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📰 我省高校牵头成立国家工业母机行业产教融合共同体
辽宁省在国家产教融合布局中再获重大突破，由教育部批准中国通用技术集团、大连理工大学、大连职业技术学院牵头成立国家工业母机行业产教融合共同体。该共同体覆盖26家企业、20所普通高校、32所职业院校、2家科研院所及2家行业组织，面向全产业链跨区域统筹人才培养、技术攻关与成果转化，旨在构建新的产教融合模式，支撑辽宁先进装备制造万亿级产业基地建设，为提升工业母机自立自强、推动制造强国建设提供坚实支撑。未来五类关键技术自主可控与工程化验证将获得支撑，计划完成20项实验室成果工艺定型、小批量试制，开发30套以上工艺规范与技能标准；重点实施“1512”人才培养战略，认证高技能人才1万名，培养现场工程师500名、卓越工程师100名，完成在岗员工培训2万人次。
🏷️ #产教融合 #工业母机 #辽宁制造 #教育改革 #技能培训
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📰 我省高校牵头成立国家工业母机行业产教融合共同体
辽宁省在国家产教融合布局中再获重大突破，由教育部批准中国通用技术集团、大连理工大学、大连职业技术学院牵头成立国家工业母机行业产教融合共同体。该共同体覆盖26家企业、20所普通高校、32所职业院校、2家科研院所及2家行业组织，面向全产业链跨区域统筹人才培养、技术攻关与成果转化，旨在构建新的产教融合模式，支撑辽宁先进装备制造万亿级产业基地建设，为提升工业母机自立自强、推动制造强国建设提供坚实支撑。未来五类关键技术自主可控与工程化验证将获得支撑，计划完成20项实验室成果工艺定型、小批量试制，开发30套以上工艺规范与技能标准；重点实施“1512”人才培养战略，认证高技能人才1万名，培养现场工程师500名、卓越工程师100名，完成在岗员工培训2万人次。
🏷️ #产教融合 #工业母机 #辽宁制造 #教育改革 #技能培训
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📰 欧盟光储就业大盘点！-碳索储能网
欧洲太阳能协会发布的《2026欧盟太阳能就业报告》首次将储能纳入正式就业口径，揭示光储领域的真实就业格局。2025年EU光储合计约98.2万人，其中光伏岗位87.4万、同比小幅增至1%，储能新增10.8万，首次单列统计；对应69GW光伏新增装机与27GWh储能新增装机。岗位结构以“重安装、轻制造”为特征，现场部署与运维占比高，本土制造岗位微小且持续萎缩。光伏方面，85%岗位在部署，运维9.3万，制造约3.7万，仅4%。储能结构与光伏相似，84%在系统部署。报告指出本土电池产能主要服务于电动车，固定式储能产能受限。若光伏年均新增70GW，2030年光伏就业将从87.4万降至76.6万，部署岗位下降但运维与退役回收岗位上升。制造业岗位若投产，或回升至4.9万，但区间波动大。就业重心转向集中式光伏超过户用，西班牙由于电价与弃光上升，岗位或降至10.2万；意大利则持续增长至10.5万，居欧盟第二。短板在于结构性技能缺口，需加强一线技术岗位培训、安装人员资质建设与数字化、网络安全培训。女性从业留存不足成为关注点，需要公平职业发展与灵活工作制度。政策层面，欧盟推动储能三方协议，目标在2026–2028年新增30–35GW储能，2028年前储能承担10%系统峰值；同时推进并网简化、本地含量与电池产业链培育，以及Battery Booster计划支持本土电芯制造。英国亦设长时储能专项，形成与欧盟互补。总体看，欧盟在放松落地与收紧供应链并行的“双轨”策略下，促使储能装机潜力释放的同时提高本地产业链门槛。对中国储能企业而言，未来需以本地化一体化方案提升竞争力。
🏷️ #就业结构 #光储 #政策趋势 #本地含量 #技能缺口
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📰 欧盟光储就业大盘点！-碳索储能网
欧洲太阳能协会发布的《2026欧盟太阳能就业报告》首次将储能纳入正式就业口径，揭示光储领域的真实就业格局。2025年EU光储合计约98.2万人，其中光伏岗位87.4万、同比小幅增至1%，储能新增10.8万，首次单列统计；对应69GW光伏新增装机与27GWh储能新增装机。岗位结构以“重安装、轻制造”为特征，现场部署与运维占比高，本土制造岗位微小且持续萎缩。光伏方面，85%岗位在部署，运维9.3万，制造约3.7万，仅4%。储能结构与光伏相似，84%在系统部署。报告指出本土电池产能主要服务于电动车，固定式储能产能受限。若光伏年均新增70GW，2030年光伏就业将从87.4万降至76.6万，部署岗位下降但运维与退役回收岗位上升。制造业岗位若投产，或回升至4.9万，但区间波动大。就业重心转向集中式光伏超过户用，西班牙由于电价与弃光上升，岗位或降至10.2万；意大利则持续增长至10.5万，居欧盟第二。短板在于结构性技能缺口，需加强一线技术岗位培训、安装人员资质建设与数字化、网络安全培训。女性从业留存不足成为关注点，需要公平职业发展与灵活工作制度。政策层面，欧盟推动储能三方协议，目标在2026–2028年新增30–35GW储能，2028年前储能承担10%系统峰值；同时推进并网简化、本地含量与电池产业链培育，以及Battery Booster计划支持本土电芯制造。英国亦设长时储能专项，形成与欧盟互补。总体看，欧盟在放松落地与收紧供应链并行的“双轨”策略下，促使储能装机潜力释放的同时提高本地产业链门槛。对中国储能企业而言，未来需以本地化一体化方案提升竞争力。
🏷️ #就业结构 #光储 #政策趋势 #本地含量 #技能缺口
