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📰 ZPMC全球首创集装箱吊具智能产线在沪投产_中国网 中国商务

2026年5月28日,上海振华重工在上海港机重工成功投产了全球首创的集装箱吊具智能产线,标志着港机装备制造进入工业4.0时代。新产线以多品种小批量和定制化生产为痛点,采用流线型装配,将信息流与实物流深度融合,突破了吊具离散化、人工化生产模式,形成了从大型构件装配到全流程数字化监控的全新设计与优化体系,提供可复制的智能制造标杆。产线全长180米,六大工位布局,集成全自动套装、KBK起重、数字孪生、三维可视化及全工况耐久测试等技术,显著提升装配精度与稳定性,降低劳动强度,构建人性化、高效、高质的制造示范场景。通过5G覆盖、智能仓储、智慧物流、工业物联和碳排管理等体系,实现资源全局可视、透明追溯与生产优化,关键设备联网率达到100%,能碳管理平台落地,数字孪生平台支撑全厂可视化与仿真。该集团在数字化、智能制造和人工智能三方面持续布局,推动从营销设计到生产、交付的全流程信息化,建设智慧企业与智能工厂的“神经中枢”,并通过智能制造能力提升与AI场景落地,不断提升生产效率、质量稳定性和企业竞争力。

🏷️ #智能制造 #数字化 #港机装备 #工业4.0 #智慧工厂

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📰 就业新利好!稳岗扩容提质行动方案发布,新职业新岗位来了 - 21经济网

本报道围绕国务院发布的稳岗扩容提质行动方案展开。方案聚焦在就业结构调整与质量提升,通过完善政策扶持、优化服务支撑,促进高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体就业创业,强调稳定劳动密集型行业用工规模,挖掘数字经济与高端制造等新领域的就业潜力,并推进制造业、建筑业、住宿餐饮业等行业的专业化与现代化升级。文中提及的措施包括完善最低工资标准、规范人力资源市场秩序、加强农民工工资保障,以及制定新就业形态劳动者权益保障办法,推动调解仲裁创新与劳动保障监察执法。与此同时,强调通过“人工智能+”等行动,培育新职业、过渡就业岗位,促进服务业和地方产业集群的发展,以实现2025年前高质量充分就业目标,并通过公共就业服务与技能培训提升劳动者数字技能,缓解新业态带来的岗位缺口与转型压力。总体来看,行动方案致力于稳定就业总量、扩展就业容量、提升就业质量,并以区域协调和产业升级为支撑,推动经济社会高质量发展。

🏷️ #稳岗 #扩容 #提质 #就业 #数字经济

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📰 西安推进制造业新型技术改造及城市试点_中国新闻网陕西

西安市为推动制造业新型技术改造与城市试点,提出以“智改数转网联”为主线,聚焦高端化、智能化、绿色化发展,推动设备更新、工艺升级和管理创新。方案强调细分行业的共性与个性需求,通过在“点、线、面”层面推进来提升产业链韧性与安全水平,形成示范带动效应,促进全市制造业高质量发展。到2026年,目标是357户规上企业完成数字化技术改造、投资规模达356亿元、人均劳动生产率提升至41万元、单位产值能耗降至0.32吨标准煤/万元等,同时提升数字化设计、工艺数控化水平,并培育100户专业化服务商。各层面将围绕“点上数字化改造、线上协同、面上园区数字化绿色化”推进,推动企业更新落后设备、提升生产运营效率、建设数字化工厂与柔性制造,建设能力中心与人才平台,形成政府引导、企业执行、服务商支撑的协同生态。

🏷️ #制造业 #数字化 #改造 #西安 #生态

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📰 当产业生态规则被改写,中国的制造优势如何重新估值 - 经济观察网 - 专业财经新闻网站

