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📰 河南省装备制造类分市场春季招聘会在我市举行
4月11日，市人社局联合新乡学院举办河南省装备制造类分市场暨新乡学院春季招聘会。此次招聘会以精准对接为核心，搭建校企“直通车”，聚焦装备制造产业链的人才需求，促进高校毕业生高质量就业。活动吸引了320家用人单位进场，企业多为省内龙头和知名企业，岗位覆盖机械、电子、材料、信息等领域，共提供约8000个岗位，其中与专业匹配度高的岗位近3500个，能够满足毕业生多元化的求职需求。现场气氛热烈，4500余名高校毕业生到场，累计投递简历和登记应聘超过1万次，体现出供需两端的活跃性与双向奔赴。为确保“好就业、就好业”，现场设“人社服务专区”，提供就业创业政策咨询、档案转递、劳动权益等一站式服务，并发放宣传资料800余份，实时对接重点企业，建立人才需求目录，支撑后续精准推送。座谈会上，三方就共建产业人才联合培养基地、订单式培训、企业进课堂、学生进车间等达成共识。未来将分行业分专业开展专场招聘，推动公共就业服务向校园延伸，助力高校毕业生顺利且满意就业。
🏷️ #就业 #装备制造 #校企合作 #招聘会 #人才服务
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📰 河南省装备制造类分市场春季招聘会在我市举行
4月11日，市人社局联合新乡学院举办河南省装备制造类分市场暨新乡学院春季招聘会。此次招聘会以精准对接为核心，搭建校企“直通车”，聚焦装备制造产业链的人才需求，促进高校毕业生高质量就业。活动吸引了320家用人单位进场，企业多为省内龙头和知名企业，岗位覆盖机械、电子、材料、信息等领域，共提供约8000个岗位，其中与专业匹配度高的岗位近3500个，能够满足毕业生多元化的求职需求。现场气氛热烈，4500余名高校毕业生到场，累计投递简历和登记应聘超过1万次，体现出供需两端的活跃性与双向奔赴。为确保“好就业、就好业”，现场设“人社服务专区”，提供就业创业政策咨询、档案转递、劳动权益等一站式服务，并发放宣传资料800余份，实时对接重点企业，建立人才需求目录，支撑后续精准推送。座谈会上，三方就共建产业人才联合培养基地、订单式培训、企业进课堂、学生进车间等达成共识。未来将分行业分专业开展专场招聘，推动公共就业服务向校园延伸，助力高校毕业生顺利且满意就业。
🏷️ #就业 #装备制造 #校企合作 #招聘会 #人才服务
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📰 2026年全国城市巡回招聘西安站（春季专场）举办 - 西部网（陕西新闻网）
4月10日，职引未来—2026年全国城市巡回招聘西安站（春季专场）在西安邮电大学举行，整合全国优质企业资源，搭建跨区域、一站式的人才对接平台。活动当天同步启动西安市公共就业服务系列活动，现场、网络、直播三大板块并举，吸引来自17个省份、35个城市的485家用人单位参会，提供信息工程、制造、建筑、数字技术、航空航天等领域的1.1万余个岗位，并设置行业专区以聚集资源。现场设有政策咨询、就业指导、AI求职等服务区，提供简历优化、模拟面试等精准服务。网络招聘首日上线单位301家、岗位2177个，直播带岗邀请6家单位推介70余个岗位，累计观看33.5万人次。西安市人社局表示将继续联合高校及行业协会，开展多场高校巡回招聘会，完善人才供需对接机制，推动西安成为就业友好型城市，支撑经济社会高质量发展。
🏷️ #招聘 #西安 #就业 #人才 #服务
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📰 2026年全国城市巡回招聘西安站（春季专场）举办 - 西部网（陕西新闻网）
4月10日，职引未来—2026年全国城市巡回招聘西安站（春季专场）在西安邮电大学举行，整合全国优质企业资源，搭建跨区域、一站式的人才对接平台。活动当天同步启动西安市公共就业服务系列活动，现场、网络、直播三大板块并举，吸引来自17个省份、35个城市的485家用人单位参会，提供信息工程、制造、建筑、数字技术、航空航天等领域的1.1万余个岗位，并设置行业专区以聚集资源。现场设有政策咨询、就业指导、AI求职等服务区，提供简历优化、模拟面试等精准服务。网络招聘首日上线单位301家、岗位2177个，直播带岗邀请6家单位推介70余个岗位，累计观看33.5万人次。西安市人社局表示将继续联合高校及行业协会，开展多场高校巡回招聘会，完善人才供需对接机制，推动西安成为就业友好型城市，支撑经济社会高质量发展。
🏷️ #招聘 #西安 #就业 #人才 #服务
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📰 机器轰鸣！东莞高埗镇2亿元智能制造项目火热开建
走进东莞市高埗镇宝莲村高宝智能制造项目现场，机器轰鸣、桩机林立，一片热火朝天的建设景象映入眼帘。总投资2亿元的高埗镇高宝智能制造项目已全面进入地基基础施工阶段，预计2027年上半年竣工交付。该项目由宝莲村与镇属企业东莞市高宝物业开发有限公司合作开发，规划用地面积近1.5万㎡，拟新建3栋高标准厂房物业，总建筑面积超4.5万㎡，建成后容积率达2.998，主要用于新材料和高端装备制造行业企业的增资扩产项目。项目施工现场，压桩机轰鸣运转，预应力管桩施工工作正有序推进。目前项目处于地基基础施工阶段，压桩机和预应力管桩施工预计将于4月底完成，基坑已进入开挖阶段。整个项目合同工期为493天，预计2027年上半年竣工。宝莲村坚持集体经济壮大与民生服务提质“两手抓”，积极探索镇村合作开发新模式，盘活土地资源、引入优质项目，有效破解村集体经济发展难题。此次高宝智能制造项目是宝莲村扎实推进“百县千镇万村高质量发展工程”的重要举措，项目建成投产后，预计每年将为村集体增收约146万元，有力助推村集体经济持续壮大。同时，将为社会提供大量就业岗位，有效服务区域产业升级需求，进一步完善高埗镇现代化产业体系。