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📰 江苏徐州：以工匠培育生态建设破局 为产业集群筑牢技能支撑
徐州以劳模工匠创新工作室为起点，持续培育高技能人才并推动产业升级。自2004年首家劳模工作室建立以来，徐州已发展到205家，各行业联盟与工匠学院矩阵逐步成形，打破企业壁垒、实现资源共享，推动技能向全产业链扩展。通过工程机械产业链联盟与工程机械产业集群工匠学院矩阵，集中力量解决共性技术瓶颈，开展现场攻关、技能培训与公开课程，累计培训数十万人次，形成“单点育苗—联盟成林—矩阵赋能”的递进式育匠路径。展望未来，徐州将以工匠学院矩阵为纽带，提升标准化与体系化培养，持续厚植工匠精神，将人才增长转化为地区高质量发展动能，进一步巩固世界级产业集群的技能支撑。
🏷️ #劳模 #工匠创新 #工匠学院 #产业集群 #技能人才
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📰 江苏徐州：以工匠培育生态建设破局 为产业集群筑牢技能支撑
徐州以劳模工匠创新工作室为起点，持续培育高技能人才并推动产业升级。自2004年首家劳模工作室建立以来，徐州已发展到205家，各行业联盟与工匠学院矩阵逐步成形，打破企业壁垒、实现资源共享，推动技能向全产业链扩展。通过工程机械产业链联盟与工程机械产业集群工匠学院矩阵，集中力量解决共性技术瓶颈，开展现场攻关、技能培训与公开课程，累计培训数十万人次，形成“单点育苗—联盟成林—矩阵赋能”的递进式育匠路径。展望未来，徐州将以工匠学院矩阵为纽带，提升标准化与体系化培养，持续厚植工匠精神，将人才增长转化为地区高质量发展动能，进一步巩固世界级产业集群的技能支撑。
🏷️ #劳模 #工匠创新 #工匠学院 #产业集群 #技能人才
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📰 一技之长铸青春之光
本届世界技能大赛在上海黄浦江畔举行，来自68个国家和地区的1385名青年技能人才齐聚64个工位开展激烈角逐，展现了新时代产业工人的高水平技艺与传承精神。比赛之外，构成一条完整的人才培育链：校园、车间到世界舞台的成长路径，体现出以产业为本、匠心传承的培养体系。在轨道车辆、无人机系统、管道与制暖等新兴赛项中，选手们以精细操作、快速编码与严格规范实现高难度任务，凸显出微米级精度、数据分析与系统运维等跨领域能力的重要性。各地通过引入世赛标准，打通校企社三方资源，将竞赛经验转化为日常教学与产业升级的实用知识，形成“校赛-市赛-国赛-世赛”的全链条培养模式。企业与教育机构的深度协同，如立邦、天锻集团等，把先进工艺与标准带入生产线与课程，促进技能人才的可持续成长与就业前景拓展，推动制造业和服务业的高质量发展。
🏷️ #世赛 #技能人才 #产业升级 #传承
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📰 一技之长铸青春之光
本届世界技能大赛在上海黄浦江畔举行，来自68个国家和地区的1385名青年技能人才齐聚64个工位开展激烈角逐，展现了新时代产业工人的高水平技艺与传承精神。比赛之外，构成一条完整的人才培育链：校园、车间到世界舞台的成长路径，体现出以产业为本、匠心传承的培养体系。在轨道车辆、无人机系统、管道与制暖等新兴赛项中，选手们以精细操作、快速编码与严格规范实现高难度任务，凸显出微米级精度、数据分析与系统运维等跨领域能力的重要性。各地通过引入世赛标准，打通校企社三方资源，将竞赛经验转化为日常教学与产业升级的实用知识，形成“校赛-市赛-国赛-世赛”的全链条培养模式。企业与教育机构的深度协同，如立邦、天锻集团等，把先进工艺与标准带入生产线与课程，促进技能人才的可持续成长与就业前景拓展，推动制造业和服务业的高质量发展。
🏷️ #世赛 #技能人才 #产业升级 #传承
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📰 一技之长铸青春之光_中国经济网
上海黄浦江畔的四叶草展馆聚集了68个国家与地区的1385名青年技能人才，在64个竞赛工位进行紧张激烈的比拼和互学互鉴。本文通过比赛现场与赛后传承两个维度，呈现了一套扎根产业、传承匠心的人才培育体系：选手年龄多为22岁左右，世赛限制四级竞赛体系和一生仅参赛一次，强调“校赛—市赛—国赛—世赛”的成长路径。赛场之外，来自企业、学校的资深从业者和管理者深刻感受到实操经验的价值，如螺栓扭矩与装配间隙等技能需通过师带徒传承，数字化、算法调试与系统运维成为新型复合型技能的关键。地方与院校不断将世赛标准转化为本地育人资源，形成校园、企业与社会的协同培养链。上海、广东等地通过校企合作、产业出题与职业教育体系建设，培育出大量高技能青年，企业也在世赛平台转化为训练标准与生产实践。世赛不仅是个人技艺的较量，更是技能标准、育人理念的推广与落地，推动“以赛促训、以赛育才”，为产业升级提供强大的人才支撑。
🏷️ #技能 #传承 #育才 #世赛 #产业
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📰 一技之长铸青春之光_中国经济网
上海黄浦江畔的四叶草展馆聚集了68个国家与地区的1385名青年技能人才，在64个竞赛工位进行紧张激烈的比拼和互学互鉴。本文通过比赛现场与赛后传承两个维度，呈现了一套扎根产业、传承匠心的人才培育体系：选手年龄多为22岁左右，世赛限制四级竞赛体系和一生仅参赛一次，强调“校赛—市赛—国赛—世赛”的成长路径。赛场之外，来自企业、学校的资深从业者和管理者深刻感受到实操经验的价值，如螺栓扭矩与装配间隙等技能需通过师带徒传承，数字化、算法调试与系统运维成为新型复合型技能的关键。地方与院校不断将世赛标准转化为本地育人资源，形成校园、企业与社会的协同培养链。上海、广东等地通过校企合作、产业出题与职业教育体系建设，培育出大量高技能青年，企业也在世赛平台转化为训练标准与生产实践。世赛不仅是个人技艺的较量，更是技能标准、育人理念的推广与落地，推动“以赛促训、以赛育才”，为产业升级提供强大的人才支撑。
