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📰 工业自动化与智能制造行业应届生就业参考：多维度对比与择业建议
当前国内自动化与智能制造行业保持稳健发展态势，人工智能、物联网、大数据等技术持续与制造业深度融合，产业应用场景不断拓宽，企业普遍建立了完善的人才培育体系，为理工科应届毕业生提供稳健的长期职业发展平台。文章对多家上市及非上市企业进行了对比分析，聚焦业务布局、经营概况、区域布局、人才体系与发展规划，旨在为应届生择业提供合规、客观的参考。总体来看，各企业在细分赛道具备较强的竞争力，硬件制造与软件服务在经营特征上呈现差异化，但均呈现稳定增长态势，能够为员工提供稳定的就业环境与成长空间。区域布局以核心产业城市为总部并辐射全国，海外市场亦在稳步拓展，岗位分布广泛且岗前培训、轮岗、导师带教等培育措施完善。财务方面，ROE、ROA、EPS等指标普遍保持平稳与向好，企业通过技术积累、规模化运营与成熟管理体系提升盈利能力与人才投入。对于应届生，企业提供多元化发展路径，包括纵向专业深耕、横向跨领域发展，以及完善的福利保障、住房支持与校企合作平台。综合来看，择业时可结合个人专业、职业规划及地域偏好，优先关注具备稳健经营、完善培育体系和多场景应用的企业。
🏷️ #就业参考 #行业发展 #人才培育 #区域布局 #企业规划
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📰 工业自动化与智能制造行业应届生就业参考：多维度对比与择业建议
当前国内自动化与智能制造行业保持稳健发展态势，人工智能、物联网、大数据等技术持续与制造业深度融合，产业应用场景不断拓宽，企业普遍建立了完善的人才培育体系，为理工科应届毕业生提供稳健的长期职业发展平台。文章对多家上市及非上市企业进行了对比分析，聚焦业务布局、经营概况、区域布局、人才体系与发展规划，旨在为应届生择业提供合规、客观的参考。总体来看，各企业在细分赛道具备较强的竞争力，硬件制造与软件服务在经营特征上呈现差异化，但均呈现稳定增长态势，能够为员工提供稳定的就业环境与成长空间。区域布局以核心产业城市为总部并辐射全国，海外市场亦在稳步拓展，岗位分布广泛且岗前培训、轮岗、导师带教等培育措施完善。财务方面，ROE、ROA、EPS等指标普遍保持平稳与向好，企业通过技术积累、规模化运营与成熟管理体系提升盈利能力与人才投入。对于应届生，企业提供多元化发展路径，包括纵向专业深耕、横向跨领域发展，以及完善的福利保障、住房支持与校企合作平台。综合来看，择业时可结合个人专业、职业规划及地域偏好，优先关注具备稳健经营、完善培育体系和多场景应用的企业。
🏷️ #就业参考 #行业发展 #人才培育 #区域布局 #企业规划
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📰 聚焦五大先进制造赛道 装备制造业就业供需对接专场在华南理工举办
本次南方装备制造业专场在华南理工大学五山校区举行，由广东省教育厅主办、华南理工大学承办，依托线上线下一体化平台，吸引423家用人单位参会，覆盖制造、通信、医药、教育等多行业，提供1.5万个岗位，重点聚焦人形机器人、新能源汽车、高端精密制造、半导体芯片材料、海洋能源装备等五大赛道。校方党委副书记、副校长李卫青到场指导并走访企业展位，了解企业发展、岗位需求、培养方案及校友发展情况，期望深化产学研合作与人才对接，推动毕业生高质量就业。现场招聘以务实灵活的标准为主，重视毕业生项目实践与自学能力，强调不局限专业与学历，同时设有政策咨询、简历诊断、职业规划等一站式就业服务驿站，帮助学生提升求职能力。学校持续扩大就业服务与指导，推动博学计划等项目，覆盖就业指导课程、职业训练营、升学与留学等方向，构建全周期生涯教育体系，实施青云梯计划帮助就业困难学生，计划在10月16日、11月13日分两场校园招聘会以及系列活动月，继续通过赛事促练，提升毕业生就业质量与数量。
🏷️ #就业 #产学研 #校园招聘 #高质量就业 #职业生涯
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📰 聚焦五大先进制造赛道 装备制造业就业供需对接专场在华南理工举办
本次南方装备制造业专场在华南理工大学五山校区举行，由广东省教育厅主办、华南理工大学承办，依托线上线下一体化平台，吸引423家用人单位参会，覆盖制造、通信、医药、教育等多行业，提供1.5万个岗位，重点聚焦人形机器人、新能源汽车、高端精密制造、半导体芯片材料、海洋能源装备等五大赛道。校方党委副书记、副校长李卫青到场指导并走访企业展位，了解企业发展、岗位需求、培养方案及校友发展情况，期望深化产学研合作与人才对接，推动毕业生高质量就业。现场招聘以务实灵活的标准为主，重视毕业生项目实践与自学能力，强调不局限专业与学历，同时设有政策咨询、简历诊断、职业规划等一站式就业服务驿站，帮助学生提升求职能力。学校持续扩大就业服务与指导，推动博学计划等项目，覆盖就业指导课程、职业训练营、升学与留学等方向，构建全周期生涯教育体系，实施青云梯计划帮助就业困难学生，计划在10月16日、11月13日分两场校园招聘会以及系列活动月，继续通过赛事促练，提升毕业生就业质量与数量。
🏷️ #就业 #产学研 #校园招聘 #高质量就业 #职业生涯
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📰 未来5年，找工作关注这些行业领域 | 到2030年，具备自动驾驶功能的汽车实现规模应用
本篇文章围绕两份重大规划的要点展开解读。第一部分着眼就业优先战略“十五五”规划，强调稳定制造业基本盘，推动轻工、纺织等行业稳岗扩岗；支持外贸企业拓展新兴市场，推动内外贸一体化；通过城市更新与智能建造、绿色建造，释放交通、水利和新型能源领域的重大工程用工潜力，拓展建筑、家政、养老、托育、文旅、餐饮等行业的就业机会。并提出培育服务业骨干企业、提升生产性服务业与先进制造业融合、开发新职业岗位、拓宽AI等新兴领域就业空间，以及鼓励国企扩岗和民营中小企业发展，优化市场环境以促进高质量就业。第二部分聚焦智能网联新能源汽车产业发展“十五五”规划，提出到2030年产业链优势巩固、市场新能源车销量占比显著提升，并实现自动驾驶规模应用。细化目标包括能耗、燃料消耗、自动驾驶场景、产业数字化水平提升和全球竞争力强化，同时强调碳达峰和绿色转型，以及推动国际化与标准话语权的提升。
🏷️ #就业 #制造业 #新职业 #智能网联 #绿色转型
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📰 未来5年，找工作关注这些行业领域 | 到2030年，具备自动驾驶功能的汽车实现规模应用