过去几年,人工智能(AI)与制造业结合的讨论迅速升温,围绕智能质检、预测性维护、AI排产、数字孪生、工业智能体等应用,目标是提质、降本、增效。然而若仅停留在此层面,容易忽视AI对制造业竞争逻辑的深刻改写。AI正在改变价值分配:不再仅靠成本与效率取胜,而是通过大模型、工业软件、行业模型和数据基础设施,将知识、数据和场景组织成能力,竞争从产业链上下游转向能力层之间。这一变化不是抽象技术,而是现实的产业问题。中国具备完整的工业体系、密集的产业集群、丰富的制造场景和强大工程化能力,这些条件既是天然优势,也是训练和验证优势的来源。但若仍将优势等同于“把东西造出来”,在新竞争结构中将被重新定价。核心在于回答:如何在新的价值分配结构中占据更高位置。过去企业的AI战略多聚焦效率提升,实际决定性的是AI对底层竞争逻辑的改写:哪些资源升值、哪些贬值、哪些仍是护城河、哪些正在失去护城河属性。隐性知识如工艺窗口判断、缺陷识别、成本与交付的平衡等,长期积累,近年来正被模型、算法和数据系统带来显著降本并规模化供给,概括为“认知充裕”。制造业的高价值认知活动被解耦、数据化、模型化、算法化,成本下降,门槛下降,但关键在于获取成本和壁垒结构的变化。中国的优势不再仅是单点技术,而是一整套现实能力网络:完整的工业体系、密集的产业集群、超大规模市场与快速工程化能力,决定了在AI时代既有训练场景又是验证场景的丰富性。区域层面,长三角、珠三角等产业带的近距离网络与信息流、数据回流能力使得知识快速扩散,集群成为核心推进单位。与此对应,劳动力密度向高素质工人和工程技术人员转变,但AI与自动化也可能压缩其他经济体的人力密度优势,制造业的长期竞争力将更依赖于将经验转化为数据化、流程化和模型化。另一个关键是“数据”问题:数据并非天然资源,需可用、可流通、可训练、可验证的基础设施,否则只是沉淀。消费品与工业品的AI影响路径不同:消费品强调需求感知与柔性生产,工业品强调客户锁定与持续服务。未来竞争的四层框架包括物理执行、行业翻译、智能基础设施和规则标准,实际价值并非简单的越往上越贵,而是要针对行业特性定位关键层。对中国而言,最紧迫的是以应用驱动海量场景、建立高质量数据和模型、以产业集群为单位推动扩散、并尽早进入标准与规则层以避免被外部标准锁定。旧模式的优势仍在,但必须警惕范式切换的迟滞:若继续以执行优势叠加而忽视能力层崛起,未来可能在价值分配中处于相对劣势。窗口期存在,但资源应向数据基础设施、行业翻译、智能产品升级及底层短板突破倾斜,以在未来的工业智能生态中占据关键能力节点和规则参与者的位置。本文强调的核心,是在中国制造业的现实起点上寻求一体化升级路径,而非简单复制欧美模式。

🏷️ #制造业AI #能力层竞争 #数据基础设施 #产业集群 #工业规则

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📰 【读季报 看亮点⑧】产业升级创造就业新机遇-水母网

一季度我国就业市场持续稳健,城镇新增就业299万人,城镇调查失业率5.3%,总体保持稳定并低于年度目标5.5%。服务业扩容带来新增长点,高端制造业吸纳大量技术型劳动力,提升就业质量,并形成“经济稳增长、就业稳提升”的良性循环。岗位层面,服务员、普工、销售等岗位需求旺盛,覆盖生活服务、生产制造、零售等领域,受餐饮、旅游、商圈消费回暖推动。政策层面,2026年高校毕业生等青年就业被列为重点,推动先进制造业与现代服务业岗位扩容,城乡就业政策体系建设成效显现,提升劳动生产率与收入,对低学历、中老年群体帮助较明显。展望未来,产业升级与新质生产力加速推动就业结构优化,高端制造业成为新引擎,技术型岗位需求持续上升,企业愿意提前布局人才梯队。随着AI与数字化进程加深,劳动力市场对软硬技能的综合要求提升,职业技能培训与就业服务的联动机制继续强化,推动从“能就业”到“善就业、优就业”的升级。


🏷️ #就业 #产业升级 #技能培训 #数字化 #青年就业

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📰 中国制造业灵活用工发展报告:绝对人数超1500万,为第二大灵活用工蓄水池_理论·学术_澎湃新闻-The Paper

制造业灵活用工已成为提升生产弹性和降本增效的关键路径。订单驱动的节奏与产业链、技术升级共同催生多元用工,劳务派遣、外包、平台用工并行,形成多层中介网络及治理挑战。我国灵活用工规模接近1亿人,制造业渗透率约14.7%,从业结构正向技能型转变,普工向电工、钳工、数控等岗位升级。
核心驱动来自生产波动、成本压力与劳动者选择。制造业通过灵活用工降低社保和解雇成本,自动化升级推动技能型岗位需求。用工形式日益多元,派遣、外包、平台用工并存并协同。未来用工将趋向多元化、技能化与数字化并进。