🏷️ #技能 #传承 #育才 #世赛 #产业
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📰 中国新闻网贵州新闻
贵安新区贵州庄吉服饰有限公司在东纺西移背景下落地，借助良好营商环境与产业承接优势，将东部成熟的服装制造技术、管理模式和订单资源引入贵安，推动企业快速投产和稳产增效。车间流水线高效运转，段虎等返乡技术骨干带头教学、分配工序，确保新款上线的技术要求与质量把控，形成“师带徒、手把手”的稳定培训体系。返乡工人凭借技艺与勤奋享受家门口的高薪工作，月薪可达8000元，企业为零基础员工提供带教与成长路径，提升就业稳定性与生活质量。产业落地还带来家门口的就业与教育机会，员工家庭切实受益，推动当地经济与社会稳定。展望未来，企业将扩大产线、丰富品类，推动贵安纺织服装产业链延伸，同时呼应本地年轻人对智能制造岗位的兴趣与发展前景，行业刚性需求与稳定性将持续存在。
🏷️ #返乡 #智能制造 #服装产业 #就业稳定 #技术传承
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📰 中国新闻网贵州新闻
贵安新区贵州庄吉服饰有限公司在东纺西移背景下落地，借助良好营商环境与产业承接优势，将东部成熟的服装制造技术、管理模式和订单资源引入贵安，推动企业快速投产和稳产增效。车间流水线高效运转，段虎等返乡技术骨干带头教学、分配工序，确保新款上线的技术要求与质量把控，形成“师带徒、手把手”的稳定培训体系。返乡工人凭借技艺与勤奋享受家门口的高薪工作，月薪可达8000元，企业为零基础员工提供带教与成长路径，提升就业稳定性与生活质量。产业落地还带来家门口的就业与教育机会，员工家庭切实受益，推动当地经济与社会稳定。展望未来，企业将扩大产线、丰富品类，推动贵安纺织服装产业链延伸，同时呼应本地年轻人对智能制造岗位的兴趣与发展前景，行业刚性需求与稳定性将持续存在。
🏷️ #返乡 #智能制造 #服装产业 #就业稳定 #技术传承
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📰 一把焊枪连起沱江沿线，106名“钢铁裁缝”跨界比拼_四川在线
本次成都百万职工劳动和技能大赛焊工比赛在金堂落幕，首次以整条沱江流域为单元进行跨区域职工技能赛事，吸引18支代表队106名选手参赛。赛事严格对标国家职业技能三级考核标准，分理论与实操两大模块，理论占比30%、实操70%，选手以焊接为核心在全位置焊接、板管对接等工序中竞技。最终冠军、亚军、季军分别来自航空维修、锅炉制造和飞机制造三大行业，体现了流域产业在同一标准下的协同与互通。期间还举办沱江流域技能人才培育交流座谈，聚焦产教深度融合、资源共享与岗位升级需求，形成流域统筹与联合培育的共识，金堂县通过“匠心营”等平台促进精准对接与技术攻关，推动区域高质量发展注入人才动能。
🏷️ #技能 #跨区域 #沱江 #人才培育 #产教融
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📰 一把焊枪连起沱江沿线，106名“钢铁裁缝”跨界比拼_四川在线
本次成都百万职工劳动和技能大赛焊工比赛在金堂落幕，首次以整条沱江流域为单元进行跨区域职工技能赛事，吸引18支代表队106名选手参赛。赛事严格对标国家职业技能三级考核标准，分理论与实操两大模块，理论占比30%、实操70%，选手以焊接为核心在全位置焊接、板管对接等工序中竞技。最终冠军、亚军、季军分别来自航空维修、锅炉制造和飞机制造三大行业，体现了流域产业在同一标准下的协同与互通。期间还举办沱江流域技能人才培育交流座谈，聚焦产教深度融合、资源共享与岗位升级需求，形成流域统筹与联合培育的共识，金堂县通过“匠心营”等平台促进精准对接与技术攻关，推动区域高质量发展注入人才动能。
🏷️ #技能 #跨区域 #沱江 #人才培育 #产教融
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📰 机械冶金建材行业数字孪生智能制造技能竞赛举办 - 科教 - 中工网
本次机械冶金建材行业数字孪生智能制造技能竞赛在厦门举行，打破单纯竞技框架，推动以赛促用、铸魂育人，深入产业升级、技术革新与人才成长。比赛现场覆盖车间数据诊断、实训赛场的全流程技能比拼以及高校讲堂的匠心对话，体现数字化转型中的共同热爱与持续进步：从数据采集、建模与系统集成的难点，到现场技师对数字孪生的真实应用与效能提升的探索。专家与企业代表提出对“哑设备”改造、边缘网关接入等具体方案，强调以分批渐进的改造实现精准突破，而非一蹴而就。选手在虚拟产线中完成设备选型、产线布局、信号映射与整线总控的全链条实操，体会数字孪生在实际生产中的落地效果。赛事结束后，工会讲座等活动延续影响，强调工匠精神与数字技术并举，认为数字孪生只会提升工作效率，无法取代劳动者的匠心与经验。
🏷️ #数字孪生 #工匠精神 #智能制造 #产业升级 #技能竞赛
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📰 机械冶金建材行业数字孪生智能制造技能竞赛举办 - 科教 - 中工网
本次机械冶金建材行业数字孪生智能制造技能竞赛在厦门举行，打破单纯竞技框架，推动以赛促用、铸魂育人，深入产业升级、技术革新与人才成长。比赛现场覆盖车间数据诊断、实训赛场的全流程技能比拼以及高校讲堂的匠心对话，体现数字化转型中的共同热爱与持续进步：从数据采集、建模与系统集成的难点，到现场技师对数字孪生的真实应用与效能提升的探索。专家与企业代表提出对“哑设备”改造、边缘网关接入等具体方案，强调以分批渐进的改造实现精准突破，而非一蹴而就。选手在虚拟产线中完成设备选型、产线布局、信号映射与整线总控的全链条实操，体会数字孪生在实际生产中的落地效果。赛事结束后，工会讲座等活动延续影响，强调工匠精神与数字技术并举，认为数字孪生只会提升工作效率，无法取代劳动者的匠心与经验。