本篇文章围绕两份重大规划的要点展开解读。第一部分着眼就业优先战略“十五五”规划，强调稳定制造业基本盘，推动轻工、纺织等行业稳岗扩岗；支持外贸企业拓展新兴市场，推动内外贸一体化；通过城市更新与智能建造、绿色建造，释放交通、水利和新型能源领域的重大工程用工潜力，拓展建筑、家政、养老、托育、文旅、餐饮等行业的就业机会。并提出培育服务业骨干企业、提升生产性服务业与先进制造业融合、开发新职业岗位、拓宽AI等新兴领域就业空间，以及鼓励国企扩岗和民营中小企业发展，优化市场环境以促进高质量就业。第二部分聚焦智能网联新能源汽车产业发展“十五五”规划，提出到2030年产业链优势巩固、市场新能源车销量占比显著提升，并实现自动驾驶规模应用。细化目标包括能耗、燃料消耗、自动驾驶场景、产业数字化水平提升和全球竞争力强化，同时强调碳达峰和绿色转型，以及推动国际化与标准话语权的提升。
🏷️ #就业 #制造业 #新职业 #智能网联 #绿色转型
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📰 千企汇新港金秋启新程——西安交通大学第九届“千家单位万名学子”综合类双选会顺利举办 —陕西站—教育在线
本次西安交通大学秋季综合类双选会在创新港举办，是全校年度规模最大、覆盖最广、岗位质量最优的校园招聘盛会，汇聚了来自全国31省市的1352家用人单位，提供超10万个岗位，涵盖19个重点行业。来自国内外多所高校与境内外名校的近3万名应征者到场，形成多地组团引才的广阔格局，央企、世界500强、行业龙头及校友企业云集，为学子提供直接对接企业HR的机会，并推动产业布局与人才政策的对接。活动前后，校方多维度提升求职服务与就业保障：设“求职加油站”与“AI体验区”升级求职体验，推出“HR说校招”微课，帮助学生建立职业认知与规划；开展现场咨询、简历诊断、职业规划等公益服务，强化线上线下协同，确保网络与现场服务畅通。学校强调产教融合与校地协同，扎实推进访企拓岗、就业育人，预计2027届毕业生规模约1.5万，持续拓展实习与就业资源，后续还将举办陕西省医药卫生类双选会等活动，推动高质量充分就业落地。
🏷️ #就业 #校招 #高校 #校企合作 #AI
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📰 千企汇新港金秋启新程——西安交通大学第九届“千家单位万名学子”综合类双选会顺利举办 —陕西站—教育在线
本次西安交通大学秋季综合类双选会在创新港举办，是全校年度规模最大、覆盖最广、岗位质量最优的校园招聘盛会，汇聚了来自全国31省市的1352家用人单位，提供超10万个岗位，涵盖19个重点行业。来自国内外多所高校与境内外名校的近3万名应征者到场，形成多地组团引才的广阔格局，央企、世界500强、行业龙头及校友企业云集，为学子提供直接对接企业HR的机会，并推动产业布局与人才政策的对接。活动前后，校方多维度提升求职服务与就业保障：设“求职加油站”与“AI体验区”升级求职体验，推出“HR说校招”微课，帮助学生建立职业认知与规划；开展现场咨询、简历诊断、职业规划等公益服务，强化线上线下协同，确保网络与现场服务畅通。学校强调产教融合与校地协同，扎实推进访企拓岗、就业育人，预计2027届毕业生规模约1.5万，持续拓展实习与就业资源，后续还将举办陕西省医药卫生类双选会等活动，推动高质量充分就业落地。
🏷️ #就业 #校招 #高校 #校企合作 #AI
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📰 贵州省退役军人“小而精”“专而实”先进制造业、新能源及新材料行业专场招聘会成功举办
9月12日下午，贵州省退役军人就业服务专项行动在省人才大市场开展，聚焦先进制造、新能源及新材料行业，面向退役军人提供“线下现场洽谈+线上直播带岗”的双轨招聘模式。共有13家省内优质企业参会，涵盖数控机床调试、CNC工程师、设备工程师、工艺技术员等252个岗位，岗位类别覆盖技术、研发、生产管理等多个领域，充分满足退役军人的就业需求与职业发展。活动现场氛围热烈，求职者积极咨询薪资与职业通道，现场收集简历179份，线上直播累计观看6千余人次，显示出良好的对接效果。为提升便捷度，活动推出智能化就业服务体系，包括刷脸求职、AI就业指导、长效求职登记等功能，借助人脸识别快速建档、一键投递岗位、智能职业评测与岗位匹配，提升求职效率。同时设置线下就业指导台，提供简历优化、职业测评、择业规划与一对一推荐，精准解决转型过程中的痛点。未来贵州将持续推动“戎耀新程 就业护航”品牌，常态化开展小而精、专而实的行业专场，促进政企与人才对接，帮助退役军人实现高质量就业，为全省产业高质量发展贡献力量。
🏷️ #退役军人 #就业服务 #智能化 #岗位对接 #贵州
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📰 贵州省退役军人“小而精”“专而实”先进制造业、新能源及新材料行业专场招聘会成功举办
9月12日下午，贵州省退役军人就业服务专项行动在省人才大市场开展，聚焦先进制造、新能源及新材料行业，面向退役军人提供“线下现场洽谈+线上直播带岗”的双轨招聘模式。共有13家省内优质企业参会，涵盖数控机床调试、CNC工程师、设备工程师、工艺技术员等252个岗位，岗位类别覆盖技术、研发、生产管理等多个领域，充分满足退役军人的就业需求与职业发展。活动现场氛围热烈，求职者积极咨询薪资与职业通道，现场收集简历179份，线上直播累计观看6千余人次，显示出良好的对接效果。为提升便捷度，活动推出智能化就业服务体系，包括刷脸求职、AI就业指导、长效求职登记等功能，借助人脸识别快速建档、一键投递岗位、智能职业评测与岗位匹配，提升求职效率。同时设置线下就业指导台，提供简历优化、职业测评、择业规划与一对一推荐，精准解决转型过程中的痛点。未来贵州将持续推动“戎耀新程 就业护航”品牌，常态化开展小而精、专而实的行业专场，促进政企与人才对接，帮助退役军人实现高质量就业，为全省产业高质量发展贡献力量。
🏷️ #退役军人 #就业服务 #智能化 #岗位对接 #贵州
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📰 百日千万招聘专项行动推出智能硬件等行业专场
_光明网
光明日报报道，百日千万招聘专项行动于9月7日至13日推出四个线上招聘专场，涵盖智能硬件、有色金属、康养服务与制造行业。此次活动由相关行业协会和人力资源服务机构组织，参与单位约1800余家，合计招聘需求约2.1万人次。智能硬件专场约70家单位，岗位包含路径规划、控制算法、嵌入式开发等，需求近千人次；有色金属专场121家单位，岗位覆盖地质、采矿、冶金等，需求超1500人次；康养服务专场近500家单位，岗位涉养老规划、康复治疗、营养等，需求超1万人次；制造行业专场约1150余家单位，岗位包括AI平台研发、电力电子、质量管理等，需求约7800人次。9月10日19:00，就业在线将举行“人社局长进直播间”直播带岗，覆盖制造、批发零售、卫生社会工作、教育等行业，提供多类岗位。求职者可通过中国公共招聘网、国家人才网及就业在线主会场进入各行业专场。责编：孙宗鹤
🏷️ #招聘 #就业 #行业专场 #岗位 #直播带岗
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📰 百日千万招聘专项行动推出智能硬件等行业专场
_光明网