🏷️ #高埗镇 #智能制造 #村集体经济 #就业岗位 #产业升级
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📰 机器轰鸣！东莞高埗镇2亿元智能制造项目火热开建
走进东莞市高埗镇宝莲村高宝智能制造项目现场，机器轰鸣、桩机林立，一片热火朝天的建设景象映入眼帘。总投资2亿元的高埗镇高宝智能制造项目已全面进入地基基础施工阶段，预计2027年上半年竣工交付。该项目由宝莲村与镇属企业东莞市高宝物业开发有限公司合作开发，规划用地面积近1.5万㎡，拟新建3栋高标准厂房物业，总建筑面积超4.5万㎡，建成后容积率达2.998，主要用于新材料和高端装备制造行业企业的增资扩产项目。项目施工现场，压桩机轰鸣运转，预应力管桩施工工作正有序推进。目前项目处于地基基础施工阶段，压桩机和预应力管桩施工预计将于4月底完成，基坑已进入开挖阶段。整个项目合同工期为493天，预计2027年上半年竣工。宝莲村坚持集体经济壮大与民生服务提质“两手抓”，积极探索镇村合作开发新模式，盘活土地资源、引入优质项目，有效破解村集体经济发展难题。此次高宝智能制造项目是宝莲村扎实推进“百县千镇万村高质量发展工程”的重要举措，项目建成投产后，预计每年将为村集体增收约146万元，有力助推村集体经济持续壮大。同时，将为社会提供大量就业岗位，有效服务区域产业升级需求，进一步完善高埗镇现代化产业体系。
🏷️ #高埗镇 #智能制造 #村集体经济 #就业岗位 #产业升级
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📰 高校春招攻坚进行时 这些行业成为揽才“主引擎”
2026年教育部首场“千校万企供需对接会”在大连理工大学举行，聚焦区域用人单位需求，推动校企人才精准对接。对接会汇聚300余家优质企业，提供智能制造、生物医药、材料化工、信息技术等领域共约1.5万岗位，其中高端制造、人工智能等数字技术岗位需求旺盛，技术、研发、工程岗位占比较高。多所高校与环渤海地区重点企业签署人才培养与实习基地合作，未来还将在长三角、珠三角等区域持续举办区域性对接活动，预计举行校园招聘1.1万余场，岗位总量超1200万。春季招聘崛起，企业早发用人计划便着手校招，强调实战能力与复合技能。学校通过产学研对接平台、共建研究院等方式拓展就业渠道，并推动政府、学校、企业三方搭建“校企直通平台”，实现岗位信息精准推送与零距离供需对接。此外，国家及地方发布跨区域求职福利，如异地求职可增加两次优惠票、各地推出“青年驿站”等免费住宿政策，累计为毕业生提供更便捷的就业与落地服务。
🏷️ #校企对接 #就业福利 #高端制造 #区域就业 #青年驿站
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📰 高校春招攻坚进行时 这些行业成为揽才“主引擎”
2026年教育部首场“千校万企供需对接会”在大连理工大学举行，聚焦区域用人单位需求，推动校企人才精准对接。对接会汇聚300余家优质企业，提供智能制造、生物医药、材料化工、信息技术等领域共约1.5万岗位，其中高端制造、人工智能等数字技术岗位需求旺盛，技术、研发、工程岗位占比较高。多所高校与环渤海地区重点企业签署人才培养与实习基地合作，未来还将在长三角、珠三角等区域持续举办区域性对接活动，预计举行校园招聘1.1万余场，岗位总量超1200万。春季招聘崛起，企业早发用人计划便着手校招，强调实战能力与复合技能。学校通过产学研对接平台、共建研究院等方式拓展就业渠道，并推动政府、学校、企业三方搭建“校企直通平台”，实现岗位信息精准推送与零距离供需对接。此外，国家及地方发布跨区域求职福利，如异地求职可增加两次优惠票、各地推出“青年驿站”等免费住宿政策，累计为毕业生提供更便捷的就业与落地服务。
🏷️ #校企对接 #就业福利 #高端制造 #区域就业 #青年驿站
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📰 透视就业市场“稳中有变”新特征： 《2025年人力资源市场趋势分析报告》发布-人民政协网
本报告以智联招聘与中国社会科学院人口与劳动经济研究所联合研究为基础，揭示2025年中国人力资源市场在“总量平稳、结构分化”的宏观背景下发生的深层变革。总体看，工业生产与就业保持稳定，城镇新增就业持续增长，调查失业率波动不大，显示市场基底坚实；但内部结构正经历以高技术制造业为核心的升级与分化。先进制造、现代服务、人工智能等新兴行业岗位需求旺盛，成为稳定就业的重要支撑；相对地，传统过剩行业岗位在缩减，岗位分布向高技能、高附加值方向转移。这一趋势促使求职者呈现年轻化、区域集中的特征，同时企业对人才数量、质量和结构提出新的高标准要求。具体到行业和岗位，医疗健康、军工与高端装备、新材料、智能硬件等领域的职位数与薪酬水平持续走高，机器人、自动化、系统安全等高端技能需求暴涨。现代服务业方面，在线生活服务、宠物服务、健康与银发相关岗位迅速增长，薪酬水平多在9000–11000元区间。报告还指出通用职能岗位的学历与经验门槛提升，技术岗位对资深人才需求与对潜力新人的并存，以及核心技术岗位对本科及以上学历的高比例要求，显示高质量人力资源供给将成为未来竞争的关键。总体而言，产业结构升级与技术革命深度嵌入就业市场，推动教育培训、职业发展与企业用人策略的协同升级。
🏷️ #就业市场 #产业升级 #高端制造 #智能化 #服务业增长