🏷️ #数字孪生 #工匠精神 #智能制造 #产业升级 #技能竞赛
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📰 月薪15000+元！专科生投身高端装备制造，广州黄埔就业太“夯”了
广州开发区、黄埔区推动产教评技能生态链学徒制落地，昊志机电与广工贸共同开办学制技师班，14名专科毕业生以准员工身份进入企业展厅与生产车间，开启两年制培养。第一年在校打基础，第二年进入企业一线实训，课程紧贴生产实际，涵盖数控编程调机、多轴加工与精密检测等核心环节，毕业可同时获得学制技师毕业证与全国职业技能等级证书，待遇保障随之落实，形成大专向高技能人才的快速转型。学员来自多地，跨专业者居多，体现技能回炉再造的路径畅通。区人社局以“培训一人、就业一人”为导向，推动产教融合，学员毕业后入职企业，综合月薪8000-15000元，企业薪酬水平高于行业均值，并设立新八级工等发展通道，促进操作、技术、管理等多岗位晋升。黄埔区还通过数控加工特训营等短期项目，5天即培成岗，已培育230人并全部入职。自从省级链主单位培育和省市区协同推进以来，黄埔区累计培训培训近5万人次，助力就业近2万人次，形成岗位需求—技能培训—技能评估—就业服务的联动机制，为广州的高质量发展提供技能人才保障。
🏷️ #技能生态 #产教融合 #学徒制 #高技能人才 #黄埔区
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📰 月薪15000+元！专科生投身高端装备制造，广州黄埔就业太“夯”了
广州开发区、黄埔区推动产教评技能生态链学徒制落地，昊志机电与广工贸共同开办学制技师班，14名专科毕业生以准员工身份进入企业展厅与生产车间，开启两年制培养。第一年在校打基础，第二年进入企业一线实训，课程紧贴生产实际，涵盖数控编程调机、多轴加工与精密检测等核心环节，毕业可同时获得学制技师毕业证与全国职业技能等级证书，待遇保障随之落实，形成大专向高技能人才的快速转型。学员来自多地，跨专业者居多，体现技能回炉再造的路径畅通。区人社局以“培训一人、就业一人”为导向，推动产教融合，学员毕业后入职企业，综合月薪8000-15000元，企业薪酬水平高于行业均值，并设立新八级工等发展通道，促进操作、技术、管理等多岗位晋升。黄埔区还通过数控加工特训营等短期项目，5天即培成岗，已培育230人并全部入职。自从省级链主单位培育和省市区协同推进以来，黄埔区累计培训培训近5万人次，助力就业近2万人次，形成岗位需求—技能培训—技能评估—就业服务的联动机制，为广州的高质量发展提供技能人才保障。
🏷️ #技能生态 #产教融合 #学徒制 #高技能人才 #黄埔区
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📰 科锐国际：从算法到应用，AI人才需求正在走向更多业务场景-新华网
本报告基于公开招聘与实际运营数据，梳理了2024年上半年至2026年上半年AI人才市场的变化，发现AI相关岗位総量持续扩张，招聘职位占比从0.72%提升至2.01%，接近三年前的3倍，覆盖从岗位到城市、行业的广泛场景。AI岗位结构也在调整，核心算法岗位占比由2024年上半年的68%降至2026年上半年的45%，而将模型接入产品、运营、销售、设计等相关岗位的合计已达55%，显示“AI应用”比“做AI”更为重要。尽管算法人才仍重要，增长最快的岗位包括大模型应用、Agent开发、AI产品经理等，部分岗位增速近18倍。行业与企业规模分布呈现多元化趋势，传统行业与中小企业对AI岗位的需求显著增加，广告、教育、医疗、金融、制造等领域均出现不同程度的岗位扩张。对人才的能力要求也在提升，行业经验与跨场景应用能力变得重要，FDE等复合型岗位出现，强调“技术+业务+场景”的综合能力。科锐国际通过覆盖组织咨询、人才供应链配置与数字员工等全栈服务，服务AI企业从创业期到规模化阶段，已帮助企业获得全模态大模型、具身智能、Agent全栈开发等关键人才，AI相关业务收入占比超过50%。
🏷️ #AI趋势 #岗位结构 #技能要求 #行业分布 #FDE
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📰 科锐国际：从算法到应用，AI人才需求正在走向更多业务场景-新华网
本报告基于公开招聘与实际运营数据，梳理了2024年上半年至2026年上半年AI人才市场的变化，发现AI相关岗位総量持续扩张，招聘职位占比从0.72%提升至2.01%，接近三年前的3倍，覆盖从岗位到城市、行业的广泛场景。AI岗位结构也在调整，核心算法岗位占比由2024年上半年的68%降至2026年上半年的45%，而将模型接入产品、运营、销售、设计等相关岗位的合计已达55%，显示“AI应用”比“做AI”更为重要。尽管算法人才仍重要，增长最快的岗位包括大模型应用、Agent开发、AI产品经理等，部分岗位增速近18倍。行业与企业规模分布呈现多元化趋势，传统行业与中小企业对AI岗位的需求显著增加，广告、教育、医疗、金融、制造等领域均出现不同程度的岗位扩张。对人才的能力要求也在提升，行业经验与跨场景应用能力变得重要，FDE等复合型岗位出现，强调“技术+业务+场景”的综合能力。科锐国际通过覆盖组织咨询、人才供应链配置与数字员工等全栈服务，服务AI企业从创业期到规模化阶段，已帮助企业获得全模态大模型、具身智能、Agent全栈开发等关键人才，AI相关业务收入占比超过50%。
