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📰 【人民日报APP】同济大学推出2026年本科招生新政，学生专业选择机会更多-同济大学新闻网
同济大学2026年本科招生在规模、结构与培养体系上进行全方位升级，目标是培养学术创新、卓越工程与复合交叉人才。新增扩招100人，总计划4680人，突出基础学科、战略急需学科和新兴交叉学科，专业共70个，新增“未来机器人”和“工程互联网”两大跨学科特色专业。工科试验班覆盖机器人与智能制造、信息智能、智慧交通、空天信息等方向，配合国家重点领域发展。首次推出204无限跃升计划，打破课堂与专业壁垒，采用全过程探究式育人体系与一对一责任导师制，课程模块学习即可达到本科培养要求。学校还升级国豪书院、启迪书院的四大领域，涵盖38个优势专业，并引入AI赋能以及“AI+X/ X+AI”跨层级培养模式，推动低年级与高年级的AI思维与应用训练。新增双学士培养项目，并提供1+2+4的专业选择机制，包含超40个拔尖人才培养特区、两次专业确认、以及四次转专业机会，显著提高学生的专业探索与灵活性。
🏷️ #本科扩招 #跨学科 #工科试验班 #人工智能 #双学士
🔗 原文链接
📰 【人民日报APP】同济大学推出2026年本科招生新政，学生专业选择机会更多-同济大学新闻网
同济大学2026年本科招生在规模、结构与培养体系上进行全方位升级，目标是培养学术创新、卓越工程与复合交叉人才。新增扩招100人，总计划4680人，突出基础学科、战略急需学科和新兴交叉学科，专业共70个，新增“未来机器人”和“工程互联网”两大跨学科特色专业。工科试验班覆盖机器人与智能制造、信息智能、智慧交通、空天信息等方向，配合国家重点领域发展。首次推出204无限跃升计划，打破课堂与专业壁垒，采用全过程探究式育人体系与一对一责任导师制，课程模块学习即可达到本科培养要求。学校还升级国豪书院、启迪书院的四大领域，涵盖38个优势专业，并引入AI赋能以及“AI+X/ X+AI”跨层级培养模式，推动低年级与高年级的AI思维与应用训练。新增双学士培养项目，并提供1+2+4的专业选择机制，包含超40个拔尖人才培养特区、两次专业确认、以及四次转专业机会，显著提高学生的专业探索与灵活性。
🏷️ #本科扩招 #跨学科 #工科试验班 #人工智能 #双学士
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📰 直击第64届高博会人才专区-信息日报
本届高博会人才专区吸引近600家企业参与，提供超过1.1万个岗位，覆盖教育科研、重点产业、国有企业、文旅金融、商贸医药、综合服务等六大板块，展现出企业对高校毕业生及高层次人才的强劲需求。参展企业集中在新能源、新材料、智能制造等领域，岗位包括设备工程师、研发工程师、AI应用、车辆工程等本科及以上学历需求，招聘覆盖应届生与留学回国人员。江西省通过“1269”行动与南昌“8810”战略，完善人才安居、教育、医疗等服务，提升城市吸引力，推动高校毕业生在南昌及周边落地就业。政校企深度协同的引才模式，为江西及南昌的产业升级与人才留存提供持续动力，传递出稳定的就业信号与发展前景。
🏷️ #高校 #就业 #人才 #南昌 #产业
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📰 直击第64届高博会人才专区-信息日报
本届高博会人才专区吸引近600家企业参与，提供超过1.1万个岗位，覆盖教育科研、重点产业、国有企业、文旅金融、商贸医药、综合服务等六大板块，展现出企业对高校毕业生及高层次人才的强劲需求。参展企业集中在新能源、新材料、智能制造等领域，岗位包括设备工程师、研发工程师、AI应用、车辆工程等本科及以上学历需求，招聘覆盖应届生与留学回国人员。江西省通过“1269”行动与南昌“8810”战略，完善人才安居、教育、医疗等服务，提升城市吸引力，推动高校毕业生在南昌及周边落地就业。政校企深度协同的引才模式，为江西及南昌的产业升级与人才留存提供持续动力，传递出稳定的就业信号与发展前景。
🏷️ #高校 #就业 #人才 #南昌 #产业
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📰 天津印发行动方案促进人力资源服务业与制造业融合发展
_光明网
天津市近日印发《促进人力资源服务业与制造业融合发展行动方案》，通过构建制造业与人力资源服务业的高效协同，推动现代化产业体系建设，提升制造业核心竞争力，实现经济高质量发展。方案聚焦传统优势产业的提质升级，同时培育新兴支柱产业，推动未来产业布局如未来制造、生命科学、新材料等领域的发展，力求培育面向制造业的专业人力资源服务机构，形成创新载体和联合体，推进服务制造业的技术、产品、模式创新。为实现融合，提出多元合作模式、搭建交流平台、拓展场景等举措，强调共同招才引智、金融与法税等行业参与，以及数字化人才培养和高端用工服务的发展。强化招聘用工保障，完善公共服务、推动共享用工、发展零工市场，提升企业用工灵活性和供给侧能力，并通过市场化手段引进高层次紧缺人才，促进高校与企业对接、海外人才引进以及“双一流”校园招聘等活动。还着眼企业转型升级，推动数字化、人力资源服务管理创新，以及“走出去”工程中的专业化人力资源服务，力图以平台载体、试点建设带动全市融合发展，覆盖六区及北方人才市场等承接单位，形成1至3条重点产业链的示范建设路径。
🏷️ #融合发展 #制造业 #人力资源 #数字化 #人才引进
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📰 天津印发行动方案促进人力资源服务业与制造业融合发展
_光明网