🏷️ #制造业 #灵活用工 #人力资源 #数字化

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📰 AI推动全球实体经济新演进-新华网

人工智能正从提升效率的工具转变为重构生产要素与生产函数的重要力量,推动实体经济进入系统重构。数据成为核心生产要素,知识生产方式转为人机协同,劳动结构向高技能转型,智能系统贯穿设计、生产、流通与消费,推动产业网络升级。\n全球竞争正由点状应用转向端到端系统能力与生态协同。美国以技术平台驱动并催生产业生态,欧洲以制度与伦理规制保持安全,中国以场景驱动与规模优势快速渗透实体经济,新兴经济体通过数字化跃迁推动产业升级。

🏷️ #数据要素 #人机协同 #产业生态 #端到端系统

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📰 津云;天津2026跨国企业圆桌会|聚焦“AI+制造”前沿变革 产学研用共探新型工业化路径-媒体南开-南开大学

本次天津2026跨国企业圆桌会的平行会议聚焦“AI+制造:前沿技术与产业变革”,由南开大学经济研究所所长刘刚教授主持。会议首先梳理了AI+制造的发展前沿与趋势,指出人工智能是第四次工业革命的核心引擎,能够激活历史积累的生产力、催生新生产方式与生活方式。随后4位嘉宾就人工智能系统应用、行业大模型、工业智能体的应用与安全等议题展开深入讨论。吴学达提出AI有望成为城市与产业的新型基础设施,中国企业在成本控制与技术迭代方面具备优势,有利于系统性应用的展开。李栋强调制造业中AI将呈现“点-线-面-体”的演进,推动全链条效率提升。聂相如认为能快速发现并熟练应用AI的企业将处于行业领先地位,AI更像劳动力的补充而非替代。曹彬则指出工业智能体要实现数字与物理世界的结合,才能在生产线上显著提升生产力并降低成本。未来,更多行业大模型与工业智能体将在制造场景落地,开启AI+制造高质量发展的新篇章。

🏷️ #AI制造 #工业智能体 #大模型 #制造业应用 #数字化转型

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📰 山东省工业和信息化厅 媒体聚焦 山东工业“智”变,不是选择题

当前工业经济正在经历底层逻辑重构,规模扩张的红利消退、劳动力成本上升、资源环境约束趋紧以及市场竞争加剧,促使各主体主动求变。数字化转型成为破解之道,山东在全省工业经济高质量发展推进会议中部署了大力发展数字核心产业、推进人工智能+制造、推动重点行业数字化转型等举措。数字化转型不仅提升生产效率,更提升企业在变局中的生存能力,使企业能实时感知市场、精准调度生产要素、快速响应客户需求,数智赋能的乘数效应能在庞大产业基数上释放出巨大动力。到2025年,山东数字经济占GDP比重将超50%,工业企业数字化转型覆盖率达95.1%,高新技术产业产值占比提升至55.3%。为实现这些目标,山东提出“两线作战、双向赋能”的转型路径:一线守牢核心产业、激活传统存量,推动钢铁、化工、装备制造、纺织等领域降本增效、控排提效;二线深耕垂直场景,构建产业大脑,打造100个垂直行业大模型、覆盖41个工业大类应用,形成稳定的系统支撑。通过培育人工智能骨干企业、国家级数字领航企业,以及落地的标杆平台如潍柴动力的数智平台、海尔卡奥斯工业互联网平台,山东已形成以标杆引领的数智化路径。总之,山东力求以系统化、垂直化的深耕推进,避免简单的补丁式改造,确保数智化真正落地生产、服务生产,成为工业高质量发展的新动能。

🏷️ #数字化 #工业AI #产业大脑 #垂直场景 #山东制造

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📰 淘钢网:不锈钢中厚板,桥梁板,耐磨板,钢板中厚板,热轧中厚板专业供应商,行业技术标杆