🏷️ #AI趋势 #岗位结构 #技能要求 #行业分布 #FDE
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📰 共建共享共育再深化 常高技创新智能制造人才培养模式_新华网江苏频道
江苏省常州技师学院与坤朋职业技能学校在产教融合方面持续深化合作，围绕课程共建、资源共享、人才共育，重点开发《焊接机器人应用技术微课堂》系列课程。课程以焊接机器人应用岗位需求为导向，采用短课时、模块化、场景化、可视化的形式，将编程、示教、轨迹规划、工艺参数设置、故障诊断等核心技能拆解为微课单元，并引入企业真实生产案例，促进碎片化学习与精准提升。同时优化《智能装备系统集成与调试》《工业机器人应用编程》《数字化工厂仿真技术》等课程，与产业技术同步更新。坤朋职业技能学校提供实际生产环境与技术平台，帮助学校形成双向赋能，教师在企业积累经验，提升“双师”素质。企业技术骨干深度参与标准制定、培养方案修订与课程开发，确保培养目标贴近企业需求。微课堂纳入专业教学计划，建立校企共治的多元评价体系，将项目完成质量、技术创新与实际问题解决能力纳入考核，实现教学、科研、人才培养与技术创新的有机统一。双方在区域内形成可借鉴的示范效应，为职业教育改革与产业升级提供经验。
🏷️ #产教融合 #校企共育 #焊接机器人 #微课堂 #技能培养
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📰 共建共享共育再深化 常高技创新智能制造人才培养模式_新华网江苏频道
江苏省常州技师学院与坤朋职业技能学校在产教融合方面持续深化合作，围绕课程共建、资源共享、人才共育，重点开发《焊接机器人应用技术微课堂》系列课程。课程以焊接机器人应用岗位需求为导向，采用短课时、模块化、场景化、可视化的形式，将编程、示教、轨迹规划、工艺参数设置、故障诊断等核心技能拆解为微课单元，并引入企业真实生产案例，促进碎片化学习与精准提升。同时优化《智能装备系统集成与调试》《工业机器人应用编程》《数字化工厂仿真技术》等课程，与产业技术同步更新。坤朋职业技能学校提供实际生产环境与技术平台，帮助学校形成双向赋能，教师在企业积累经验，提升“双师”素质。企业技术骨干深度参与标准制定、培养方案修订与课程开发，确保培养目标贴近企业需求。微课堂纳入专业教学计划，建立校企共治的多元评价体系，将项目完成质量、技术创新与实际问题解决能力纳入考核，实现教学、科研、人才培养与技术创新的有机统一。双方在区域内形成可借鉴的示范效应，为职业教育改革与产业升级提供经验。
🏷️ #产教融合 #校企共育 #焊接机器人 #微课堂 #技能培养
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📰 广西机电职业技术学院首个大国工匠冠名班——“朱先波船舶制造班”揭牌
广西机电职业技术学院智能焊接技术学院开设的“朱先波船舶制造班”正式揭牌成立，标志着学院在海洋工程与装备制造产业升级中的高端技能人才培养迈向新阶段。朱先波作为大国工匠与全国劳动模范，其事迹与精神为班级定位提供了示范，学院领导、教师、学员共同见证这一时刻。该班与柳工、中船、华为等龙头企业建立常态化订单班与冠名班，通过深度校企融合，使人才培养、行业标准与产业需求高度对接。企业全程参与课程开发、实训与考核，学院共建实训基地、共研教学项目、共培双师师资，有效打破校园与企业壁垒，提升培养质量与就业就职率。毕业生直接进入龙头企业成为技术骨干，得到行业广泛认可。这次揭牌不仅肯定学院的产教融合成效，也开启了“Big Craftsman进校园、核心技术进课堂、行业标准进实训、优质岗位进毕业”的新育人模式。
🏷️ #职业教育 #产教融合 #校企合作 #技能人才 #就业质量
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📰 广西机电职业技术学院首个大国工匠冠名班——“朱先波船舶制造班”揭牌
广西机电职业技术学院智能焊接技术学院开设的“朱先波船舶制造班”正式揭牌成立，标志着学院在海洋工程与装备制造产业升级中的高端技能人才培养迈向新阶段。朱先波作为大国工匠与全国劳动模范，其事迹与精神为班级定位提供了示范，学院领导、教师、学员共同见证这一时刻。该班与柳工、中船、华为等龙头企业建立常态化订单班与冠名班，通过深度校企融合，使人才培养、行业标准与产业需求高度对接。企业全程参与课程开发、实训与考核，学院共建实训基地、共研教学项目、共培双师师资，有效打破校园与企业壁垒，提升培养质量与就业就职率。毕业生直接进入龙头企业成为技术骨干，得到行业广泛认可。这次揭牌不仅肯定学院的产教融合成效，也开启了“Big Craftsman进校园、核心技术进课堂、行业标准进实训、优质岗位进毕业”的新育人模式。
🏷️ #职业教育 #产教融合 #校企合作 #技能人才 #就业质量
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📰 甘肃省装备制造职工职业技能竞赛在兰举办
9月12日至13日，2026年甘肃省百万职工劳动和技能竞赛在兰石集团举行，包含无损检测工与焊工两大工种，来自全省32支代表队的105名一线工人参赛。无损检测设有超声波检测与射线底片评定两项实操考核，聚焦产品质量排查与设备安全检测，焊工则以焊条电弧焊、氩弧焊、二氧化碳焊三项实操为主，全面检验理论、实操、质量把控及规范意识。比赛现场秩序良好，选手精神饱满、专注操作，展现出匠心精神与高水平技艺，体现新时代产业工人的责任与担当。此次两大工种联动，贯穿装备制造生产质量管控关键环节，推动校企工会融合，实施赛培育一体化，服务于甘肃省百万职工劳动和技能竞赛规划，助力工业高质量发展。最终，无损检测与焊工各自产生前列选手，相关单位将申报甘肃省技术能手、技术标兵等荣誉，强化技能人才激励与培育。
