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📰 从“智能制造”到“深蓝重器” 看“工”力量如何硬核筑梦

广州南沙地区正在以高质量发展为目标，持续涌现以匠心和实干精神为核心的工匠人才与劳动模范。他们在一线制造、海工、航天等领域书写了“深蓝重器”背后的工匠故事。孙庆勇等人从钣金学徒成长为大国工匠，长期扎根一线，参与多车型换代攻关，推动品质改善并与智能制造深度融合，培养出一支400余人的技能队伍，成为企业与行业的技术中坚。与此同时，南沙的船厂与航天领域也孕育出高水平的首创与攻关团队，如文冲船厂在困难条件下完成梦想号超深水大洋钻探船的分区建造，显著缩短工期；中科宇航的余汉伟等人则在航天装配中以高精度著称，带领团队解决关键工艺，推动火箭总装测试实现多项技术突破。南沙区总工会通过“挖掘、培育、关爱、激励”全流程体系，为技能人才提供成长平台与荣誉激励，形成了“人人可成才、处处能成就”的良好生态，推动工匠精神在各领域持续传承与迸发。完

🏷️ #工匠精神 #深蓝重器 #南沙 #智能制造 #劳动模范

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📰 日本制造，凭谁制造？

日本制造业正面临一场隐性的“人口危机”与供给链挑战并存的局面。丰田计划在爱知县新建工厂，成为2012年以来其在日本本土首度的新工厂，意在巩固国内产能以对抗全球竞争压力。背后支撑的是庞大的外籍劳工群体：在丰田供应链中，外籍员工的比例正在迅速提高，且许多日本本地工人难以胜任高强度的工作环境，外籍技能实习生已成为关键补充。然而少子化导致的劳动力长期下降，使未来日本的劳动年龄人口可能大幅减少，若不大幅提升外籍劳工比例，产能与GDP都将承受严重冲击。与此同时，政府层面对外籍劳工的政策却在趋紧，选举 rhetoric 强调“日本人优先”，给企业与移民带来不确定性。这种矛盾导致日本制造业在追求“日本制造”的同时，必须与外籍劳工共同构建可持续的生产体系。总之，人口结构变化、劳动力短缺与政策取向共同决定了日本制造业未来的走向，外籍劳工将成为维持产能与经济活力的关键变量。

🏷️ #日本制造 #外籍劳工 #少子化 #劳动力短缺 #供应链

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📰 【调查研究】人工智能发展对机械冶金建材行业职工就业权益的影响及对策

全球人工智能正进入技术深耕与产业化的关键阶段，政策推动和市场需求共同促进我国在AI领域实现局部领跑。AI 发展为机械、冶金、建材等实体经济的智能化转型提供技术支撑，推动全流程数字化、智能化水平提升，创造高质量就业机遇，同时也带来岗位结构调整、技能错配与收入分化等挑战。三大行业的应用呈现头部引领、全链延伸、数智与绿色并重的特征，生产效率与资源利用效率显著提高，智能化、绿色化、融合化转型加速。新型岗位不断涌现，劳动条件与薪酬体系逐步优化，岗位技能与培训需求提升，但人才短缺、培训供给不足、法律与权益保障滞后等问题仍需政策、企业与社会共同破解。对策聚焦扩容就业、加强转岗培训、完善技能体系与保障机制，建立动态监测与多方协同机制，推动行业与企业在智能升级中实现稳健发展与劳动关系的和谐。

🏷️ #智能经济 #人工智能 #就业转型 #技能体系 #劳动保障

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📰 每天能干10小时，宝马德国工厂首次引进人形机器人打工，承担高压电池装配与零部件制造【附人形机器人行业市场分析】

宝马集团宣布在德国莱比锡工厂试点部署AEON人形机器人，作为欧洲生产体系引入具身智能的首次尝试。该项目与瑞士海克斯康合作，聚焦高压电池装配与零部件制造，已完成理论评估与实验室测试，计划2025年12月首轮产线实测，2026年夏季进入规模化试点。此举借鉴美国斯帕坦堡工厂经验，显示人形机器人在非结构化制造环境中的组装、分拣、检测等任务能力，将缓解劳动力紧缺、提升生产柔性，并可能影响全球产业格局。业内普遍对“替代人类”持乐观态度，认为机器人是解放劳动、提升效率的工具，未来工作模式与新工种将随智能化进程而改变。相关行业研究机构也提供产业分析、投资可行性、园区规划等服务，呼吁在发展过程中关注技术成熟度、成本控制与应用场景落地。