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📰 透视就业市场“稳中有变”新特征： 《2025年人力资源市场趋势分析报告》发布-人民政协网
本报告以智联招聘与中国社会科学院人口与劳动经济研究所联合研究为基础，揭示2025年中国人力资源市场在“总量平稳、结构分化”的宏观背景下发生的深层变革。总体看，工业生产与就业保持稳定，城镇新增就业持续增长，调查失业率波动不大，显示市场基底坚实；但内部结构正经历以高技术制造业为核心的升级与分化。先进制造、现代服务、人工智能等新兴行业岗位需求旺盛，成为稳定就业的重要支撑；相对地，传统过剩行业岗位在缩减，岗位分布向高技能、高附加值方向转移。这一趋势促使求职者呈现年轻化、区域集中的特征，同时企业对人才数量、质量和结构提出新的高标准要求。具体到行业和岗位，医疗健康、军工与高端装备、新材料、智能硬件等领域的职位数与薪酬水平持续走高，机器人、自动化、系统安全等高端技能需求暴涨。现代服务业方面，在线生活服务、宠物服务、健康与银发相关岗位迅速增长，薪酬水平多在9000–11000元区间。报告还指出通用职能岗位的学历与经验门槛提升，技术岗位对资深人才需求与对潜力新人的并存，以及核心技术岗位对本科及以上学历的高比例要求，显示高质量人力资源供给将成为未来竞争的关键。总体而言，产业结构升级与技术革命深度嵌入就业市场，推动教育培训、职业发展与企业用人策略的协同升级。
🏷️ #就业市场 #产业升级 #高端制造 #智能化 #服务业增长
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📰 【调查研究】人工智能发展对机械冶金建材行业职工就业权益的影响及对策
全球人工智能正进入技术深耕与产业化的关键阶段，政策推动和市场需求共同促进我国在AI领域实现局部领跑。AI 发展为机械、冶金、建材等实体经济的智能化转型提供技术支撑，推动全流程数字化、智能化水平提升，创造高质量就业机遇，同时也带来岗位结构调整、技能错配与收入分化等挑战。三大行业的应用呈现头部引领、全链延伸、数智与绿色并重的特征，生产效率与资源利用效率显著提高，智能化、绿色化、融合化转型加速。新型岗位不断涌现，劳动条件与薪酬体系逐步优化，岗位技能与培训需求提升，但人才短缺、培训供给不足、法律与权益保障滞后等问题仍需政策、企业与社会共同破解。对策聚焦扩容就业、加强转岗培训、完善技能体系与保障机制，建立动态监测与多方协同机制，推动行业与企业在智能升级中实现稳健发展与劳动关系的和谐。
🏷️ #智能经济 #人工智能 #就业转型 #技能体系 #劳动保障
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📰 【调查研究】人工智能发展对机械冶金建材行业职工就业权益的影响及对策
全球人工智能正进入技术深耕与产业化的关键阶段，政策推动和市场需求共同促进我国在AI领域实现局部领跑。AI 发展为机械、冶金、建材等实体经济的智能化转型提供技术支撑，推动全流程数字化、智能化水平提升，创造高质量就业机遇，同时也带来岗位结构调整、技能错配与收入分化等挑战。三大行业的应用呈现头部引领、全链延伸、数智与绿色并重的特征，生产效率与资源利用效率显著提高，智能化、绿色化、融合化转型加速。新型岗位不断涌现，劳动条件与薪酬体系逐步优化，岗位技能与培训需求提升，但人才短缺、培训供给不足、法律与权益保障滞后等问题仍需政策、企业与社会共同破解。对策聚焦扩容就业、加强转岗培训、完善技能体系与保障机制，建立动态监测与多方协同机制，推动行业与企业在智能升级中实现稳健发展与劳动关系的和谐。
🏷️ #智能经济 #人工智能 #就业转型 #技能体系 #劳动保障
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📰 江苏省体育行业人才暨优秀退役运动员、南京体育学院2026届毕业生春季校园招聘会顺利举行_国家体育总局
本次由江苏省高校招生就业指导服务中心、江苏省体育人才流动服务中心、南京体育学院联合举办的江苏省体育行业人才暨优秀退役运动员、南京体育学院2026届毕业生春季校园招聘会在南京体育学院灵谷寺校区成功举行，吸引了123家单位现场招贤纳士，涵盖公共服务、文化传媒、商业金融、教育培训、医疗卫生、体育服务、信息技术、机械制造等8大行业领域，提供近1900个就业岗位。招聘单位对求职者的综合素质要求不断提高，除了专业素养，还重点考核科研实训经历、数字化能力和自主学习能力。此次招聘会也是推动退役运动员职业转换的一体化举措，解决“最后一公里”就业难题，同时检验职业转换培训的成效。以综合素质、体育职业技能、电子商务、教师资格证等多项能力为核心的培养体系，帮助退役运动员弥补短板、增强优势，精准对接市场需求，促进退役运动员实现高质量充分就业，展现了积极的社会服务价值。
🏷️ #就业 #退役运动员 #校园招聘 #综合素质 #职业转换
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📰 江苏省体育行业人才暨优秀退役运动员、南京体育学院2026届毕业生春季校园招聘会顺利举行_国家体育总局
本次由江苏省高校招生就业指导服务中心、江苏省体育人才流动服务中心、南京体育学院联合举办的江苏省体育行业人才暨优秀退役运动员、南京体育学院2026届毕业生春季校园招聘会在南京体育学院灵谷寺校区成功举行，吸引了123家单位现场招贤纳士，涵盖公共服务、文化传媒、商业金融、教育培训、医疗卫生、体育服务、信息技术、机械制造等8大行业领域，提供近1900个就业岗位。招聘单位对求职者的综合素质要求不断提高，除了专业素养，还重点考核科研实训经历、数字化能力和自主学习能力。此次招聘会也是推动退役运动员职业转换的一体化举措，解决“最后一公里”就业难题，同时检验职业转换培训的成效。以综合素质、体育职业技能、电子商务、教师资格证等多项能力为核心的培养体系，帮助退役运动员弥补短板、增强优势，精准对接市场需求，促进退役运动员实现高质量充分就业，展现了积极的社会服务价值。
