链
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📰 米其林、联合利华、施耐德，为何都在中国建起“智能工厂”
全球制造业正加速向智能化、数字化、可持续化转型，中国在这场变革中走在前列。越来越多跨国企业在中国建设智能制造工厂，成为外资在华战略升级的生动注脚。米其林沈阳轮胎有限公司通过数字化解决方案实现全流程数字化应用，关键指标包括试产交付周期缩短51%、不良率下降36%，并构建柔性生产体系。工厂以大数据预测需求、AI优化排程，30余项数字化方案深度融合，全球网络辐射效应显著提升其在亚洲及全球市场的竞争力。联合利华合肥FTC通过全链路自动化实现从生产到配送的无缝履约，库存承载提升50%、物流成本降低24%、交付时长缩短约75%，并以“悟空”系统打通多系统协同。施耐德电气武汉工厂强调人机协同，80%工序自动化，开展数字化学徒计划与AI培训体系，提升员工技能就绪率至76%、高级专家占比至76%，使中国成为全球供应链的稳定器与创新高地。这些案例共同描绘了中国在智能制造、数字化人才培养和产业生态协同方面的显著成就与全球影响。
🏷️ #智能制造 #数字化 #跨国企业 #人才培养 #供应链
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📰 湖南推进人力资源服务业与制造业融合发展 力争新引进高层次人才9000名以上
本次大会发布了《湖南省人力资源服务产业人才集聚行动计划(2026—2028年)》，并宣布长沙、岳阳成为人力资源服务业与制造业融合发展试点城市。2025年湖南省已形成2109家人力资源服务机构、2.4万人从业、年营收577亿，服务劳动者超2000万人次、用人单位94万家次，其中制造业服务对象占比接近一半。省人社厅强调以产业融合促就职、增能制造业，推动招聘、培训、用工调剂等多方协同，构建联合体与平台，健全保障体系，办好技能竞赛，培育高素质人才，并推动产业园、人才市场、博士后基地等载体建设，为两业融合提供支撑。未来三年力争引进高层次人才9000名以上，新增工程师18万名、博士后站点不少于50家、站点博士后3000人以上，年均提供求职与人才流动服务1200万人次。活动同期揭牌两业融合联盟，签署园校企、招聘用工等多项合作，推动供需对接与本地实施方案落地。
🏷️ #人力资源 #制造业 #两业融合 #人才集聚 #长沙岳阳
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📰 湖南推进人力资源服务业与制造业融合发展 力争新引进高层次人才9000名以上
本次大会发布了《湖南省人力资源服务产业人才集聚行动计划(2026—2028年)》，并宣布长沙、岳阳成为人力资源服务业与制造业融合发展试点城市。2025年湖南省已形成2109家人力资源服务机构、2.4万人从业、年营收577亿，服务劳动者超2000万人次、用人单位94万家次，其中制造业服务对象占比接近一半。省人社厅强调以产业融合促就职、增能制造业，推动招聘、培训、用工调剂等多方协同，构建联合体与平台，健全保障体系，办好技能竞赛，培育高素质人才，并推动产业园、人才市场、博士后基地等载体建设，为两业融合提供支撑。未来三年力争引进高层次人才9000名以上，新增工程师18万名、博士后站点不少于50家、站点博士后3000人以上，年均提供求职与人才流动服务1200万人次。活动同期揭牌两业融合联盟，签署园校企、招聘用工等多项合作，推动供需对接与本地实施方案落地。
🏷️ #人力资源 #制造业 #两业融合 #人才集聚 #长沙岳阳
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📰 人才荒拖累美国芯片制造扩张