天津市近日印发《促进人力资源服务业与制造业融合发展行动方案》，通过构建制造业与人力资源服务业的高效协同，推动现代化产业体系建设，提升制造业核心竞争力，实现经济高质量发展。方案聚焦传统优势产业的提质升级，同时培育新兴支柱产业，推动未来产业布局如未来制造、生命科学、新材料等领域的发展，力求培育面向制造业的专业人力资源服务机构，形成创新载体和联合体，推进服务制造业的技术、产品、模式创新。为实现融合，提出多元合作模式、搭建交流平台、拓展场景等举措，强调共同招才引智、金融与法税等行业参与，以及数字化人才培养和高端用工服务的发展。强化招聘用工保障，完善公共服务、推动共享用工、发展零工市场，提升企业用工灵活性和供给侧能力，并通过市场化手段引进高层次紧缺人才，促进高校与企业对接、海外人才引进以及“双一流”校园招聘等活动。还着眼企业转型升级，推动数字化、人力资源服务管理创新，以及“走出去”工程中的专业化人力资源服务，力图以平台载体、试点建设带动全市融合发展，覆盖六区及北方人才市场等承接单位，形成1至3条重点产业链的示范建设路径。
🏷️ #融合发展 #制造业 #人力资源 #数字化 #人才引进
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📰 看台州新闻，关注浙江在线台州频道微信
在潮湿的雨日里，台州高校专场招聘会“潮涌台州湾·才聚头门港”在台州学院举行，近70家企业参会，岗位近千个，吸引一千多名毕业生应聘。展位集中、信息清晰，涵盖医药化工、智能制造、教育培训等行业，既有传统制造和医药龙头，也有新兴领域如新媒体、跨境电商等岗位，显示企业对专业对口与综合能力的双重需求。学生表达了对岗位质量和专业匹配度的认可，现场多次达成初步面试安排。招聘会不仅为企业选人，也帮助学生明确职业方向，企业方强调产教融合、校企合作的成效。台州湾经开区表示将继续优化人才引进与留才服务，加快校企协同、校园招聘与实习实训的常态化，推动人才链、产业链、创新链深度融合，并完善生活配套设施，提升留才吸引力。
🏷️ #就业 #校企合作 #人才政策 #留才环境 #产业融合
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在潮湿的雨日里，台州高校专场招聘会“潮涌台州湾·才聚头门港”在台州学院举行，近70家企业参会，岗位近千个，吸引一千多名毕业生应聘。展位集中、信息清晰，涵盖医药化工、智能制造、教育培训等行业，既有传统制造和医药龙头，也有新兴领域如新媒体、跨境电商等岗位，显示企业对专业对口与综合能力的双重需求。学生表达了对岗位质量和专业匹配度的认可，现场多次达成初步面试安排。招聘会不仅为企业选人，也帮助学生明确职业方向，企业方强调产教融合、校企合作的成效。台州湾经开区表示将继续优化人才引进与留才服务，加快校企协同、校园招聘与实习实训的常态化，推动人才链、产业链、创新链深度融合，并完善生活配套设施，提升留才吸引力。
🏷️ #就业 #校企合作 #人才政策 #留才环境 #产业融合
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📰 报告指出新能源汽车人才结构两极分化：半导体、算法、数字前端等技术岗急缺_中国经济网——国家经济门户
随着新能源汽车行业从“制造驱动”向“技术+用户双驱动”转型，人才供需结构性变化日益明显。猎聘发布的洞察显示，行业薪资优势扩大、门槛抬升、紧缺岗位分化突出，白领新发职位平均年薪达到26.97万元，30万以上高薪岗位占比超36%，50万以上接近传统汽车的1.6倍。高薪背后是智能驾驶、三电、车载系统等高附加值岗位扩张，30万以上薪资的高薪职位同比增长61.21%，体现企业重视核心技术以抢占技术壁垒。行业正在由制造驱动转向技术驱动，人才结构出现两极分化：硕士及以上学历岗位增长近68%，高学历人才竞争激烈，本科成为招聘主力。本科岗位占比接近74%，大专及以下下降。算法工程师、智能化相关岗位进入热招前列，传统底盘、动力系统岗位被挤出核心，研发与创新成为行业重点。紧缺度方面，半导体、算法、数字前端等技术岗最缺，销售与主播等岗位也成为紧缺与需求并存的领域。上海、深圳、广州继续聚集人才，北京、重庆吸引力回升，合肥、武汉等城市形成区域内循环，跨界人才进入新能源与科技、智能硬件领域成为趋势。总体看，新能源造车正从单纯制造转向科技驱动，企业需同时储备核心技术与用户运营人才，个人需提升智能化、电气化与复合能力，才能在行业迭代中获得发展机会。
🏷️ #新能源 #人才结构 #智能化 #高薪岗 #跨界
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📰 报告指出新能源汽车人才结构两极分化：半导体、算法、数字前端等技术岗急缺_中国经济网——国家经济门户
随着新能源汽车行业从“制造驱动”向“技术+用户双驱动”转型，人才供需结构性变化日益明显。猎聘发布的洞察显示，行业薪资优势扩大、门槛抬升、紧缺岗位分化突出，白领新发职位平均年薪达到26.97万元，30万以上高薪岗位占比超36%，50万以上接近传统汽车的1.6倍。高薪背后是智能驾驶、三电、车载系统等高附加值岗位扩张，30万以上薪资的高薪职位同比增长61.21%，体现企业重视核心技术以抢占技术壁垒。行业正在由制造驱动转向技术驱动，人才结构出现两极分化：硕士及以上学历岗位增长近68%，高学历人才竞争激烈，本科成为招聘主力。本科岗位占比接近74%，大专及以下下降。算法工程师、智能化相关岗位进入热招前列，传统底盘、动力系统岗位被挤出核心，研发与创新成为行业重点。紧缺度方面，半导体、算法、数字前端等技术岗最缺，销售与主播等岗位也成为紧缺与需求并存的领域。上海、深圳、广州继续聚集人才，北京、重庆吸引力回升，合肥、武汉等城市形成区域内循环，跨界人才进入新能源与科技、智能硬件领域成为趋势。总体看，新能源造车正从单纯制造转向科技驱动，企业需同时储备核心技术与用户运营人才，个人需提升智能化、电气化与复合能力，才能在行业迭代中获得发展机会。