🏷️ #无损检测 #焊工 #技能竞赛 #匠心精神 #兰石集团
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9月12日至13日，2026年甘肃省百万职工劳动和技能竞赛在兰石集团举行，包含无损检测工与焊工两大工种，来自全省32支代表队的105名一线工人参赛。无损检测设有超声波检测与射线底片评定两项实操考核，聚焦产品质量排查与设备安全检测，焊工则以焊条电弧焊、氩弧焊、二氧化碳焊三项实操为主，全面检验理论、实操、质量把控及规范意识。比赛现场秩序良好，选手精神饱满、专注操作，展现出匠心精神与高水平技艺，体现新时代产业工人的责任与担当。此次两大工种联动，贯穿装备制造生产质量管控关键环节，推动校企工会融合，实施赛培育一体化，服务于甘肃省百万职工劳动和技能竞赛规划，助力工业高质量发展。最终，无损检测与焊工各自产生前列选手，相关单位将申报甘肃省技术能手、技术标兵等荣誉，强化技能人才激励与培育。
🏷️ #无损检测 #焊工 #技能竞赛 #匠心精神 #兰石集团
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📰 甘肃省装备制造职工职业技能竞赛在兰举办
本次甘肃省百万职工劳动和技能竞赛在兰石集团举行，聚焦装备制造核心工种，包含无损检测工和焊工两大类，吸引32支代表队、105名一线工人参赛。无损检测以超声波检测和射线底片评定为实操考核，着重检验质量排查与设备安全检测的专业能力；焊工则围绕焊条电弧焊、氩弧焊、二氧化碳气体保护焊三项考核，全面评估理论、实操、质量把控和规范作业意识。现场秩序良好、选手专注，展现出精益求精的匠心精神和娴熟的一专多能技能，生动诠释新时代产业工人的责任与担当。竞赛实现工种联动，贯穿生产质量管控关键环节，推动“校企+工会”育人模式，促进赛培育一体化，为全省装备制造行业提供技能展示、技术交流与人才培育平台。最终，来自兰州兰石集团等单位的选手分别夺得两大工种前三名。按规定，达标选手将申报甘肃省技术能手、技术标兵等荣誉，进一步推动工业高质量发展与技能人才队伍建设。
🏷️ #技能竞赛 #无损检测 #焊工 #匠心铸魂 #职业教育
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本次甘肃省百万职工劳动和技能竞赛在兰石集团举行，聚焦装备制造核心工种，包含无损检测工和焊工两大类，吸引32支代表队、105名一线工人参赛。无损检测以超声波检测和射线底片评定为实操考核，着重检验质量排查与设备安全检测的专业能力；焊工则围绕焊条电弧焊、氩弧焊、二氧化碳气体保护焊三项考核，全面评估理论、实操、质量把控和规范作业意识。现场秩序良好、选手专注，展现出精益求精的匠心精神和娴熟的一专多能技能，生动诠释新时代产业工人的责任与担当。竞赛实现工种联动，贯穿生产质量管控关键环节，推动“校企+工会”育人模式，促进赛培育一体化，为全省装备制造行业提供技能展示、技术交流与人才培育平台。最终，来自兰州兰石集团等单位的选手分别夺得两大工种前三名。按规定，达标选手将申报甘肃省技术能手、技术标兵等荣誉，进一步推动工业高质量发展与技能人才队伍建设。
🏷️ #技能竞赛 #无损检测 #焊工 #匠心铸魂 #职业教育
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📰 天津日报数字报刊平台-一群人的毫厘坚守
天津轻工职业技术学院通过大师带徒与实战驱动的“产教融合”模式，打造了标准化的师资培育体系。史清卫作为领军导师，二十余年的实战与攻关经验被系统化地用于培养青年教师和学生，使他们在企业真实项目中得到锻炼，逐步成长为国家级技能大师。学徒王称在师父带领下，从校内实训到企业项目攻关，掌握从加工思维到解决实际难题的完整能力，并以此成为学院“双师型”教师的核心力量。该体系以实训室、工作室为载体，形成“师带徒—徒成长为大师—再带新人的闭环”，并与海尔、瑞士GF等头部企业联合攻关，提升教师队伍水平、提升企业技术水平，推动学生在技能竞赛与行业奖项中屡获佳绩。通过持续的项目实战、教学反哺与成果转化，学院将车间化课堂化，推动制造业转型升级，培养出一批留得住、用得上的高水平技术技能人才。
🏷️ #师徒传承 #双师型 #产教融合 #大师工作室 #技能竞赛
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天津轻工职业技术学院通过大师带徒与实战驱动的“产教融合”模式，打造了标准化的师资培育体系。史清卫作为领军导师，二十余年的实战与攻关经验被系统化地用于培养青年教师和学生，使他们在企业真实项目中得到锻炼，逐步成长为国家级技能大师。学徒王称在师父带领下，从校内实训到企业项目攻关，掌握从加工思维到解决实际难题的完整能力，并以此成为学院“双师型”教师的核心力量。该体系以实训室、工作室为载体，形成“师带徒—徒成长为大师—再带新人的闭环”，并与海尔、瑞士GF等头部企业联合攻关，提升教师队伍水平、提升企业技术水平，推动学生在技能竞赛与行业奖项中屡获佳绩。通过持续的项目实战、教学反哺与成果转化，学院将车间化课堂化，推动制造业转型升级，培养出一批留得住、用得上的高水平技术技能人才。
🏷️ #师徒传承 #双师型 #产教融合 #大师工作室 #技能竞赛
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📰 格力电器创办技工学校，董明珠担任校长，聚焦先进制造业人才需求