🏷️ #人形机器人 #宝马 #智能制造 #产业趋势 #劳动力

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📰 劳模工匠助企行·工匠“云师傅”｜大国工匠跨省联手“制造攻坚” - 工会 - 中工网

近日，江苏省苏州市宝联重工有限公司与上海金国平劳模创新工作室共同研发的“基于电炉的炉内可视化智能识别系统”项目，已进入设备制作阶段。这一项目旨在解决电炉炼钢过程中长期存在的“黑箱”作业问题，通过技术攻关，提升生产效率和安全性。两位全国劳动模范的合作，形成了“工艺+装备”的完美互补，推动了钢铁行业的智能化转型。

项目团队面临三大技术难关，包括高温高粉尘环境下的观测设备稳定性、复杂炉内情况的精准观测以及苛刻的安装条件。通过每周的联合技术研讨会，团队建立了资源共享机制，形成了“问题共同研究、技术共同攻关、成果共同分享”的创新生态。最终，团队提出了“柔性设计”理念，使得新设备具备可调节的观测范围和灵活的角度调整能力。

该系统的突破不仅是一个观测系统，更是我国在冶金高端装备自主研发上的重要进步。系统将集成AI识别算法，实现从“经验炼钢”到“智能炼钢”的转变，预计将为钢铁行业的绿色化、智能化转型提供强有力的技术支撑。通过优化冶炼工艺，单座电炉每年可节约数百万元的能源成本，具有广泛的推广价值。

🏷️ #智能识别 #电炉炼钢 #技术攻关 #绿色转型 #劳模创新

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📰 中美劳动生产率比较的理论与实际

单伟健和Gavekel的文章《Unraveling China’s Productivity Paradox》探讨了中美两国在五个主要行业的劳动生产率差异。这些行业包括造船业、钢铁、电动汽车、太阳能光伏组件和水泥。研究发现，中国制造业的实物产出劳动生产率普遍高于美国，平均高出2.4倍，但在名义增加值方面的优势缩小至1.2倍，水泥行业则表现出明显的价格差异。

文章指出，尽管在特定行业中国的生产效率较高，但整体上美国的劳动生产率仍然远超中国，存在统计口径和转移价格的问题。通过模拟案例，文章展示了中美企业在利润分配和转移价格上的复杂关系，强调了在不同制造环节的劳动生产率差异。

最后，文章提出了对于中美两国劳动生产率的真实反映是否准确的问题，尤其是在贸易关系可能发生变化的背景下。研究的结果引发了对中美经济竞争格局的深入思考，尤其是在全球化背景下如何理解和比较两国的生产效率。

🏷️ #劳动生产率 #中美关系 #经济竞争 #转移价格 #制造业

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📰 机器人行业泡沫破灭，谁将崛起成新巨头？

近年来，机器人行业的关注点逐渐从技术突破转向其作为新型劳动力资产的潜力。机器人不仅仅是硬件设备，而是能够参与组织管理和成本核算的新型劳动力单位。这一转变意味着，企业将机器人视为可配置的资产，从而重塑劳动力结构，提升运营效率。

机器人行业的价值不再仅仅体现在单一产品的性能上，而是其能否融入客户的组织体系，形成标准化的解决方案。企业的竞争力将取决于其提供的系统劳动力解决方案，而不是单一机器人的智能程度。这种转变使得机器人企业必须具备持续交付的能力和深度嵌入客户组织的能力。

随着技术红利的逐步兑现，行业竞争的焦点转向了组织能力与系统构建。未来，成功的机器人企业将是那些能够快速适应不同场景、实现高效部署并持续迭代优化的公司。投资者应关注这些企业的组织复制模型，而非单纯的产品性能，以判断其长期价值。

🏷️ #机器人 #劳动力 #资产模型 #组织能力 #行业转型

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📰 2026年制造业与汽车业的四大关键趋势

展望2026年，全球制造业与汽车产业正经历深刻的结构性变革，影响因素包括劳动力、贸易格局、能源结构与产业布局等多个方面。竞争优势的核心正在转向系统性的韧性构建与战略灵活性，行业领导者应关注劳动力结构重塑、贸易合规成本上升、能源结构紧张及“近岸制造”的新逻辑。

劳动力结构的重塑带来了技能需求的变化，制造业需加快构建复合型人才体系，以应对年轻劳动力减少和单位劳动成本上升的挑战。同时，面对全球贸易合规压力，企业需提升供应链透明度，以降低合规成本并实现长期收益。能源差距的扩大也成为制造业增长的瓶颈，企业需转变为能源管理者，以应对日益严峻的能源供需形势。