🏷️ #新能源 #人才结构 #智能化 #高薪岗 #跨界
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📰 【社论】“新质人才”紧缺给教育提了个醒_社论_澎湃新闻-The Paper
近期多地春季招聘数据分析显示，机器人、材料、光电子等新兴产业岗位数同比增长，人工智能工程师月薪近20804元，平均薪酬也在走高。总体来看，一季度以先进材料和新一代信息技术为代表的新质生产力行业需求活跃，岗位缺口突出，反映产业加速发展对高端人才的吸引力增强。
文章指出，技术迭代快、跨领域应用广，专业界限日益模糊，培养高价值人才应以多学科融合而非单一专业训练为目标。同时，高校、企业、创新平台需加强协同，打破闭门培养，关注产业前瞻与实际问题，以企业课题为驱动进行课程与培养改革。
🏷️ #跨学科融合 #校企协同 #新兴产业 #人才培养
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📰 【社论】“新质人才”紧缺给教育提了个醒_社论_澎湃新闻-The Paper
近期多地春季招聘数据分析显示，机器人、材料、光电子等新兴产业岗位数同比增长，人工智能工程师月薪近20804元，平均薪酬也在走高。总体来看，一季度以先进材料和新一代信息技术为代表的新质生产力行业需求活跃，岗位缺口突出，反映产业加速发展对高端人才的吸引力增强。
文章指出，技术迭代快、跨领域应用广，专业界限日益模糊，培养高价值人才应以多学科融合而非单一专业训练为目标。同时，高校、企业、创新平台需加强协同，打破闭门培养，关注产业前瞻与实际问题，以企业课题为驱动进行课程与培养改革。
🏷️ #跨学科融合 #校企协同 #新兴产业 #人才培养
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📰 “保交船”人手紧、任务重，船企开启“高薪抢人”模式
全球需求回升与地缘因素推动下，中国造船业进入“超级周期”。广船国际合同金额近千亿，国际订单占比超九成，生产排至2030年。多家龙头企业预计2026年起行业景气持续，一季度普遍实现良好开局，在手订单排至2029、2030年。但产线越发饱和，招工压力上升，尤其在智能制造、信息化领域的高端人才短缺，焊接与装配岗位更易流失。
为缓解用工紧张，企业不断掀起“高薪抢人”风潮，校招与福利待遇水涨船高。焊接、船体等关键岗位薪酬显著提升，六险二金、住宿、交通等福利普遍，博士级高级工程师需求旺盛。与此同时，自动化与智能化加速推进，机器人协作替代部分重复性工作，仍需大量熟练人员来调试与维护，青年人引进与培养成为长期挑战。
🏷️ #造船业 #人才短缺 #高薪抢人 #自动化
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📰 “保交船”人手紧、任务重，船企开启“高薪抢人”模式
全球需求回升与地缘因素推动下，中国造船业进入“超级周期”。广船国际合同金额近千亿，国际订单占比超九成，生产排至2030年。多家龙头企业预计2026年起行业景气持续，一季度普遍实现良好开局，在手订单排至2029、2030年。但产线越发饱和，招工压力上升，尤其在智能制造、信息化领域的高端人才短缺，焊接与装配岗位更易流失。
为缓解用工紧张，企业不断掀起“高薪抢人”风潮，校招与福利待遇水涨船高。焊接、船体等关键岗位薪酬显著提升，六险二金、住宿、交通等福利普遍，博士级高级工程师需求旺盛。与此同时，自动化与智能化加速推进，机器人协作替代部分重复性工作，仍需大量熟练人员来调试与维护，青年人引进与培养成为长期挑战。
🏷️ #造船业 #人才短缺 #高薪抢人 #自动化
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📰 广东：大力推动人工智能高质量发展和全域全时全行业应用
4月17日，广东省委副书记、省长孟凡利主持召开省政府常务会议，强调要立足本地对接全国全球市场，提升供需匹配，推动经济稳定增长。要深入挖掘消费潜力，推动商品消费扩容升级、全链条拓展服务消费、提升线上消费，探索新业态新场景，同时稳住投资增长，聚焦重点项目并加快开工，争取形成更多实物工作量。
会议提出要积极推动外贸拓市场、优化结构，充分用好广交会等平台，扩大货物贸易、加快发展服务贸易和数字贸易，做大做强跨境电商等新业态。并着眼长远，构建以先进制造业为骨干的现代产业体系，大力推动人工智能高质量发展与全面应用，推进制造业和服务业协同，强化招商引资、招才引智，催生新质生产力。
🏷️ #消费升级 #投资增长 #制造业 #对外贸易 #人工智能
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📰 广东：大力推动人工智能高质量发展和全域全时全行业应用
4月17日，广东省委副书记、省长孟凡利主持召开省政府常务会议，强调要立足本地对接全国全球市场，提升供需匹配，推动经济稳定增长。要深入挖掘消费潜力，推动商品消费扩容升级、全链条拓展服务消费、提升线上消费，探索新业态新场景，同时稳住投资增长，聚焦重点项目并加快开工，争取形成更多实物工作量。
会议提出要积极推动外贸拓市场、优化结构，充分用好广交会等平台，扩大货物贸易、加快发展服务贸易和数字贸易，做大做强跨境电商等新业态。并着眼长远，构建以先进制造业为骨干的现代产业体系，大力推动人工智能高质量发展与全面应用，推进制造业和服务业协同，强化招商引资、招才引智，催生新质生产力。
🏷️ #消费升级 #投资增长 #制造业 #对外贸易 #人工智能
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📰 河南省装备制造类分市场春季招聘会在我市举行