光明日报报道，百日千万招聘专项行动于9月7日至13日推出四个线上招聘专场，涵盖智能硬件、有色金属、康养服务与制造行业。此次活动由相关行业协会和人力资源服务机构组织，参与单位约1800余家，合计招聘需求约2.1万人次。智能硬件专场约70家单位，岗位包含路径规划、控制算法、嵌入式开发等，需求近千人次；有色金属专场121家单位，岗位覆盖地质、采矿、冶金等，需求超1500人次；康养服务专场近500家单位，岗位涉养老规划、康复治疗、营养等，需求超1万人次；制造行业专场约1150余家单位，岗位包括AI平台研发、电力电子、质量管理等，需求约7800人次。9月10日19:00，就业在线将举行“人社局长进直播间”直播带岗，覆盖制造、批发零售、卫生社会工作、教育等行业，提供多类岗位。求职者可通过中国公共招聘网、国家人才网及就业在线主会场进入各行业专场。责编：孙宗鹤
🏷️ #招聘 #就业 #行业专场 #岗位 #直播带岗
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📰 【奋进“十五五” 开局起好步】拓宽渠道 优化服务 保障权利——《甘肃省稳岗扩容提质行动实施方案》出台
甘肃省印发的《稳岗扩容提质行动实施方案》聚焦稳岗、扩容、提质三大核心任务，围绕产业就业协同发展，全面拓宽就业渠道、优化服务、保障劳动者权益。方案紧扣国家就业优先政策，结合省情实际，面对新兴产业发展带来的机会和传统产业转型中的结构性矛盾，提出通过组合政策工具提升就业质量与容量。在稳岗方面，延续失业保险稳岗返还与社保补贴，重点扶持制造、建筑、住宿餐饮等行业，防止大规模裁员；在扩容方面，围绕新质生产力、消费场景、重大项目与民生服务，培育高质量岗位，如社区工作者、科研助理等，并明确招录计划；在提质方面，实施“技能照亮前程”行动，培训不少于1万名毕业生，完善公共就业服务、工资分配与权益保障，推动劳动关系和谐。方案还提出以五大板块推动落地：产业支撑、赛道拓展、基层兜底、创业驱动、薪酬激励，并通过区域差异化布局推动兰白都市圈、河西走廊和陇东南区域形成协同发展的新格局，提升就业承载力与质的提升。
🏷️ #稳岗 #扩容 #提质 #就业 #甘肃
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📰 【奋进“十五五” 开局起好步】拓宽渠道 优化服务 保障权利——《甘肃省稳岗扩容提质行动实施方案》出台
甘肃省印发的《稳岗扩容提质行动实施方案》聚焦稳岗、扩容、提质三大核心任务，围绕产业就业协同发展，全面拓宽就业渠道、优化服务、保障劳动者权益。方案紧扣国家就业优先政策，结合省情实际，面对新兴产业发展带来的机会和传统产业转型中的结构性矛盾，提出通过组合政策工具提升就业质量与容量。在稳岗方面，延续失业保险稳岗返还与社保补贴，重点扶持制造、建筑、住宿餐饮等行业，防止大规模裁员；在扩容方面，围绕新质生产力、消费场景、重大项目与民生服务，培育高质量岗位，如社区工作者、科研助理等，并明确招录计划；在提质方面，实施“技能照亮前程”行动，培训不少于1万名毕业生，完善公共就业服务、工资分配与权益保障，推动劳动关系和谐。方案还提出以五大板块推动落地：产业支撑、赛道拓展、基层兜底、创业驱动、薪酬激励，并通过区域差异化布局推动兰白都市圈、河西走廊和陇东南区域形成协同发展的新格局，提升就业承载力与质的提升。
🏷️ #稳岗 #扩容 #提质 #就业 #甘肃
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📰 兰州先进制造业专场招聘会7月24日举办
兰州市将于7月24日19时至21时在城关区东方红广场举办“智造强基 技创金城”2026年先进制造业专场招聘会，提供政策宣讲、直播带岗、一对一就业指导等配套服务，帮助求职者高效择业。招聘会聚焦全市先进制造产业用工需求，涵盖生物医药、新能源、新材料、化工装备、环保、食品加工、现代物流等领域，岗位层级丰富，适配各类群体。高端技术管理人才可寻研发工程师、工艺技术员、外贸管理、质量安全总监等高薪岗位，月薪1.5万至2万元；技能技工岗位如风电运维、数控加工、焊工、电梯维保、化验检测等，薪资多在5千至1.2万元，新能源运维最高可达1.8万元，并享五险一金、餐补、住宿、高温补贴、年终奖励等福利。基础岗位如文职、车间操作、市场销售、管培生等月薪3千至7千，销售岗位实行底薪加提成，部分企业提供带薪年假和节日福利，覆盖高校应届生、农民工、城镇失业人员、退役军人等群体，现场设专人宣讲扶持政策，线上同步直播带岗，求职者可就职业规划、社保、稳岗补贴等咨询。
🏷️ #招聘会 #高薪岗 #技能岗 #就业扶持 #现场宣讲
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📰 兰州先进制造业专场招聘会7月24日举办
兰州市将于7月24日19时至21时在城关区东方红广场举办“智造强基 技创金城”2026年先进制造业专场招聘会，提供政策宣讲、直播带岗、一对一就业指导等配套服务，帮助求职者高效择业。招聘会聚焦全市先进制造产业用工需求，涵盖生物医药、新能源、新材料、化工装备、环保、食品加工、现代物流等领域，岗位层级丰富，适配各类群体。高端技术管理人才可寻研发工程师、工艺技术员、外贸管理、质量安全总监等高薪岗位，月薪1.5万至2万元；技能技工岗位如风电运维、数控加工、焊工、电梯维保、化验检测等，薪资多在5千至1.2万元，新能源运维最高可达1.8万元，并享五险一金、餐补、住宿、高温补贴、年终奖励等福利。基础岗位如文职、车间操作、市场销售、管培生等月薪3千至7千，销售岗位实行底薪加提成，部分企业提供带薪年假和节日福利，覆盖高校应届生、农民工、城镇失业人员、退役军人等群体，现场设专人宣讲扶持政策，线上同步直播带岗，求职者可就职业规划、社保、稳岗补贴等咨询。
🏷️ #招聘会 #高薪岗 #技能岗 #就业扶持 #现场宣讲
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📰 浙江省经济信息中心
当前我国就业形势总体稳定，产业升级与就业规模扩张的协同性不断增强，但就
业结构性矛盾仍然突出。按照“十五五”规划，实施就业优先战略，强调加强产业和就
业协同。稳定劳动密集型行业就业规模具有现实意义：其能高效吸纳劳动力、托底重点群体
就业、促进区域协同、推动新业态就业扩展；同时也面临成本、数字化转型滞后、用工规范性
不足等挑战。为实现稳就业与高质量充分就业，需要“强政策、促转型、优服务、提技能、兜
保障”并举，精准落实援企稳岗、拓展国内外市场、推动产业梯度布局、强化技能培训、保障劳
动者权益等举措，形成产业升级与就业规模稳固的良性循环。
扩大服务业就业容量成为稳就业的重要路径。服务业在就业容量、群体适配和就业方式上具
有明显优势，进入新的就业形态与岗位需要提升职业技能培训、优化供给、加强就业服务，推
动文旅、养老托育、家政等领域标准化、品牌化发展，同时完善职业技能标准与认证体系、促成
产教融合与校企协同。尽管服务业就业占比还有较大提升空间，但需破解“有岗无人”“有人无岗”的结
论，提升教育培训与岗位对接的精准度与效率。
新兴领域是产业升级的重要支撑，也是高质量充分就业的潜力来源。新兴领域涵盖新一代信息技
术、新能源、材料、机器人、生物医药等，以及量子科技、脑机接口、低空经济等前沿方向。其就