“近岸制造”趋势的崛起为企业提供了新的布局逻辑，通过区域协同与海外本地化生产，企业可以更好地平衡成本与风险。展望未来，企业需要从短期应对转向长期规划，构建兼具技术竞争力与合规能力的系统性优势，以应对不确定性带来的挑战。

🏷️ #制造业 #汽车产业 #劳动力 #贸易合规 #能源结构

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📰 法治护航，南山区人力资源局举办高端制造业劳资普法专场_腾讯新闻

10月31日，南山区举办了“和谐劳资 共享发展”高端制造业专场普法活动，旨在为辖区150余家高端制造业企业提供合规用工支持。活动由南山区人力资源局主办，深圳市大沙河建设投资有限公司协办，吸引了众多企业负责人和HR参与。此次活动是南山区人力资源局2025年劳资关系普法系列的第四场，计划在11月底前开展五场活动，预计惠及超过800家企业。

活动过程中，南山区劳动人事争议仲裁院的顾婧庭长结合多年的仲裁实务经验，以真实案例讲解了劳动争议的常见焦点和用工风险防范的要点，引起现场企业代表的热烈反响。互动环节中，企业代表积极提问，顾庭长逐一给予详细答复，明确法律依据并提供实操建议。活动通过“宣讲+答疑”的形式，增强了企业的法律意识。

活动还设有有奖答题环节，参与者在趣味互动中巩固了普法知识。南山区人力资源局表示，此系列普法活动不仅优化了营商环境，还为区域高端制造业的发展提供了法律保障，后续将继续推出更加精准化的普法服务，助力企业高质量发展。

🏷️ #南山区 #高端制造 #普法活动 #劳动关系 #用工合规

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📰 福特CEO：在蓝领工业，我们远远落后中国，我们太卑微了

美国福特汽车首席执行官吉姆·法利在底特律的活动中警告，美国在制造业和关键技术领域远远落后于中国。他指出，随着劳动力短缺和生产率下滑，美国的制造、物流和建筑行业变得脆弱，呼吁政企共同加强职业教育和支持小企业，以消除制度性障碍。法利强调，中国等国通过持续投资和完善体系，正在迅速超越美国，导致美国社会对蓝领行业的价值认可下降，进而影响了劳动力供给和经济稳定。

法利还提到，美国的竞争对手如中国、韩国和日本，重视蓝领岗位，通过实质性投资和培训项目确保关键领域的劳动力稳定。他认为，美国需加大职业培训和小企业的支持力度，清除阻碍行业发展的官僚障碍，以应对劳动力需求危机。尽管密歇根州州长惠特默认为美国在制造业仍具领先地位，但她也警告若不加大投资，将面临中国占据主导地位的风险，这可能导致高薪岗位的流失和智力领导力的下降。

法利的观点引发了对美国制造业现状的广泛关注，尤其是电动汽车领域的竞争。他指出，中国在电动汽车产业中的主导地位和先进技术，使美国车企面临严峻挑战。他呼吁美国必须采取紧急行动，以重振制造业的竞争力和创新力，确保在全球市场中的地位不被削弱。

🏷️ #电动汽车 #制造业 #劳动力 #职业教育 #中美竞争

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📰 株洲市总工会打造沉浸式“工人思政课” 制造名城的“劳动者说”

株洲市总工会积极打造沉浸式“工人思政课”，通过“筑梦名城 劳动者说”系列宣讲活动，向200多名机关党员干部传递劳模精神、劳动精神与工匠精神。这些活动中，劳模工匠通过现场宣讲、情景演绎等多元化形式，生动展现了他们的奋斗故事，强化了职工的思想引领。

自今年5月以来，株洲市劳模工匠进企业、进园区、进校园等多个场所进行宣讲，吸引了大量一线产业工人参与。劳模们用质朴的语言讲述了自己的奋斗经历，激励年轻一代产业工人接过创新的重担，推动技术进步和智能制造的发展。

此外，株洲市还通过线上直播与短视频形式，扩大宣讲的覆盖面，让更多的职工群众感受到劳模工匠的精神力量。这些活动不仅是思想的洗礼，更是技能的传承，激发了产业工人的创新活力，展现了制造名城劳动者的风采。

🏷️ #株洲市 #工人思政课 #劳模精神 #劳动者 #技能传承

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