4月11日，市人社局联合新乡学院举办河南省装备制造类分市场暨新乡学院春季招聘会。此次招聘会以精准对接为核心，搭建校企“直通车”，聚焦装备制造产业链的人才需求，促进高校毕业生高质量就业。活动吸引了320家用人单位进场，企业多为省内龙头和知名企业，岗位覆盖机械、电子、材料、信息等领域，共提供约8000个岗位，其中与专业匹配度高的岗位近3500个，能够满足毕业生多元化的求职需求。现场气氛热烈，4500余名高校毕业生到场，累计投递简历和登记应聘超过1万次，体现出供需两端的活跃性与双向奔赴。为确保“好就业、就好业”，现场设“人社服务专区”，提供就业创业政策咨询、档案转递、劳动权益等一站式服务，并发放宣传资料800余份，实时对接重点企业，建立人才需求目录，支撑后续精准推送。座谈会上，三方就共建产业人才联合培养基地、订单式培训、企业进课堂、学生进车间等达成共识。未来将分行业分专业开展专场招聘，推动公共就业服务向校园延伸，助力高校毕业生顺利且满意就业。
🏷️ #就业 #装备制造 #校企合作 #招聘会 #人才服务
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📰 河南省装备制造类分市场春季招聘会在我市举行
4月11日，市人社局联合新乡学院举办河南省装备制造类分市场暨新乡学院春季招聘会。此次招聘会以精准对接为核心，搭建校企“直通车”，聚焦装备制造产业链的人才需求，促进高校毕业生高质量就业。活动吸引了320家用人单位进场，企业多为省内龙头和知名企业，岗位覆盖机械、电子、材料、信息等领域，共提供约8000个岗位，其中与专业匹配度高的岗位近3500个，能够满足毕业生多元化的求职需求。现场气氛热烈，4500余名高校毕业生到场，累计投递简历和登记应聘超过1万次，体现出供需两端的活跃性与双向奔赴。为确保“好就业、就好业”，现场设“人社服务专区”，提供就业创业政策咨询、档案转递、劳动权益等一站式服务，并发放宣传资料800余份，实时对接重点企业，建立人才需求目录，支撑后续精准推送。座谈会上，三方就共建产业人才联合培养基地、订单式培训、企业进课堂、学生进车间等达成共识。未来将分行业分专业开展专场招聘，推动公共就业服务向校园延伸，助力高校毕业生顺利且满意就业。
🏷️ #就业 #装备制造 #校企合作 #招聘会 #人才服务
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📰 2026年全国城市巡回招聘西安站（春季专场）举办 - 西部网（陕西新闻网）
4月10日，职引未来—2026年全国城市巡回招聘西安站（春季专场）在西安邮电大学举行，整合全国优质企业资源，搭建跨区域、一站式的人才对接平台。活动当天同步启动西安市公共就业服务系列活动，现场、网络、直播三大板块并举，吸引来自17个省份、35个城市的485家用人单位参会，提供信息工程、制造、建筑、数字技术、航空航天等领域的1.1万余个岗位，并设置行业专区以聚集资源。现场设有政策咨询、就业指导、AI求职等服务区，提供简历优化、模拟面试等精准服务。网络招聘首日上线单位301家、岗位2177个，直播带岗邀请6家单位推介70余个岗位，累计观看33.5万人次。西安市人社局表示将继续联合高校及行业协会，开展多场高校巡回招聘会，完善人才供需对接机制，推动西安成为就业友好型城市，支撑经济社会高质量发展。
🏷️ #招聘 #西安 #就业 #人才 #服务
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📰 2026年全国城市巡回招聘西安站（春季专场）举办 - 西部网（陕西新闻网）
4月10日，职引未来—2026年全国城市巡回招聘西安站（春季专场）在西安邮电大学举行，整合全国优质企业资源，搭建跨区域、一站式的人才对接平台。活动当天同步启动西安市公共就业服务系列活动，现场、网络、直播三大板块并举，吸引来自17个省份、35个城市的485家用人单位参会，提供信息工程、制造、建筑、数字技术、航空航天等领域的1.1万余个岗位，并设置行业专区以聚集资源。现场设有政策咨询、就业指导、AI求职等服务区，提供简历优化、模拟面试等精准服务。网络招聘首日上线单位301家、岗位2177个，直播带岗邀请6家单位推介70余个岗位，累计观看33.5万人次。西安市人社局表示将继续联合高校及行业协会，开展多场高校巡回招聘会，完善人才供需对接机制，推动西安成为就业友好型城市，支撑经济社会高质量发展。
🏷️ #招聘 #西安 #就业 #人才 #服务
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📰 高校春招攻坚进行时 这些行业成为成揽才“主引擎”
本次“千校万企供需对接会”在大连理工大学举行，300余家企业带来1.5万余个岗位，覆盖智能制造、生物医药、材料化工、信息技术等领域，数字技术相关岗位（如先进装备制造、人工智能）需求旺盛，技术与研发岗位居多。7所高校与区域重点企业签署人才联合培养、实习基地等合作，区域性对接活动将在长三角、珠三角、成渝、陕甘宁等地持续开展，预计举办校园招聘1.1万余场，岗位超1200万。各地高校通过校企直通、产学研对接平台等方式，加快就业进程，强化实战能力与复合技能要求，推动“零距离”衔接。为方便跨地区求职，政策层面提供多项福利，如毕业生可在原4次基础上增加2次异地优惠票，青年驿站与公寓等住宿服务扩容，覆盖多省份，最长日数从7天到30天不等，配套行业培训与职业规划服务，提升求职体验与就业匹配效率。
🏷️ #校企对接 #岗位供给 #人才培养 #异地求职 #青年驿站
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📰 高校春招攻坚进行时 这些行业成为成揽才“主引擎”