珠海市格力技工学校正式获得招生资格，将于近期启动首届招生。学校坐落于珠海香洲区，占地约19.1万平方米，建筑面积约12.4万平方米，由格力电器董事长董明珠担任校长。这所技工学校是格力完善技能人才培养链条、深化产教融合的重要战略布局，面向粤港澳大湾区，聚焦先进制造业人才需求，培养德技并修、具备工匠精神的高素质技能人才。学校与格力及其生产基地深度合作，共建格力特色班，实行“入校即入企，毕业即适岗”的办学模式，学生入学即可对接企业资源，毕业后优先进入格力及产业链企业实习就业。首批开设九个专业，覆盖制冷、模具、智能装备、机电一体化、电气自动化、检测、物联网、多媒体、计算机应用等领域。师资由格力资深工程师、高级技师与学校教师组成，推广工学一体化，建设高标准综合实训中心，依托格力产线开展实战训练。预计在2026年秋季面向全国初中毕业生正式启动招生。
🏷️ #教育 #产教融合 #技能人才 #格力 #实训中心
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📰 格力电器创办技工学校，董明珠担任校长，聚焦先进制造业人才需求
珠海市格力技工学校正式获得招生资格，将于近期启动首届招生。学校坐落于珠海香洲区，占地约19.1万平方米，建筑面积约12.4万平方米，由格力电器董事长董明珠担任校长。这所技工学校是格力完善技能人才培养链条、深化产教融合的重要战略布局，面向粤港澳大湾区，聚焦先进制造业人才需求，培养德技并修、具备工匠精神的高素质技能人才。学校与格力及其生产基地深度合作，共建格力特色班，实行“入校即入企，毕业即适岗”的办学模式，学生入学即可对接企业资源，毕业后优先进入格力及产业链企业实习就业。首批开设九个专业，覆盖制冷、模具、智能装备、机电一体化、电气自动化、检测、物联网、多媒体、计算机应用等领域。师资由格力资深工程师、高级技师与学校教师组成，推广工学一体化，建设高标准综合实训中心，依托格力产线开展实战训练。预计在2026年秋季面向全国初中毕业生正式启动招生。
🏷️ #教育 #产教融合 #技能人才 #格力 #实训中心
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📰 工信部发声！持续实施新一轮汽车等行业稳增长工作方案|界面新闻
工信部在2026年上半年持续推动装备工业转型升级，聚焦产业稳运行、技术强攻关、装备促应用三大方向，力求形成“根基稳、亮点多、外需旺”的发展态势。报告显示，装备工业增速稳健，增加值同比6.4%，对规上工业增长贡献达23.5%，智能装备加速扩能，工业机器人和服务机器人产量分别增长28%和11.9%，显示新质生产力正在快速培育。高端装备突破频传，航空、交通、船舶等领域亮点不断：C919交付41架、AS700飞艇参与防汛演练，CR450动车组试验成功，联合国自动驾驶法规落地，组合驾驶辅助标准实施；全球首艘万车级汽车运输船交付、花城号等国产邮轮试航也体现出国际竞争力提升。出口方面，装备工业 export交货值同比增长18.2%，汽车整车出口大幅提升65.3%，风电、锂电等也实现两位数增长。未来将从稳增长、强核心技术、促应用三路并进，围绕智能网联新能源汽车、工业母机、智能机器人等领域，加快首台（套）重大技术装备推广应用，推动新能源汽车下乡、车路云一体化试点等，提升产业链韧性与市场活力。
🏷️ #工业 #智能装备 #高端装备 #出口增长 #技术攻关
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📰 工信部发声！持续实施新一轮汽车等行业稳增长工作方案|界面新闻
工信部在2026年上半年持续推动装备工业转型升级，聚焦产业稳运行、技术强攻关、装备促应用三大方向，力求形成“根基稳、亮点多、外需旺”的发展态势。报告显示，装备工业增速稳健，增加值同比6.4%，对规上工业增长贡献达23.5%，智能装备加速扩能，工业机器人和服务机器人产量分别增长28%和11.9%，显示新质生产力正在快速培育。高端装备突破频传，航空、交通、船舶等领域亮点不断：C919交付41架、AS700飞艇参与防汛演练，CR450动车组试验成功，联合国自动驾驶法规落地，组合驾驶辅助标准实施；全球首艘万车级汽车运输船交付、花城号等国产邮轮试航也体现出国际竞争力提升。出口方面，装备工业 export交货值同比增长18.2%，汽车整车出口大幅提升65.3%，风电、锂电等也实现两位数增长。未来将从稳增长、强核心技术、促应用三路并进，围绕智能网联新能源汽车、工业母机、智能机器人等领域，加快首台（套）重大技术装备推广应用，推动新能源汽车下乡、车路云一体化试点等，提升产业链韧性与市场活力。
🏷️ #工业 #智能装备 #高端装备 #出口增长 #技术攻关
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📰 成渝智能制造应用技术技能大赛落幕 - 科教 - 中工网
本次成渝地区双城经济圈智能制造应用技术技能大赛在重庆市机械高级技工学校落幕，主题为“双擎引领·智造赋能”。赛事由多家单位联合主办，设工业机器人系统操作员与数控车工两大竞技项目，包含理论与实操两阶段，重点考察选手在智能制造领域的综合职业能力。来自川渝两地53家企事业单位的120名一线技能骨干同台竞技，在高温盛夏中展现出精湛技艺、严谨作风与昂扬精神，呈现出智慧与技能的精彩碰撞。闭幕式上裁判长对选手作出专业点评，既肯定高超技能，也指出技术难点与改进方向，为技能人才的持续成长提供宝贵指导。省委、市政府相关领导强调大赛不仅展示区域技能水平，更搭建了以赛促学、以赛促研、以赛促产的高价值平台，为推动制造业高质量发展、升级产业结构、实现智能化绿色化转型注入新动能，对培育大国工匠和高技能人才具有重要意义。
🏷️ #技能赛 #智能制造 #工匠精神 #产业升级 #高质量发展
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📰 成渝智能制造应用技术技能大赛落幕 - 科教 - 中工网