🏷️ #就业 #退役运动员 #校园招聘 #综合素质 #职业转换
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📰 教育部高校学生司司长俞伟跃一行调研学校就业创业工作及校企协同育人成效
3月15日，教育部高校学生司、教师工作司司长一行到华南理工大学调研就业创业工作，听取学校就业工作推进及校企协同育人成效汇报，了解全国高校毕业生装备制造行业就业创业指导委员会秘书处运行机制，实地考察职业咨询、团体辅导与AI面试亭等数字化设备在求职能力提升中的应用，并与美的集团等企业就校招工作深入交流。调研中，职业发展委员在培训中被勉励充分发挥桥梁纽带作用，带动更多同学尽早树立职业规划。学校创业孵化基地作为国家级基地，展示了以创业带动就业的工作机制，毕业生创业团队及项目发展、市场布局、人才吸纳情况被逐一了解。对学校主动服务区域发展需求、培养“三创型”人才、推动创新创业转化的成效给予肯定，鼓励持续深化就业改革、强化校企联动、对接产业急需人才，助力教育强国与现代化建设。唐洪武表示将以立德树人作为根本任务，推进就业育人体系建设，提升人才培养质量与供需对接效率。教育部希望继续支持学校发展，扎根中国办学、迈向全球百强。调研组还走访阿里校园友好企业及小鹏汽车，了解企业发展、技术研发、招录培养等情况，校方相关部门负责人参加。
🏷️ #就业 #校企合作 #创业孵化 #创新创业 #人才培养
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📰 教育部高校学生司司长俞伟跃一行调研学校就业创业工作及校企协同育人成效
3月15日，教育部高校学生司、教师工作司司长一行到华南理工大学调研就业创业工作，听取学校就业工作推进及校企协同育人成效汇报，了解全国高校毕业生装备制造行业就业创业指导委员会秘书处运行机制，实地考察职业咨询、团体辅导与AI面试亭等数字化设备在求职能力提升中的应用，并与美的集团等企业就校招工作深入交流。调研中，职业发展委员在培训中被勉励充分发挥桥梁纽带作用，带动更多同学尽早树立职业规划。学校创业孵化基地作为国家级基地，展示了以创业带动就业的工作机制，毕业生创业团队及项目发展、市场布局、人才吸纳情况被逐一了解。对学校主动服务区域发展需求、培养“三创型”人才、推动创新创业转化的成效给予肯定，鼓励持续深化就业改革、强化校企联动、对接产业急需人才，助力教育强国与现代化建设。唐洪武表示将以立德树人作为根本任务，推进就业育人体系建设，提升人才培养质量与供需对接效率。教育部希望继续支持学校发展，扎根中国办学、迈向全球百强。调研组还走访阿里校园友好企业及小鹏汽车，了解企业发展、技术研发、招录培养等情况，校方相关部门负责人参加。
🏷️ #就业 #校企合作 #创业孵化 #创新创业 #人才培养
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📰 科学研究和技术服务业吸纳就业人数同比增长8.68% 产业“跑起来”，就业“活起来”
无锡市“465”现代产业集群中，科学研究与技术服务业吸纳就业显著提升，至2月底同比增长8.68%，其中集成电路产业就业达到13.25万，增速居首，显示出新质生产力培育带来的就业“吸纳力”。产业生态由“核心制造+配套技术”驱动日益成熟，带动互联网、新能源、工业自动化等行业职位需求上升，节后两周相关行业职位数分别增长9.9%、7.4%和5.2%。专家指出，第三代半导体、新能源汽车等核心项目落地，推动相关制造与配套产业协同增长，形成良性人才生态。无锡汽车研发制造及零部件行业月薪多在1.1万元以上，处于中高水平，吸引大量专业人才持续流入。为高层次人才引进，市人社等部门推出2026年首期高层次人才“求贤令”，21家企业提供158个高薪岗位，最高年薪达100万元，人才需求总计331人。芯片设计、软件架构等岗位需求增多，企业强调“一专多能”与长期坚持的能力。当前已收到400余份简历，未来将继续加强优质岗位搜集与匹配，提升服务水平，促使更多人才在无锡与新质生产力共同成长。
🏷️ #就业增长 #新质生产力 #集成电路 #高层次人才 #求贤令
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📰 科学研究和技术服务业吸纳就业人数同比增长8.68% 产业“跑起来”，就业“活起来”
无锡市“465”现代产业集群中，科学研究与技术服务业吸纳就业显著提升，至2月底同比增长8.68%，其中集成电路产业就业达到13.25万，增速居首，显示出新质生产力培育带来的就业“吸纳力”。产业生态由“核心制造+配套技术”驱动日益成熟，带动互联网、新能源、工业自动化等行业职位需求上升，节后两周相关行业职位数分别增长9.9%、7.4%和5.2%。专家指出，第三代半导体、新能源汽车等核心项目落地，推动相关制造与配套产业协同增长，形成良性人才生态。无锡汽车研发制造及零部件行业月薪多在1.1万元以上，处于中高水平，吸引大量专业人才持续流入。为高层次人才引进，市人社等部门推出2026年首期高层次人才“求贤令”，21家企业提供158个高薪岗位，最高年薪达100万元，人才需求总计331人。芯片设计、软件架构等岗位需求增多，企业强调“一专多能”与长期坚持的能力。当前已收到400余份简历，未来将继续加强优质岗位搜集与匹配，提升服务水平，促使更多人才在无锡与新质生产力共同成长。
🏷️ #就业增长 #新质生产力 #集成电路 #高层次人才 #求贤令