业带动更多体现在研发设计、系统集成、场景运营等岗位链条的延展上。为将新兴领域就业潜能转化为现实岗
位，应同时推进产业布局与岗位、技能、培训三级清单，推动企业、职业院校、行业协会共同开发培训课
程，建立覆盖新职业、新工种的职业标准与培训体系，并通过公共就业服务转向新兴领域的需求监测与转岗辅导，鼓励“人机协同”模式，确保新技术应用带来的是更高就业质量而非简单裁员。
🏷️ #就业优先 #劳动密集型 #服务业 #新兴领域 #职业培训
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📰 浙江省经济信息中心
当前我国就业形势总体稳定，产业升级与就业规模扩张的协同性不断增强，但就
业结构性矛盾仍然突出。按照“十五五”规划，实施就业优先战略，强调加强产业和就
业协同。稳定劳动密集型行业就业规模具有现实意义：其能高效吸纳劳动力、托底重点群体
就业、促进区域协同、推动新业态就业扩展；同时也面临成本、数字化转型滞后、用工规范性
不足等挑战。为实现稳就业与高质量充分就业，需要“强政策、促转型、优服务、提技能、兜
保障”并举，精准落实援企稳岗、拓展国内外市场、推动产业梯度布局、强化技能培训、保障劳
动者权益等举措，形成产业升级与就业规模稳固的良性循环。
扩大服务业就业容量成为稳就业的重要路径。服务业在就业容量、群体适配和就业方式上具
有明显优势，进入新的就业形态与岗位需要提升职业技能培训、优化供给、加强就业服务，推
动文旅、养老托育、家政等领域标准化、品牌化发展，同时完善职业技能标准与认证体系、促成
产教融合与校企协同。尽管服务业就业占比还有较大提升空间，但需破解“有岗无人”“有人无岗”的结
论，提升教育培训与岗位对接的精准度与效率。
新兴领域是产业升级的重要支撑，也是高质量充分就业的潜力来源。新兴领域涵盖新一代信息技
术、新能源、材料、机器人、生物医药等，以及量子科技、脑机接口、低空经济等前沿方向。其就
业带动更多体现在研发设计、系统集成、场景运营等岗位链条的延展上。为将新兴领域就业潜能转化为现实岗
位，应同时推进产业布局与岗位、技能、培训三级清单，推动企业、职业院校、行业协会共同开发培训课
程，建立覆盖新职业、新工种的职业标准与培训体系，并通过公共就业服务转向新兴领域的需求监测与转岗辅导，鼓励“人机协同”模式，确保新技术应用带来的是更高就业质量而非简单裁员。
🏷️ #就业优先 #劳动密集型 #服务业 #新兴领域 #职业培训
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📰 《2026年人工智能产业人才发展报告》发布
今年以来，人工智能产业呈现加速发展态势，大模型从研发走向规模化落地，AI智能体从概念进入应用阶段，AI技术正沿产业链向各行各业全面渗透。智联招聘根据平台上半年数据发布《2026年人工智能产业人才发展报告》。报告聚焦人工智能产业人才供需动态，从行业发展概览、技术渗透与产业协同、核心岗位城市分布、人才供给特征等维度展开分析，旨在呈现人工智能产业人才供需的最新趋势，为政府政策制定、企业人才战略和求职者职业规划提供数据参考与决策支撑。报告显示，AI产业持续扩容，招聘企业数与职位数齐增。总体上看，人工智能行业招聘企业数同比增长24.8%，职位数同比增长10.6%。岗位结构上，研发技术类占比最高，人事、销售、产品等非技术岗位进入TOP15。地域分布上，AI产业加速向新一线城市扩散，一线与新一线城市合计贡献AI行业65%招聘需求，北京人工智能行业体量最大，上海职位数增速最快，长沙、武汉、成都等新一线城市人工智能行业招聘增速领跑。报告认为，AI应用及AI开发人才需求正加速向各行各业渗透。AI开发人才需求上涨，技术能力持续升级，航空航天、汽车、医药、新能源等多元场景需求爆发。其中，人工智能工程师需供比达2.62，AI产品经理以87.7%职位数增速领跑。AI智能体开发人才需求同比增长244%，AI正从“辅助工具”走向“自主执行”。航空航天领域的人工智能工程师需求增速和招聘薪酬亮眼，汽车研发/制造行业的人工智能工程师人才缺口较大，新能源行业的人工智能工程师职位数增速领先。报告表示，当前AI人才供给加速向多元化、复合化演进，以计算机、软件工程专业主导，跨学科融合加速。求职者的专业背景中，人工智能位列第三，自动化、电气工程专业入榜凸显AI+制造融合；汉语言文学专业入榜数据标注/AI训练师求职者专业TOP10，标注岗位对高质量语料处理能力需求凸显；AI产品经理求职者的专业分布呈现“技术+管理“并重特征。报告预测，随着大模型技术持续迭代与应用场景不断拓展，AI产业将保持高速增长，人才需求结构更趋多元化和专业化。AI与各行业的深度融合将催生更多新兴岗位，也对人才的知识结构与技能组合提出更高要求。从技术深耕到跨界融合，从单一技能到复合能力，将成为未来AI人才竞争的关键。
🏷️ #AI人才 #行业发展 #大模型 #跨界融合 #就业趋势
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📰 《2026年人工智能产业人才发展报告》发布
今年以来，人工智能产业呈现加速发展态势，大模型从研发走向规模化落地，AI智能体从概念进入应用阶段，AI技术正沿产业链向各行各业全面渗透。智联招聘根据平台上半年数据发布《2026年人工智能产业人才发展报告》。报告聚焦人工智能产业人才供需动态，从行业发展概览、技术渗透与产业协同、核心岗位城市分布、人才供给特征等维度展开分析，旨在呈现人工智能产业人才供需的最新趋势，为政府政策制定、企业人才战略和求职者职业规划提供数据参考与决策支撑。报告显示，AI产业持续扩容，招聘企业数与职位数齐增。总体上看，人工智能行业招聘企业数同比增长24.8%，职位数同比增长10.6%。岗位结构上，研发技术类占比最高，人事、销售、产品等非技术岗位进入TOP15。地域分布上，AI产业加速向新一线城市扩散，一线与新一线城市合计贡献AI行业65%招聘需求，北京人工智能行业体量最大，上海职位数增速最快，长沙、武汉、成都等新一线城市人工智能行业招聘增速领跑。报告认为，AI应用及AI开发人才需求正加速向各行各业渗透。AI开发人才需求上涨，技术能力持续升级，航空航天、汽车、医药、新能源等多元场景需求爆发。其中，人工智能工程师需供比达2.62，AI产品经理以87.7%职位数增速领跑。AI智能体开发人才需求同比增长244%，AI正从“辅助工具”走向“自主执行”。航空航天领域的人工智能工程师需求增速和招聘薪酬亮眼，汽车研发/制造行业的人工智能工程师人才缺口较大，新能源行业的人工智能工程师职位数增速领先。报告表示，当前AI人才供给加速向多元化、复合化演进，以计算机、软件工程专业主导，跨学科融合加速。求职者的专业背景中，人工智能位列第三，自动化、电气工程专业入榜凸显AI+制造融合；汉语言文学专业入榜数据标注/AI训练师求职者专业TOP10，标注岗位对高质量语料处理能力需求凸显；AI产品经理求职者的专业分布呈现“技术+管理“并重特征。报告预测，随着大模型技术持续迭代与应用场景不断拓展，AI产业将保持高速增长，人才需求结构更趋多元化和专业化。AI与各行业的深度融合将催生更多新兴岗位，也对人才的知识结构与技能组合提出更高要求。从技术深耕到跨界融合，从单一技能到复合能力，将成为未来AI人才竞争的关键。