最新研究表明，美国高技能人才短缺问题持续加剧，可能拖累数千亿美元投资的半导体工厂建设，制约未来芯片产能。若无产业界协同与政府资金持续支持，美国重振本土芯片制造计划将面临重大挑战。麦肯锡、SEMI与美国 NSF 的联合研究显示，得州、加州、亚利桑那州、纽约州和俄亥俄州的人才缺口最为突出，这些地区也是新一轮半导体投资的核心区域。预计到2030年，高技能劳动力缺口将达15.7万个全职岗位，劳动力短缺成为芯片制造商扩大美国产能、逆转产能外迁的关键障碍。与此同时，铜钢水泥等材料价格上涨推高新设施成本，增加投资风险。人工智能热潮和企业加码AI投资虽促成高额裁员潮，但并未缓解半导体行业的人才短缺，若缺口持续，投资与补贴政策的效果将打折扣。报告建议持续加大政府资金投入，完善半导体课程体系，帮助学生尽早接触行业职业路径。调查还显示，制造端缺口占比高，工程类岗位尤为紧缺，导致招聘工程师成为难题。
🏷️ #半导体 #人才缺口 #美国 #制造业 #教育
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📰 人才荒拖累美国芯片制造扩张
最新研究表明，美国高技能人才短缺问题持续加剧，可能拖累数千亿美元投资的半导体工厂建设，制约未来芯片产能。若无产业界协同与政府资金持续支持，美国重振本土芯片制造计划将面临重大挑战。麦肯锡、SEMI与美国 NSF 的联合研究显示，得州、加州、亚利桑那州、纽约州和俄亥俄州的人才缺口最为突出，这些地区也是新一轮半导体投资的核心区域。预计到2030年，高技能劳动力缺口将达15.7万个全职岗位，劳动力短缺成为芯片制造商扩大美国产能、逆转产能外迁的关键障碍。与此同时，铜钢水泥等材料价格上涨推高新设施成本，增加投资风险。人工智能热潮和企业加码AI投资虽促成高额裁员潮，但并未缓解半导体行业的人才短缺，若缺口持续，投资与补贴政策的效果将打折扣。报告建议持续加大政府资金投入，完善半导体课程体系，帮助学生尽早接触行业职业路径。调查还显示，制造端缺口占比高，工程类岗位尤为紧缺，导致招聘工程师成为难题。
🏷️ #半导体 #人才缺口 #美国 #制造业 #教育
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📰 一台人形机器人，打通科创转化链
河北恒工精密依托“北京研发、河北转化”的协同模式，成功跨界进入具身智能与人形机器人领域，打通实验室技术到产业化再到场景化应用的全产业链，成为京津冀创新资源落地与传统制造向高端智造转型的典范。通过与启迪之星等北京科创平台深度对接，恒工精密在第四车间聚焦人形机器人组装与核心零部件的规模化量产，年产能可达1000台，核心动力部件实现自主生产，成为北方地区减速机核心零部件的标杆供应商。双方形成“北京大脑、河北制造”的协同格局，京冀两地共同分工：北京聚焦前沿算法和多场景交互，河北负责高精加工、量产与整机集成，建立常态化的人才与技术交流机制。恒工精密计划以高端精密制造为基底，持续完善产业链布局，打造机器人金属零部件一站式服务平台，深化具身智能全产业链生态，推动硬件标准化与场景适配的协同升级，提升产业化落地效率，抢占新赛道的机遇。
🏷️ #智能制造 #两地协同 #具身智能 #人形机器人 #产业转型
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📰 一台人形机器人，打通科创转化链
河北恒工精密依托“北京研发、河北转化”的协同模式，成功跨界进入具身智能与人形机器人领域，打通实验室技术到产业化再到场景化应用的全产业链，成为京津冀创新资源落地与传统制造向高端智造转型的典范。通过与启迪之星等北京科创平台深度对接，恒工精密在第四车间聚焦人形机器人组装与核心零部件的规模化量产，年产能可达1000台，核心动力部件实现自主生产，成为北方地区减速机核心零部件的标杆供应商。双方形成“北京大脑、河北制造”的协同格局，京冀两地共同分工：北京聚焦前沿算法和多场景交互，河北负责高精加工、量产与整机集成，建立常态化的人才与技术交流机制。恒工精密计划以高端精密制造为基底，持续完善产业链布局，打造机器人金属零部件一站式服务平台，深化具身智能全产业链生态，推动硬件标准化与场景适配的协同升级，提升产业化落地效率，抢占新赛道的机遇。