本次“千校万企供需对接会”在大连理工大学举行，300余家企业带来1.5万余个岗位，覆盖智能制造、生物医药、材料化工、信息技术等领域，数字技术相关岗位（如先进装备制造、人工智能）需求旺盛，技术与研发岗位居多。7所高校与区域重点企业签署人才联合培养、实习基地等合作，区域性对接活动将在长三角、珠三角、成渝、陕甘宁等地持续开展，预计举办校园招聘1.1万余场，岗位超1200万。各地高校通过校企直通、产学研对接平台等方式，加快就业进程，强化实战能力与复合技能要求，推动“零距离”衔接。为方便跨地区求职，政策层面提供多项福利，如毕业生可在原4次基础上增加2次异地优惠票，青年驿站与公寓等住宿服务扩容，覆盖多省份，最长日数从7天到30天不等，配套行业培训与职业规划服务，提升求职体验与就业匹配效率。
🏷️ #校企对接 #岗位供给 #人才培养 #异地求职 #青年驿站
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📰 优路教育深融产教，助力破解智能制造人才困局_中华网
近期,宁夏、深圳等地积极贯彻落实工业和信息化部智能工厂梯度培育工作部署,相继发布年度智能工厂培育通知与实施方案,明确分基础级、先进级、卓越级和领航级四个层级推进智能工厂建设。这一系列政策的密集出台,标志着我国智能制造已从试点示范迈入规模化推广新阶段。政策落地,人才先行。据智联招聘《2026新质生产力人才发展报告》显示,2026年春节后一个月,机器人行业职位数同比增长36.6%,军工制造行业岗位同比增长27.1%,生产制造类岗位以19.8%的占比成为新质生产力行业中吸纳就业最多的岗位类别。然而,随着制造业数字化转型渗透率持续提升,既懂工业技术又具备数字化思维的复合型技能人才严重短缺,已成为制约智能工厂建设效能的关键瓶颈。面对这一结构性缺口,优路教育凭借20余年职教深耕,前瞻布局智能制造人才培养。依托线下实训基地,优路将工业实景引入课堂,配备工业级机器人工作台、PLC控制柜及智能产线模拟平台,打造高度仿真的“教学工厂”。课程体系直接对标岗位能力要求,围绕工业机器人操作与编程、PLC控制系统开发、自动化系统集成、智能生产线运维等核心技能构建,训练路径遵循从单站调试到整线联调的进阶逻辑,确保学员“所学即岗位所需和实践所用”。在教学方法上,优路创新实施“三师共管”服务体系,为主讲教师、实训教练与职业规划师分别赋予不同角色:教师负责知识体系构建,教练聚焦实操能力转化,规划师定制职业发展路径,形成“知识+技能+职业”三维一体的全程陪伴机制。截至2026年3月底,优路教育已举办50多期智能制造培训班,累计培养超千名专业人才,构建了“理论-实训-就业”的完整闭环。在就业端,优路依托企业合作网络,通过定向培养、专场招聘等方式精准对接供需两端,已向吉利汽车、牧原股份、利元亨等行业龙头输送多批人才。企业普遍反馈,优路学员“上手快、技能实”,多人已快速成长为产线骨干力量。随着《关于深入实施“人工智能+”行动的意见》落地,AI与制造业加速融合。美国国际数据公司预测,到2026年,超40%拥有生产调度系统的制造商将升级为AI驱动的自主流程。这一趋势对智能制造人才的知识结构与综合能力提出更高要求。优路教育将持续深化产教融合,以产业需求为牵引,以学员能力提升为核心,不断完善人才培养机制,为“中国制造”向“中国智造”的转型升级注入源源不断的人才动力。
🏷️ #智能制造 #产教融合 #AI驱动 #职业教育 #人才培养
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📰 优路教育深融产教，助力破解智能制造人才困局_中华网
近期,宁夏、深圳等地积极贯彻落实工业和信息化部智能工厂梯度培育工作部署,相继发布年度智能工厂培育通知与实施方案,明确分基础级、先进级、卓越级和领航级四个层级推进智能工厂建设。这一系列政策的密集出台,标志着我国智能制造已从试点示范迈入规模化推广新阶段。政策落地,人才先行。据智联招聘《2026新质生产力人才发展报告》显示,2026年春节后一个月,机器人行业职位数同比增长36.6%,军工制造行业岗位同比增长27.1%,生产制造类岗位以19.8%的占比成为新质生产力行业中吸纳就业最多的岗位类别。然而,随着制造业数字化转型渗透率持续提升,既懂工业技术又具备数字化思维的复合型技能人才严重短缺,已成为制约智能工厂建设效能的关键瓶颈。面对这一结构性缺口,优路教育凭借20余年职教深耕,前瞻布局智能制造人才培养。依托线下实训基地,优路将工业实景引入课堂,配备工业级机器人工作台、PLC控制柜及智能产线模拟平台,打造高度仿真的“教学工厂”。课程体系直接对标岗位能力要求,围绕工业机器人操作与编程、PLC控制系统开发、自动化系统集成、智能生产线运维等核心技能构建,训练路径遵循从单站调试到整线联调的进阶逻辑,确保学员“所学即岗位所需和实践所用”。在教学方法上,优路创新实施“三师共管”服务体系,为主讲教师、实训教练与职业规划师分别赋予不同角色:教师负责知识体系构建,教练聚焦实操能力转化,规划师定制职业发展路径,形成“知识+技能+职业”三维一体的全程陪伴机制。截至2026年3月底,优路教育已举办50多期智能制造培训班,累计培养超千名专业人才,构建了“理论-实训-就业”的完整闭环。在就业端,优路依托企业合作网络,通过定向培养、专场招聘等方式精准对接供需两端,已向吉利汽车、牧原股份、利元亨等行业龙头输送多批人才。企业普遍反馈,优路学员“上手快、技能实”,多人已快速成长为产线骨干力量。随着《关于深入实施“人工智能+”行动的意见》落地,AI与制造业加速融合。美国国际数据公司预测,到2026年,超40%拥有生产调度系统的制造商将升级为AI驱动的自主流程。这一趋势对智能制造人才的知识结构与综合能力提出更高要求。优路教育将持续深化产教融合,以产业需求为牵引,以学员能力提升为核心,不断完善人才培养机制,为“中国制造”向“中国智造”的转型升级注入源源不断的人才动力。