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📰 实力“出圈”！一封感谢信，看见西安铁道技师学院技能人才的“高质量”输出_华禹教育网
西安铁道技师学院通过“高质量教学、高质量管理、高质量服务”三位一体的办学理念，获得合作企业来信高度认可，体现学校在人才培养质量上的显著成效。学校紧贴国家战略性新兴产业需求，推行产教融合作、工学一体的培养模式，以企业真实项目驱动实践教学，确保学生具备解决复杂工程问题的能力。通过设立订单班、共建实训基地、定制就业指导等举措，将课程标准与职业标准、教学过程与生产过程精准对接，课程与岗位需求实现无缝衔接。管理方面，校领导深入产业一线，扎实推进“严管厚爱、精细服务、活动育人、行为养成”的育人体系，确保管理有温度、有力度、有实效。服务方面，学校构建稳定的校企合作网络，推动院长走出去拓展渠道、就业办提供精准服务，形成“以服务兴校、以教育品质赢口碑”的协同效应，为学生从校园走向职场搭建坚实的就业通道。未来，学校将继续深化产教融合，源源不断向制造业输出高素质技能人才。
🏷️ #产教融合 #高质量教学 #订单班 #校企合作 #就业服务
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📰 实力“出圈”！一封感谢信，看见西安铁道技师学院技能人才的“高质量”输出_华禹教育网
西安铁道技师学院通过“高质量教学、高质量管理、高质量服务”三位一体的办学理念，获得合作企业来信高度认可，体现学校在人才培养质量上的显著成效。学校紧贴国家战略性新兴产业需求，推行产教融合作、工学一体的培养模式，以企业真实项目驱动实践教学，确保学生具备解决复杂工程问题的能力。通过设立订单班、共建实训基地、定制就业指导等举措，将课程标准与职业标准、教学过程与生产过程精准对接，课程与岗位需求实现无缝衔接。管理方面，校领导深入产业一线，扎实推进“严管厚爱、精细服务、活动育人、行为养成”的育人体系，确保管理有温度、有力度、有实效。服务方面，学校构建稳定的校企合作网络，推动院长走出去拓展渠道、就业办提供精准服务，形成“以服务兴校、以教育品质赢口碑”的协同效应，为学生从校园走向职场搭建坚实的就业通道。未来，学校将继续深化产教融合，源源不断向制造业输出高素质技能人才。
🏷️ #产教融合 #高质量教学 #订单班 #校企合作 #就业服务
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📰 事关高校毕业生！两部门发布一揽子就业支持政策
本通知聚焦2026年高校毕业生等青年就业工作，围绕深化就业渠道、提升服务质效、强化人才流动等三大板块展开。首先通过加力民企吸纳、发展县域经济和拓展基层岗位等措施，挖掘行业龙头、专精特新中小企业等就业潜力，利用社保补贴、税费减免等政策激励民企招收高校毕业生；同时鼓励事业单位稳岗拓岗，优先用于公开招聘，推动科研与教学助理等岗位开发。其次强调扩大公共就业服务覆盖，推进校园宣讲、一校一策、信息衔接与结对帮扶；对离校未就业毕业生实施攻坚行动，建立实名台账并提供多轮岗位推荐与培训机会，确保基本就业服务到位。再次推动青年就业能力提升与创新创业，开展职业体验、技能提升和就业见习等系列行动，覆盖人工智能、新能源、现代服务等领域，鼓励区域化、专业化招聘，并加强跨地区求职服务，聚焦重点地区和行业需求，提升就业的覆盖面与质量。最后通过整顿人力资源市场秩序、规范招聘行为，打击虚假招聘等违法现象，确保就业政策落地生效。
🏷️ #高校就业 #青年就业 #公共就业服务 #就业见习 #人才流动
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📰 事关高校毕业生！两部门发布一揽子就业支持政策
本通知聚焦2026年高校毕业生等青年就业工作，围绕深化就业渠道、提升服务质效、强化人才流动等三大板块展开。首先通过加力民企吸纳、发展县域经济和拓展基层岗位等措施，挖掘行业龙头、专精特新中小企业等就业潜力，利用社保补贴、税费减免等政策激励民企招收高校毕业生；同时鼓励事业单位稳岗拓岗，优先用于公开招聘，推动科研与教学助理等岗位开发。其次强调扩大公共就业服务覆盖，推进校园宣讲、一校一策、信息衔接与结对帮扶；对离校未就业毕业生实施攻坚行动，建立实名台账并提供多轮岗位推荐与培训机会，确保基本就业服务到位。再次推动青年就业能力提升与创新创业，开展职业体验、技能提升和就业见习等系列行动，覆盖人工智能、新能源、现代服务等领域，鼓励区域化、专业化招聘，并加强跨地区求职服务，聚焦重点地区和行业需求，提升就业的覆盖面与质量。最后通过整顿人力资源市场秩序、规范招聘行为，打击虚假招聘等违法现象，确保就业政策落地生效。
🏷️ #高校就业 #青年就业 #公共就业服务 #就业见习 #人才流动
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📰 董明珠都不怕，年轻人怕了？
近年来，人工智能快速发展对就业市场的冲击日益凸显，特别是在平面设计、视觉特效、翻译等传统行业。麦肯锡预测至2030年全球57%的工作时长可被自动化，令“打工人”担忧加剧。全国两会代表提出系统性对策，主张建立国家级AI就业风险监测预警与政策评估机制，完善转型期稳岗转岗公共支持与培训，强化社会保障托底，并推动“岗位变化－技能供需－就业质量”的高频监测体系。分行业、分区域设定预警阈值与触发规则，实现早发现、早干预、早稳控。各地已展开探索，如上海闵行区对制造业岗位变动数据进行实时追踪，2025年对电子制造行业发布多次岗位流失预警，联合人社部门推动转岗培训，帮助数千名员工跨行业就业。专家认为建立国家级监测机制具备可行性，但远未足够，还需将AI发展纳入法治轨道，分级限制领域应用，优先保障就业，警惕资本无序主导，提前防控潜在危机。