不锈钢中厚板、桥梁板、耐磨板、钢板中厚板、热轧中厚板是现代工业的基础材料,广泛应用于建筑、机械、桥梁、能源等领域。以桥梁为例,500米跨径需要约2万吨桥梁板,其强度、耐蚀和焊接性能直接影响工程寿命;耐磨板须达到HRC55以上以承受日均10万吨矿石的磨损;热轧中厚板以优良延展性和表面质量成为压力容器、船舶等核心材料。全球中厚板需求超1.2亿吨,中国占比超40%,市场规模达千亿级。淘钢网以产业+数字+金融+资本四轮驱动,构建覆盖数字交易、智慧物流、加工智造的全链条生态,年交易额超百亿元,拥有500人服务团队以及大量专利,通过物联网、云计算等实现“六化”系统能力与“四流”联动,显著提升供应链效率。其不锈钢中厚板等产品在耐盐雾、控轧控冷、复合合金化等方面实现技术突破,降低成本、提升寿命和加工精度。实际案例显示,升级材料和优化焊接可使桥梁主体重量下降、抗疲劳性提升、综合成本降低。淘钢网还在全国布局大宗交易中心、智慧仓储与加工厂,提供“集中采购-智能仓储-定制加工-精准配送”一体化服务,帮助企业缩短交货周期、提升库存周转,并通过供应链金融解决资金难题,提升行业韧性。

🏷️ #钢铁 #数字化 #供应链 #金融 #创新

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📰 Open AI发布Frontier平台,Saas软件行业变天了 - 53AI-AI知识库|企业AI知识库|大模型知识库|AIHub

OpenAI 正式推出 Frontier,为企业提供将智能 AI 直接变成“员工”的系统;Anthropic 跟进 Opus 4.6,聚焦“劳动即服务”的商业模式。高层将这些 AI 代理称为“AI同事”,可以与人类协作并与其他竞争对手开发的 AI Agent 并行工作,Frontier 可能成为企业使用 AI Agent 的一站式平台。文章逻辑上把趋势解释为从“软件工具时代”SaaS 转向“劳动即服务时代”LaaS:企业不再购买“锤子”,而是直接雇佣“木匠”,AI 将承担可持续、24/7 的数字劳动。Frontier 将企业数据、通讯、CRM 无缝连接,使 AI 具备“手脚”与“人类指挥官”,实现从提示词驱动的生成转向“人类经理-监督-AI执行-反馈”的工作模式。此举解决了企业数据孤岛、内部系统对接与安全合规等痛点,同时警示企业不要对 AI 使用“鸵鸟政策”,而要通过正规化的数字劳动队伍提升生产力。未来的竞争焦点在于创新性价值与判断力,而非单纯执行能力,个人从今天起可通过指挥数字团队提升产出层级。产品方面强调场景落地咨询、大模型应用平台及行业解决方案,并提供免费POC验证,零风险落地应用已服务160+中大型企业。

🏷️ #AI同事 #LaaS #Frontier #数字劳动力 #企业生产力

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📰 技术推动制造业更安全、更绿色

现代制造与维护业在安全与生产力之间追求新平衡,环境责任提升使安全技术不再仅是保护劳动力的工具,而成为支持可持续运营的核心要素。新兴技术通过降低风险、提升资源效率及延长设备寿命,将安全与可持续性从独立目标变为相互促进的系统。
自动化与机器人显著降低高风险伤害,同时提升材料与能源效率,缩短停机。培训与仿真让员工在无风险环境中掌握要领,降低排放。可穿戴设备实时监测疲劳与暴露,预警风险,减少事故。数据分析驱动持续改进,推动安全与环境绩效协同提升。

🏷️ #安环协同 #智能传感 #数字化培训 #能源管理 #工业自动化

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📰 这是河南“实力派”丨向“数”逐智探索制造新模式

恒达智控等企业在河南的数字化转型中展现出强大的实力,推动传统产业焕新与新兴产业成长。通过智能化改造,企业实现了从体力劳动到脑力劳动的转变,提升了生产效率和安全性。以恒达智控为例,智能化生产车间的巡检人员大幅减少,生产线的产能和人均效率显著提升,展现了数智技术在煤矿行业的深远影响。

智能化转型不仅改变了生产方式,还推动了煤矿开采行业的安全理念革新。恒达智控通过自主研发的智能开采平台,已为全国多个采煤工作面提供解决方案,提升了生产效率和安全性。未来,河南将加快传统制造业的数字化、智能化转型,推动更多企业实现智能化升级,增强制造业的韧性与竞争力。