🏷️ #智能制造 #产教融合 #AI驱动 #职业教育 #人才培养
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📰 2026新质生产力人才发展报告发布 北沪深领跑新质产业人才需求 - 神州学人网
智联招聘发布的报告显示，2026年新质产业对人才的需求持续升温，机器人与新材料成为核心增长极，相关职位数同比增速超过30%。北京、上海、深圳在城市需求中处于领先，苏州在先进材料、高端装备与智能制造领域表现突出，成为区域增长极。节后一个月，8大新质行业中，先进材料、新一代信息技术与新能源等领域需求强劲，工业机器人、军工制造等领域增速领跑，显示制造端自动化和高端技术应用的快速扩张。信息技术领域需求旺盛，光电子、激光制造、光通信等细分领域扩张明显，人工智能行业也在加速对算法、模型与落地人才的招募。北沪深三城凭借产业基础、科研资源与人才储备形成核心引擎，推动全国新质产业协同发展；苏州则通过高端装备与智能制造、先进材料等领域的快速增长，强化长三角区域的人才集聚。人才偏好方面，企业对研发技术人才以高学历为主，本科及以上学历占比近77%，双一流院校与普通本科生共同构筑人才供给，计算机、机械、电子信息等专业成为主力来源。未来发展将持续以高学历、理工科人才为核心，推动新质产业高质量发展。
🏷️ #新质产业 #人才需求 #北京上海深圳 #苏州 #高端装备
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📰 2026新质生产力人才发展报告发布 北沪深领跑新质产业人才需求 - 神州学人网
智联招聘发布的报告显示，2026年新质产业对人才的需求持续升温，机器人与新材料成为核心增长极，相关职位数同比增速超过30%。北京、上海、深圳在城市需求中处于领先，苏州在先进材料、高端装备与智能制造领域表现突出，成为区域增长极。节后一个月，8大新质行业中，先进材料、新一代信息技术与新能源等领域需求强劲，工业机器人、军工制造等领域增速领跑，显示制造端自动化和高端技术应用的快速扩张。信息技术领域需求旺盛，光电子、激光制造、光通信等细分领域扩张明显，人工智能行业也在加速对算法、模型与落地人才的招募。北沪深三城凭借产业基础、科研资源与人才储备形成核心引擎，推动全国新质产业协同发展；苏州则通过高端装备与智能制造、先进材料等领域的快速增长，强化长三角区域的人才集聚。人才偏好方面，企业对研发技术人才以高学历为主，本科及以上学历占比近77%，双一流院校与普通本科生共同构筑人才供给，计算机、机械、电子信息等专业成为主力来源。未来发展将持续以高学历、理工科人才为核心，推动新质产业高质量发展。
🏷️ #新质产业 #人才需求 #北京上海深圳 #苏州 #高端装备
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📰 抢抓春招关键期 行业企业集中进校揽才 - 湖北日报新闻客户端
relevancy
抢抓春招关键期，材料与化学学院举办论坛暨人才供需对接会，聚焦材料与化学领域的人才需求，联动省内外53家企业，提供1000余个岗位，吸引500余名毕业生到场应聘。当前新材料、新能源和先进制造等领域发展迅速，企业对高端材料研发、化工工艺和新能源技术等方向的人才需求旺盛，毕业生就业前景向好。活动当天，学院与岚图汽车、菲利华集团、郑州宇通等9家龙头企业签订人才培养与就业合作协议，共建研究生联合培养基地，形成长期稳定的人才输送机制。校友捐赠和党建引领下，推动“访企拓岗”的务实举措，学院党委书记强调毕业生就业是重点工作，通过共建平台实现校园-企业的就业闭环。
🏷️ #春招 #人才 #就业 #企业合作 #基金捐赠
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📰 抢抓春招关键期 行业企业集中进校揽才 - 湖北日报新闻客户端
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抢抓春招关键期，材料与化学学院举办论坛暨人才供需对接会，聚焦材料与化学领域的人才需求，联动省内外53家企业，提供1000余个岗位，吸引500余名毕业生到场应聘。当前新材料、新能源和先进制造等领域发展迅速，企业对高端材料研发、化工工艺和新能源技术等方向的人才需求旺盛，毕业生就业前景向好。活动当天，学院与岚图汽车、菲利华集团、郑州宇通等9家龙头企业签订人才培养与就业合作协议，共建研究生联合培养基地，形成长期稳定的人才输送机制。校友捐赠和党建引领下，推动“访企拓岗”的务实举措，学院党委书记强调毕业生就业是重点工作，通过共建平台实现校园-企业的就业闭环。
🏷️ #春招 #人才 #就业 #企业合作 #基金捐赠
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📰 深圳领跑新质生产力人才需求，人才集聚效应凸显 - 21经济网
智联招聘发布的2026新质生产力人才发展报告显示，八大新质生产力行业对人才的需求持续增加，深圳在多项关键行业位居全国前列，成为新质生产力发展的核心引擎之一。春节后一个月，深圳在新一代信息技术、高端装备与智能制造、环保、新能源等四个行业的需求占比进入全国前三。尤其在高端装备与智能制造领域，深圳职位数占比达到5.5%，居全国第二；在新一代信息技术领域，深圳以7.1%位居全国第二，仅次于北京。作为电子信息产业重镇，深圳在光电子、人工智能、消费电子等细分领域的用人需求持续释放，成为技术人才汇聚的高地。半导体与人工智能岗位需求激增，相关薪酬水平走在前列，数字后端工程师供需比高达6.43，模拟芯片设计工程师月薪约31595元，显示出集成电路产业的旺盛需求。企业偏好高学历、理工科背景的研发人才，计算机科学与技术、机械设计制造及自动化等专业最受关注；在高端装备、先进材料、新能源汽车等领域，对机械电气、材料、车辆工程等复合型人才需求持续扩大。北京、上海、深圳共同构成新质生产力战略高地，深圳凭借产业基础、科研资源与人才政策，推进技术、产业、人才深度融合的发展格局。