🏷️ #就业风险 #AI监测 #转岗培训 #法治化 #社会保障
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📰 董明珠都不怕，年轻人怕了？
近年来，人工智能快速发展对就业市场的冲击日益凸显，特别是在平面设计、视觉特效、翻译等传统行业。麦肯锡预测至2030年全球57%的工作时长可被自动化，令“打工人”担忧加剧。全国两会代表提出系统性对策，主张建立国家级AI就业风险监测预警与政策评估机制，完善转型期稳岗转岗公共支持与培训，强化社会保障托底，并推动“岗位变化－技能供需－就业质量”的高频监测体系。分行业、分区域设定预警阈值与触发规则，实现早发现、早干预、早稳控。各地已展开探索，如上海闵行区对制造业岗位变动数据进行实时追踪，2025年对电子制造行业发布多次岗位流失预警，联合人社部门推动转岗培训，帮助数千名员工跨行业就业。专家认为建立国家级监测机制具备可行性，但远未足够，还需将AI发展纳入法治轨道，分级限制领域应用，优先保障就业，警惕资本无序主导，提前防控潜在危机。
🏷️ #就业风险 #AI监测 #转岗培训 #法治化 #社会保障
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📰 多渠道保障灵活就业
2025年我国通过多方政策与大规模技能培训，推动就业稳定与结构优化。全国城镇新增就业达1267万人，城镇调查失业率稳于5.2%，产业就业与新质生产力并举，实体与数字经济深度融合，高端装备、智能化、生物制造等领域需求显著提升，促使岗位数量与薪酬水平上升。各地围绕稳岗扩岗、扩岗吸纳、技能培训等七项举措，政策层面加大财政投入，就业补助、失业保险降费与稳岗返还等措施有力缓解企业与群体压力。OPC一人公司在苏州崛起，政府提供创业扶持、算力券、股权投资等多维支持，形成近30个专业化OPC社区，显现创业带动就业的新动能。未来将继续以“科技成果＋创业”等模式推动产业升级与技能供给对接，重点聚焦青年、农民工等群体的技能提升，力争实现高质量充分就业。通过产教评、校企合作等多元培训路径，构建以产业链为核心的技能生态，持续提升劳动者技能水平与就业质量。
🏷️ #就业 #技能 #产业升级 #OPC #培训
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📰 多渠道保障灵活就业
2025年我国通过多方政策与大规模技能培训，推动就业稳定与结构优化。全国城镇新增就业达1267万人，城镇调查失业率稳于5.2%，产业就业与新质生产力并举，实体与数字经济深度融合，高端装备、智能化、生物制造等领域需求显著提升，促使岗位数量与薪酬水平上升。各地围绕稳岗扩岗、扩岗吸纳、技能培训等七项举措，政策层面加大财政投入，就业补助、失业保险降费与稳岗返还等措施有力缓解企业与群体压力。OPC一人公司在苏州崛起，政府提供创业扶持、算力券、股权投资等多维支持，形成近30个专业化OPC社区，显现创业带动就业的新动能。未来将继续以“科技成果＋创业”等模式推动产业升级与技能供给对接，重点聚焦青年、农民工等群体的技能提升，力争实现高质量充分就业。通过产教评、校企合作等多元培训路径，构建以产业链为核心的技能生态，持续提升劳动者技能水平与就业质量。
🏷️ #就业 #技能 #产业升级 #OPC #培训
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📰 从“游子”到“工匠” 一名宜宾储能产业工人的“幸福账本”_四川在线
宜宾市通过招商引资和产业升级，促成本地储能产业落地，带来大量高质量就业，推动“链主”企业成为人才回流的磁石。文章以邓代华的返乡故事为线索，展现了宜宾从“外出打拼”到“家门口立业”的转变。邓代华原在外地担任技术骨干，后因家乡江源行动与储能产业蓝图，选择回到宜宾，加入宜宾中车时代新能源有限公司，成为工艺工程师，参与工艺开发与量产线维护，凭借企业平台迅速提升专业能力，覆盖从技术到智能制造的多环节。更重要的是，安稳薪资、近距离照顾父母、工作与生活平衡，使他获得强烈的归属感和职业成就感。产业落地不仅完善产业链条，还创造大量就业机会，使本地工人身份焕发新光彩，成为城市转型与民生提升的直接体现。宜宾以“以人为本、温度化的奋斗”诠释发展与幸福的同频共振。
🏷️ #宜宾 #储能 #就业 #回流人才 #产业升级
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📰 从“游子”到“工匠” 一名宜宾储能产业工人的“幸福账本”_四川在线
宜宾市通过招商引资和产业升级，促成本地储能产业落地，带来大量高质量就业，推动“链主”企业成为人才回流的磁石。文章以邓代华的返乡故事为线索，展现了宜宾从“外出打拼”到“家门口立业”的转变。邓代华原在外地担任技术骨干，后因家乡江源行动与储能产业蓝图，选择回到宜宾，加入宜宾中车时代新能源有限公司，成为工艺工程师，参与工艺开发与量产线维护，凭借企业平台迅速提升专业能力，覆盖从技术到智能制造的多环节。更重要的是，安稳薪资、近距离照顾父母、工作与生活平衡，使他获得强烈的归属感和职业成就感。产业落地不仅完善产业链条，还创造大量就业机会，使本地工人身份焕发新光彩，成为城市转型与民生提升的直接体现。宜宾以“以人为本、温度化的奋斗”诠释发展与幸福的同频共振。
🏷️ #宜宾 #储能 #就业 #回流人才 #产业升级
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📰 @2026届高校毕业生 15场招聘活动别错过