🏷️ #智能制造 #两地协同 #具身智能 #人形机器人 #产业转型
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📰 软信产业主营业务年收入超5000亿元，跻身全国第一方阵——重庆何以“星”火成炬
重庆市通过持续推动软件和信息服务业的“满天星”行动计划，推动软信产业实现跨越式增长，2021年至2025年的营收从2824亿元跃升至5017亿元，进入全国第一方阵。以梧桐车联等企业为代表，数字技术赋能汽车、智慧制造等领域，推动海外订单增长与产品升级，形成“满天星”在制造业数字化升级中的核心支撑。自2022年计划启动以来，重庆通过盘活楼宇、培育人才、落地场景等综合举措，累计落地773个软信项目、吸引600余家重点企业，新增软信从业人员约26万人，楼宇经济与产业园区建设同步推进，数字化车间和智能工厂数量位居西部前列。展望未来，2.0版本明确以人才集聚、AI智能体应用、企业梯队培育和产业核心赛道为重点，力争到2027年新增软信从业人员20万人、新增企业1万家、产业规模再增1500亿元，推动车路云、开源软硬件等领域的跨界落地与产业协同。
🏷️ #软信产业 #满天星 #数字化升级 #人工智能 #车路云
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📰 软信产业主营业务年收入超5000亿元，跻身全国第一方阵——重庆何以“星”火成炬
重庆市通过持续推动软件和信息服务业的“满天星”行动计划，推动软信产业实现跨越式增长，2021年至2025年的营收从2824亿元跃升至5017亿元，进入全国第一方阵。以梧桐车联等企业为代表，数字技术赋能汽车、智慧制造等领域，推动海外订单增长与产品升级，形成“满天星”在制造业数字化升级中的核心支撑。自2022年计划启动以来，重庆通过盘活楼宇、培育人才、落地场景等综合举措，累计落地773个软信项目、吸引600余家重点企业，新增软信从业人员约26万人，楼宇经济与产业园区建设同步推进，数字化车间和智能工厂数量位居西部前列。展望未来，2.0版本明确以人才集聚、AI智能体应用、企业梯队培育和产业核心赛道为重点，力争到2027年新增软信从业人员20万人、新增企业1万家、产业规模再增1500亿元，推动车路云、开源软硬件等领域的跨界落地与产业协同。
🏷️ #软信产业 #满天星 #数字化升级 #人工智能 #车路云
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📰 前5月我国外贸延续稳定增长，希音持续深耕产业促国货高质量出海_央广网
本期报道显示，2024年前五月我国对外贸易稳步增长，进出口总值达20.68万亿元，月度持续突破4万亿元，外贸持续向好。在跨境电商新业态带动下，希音（SHEIN）以“小单快反”柔性供应链和技术创新为核心，深耕纺织服装行业，推动中小微制造企业转型升级，提升数字化、智能化和绿色化水平。通过开放数据接口、在线排产和全流程管控，希音帮助供应商提升产线协同效率，解决高库存和信息不对称等痛点，形成工业互联网底座，促进产业链信息流通与市场对接。供应商对改善生产计划和工艺创新反应积极，珠绣、烫钻等工艺领域的专用工具成为热销工具，礼服系列获得海外市场认可。希音还在绿色低碳方面推动全生命周期减排，通过产学研与联合实验室推进再生涤纶材料、功能性面料等新工艺。除生产端，希音提供系统化培训，覆盖从次品管控到排产规划、质检等全环节，2026年前已有多场培训落地，培训内容涵盖经营管理、前沿工艺、实操技能等，形成“产业实践—职业教育—技能评定”闭环，强化高质量就业与人才供给。
🏷️ #外贸增长 #跨境电商 #供应链 #数字化转型 #人才培养
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📰 前5月我国外贸延续稳定增长，希音持续深耕产业促国货高质量出海_央广网
