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📰 日本制造，凭谁制造？

日本制造业正面临一场隐性的“人口危机”与供给链挑战并存的局面。丰田计划在爱知县新建工厂，成为2012年以来其在日本本土首度的新工厂，意在巩固国内产能以对抗全球竞争压力。背后支撑的是庞大的外籍劳工群体：在丰田供应链中，外籍员工的比例正在迅速提高，且许多日本本地工人难以胜任高强度的工作环境，外籍技能实习生已成为关键补充。然而少子化导致的劳动力长期下降，使未来日本的劳动年龄人口可能大幅减少，若不大幅提升外籍劳工比例，产能与GDP都将承受严重冲击。与此同时，政府层面对外籍劳工的政策却在趋紧，选举 rhetoric 强调“日本人优先”，给企业与移民带来不确定性。这种矛盾导致日本制造业在追求“日本制造”的同时，必须与外籍劳工共同构建可持续的生产体系。总之，人口结构变化、劳动力短缺与政策取向共同决定了日本制造业未来的走向，外籍劳工将成为维持产能与经济活力的关键变量。

🏷️ #日本制造 #外籍劳工 #少子化 #劳动力短缺 #供应链

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📰 人形机器人之外，一场关于“人作为劳动力”的替代正在发生 - OFweek智能制造网

本文围绕人形机器人与机器人租赁平台的兴起，分析了制造业对“通用机器劳动力”的新诉求及商业化路径。传统自动化依赖固定环境、固定工序，改造工厂与人海战术已难以满足日益多变的市场需求，因此工业界开始追求能够像人一样进入多场景、可调度、可重复使用的通用执行体，即所谓的机器劳动力。资本端则把目光投向“租赁平台”等入口，因其能降低企业试错成本、快速验证场景、积累场景数据，从而推动机器劳动力进入真实生产。擎天租等平台的火热，显示出行业对“先把机器人放进场景、再逐步放大应用”的强烈需求，但这类模式面临高线下运营成本、设备利用率、维护与培训等挑战，能否实现高周转和稳定复购，直接决定商业化的成败。最终，这场竞赛更多是在争夺未来劳动力的组织权：谁能更高效地训练、调度、复制机器劳动力，谁就能成为制造业与服务业的新基础设施。

🏷️ #通用机器劳动力 #机器人租赁 #生产工具 #场景落地 #劳动力组织

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📰 央视网评：单休、“大小周”不应成潜规则

全国两会上，代表委员围绕双休制落实难题提出多项建议，强调应以制度完善、执法监管和模式创新促使双休制真正落地生根，确保劳动者“有闲休息、有闲消费”。调研显示“大小周”、单休在部分行业成为潜规则，服务业、互联网、制造业等行业尤为突出，休息休假权利被现实差距拉大，消费拉动效应未能全面释放。专家指出休息权是宪法保障的基本权利，超长工作时间会透支劳动者未来质量，需以发展质量为导向改进。汪玉成提出不搞“一刀切”，通过弹性保障、轮休调休等制度保障特殊行业休息权，兼顾行业发展。陆铭强调服务消费对经济的拉动作用，需以提升闲暇时间为核心推动消费回暖与多元场景复苏。建议包括修订劳动法明确双休基准、建立弹性休息机制、在条件成熟地区推广梯度制度、加强政企协同与第三方评估，推动从“集中式”向“常态化”消费转变，从而实现高质量发展与民生改善的双重目标。

🏷️ #劳动权 #双休制 #弹性休息 #执法监管 #消费拉动

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📰 今年“春风行动”已举办2.2万场招聘活动 哪些岗位需求旺盛？_央广网

全国“春风行动”持续发力，招聘活动规模和岗位供给均呈稳步上升态势，新能源、信息技术、智能制造与现代服务行业需求旺盛。各地把就业服务下沉一线，精准对接企业用工与求职者需求，形成多点联动的就业促进行动。在郑州，超百家企业参与招聘，重点岗位以AI、机器人等高端领域为主，切合港区数字产业和智能制造发展方向；在烟台，200多家企业覆盖高端制造、绿色化工、生物医药等行业，提供多学历、多技能层级的就业机会。菏泽则将招聘会带入产业园区，定向储备技术人才，初步达成就业意向数千人，并在各镇街设就业服务站，建立动态人才库。劳务输出地与输入地协作，推动点对点跨省输送，返岗专车、专列、包机等出行服务保障复工需求，近期全国通过多种方式累计输送劳动者约15万人次，助力复工复产与就业稳岗。