🏷️ #人才需求 #深圳 #新质生产力 #高端装备 #信息技术
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📰 深圳领跑新质生产力人才需求，人才集聚效应凸显 - 21经济网
智联招聘发布的2026新质生产力人才发展报告显示，八大新质生产力行业对人才的需求持续增加，深圳在多项关键行业位居全国前列，成为新质生产力发展的核心引擎之一。春节后一个月，深圳在新一代信息技术、高端装备与智能制造、环保、新能源等四个行业的需求占比进入全国前三。尤其在高端装备与智能制造领域，深圳职位数占比达到5.5%，居全国第二；在新一代信息技术领域，深圳以7.1%位居全国第二，仅次于北京。作为电子信息产业重镇，深圳在光电子、人工智能、消费电子等细分领域的用人需求持续释放，成为技术人才汇聚的高地。半导体与人工智能岗位需求激增，相关薪酬水平走在前列，数字后端工程师供需比高达6.43，模拟芯片设计工程师月薪约31595元，显示出集成电路产业的旺盛需求。企业偏好高学历、理工科背景的研发人才，计算机科学与技术、机械设计制造及自动化等专业最受关注；在高端装备、先进材料、新能源汽车等领域，对机械电气、材料、车辆工程等复合型人才需求持续扩大。北京、上海、深圳共同构成新质生产力战略高地，深圳凭借产业基础、科研资源与人才政策，推进技术、产业、人才深度融合的发展格局。
🏷️ #人才需求 #深圳 #新质生产力 #高端装备 #信息技术
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📰 企业招才引才可以“按图索骥”！中山《服务清单》来了 - 新闻频道 - 中山网
中山市在2026年春季人才洽谈交流会暨人力资源服务业与制造业融合发展对接活动中，正式发布《中山市人力资源服务业服务清单（2026版）》，为制造业企业与人力资源服务机构搭建精准对接桥梁。清单收集整理全市70余家机构，划分八大服务板块，详细列出服务内容、行业、案例、联系方式及诚信等级评估，便于企业“按图索骥”选才。此举还为公共就业服务和产业协同提供支撑，帮助行业主管部门、产业园区、高校及街道社区精准链接有需求的重点企业与优质机构。通过动态调整机制，清单将定期增补优质机构与服务项目，并对能力下降或违规机构进行调整，确保时效性与权威性。宋润发表示，清单将成为企业的导航图、机构的展示窗、产业融合的连接器，推动行业向更专业、精准方向发展，助力中山现代化产业体系建设。
🏷️ #人才服务 #制造业 #对接 #机构清单 #动态调整
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📰 企业招才引才可以“按图索骥”！中山《服务清单》来了 - 新闻频道 - 中山网
中山市在2026年春季人才洽谈交流会暨人力资源服务业与制造业融合发展对接活动中，正式发布《中山市人力资源服务业服务清单（2026版）》，为制造业企业与人力资源服务机构搭建精准对接桥梁。清单收集整理全市70余家机构，划分八大服务板块，详细列出服务内容、行业、案例、联系方式及诚信等级评估，便于企业“按图索骥”选才。此举还为公共就业服务和产业协同提供支撑，帮助行业主管部门、产业园区、高校及街道社区精准链接有需求的重点企业与优质机构。通过动态调整机制，清单将定期增补优质机构与服务项目，并对能力下降或违规机构进行调整，确保时效性与权威性。宋润发表示，清单将成为企业的导航图、机构的展示窗、产业融合的连接器，推动行业向更专业、精准方向发展，助力中山现代化产业体系建设。
🏷️ #人才服务 #制造业 #对接 #机构清单 #动态调整
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📰 中山市人工智能产业（供需）对接会举行 - 新闻频道 - 中山网
3月26日，中山市在中山工业和信息化局、小榄镇政府、东区街道等单位指导下，由中山市人工智能产业协会主办的中山市人工智能产业（供需）对接会举行，数百名行业专家与企业代表参与，旨在搭建AI产业供需对接桥梁，探讨国产算力生态新机遇与中山AI产业高质量发展路径。会上宣布AI·OPC领航计划启动，展示了中山在“人工智能+制造”等领域的布局与产业集群效应。市工信局局长林伟强指出，人工智能已成为驱动科技与产业变革的核心力量，中山企业数字化转型覆盖率超95%，政府发布“1+N”政策体系及152个创新清单，发放算力券、给予算力使用补贴等举措，营造AI产业生态并推动与智能制造深度融合。此前，中山在试点期获得3亿元财政资金支持企业数字化转型，符合条件的企业可获得最高200万元资助，鼓励企业拥抱AI技术。来自深中两市的AI产业协会及企业代表对中山制造业基础表示肯定，认为集群化资源供给有助于技术合作与市场拓展。嘉宾朱频频解读全球AI趋势，现场设置供需路演，促成上下游资源对接。未来，AI·OPC将引入7个园区共同招引人才并提供配套支持，推动中山AI生态持续繁荣。
🏷️ #人工智能 #产业对接 #算力券 #AI+制造 #政策扶持
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📰 中山市人工智能产业（供需）对接会举行 - 新闻频道 - 中山网