🏷️ #AI人才 #行业发展 #大模型 #跨界融合 #就业趋势
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📰 千企万岗、免费服务！四川启动2026年“百日千万招聘专项行动”_四川在线
四川将用百余天时间开展2026年“百日千万招聘专项行动”，为高校毕业生、农民工等求职者及用人单位免费搭建精准对接平台，促进供需高效匹配，推动高质量充分就业。行动以“职引未来・筑梦青春”为主题，覆盖2026届毕业生、往届未就业毕业生、农民工、退役军人、城镇失业人员、脱贫劳动力等群体，并对全省用工单位免费开放岗位对接、就业指导、技能培训等服务。全省人社系统联动重点产业链企业、重大项目及产业园区，归集热门领域岗位，如先进制造、人工智能、低空经济、康养服务等，并持续扩大政策性岗位供给，释放事业单位、基层服务、科研助理、社区工作者等资源，拓宽青年就业渠道。岗位信息统一入驻四川公共招聘网，实时更新并向求职者免费开放查询与投递，各市州设立本地专属板块，常态化提供岗位查询、直播带岗、政策宣讲、职业培训等一站式线上服务。行动期内每周至少开展1场线上专场，干部将走进直播间与产业园区实景，展示企业环境、岗位需求与用工情况，打造“简历投递—跟进回访—就业帮扶”的全流程线上服务链。除线上服务，还在公共场所创新开展小型化、精准化岗位对接会，聚焦重点行业与区域，开设行业专场、区域性专场及面向特定群体的专场招聘会。还将推出全方位公益就业服务，公开就业创业政策、服务项目与机构清单，帮助群众精准查询并享受各类就业扶持。面向求职者提供简历优化、面试辅导、职业规划等个性化服务，上线AI与康养等领域的线上技能微课程，提升职业技能与竞争力；面向用人单位提供免费用工指导，规范用工、科学招聘。人社部门将严格审核企业资质与岗位信息，杜绝虚假招聘与就业歧视，保障求职者权益。求职者可通过四川公共招聘网、四川人才网筛选岗位、投递简历，也可关注地方人社平台获取线下招聘会信息；有用工需求的企业可联系属地人社部门免费发布招聘信息。
🏷️ #就业 #招聘 #公共招聘 #用工服务 #公益培训
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📰 千企万岗、免费服务！四川启动2026年“百日千万招聘专项行动”_四川在线
四川将用百余天时间开展2026年“百日千万招聘专项行动”，为高校毕业生、农民工等求职者及用人单位免费搭建精准对接平台，促进供需高效匹配，推动高质量充分就业。行动以“职引未来・筑梦青春”为主题，覆盖2026届毕业生、往届未就业毕业生、农民工、退役军人、城镇失业人员、脱贫劳动力等群体，并对全省用工单位免费开放岗位对接、就业指导、技能培训等服务。全省人社系统联动重点产业链企业、重大项目及产业园区，归集热门领域岗位，如先进制造、人工智能、低空经济、康养服务等，并持续扩大政策性岗位供给，释放事业单位、基层服务、科研助理、社区工作者等资源，拓宽青年就业渠道。岗位信息统一入驻四川公共招聘网，实时更新并向求职者免费开放查询与投递，各市州设立本地专属板块，常态化提供岗位查询、直播带岗、政策宣讲、职业培训等一站式线上服务。行动期内每周至少开展1场线上专场，干部将走进直播间与产业园区实景，展示企业环境、岗位需求与用工情况，打造“简历投递—跟进回访—就业帮扶”的全流程线上服务链。除线上服务，还在公共场所创新开展小型化、精准化岗位对接会，聚焦重点行业与区域，开设行业专场、区域性专场及面向特定群体的专场招聘会。还将推出全方位公益就业服务，公开就业创业政策、服务项目与机构清单，帮助群众精准查询并享受各类就业扶持。面向求职者提供简历优化、面试辅导、职业规划等个性化服务，上线AI与康养等领域的线上技能微课程，提升职业技能与竞争力；面向用人单位提供免费用工指导，规范用工、科学招聘。人社部门将严格审核企业资质与岗位信息，杜绝虚假招聘与就业歧视，保障求职者权益。求职者可通过四川公共招聘网、四川人才网筛选岗位、投递简历，也可关注地方人社平台获取线下招聘会信息；有用工需求的企业可联系属地人社部门免费发布招聘信息。
🏷️ #就业 #招聘 #公共招聘 #用工服务 #公益培训
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📰 英飞凌在德国德累斯顿启用全球最大功率半导体与模拟/混合信号芯片晶圆厂，为德国、欧洲乃至全球注入发展新动能
英飞凌在德国德累斯顿正式投产Smart Power Fab，总投资50亿欧元，成为全球最大的智能功率半导体与模拟/混合信号技术生产基地之一，新增1000个就业岗位，产能实现翻番并提升两倍爬坡速度。新工厂通过全面数字化建设、数字孪生规划、人工智能工艺验证，以及与奥地利菲拉赫工厂的虚拟一体化工厂协同，显著提升产能爬坡与新工艺、新产品的认证速度，增强对AI数据中心供电、软件定义汽车、可再生能源等领域的支撑能力，推动欧洲供应链韧性与技术主权。德累斯顿基地的扩产进一步巩固“萨克森硅谷”地位，预计每新增一个洁净室岗位带动六个相关就业，总体对区域经济与就业有积极带动作用。同时，新工厂在能源与用水管理方面实现高效节能与循环利用，水循环约90%，能源回收约45%，树立可持续制造新标杆。
🏷️ #智能功率 #德累斯顿 #数字化 #供应链 #就业
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📰 英飞凌在德国德累斯顿启用全球最大功率半导体与模拟/混合信号芯片晶圆厂，为德国、欧洲乃至全球注入发展新动能
英飞凌在德国德累斯顿正式投产Smart Power Fab，总投资50亿欧元，成为全球最大的智能功率半导体与模拟/混合信号技术生产基地之一，新增1000个就业岗位，产能实现翻番并提升两倍爬坡速度。新工厂通过全面数字化建设、数字孪生规划、人工智能工艺验证，以及与奥地利菲拉赫工厂的虚拟一体化工厂协同，显著提升产能爬坡与新工艺、新产品的认证速度，增强对AI数据中心供电、软件定义汽车、可再生能源等领域的支撑能力，推动欧洲供应链韧性与技术主权。德累斯顿基地的扩产进一步巩固“萨克森硅谷”地位，预计每新增一个洁净室岗位带动六个相关就业，总体对区域经济与就业有积极带动作用。同时，新工厂在能源与用水管理方面实现高效节能与循环利用，水循环约90%，能源回收约45%，树立可持续制造新标杆。
🏷️ #智能功率 #德累斯顿 #数字化 #供应链 #就业
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📰 立足未来制造与智能装备产业 , 赋能无人机应用技术发展