🏷️ #就业 #招聘 #用工 #劳务协作 #复工

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📰 中美劳动生产率比较的理论与实际

单伟健和Gavekel的文章《Unraveling China’s Productivity Paradox》探讨了中美两国在五个主要行业的劳动生产率差异。这些行业包括造船业、钢铁、电动汽车、太阳能光伏组件和水泥。研究发现，中国制造业的实物产出劳动生产率普遍高于美国，平均高出2.4倍，但在名义增加值方面的优势缩小至1.2倍，水泥行业则表现出明显的价格差异。

文章指出，尽管在特定行业中国的生产效率较高，但整体上美国的劳动生产率仍然远超中国，存在统计口径和转移价格的问题。通过模拟案例，文章展示了中美企业在利润分配和转移价格上的复杂关系，强调了在不同制造环节的劳动生产率差异。

最后，文章提出了对于中美两国劳动生产率的真实反映是否准确的问题，尤其是在贸易关系可能发生变化的背景下。研究的结果引发了对中美经济竞争格局的深入思考，尤其是在全球化背景下如何理解和比较两国的生产效率。

🏷️ #劳动生产率 #中美关系 #经济竞争 #转移价格 #制造业

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📰 大连发布最新工资指导价位

大连市人社局近日发布了2024年企业人工成本信息和2025年人力资源市场工资指导价位，旨在促进企业高质量发展和职工收入增长。这些信息基于对2875户企业的薪酬调查，涵盖了18个行业和21.8万名劳动者，确保数据的全面性和指导性。企业可依据这些信息优化人工成本管理，劳动者也可参考自身情况合理协商工资。

发布的信息包括五个分位值的数据，分别反映低、中低、中等、中高和高水平的人工成本和工资指导价位。人工成本的平均水平和工资指导价位的分位值数据，为不同企业提供了适合的参考标准。尤其在制造业和信息技术等细分行业中，数据更加具体，有利于企业和劳动者的决策。

此外，工资指导价位的信息还细分了职业、学历和技能等级等类别，帮助企业和劳动者更有效地进行工资协商。通过这些举措，大连市力求提高人力资源的配置效率，为企业与劳动者之间建立更科学合理的薪酬体系提供支持。

🏷️ #企业人工成本 #工资指导价位 #人力资源 #劳动者 #高质量发展

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📰 机器人行业泡沫破灭，谁将崛起成新巨头？

近年来，机器人行业的关注点逐渐从技术突破转向其作为新型劳动力资产的潜力。机器人不仅仅是硬件设备，而是能够参与组织管理和成本核算的新型劳动力单位。这一转变意味着，企业将机器人视为可配置的资产，从而重塑劳动力结构，提升运营效率。

机器人行业的价值不再仅仅体现在单一产品的性能上，而是其能否融入客户的组织体系，形成标准化的解决方案。企业的竞争力将取决于其提供的系统劳动力解决方案，而不是单一机器人的智能程度。这种转变使得机器人企业必须具备持续交付的能力和深度嵌入客户组织的能力。

随着技术红利的逐步兑现，行业竞争的焦点转向了组织能力与系统构建。未来，成功的机器人企业将是那些能够快速适应不同场景、实现高效部署并持续迭代优化的公司。投资者应关注这些企业的组织复制模型，而非单纯的产品性能，以判断其长期价值。

🏷️ #机器人 #劳动力 #资产模型 #组织能力 #行业转型

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📰 单伟建：中国制造业劳动生产率不足美国10%？问题出在哪

中国制造业在全球占据了重要位置，其增加值在全球超过30%。在多个关键领域如造船、电动汽车等，中国的实物产出占全球的三分之二。然而，尽管中国制造业的全球竞争力显著，劳动生产率却普遍被认为低于美国，形成了一个悖论。笔者通过独特的方法论研究认为，实际上中国的劳动生产率优于美国，主要是因为现有研究方法存在偏差，未能准确剥离非生产性因素的影响。