展望未来,河南制造业将迎来新的发展机遇。随着数字化、智能化的深入推进,更多企业将围绕主责主业打造智造场景,推动全业务链条的智能化转型,助力河南建设现代化产业体系,提升整体经济实力。恒达智控的成功经验将为其他企业提供借鉴,推动整个行业的进步与发展。

🏷️ #数字化转型 #智能化 #煤矿行业 #制造业 #河南

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📰 汽车行业数字化转型提速 - 汽车 - 中工网

《汽车行业数字化转型实施方案》旨在推动汽车行业的高质量发展,强调智能制造和新一代信息技术的深度应用。该方案通过完善顶层设计,帮助大中小企业实现数字化的协同发展,并为行业提供明确的转型路线图。汽车行业被视为制造业数字化转型的重点领域,数字化转型在当前环境下显得尤为重要。

然而,转型过程中存在诸多问题,包括顶层设计不足、数据应用不充分及中小企业转型缓慢等。为此,《实施方案》提出了多项措施以解决现存的痛点,如建立统一的诊断体系和实施中小企业数字化赋能行动。这些举措将有利于形成全产业链的协同转型合力,促进汽车行业的快速发展。

《实施方案》还划分了两个阶段的发展目标,以提升智能制造能力、劳动生产率和缩短产品研发周期。实施“六大行动”来确保目标实现,聚焦于行业标准、技术攻关和中小企业的数字化赋能,旨在推动汽车行业整体的数智化转型,满足日益增长的市场需求。此外,人才培养及典型场景构建也是该方案的重要内容,以确保企业顺利进行数字化转型。

🏷️ #数字化转型 #智能制造 #汽车行业 #顶层设计 #中小企业

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📰 汽车行业数字化转型提速--经济·科技--人民网

汽车行业的数字化转型正在加速推进,旨在实现高质量发展和智能制造的深度融合。近期发布的《汽车行业数字化转型实施方案》明确了转型目标和要求,强调顶层设计、数据应用及中小企业赋能的重要性。方案提出到2027年,整车和零部件企业的智能制造能力和数字化水平将显著提升,劳动生产率和研发周期也将得到改善。

《实施方案》针对转型过程中存在的问题,制定了包括诊断评估、产业主体现阶段培育等六大行动,旨在推动全产业链的协同转型。特别是针对中小企业的赋能行动,将着重改造“哑设备”和更新关键设备,以应对数字化转型带来的挑战。此外,人才短缺也是当前的重要问题,相关部门计划通过校企合作等方式,加大对数字化人才的培养与支持。

最后,方案还配套发布了典型场景清单,围绕研发、生产、供应链等环节提出了数智化改造目标,并明确了实现方式。这一系列措施将为汽车行业的未来发展提供坚实的基础和宝贵的参考,推动汽车产业朝着更高效、更智能的方向发展。

🏷️ #数字化转型 #智能制造 #高质量发展 #中小企业 #人才培养

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📰 聚焦制造业“智改数转网联”|钢结构大省这样“硬核”转型

江苏省为推动制造业智能化改造、数字化转型和网络化联接,制定了钢结构行业实施指南,旨在解决企业在转型过程中面临的方向不明和路径不清等问题。该指南涵盖了钢结构行业的核心业务流程,提供了从产品设计到市场营销的全方位指导,帮助企业实现智能化、数字化和网联化的升级。

江苏省钢结构行业拥有645家企业,年生产能力约1400万吨,技术和管理水平较高。面对激烈的市场竞争和劳动力成本上升,智能制造成为行业发展的必然趋势。指南细分了企业的实施路径,提出到2030年实现数字化、网络化、智能化的总体目标,力求提升行业整体水平。

通过构建完善的工业互联网平台和标识解析体系,指南希望实现关键工序数控化率和生产设备数字化率均达到90%。最终目标是打造一个数据驱动、智能高效、绿色低碳的新型钢结构产业生态,推动全行业的转型升级。

🏷️ #江苏 #钢结构 #智能制造 #数字化转型 #实施指南

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📰 汽车行业数字化转型目标明确_央广网

工业和信息化部等四部门近期发布了《汽车行业数字化转型实施方案》,明确了到2027年和2030年的发展目标。方案要求到2027年,汽车企业各环节需实现数智技术的深度集成应用,以提升智能制造能力和生产效率,建立健全行业供给和公共服务体系。整车企业的智能制造能力需提升,零部件企业的数字化水平需显著提高,研发设计工具的普及率要超过95%。