极目新闻介绍无人机应用技术专业（专业代码：460609），是顺应低空经济与智能产业发展的前沿学科。该专业面向无人机全产业链及通用交通领域，致力于培养具备扎实理论、精湛实践与创新思维的技术技能人才。通过与无人机制造、民用航空、物流巡检、测绘勘探等企业深度合作，推行“依托行业、项目教学、实境考证”的工学结合培养模式，使学生系统掌握无人机结构与系统、空气动力学与飞行原理、飞行控制、任务载荷及行业应用、维护维修等核心知识，胜任操控、装调检修、电力巡线、测绘、铁路城轨巡检等职业岗位。课程体系包括无人机结构与系统、空气动力学、管控与航迹规划、飞行控制、任务载荷、行业应用技术、维护技术等核心课程，按全系统模块化项目开展实训教学，并引入“1+X”证书制度，鼓励考取民航局、国务院人社部等权威认证，构建学历+技能+行业准入的多维评价体系。就业方向广泛，毕业生可在无人机应用与通用航空领域从事操控、装调检修、电力巡线、测绘、农业植保、安防监控、物流等工作，具备快速分析与解决实际工作任务的能力。通过校企合作与实境教学，培养具备创新意识与工匠精神的应用型人才，适应全流程、大数据、多领域岗位需求，展望无人机及低空经济的广阔前景。
🏷️ #无人机 #工学结合 #技能证书 #就业前景 #应用型人才
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📰 立足未来制造与智能装备产业 , 赋能无人机应用技术发展
极目新闻介绍无人机应用技术专业（专业代码：460609），是顺应低空经济与智能产业发展的前沿学科。该专业面向无人机全产业链及通用交通领域，致力于培养具备扎实理论、精湛实践与创新思维的技术技能人才。通过与无人机制造、民用航空、物流巡检、测绘勘探等企业深度合作，推行“依托行业、项目教学、实境考证”的工学结合培养模式，使学生系统掌握无人机结构与系统、空气动力学与飞行原理、飞行控制、任务载荷及行业应用、维护维修等核心知识，胜任操控、装调检修、电力巡线、测绘、铁路城轨巡检等职业岗位。课程体系包括无人机结构与系统、空气动力学、管控与航迹规划、飞行控制、任务载荷、行业应用技术、维护技术等核心课程，按全系统模块化项目开展实训教学，并引入“1+X”证书制度，鼓励考取民航局、国务院人社部等权威认证，构建学历+技能+行业准入的多维评价体系。就业方向广泛，毕业生可在无人机应用与通用航空领域从事操控、装调检修、电力巡线、测绘、农业植保、安防监控、物流等工作，具备快速分析与解决实际工作任务的能力。通过校企合作与实境教学，培养具备创新意识与工匠精神的应用型人才，适应全流程、大数据、多领域岗位需求，展望无人机及低空经济的广阔前景。
🏷️ #无人机 #工学结合 #技能证书 #就业前景 #应用型人才
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📰 2026热门专业大洗牌！微电子登顶，计算机降温
本轮高考分数线陆续公布，2026 年的志愿填报进入关键阶段。麦可思《蓝皮书》更新了六大本科绿牌专业：微电子科学与工程、电气工程及其自动化、能源与动力工程、新能源科学与工程、车辆工程、自动化，均属工科领域，其中自动化为2026 年新晋绿牌。与往年相比，绿牌专业全部聚焦半导体、电气、能源、智能制造等实体工科，计算机相关专业则全部退出绿牌，行业趋于降温。本文基于2023-2025 届毕业生数据及春招薪酬、缺口等信息，对六大绿牌专业的薪资、行业需求、就业前景及填报建议作出解析，帮助考生理性选择适合的专业与院校。 薪资方面，六大绿牌专业的毕业半年月薪普遍达到7千元以上，微电子与自动化位居前列；专业对口的工作方向包括半导体、发电与电力、能源、新能源和智能制造等。具体来看，微电子居薪资榜首，电气、自动化、能源与新能源等紧随其后。 就业与前景方面，微电子行业需求稳定，芯片国产替代趋势明显，一线城市薪资水平较高；电气工程及其自动化在国网等大型单位的分布稳健，薪酬层级分明；能源与新能源因“双碳”政策持续扩招，长期看好；新晋的自动化与车辆工程在智能制造与新能源汽车领域需求旺盛，具备较强的综合能力与发展空间。 另一方面，计算机类专业在2026 年绿牌中全面退出，行业供需失衡与薪资两极分化明显，普通本科生竞争力下降，AI 技术也在冲击低端编程岗位。填报建议强调四类高内卷、性价比低的专业需谨慎选择，强调选专业要结合个人特质、职业规划与头部院校资源，避免盲从热点，保持理性决策。
🏷️ #高考 #绿牌专业 #六大专业 #就业前景 #填报建议
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📰 2026热门专业大洗牌！微电子登顶，计算机降温
本轮高考分数线陆续公布，2026 年的志愿填报进入关键阶段。麦可思《蓝皮书》更新了六大本科绿牌专业：微电子科学与工程、电气工程及其自动化、能源与动力工程、新能源科学与工程、车辆工程、自动化，均属工科领域，其中自动化为2026 年新晋绿牌。与往年相比，绿牌专业全部聚焦半导体、电气、能源、智能制造等实体工科，计算机相关专业则全部退出绿牌，行业趋于降温。本文基于2023-2025 届毕业生数据及春招薪酬、缺口等信息，对六大绿牌专业的薪资、行业需求、就业前景及填报建议作出解析，帮助考生理性选择适合的专业与院校。 薪资方面，六大绿牌专业的毕业半年月薪普遍达到7千元以上，微电子与自动化位居前列；专业对口的工作方向包括半导体、发电与电力、能源、新能源和智能制造等。具体来看，微电子居薪资榜首，电气、自动化、能源与新能源等紧随其后。 就业与前景方面，微电子行业需求稳定，芯片国产替代趋势明显，一线城市薪资水平较高；电气工程及其自动化在国网等大型单位的分布稳健，薪酬层级分明；能源与新能源因“双碳”政策持续扩招，长期看好；新晋的自动化与车辆工程在智能制造与新能源汽车领域需求旺盛，具备较强的综合能力与发展空间。 另一方面，计算机类专业在2026 年绿牌中全面退出，行业供需失衡与薪资两极分化明显，普通本科生竞争力下降，AI 技术也在冲击低端编程岗位。填报建议强调四类高内卷、性价比低的专业需谨慎选择，强调选专业要结合个人特质、职业规划与头部院校资源，避免盲从热点，保持理性决策。
🏷️ #高考 #绿牌专业 #六大专业 #就业前景 #填报建议
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📰 就业风口！未来五年，关注这些行业领域
国务院印发的实施就业优先战略“十五五”规划提出，通过多领域发展来稳定与扩大就业。制造业将巩固基本盘，支持轻工、纺织等行业稳岗扩岗；外贸行业鼓励企业拓展新兴市场，实现内外贸一体化，稳定用工需求。重大工程项目方面，将推进城市更新、智能建造、绿色建造，促进交通、水利、新能源等领域的用工潜能释放，拓宽建筑行业就业空间。家政服务朝着职业化、标准化、规范化、品牌化、数智化发展，培育龙头与自有品牌，拓宽就业渠道。养老托育业将完善县乡村三级服务网，扩大社区养老覆盖，推动普惠托育与托幼一体化。文旅体育业引导艺术、游戏、网络文学等业态健康发展，推动赛事、冰雪经济等高品质发展，促进文旅体商融合创造更多岗位。住宿餐饮业将培育地方品牌、扩展就餐住宿空间，适应消费升级，发展具有地方特色的新业态。生产性服务业推动与制造业、现代农业融合，培育服务业骨干与中小企业专精特新，创造高质量岗位。新兴领域强调技术研发与工程应用，培养卓越工程师与跨界人才，发展新职业新岗位；人工智能拓宽就业空间，推动传统产业数字化转型。各类主体稳岗扩岗，国有企业发挥引领作用，民营与中小企业减负、提升发展环境，推动就业质量提升。
🏷️ #就业 #制造业 #新兴领域 #人工智能 #服务业