在对比中美制造业时，统计部门的分类差异导致了数据的不对等。美国的统计将设计与生产混为一谈，而中国则更为严格地定义制造商，造成了数据上的偏差。此外，价格差异及贸易保护主义等因素也使得名义增加值的比较显得不够准确。通过研究多个关键行业，笔者发现中国在实际生产效率上具有优势，尤其在电动汽车和太阳能等高端制造业。

总之，中国制造业的劳动生产效率不断提升，正在向高端制造领域迈进。尽管工资水平较低，但这并不意味着生产率低下，而是反映了整体经济的国民收入水平。未来，中国制造业可持续的竞争优势在于不断提高的生产效率和技术创新，确保在全球市场中的领先地位。

🏷️ #中国制造业 #劳动生产率 #全球竞争力 #高端制造 #价格差异

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📰 衡阳市人民政府门户网站-[衡东县] 我县九名先进模范载誉归来 在全市劳模表彰大会上绽放光彩

近日，衡东县举行了“匠心闪耀 家国同辉”劳模事迹报告会暨衡阳市2025年劳动模范和先进工作者表彰活动，九名先进模范载誉归来。活动中，劳模和先进工作者分享了他们在各自岗位上的感人故事，展现了新时代劳动者的风采。颁奖环节，市领导为获奖者颁奖，受表彰者集体宣誓，表达了继续拼搏奉献的决心。

此次表彰的九位模范在技术创新、社会服务和乡村振兴等领域辛勤耕耘，赢得了广泛赞誉。他们表示将珍惜荣誉、再接再厉，发挥模范带头作用，影响更多人争先创优。全国劳动模范唐业和强调了工作中的坚持与态度，认为荣誉是新的起点。

衡阳市劳动模范曾晓瑶则表示，这份荣誉不仅属于个人，更是对乡村振兴的责任。她将继续扎根乡村，探索新的发展机遇，并与大家一起在平凡的岗位上书写不平凡的篇章。此次活动充分体现了我县对人才工作的重视和对劳模精神的弘扬。

🏷️ #劳模精神 #先进模范 #乡村振兴 #技术创新 #社会服务

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📰 2026年制造业与汽车业的四大关键趋势

展望2026年，全球制造业与汽车产业正经历深刻的结构性变革，影响因素包括劳动力、贸易格局、能源结构与产业布局等多个方面。竞争优势的核心正在转向系统性的韧性构建与战略灵活性，行业领导者应关注劳动力结构重塑、贸易合规成本上升、能源结构紧张及“近岸制造”的新逻辑。

劳动力结构的重塑带来了技能需求的变化，制造业需加快构建复合型人才体系，以应对年轻劳动力减少和单位劳动成本上升的挑战。同时，面对全球贸易合规压力，企业需提升供应链透明度，以降低合规成本并实现长期收益。能源差距的扩大也成为制造业增长的瓶颈，企业需转变为能源管理者，以应对日益严峻的能源供需形势。

“近岸制造”趋势的崛起为企业提供了新的布局逻辑，通过区域协同与海外本地化生产，企业可以更好地平衡成本与风险。展望未来，企业需要从短期应对转向长期规划，构建兼具技术竞争力与合规能力的系统性优势，以应对不确定性带来的挑战。

🏷️ #制造业 #汽车产业 #劳动力 #贸易合规 #能源结构

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📰 法治护航，南山区人力资源局举办高端制造业劳资普法专场_腾讯新闻

10月31日，南山区举办了“和谐劳资 共享发展”高端制造业专场普法活动，旨在为辖区150余家高端制造业企业提供合规用工支持。活动由南山区人力资源局主办，深圳市大沙河建设投资有限公司协办，吸引了众多企业负责人和HR参与。此次活动是南山区人力资源局2025年劳资关系普法系列的第四场，计划在11月底前开展五场活动，预计惠及超过800家企业。

活动过程中，南山区劳动人事争议仲裁院的顾婧庭长结合多年的仲裁实务经验，以真实案例讲解了劳动争议的常见焦点和用工风险防范的要点，引起现场企业代表的热烈反响。互动环节中，企业代表积极提问，顾庭长逐一给予详细答复，明确法律依据并提供实操建议。活动通过“宣讲+答疑”的形式，增强了企业的法律意识。