本次成渝地区双城经济圈智能制造应用技术技能大赛在重庆市机械高级技工学校落幕，主题为“双擎引领·智造赋能”。赛事由多家单位联合主办，设工业机器人系统操作员与数控车工两大竞技项目，包含理论与实操两阶段，重点考察选手在智能制造领域的综合职业能力。来自川渝两地53家企事业单位的120名一线技能骨干同台竞技，在高温盛夏中展现出精湛技艺、严谨作风与昂扬精神，呈现出智慧与技能的精彩碰撞。闭幕式上裁判长对选手作出专业点评，既肯定高超技能，也指出技术难点与改进方向，为技能人才的持续成长提供宝贵指导。省委、市政府相关领导强调大赛不仅展示区域技能水平，更搭建了以赛促学、以赛促研、以赛促产的高价值平台，为推动制造业高质量发展、升级产业结构、实现智能化绿色化转型注入新动能，对培育大国工匠和高技能人才具有重要意义。
🏷️ #技能赛 #智能制造 #工匠精神 #产业升级 #高质量发展
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📰 山东商务职业学院教师在烟台市“技能兴烟”职业技能竞赛中获佳绩 —山东站—教育在线
山东商务职业学院智能制造学院在烟台市“技能兴烟”职业技能竞赛中取得优异成绩。学校派出骨干教师参赛，在增材制造设备操作员赛项中夺得一等奖、二等奖、三等奖各1项，充分展示了“双师型”教师的扎实专业素养与良好竞技风貌。竞赛由烟台市工信局、人社局联合主办，文化旅游职业学院承办，面向全市职业院校教师与企业技术能手，旨在推动区域智能制造技术交流与人才培养，构建高水平的技能平台。增材制造作为核心前沿技术，围绕设备运维、工艺优化、三维建模、工程图绘制等模块进行综合考核，全面检验数字化设计与实操能力，赛事专业性与应用性强。学院成立专项备赛团队，依托技术中心开展系统化集训，结合企业实际标准更新教学内容，实现以赛促教、以赛促研、以赛促改的育人目标。参赛教师在现场沉着冷静、严格按规范完成全流程操作，展现理论功底与实践水平，并通过与行业高手交流学习实现双向提升。未来，学院将继续深化产教融合，融合前沿工艺与岗位标准到日常教学，优化课程体系，培养高素质专业化教师队伍，支撑区域制造业转型升级与技能型城市建设。
🏷️ #职业教育 #智能制造 #增材制造 #产教融合 #技能竞赛
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📰 山东商务职业学院教师在烟台市“技能兴烟”职业技能竞赛中获佳绩 —山东站—教育在线
山东商务职业学院智能制造学院在烟台市“技能兴烟”职业技能竞赛中取得优异成绩。学校派出骨干教师参赛，在增材制造设备操作员赛项中夺得一等奖、二等奖、三等奖各1项，充分展示了“双师型”教师的扎实专业素养与良好竞技风貌。竞赛由烟台市工信局、人社局联合主办，文化旅游职业学院承办，面向全市职业院校教师与企业技术能手，旨在推动区域智能制造技术交流与人才培养，构建高水平的技能平台。增材制造作为核心前沿技术，围绕设备运维、工艺优化、三维建模、工程图绘制等模块进行综合考核，全面检验数字化设计与实操能力，赛事专业性与应用性强。学院成立专项备赛团队，依托技术中心开展系统化集训，结合企业实际标准更新教学内容，实现以赛促教、以赛促研、以赛促改的育人目标。参赛教师在现场沉着冷静、严格按规范完成全流程操作，展现理论功底与实践水平，并通过与行业高手交流学习实现双向提升。未来，学院将继续深化产教融合，融合前沿工艺与岗位标准到日常教学，优化课程体系，培养高素质专业化教师队伍，支撑区域制造业转型升级与技能型城市建设。
🏷️ #职业教育 #智能制造 #增材制造 #产教融合 #技能竞赛
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📰 “羊城工匠杯”工业机器人系统运维员技能竞赛圆满收官
本次“羊城工匠杯”广州市工业机器人系统运维员技能竞赛暨颁奖仪式在东风日产员工活动中心圆满举行，涵盖理论与实操双线比拼，聚焦新质生产力与对标高级工职业标准。赛事紧扣产业需求，建立政企校三方联动的市级技能竞技平台，面向全市在岗员工，覆盖汽车制造、智能装备等多行业。理论闭卷考核在华风高级技工学校进行，题目围绕机器人基础原理、运维检修、安全规范及行业制度等，实操决赛于东风日产厂区展开，设置机械系统检查、故障排查、轨迹涂胶与电机装配等核心任务，强调作业规范与职业素养的综合扣分。选手在高压环境下完成全流程诊断、标定与调试，体现新时代产业工人的工匠精神。最终，广州风神汽车有限公司的朱小敏夺得第一名。多主题展区展示产教融合与匠心传承成果，强调产教协同、技改成效与创新工作室的示范作用，形成产业升级与智造人才培育的闭环。
🏷️ #工匠精神 #智能制造 #产教融合 #技能竞赛 #机器人运维
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📰 “羊城工匠杯”工业机器人系统运维员技能竞赛圆满收官
本次“羊城工匠杯”广州市工业机器人系统运维员技能竞赛暨颁奖仪式在东风日产员工活动中心圆满举行，涵盖理论与实操双线比拼，聚焦新质生产力与对标高级工职业标准。赛事紧扣产业需求，建立政企校三方联动的市级技能竞技平台，面向全市在岗员工，覆盖汽车制造、智能装备等多行业。理论闭卷考核在华风高级技工学校进行，题目围绕机器人基础原理、运维检修、安全规范及行业制度等，实操决赛于东风日产厂区展开，设置机械系统检查、故障排查、轨迹涂胶与电机装配等核心任务，强调作业规范与职业素养的综合扣分。选手在高压环境下完成全流程诊断、标定与调试，体现新时代产业工人的工匠精神。最终，广州风神汽车有限公司的朱小敏夺得第一名。多主题展区展示产教融合与匠心传承成果，强调产教协同、技改成效与创新工作室的示范作用，形成产业升级与智造人才培育的闭环。
🏷️ #工匠精神 #智能制造 #产教融合 #技能竞赛 #机器人运维
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