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📰 就业风口！未来五年，关注这些行业领域
国务院印发的实施就业优先战略“十五五”规划提出，通过多领域发展来稳定与扩大就业。制造业将巩固基本盘，支持轻工、纺织等行业稳岗扩岗；外贸行业鼓励企业拓展新兴市场，实现内外贸一体化，稳定用工需求。重大工程项目方面，将推进城市更新、智能建造、绿色建造，促进交通、水利、新能源等领域的用工潜能释放，拓宽建筑行业就业空间。家政服务朝着职业化、标准化、规范化、品牌化、数智化发展，培育龙头与自有品牌，拓宽就业渠道。养老托育业将完善县乡村三级服务网，扩大社区养老覆盖，推动普惠托育与托幼一体化。文旅体育业引导艺术、游戏、网络文学等业态健康发展，推动赛事、冰雪经济等高品质发展，促进文旅体商融合创造更多岗位。住宿餐饮业将培育地方品牌、扩展就餐住宿空间，适应消费升级，发展具有地方特色的新业态。生产性服务业推动与制造业、现代农业融合，培育服务业骨干与中小企业专精特新，创造高质量岗位。新兴领域强调技术研发与工程应用，培养卓越工程师与跨界人才，发展新职业新岗位；人工智能拓宽就业空间，推动传统产业数字化转型。各类主体稳岗扩岗，国有企业发挥引领作用，民营与中小企业减负、提升发展环境，推动就业质量提升。
🏷️ #就业 #制造业 #新兴领域 #人工智能 #服务业
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📰 未来5年，找工作关注这些行业领域！ - 安顺市广播电视台官方网站-云动安顺
本报报道围绕国务院《实施就业优先战略“十五五”规划》提出的未来五年就业导向，聚焦制造业、外贸、重大工程、家政、养老托育、文旅体育、住宿餐饮、生产性服务业及新兴领域等关键行业。制造业将稳岗扩岗，轻工、纺织等传统行业保持基本盘；外贸行业通过拓展新兴市场实现市场多元化，促进内外贸一体化与用工稳定。重大工程推动城市更新、智能建造和绿色建造，带动交通、水利及新型能源建设领域的就业潜力；家政与养老托育体系将扩展服务供给，推动职业化与规范化发展，创造新岗位。文旅体育、住宿餐饮行业则通过品牌化与新业态发展，提升就业空间与品质；生产性服务业推动与先进制造业、现代农业深度融合，培育服务业骨干企业与高质量岗位。新兴领域强调技术研发、工程应用与人才培养，人工智能将扩展就业新空间并助力传统产业转型升级，企业通过稳岗扩岗与公平竞争环境共同推动高质量就业增长。
🏷️ #就业 #产业结构 #新业态 #AI #稳岗
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📰 未来5年，找工作关注这些行业领域！ - 安顺市广播电视台官方网站-云动安顺
本报报道围绕国务院《实施就业优先战略“十五五”规划》提出的未来五年就业导向，聚焦制造业、外贸、重大工程、家政、养老托育、文旅体育、住宿餐饮、生产性服务业及新兴领域等关键行业。制造业将稳岗扩岗，轻工、纺织等传统行业保持基本盘；外贸行业通过拓展新兴市场实现市场多元化，促进内外贸一体化与用工稳定。重大工程推动城市更新、智能建造和绿色建造，带动交通、水利及新型能源建设领域的就业潜力；家政与养老托育体系将扩展服务供给，推动职业化与规范化发展，创造新岗位。文旅体育、住宿餐饮行业则通过品牌化与新业态发展，提升就业空间与品质；生产性服务业推动与先进制造业、现代农业深度融合，培育服务业骨干企业与高质量岗位。新兴领域强调技术研发、工程应用与人才培养，人工智能将扩展就业新空间并助力传统产业转型升级，企业通过稳岗扩岗与公平竞争环境共同推动高质量就业增长。
🏷️ #就业 #产业结构 #新业态 #AI #稳岗
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📰 制造业稳岗、服务业扩容、新职业挖潜：“十五五”就业施工图来了 - 21经济网
国务院印发的“十五五”就业优先规划明确未来五年就业机会的布局，覆盖传统劳动密集型行业、服务业和新兴领域。通过稳岗举措，支持轻工、纺织、外贸等行业企业稳定用工，提升建筑、制造等行业的就业韧性；同时扩大服务业容量，推动家政、养老托育、文旅体育等领域就业，发展生产性服务业以提升高技能岗位和产业链协同。规划强调在数字经济、高端制造和现代服务等领域挖掘就业潜力，提出服务业将成为就业“稳压器”，并以“生产性服务业+制造业”的协同推动制造业转型升级。为应对新质生产力，国家将培育新业态、新职业与标准化体系，鼓励跨行业人才培养，如光伏运维、机电维修、景区运营等职业，以及服务于居民消费升级的岗位，如整理收纳、研学旅游等。总体目标是在2025年前后将服务业就业占比提升至约50%，通过职业标准更新和行业标准对接，释放新职业带来的就业新机遇。
🏷️ #就业规划 #稳岗 #服务业 #生产性服务业 #新职业
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📰 制造业稳岗、服务业扩容、新职业挖潜：“十五五”就业施工图来了 - 21经济网
国务院印发的“十五五”就业优先规划明确未来五年就业机会的布局，覆盖传统劳动密集型行业、服务业和新兴领域。通过稳岗举措，支持轻工、纺织、外贸等行业企业稳定用工，提升建筑、制造等行业的就业韧性；同时扩大服务业容量，推动家政、养老托育、文旅体育等领域就业，发展生产性服务业以提升高技能岗位和产业链协同。规划强调在数字经济、高端制造和现代服务等领域挖掘就业潜力，提出服务业将成为就业“稳压器”，并以“生产性服务业+制造业”的协同推动制造业转型升级。为应对新质生产力，国家将培育新业态、新职业与标准化体系，鼓励跨行业人才培养，如光伏运维、机电维修、景区运营等职业，以及服务于居民消费升级的岗位，如整理收纳、研学旅游等。总体目标是在2025年前后将服务业就业占比提升至约50%，通过职业标准更新和行业标准对接，释放新职业带来的就业新机遇。
🏷️ #就业规划 #稳岗 #服务业 #生产性服务业 #新职业
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📰 破解全民求职转型困境，阿普未来分层课程体系打造多元职业出口_中华网
面对高校新专业扩容带来的产业人才缺口，文章指出2026年教育部新设38个本科专业，聚焦智能制造、人工智能、低空经济与数字孪生等国家级战略领域，目标是在未来十年推动实体经济数字化升级。首批生源将于2026年进入，培养周期长达4年，短期内市场将持续出现人才短缺与技能缺口。为破解信息差与资源差，阿普未来提出分层教研体系，依据企业岗位标准打造三类闭环课程：面向零基础人群的低门槛实操入门课程，面向在职技术人群的进阶提升课程，以及面向转行人群的短周期、高适配课程。通过对接企业前瞻布局与产业需求，帮助普通人无需重读本科即可快速上岗，推动职业转型与薪资突破。价值上，实现学员、产业和行业的双向赋能：学员跳过4年培养、快速就高薪岗位；产业缓解用工缺口、推动数字化升级；行业树立职业教育标杆，回归实战与就业导向。最终目标是在产业升级与政策红利交汇点持续优化教学体系，帮助更多人抓住职业发展机会。
🏷️ #职业教育 #智能制造 #产业升级 #人才培养 #就业