活动还设有有奖答题环节，参与者在趣味互动中巩固了普法知识。南山区人力资源局表示，此系列普法活动不仅优化了营商环境，还为区域高端制造业的发展提供了法律保障，后续将继续推出更加精准化的普法服务，助力企业高质量发展。

🏷️ #南山区 #高端制造 #普法活动 #劳动关系 #用工合规

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📰 美国最大的CEO们正在敲响警钟

福特汽车公司面临严重的劳动力短缺问题，尤其是在制造业和汽车行业。根据调查，美国制造业的劳动力短缺率高达17.4%，预计未来十年将需要380万个岗位。汽车行业尤其受到影响，未来五年将需要约79.5万名技师，但供需缺口依然巨大。法利指出，关键经济领域的蓝领工人被长期低估，导致生产力下降。

美国政府对H-1B签证的限制使得引进高技能人才变得更加困难，尤其是在电池和技术领域。高昂的签证费用和严格的审批流程使得许多企业面临人才短缺的困境。法利呼吁加强职业教育和学徒制，以吸引年轻人进入蓝领行业，解决技术工种的短缺问题。

随着汽车行业向电气化转型，技术工人的需求不断增加，但薪酬模式未能跟上技术发展的步伐，导致技师收入下降。法利强调，必须推动政策和行业改革，以确保关键领域有稳定的劳动力供应，提升年轻人对技术行业的吸引力。整体来看，美国在劳动力市场面临的挑战亟需解决。

🏷️ #劳动力短缺 #汽车行业 #H-1B签证 #蓝领工人 #职业教育

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📰 福特CEO：在蓝领工业，我们远远落后中国，我们太卑微了

美国福特汽车首席执行官吉姆·法利在底特律的活动中警告，美国在制造业和关键技术领域远远落后于中国。他指出，随着劳动力短缺和生产率下滑，美国的制造、物流和建筑行业变得脆弱，呼吁政企共同加强职业教育和支持小企业，以消除制度性障碍。法利强调，中国等国通过持续投资和完善体系，正在迅速超越美国，导致美国社会对蓝领行业的价值认可下降，进而影响了劳动力供给和经济稳定。

法利还提到，美国的竞争对手如中国、韩国和日本，重视蓝领岗位，通过实质性投资和培训项目确保关键领域的劳动力稳定。他认为，美国需加大职业培训和小企业的支持力度，清除阻碍行业发展的官僚障碍，以应对劳动力需求危机。尽管密歇根州州长惠特默认为美国在制造业仍具领先地位，但她也警告若不加大投资，将面临中国占据主导地位的风险，这可能导致高薪岗位的流失和智力领导力的下降。

法利的观点引发了对美国制造业现状的广泛关注，尤其是电动汽车领域的竞争。他指出，中国在电动汽车产业中的主导地位和先进技术，使美国车企面临严峻挑战。他呼吁美国必须采取紧急行动，以重振制造业的竞争力和创新力，确保在全球市场中的地位不被削弱。

🏷️ #电动汽车 #制造业 #劳动力 #职业教育 #中美竞争

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📰 株洲市总工会打造沉浸式“工人思政课” 制造名城的“劳动者说”

株洲市总工会积极打造沉浸式“工人思政课”，通过“筑梦名城 劳动者说”系列宣讲活动，向200多名机关党员干部传递劳模精神、劳动精神与工匠精神。这些活动中，劳模工匠通过现场宣讲、情景演绎等多元化形式，生动展现了他们的奋斗故事，强化了职工的思想引领。

自今年5月以来，株洲市劳模工匠进企业、进园区、进校园等多个场所进行宣讲，吸引了大量一线产业工人参与。劳模们用质朴的语言讲述了自己的奋斗经历，激励年轻一代产业工人接过创新的重担，推动技术进步和智能制造的发展。

此外，株洲市还通过线上直播与短视频形式，扩大宣讲的覆盖面，让更多的职工群众感受到劳模工匠的精神力量。这些活动不仅是思想的洗礼，更是技能的传承，激发了产业工人的创新活力，展现了制造名城劳动者的风采。

🏷️ #株洲市 #工人思政课 #劳模精神 #劳动者 #技能传承

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