本期报道显示，2024年前五月我国对外贸易稳步增长，进出口总值达20.68万亿元，月度持续突破4万亿元，外贸持续向好。在跨境电商新业态带动下，希音（SHEIN）以“小单快反”柔性供应链和技术创新为核心，深耕纺织服装行业，推动中小微制造企业转型升级，提升数字化、智能化和绿色化水平。通过开放数据接口、在线排产和全流程管控，希音帮助供应商提升产线协同效率，解决高库存和信息不对称等痛点，形成工业互联网底座，促进产业链信息流通与市场对接。供应商对改善生产计划和工艺创新反应积极，珠绣、烫钻等工艺领域的专用工具成为热销工具，礼服系列获得海外市场认可。希音还在绿色低碳方面推动全生命周期减排，通过产学研与联合实验室推进再生涤纶材料、功能性面料等新工艺。除生产端，希音提供系统化培训，覆盖从次品管控到排产规划、质检等全环节，2026年前已有多场培训落地，培训内容涵盖经营管理、前沿工艺、实操技能等，形成“产业实践—职业教育—技能评定”闭环，强化高质量就业与人才供给。
🏷️ #外贸增长 #跨境电商 #供应链 #数字化转型 #人才培养
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📰 森松国际上市五周年：“投资于人的一分钟，是最有价值的一分钟”
森松国际以“投资于人的一分钟”为核心理念，从一间十几人的小企业成长为全球工程制造行业的领军企业。文章通过多位普通员工的成长轨迹，展现公司如何以人才驱动技术升级、业务拓展和全球化布局。初创阶段依靠师徒传承和外部专家培训解决高压容器等核心设备的技术难题，建立了设计评审与跨部门协作机制，促使个人从单一设计走向系统工程能力的提升。公司推崇“不要把篱笆扎太紧”的文化，鼓励基层出身的年轻干部承担管理与技术双路径，以业绩导向实现快速晋升，形成以80%–85%海外业务为主的全球化团队。为支撑国际化战略，森松设立模块事业部，推动多行业布局，并在全球建立制造基地与服务中心，海外销售占比高达77.2%，订单结构以海外为主。为培养全球化人才，森松实施“马来森松班”等长线培养计划、森松大学等培训体系以及“首席关怀官”等后勤保障，形成企业—员工双向赋能的自我强化循环。通过持续的培训、制度化的项目管理和跨文化协作，森松逐步构建起以人才为载体的全球化竞争力。
🏷️ #全球化 #人才培养 #企业文化 #项目管理 #海外业务
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📰 森松国际上市五周年：“投资于人的一分钟，是最有价值的一分钟”
森松国际以“投资于人的一分钟”为核心理念，从一间十几人的小企业成长为全球工程制造行业的领军企业。文章通过多位普通员工的成长轨迹，展现公司如何以人才驱动技术升级、业务拓展和全球化布局。初创阶段依靠师徒传承和外部专家培训解决高压容器等核心设备的技术难题，建立了设计评审与跨部门协作机制，促使个人从单一设计走向系统工程能力的提升。公司推崇“不要把篱笆扎太紧”的文化，鼓励基层出身的年轻干部承担管理与技术双路径，以业绩导向实现快速晋升，形成以80%–85%海外业务为主的全球化团队。为支撑国际化战略，森松设立模块事业部，推动多行业布局，并在全球建立制造基地与服务中心，海外销售占比高达77.2%，订单结构以海外为主。为培养全球化人才，森松实施“马来森松班”等长线培养计划、森松大学等培训体系以及“首席关怀官”等后勤保障，形成企业—员工双向赋能的自我强化循环。通过持续的培训、制度化的项目管理和跨文化协作，森松逐步构建起以人才为载体的全球化竞争力。
🏷️ #全球化 #人才培养 #企业文化 #项目管理 #海外业务
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📰 关于举办AI+智能制造：汽车产业变革与人才赋能高级研修培训班的通知