3月26日，中山市在中山工业和信息化局、小榄镇政府、东区街道等单位指导下，由中山市人工智能产业协会主办的中山市人工智能产业（供需）对接会举行，数百名行业专家与企业代表参与，旨在搭建AI产业供需对接桥梁，探讨国产算力生态新机遇与中山AI产业高质量发展路径。会上宣布AI·OPC领航计划启动，展示了中山在“人工智能+制造”等领域的布局与产业集群效应。市工信局局长林伟强指出，人工智能已成为驱动科技与产业变革的核心力量，中山企业数字化转型覆盖率超95%，政府发布“1+N”政策体系及152个创新清单，发放算力券、给予算力使用补贴等举措，营造AI产业生态并推动与智能制造深度融合。此前，中山在试点期获得3亿元财政资金支持企业数字化转型，符合条件的企业可获得最高200万元资助，鼓励企业拥抱AI技术。来自深中两市的AI产业协会及企业代表对中山制造业基础表示肯定，认为集群化资源供给有助于技术合作与市场拓展。嘉宾朱频频解读全球AI趋势，现场设置供需路演，促成上下游资源对接。未来，AI·OPC将引入7个园区共同招引人才并提供配套支持，推动中山AI生态持续繁荣。
🏷️ #人工智能 #产业对接 #算力券 #AI+制造 #政策扶持
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📰 事关高校毕业生！两部门发布一揽子就业支持政策
本通知聚焦2026年高校毕业生等青年就业工作，围绕深化就业渠道、提升服务质效、强化人才流动等三大板块展开。首先通过加力民企吸纳、发展县域经济和拓展基层岗位等措施，挖掘行业龙头、专精特新中小企业等就业潜力，利用社保补贴、税费减免等政策激励民企招收高校毕业生；同时鼓励事业单位稳岗拓岗，优先用于公开招聘，推动科研与教学助理等岗位开发。其次强调扩大公共就业服务覆盖，推进校园宣讲、一校一策、信息衔接与结对帮扶；对离校未就业毕业生实施攻坚行动，建立实名台账并提供多轮岗位推荐与培训机会，确保基本就业服务到位。再次推动青年就业能力提升与创新创业，开展职业体验、技能提升和就业见习等系列行动，覆盖人工智能、新能源、现代服务等领域，鼓励区域化、专业化招聘，并加强跨地区求职服务，聚焦重点地区和行业需求，提升就业的覆盖面与质量。最后通过整顿人力资源市场秩序、规范招聘行为，打击虚假招聘等违法现象，确保就业政策落地生效。
🏷️ #高校就业 #青年就业 #公共就业服务 #就业见习 #人才流动
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📰 事关高校毕业生！两部门发布一揽子就业支持政策
本通知聚焦2026年高校毕业生等青年就业工作，围绕深化就业渠道、提升服务质效、强化人才流动等三大板块展开。首先通过加力民企吸纳、发展县域经济和拓展基层岗位等措施，挖掘行业龙头、专精特新中小企业等就业潜力，利用社保补贴、税费减免等政策激励民企招收高校毕业生；同时鼓励事业单位稳岗拓岗，优先用于公开招聘，推动科研与教学助理等岗位开发。其次强调扩大公共就业服务覆盖，推进校园宣讲、一校一策、信息衔接与结对帮扶；对离校未就业毕业生实施攻坚行动，建立实名台账并提供多轮岗位推荐与培训机会，确保基本就业服务到位。再次推动青年就业能力提升与创新创业，开展职业体验、技能提升和就业见习等系列行动，覆盖人工智能、新能源、现代服务等领域，鼓励区域化、专业化招聘，并加强跨地区求职服务，聚焦重点地区和行业需求，提升就业的覆盖面与质量。最后通过整顿人力资源市场秩序、规范招聘行为，打击虚假招聘等违法现象，确保就业政策落地生效。
🏷️ #高校就业 #青年就业 #公共就业服务 #就业见习 #人才流动
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📰 加快培育智能产业生态 - 神州学人网
人工智能正在成为推动制造业转型升级的重要引擎，政府工作报告强调构建智能经济新形态，为产业智能化提供方向和支撑。当前产业端尚处起步阶段，企业在“产行业景”与“AI 技术”之间存在断层，缺乏标杆引领、产业级生态基础设施薄弱以及复合型人才短缺等挑战。为破解难题，需建立“人工智能+制造业”的顶层架构，推动行业大脑与智能体平台的协同开发，重构科技研发、供应链与智能制造的综合体系，并以重点行业为切入，形成可复制的实施路径。与此同时，应培育行业标杆和标准，推动智能体在真实场景落地，完善评价体系，提供清晰的升级路径；打造行业级智能体大脑，推动数据平台、垂类模型和知识库建设，建立数据治理与共享标准，促进跨区域跨行业的数据协同。最后，建立复合型人才培养与认证体系，明确产业AI 架构师培养方向，推动产学研用一体化培养和双向流动，加速高质量人才供给。
🏷️ #人工智能 #制造业 #产业生态 #数据治理 #人才培养
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📰 加快培育智能产业生态 - 神州学人网
人工智能正在成为推动制造业转型升级的重要引擎，政府工作报告强调构建智能经济新形态，为产业智能化提供方向和支撑。当前产业端尚处起步阶段，企业在“产行业景”与“AI 技术”之间存在断层，缺乏标杆引领、产业级生态基础设施薄弱以及复合型人才短缺等挑战。为破解难题，需建立“人工智能+制造业”的顶层架构，推动行业大脑与智能体平台的协同开发，重构科技研发、供应链与智能制造的综合体系，并以重点行业为切入，形成可复制的实施路径。与此同时，应培育行业标杆和标准，推动智能体在真实场景落地，完善评价体系，提供清晰的升级路径；打造行业级智能体大脑，推动数据平台、垂类模型和知识库建设，建立数据治理与共享标准，促进跨区域跨行业的数据协同。最后，建立复合型人才培养与认证体系，明确产业AI 架构师培养方向，推动产学研用一体化培养和双向流动，加速高质量人才供给。
🏷️ #人工智能 #制造业 #产业生态 #数据治理 #人才培养
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