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📰 破解全民求职转型困境，阿普未来分层课程体系打造多元职业出口_中华网
面对高校新专业扩容带来的产业人才缺口，文章指出2026年教育部新设38个本科专业，聚焦智能制造、人工智能、低空经济与数字孪生等国家级战略领域，目标是在未来十年推动实体经济数字化升级。首批生源将于2026年进入，培养周期长达4年，短期内市场将持续出现人才短缺与技能缺口。为破解信息差与资源差，阿普未来提出分层教研体系，依据企业岗位标准打造三类闭环课程：面向零基础人群的低门槛实操入门课程，面向在职技术人群的进阶提升课程，以及面向转行人群的短周期、高适配课程。通过对接企业前瞻布局与产业需求，帮助普通人无需重读本科即可快速上岗，推动职业转型与薪资突破。价值上，实现学员、产业和行业的双向赋能：学员跳过4年培养、快速就高薪岗位；产业缓解用工缺口、推动数字化升级；行业树立职业教育标杆，回归实战与就业导向。最终目标是在产业升级与政策红利交汇点持续优化教学体系，帮助更多人抓住职业发展机会。
🏷️ #职业教育 #智能制造 #产业升级 #人才培养 #就业
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📰 持续用力推动就业扩容提质
_光明网
国务院常务会议审议通过实施就业优先战略“十五五”规划，强调以就业优先为引领，推动就业扩容提质，促进高质量充分就业。报告显示，4月城镇调查失业率为5.2%，总体就业形势稳定，但结构性矛盾突出，外部环境变化带来新问题，因此需要加强就业评估，将就业纳入重大政策和项目评估，强化政策支持，并推动各地创新就业服务。各地正围绕新产业需求更新用人清单，开展产业园区联动和跨区域招聘，确保高校毕业生等青年群体就业服务。为解决就业，提出的发展举措包括：通过制造业等重点行业链高质量发展，促进工业智能化和转岗培训，稳定岗位和扩大就业；靠前实施具备条件的重大项目，推动交通、能源等基础设施和水网工程开工，提升就业带动能力；开展大规模职业技能培训，健全“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”联动模式，提升劳动者技能与数字素养，覆盖人工智能、先进制造、低空经济、新能源汽车等重点领域及高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体的培训需求，形成就近培训网络，提供持续培训与就業服务。这些举措有助于稳就业、挖潜力、提质量，促进产业与就业协同，为实现高质量充分就业提供制度保障。
🏷️ #就业 #技能培训 #制造业 #产业协同 #高质量就业
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📰 持续用力推动就业扩容提质
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国务院常务会议审议通过实施就业优先战略“十五五”规划，强调以就业优先为引领，推动就业扩容提质，促进高质量充分就业。报告显示，4月城镇调查失业率为5.2%，总体就业形势稳定，但结构性矛盾突出，外部环境变化带来新问题，因此需要加强就业评估，将就业纳入重大政策和项目评估，强化政策支持，并推动各地创新就业服务。各地正围绕新产业需求更新用人清单，开展产业园区联动和跨区域招聘，确保高校毕业生等青年群体就业服务。为解决就业，提出的发展举措包括：通过制造业等重点行业链高质量发展，促进工业智能化和转岗培训，稳定岗位和扩大就业；靠前实施具备条件的重大项目，推动交通、能源等基础设施和水网工程开工，提升就业带动能力；开展大规模职业技能培训，健全“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”联动模式，提升劳动者技能与数字素养，覆盖人工智能、先进制造、低空经济、新能源汽车等重点领域及高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体的培训需求，形成就近培训网络，提供持续培训与就業服务。这些举措有助于稳就业、挖潜力、提质量，促进产业与就业协同，为实现高质量充分就业提供制度保障。
🏷️ #就业 #技能培训 #制造业 #产业协同 #高质量就业
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📰 AI时代行业分化加剧 “分蛋糕”机制亟待优化
当前我国经济正经历以新旧动能转换为特征的高质量发展阶段，AI等新兴产业带动高技术制造业和新基建等领域保持较快增长，但劳动密集型行业承压，居民消费和就业分化风险上升。分析认为，AI时代呈现“供强需弱”并存的矛盾，生产力大幅提高却可能未能同步提升居民可支配收入与消费能力，导致需求端疲软。为破解这一困局，需要在国民收入分配改革、财政激励和税制设计等方面进行系统性顶层安排，让AI释放的生产力红利更多转化为居民收入和消费能力；同时要通过扩大就业、提高技能培训、推动新职业发展等措施，缓解就业冲击。具体政策包括在AI设备税收优惠中增加就业保护条款、设立城乡居民增收引导基金以放大财政杠杆、对因技术垄断与劳动力替代而产生超额利润的行业征收调节税，促使资本回报向劳动者转移，并通过增收计划和改革薪酬机制，提升居民收入在初次分配中的比重，最终实现消费回补与经济循环的良性互动。总体看，新动能正在持续壮大，高技术制造业、数字经济、6G等前沿领域将成为未来增长的新引擎，关键在于通过制度创新与政策协同，将AI红利转化为普惠性的就业与收入提升。
🏷️ #新动能 #收入分配 #AI红利 #就业增收 #税制改革
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📰 AI时代行业分化加剧 “分蛋糕”机制亟待优化
当前我国经济正经历以新旧动能转换为特征的高质量发展阶段，AI等新兴产业带动高技术制造业和新基建等领域保持较快增长，但劳动密集型行业承压，居民消费和就业分化风险上升。分析认为，AI时代呈现“供强需弱”并存的矛盾，生产力大幅提高却可能未能同步提升居民可支配收入与消费能力，导致需求端疲软。为破解这一困局，需要在国民收入分配改革、财政激励和税制设计等方面进行系统性顶层安排，让AI释放的生产力红利更多转化为居民收入和消费能力；同时要通过扩大就业、提高技能培训、推动新职业发展等措施，缓解就业冲击。具体政策包括在AI设备税收优惠中增加就业保护条款、设立城乡居民增收引导基金以放大财政杠杆、对因技术垄断与劳动力替代而产生超额利润的行业征收调节税，促使资本回报向劳动者转移，并通过增收计划和改革薪酬机制，提升居民收入在初次分配中的比重，最终实现消费回补与经济循环的良性互动。总体看，新动能正在持续壮大，高技术制造业、数字经济、6G等前沿领域将成为未来增长的新引擎，关键在于通过制度创新与政策协同，将AI红利转化为普惠性的就业与收入提升。
🏷️ #新动能 #收入分配 #AI红利 #就业增收 #税制改革
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