为充分利用寒假窗口期，教育部部署“寒假促就业暖心行动”，国家平台推出专题栏目，整合招聘会、地方高校活动、线上培训与实习岗位等资源，提升就业服务质量，促进高校毕业生高质量充分就业。行动期内将上线15场重点招聘会，聚焦区域、行业与群体，构建高效对接平台，毕业生与用人单位通过专题页面查看信息。
文章还列出15场重点招聘活动，覆盖乡村振兴、汽车、信息互联网、医药与装备制造等领域，并给出岗位规模，如乡村振兴3万、本科6万、汽车5万、研究生5万、信息互联网1万、装备制造3万等，活动持续至2月–3月，并含联合招聘与民族专场，便于毕业生就近对接就业。
🏷️ #寒假促就业 #毕业生就业 #就业服务平台 #岗位招聘
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📰 @2026届高校毕业生 15场招聘活动别错过
为充分利用寒假窗口期，教育部部署“寒假促就业暖心行动”，国家平台推出专题栏目，整合招聘会、地方高校活动、线上培训与实习岗位等资源，提升就业服务质量，促进高校毕业生高质量充分就业。行动期内将上线15场重点招聘会，聚焦区域、行业与群体，构建高效对接平台，毕业生与用人单位通过专题页面查看信息。
文章还列出15场重点招聘活动，覆盖乡村振兴、汽车、信息互联网、医药与装备制造等领域，并给出岗位规模，如乡村振兴3万、本科6万、汽车5万、研究生5万、信息互联网1万、装备制造3万等，活动持续至2月–3月，并含联合招聘与民族专场，便于毕业生就近对接就业。
🏷️ #寒假促就业 #毕业生就业 #就业服务平台 #岗位招聘
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📰 智能制造学院成功举办系列校园招聘宣讲会，助力学子高质量就业
为了贯彻落实2026届省普通高校毕业生就业创业工作会议精神，智能制造学院自11月17日起组织了一系列企业校园招聘宣讲活动，成功邀请了15家知名企业参与。此次活动的企业涵盖高端装备制造、半导体、新能源等多个领域，为学生提供了丰富的就业岗位和行业交流机会。尤其是中航光电精密电子与广州芯聚能等企业受到学子的热烈关注，展现学院与区域产业需求的有效对接。
此次宣讲会吸引了1500多名学生参与，260多名学生确定了实习岗位。企业代表通过宣讲、PPT展示等多种形式详细介绍了公司情况和招聘要求。现场气氛热烈，学生们积极提问，深入了解专业发展及职业规划，增强了对就业市场的认识。学院将继续致力于优化就业服务，为学生提供更多实践与就业机会。
此次系列宣讲活动不仅帮助学生建立与企业沟通的桥梁，减少了求职信息差，也为低年级学生提供了对行业发展和岗位要求的清晰认识。未来，学院将加强与优质企业的联系，深化产学合作，丰富就业活动的内容，全面服务学生的职业发展，助力地方经济建设，培养更多高素质人才。
🏷️ #就业 #企业宣讲 #学生发展 #智能制造 #行业对接
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📰 智能制造学院成功举办系列校园招聘宣讲会，助力学子高质量就业
为了贯彻落实2026届省普通高校毕业生就业创业工作会议精神，智能制造学院自11月17日起组织了一系列企业校园招聘宣讲活动，成功邀请了15家知名企业参与。此次活动的企业涵盖高端装备制造、半导体、新能源等多个领域，为学生提供了丰富的就业岗位和行业交流机会。尤其是中航光电精密电子与广州芯聚能等企业受到学子的热烈关注，展现学院与区域产业需求的有效对接。
此次宣讲会吸引了1500多名学生参与，260多名学生确定了实习岗位。企业代表通过宣讲、PPT展示等多种形式详细介绍了公司情况和招聘要求。现场气氛热烈，学生们积极提问，深入了解专业发展及职业规划，增强了对就业市场的认识。学院将继续致力于优化就业服务，为学生提供更多实践与就业机会。
此次系列宣讲活动不仅帮助学生建立与企业沟通的桥梁，减少了求职信息差，也为低年级学生提供了对行业发展和岗位要求的清晰认识。未来，学院将加强与优质企业的联系，深化产学合作，丰富就业活动的内容，全面服务学生的职业发展，助力地方经济建设，培养更多高素质人才。
🏷️ #就业 #企业宣讲 #学生发展 #智能制造 #行业对接
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📰 中国服务贸易指南网
人力资源社会保障部印发通知，开展人力资源服务业与制造业融合发展试点工作，确定39个试点城市。人力资源服务业在促进高质量就业、加强人力资源开发利用方面发挥着重要作用。到2024年底，全国人力资源服务机构达7.4万家，年均为3亿人次劳动者提供服务，形成了适应制造业需求的服务产品和解决方案，为融合发展奠定基础。
试点城市覆盖东部、中部、西部及东北地区，具备较强的制造业基础和人力资源服务能力。这些城市的制造业年产值大，就业吸纳能力强，涉及智能制造等重点领域。试点将聚焦制造业，探索产业升级与就业促进的创新路径，提升人力资源开发利用水平，强化企业主体作用，打造招聘用工联合体和培训联合体。
此外，试点将运用新兴技术如人工智能和大数据，提高人力资源供需匹配效率。人力资源社会保障部将指导各省级部门完善试点方案，形成可复制的经验和项目，打击违法行为，维护劳动者和用人单位的合法权益。
🏷️ #人力资源 #制造业 #融合发展 #试点城市 #就业服务
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📰 中国服务贸易指南网
人力资源社会保障部印发通知，开展人力资源服务业与制造业融合发展试点工作，确定39个试点城市。人力资源服务业在促进高质量就业、加强人力资源开发利用方面发挥着重要作用。到2024年底，全国人力资源服务机构达7.4万家，年均为3亿人次劳动者提供服务，形成了适应制造业需求的服务产品和解决方案，为融合发展奠定基础。