此外,方案设定了行业全员劳动生产率在2025年基础上提升10%,缩短产品研发和交付周期20%的目标。还计划创建可复制的智能工厂样板,并培育20家以上的智能制造系统解决方案供应商。为实现这些目标,方案提出了六大行动,涵盖了15项重点任务,旨在推动行业整体数智化的发展。

方案中还具体列出了研发、生产、供应链、销售和服务等五个环节的数智化转型典型场景,并提出改造目标和实现方式,为企业实践提供了参考。这些举措将助力汽车行业在未来实现更高水平的数智化发展。

🏷️ #数字化转型 #智能制造 #汽车行业 #数智技术 #发展目标

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📰 汽车行业数字化转型目标明确

近日,工业和信息化部等四部门联合印发《汽车行业数字化转型实施方案》,设定了到2027年和2030年的两阶段发展目标。到2027年,数智技术将在企业的研发、生产、供应、销售和服务等环节深度集成应用,明显提升企业的智能制造成熟度和生产效率,逐步健全行业供给和公共服务体系。同时,整车和零部件企业的数字化水平也将显著提升。

具体目标包括整车企业智能制造能力提升、零部件企业数字化水平提高、研发设计工具普及率超过95%等。行业劳动生产率预计到2025年将提升10%,产品研发和交付周期将缩短20%。此外,方案还计划打造智能工厂样板,培育20家以上的智能制造系统解决方案供应商。

方案还提出了六大行动和15项重点任务,涵盖了诊断评估、数字化转型赋能、人工智能应用示范等内容,为行业企业实践提供指导。同时,针对研发、生产等环节,提出了智能协同研发、柔性敏捷生产等数智化转型的典型场景,明确改造目标和实现条件,以推动整个行业的数字化进程。

🏷️ #数字化转型 #智能制造 #行业发展 #生产效率 #汽车行业

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📰 四部门推动汽车行业数字化转型_中国经济网——国家经济门户

2026年01月02日,工业和信息化部等四部门发布了《汽车行业数字化转型实施方案》,旨在推动汽车行业的智能制造和数字化转型。方案提出,到2027年,整车标杆企业的智能制造能力将提升,零部件企业的数字化水平显著提高,研发设计工具的普及率将超过95%,关键工序数控化率将达到70%。同时,行业全员劳动生产率预计较2025年提升10%,而产品研发及交付周期将缩短20%。

此外,方案还计划打造可复制的智能工厂样板,并培育20家以上的智能制造解决方案供应商,形成适合产业特征的数字化转型和智能制造标准体系。到2030年,整个行业的数智化发展将达到较高水平,数字化与业务将深度融合,企业的数字化协调发展将不断推进,供应商体系也将日益健全。

重点任务包括鼓励建设汽车行业5G工厂,推广“5G+工业互联网”的应用场景,并建立动态的场景库。此外,方案支持企业在各个环节深度集成人工智能技术,推动汽车行业的研发测试和智能设备的发展,力求在基础软件和关键装备方面取得突破。

🏷️ #数字化转型 #智能制造 #汽车行业 #5G工厂 #人工智能

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📰 四部门推动汽车行业数字化转型_新闻频道_中国青年网

四部门近日发布的《汽车行业数字化转型实施方案》旨在推动汽车行业的全面数字化转型。方案设定了到2027年的具体目标,包括提升整车企业的智能制造能力,显著提高零部件企业的数字化水平,以及普及研发设计工具和数控化率。通过这些措施,预计行业劳动生产率将提升10%,产品研发和交付周期将缩短20%。

到2030年,方案希望实现行业整体数智化发展,推动数字化与业务的深度融合,促进大中小企业的协调发展,并建立健全的数字化公共服务体系。重点任务包括建设汽车行业5G工厂,推广“5G+工业互联网”应用场景,支持企业在各环节深度集成人工智能技术。

此外,方案还强调了对基础软件和关键装备的攻关,力求在仿真设计、研发测试等领域取得突破。这一系列措施将为汽车行业的未来发展奠定坚实基础,推动行业向更高水平迈进。

🏷️ #数字化转型 #智能制造 #汽车行业 #5G工厂 #人工智能

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