为贯彻上海科创中心建设战略，本文介绍“AI+智能制造：汽车产业变革与人才赋能”高级研修项目。该项目聚焦人工智能、智能制造、工业物联网在汽车制造中的应用，面向本市及长三角地区中高级专业技术人员，旨在培养懂技术、懂场景、懂管理的急需紧缺人才，支撑制造强国战略。研修由上汽集团培训中心承办，采用线上线下结合的方式，includes主题报告、专题研讨、现场教学等，课程为期四天，总计32学时，完成者可在30个工作日后在平台下载学时证明。培训免费但不含住宿及往返交通，提供工作餐，报名人数上限80人，名额满员即止。报名与查询通过“上海市专业技术人员继续教育公共服务平台”进行，报名截至2026年7月6日。
🏷️ #人才培养 #智能制造 #汽车产业 #培训平台 #学时
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📰 关于举办AI+智能制造：汽车产业变革与人才赋能高级研修培训班的通知
为贯彻上海科创中心建设战略，本文介绍“AI+智能制造：汽车产业变革与人才赋能”高级研修项目。该项目聚焦人工智能、智能制造、工业物联网在汽车制造中的应用，面向本市及长三角地区中高级专业技术人员，旨在培养懂技术、懂场景、懂管理的急需紧缺人才，支撑制造强国战略。研修由上汽集团培训中心承办，采用线上线下结合的方式，includes主题报告、专题研讨、现场教学等，课程为期四天，总计32学时，完成者可在30个工作日后在平台下载学时证明。培训免费但不含住宿及往返交通，提供工作餐，报名人数上限80人，名额满员即止。报名与查询通过“上海市专业技术人员继续教育公共服务平台”进行，报名截至2026年7月6日。
🏷️ #人才培养 #智能制造 #汽车产业 #培训平台 #学时
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📰 【人民日报APP】同济大学推出2026年本科招生新政，学生专业选择机会更多-同济大学新闻网
同济大学2026年本科招生在规模、结构与培养体系上进行全方位升级，目标是培养学术创新、卓越工程与复合交叉人才。新增扩招100人，总计划4680人，突出基础学科、战略急需学科和新兴交叉学科，专业共70个，新增“未来机器人”和“工程互联网”两大跨学科特色专业。工科试验班覆盖机器人与智能制造、信息智能、智慧交通、空天信息等方向，配合国家重点领域发展。首次推出204无限跃升计划，打破课堂与专业壁垒，采用全过程探究式育人体系与一对一责任导师制，课程模块学习即可达到本科培养要求。学校还升级国豪书院、启迪书院的四大领域，涵盖38个优势专业，并引入AI赋能以及“AI+X/ X+AI”跨层级培养模式，推动低年级与高年级的AI思维与应用训练。新增双学士培养项目，并提供1+2+4的专业选择机制，包含超40个拔尖人才培养特区、两次专业确认、以及四次转专业机会，显著提高学生的专业探索与灵活性。
🏷️ #本科扩招 #跨学科 #工科试验班 #人工智能 #双学士
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📰 【人民日报APP】同济大学推出2026年本科招生新政，学生专业选择机会更多-同济大学新闻网
同济大学2026年本科招生在规模、结构与培养体系上进行全方位升级，目标是培养学术创新、卓越工程与复合交叉人才。新增扩招100人，总计划4680人，突出基础学科、战略急需学科和新兴交叉学科，专业共70个，新增“未来机器人”和“工程互联网”两大跨学科特色专业。工科试验班覆盖机器人与智能制造、信息智能、智慧交通、空天信息等方向，配合国家重点领域发展。首次推出204无限跃升计划，打破课堂与专业壁垒，采用全过程探究式育人体系与一对一责任导师制，课程模块学习即可达到本科培养要求。学校还升级国豪书院、启迪书院的四大领域，涵盖38个优势专业，并引入AI赋能以及“AI+X/ X+AI”跨层级培养模式，推动低年级与高年级的AI思维与应用训练。新增双学士培养项目，并提供1+2+4的专业选择机制，包含超40个拔尖人才培养特区、两次专业确认、以及四次转专业机会，显著提高学生的专业探索与灵活性。
🏷️ #本科扩招 #跨学科 #工科试验班 #人工智能 #双学士
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