试点城市覆盖东部、中部、西部及东北地区，具备较强的制造业基础和人力资源服务能力。这些城市的制造业年产值大，就业吸纳能力强，涉及智能制造等重点领域。试点将聚焦制造业，探索产业升级与就业促进的创新路径，提升人力资源开发利用水平，强化企业主体作用，打造招聘用工联合体和培训联合体。
此外，试点将运用新兴技术如人工智能和大数据，提高人力资源供需匹配效率。人力资源社会保障部将指导各省级部门完善试点方案，形成可复制的经验和项目，打击违法行为，维护劳动者和用人单位的合法权益。
🏷️ #人力资源 #制造业 #融合发展 #试点城市 #就业服务
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📰 人力资源服务业与制造业试点“跨界融合” 39城试点
人力资源社会保障部印发通知，开展人力资源服务业与制造业融合发展试点工作，确定39个试点城市。人力资源服务业在促进高质量就业、加强人力资源开发利用等方面发挥积极作用，预计到2024年底，全国人力资源服务机构将达到7.4万家，服务3亿人次劳动者和5000万家用人单位。试点工作将探索机制、政策、平台和模式创新，提升制造业人力资源开发利用水平。
试点城市覆盖东中西部及东北地区，具备较强的制造业基础和人力资源服务业能力。这些城市的制造业年产值大，吸纳就业能力强，涉及智能制造、电子信息等重点领域，招聘需求旺盛。试点将聚焦制造业重点领域，结合当地产业特点，探索产业升级与就业促进的创新路径，提升人力资源供给。
此外，企业主体作用将得到充分发挥，重点选择制造业链主企业和专精特新中小企业进行试点，打造联合体。人力资源社会保障部将指导省级部门完善方案，及时梳理工作进展，形成可复制的经验和项目，同时加强对新业态的监管，维护劳动者和用人单位的合法权益。
🏷️ #人力资源 #制造业 #融合发展 #试点城市 #就业服务
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📰 人力资源服务业与制造业试点“跨界融合” 39城试点
人力资源社会保障部印发通知，开展人力资源服务业与制造业融合发展试点工作，确定39个试点城市。人力资源服务业在促进高质量就业、加强人力资源开发利用等方面发挥积极作用，预计到2024年底，全国人力资源服务机构将达到7.4万家，服务3亿人次劳动者和5000万家用人单位。试点工作将探索机制、政策、平台和模式创新，提升制造业人力资源开发利用水平。
试点城市覆盖东中西部及东北地区，具备较强的制造业基础和人力资源服务业能力。这些城市的制造业年产值大，吸纳就业能力强，涉及智能制造、电子信息等重点领域，招聘需求旺盛。试点将聚焦制造业重点领域，结合当地产业特点，探索产业升级与就业促进的创新路径，提升人力资源供给。
此外，企业主体作用将得到充分发挥，重点选择制造业链主企业和专精特新中小企业进行试点，打造联合体。人力资源社会保障部将指导省级部门完善方案，及时梳理工作进展，形成可复制的经验和项目，同时加强对新业态的监管，维护劳动者和用人单位的合法权益。
🏷️ #人力资源 #制造业 #融合发展 #试点城市 #就业服务
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📰 夯实就业“压舱石”：人力资源服务业驶入智能化融合化发展新赛道 - 21经济网
在第三届全国人力资源服务业发展大会上，多个人力资源领域的智慧服务产品如“小蜜蜂平台”和“AI模拟面试舱”亮相，展示了行业智能化发展的强劲势头。大会上签约的36个优秀项目涵盖了人工智能与人力资源的创新平台等多个领域，显示出人力资源服务业在全球化和数字化加速发展的背景下，迎来了前所未有的变革与机遇。
人力资源服务业在促进高质量充分就业方面发挥着重要作用，尤其是在“两业融合”趋势下，服务业与先进制造业深度融合，成为推动产才供需对接的关键引擎。大会数据显示，行业每年举办现场招聘活动30万场次，为3亿人次劳动者提供服务，展现了人力资源服务业在“十四五”期间取得的显著成绩。
AI技术在招聘领域的应用正在加速，智能化产品如“AI求职招聘一体机”提升了人才匹配效率。随着人力资源服务业与制造业的深度融合，行业对高素质、专业化人才的需求日益增长，传统招聘模式亟需向智能化、个性化服务转型，以适应快速变化的市场需求。未来，行业将继续围绕产业需求优化服务，推动整体发展。
🏷️ #人力资源 #智能化 #AI技术 #制造业 #就业服务
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📰 夯实就业“压舱石”：人力资源服务业驶入智能化融合化发展新赛道 - 21经济网
在第三届全国人力资源服务业发展大会上，多个人力资源领域的智慧服务产品如“小蜜蜂平台”和“AI模拟面试舱”亮相，展示了行业智能化发展的强劲势头。大会上签约的36个优秀项目涵盖了人工智能与人力资源的创新平台等多个领域，显示出人力资源服务业在全球化和数字化加速发展的背景下，迎来了前所未有的变革与机遇。
人力资源服务业在促进高质量充分就业方面发挥着重要作用，尤其是在“两业融合”趋势下，服务业与先进制造业深度融合，成为推动产才供需对接的关键引擎。大会数据显示，行业每年举办现场招聘活动30万场次，为3亿人次劳动者提供服务，展现了人力资源服务业在“十四五”期间取得的显著成绩。
AI技术在招聘领域的应用正在加速，智能化产品如“AI求职招聘一体机”提升了人才匹配效率。随着人力资源服务业与制造业的深度融合，行业对高素质、专业化人才的需求日益增长，传统招聘模式亟需向智能化、个性化服务转型，以适应快速变化的市场需求。未来，行业将继续围绕产业需求优化服务，推动整体发展。
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